◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎新たな技術を身に着け上流工程の経験を積みたい方にお勧めのPGポジション ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎〜 ■業務内容： 経理事務をお任せします。 <詳細> 経理業務（請求書の発行・支払処理・入金確認等） 売上・売掛データの確認や帳票の作成 旅行代理店の送客手数料の精算/オンライントラベルエージェントの宿泊実績に応じた手数料の精算 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。 残業は月平均10時間と少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、土日祝休み、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界の大手企業向けシステム開発／運用等を経験に応じてお任せします。 システム構築も、70%以上上流から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【人材派遣営業経験活かせる！/土日祝休み・フレックスタイム完備！/ご自身の経験を活かしてBPO事業・人材事業を拡大することがミッション！/オフィス内サウナ・バー等の福利厚生完備】 ■業務概要： BPO・人材派遣営業として、単なるサービス営業ではなく、「地域を共につくる」パートナーとしての関係構築を構築し雇用を生み出す根幹を担っていただきます。 ■具体的には： 提案資料の作成／アプローチ／商談／クロージングまでを一貫して担当し、ニーズヒアリングをもとに、最適な人材プランを設計／提案にて受注を獲得していきます。 ・行政機関／広告代理店／旅行代理店などへの新規法人営業 ・地域企業への人材派遣サービスの提案営業 ・行政の入札案件や提案型コンペへの参加／対応 ・BPO業務（業務委託）の新規提案と受託営業 ・顧客との定期的なコミュニケーションと課題ヒアリング ・内の採用／労務チームとの情報共有／連携 ・案件要件に基づく採用指示や、就業後のフォローの連動 ■入社後の流れ： まずは既存顧客から対応を進めていただきます。 5名〜10名のスタッフ管理と企業対応を行いながら当社の仕事の流れや仕組みを学んでいただきます。 その後、行政や民間企業への入札や商工会からアプローチを行い新規案件獲得を進めていき雇用を創出していきます。 ■ポジションの特徴： ・行政機関／広告代理店／旅行代理店など多様な法人クライアントに対し新規開拓を含む営業活動を行い、BPO／人材派遣／業務委託などの提案を通じて課題解決に導きます。 ・行政の入札案件や提案型コンペにも参加し、企画書の作成やプレゼンも行います。自らの提案が地域に新たな仕事を生み出し、働く人と企業・行政をつなぐことで、まちの未来に直接貢献できる実感を得ることができます。 ・分業制：求人票作成・採用活動・キャリアシート作成までは別の専任担当が対応するため、スタッフ管理・企業対応に集中できる環境です。 ■当社について： 全国地方創生に向けて、埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、「実践的な地方創生」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、転勤なし／事務、サポート職／先輩社員が丁寧にフォロー／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開〜 ■業務内容： ◇観光部にて観光バスが安心安全に運航できるようサポート業務を担当します。 ◇先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。少しずつできる業務を増やしていきます。 ◇具体的には貸切バスの受注処理業務、お客様や旅行代理店との電話折衝、各種資料作成、データ入力、バス誘導や配車地確認などです。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県岡崎市にあるバス会社で、 内勤スタッフとして働きませんか？ あなたにお願いするのは、 運行管理業務や営業補佐業務！ 具体的には、バス出入庫時の点呼や、 安全運行ルート選択のサポートなどの 運行管理実務から運行管理デスクワーク。 また、営業補佐として貸切バスの ご利用を希望するお客様や旅行代理店様からの お問い合わせに対応する業務が中心で、 こちらから積極的に電話をかけるような 発信（架電）業務はほとんどありません。 そのほかにも、申し込み案件の台帳登録や 事務処理など、落ち着いた環境で取り組めます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ～「不安」より「安心」が大きくなる場所～ はじめてだと「大丈夫かな…」と 不安になることもあるかもしれません。 でもここなら、わからないことは すぐに周りに聞けるので安心！ 気になることがあっても、 一人で抱え込む心配はいりません。 休憩中には、みんなで運転士さんからの お土産（仕事先の観光地の名物おやつ）を 食べたりすることも♪ ちょっとした遊び心があるから、 自然と会話もはずみます。 和やかな雰囲気の中で、 肩の力を抜いてスタートできますよ。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ Q．未経験でも始められる？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも安心して始められる環境です。 まずは、お客様の問い合わせ対応や 事務処理などの内勤業務サポートからスタート！ PCスキルは基本的な入力ができればOK◎ 徐々に業務の幅を広げていき、 運行管理のサポートもしていただきます。 Q．どんなスキルアップができますか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 働きながら「運行管理者」の 資格取得が可能です。 取得に関する費用は会社負担もあり、 先輩のアドバイスも受けながら しっかり学べる環境が整っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ▼ ”安全への取り組み”が、当社の強み！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「安全性評価認定証☆☆☆三ッ星」を取得し、 看護師の雇用や先進安全装置を積極的に導入。 新しいことも柔軟に取り入れ、 お客様に快適な旅を提供しています。 ▼需要が安定しているから、長期安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 観光業界はシニア層や外国人観光客の 増加で今後も需要が増える見込み！ 安定した売上を誇り、長期的に安心して 働ける環境が整っています。 未経験の方でもしっかりサポートしますので、 少しでも気になる方はぜひご応募ください。 あなたのご応募をお待ちしています！ ～　株式会社西三交通について　～ バス事業を開始して十数年の若く、 小さな会社です。老舗大手バス会社のような 歴史はありませんが、若く小さいからこそ、 小回りが利き、新しいことにも柔軟に 取り組むことができます。 自分たちにできることを ひとつひとつ積み重ねていくことで、 お客様から大きな信頼をいただけるよう 努力しつづけております。 少しでも興味をお持ちいただけたら、 まずはお気軽にご応募ください。 設立／1981年5月1日 資本金／1,000万円 売上／17億3,000万円(2024年3月) 従業員数／150名(アルバイト、契約社員含む) 本社所在地／愛知県豊田市羽布町金山29 勤務地／愛知県岡崎市田口町林67-4

■業務内容： 信号変換器を中心とする電子機器製品の営業をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望ににより応相談） 販売代理店（商社）を経由した営業活動となる為、代理店担当者と関係構築を行い拡販活動をおこないます。また代理店と同行しユーザ（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなども行います。製品知識については入社後に研修にて学んで頂きます。 ■業務の詳細： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・ユーザへの出張もあります。 ・担当代理店は20〜30社程度。 ・直行直帰、在宅勤務、WEB会議などご自身のスケジュールで活動可。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・信号変換器の国内シェアトップクラス ・創業以来50年間黒字経営 ・会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施（利益を社員へ還元） ・独自の福利厚生（子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど） ・育休からの復職率100％。時短勤務については小学校3年生まで可。子育て中の社員も多く在籍。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信号変換器を中心とする電子機器製品の営業をご担当いただきます。（担当エリアは経験・希望ににより応相談） 販売代理店（商社）を経由した営業活動となる為、代理店担当者と関係構築を行い拡販活動をおこないます。また代理店と同行しユーザ（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなども行います。製品知識については入社後に研修にて学んで頂きます。 ■業務の詳細： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ・ユーザへの出張もあります。 ・担当代理店は20〜30社程度。 ・直行直帰、在宅勤務、WEB会議などご自身のスケジュールで活動可。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関東支店は20名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・信号変換器の国内シェアトップクラス ・創業以来50年間黒字経営 ・会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施（利益を社員へ還元） ・独自の福利厚生（子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど） ・育休からの復職率100％。時短勤務については小学校3年生まで可。子育て中の社員も多く在籍。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界の大手企業向けシステム開発／運用等をご経験に応じてお任せします。 システム構築も、70%以上上流から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援 ・国家資格取得関連研究プログラム ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

◇地域密着！山梨ワーキングスタイルアワード受賞＆やまなし健康経営優良企業認定/働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます◇ 新車・中古車の販売や板金加工、保険代理店事業を展開するトータルカーライフサポート企業である当社で、保険営業業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・事故や災害発生時のお客様からの問い合わせに対する精神的な寄り添い・サポート （事故対応時、現場に駆け付けることもあります。） ・営業：自動車を購入したり、車検対応のために来店されたお客様を引継ぎ、保険代理店として営業活動を行います。 ・来客されたお客様への保険のご案内 ・保険金の取り扱い、入金・送金・返金業務 ・お客様情報の管理 ・電話・メールへの応対 ■組織構成： 現在、保険営業は70代の副社長を中心に、40代の社員2名が担当しています。経験豊富なメンバーとともに、安心して働ける環境が整っています。 ■当ポジションのやりがい/魅力： 自動車販売会社として、お客様に自動車に関わる保険をご提案するのが主な業務です。一から提案するのではなく、自動車購入時のご説明からスムーズにご提案できるため、お客様にご契約いただきやすい環境が整っています。車の販売営業から鈑金修理まで一気通貫で自社で行っているため、営業活動も効率的に行えます。また、対外的な対応も基本的には自社内で完結するため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力： ・応募前職場見学歓迎：気軽に職場の雰囲気を感じていただけます。 ・社員販売制度：マイカー購入や車検代、整備費用の割引があります。 ・社員旅行：年一回の社員旅行を実施しており、昨年度は関西を訪れました。 ・技能習得のサポート：外部機関を活用し、社員の能力向上を支援しています。 ・有給休暇の連続取得制度：社員の希望に応じて導入されました。 ■働き方/休暇： 仕事とプライベートのバランスを大切に考えています。今年からリフレッシュ休暇制度を導入し、3日連続の有給休暇を取得して趣味や旅行に充て、その体験を社内で共有すると3万円が支給されます。また、誕生日休暇や、子供の予定や地域行事に合わせた土日休み（月2〜3日程度）もシフトで対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■大中規模インフラプロジェクトのリーディング・マネジメント ■当BUの顧客で利用されるクラウドアーキテクチャ環境におけるインフラ面でのリーダ 【ポジションの魅力、やりがい、その他】 ・お客様／当社のビジネス発展に向けた競争力を確保すべく、専門性を持った人材を組織横断的に配置しています。 ・インフラ/AP基盤領域や、新しい技術/方法論に関して、実践を通じて知見を蓄積し、組織全体に還元していくことをミッションに活動しています。 ・インターネットサービス企業（大手／ベンチャー）、流通小売業様（大手）、旅行代理店（大手）、OTA(Online Travel Agent）（大手）、航空会社などが、お客様になります。

■業務概要： 2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴い、映画村への集客を増やすべく旅行代理店等への営業担当を募集します。 今後、インバウンド需要にも注力したいと考えており、映画村の発展のため、強くやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： オンシーズンは、映画村に来客されたお客様の対応をお任せ致します。 オフシーズンを中心に、営業活動をお任せする予定です。 ＜映画村への集客業務＞ ◎外部営業セールス（旅行代理店・インバウンド・企業の福利厚生担当へ営業） ◎新規顧客開発・集客プランの作成 ◎行政・各種団体との連携業務 ＊新規顧客開発は基本的に顧客からの紹介等になります。飛び込み営業は基本発生しない予定です。 ＊年に3〜4回程度、出張が発生する予定です。 ＜来村客対応業務＞ ◎団体客の入場・食事予約・精算業務 ◎個人客への入場券販売業務（当日券販売・WEBチケット販売等） ■シーズンについて： オンシーズン4月〜6月／8月〜12月 オフシーズン上記以外 ■組織構成： 配属予定部署は15名在籍しております。（20代〜50代） セールス業務をお任せしている方は、うち5名です。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代〜30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ程〜 ■募集背景： 海外展開の拡大に伴う増員のためホビー領域の海外営業ポジションを募集いたします。語学力を存分に活かせる環境です！ ■業務内容： ・展開する国・地域の検討 ・展開国の現地代理店の開拓・リセール ・海外展示会への出展　※2025年はトルコ、カザフスタン、香港の展示会に出展 ※海外のメーカー、卸会社とのやり取りのなかで、お持ちの語学力を存分活かす機会があります。 ■ポジション魅力： ・当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません ・1年半前に中国法人、シンガポール法人を設立。海外展開1年半で北米・アジアを始めとする10カ国以上のオフラインストアに展開。それに伴い、豊富な海外案件に携わるチャンスがございます。 ・働き方改革のもと、残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、在宅可など従業員にとって働きやすさとやりがいの料率を可能とする環境を実現しております。 ■キャリア： 希望や成果に応じて、ECサイト運営やマーケティング職などへの配置転換の機会もあります。 ■福利厚生等 ・住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当有 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。 ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担！ ■当社： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。直近ではホビー事業を立ち上げ、最初に発売した商品が予約販売段階でXで9万いいね以上を獲得し、順調に立ち上がりました。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。 また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。 ■職務の魅力： 当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。 NTTデータの従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。 （参考） 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／生産ラインの管理職候補／月残業10時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ 弁当製造業務を拡大するために、新たなメンバーを募集しています。 新千歳空港で販売する空弁や、イベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当など、多様な製品を手掛けています。 夜勤を中心とした生産ラインの指示及びコントロール業務を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ・生産ライン作業の指示及びコントロール業務 ・品質管理及び改善業務 ・新千歳空港で販売する空弁、イベントや物産展向けの弁当の製造 千歳工場にて、弁当製造に関わる業務全般を担当していただきます。新千歳空港で販売する空弁やイベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当などを製造しています。 工場は24時間365日稼働しており、夜勤がメインの業務となります。 生産ライン作業の指示及びコントロール業務を行い、品質の高い製品を安定的に供給することが求められます。 ■組織構成： 千歳工場では社員が10名、パート社員が21名在籍しています。 ■働き方について： チームワークを重視し、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 休憩室や着替え用の更衣室が完備されており、働きやすい環境が整っています。 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎IT関連のビジネスモデルについてのコンサルティング業務をお任せ ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する大手企業などの情報技術ディレクターとして、企業要望のヒアリングやシステム提案など、IT関連のビジネスモデルについてのコンサルティング業務を行っていただきます。 経営層への企画・提案をしていただくなど、スキルに応じてお任せします。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

■□旅行業界システム経験者歓迎！／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務詳細 旅行業界(航空、鉄道、旅行代理店、OTA（ネット系）、ホテルチェーン)向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、業務系SEをご担当いただきます。主にtoCサービスシステムのエンハンス開発におけるプロジェクトマネージャー、もしくは将来のPM候補としてご担当いただきます。 ・顧客の業務内容およびシステム要件の整理 ・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案 ・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業 ・プロジェクトマネジメント業務全般、等 ■ポジションの魅力 ・ポストコロナ時代における旅行業界のDXを推進、業界需要が高いプライム案件が多数あります。 ・自社サービスも展開しているため、SIにいながら自らの拘りをサービスに反映させることができます。 　∟自社サービス【TRIPHOO】：https://marketing.nssol.nipponsteel.com/triphoo 　∟導入事例：https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/02899.html ■配属組織について ・全体人数36名の部門で、20代〜30代の若手・中堅主体の組織です。 ・若手であってもスキル・能力に応じて、裁量をもったリーダー業務を行うことが可能です。 　※まずはリーダー業務を行い、少しずつPMの仕事にシフトしていきます。 ■働き方・福利厚生 ・リモートワーク／出社の頻度はご自身で決めることが可能。※案件次第 ・月平均残業10.9時間 ■当社について 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら、急速に成長しています。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。 コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産Gの事務募集！／職種・業界未経験歓迎！／第二新卒でスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください〜 ■職務内容： 営業アシスタントとして、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 （1）営業事務テナント企業様向け販促チラシ作成海外/国内団体案件サポート（宿泊者名簿入力、案件管理など） （2）宿泊システムへパッケージ商品の登録や変更作業電話応対（担当営業へ取次ぎ） （3）旅行代理店及び一般法人からのお問い合わせ対応（宿泊/会議室/宴会等） （4）各種データシステム入力・確認各種資料の作成/見積書や請求書の作成・送付　など ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代〜30代中心の比較的若い組織となっており、コミュニケーションの取りやすいな雰囲気です。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。 残業は月平均10時間と少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。 2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。 運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“旅で人生を変える”新規事業プロジェクト／人の心に残る・社会的インパクトのあるサービスを創出／急成長中ベンチャーで働く／服装自由■□ 当社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを軸に、設立2年で年商20億円を突破した急成長ベンチャー企業です。今後は、安定した既存事業を土台にしながら、持続的な成長を支える“新たな柱”となる事業づくりに本格的に挑戦していきます。 「理想の旅」とユーザーをつなぐCtoC型旅行代理店サービスにおいて、顧客接点の最大化・サービス理解の促進・LTV向上を実現するマーケティング戦略の立案と実行を担うポジションです。ブランディングから広告運用、CRM、CX向上までを一貫して設計・推進し、成長をリードいただきます。 ■期待する役割 ◎ブランド戦略と認知形成の設計・実行 ・サービスの提供価値や世界観を可視化しユーザーに「選ばれる」ブランドを構築 ・旅の楽しさ・信頼・安心感を訴求するクリエイティブ・コピー開発と一貫したブランドトーン設計 ・ブランド認知を高めるPR・タイアップ・オウンドメディア戦略の立案・実施 ◎集客・認知拡大のためのマーケティング施策 ・SNS・検索連動型広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策等、 各チャネル別の戦略設計・運用ディレクション ・口コミ・レビュー・UGCなどを活用した信頼性の高い流入経路の強化 ・ユーザーの行動分析に基づいたターゲティングとABテストの実施 ◎顧客体験（CX）とリピート強化に向けたCRM戦略 ・顧客の属性・予約履歴・満足度に基づいた、パーソナライズされたCRM設計と運用 ・メールマーケティング、LINE配信、アプリ通知などの継続的なコミュニケーション設計 ・NPSやCS調査等を通じたUX改善と、顧客ロイヤルティ向上施策の提案・実行 ◎社内連携とKPIマネジメント ・KPI（CPA、LTV、CVRなど）管理とレポート作成、マーケ投資の費用対効果検証 ・営業・プロダクト・カスタマーサポート・アドバイザー運営などのチームと連携し、マーケ戦略を全社に落とし込む ・必要に応じた外部パートナー（広告代理店、制作会社等）との折衝・マネジメント 新しい市場で、既存の旅行業界にない独自のブランドポジションを確立していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道出身者歓迎／KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/フルリモート環境/平均残業月16.7時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、北海道エリアの拠点立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。北海道エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。 また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画（マーケティング施策）による担当エリアの予約数最大化支援 ・担当施設のインバウンド（訪日予約）集客支援 ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ・働き方： 基本的にフルリモート可能でございます。 半年に1回ほど全社キックオフで本社勤務がございます。 また、将来的に北海道オフィス（札幌周辺を想定）開設の可能性もあるため、札幌まで出社可能な方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“旅で人生を変える”新規事業プロジェクト／人の心に残る・社会的インパクトのあるサービスを創出／急成長中ベンチャーで働く／服装自由■□ 当社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを軸に、設立2年で年商20億円を突破した急成長ベンチャー企業です。今後は、安定した既存事業を土台にしながら、持続的な成長を支える“新たな柱”となる事業づくりに本格的に挑戦していきます。 「理想の旅」とユーザーをつなぐCtoC型旅行代理店サービスにおいて、事業の持続的成成長・市場での差別化・LTV最最大化を目的に、戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。 旅行業界ならではの構造的変化や顧客ニーズの多様化に対応し、プロダクト、マーケティング、顧客体験、アドバイザー組織すべてを横断的に見渡しながら、事業の方向性を描いていきます。 ■業務内容 ◎市場・競合環境の分析と戦略設計 ・国内外の旅行市場・業界動向、顧客インサイト、競合サービスの調査・分析 ・サービスの価値・立ち位置を明確化し、競合優位性を創出する中長期戦略の立案 ・マクロトレンド（規制・テクノロジー・消費?動など）を取り込んだ未来志向の戦略設計 ◎戦略実行のマネジメント ・顧客満足度、リピート率、ユニットエコノミクス（LTV/CACなど）のKPI設計とモニタリング ・PDCAを回しながら、戦略実行の成果を定量・定性の両面で検証・改善 ・必要に応じた新施策の立案（価格戦略、ターゲット転換、新カテゴリ開発 等） ◎社内連携と組織への落とし込み ・営業・マーケ・プロダクト・アドバイザーサポート等の各チームと連携し、戦略の実行を支援 ・事業運営に関わる意思決定や改善提案を、経営チームとともに推進 ・将来的には、経営視点からの新規事業・アライアンス・資金戦略にも関与可能 ■業務の特徴 ・未成熟な市場で“新たな常識”を創る挑戦： CtoC型旅行サービスという新しい領域で、業界の定型から脱却し、ゼロベースで戦略設計できるダイナミズムがあります。 ・経営直結の視点で事業を動かす： KPI設計から組織横断の戦略実?までを担うため、机上の企画だけでなく「打ち?が実際に効いたかどうか」をリアルに体感できます。トップライン成?に直結する意思決定ができるのは、事業フェーズならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。 インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど 特定の領域に拘りなく対応致します。 ＜案件例①＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用まで お客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ＜案件例②＞ お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。 ※入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

<企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎〜未経験から法人顧客対応へ挑戦可能です> ◆AGCグループ法人顧客向けの団体傷害保険（海外旅行傷害保険含む）の新規契約・更改手続きが中心。顧客対応は全体の約5割で、営業活動や新規提案は一切ありません。 ◆残業は月平均10時間程度。週2日の在宅勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です！ ◆育休・産休後に復職し、小学生以上のお子様を持つ女性社員も多数在籍。子育てと両立しながらフルタイム勤務を希望される方に最適な職場環境です！ ■業務内容： 法人保険部門にて、AGCおよび関連会社向けの団体傷害保険（主に海外旅行傷害保険）の包括契約に関する新規契約・更改手続き、およびそれに伴う事務業務をご担当いただきます。営業的な折衝や新規提案はなく、グループ会社の人事担当者様とのやり取りが中心です。顧客対応は業務全体の約5割で、残りは契約管理や事務処理が中心となります。 ■組織構成： 法人保険部には現在2名（40代男性2名）が在籍。配属部署に女性社員はいませんが、個人保険部門など他部署には育児中の女性社員が多数在籍しており、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら活躍しています。 ■評価制度： 数値目標ではなく、業務プロセスに重きを置いた評価制度を採用。自身の担当領域における目標設定と、月次の上長との振り返りミーティングを通じて、成果や改善点を確認しながら成長を支援します。 ■キャリアパス： 法人保険のスペシャリストとして専門性を高める道も、マネジメントを目指す道も選択可能。離職率は2％未満と非常に低く、有給休暇の取得率も高いため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は、AGCグループの総合保険代理店として、グループ社員・退職者・法人・個人のお客様に向けた多彩な保険サービスを提供しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度のもと、保険の専門性を活かしながら、顧客に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ｉｎｇ‐Ｂｗｅｌｌは、中途の転職者をターゲットとした求人媒体をメインで扱っており、業種や規模を問わず様々な企業様と取引を重ねてる会社です。 今回、さらなる組織強化を図り営業職を募集致します。 ■担当業務： IndeedPLUSや他求人媒体、WEB広告など、企業様に合った採用プランをご提案する採用支援営業をお任せします。 ■業務詳細： ・企業様に求人メディアをご提案する採用支援営業をお願いします。 ・営業戦略の立案や行動分析などの営業企画業務をお願いします。 ・企業様の採用スケジュールに沿って行動していただきます。 例えば、アポイント（商談）→契約→取材→ 自社制作チームへの発注→原稿の確認→入稿→掲載中のアフターフォロー→顧客管理 ・営業先は首都圏です。直行直帰あり。 ・新規開拓を中心に担当して頂きます。 入社後は人材採用や営業の基礎知識から身に付けて頂きます。 様々な業界の経営者等の出会いから得られるものは大きいと思います。 ■組織構成： 営業11名　事務2名　他グループ160名 ■福利厚生： 年に1回、手作り感と参加型を大切にした社員旅行を実施しております。 そのため毎月5000円を給与から積立（年間6万円）し、楽しい旅行にするため、自分たちで企画を考え盛り上がるため、積立の一部（最大2万円まで）を活用し、残りの積立金は旅行先でのレジャー等それぞれ自由に使っています。 過去にはグアムやセブ島、沖縄や北海道等、に行きましたが、毎回アイデアを出し合い参加者全員で盛り上がっています。 ※社員旅行が実施できなかった場合は全額返金されます。 ※該当年の7/1時点で試用期間を終えている方が対象となります。 ■当社について： 当社は、求人広告代理店・採用支援を中心に、人材課題解決を行う企業です。 2020年に設立され、リクナビNEXTなどの媒体を活用しながら新卒・中途採用を幅広く支援しています。イングホールディングスのグループ会社として、広告企画から制作、人材育成コンサルティングまでを展開。「関わる人の幸せのためにイノベーションを起こし続ける」という理念を掲げ、社員が主体的に挑戦し成長できる環境を整備。未経験からでも研修やサポート体制が充実しており、若手が活躍できる点も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務