【完全自社内開発/自社PKG×業界トップクラスの安定基盤/要件定義・顧客折衝の上流工程にも挑戦できます！】 ■同社の特徴・魅力： ・直請での開発案件のため、すべての工程を自社内で完結でき、自身の構想や提案をそのままお客様の改善や成長支援に繋げることができます。 ・世の中に欠かせないものの、DX化が遅れている建設業界において、自社ERP「ガリバーシリーズ」は累計導入社数において業界トップシェアを誇ります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をお任せします。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。地元(地場)の販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月〜半年間本社での研修を予定しております。（各人の実務経験やご経歴を鑑みて検討します） まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■福岡支店：３名のＳＥが在籍しています。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。対応エリアとしては九州地方のお客様がメインとなります。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社風： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■当社のビジョン：『世界を”エナジー”する〜Energize the people〜』 一度しかない人生、恥ずかしくなるくらいの大きな目標を掲げてエピソード満載にしたい方は是非一度お話しましょう！ ■当社に合う方/当社へ働くメリット！ １．年功序列ではなく、成果主義の社風であり、新卒で入社し、3年目には年間1億円の利益貢献を成し遂げ、20代で年収が新卒時の3倍、1000万円を超えることも可能です！全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！ ２．大企業の5年目や6年目では決して味わえないスピード感と、社長直下での厳しさが共存する成長環境が整っています！ ３．半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■担当業務： 急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタントなど興味のある方はご応募ください。 ■当社について： ・3つの事業を行っております。Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■求めている人物像： 「粋」なメンバーにこそ組織を率いていただきたいという指針に基づき、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」の5つのバリューを体現できる人材を求めています。 ■福利厚生等 ・達成旅行：全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行(会社負担) ・住宅手当：本社付近に住まいを設ければ2万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h以下／楽天やリクルートなど大手取引／週２リモート可／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎ 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・プロジェクト要件定義：ヒアリングや事業状況を踏まえて、プロジェクトゴールと戦術設計を決め、仕様に落とし込みメンバーに共有 ・計数管理、データ分析：目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。時にデータ収集〜加工といった分析環境構築も実施。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント、育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ・クライアント折衝：足元の実績と今後の展望を持ち合わせて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　など 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ■事業づくりは仲間づくり：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／新聞社・雑誌社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： ・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・実行までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります） ・ファッションやコスメ、2Bなど特定業種において、博報堂とともに、フロントでクライアントと直接向き合い、デジタルも含めたメディア戦略の立案・提案・実行までを担当。 ・新聞・雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに次世代のビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）：<https://hmp-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi> ■過去中途入社者例 制作会社勤務／アパレルプレス勤務／旅行・保険代理店勤務／人材派遣企業勤務 等※未経験からご入社されご活躍しております。 ■提供できる成長・環境 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、メディアDX提案・実行、新たなビジネス開発に携われる ・紙媒体の変革のダイナミズムの中心で、若い世代がイニシアティブをとれる ・やる気があれば、領域を超えてイニシアティブをとれる ・博報堂などグループ各社との連携で、メディア・デジタルマーケティングに留まらない提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会社創立116年／転勤なし／長期就業環境◎／平均勤続年数21.5年／残業月平均10時間／マイカー通勤可◇◆ ■採用背景： 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の事業拡大にあたり、新たな視点や他業界での成功体験を持ち込んでいただける方を募集します。当ポジションでのご成果を踏まえ、将来的には他の営業部門にもご尽力いただくことで、当社全体の営業基盤強化に大きく貢献してくださることを期待しております。 ■業務内容： 当社の貸切バス部門にて、下記業務を中心に営業戦略の立案・実行からメンバー育成、チームマネジメントを担当いただきます。入社後まずは事務作業から担当し業務を理解いただきつつ、併せて営業に同行し、改善点を検討して頂く予定です。 【ミッション】 旅行代理店を介さない「直販」や、海外ツアー・若年層向け国内ツアーの売上を向上させるべく、営業のロールモデルとして既存社員へ実践的な営業スキルやノウハウを伝承していただくとともに、効果的な営業戦略を立案・実行し、営業活動全体の効率化と成果向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業 └部門別の予算作成・管理 └社内外の連携・管理 └受注状況・未収金の管理 └取引先情報収集（維持、管理、開拓、復活） └イベントやインバウンド関連業務 └問い合わせ・来客対応 └見積作成 ・事務作業 └予約管理 └配車及び行程確認／ガイド・その他の手配 └運行運送に関する書類の作成・送付・保管 └資料作成 └請求書・入金証書作成／入金処理 └資金繰表作成 ■組織構成 配属予定の営業部門は9名おり、男性5名、女性4名で構成されています。 ■POINT： ・残業月平均10時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。 ■当社について： 「地域とともに地域住民のために」を企業理念とし、鉄道やバスの公共交通事業を軸に、幅広い事業で地域の公共交通のインフラを支えています。旅行業、不動産業、保険業などの付帯事業を通して、地域のお客様へ多角的なサービスを提供することで地域に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風〜 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【小伝馬町駅すぐ／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／有給取得しやすい環境／教育体制完備】 ■概要： ・作業用手袋や業務用手袋を取り扱う販売代理店に向けたルート営業をお任せします。 ・入社後当面の間は部内社員によるOJTがあるため未経験の方もご安心ください。 ■詳細： ・関東地区を中心とする販売代理店に対して、当社の豊富なラインナップの手袋の中から、様々な環境下において安心・安全で快適に作業を行っていただくための商品を提案、新規商品の情報提供を行います。 ・販売代理店とユーザーヘの同行商談も行っており、良好な関係を築いております（既存顧客メイン）。 ・営業エリア：関東地区〜東北地方まで ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員に帯同し、業務の流れを覚えていただきます。 ・習熟度により少しずつ担当先を増やしていく想定です。 ■配属先の組織構成： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ■残業について： ・業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ・機械トラブルによる深夜勤務や休日対応が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■休日について： ・基本的には土日休みですが、年数回土曜日出勤が発生します。 ・有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。 ・専用のフォーマツトにて第1次評価者が生産技術職の主任・係長、第2次評価者が管理職者、最終評価者が製造本部責任者となります。 ・評価項目は上期・下期は「行動評価」「成績評価」年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており、公平で明確な評価を行っています。 ■社風について： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【幹部候補採用／英語力を活かしてグローバルに活躍したい方へ／各業界のトップ企業と取引多数／リモート可／年休126日×土日祝休み／東証プライム上場のヒト・コミュニケーションズG】 ★上場Gの安定性×ベンチャーの成長環境のハイブリッド！ ★外資系企業での経験豊富な代表と二人三脚で仕事が出来る為、圧倒的なスキルアップが見込めます！※疑似起業経験も可能 ★企業のグローバル化が加速している昨今、海外支援市場は急成長中です！ ■業務概要： 日本法人と海外フリーランサー並びに事業会社をマッチングさせるプラットフォーム「ワークシフト」を展開する当社にて、此度は日本法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： 海外進出やインバウンド消費の獲得を目指す日本企業に対して、当社「ワークシフト」を用いたソリューションを提案し、ビジネスを拡大していただきます。 ・既存の日本法人への商談（ニーズの確認とソリューション提案） ・新規の日本法人への開拓提案営業 ・案件に適した海外フリーランサーの選定や折衝 ※新規営業70％（含むWebマーケティングや広告）、既存顧客の深堀30％ ■魅力： 今回のポジションは、単なる営業のみではなく、今後サービスを大きくしていくための幹部候補としてご活躍いただけます。また、上場企業のグループ会社のため大きなリソースを使ってご自身の考えでビジネスを作り、事業を大きくしていける可能性があります。 ■「ワークシフト」とは 日本法人と海外フリーランサー（含む事業会社）の仕事マッチング・プラットフォームです。世界210ヶ国13万人の海外在住者が登録しており、既に13,000件以上の仕事掲載実績があります。 法人企業から業務委託として仕事を依頼される事も多く、大企業との折衝も発生します。 ▼サービスのメリット ・現地ならではの活動や最新情報を収集・分析できる ・日本に居ながら円決済でグローバル人材を活用できる ・登録者のプロフィールや仕事実績を閲覧でき、メッセージを介して直接相談できる ▼取引企業様 大手コンサル、大手メーカー、旅行代理店、広告代理店、リサーチ企業等 ■組織構成 営業：3名、その他外部サポートメンバー：3名 ※当社代表の直下組織となります。二人三脚で営業していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤〜 ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・小口現金、経費計算・確認 ・入金確認 ・支払い処理 ・請求書対応 ・内部監査業務 ・税務の対応 ・月次決算、年次決算 ・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成： 経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5〜10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国7社のみ×『Honda』の自動車部品を扱う正規代理店／未経験から管理部門へキャリアアップ！〜 ■職務内容 本社の管理部門として、主に人事総務を中心にお任せします。 将来的には管理部門のマネジメントとしての活躍を期待しております。 ＜最初にお任せする業務＞ ・採用：中途／新卒の採用業務、教育研修の企画運営 ・総務：内定式など社内イベントの運営、本田技研への郵送物の対応、全社向けの社内資料の作成、給与計算・経理の仕訳け業務など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ 本社と各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）を繋ぐ管理部門として色んな社員と交流ができるポジションです。入社後はご経験・スキルに合わせて、採用業務のサポートや、給与社保・給与計算・経理業務などをお任せします。（難しいことは社労士や会計事務所への相談もできる環境です） ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みでベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ・平均残業5時間でほぼ残業なし ■組織構成 ・人事総務経理：５名 ・人事／総務／経理の業務を適性や希望に応じて役割分担しながら進めております。 ■職務の魅力・特徴 ・街中で見るホンダ車に関わる仕事ができる魅力があります！整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けております。 ・ジョブローテーションを通して、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 通信講座（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど）やビジネスキャリア検定受講、メーカー実施の勉強会参加など、自身の成長に合わせた教育体制が充実◎ ■会社の魅力・特徴 ・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎〜 ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊施設が自社サイトで直接予約を受け付けることができる予約システム「OPTIMA」を展開／導入施設数約2,000・業界シェアトップクラス／組織と事業の拡大フェーズ〜 当社は、直販予約を最大化するSaaS型の予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。インサイドセールスが獲得した商談機会に対し、顧客の課題やニーズに対して最適な解決策を提案するソリューションセールスをお任せします。 ■具体的には： ◇インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案 ◇顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出 ◇初期商談〜受注までの案件コントロール ◇カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携 ◇顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック ◇社内外のステークホルダーとの折衝や調整 ◇他部署との連携や協業施策の実施 ◇業務効率化に向けたDX化　など ※基本的に商談はオンライン実施です。 ※大規模な宿泊施設〜簡易宿所まで顧客は多岐に渡ります ■当社について： ＜プロダクト＞ 日本国内のホテルや旅館などの宿泊施設向けに、直販予約を最大化するSaaS型の予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し提供しています。主に高級ホテルや旅館を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 ＜宿泊業界の課題＞ 日本の宿泊施設における直販比率は約11%で、他国と比較して非常に低い水準です。旅行予約の多くは、OTA（オンライン旅行代理店）の予約サイトを通じて行われており、この場合、手数料が高く宿泊施設の収益性に大きな影響を与えています。また、宿泊業界は他業界に比べて人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く抱えています。 当社はこれらの課題に注目し、宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受け付けることができる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 ＜導入するメリット＞ お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約できるため、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が向上し、人材やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。

〜第二新卒歓迎！／教育、フォロー体制抜群で未経験社員も多数活躍中／社風◎／残業ほぼなし／正社員採用〜 ■業務内容： 新車・中古車販売・ディーラー運営・リース販売、自動車の整備・車検・鈑金、そして保険代理店と車の事ならなんでもおまかせの当社！！自動車鈑金塗装をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自動車の鈑金修理とペイント作業 ・車両の損傷評価と診断 ・ボディパネルの補修と交換 ・ジョブペイントの実施と仕上げ ・お客様とのコミュニケーションと要望の確認 ＜ポイント＞ ・鈑金塗装チームに参加し、最新設備工場で卓越した技術力と情熱をかけて、お客様の自動車を美しさと安全性を守ったお仕事をお任せします！ ・若い社員も多数活躍しており、人間関係も良好なため、働きやすい環境も当社の魅力の１つです！ ■入社後について： まずは、店舗研修からスタートし、約3〜6か月の研修を通じて業務のノウハウを学んで頂きます。当社の魅力の１つは社員人柄！人間関係もいい環境のため、先輩社員たちがしっかりサポートしてくれますので未経験の方でもご安心ください！ ■働き方について： 第１、3水曜定休＋シフト制で、月9〜11日休みです。1ヵ月ごとに翌月のシフトを調整するため、スケジュールが立てやすく旅行などプライベートの予定も調整しやすいです！もちろん土日のお休みも可能です。また、デジタル化も進んでおり、時短できるものは積極的に取り入れており、残業は月に10時間程度です。 ■当社の魅力： ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており、人間関係が非常によく、働きやすい社風です。未経験からスタートしている社員も多数活躍しているため、どんな方でもなじみやすいです。 ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行い、よりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 〜キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 〜プレイングマネージャーとして幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ▼部内メンバーのマネジメント等 ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力： ・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。 ・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店） 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業16時間程度／有給消化50％以上／平均勤続年数15年／新卒入社3年後定着率90％以上／リモート可／安定して働ける環境＞ ■職務内容： 本ポジションではクライアントから直接受託した案件に参画していただきます。 例1: 大手印刷会社様向け開発案件 ※開発チーム2〜3名のメンバーとして参画 例2: 特定団体の会員向け保険システム開発案件 ※開発チーム2〜3名のメンバーとして参画 クライアントから依頼されたPJTのシステム開発を行っていただきます。 基本設計／詳細設計／開発／各種テスト等をメインに対応いただきますが、その中でクライアントとの直接のコミュニケーションも多数発生します。 また、経験・スキル次第ではさらに上流工程(要件定義他)や、PM・PLのポジションもお任せします。 ■当社のITソリューションビジネスについて 日本を代表するような大手企業との直接取引を多数請け負っています。 当社は創業よりアカウントセールスを推進しており、ITソリューション(システム開発)以外の事業も含めて、当社事業全体でクライアントと向き合っています。 結果として、大手クライアントと長期的な取引となり、システム開発も含めて事業全体として高評価をいただいています。 本案件で参画いただくグループ以外では、大手電機メーカー、広告代理店、旅行代理店等の案件や、自治体向けパッケージソフト導入案件や、RPA構築案件等、幅広く価値提供している事業部となります。 ■当社の魅力 ・職場環境 平均勤続年数15年／新卒入社3年後定着率90％以上となっており、上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ・スキル習得 クライアントと上流から取引をする案件が多いので、コンサルティングの観点でスキル・知見を習得することが可能です。また、資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 ・働き方 現在は多くの社員がリモート勤務をしており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・運行スケジュールの作成および管理 ・ドライバーのシフト調整および指導 ・運行ルートの計画および最適化 ・安全運行のための指導と教育 ・車両の点検および整備のスケジュール管理 ・交通法規の遵守状況の監督 ・乗客からのフィードバックの収集および対応 ・緊急時の対応およびトラブルシューティング ・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など） ・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について： ・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力： ・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。 ・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週２リモート可／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎〜 ■事業内容： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまで関わることのできるやりがいのある事業です。 ■業務概要： グークスの社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス(内勤営業)を担当していただきます。 ・見込み顧客へのアタック ・商談機会獲得のためのアポ取り ・資料作成 ・クライアント先への業務報告等 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント・数値分析：プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ・メンバーマネジメント・育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織作り ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 ■チームの雰囲気： ・従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ・事業作りは仲間作り：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／化粧品・健康食品などの自社商品・会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』・HR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開・フレックス・在宅週2日可】 ■業務内容： ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします！ どうすればユーザーアクションが増えるのかを、数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら。広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。 国内最大級のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。 ■具体的には： ◇代理店（ASP）との折衝 └既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。 ・掲載条件（単価、成果地点、掲載表記、予算上限など）の調整 ・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応 ・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。（打ち合わせは1社あたり月１〜2回ほどです。） ◇広告効果の運用・分析 └掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。 ・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案 ・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証 ◇市場・競合分析 └広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。 ・売上推移や業況の把握。 ・競合サービスとの条件比較・分析 ゆくゆくは、ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など、幅広い業務に挑戦していただけます。 ■担当するASP： ・複数社を担当（3〜5社前後） ・ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当 ■働き方 リモートワーク週2日可、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ドラマの撮影などで使用されるおしゃれなオフィスでの勤務！ 服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）、副業可能です ■当ポジションの魅力： ・自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案・運用、効果分析まで一連の流れを自らリードできる高い裁量があります。 ・平均年齢が 28.6歳と若いこともあり発言しやすく、未経験領域でも安心してスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来性◎年平均成長率27％と圧倒的なスピードで成長するラクスルグループの一員として、印刷業界のデジタル化/産業構造を変革を目指すことができます。 ★働き方◎残業10h！業界構造の業務効率化を掲げているため、社員1人1人の業務効率化も徹底して行っています。 ★キャリアアップ◎上場企業900社と取引実績！「印刷」「デジタル化」「IR」のスキルアップを目指すことができます。 ■業務内容 オンデマンド印刷サービスを展開する当社にて、企業の新規市場開拓、ソリューションの提案〜導入、継続利用促進まで一気通貫で担う企画営業をお任せします。 ※上場企業の開拓をメインでお任せする想定のため、誰もが知っている大手企業を担当できるチャンスがあります。 ■業務詳細 市場調査に基づき新しい顧客層に戦略的アプローチを行い、取引先を拡大していただきます。 ・お困りごとを解決する最適なサービスの提案 ・受注〜納品までのフォロー ・オペレーション体制の構築 ・仕様・要望等の再確認〜提案 ・印刷データ確認・校正などの製造管理 ■提案事例 ◎上場企業：IRフェア資料、個人投資家向け説明会資料、封入サービス、決算説明会資料、決算短信、ニュースリリース ◎不動産業界：総会資料（議案書・重要事項説明書・出欠届）、重要事項説明書・管理規約集、販促チラシ・物件紹介パンフレット ◎広告代理店/旅行代理店：趣意書・告知DM・プログラム・台本・ネームカード・商品券印刷・旅のしおり、ポスター等 ■業務の特徴 ・営業エリアは基本的に都内23区内。他府県への出張する場合もあります。 ・新規顧客の獲得に向けた動き方等の研修があり、指導体制が充実しています。 ・早期キャリアアップ可能。営業活動では売上といった成果だけでなく、行動プロセスも評価します。 ■同社について 東証プライム上場の『ラクスル株式会社』のグループ企業として、デザインから印刷〜納品までワンストップで対応しています。 ラクスルグループにジョインし間もない成長フェーズでだからこそ、キャリア機会・チャレンジの幅は大きく、ご自身の強みや適性に合わせて多種多様なキャリアを創り上げていくことが可能です。（ラクスルとの距離も近いため、1社に閉じない経験が可能） 変更の範囲：会社の定める業務