【求人のポイント】 介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎！ Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。 産休・育休休暇取得制度あり！ ライフステージが変わっても安心して続けられます。 残業月平均4.6h程度・年間休日120日 プライベートの時間を充実できます。 固定残業代なし！ 残業代は別途1分単位で支給します。 日祝出勤手当(1,000円/日)あり！ 平日のお休みを有効活用できます。 【お仕事の魅力】 介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます！ 高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。 来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【仕事内容】 パソコンを使用しての事務業務をお願いします。 3名程度の事務スタッフが在籍しており、分担している業務もありますが、協力して進める業務も多いのでフォロー体制は万全です！ ＜業務内容＞ ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 （入社退社、勤怠管理、物品管理等） 業務に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てて仕事を進めることも可能です。 土日祝の出勤日は業者さんや本社とのやり取りが少ないので、その時間を上手く活用して業務を進めているスタッフもいます！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社8割！同世代メンバーも多く在籍中 研修制度充実！入社後は最大3ヶ月の研修！ 年間休日121日！年に3回大型連休(9～10連休)も！ 完全週休二日制(土日休み)でプライベートも充実！ 具体的には… ・新生産ライン導入時の搬入立合い ・帳票作成 ・設備メーカーや他部署との調整 ・現生産ラインに対する問題点抽出、改善提案　　などをお任せします！ ※技術職に特化しているため、ライン作業や夜勤などはございません。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、大切なのは【コミュニケーション能力】だけ！今回のお仕事は設備メーカーや他部署と協力しながら進めていくため、そういったコミュニケーションを大切に出来る方であれば知識やスキルは問いません！ 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の研修でお教えいたしますのでご安心ください。 人と接する事が好きな方、専門性の高いスキルを身に着けたい方をお待ちしております！ 【1日のスケジュール例】 8:00 出社 9:00 チームミーティング 10:00 設備の修理工事立ち合い安全に工事ができているか確認 12:00 昼休憩食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00 資料作成 14:00 仕入れ先様から修理部品納品 16:00 工事連絡会参加メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00 退社 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

【求人のポイント】 介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎！ Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。 産休・育休休暇取得制度あり！ ライフステージが変わっても安心して続けられます。 残業月平均4.6h程度・年間休日120日 プライベートの時間を充実できます。 固定残業代なし！ 残業代は別途1分単位で支給します。 日祝出勤手当(1,000円/日)あり！ 平日のお休みを有効活用できます。 【お仕事の魅力】 介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます！ 高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。 来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【仕事内容】 パソコンを使用しての事務業務をお願いします。 3名程度の事務スタッフが在籍しており、分担している業務もありますが、協力して進める業務も多いのでフォロー体制は万全です！ ＜業務内容＞ ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 （入社退社、勤怠管理、物品管理等） 業務に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てて仕事を進めることも可能です。 土日祝の出勤日は業者さんや本社とのやり取りが少ないので、その時間を上手く活用して業務を進めているスタッフもいます！

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～＊国が認める働きやすい環境＊～ 有名企業のバックオフィスにチャレンジ♪ 今回お任せしたいのは、 東証プライム上場企業・コクヨグループの一員として、 大手企業で働く社員の皆さんに“働きやすさ”を 提供していただく受付のお仕事です！ オフィスはどこもキレイで快適。 さらに、国が認める働きやすい環境が整っているので、 プライベートの時間も大切にできますよ。 ◆基本定時退社（残業月1～3h程度） ◆土日祝休・年休120日～ ◆駅チカでアクセス抜群 ◆えるぼし取得（女性活躍推進企業認定） 「ワークライフバランスを整えたい」 「未経験から安定した企業で働きたい」 そういった方にピッタリのポジションです！ 興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度お会いしてお話ししましょう！ ★大手企業の『顔』として活躍　★月給24.8万円～ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業は月1～3h程度でプライベートも充実 ★清潔感とデザイン性のある駅チカオフィス勤務 東証プライム上場企業・コクヨグループの一員として、 日本を代表するような大手企業に常駐し、 そこで働く社員の皆さんに“働きやすさ”を提供していただきます。 常駐先の社員のお一人おひとりに寄り添い、丁寧な接客を身に着ける事が出来ます！ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ■■勤務先は、東京都内の大手企業が中心です。 面談で希望を伺ったうえで、ご経験や適性を踏まえ、 配属先ポジションを決定いたします。 ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ■具体的なお仕事内容 ＊来訪者の受付、応接室へのご案内、呈茶 ＊応接室の予約管理、問い合わせ対応 ＊施設内の美観管理、巡回業務 ＊備品管理、貸出対応、掲示物の管理 など ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +:-:+働きやすい環境でオフタイムも充実+:-:+ ■土日祝休みで年間休日は120日以上 ■残業は月1～3時間ほど！基本定時退勤 ■大手企業勤務！仕事終わりも充実のエリア！ ■産育休の取得実績あり 女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣が認定する 『えるぼし』も取得するなど働きやすい環境です！ +:-:+大手企業のイメージアップに貢献するお仕事+:-:+ 勤務先の企業には様々なお客様が来訪されます。 お客様にとって、一番最初に接するあなたの接遇や ホスピタリティがそのまま訪問先の第一印象となります。 来訪されるのは、礼節を備えたビジネスパーソンの方々。 大企業の受付で、接客対応スキルを磨くことができます◎ 【教育制度について】 ▼まずは……OJT研修で先輩社員が業務の流れをレクチャー ▼その後は……先輩社員と一緒に業務をスタート 分からないことはすぐに質問できる環境なので、ご安心ください！

〜ニッチ領域で創業60年の老舗◆SDGsに貢献！環境に優しい「膜」でできた建物の法人営業◆需要がなくならない安定業界◆年休120日※土日祝〜 創業60年を迎える老舗企業の当社は、サッカースタジアムや野球場の屋根・倉庫・資材置き場として利用されている膜構造建築物の提案から開発、製造、施工、販売まで一貫して手掛けています。今回は「オールウェザーハウス」の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様へヒアリング／プラン提案／社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認／施工会社手配 ・現場立会、管理業務 ※既存企業様から繰り返し発注をいただくケース（既存営業）や、ご紹介やお問い合わせから相談を受けるケース（反響営業）がございます ■業務詳細： 【顧客】製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界です。 【担当エリア】静岡県、山梨県が主な担当エリアです。 【担当件数】一人あたり年間20件程度となるため、一組一組のお客様と深く密に接することができます。 ■教育体制： ・お客様との打ち合わせで必要な「建築基準法」や「消防法」などの法律知識は先輩社員や技術チームからレクチャーし、基礎部分のみ覚えます。 ・3ヶ月〜半年ほど現場OJTとして先輩同行を重ね、お客様との折衝を学びます。 ・商材はお客様毎のオーダーメイド製品のため、３年程度かけてじっくり一人前を目指してください。 ■当ポジションの魅力： ・形に残る仕事ができることが一番の醍醐味です。自分が携わった商品がその場所にあるということは大きな喜びを感じます。 ・規格製品ではなく、お客様毎のオーダーメイド製品なので、自分が提案した商品が形となり建造されることで、大きな達成感が得られます。 ■就業環境： 法人向け営業のため日中商談、住宅展示場販売もありません。土日祝休み（土曜一部出社あり）で有給休暇の取得率は約63％、ワークライフバランスの整った就業が可能です。 原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っています。 ■会社説明資料： ぜひご一読ください。https://good-for-job.com/slide-player/229?gfj=1&slide_url_id

【コンベンションに特化したIT専門企業・Excelでのデータ整理・AI活用にもチャレンジ／年休120日／賞与年2回／基本土日祝休み】 ◆第二新卒歓迎◆ 今回は自社のアプリ制作の進行をサポートしていくアシスタントを募集します。開発経験・ディレクション経験のない方でも、習得に向けてじっくりサポートしますのでご安心ください。 【業務内容】 ・アプリ制作に関する制作進行のサポート ・資料作成 ・外部委託開発会社へ依頼、制作物の細かな確認 ・開発サポート(期限通りに商品提供ができるようにコントロール) ・納品・フォロー (納品後も継続的にフォロー) ※慣れてきた方は、その方のご志向に合わせクライアントとの打合せ(仕様のヒアリング、提案) 等もお任せ出来ます。 ※コーディングの知識、開発経験等は不要です。 『MICEnavi (マイスナビ)』とは? 業界トップクラスの運用実績を誇る医学会系イベントアプリ。 シリーズのユーザー数は30万人を超えています。 【働く環境】 ・1日7時間勤務、平均残業時間は月20時間以下です。閑散期は0〜20時間、繁忙期でも月40時間以下とメリハリのある環境です。(閑散期:夏冬、繁忙期春秋) ・働き方は週3日程度が出社、それ以外はリモートワークも可能となっています。 ※試用期間中は原則出社となります ■当社について： ◇国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画・運営する、コンベンション業界のリーディングカンパニーである株式会社コングレのITセクションから分離独立したIT企業です。 ◇親会社であるコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。 ◇現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事の注目ポイント】 1.　月収28万円！年収例：392万円～ 2.　年間休日121日！GW、お盆、年末年始あり 3.　賞与あり！年2回支給 4.　学歴や経験は不問 　　接客・飲食系からの転職者が多数活躍 5.　普通自動車運転免許（AT限定可）必要 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 過去2年の入社実績 20 代・30 代の割合90％ ＼どんなお仕事？／ 【1】派遣スタッフの管理がメイン ・出勤・退勤の管理 ・困っていることはないかヒアリング など、スタッフの管理・サポートをして頂きます 【2】その他の仕事 ・取引先メーカーへ、作業する人員が足りているかなどをヒアリング ・派遣スタッフに関わる書類の作成 ・スタッフの送迎　など ≪POINT≫ ・派遣スタッフとの関わりが80％くらい ・その他の仕事は20％くらい ・未経験でも月収28万円可 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼他社との違い／ 一般的な派遣会社の管理業務は、人材の応募集客や営業も行う場合があります。 ニッコーでは応募集客や営業は別の部署で行います◎ スタッフ管理に専念できる ‥‥‥‥‥‥‥ ＼入社2年までの先輩のリアルな声をご紹介／ ・この仕事の応募の志望理由 (1)：給料が28万円スタートなので応募しました (2)：土日休みや長期連休のあるかどうか気にしてました (3)：人と関わる、接する仕事につきたかったので応募 ・この仕事のよかったと思うことは？ (1)：今の職場では良い仲間に恵まれ楽しく仕事できています (2)：以前より充実した休日がとれるようになり 金銭的な余裕も生まれて安心 (3)：自分で時間の管理をして仕事ができるところが 良いなと思っています 直近2年の入社は20・30 代の方は9割！ 若手が中心に活躍しています

〜未経験歓迎◎／女性育休取得・復帰率100％／面接一回◎／自動車販売店のフロント事務〜 ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、整備来店の受付・事務業務となります。 ■具体的には： ・整備来店対応：お客様の車検、一般整備、鈑金の受付業務を担当。 ・電話対応：お客様からの問合せや予約を受け付け、必要な情報を提供。 ・アフターフォロー：整備や車検後のサポートを行い、お客様との関係を維持。 ■働きやすい職場環境 女性の産育休取得率100％、復帰率100％ 現在時短勤務で働いているスタッフもいます。 月に一回部門長面談があるので、その際にいろんな相談が可能です。 ■シフトの決まり方 月に一回、月末に出ます。 基本的に、事務スタッフの皆さんで話し合って決めていただくので、休みの希望は出しやすいです。 希望が叶えば、土日に休みも取れる環境です。 ■アピールポイント： ・キャリアアップのチャンス： 2025年度から評価指標も明確化されるため、年次に関わらず、キャリアアップの機会を積極的に提供 ・ワークライフバランス重視： 残業がほぼなく、プライベートの時間も大切にできる。 ・サポート体制が充実： 未経験でも安心してスタートできる環境が整っている。 ■求める人物像： ・人と接することが好きな方：お客様とのコミュニケーションが得意な方を求めています。 ・チームワークを大切にする方：自分の作業を終えた後、他のスタッフをサポートできる方。 ・成長意欲がある方：ステップアップを目指し、積極的に学んでいく姿勢を持つ方。 ■当社の魅力： （1）充実した育成体制 ご入社後は1か月間OJTがあります。先輩社員がマンツーマンで仕事について丁寧に教えていただける環境でございます。 OJT終了後も、不明な点は質問しやすい環境になっております。 （2）福利厚生も手厚い◎ ガレージフィックスでは「社員がやりがいを感じながら一生涯働くことができる環境」を目指しています。頑張っている社員、そして頑張っている社員を応援してくれる家族のために、各種表彰制度・社員割引制度など当社ならではの福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者多数在籍／第二新卒歓迎／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＃バックオフィスから会社のメンバーをサポート！ ”誰かのために”、その思いが何よりも大切！ ＼アットキャドってどんな会社？／ CADオペレーターに特化した、人材サービスを主軸に事業を展開している当社。 専門職の人手不足を解消し、大手ゼネコンや有名設計事務所と多数の取引を展開しています。 ＜”人のために”働くと、想像以上に感謝される＞ 今回のポジションは、出向社員と、 一般派遣スタッフのアフターフォローを行っていただきます。 当社に所属するCADオペレーターが、 就業先で理想とする働き方ができるよう、バックオフィスからサポート！ 誰かのキャリアを支える同ポジションでは、 経験よりも”人のために”働きたい、力になりたいといった思いが、 何よりも成長の要因となります！ ☆あなたの働きが多くのスタッフのためになる ☆土日祝・年休122日以上と高水準の労働環境 【具体的な業務内容】 ◆スタッフさんとの面談の実施（オンラインや訪問など） →スタッフさんの職場での悩みや、相談にのっていただきます ◆書類作成業務 →各種申請のお手伝い、報告書作成など ◆スタッフさんへのフォロー対応 →日頃のメール、チャットなどで 密にコンタクト、やりとりしてサポートしていただきます！ 分からないことがあれば、人事部や周りの社員が教えるので安心してください。 いずれも前線で活躍するスタッフさんをサポートすることがメイン！ 相手の悩みや困りごとに寄り添う、アドバイザー的な役割が求められます。 ＼入社後はOJTで一歩ずつ成長／ 未経験から挑戦し、先輩社員が多数在籍する当社。 入社後は、そんな頼りになる先輩がOJTでサポート。 「こんな時はどうすれば良い？」「ちょっと不安があって」など、 いつでもすぐにフォローできる体制から業務をスタートします！ ＜対応するスタッフについて＞ 出向社員や派遣スタッフを中心に、 約30～50名くらいのスタッフさんのフォローをお任せいたします。 メールやお電話でフォロー（1日3～4件程度） 更新時には、就業先へ訪問し、スタッフさんと面談を実施します（月1回程度） 仕事の調子はどうか、今後どのようなことに挑戦したいかなど、 それぞれの目標や状況に応じて、アドバイスを送ってあげてください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを実現！ 残業はほぼなく月平均～15h程度。 「土日祝休み」はもちろん、有給休暇も取りやすいなど、労働環境も整備されています。 アドバイザー、カウンセラーとしても活躍 契約周りや更新に関するサポートはもちろん、キャリアや仕事に関する相談を受けることも多いです。 そのため単に事務的なアドバイスを送るではなく、時にはアドバイザーやカウンセラーとして接することも必要。専門的なスキルがなくても、自身の経験をもとにスタッフさんへアドバイスを送り、活躍しているメンバーも大勢います！ 人に寄り添って相談にのることができる方、 人と話すことが好きな方にピッタリなお仕事です！

【土日祝休み◎/定着率90％以上◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/環境関連の事業を通じて地球環境保全に貢献◎】 ■職務内容：当社にてエアフィルター／空調機器などの企画営業をお任せいたします。ビルの一般空調の部品だけを納品する簡単な販売。病院、工場（半導体、精密、食品、車等）などの高度な空気清浄化や水族館などの各種浄水設備、施設全体の設計や施工といったトータルな提案を行います。 ■入社後の流れ： ・専門知識が必要な業界です。じっくり取り組んで下さい。まずは本社研修を行います。その後じっくりと先輩と現場や、打合せの同行を行っていきます。 ・慣れてきたら：スキルに応じた顧客を担当します。今まで先輩がしなかった新たな提案をすることで、取引先にも喜んでいただき、それが新たな取引にも繋がることもあります。 ・更にスキルアップ：工場は得意だけど、病院はどうしたら。など、苦手な分野でも大丈夫。得意な先輩が同行したり、メーカー直接同行や、本社や専門スタッフと連携したり、会社一丸となってバックアップします。 ・つまり、恐れずドンドン新しい分野にも取り組める環境が揃ってます。あなたのスキルアップに繋がり、今まで苦手だった分野にも自分流の新しい提案ができれば１人前です◎ ■求める人物像：未経験者大歓迎です◎もちろん今までの営業や販売など人と接する仕事の経験も活かせますが、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です。 ■当社について：映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年）今年60周年の会社です。日本では50年以上続いている会社は10万社に1社と言われ非常に限られた会社となります。 ■今後の展望（これからの50年に向けて）： 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ねてきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係などの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わるすべての人が「よかった」と心から思えるような会社をつくっていきます。人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社を一緒につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／不動産関連に勤めていた人、パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、平日もプライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10〜20時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下/マイカー通勤可能＞ ●デスクワークだけだと物足りない方 ●平日にゆっくりお休みしたい方 ●車通勤が良い方 こんな方におススメです！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ◆折込チラシの作成 ◆物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能なので、育産休制度も充実しております。相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きます。（シフト制、平日休み 月１・２回程度土日祝休可） ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10〜20時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下/マイカー通勤可能＞ ●事務、接客両方に携わりたい方 ●平日にゆっくりお休みしたい方 ●車通勤が良い方 こんな方におススメです！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ◆折込チラシの作成 ◆物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能なので、育産休制度も充実しております。相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きます。（シフト制、平日休み 月１・２回程度土日祝休可） ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 労働安全衛生法、規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割： 管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全責任者や安全管理のリーダーとなり、現場の安全管理を推進します。自ら赴任する現場だけではなく、本社オフィスで全社的な対応策を検討します。 ■仕事のやりがい・魅力： 安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。一人ひとりが安全にそして安心して働ける作業環境の提供と、社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、日々の安全管理、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、安全スキルも習得することができます。自らの成長と充実感が得られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

〜不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます〜 ■職務概要： マンションやアパート等の家賃をお支払いただけない入居者へお電話を行い、入金のご案内や支払のアドバイスすることで、継続的に期日にお支払いが可能になるようフォローしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： マンションやアパート等の家賃を滞納されていらっしゃる入居者へお電話を行い、入金のご案内や支払のアドバイスすることで、継続的に期日にお支払いが可能になるようフォローしていただきます。 ＊「居住者様と協力し、二人三脚となって返済計画を一緒に考える」ことが本ポジションのミッションです。 ■職務の特徴： それぞれ異なる入居者の状況を踏まえた上で、カウンセリングをしながら解決方法をつけていくお仕事です。たくさんの人と接するお仕事のため、コミュニケーション能力がある方には非常にマッチした環境です。入居者の方々の入金状況の確認、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方への報告も必要になります。ご自身の折衝力で関係者と信頼関係を築ける方が非常に高い業績を出されている傾向があります。 ■組織構成： 名古屋管理二課　14名（正社員13名、派遣社員1名） 平均年齢38歳／平均勤続年数（8年）／最年長51歳／最年少25歳 ■職務の魅力： 入社後は、ビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制のため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の架電を聞き、また自身の架電の様子を聞いてもらって半年〜1年程で独り立ちします。 【評価制度充実・キャリアアップ可能な環境】 数字や入社年次のほか、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からスタートできる採用担当／ 時間休OK◎年間休日125日以上◎土日祝休み 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにぴったりなのが〈ウェルビーの採用人事〉です♪ ★未経験からでも安心のスタート◎ まずは面接日程調整などのサポート業務から♪ 先輩たちがしっかりフォローするので不安はありません！ ★プライベートも充実できる環境 ・残業は月平均10h未満 ・年間休日125日以上 ・時間単位の有給取得OK ・産育休復帰率93% ・女性比率約70%！ ・銀座駅から徒歩5分の好立地でアクセスも抜群◎ 「人と接することが好き！」という気持ちがあれば大歓迎！ 社会に貢献する福祉サービスを、一緒に支えていきませんか？ ＼女性社員比率70％の会社で長く働ける人事担当へ♪／ ☆時間単位の有休取得OK ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％ ☆20代～30代活躍中 ☆残業月10時間程度で基本定時退社◎ まずはサポート的な業務からお任せ。 その後、面接対応等、少しずつお仕事の幅を広げていくことができます。 ◎書類選考 ◎面接日程の調整 ◎求人広告の掲載 ◎人材紹介会社との連携 ◎面接対応 ☆*. 他にもこんなお仕事にチャレンジできます .*☆ ◎採用計画の企画・立案 ◎採用結果の振り返りと見直し　など あなたのスキルに合わせて、少しずつお任せします♪ 【仕事の魅力】 人事として成長できる環境！未経験からでもキャリアアップ 全国で事業展開する当社では、今後も年間15カ所の新規拠点開設を計画しています。 その成長を支える重要な役割が人事部門です。 まずは求職者対応や面接のサポートなど、基本的な業務からスタートし、徐々に採用戦略に関わる業務へとステップアップできます。 人事の経験が浅くても、チームでのサポート体制が整っているので安心。 採用活動を通じて事業の成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 女性が活躍する理由は、働き方改革を推進しているから。 残業月10h未満、年間休日125日以上、時間有休制度など様々な待遇を完備しています。 だからこそ、全社の男女比は女性7:男性3。女性管理職も多く在籍！ 役職問わずいろいろな意見が飛び交うカルチャーだからこそ、 あなたのアイデアもどんどん発信できる環境です。

社員が交流するコミュニティスペースの活性化をお任せ！人と接することが好き♪を活かして活躍できます◎ ＜★“日常”が活きる＞ お任せするのは、オーダーを取ったり、 料理の提供をするほか、日常的な会話から 社員と関係性を作り上げ、その輪を広げるお仕事！ 利用される方は同じザイマックスグループの 社員のみなので、顔見知りになって 「この前気になってた〇〇どうなりましたか？」や 「新メニューでお好きな〇〇ありますよ！」と 交流を深められるのも魅力ポイント。 様々な話題で信頼関係を構築＆拡大してください！ ＜★年収480万円～の好待遇まで叶う！＞ ◇未経験でも月給30万円以上からのスタート ◇安定企業の本社勤務 気になる方はまずはご応募下さい！ ＼社内のコミュニティを盛り上げる／ ☆人物重視の採用 ☆残業は月5時間程 ☆未経験でも安心♪ ☆基本土日祝休み ☆服装自由(華美すぎなければ髪色ネイル自由) ☆産育休の取得・復帰実績多数　☆新設ポジション 入社後は、まず総務部に配属！ 食事や飲み物を提供する【コミュニケーションスペース】の企画＆運営をお任せします！ 【コミュニケーションスペース】に来る社員と 直接会話して関係性を構築し、社員同士のコミュニティを繋げてください！ ▼何のためのスペース？▼ ————————————— リモートワークなどの浸透による新しい働き方でオフィスの機能性も変化し、 いかに社内のコミュニケーションの場を用意するかが社会的な課題となっています。 当社でその課題を打開すべく新設されたのがこの【コミュニケーションスペース】！ 社員同士のコミュニケーションをより活発にし、 "よりよい仕事をするため"に協働しやすい【コミュニケーションスペース】を新設しました。 ▼具体的な仕事内容は？▼ ————————————— ◎オーダー・食事の提供 ◎食事や飲み物の仕入れ・企画 ┗食事や飲み物は、外部の協力会社から仕入れるので調理工程は担当なし ◎社員との直接的なコミュニケーション ◎社員の顔を知り、知ってもらい、つなぐ ※変更の範囲：会社の定める業務（基本的には変更可能性はございません） 【仕事の魅力】 "ただのスペースではない！"この空間に期待すること＊* ●新たなアイデアの創出 ┗通常の業務で接する機会のない者同士での交流により、 　会話する相手の幅が広がれば、違った視点からの意見が取得できる ●社員の満足度UP ┗自由に活用できるスペースを設けることによるモチベーションの向上 ●生産性向上 ┗部署間での連絡が強化されることにより業務連携がスムーズに進行する ●定着率向上 ┗コミュニケーション機会の増加による不信感の軽減による離職を防ぐ　など 重要な役割を果たすのがこの【コミュニケーションスペース】！ ザイマックスグループの一員としてこのスペースを運営し、社内のコミュニティを支える働きがいのあるお仕事です！ 経験も年齢も関係なし！安心のスタートが切れます＊* "大手企業の【コミュニケーションスペース】の企画・運営"と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、ご安心を！この社員食堂運営スタッフは会話を通じてコミュニケーションを積極的にとっていただくポジションなので、貴方の今までの経験を活かしていただけます。本社での新規立ち上げのため、一緒に働くメンバーはほぼ同時スタートなので、年齢や経験関係なく、フラットな関係性ではじめられます！チーム全員で一丸となって運営の方法を模索することができますよ！

《高給与》 ◆月給30万円に加え、訪問件数月80件以上を超えると、1件あたり2000円の訪問手当、OCを持つと1回5000円の夜勤手当がつきます。働かれている方の年収としては、年収400万~450万ほどいただけるイメージです！ ≪訪問看護未経験でも安心♪≫ ◆同行研修がございますので、訪問看護未経験者でも安心です！在宅に興味があれば学べる環境がございます★ ◆実際に訪問看護未経験の方がご活躍されています！ ◆初めてで訪問看護は心配…という方には、体験入職も可能です♪ 《無理のない訪問》 ◆ステーションから2キロから3キロまでの範囲を自転車でいただきますので、遠いところまで訪問していただくことはございません。1日の平均訪問件数は4件から5件程度で無理なく働けます♪ ≪働きやすい職場です♪≫ ◆土日祝日お休みなので、ライフワークバランスを考えてお仕事ができます。 ◆実際に働きながら、保育園から小学生時期までの3~4年間子育て両立している方が活躍しています！皆様お互い様の精神で皆様助け合っているため、非常に働きやすい環境です！ ◆お子様お迎えのための時短勤務も相談可能ですので、まずはお気軽に担当者までご相談ください！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 平和台駅（東京メトロ有楽町線）　徒歩8分 下赤塚駅（東武東上線）　徒歩16分 練馬春日町駅（都営大江戸線）　徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 居宅を訪問して主治医の指示や連携により看護を提供します。 ・症状の観察/血圧や脈拍・体温・呼吸などの測定 ・床ずれの予防と処置 ・療養上のお世話/身体の清拭・洗髪・入浴介助・食事・排泄などの介助・指導 ・医療機器の管理/在宅酸素・人工呼吸器など ・ターミナルケア/末期状態にあるご利用者様が自宅で過ごせるよう適切なお手伝い、及びご本人・ご家族への精神的支援 ・ご家族への支援・相談対応/介護方法の指導など 【オンコール】オンコール有り※回数相談可能 【訪問エリア】ステーションから2km以内の範囲（板橋区・練馬区） 【訪問件数】4~5件程度/日、80~100件程度/月 【訪問方法】電動自転車 【看護師の数】看護師5人(常勤2人、非常勤3人) 【他スタッフ】PT:2名、OT：3名 【利用者数】60名程度 【看護師年齢層】30代~40代 《ステーションの特徴》 ◆1日の訪問件数が少ない分、1人の利用者様にじっくり時間をかけて接することができます。利用者様とのコミュニケーションの機会も多く、距離のちかい看護ができます。 ◆利用者さんに「笑顔」になってもらう、働く看護師さんに「笑顔」で仕事をしてもらうことを心がけ働きやすい環境づくりを心がけています。スマイルケアーズという名前も「笑顔」というキーワードからつけられました。 ◆「皆様お互い様の精神」で職員の方は働かれています。お子様のお迎えや急なお休みにも皆さん助け合って対応しておりますので、働きやすい環境です。 看護師数 4人 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

.*＊頼まれるとうれしい方歓迎！＊*． 思いやりを大切にしながら活躍できるオフィスワーク♪ 今回募集する〈総務庶務〉のお仕事は 社内のサポート役として、 当社をバックオフィスから支えるお仕事！ 社内だけでなく雇用しているマンションの管理員など 多くの人と接するため、相手の意図を汲み取った上で 「こうした方がいいかも！」という あなたの小さな気遣いが活かせるポジションなんです♪ 特別な知識は必要なく 元ホテルスタッフや販売員など、様々な前職の先輩が活躍中！ 「困っている人を見たら助けたくなる」「頼まれるとうれしい」 という方であれば大歓迎です◎ 困ったことがあればフォローしますのでご安心ください♪ ご自身の個性を活かしながら、 人を支えるやりがいのあるお仕事を始めませんか？ ★アシスタント業務からスタート★月給23万円～★賞与年2回★年間休日120日以上★東京本社勤務★幅広い業務経験が可能 当社は現在580名を超える管理員・清掃員を直接雇用しています。 あなたには主にマンション管理員と会社をつなぐ役目の 総務庶務のチームメンバーに加わっていただきます！ 入社直後は総務メンバーのアシスタントとして業務に慣れていただきます。 先輩が傍でサポートし、指示を出しながら教えていきますのでご安心ください。 ……＊ 具体的なお仕事内容 ＊…… ◆来客・電話対応 ◆郵便物処理（郵便物が多い会社・部署となります） ◆各種書類整理、ファイリング ◆その他庶務全般（総務のサポート業務） ◎上記以外にも様々な業務をお願いします （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。気配り上手さんは活躍の場が広がります♪ 当社で活躍する上で大切にしていただきたいのが、「人」と「人」をつなぐサポート役として、「人」のために何ができるかを考え、行動すること。相手のことを思いやって仕事を進めた経験をお持ちの方や、気配り上手の方は活躍の場が広がると思いますよ♪当社でオフィスワークにチャレンジしませんか？ ☆*:.。在籍メンバーから転職者へのメッセージ！ ＊先輩方からいただいた助言を活かして、今度は新しい仲間をサポートしていければ嬉しいです。分からないことがあれば何でも気軽に相談してください。（社員H） ＊気を張りすぎないで来てくださいね。いつも助け合って仕事をしています。新しい仲間が増えるのを楽しみにしています。（社員N） ＊新しいメンバーと一緒により良い環境を作っていきたいので、業務改善に積極的で環境の変化を楽しめる方をお待ちしています。土日がお休みなので充実したプライベートタイムが過ごせますよ。（社員O） 【教育制度について】 まずは簡単な事務処理・電話応対からスタートして、会社と仕事に慣れていただきます。周りのメンバーがあなたを手厚くサポート。実務面のほか知識面も教えていきますのでご安心ください。

◆◇メリハリを持って働ける◎日中は集中し、所定労働7時間・残業も少ないのでプライベートも大切にできます◎／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■業務内容： 当社にて下記業務を担当いただきます。 ◇従業員の給与計算および支払い ◇労働契約の作成および管理 ◇従業員の健康保険や社会保険の手続き ◇退職金や年金の管理　 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◇一般的な企業が、1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間◎ ◇サポート体制も充実しています◎ ◇事務課のメンバーは温かく優しい人ばかりです◎ ◇子育てしながら働きやすい環境／お子様のいるスタッフ多数在籍◎ ◇年休120日／土日祝休みとワークライフバランス◎ ■業務の特徴： 業務量は少なくないため仕事中はしっかりと働いていただきます。任される裁量の範囲も広いため、やりがいもあるかと思います。ワークライフバランスと仕事のやりがいを両立したい方に最適です。 ■当院について： ◇1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ◇疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ◇地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ◇通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：本文参照

□■ノルマ無し◆1回面接◆月平均残業20h◆土日祝休み◆正社員登用あり■□ ＼運転免許をお持ちで、業務内容に関心のある方どなたでも歓迎！／ 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進に繋がる営業支援を行っていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした「売れる売り場作り」を仕掛けていただきます。 ※大手流通企業勤務となります。 ■業務詳細 ・新商品コーナーの設置 ・既存商品のレイアウト変更 ・販促ツールやPOPの作成 ・商品の在庫管理 ・販売トークのレクチャー　など ■業務の特徴 営業ノルマ：目標値はございますが、ノルマはありません。 営業相手：店舗の売場担当者 販売接客をすることはなく、商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりが業務となります。※売場作成中にお客様にお声がけされる場合あり 一人あたり20〜30店舗担当、1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。移動は電車や社用車で行います。（直行直帰も可能） ※ほとんどありませんが出張の可能性がございます。 ■取扱い商材 ・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） ■身につくスキル ・資料作成スキル（自身の意図が正しく伝えるために等） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？等） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？等） ■研修制度 入社後はビジネスマナーの基本から学べる研修があるため、「アルバイト経験しかない」「お客様と接することが不安」という方もご安心ください。「育てる」ことを重視しているため、これからスキルを身に着けたい方歓迎です。 ■モデル年収 入社1年23歳：294万円、入社3年30歳（リーダー）：374万円 ※チーム目標を達成すると達成上位チームにインセンティブが発生します。 ■同社について 株式会社オールは営業代行・セールスレップ事業をメインに、営業・マーケティングのプロ集団を目指しています。 販売成果をあげるためのマーケティング活動支援、及び直接営業による売上目標の達成をお約束します。 変更の範囲：無

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： 先ずは全体の業務内容を覚えていただき、徐々に各業務の習熟度を上げていただければと思います。 ◎CT／NM／MRの海外FMIの受付、発行処理に関わる業務 ・対象サイトの確認 ・FMI（現地への作業指示）カバーシートの作成 ・部品出荷指示の作成 ・発行後の現地問い合わせ対応 ・FIXS（海外からの技術的な問い合わせ）の対応 ・ロシア向けの輸出管理情報定例 ◎FSM（装置に関する技術情報）の受付、発行処理に関わる業務 ・FSMの受付発行管理 ・英語版FSMの作成 ・マスター登録の無い部品のパーツマスター登録 ◎輸出管理処理に関わる書類の作成業務 ・輸管への申請 ・必要事項の現地確認 ◎海外現法・代理店とのオンライン会議補助 ・議事録の作成 輸出管理やFMIは現法・代理店と直接対応を実施していただきます。 また、外国人従業員の社内連絡などの業務サポート、業務以外の日常生活のサポートもお願いします。 ■取扱製品： 超音波診断装置、眼科機器 ■配属予定部門の役割： 本社として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援しています。 ■やりがい： 自部門にとどまらず、製造部などの他部署、海外現法など幅広く接することができ、やりがいのある業務になります。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務