== 未経験歓迎！OJTありで安心のフォロー体制/基本土日祝休/残業月25時間以下/車通勤OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■主な業務内容： ◇住宅総合支援商社である当社にて、サッシ監督職をお任せします。電話対応や事務作業をはじめ、担当顧客への訪問、商品の納品や要望のヒアリング、商品の利用促進の企画・提案など、幅広い業務をお任せします。 ◇顧客：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など。 ◇当社でお取引のある企業へ、当社セールスと同行していただき、営業フォロー等もおこなっていただきます。 ◇現地調査、お見積り、設置作業の立ち会いまで一貫してお任せします。 ※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。 ◇その他付随する業務 ■配属先情報： 北九州本店に配属となります。本店は5名在籍しており、20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や社内システムの操作方法含め、座学研修を1ヶ月ほど行います。2ヶ月目から現場で先輩のOJTにて丁寧に育成していきます。 まずは現場の入場の仕方から教えますのでご安心ください！ ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■魅力： 資格取得支援制度、クラブ活動支援制度、社員旅行、表彰制度等、様々な制度で頑張る方を応援します。 【残業】平均残業時間は25時間以下なので、毎日19時前後には帰社している方が多いです。 【有給消化率】全社平均8.4日間 より働きやすい環境を目指し、年間休日や賃金テーブルの見直しを随時おこなっており、実績としては2024年→2025年で5日年間休日が増えております。

〜高価格帯で味にこだわった製品を製造／有名ホテル等でも導入多数／ニッチトップの安定性／土日祝休／残業平均３h／転勤なし〜 ■業務内容： 創業60年以上の食品メーカーである当社にて、原料仕込みスタッフを募集します。 魚や肉をすり身にし、調味料を加えて製造ラインへとつなぐ、製造の最初の一歩を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ・原料の準備 ・調味料の配合（マニュアルあり） ・専用機械を使用したミンチ加工（魚や肉など） 入社後は充実した研修制度と先輩社員のフォローでしっかり成長できるので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■働きやすい環境： 月の残業時間は3時間程度であり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■組織構成： 配属先の生産課は計4名で構成されております。 20代〜50代の社員が活躍しています！ ■安定基盤： 創業60年超の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています！ ■当社について： ◎冷凍・冷蔵惣菜及び水産加工品の製造・販売(主に業務用の水産加工品の企画開発から製造、販売)を手掛けています。 職人の技を生かした冷凍惣菜や各種オードブル・珍味蒲鉾・スモークサーモン・冷凍弁当などの、バリエーション豊かなラインアップを全国のお客様に提供しています。 ◎業務用食材は、ホテル・旅館・仕出し専門店・スーパー様などの多くのお客様から長年のご支持をいただいています。 和風オードブルは、当社の代名詞のチーズとハムをあしらった「市松」は創業当時からのロングセラー商品です。 洋風オードブルは、長年培った技術力を活かし企画・開発したオリジナル商品を多数手がけ、有名ホテルやレストラン・BARなどで前菜の一品として多数ご愛顧いただいています。 冷凍弁当は、管理栄養士が監修したお子さま向け冷凍弁当シリーズ「Studish」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／精密で高精度な機械加工が強み／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度／スキルも身に付き、働きやすい職場を探している方へおすすめ！〜 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等を使用して精密機械加工を行います。 入社当初はアシスタント業務や汎用機械を使用して手作業で基本的な操作などを行っていただきます。 各工程に分かれて作業しながら、社員一丸で一つの製品を作り上げて納品しています。 ■魅力： ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005mm） ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・小ロット多品種の生産が魅力で、確かな技術力を身に着けていただくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員から指導してもらいます。まずは材料の準備や機械のセッティングなどの前作業から始めていただきます。職人の技術を一から十まで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスキルを習得できます。 ■組織について： 当社は現在、30代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍しています。ベテラン社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども皆で相談して、小さい会社ならではの強さで乗り越えています。 ■期待していること： 将来的には与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら考え工夫し行動いただけることを期待しています。例えば自分オリジナル工具を作る・作業能率を上げる方法を提案する等…内容によっては技能手当などで評価もいたします！ ■会社の魅力： ・高精度で多品種少量の製品を手掛けることにより、日々新しい発見があります。前例のない加工依頼もあり、挑戦的な環境が整っています！完成した製品を見た時の達成感は大きいです。 ・エアコン完備、手で運ぶのが難しい重たいものはクレーンやフォークリフトで運ぶようにしています。 ・土日祝休み、年間休日120日、夜勤は基本なし、残業も月平均5時間程度と少なく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し〜 ■概要： マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します 既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。 ・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門 ・現状、男性の営業30代〜50代の4名体制です。 ■ご入社後について： ・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。 ・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。 ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

■当求人の魅力： ・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実です ・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準が同業界でも高くなっており、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。 ・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており、平均20時間程です。 ・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■業務概要 同社はオフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細 担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 施工管理担当は８名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ 入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2〜3年が目安です。 ■働き方 直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんど無※出張先：遠い場所で浜松、伊勢

＜直近5年定着率100％／夜勤なし／有給消化率83％／年間休日120日／ワークライフバランス◎＞ 〜業界シェアトップシェアのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 確かな技術力で特許多数／無借金経営で安定／社員を大切にする社風 ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細 ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 未経験入社から、10年以上活躍しているメンバーも多数おり、未経験でも安心して働ける環境です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均18時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■企業魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営と安定性が強みです。 ◇トヨタ系大手サプライヤーと取引をしていた社長が小型連続溶解炉をイチから開発。元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時半までに退社可能／基本土日祝休み／未経験歓迎で丁寧な指導体制◎】 ■採用背景： 木材部門の営業体制強化の為 ■業務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします。 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります。 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は8：2であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00〜17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です。 ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代〜50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導します。 ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 - 業務内容 - クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる - 木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる - 社風 - 職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる - 自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験歓迎！職人から管理側へ！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス〜 ◎未経験でも安心！５年で１人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム ◎どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■業務内容： RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ程 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数は83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中！ ■当社について： ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現 ◎定着率97％！ 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。 ■具体的な仕事内容： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 変更の範囲：無

【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について： 当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング〜設計〜施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。 札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。 今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について： 経験豊富な先輩たちの助手として内装工事業務の全般を身につけて、将来はひとりで一つの現場を管理できる人材を目指していた　だきます。 商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理 ◎工事費の積算や見積り　等 ■組織構成 札幌には11名在籍しており、20代〜50代までの幅広い世代の社員が活躍しています。未経験での中途入社者も多く、新しい社員もすぐになじめる職場です。 前職例：印刷会社・歯科技工士・塗装職人 ...他 ■資格： ・資格取得のための講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円） ・資格手当有り ＜取得資格例＞ ２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力 内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。 施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。 創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。 その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。 スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要： 建築施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事現場での施工管理業務補助 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等 ＜案件の特徴＞ ・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。 ・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成： 当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎経験のある方は入社後の資格取得も可能です◎ ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■施工管理について 施工管理とは建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事です。 日常的に工事全体の進捗度合いの点検・確認をし、スケジュール管理能力や作業者(職人等)や専門工事業者、施主等の関係各所と協議や連絡を行うため、コミュニケーション能力が身につくお仕事です。 ※現場を担当いただくようになってからも、先輩・上司に日頃相談をしやすい環境を作っておりますのでご安心ください ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 配属予定の工事部課長につきながら、1〜2年程度かけて業務について学んでいただきます。 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア＞ 瀬戸内エリア ＜具体的な業務内容＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成： ６名（うち1名事務員） 30代〜50代で構成されており、コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎】社長自ら研修を行い、１つ１つ丁寧に教えていただける環境です！〜売上よりもお客様に満足いただくことを第一に考える会社です〜 ■職務内容： 当社にて住宅リフォーム職として営業から工事管理業務までを一貫して担当いただきます。 ★新規開拓・飛び込み営業無しの反響営業：インターネットの紹介サイトなどでの応札、各メーカーからの紹介、リピートのお客様からのご紹介など、お客様からの信頼によって数多くのお問い合わせをいただいておりますので、新規開拓・飛び込みはございません。 【業務詳細】 ・具体的な流れ： お客様からヒアリング、プラン・見積作成、職人との打ち合わせ、工事現場の管理、お客様へ引き渡し ・施工内容：戸建て・マンションの全面改装・水回り（トイレ・キッチン・洗面所等）・耐震補強・エコ・健康・自然素材・リフォームなど ・エリア：目黒区・世田谷区中心で、東京23区・横浜・神奈川のお客様からの問い合わせにも対応しています。 ■研修制度： 入社後は6か月間の研修がございます。 社長が1から丁寧に教えてくださり、水回り(トイレ・洗面所・お風呂・キッチン)の業務から一緒に回ります。その後は、現場で先輩社員に教わりながら、様々な施工管理を覚えていただき、最終的には全面改装をご担当いただけるようになります。 ※営業・施工管理を1人で兼ねることに不安を感じている方でも、社長・先輩からの手厚いフォローがございますので、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を広げることができます。 ■配属先部署：営業部配属 ２チーム体制で1チーム4名の計8名で構成されている組織です。 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■当社の魅力： 【なぜ営業と施工管理を兼任するのか】 お客様からのご要望に正確にお応えするため、当社では営業〜施工管理を1人で担当いただきます。「打ち合わせで伝えた内容と仕上がりがなんか違う…」とならないよう、また、ヒアリングの段階から、工事に関して踏み込んだ提案ができることも、高い顧客満足へとつながると考えております。 【顧客満足度優良店】 当社は、リフォーム会社紹介サイト『ホームプロ』にて2010年から12年顧客満足度優良会社を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要： 建築施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事現場での施工管理業務補助 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等 ＜案件の特徴＞ ・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。 ・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。 ・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。 ・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成： 当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎ ■魅力： ・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業少なめでプライベートも充実！ ◎未経験者歓迎！中途社員が活躍中です♪ ◎組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建物などの工事で使われる「建築足場」の資材管理をお任せします。 ■職務詳細： ◎出荷準備 　・事務所から集荷依頼の荷札をもとに商品の準備 ◎入庫検収/商品メンテナンス/ 　・ご利用いただいた商品の検品作業を行います。 　商品の数量汚れの程度、壊れていないかなど一つ一つ見ていきます。 　・検収した商品をまた製品として出荷できるように整備していきます。 ◎在庫管理/改善業務 　・日々出入りする商品。事務所で注文を受ける際に必要な数量です。 　担当部門の数量を正確に管理していきます。 ◎積み込み/荷降ろし等 　・フォークリフトで、トラックへの積み込みや荷降ろしを行います。 ★フォークリフトの免許取得費用は会社が負担します！ ■組織構成：資材部１４名（内7割ほどが中途入社） 「ザ・職人！」のような方はおらず、チームワークよく、 和気あいあいと仕事を楽しんでいます。 20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、なじみやすい雰囲気です。 前職例：スーパーの店員、焼肉屋店員、製造工場勤務など ■入社後の流れ： ・各部門に配属され、先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚えます。 ・商品の種類や道具の使い方、仕事の流れなどを覚えるまで 　先輩社員がしっかりとサポートします。 ・足場の種類ごとに8〜9部門ありますが、 　1部門ずつ覚えるので確実に習得できます。 ・各部門のスペシャリストが指導係になるので、 　わからないことは何でもすぐに聞くことができ、安心です。 ■身につくスキル： ・フォークリフトの資格を会社負担で取得できます。 ・スケジュール管理能力や先回りして準備する力も身につきます。 ■仕事の魅力： ・スケジュールを自分で調整できることが多く、 　ワークライフバランスを整えることができます。 ・JRの駅の工事にも携わる等、実績も多数あります。 ■会社の魅力： 社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。 変更の範囲：本文参照

【若手社員多数活躍中／独身寮有／平均勤続年数20年以上と長期就業しやすい環境／働きやすさ◎年休122日・土日祝休・残業25H程】 日立グループとして日立製品を販売〜工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！育成体制も充実していますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の教育制度： ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休122日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／バイク通勤可／閑散期は定時退社可能・繁忙期も残業20h程度〜 ■職務概要： 紙袋事業にて営業の補佐として下記業務をお任せいたします。 本ポジションは製品が期限内に納品できるよう社内外問わず調整を進めることがメインミッションとなります。 ＜事務業務7割＞ ・作業指示書の作成 ・納期管理（関連会社・社内工場長との打ち合わせ、調整業務） ・入出管理 ＜製造業務３割＞ ・紙袋の制作 ⇒★コツコツとまめに業務をこなせる人が活躍できる環境です ＜紙袋生産の大まかな流れ＞ 営業：顧客（商社）より受注→営業事務：作業指示書を作成し関連会社・自社工場に送付→関連会社：印刷版を作る会社・印刷をする会社の作業開始→自社工場：紙袋への整体を実施→営業事務：納品 ■募集背景： 当社には営業事務の専任担当が居らず、作業指示書などは役員や営業担当が兼務している状況です。今後社内の体制を強化するために今回は新たに専任担当を増員募集しています。 ■入社後業務： まずは作業指示書の作成業務からお任せいたします。徐々に納期・進捗確認などもご担当いただきます。スキル・業務の習熟度状況に合わせ、業務をお任せいたしますので未経験の方もご安心ください。 ご活躍に応じ、将来的に工場長など役職を目指すことも可能です。年功序列ではなく実力成果で、年齢関係なく積極的に意見を言える環境なので仕事を任せてもらえる裁量があります◎ ■組織構成： 工場内には14名の社員が印刷業務を行っております。社内では30〜50代メンバーを中心に構成されております。また、熟練の職人も活躍しており、手のひらサイスの紙袋や、スーツを入れるような大型の紙袋など、特殊な工程が必要な製品の製造を得意としています。 ■特徴： ☆オーダーメイドの紙袋作成： 世界最大規模の同人誌即売会や大学のオープンキャンバスなどで使用される紙袋を始めとしたオーダーメイドの紙袋に強みがあります。 ☆機械ではできない手作業に強み： 機械では規格が決まっているため、顧客の希望するデザインでの紙袋作成には時間・コストがかかることが多いです。同社では機械ではできない手作業を強みにニッチな作業で業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定して働きたい方におすすめです！トヨタ自動車工場の施工現場など、規模の大きな案件に携われます〜 ■業務詳細： ◇KY活動 ∟KY活動とは「危険予知活動」の略称 ◇是正指導 ◇安全書類作成 ◇労災発生時の対応 ◇安全パトロール（週に3〜4回、経験の浅い担当者のいる現場を中心に訪問し、安全や品質に関する指導を行います） ◇安全教育（自社や外部施設において、月3〜4回程度実施します。資料作成や当日運営、講師等をご担当いただきます）　等 ■組織構成： ∟計2名：（リーダー）40代男性・（グループ員）30代男性 ■やりがい／面白さ： 現場の安全管理は、施工管理担当者や職人さんの労働環境の改善に直結します。また、現場パトロールでは安全だけでなく品質面の管理も業務に含まれますので、自社の工事品質の向上によりお客様の満足度向上および継続的なお取引につながるなど、会社の業績にも貢献することができます。 ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！／土日祝休み・年休118日／キャリアアップ◎／少人数体制で風通し◎／働き方改革推進中！／ ■業務内容： 電気設計担当として、下記をご担当いただきます。 ・電気設備設計図作成 ・電気設備施工図作成 ・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成 等 ※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打合せ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打合せ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！／1年かけてしっかり育成します！／創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メイン／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実★ ★工事実績多数：豊洲市場／エイベックスビル／全日空ホテルクレメント／AppleYTC等 ■福利厚生： ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・都市勤務手当 ・資格手当 └2級建築施工管理技士：月2万円、1級建築施工管理技士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級建築士：月5万円 ・資格取得支援制度 　└勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担！ ・その他手当多数あり ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認 ・材料、資材調達と納品管理他 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指しましょう。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えています。 ■同社の特徴 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・中四国・九州トップクラスの工事実績（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、住宅、ビル、店舗、事務所等における電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先： 内線工事グループ：現在16名の社員が配属され20代前半から30前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。住宅、ビル、店舗、事務所等などの内線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）一般向け内線電気工事…住宅、ビル、店舗、官庁など、さまざまな建物の電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工管理にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒歓迎！★手に職つけたい方◎年休111日＋計画有給10日！土日祝休み／夜勤の日は遅め出社可能◎】 ＼魅力ポイント／ （1）創業96年の安定企業！埼玉支店では、東証プライム上場の空間プロデュース企業から安定した受注があるため、大規模な商業施設・アウトレットなどの店舗内装をメインに施工を多数手掛けています！ （2）年休121日実績！転勤や長期出張も無し・育休産休取得も可能！女性メンバーも働きやすい環境となっております。 ■仕事内容： 有名なショッピングモールや、アウトレットなど商業施設の店舗内装の、施工管理をお任せいたします！ ＜仕事の流れ＞ ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、見積を作成 ・その後、工事計画の作成／職人・電気・資材などの発注／元請けの指示通りに工事が進んでいるかのチェックなどを行います。 ■特徴： ・図面作成などは基本的に受注元が担当するため、専門的なスキルは不要！ ・案件規模：1000〜1200万規模がメイン ・担当件数：年間約30〜50件を担当 ・顧客：店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■働き方： ・変則出社OK！1日8ｈ勤務になるように出社時間は調整可能 ・転勤なし、出張なし ・土日祝休み：休日出勤は年間4日程（基本的に計画有給もあり土日祝休みになるよう会社カレンダーを設定しております） ・夜勤：月10日前後／大きな音や停電をともなう工事は夜間に実施 ■組織構成： 埼玉支店には2名在籍（49歳所長＋30代1名） 体育会系の雰囲気ではなく、重要なポイントはもちろんフォローを入れますが、自由に業務に取り組める環境です。育成前提のため、質問しやすい環境です！ ■株式会社宝来社について ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ◇2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも技術力を身に着けて長くご活躍いただけます/年間休日117日・日勤のみ・休日出勤なし・月残業15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境です！/作業服・工具は勿論、業務上必要な資格取得は業務として会社負担/〜 ■業務内容： カーポートやベランダなどのエクステリア建材の構成材料の加工をお任せ致します。 同社は受注生産のため、土地にフィットするエクステリア商品を提供しております。製品の現場施工は別部隊で担っておりますので、製造業務の技術力向上に集中していただけます！ 自分の手で形にする喜びを味わえる仕事であり、ご自分が製造したエクステリアを街中でみることもあります！ ＜詳細＞ ・長さ6mほどのアルミ材を丸ノコを用いて設計図面に従ってカット、サンダーを使用したタイトフレームのカット （アルミ材は鉄材よりも軽いので一人で持てる重さです） ・鉄材をアルミ材に仕込む（鉄材は重いためフォークリフトや２人で作業台まで運びます） ・電動ドリルなどを用いて穴あけやねじ止め ・プレス機を用いてアルミ材に切り欠きを行う（鉄材には自動加工機で切り欠きを行っています） ■入社後の流れ： 業務全般を一通り覚えるまでには半年ほどです。 そこから長い時間を掛けて一人前に育てていくのでご安心ください。 ■同社の特徴： 顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。 ■魅力的な就業環境： 現在平均の残業時間は15時間ほどです。 直近、受注工程を見直し、事前に生産量をコントロールできるようになったことで、残業を抑制につなげているなど、「従業員の働きやすさ」を意識した取組を推進しています。 また、夜勤はございませんので生活リズムの整った働き方が可能です。 工場内も働きやすい環境にするために試行錯誤をしております。現在は大型の扇風機・ジェットヒータ—の導入や空調服の作業着の導入、ドリンクサーバーの工場内設置などを行っております。 ■組織構成： 製造部は20名程が所属しており、20代〜50代までバランス良く構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し！手に職付けたい方へ！身近な大理石キッチンの天板や洗面台などの加工スタッフの募集です！／大手電機メーカーとのOEMの取引有／当社でしか製造できない大理石製品があるという理由で、製造スタッフを募集します！完全未経験からでも挑戦できるポジションですので、是非一度ご応募ください！全く異業種からのご入社者様もいます！〜 ■業務内容： 人工大理石を加工し、キッチンの天板やカップボード、洗面台などを製造します。製造工程ごとに担当が別れているので、ご入社後に適性・希望を考慮しどれか一つをメインで担当していただきます。 ■製造の一連の流れ： 《キッチンの天板の場合》 ▽搬入：大理石は重いもので100kg程あり、フォークリフトを使い運びます。 ▽カット（40分）：NCルーターを用いて数値を入力し寸法に合わせてカット。シンク部分を四角く切り抜きます。複雑な形の場合は、ウォータージェットを使うことも。数値等のデータは一度登録すればくり返し利用でき、量産も難しくありません。形の大枠を担う大事な工程です。 ▽接合（35分）：接着剤で、切断した材料同士を重ね合わせます。形になっていく感覚が味わえます。 ▽研磨（45分）：研磨機で仕上げをします。角と加工部を磨いていくイメージ。手作業で行う工程のため、均等に丸く削るのは職人技といわれています。 ▽バックアップ材の取付（35分）：キッチンとして設置する際、ねじ止め等になるバックアップ材を接着します。後工程をスムーズに進める大事な業務です。 ▽シンクの取付（25分）：シンクの加工部を研磨し、カウンターの裏面からシリコンでくっつけて完成です。 ▽清掃・梱包 ＊ものによっては、加工順序が前後することもあります。 ＊どこかの工程に負担がかかりすぎないように、配慮し人員配置を行っています。 ■組織構成： 現在50代から20代までの35名メンバーが在籍(正社員21名/派遣社員14名) 事務担当5名他、30名は何らかの製造工程を担ってます。 過去配達員・農業関係・事務職等、異業種からの入社メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： 入社後は、商品の説明等から行い、その後は現場に出、担当工程の先輩のOJT指導を受けて頂き徐々に業務に慣れていただく予定。半年程度で大体の業務を覚えられるイメージです。 変更の範囲：無