＜大型運転免許をお持ちの方/ドライバー経験不問◎＞＜実績はしっかり給与に反映される環境＞ ■職務概要： 当社は、JFE物流を主力得意先とし重量物（電磁鋼板等）を中心に取り扱う一般貨物自動車運送業になります。3月末には倉庫を新築しており更なる事業拡大を目指す企業となります。今回は、大型運転免許をお持ちの方を対象にドライバーの募集となります。 ■具体的には： ・大型トラックを運転、主に鉄鋼・鉄鋼関連製品を配送いただきます。 ・主に、配送エリアは、150km圏内となります。（業務に慣れ担当する案件によっては、最遠距離片道450kmの場合あり） ・配送先はほぼ決まっていますので、予定通りの運行にて計画的に行えます。また運行時には、高速道路を多く利用いたします。 ・荷役は、クレーン・リフトが主体になり、手積み手卸し作業はありません。 ■当社の特徴： ・最長450キロ輸送の場合も高速道路を使用し、日帰りで対応。経費はかけても輸送量を重視しております。運んだ分だけ給与に実績給として反映しております。社長が運行管理をおこなうため社長に申請し、年齢に関係なく年収に反映する仕組みとなります。なかには、年収700万弱になる社員もいます。 ・JFE物流との長年の取引実績と重量物の取扱いを熟知した運送経験が優位性を発揮し安定した事業実績を誇ります。自社トレーラーやトラック22台を所有する他、専属外注先を確保することで、顧客からのあらゆる受注にも対応ができるため、評価をいただけております。 ・重量物の運搬は一人ではできません。複数のスタッフが連携し、安全かつ効率的に作業を進めるため、チームワークの大切さや達成感を強く実感できます。 ■入社後の流れ： ・大型運転免許をお持ちの方であれば、実務未経験の方でも問題ありません。先輩ドライバーが同乗しますので、安心ください。 ■会社の雰囲気 ・重量物の運搬は複数のスタッフが連携して、チームワークを重視した活動となります。そのため、コミュニケーションを図り連携を深める事や親睦会を実施するなど、風通りのよい環境です。 ・30代〜60代のスタッフが活躍中。シニアの方まで活躍中ですので、元気でまだまだ働きたい方、歓迎の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的大手自動車メーカーへの納入トップシェア／老舗安定／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ・発注・納期管理 製造計画に基づいた原材料、部品、副資材などの発注、および納期の管理・調整 ・サプライヤー（仕入先）交渉 価格交渉、品質改善の依頼、新規仕入先の開拓・選定 ・在庫管理 適正な在庫水準の維持、過不足のモニタリング ・社内調整 製造部門や開発部門、営業部門との連携（仕様変更や納期調整など） ・データ入力・管理 購買システムへのデータ入力、見積書の管理 ■配属先情報： BA 事業部 生産(BA 工場) ■同社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験のある方へ（業種不問）／1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 砥石製造工程の内、操炉作業をご担当いただきます。 ・操炉作業（燃焼業務）： 焼成炉への砥石入出炉時の台車移動、運転時の温度調整及び、監視業務を主に行う作業。簡単な付属設備の保守も行っていただきます。 ■配属先情報： ・ 所属：BA事業部 生産（BA工場）ビト製造課焼成係 ・ 構成：男性12名 60代（1名）、50代（1名）、40代（4名）、30代（4名） ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、さまざまな用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験のある方へ（業種不問）／1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 砥石製造工程の内、焼成作業をご担当いただきます。 ・焼成作業： 成型された砥石を焼成する工程で、フォークリフトやホイストなどを使用し焼成炉に砥石をセッティングする作業および、焼成後の砥石を取り出し次工程へ搬送する作業です。 ■配属先情報： ・ 所属：BA事業部 生産（BA工場）ビト製造課焼成係 ・ 構成：男性12名 60代（1名）、50代（1名）、40代（4名）、30代（4名） ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、さまざまな用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 製造・卸業中心のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細 取引顧客の属性としては鉄鋼・食品メーカー等が中心であり、携わる開発案件は販売管理・生産管理・在庫管理などのシステム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴 ・保有案件の9割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です ・また案件の7割程度は1次請けの立場での請負であり、その他3割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。 ・プロジェクト規模としては1000〜2000万円、期間としては半年〜8か月程度の案件がメインとなります。 ・残業時間は月平均10〜30時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ■組織構成 今回配属となるソリューションビジネス部には24名のメンバーが在籍しております。 Webソリューションの開発、パッケージ導入・カスタマイズ、大手クライアントへのシステム導入などおおよそ5，6名程度のチームに分かれ業務にあたっています。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に10年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・加古川製鉄所プロセスコンピュータハードウェアおよびプロコンシステム・クレーンシステム保守保守業務全般をお願いします。 ・各工場を制御するコンピュータ、クレーン置場管理システムのハードウェア点検、故障対応等の運用保守、並びにパソコン機器(端末)、ネットワーク機器、クレーン端末構成機器の保全業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.8年／平均年齢42.0歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。 【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容 （1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。 （2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。 ・MES（製造実行システム）開発 ・購買/調達システム（パッケージ）導入 いずれかのプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ 生産管理システムのリプレース/〜2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義〜製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパス チームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。 本社内受託案件は比較的小規模（1人×3〜4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。 自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成 総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代〜3名) 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国で著名な総合商社／韓国語・英語力を活かせる／石油製品の営業経験を活かし、裁量大きく働きたい方へ】 ■業務内容： ・韓国と中国、日本を中心に活動する総合商社にて営業をご担当いただきます。同社韓国産石油製品の営業活動をお任せします。顧客のニーズを踏まえつつ、商材の機能や特徴などを説明し、プロジェクトの契約に繋げていきます。 ■業務詳細： ・既存顧客対応 ・新規顧客開拓 ・韓国本社との連携 ・売上管理、レポーティング ■配属先情報： 韓国のGS本社担当とGSカルテックスジャパン担当と共に3名で動いていただきます。 （日本語・英語ができるので韓国語ができなくても大丈夫です） 入社後は日本での販売のみ担当いただくイメージです。 ■商材について： ・ガソリン・ディーゼル・軽油を取り扱います。 ・ガソリンの売り先（販売先）は、ガソリンスタンド（SS）などの小売店から大口の需要家（運送会社や建設業）など様々です。 ・多様化する顧客のニーズに応え、適切なメーカーを紹介し、満足頂けるビジネスを創り上げています。 ■当社について： ・日本法人として1977年に設立。鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、機械、産業用資材、などの事業を展開。韓国／日本／中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力する事が可能なポジションでキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社及びグループ会社の全国の工場・倉庫・建設現場を対象に、安全点検や事故防止活動の推進をお任せします。法令や社内規程に基づき、現場に即した指導や改善策を提案し、グループ全体の安全レベル向上に貢献します。 ■具体的には： ・各拠点への安全点検（品質事故・労働災害・物損事故の未然防止） ・法令（安衛法・建設業法等）や社内規程に基づく指導・改善提案 ・グループ会社で発生した事故の集計・分析、再発防止策の検討 ・災害予防資料の作成・発信、法令改正情報の整理・共有 ・グループ会社向け安全講習会の企画・講師業務（資料作成含む） ・建設業許可に関する各種届出対応 ■募集背景： 事業拡大に伴いグループ会社の数が年々増加しており、安全点検の対象となる拠点も全国で拡大しています。現状は国内拠点のみを対象としていますが、今後は海外のグループ会社への安全管理体制の構築も視野に入れています。また、現在はグループ会社社長向けに実施している安全講習会を、工場長や安全担当者クラスまで対象を広げる計画も進行中です。 こうした取り組みを推進し、グループ全体の安全レベルをさらに高めるため、新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 課長：40代、メンバー：3名（50代〜60代） ※中途入社者あり ◎少数精鋭のチームで、個々の裁量が大きい環境です。 ■このポジションの魅力： ・幅広い経験を活かせる：製造業・建設業など多様な現場に関わり、柔軟な対応力を磨けます。 ・グループ全体に影響を与える仕事：安全管理の仕組みづくりに直接関与できるポジション。 ・将来性あり：国内だけでなく、海外拠点への安全管理展開も視野に入れています。 ・働きやすさ：残業月20時間以下（1日1時間未満）、週2回の在宅勤務制度あり。 ■キャリアパス： 入社後は安全管理業務を担当し、経験を積んだ後、ラインマネージャーへの昇格も可能です。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】 同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進しております。 今回は今後検討、導入した技術に対する『管理』に関する機能として、知的財産の知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要： 技術革新本部では、物流業・製造業・サービス業の現場で培った知見やノウハウに最先端の自動化技術を掛け合わせ、持続可能な現場の実現を目指します。デジタル戦略立案、DX・自動化推進、システム開発、現場改善を担当いただきながら、検討している技術の特許対応など知財業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル戦略立案 ・DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務 ・システム開発、治工具開発、現場改善 ・将来を見据えた実証実験 ・検討している技術に対する抵触性、新規性の調査 ・検討している技術を特許申請する際における弁理士との調整 ■組織体制： 技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。 ■働き方： 基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄の研究開発を支える社内基幹システム開発 ●企画から運用まで一貫担当、専門性を深められる環境 ●残業月9h・高い有給取得率で長く安心して働ける ■業務内容 日本製鉄技術開発本部で利用するシステムを開発するアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進していただきます。（親会社日鉄ソリューションズと共同推進）。業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。 ※担当領域はご経験・ご希望を考慮し決定します。 ■評価制度・キャリアパス 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■当社の特徴 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進する新規事業です。2024年度に立ち上げたばかりのチームは現在11名、来年3月までに16名へ拡大予定。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAP ERPシステム構築における設計・開発（ABAP） ・SAP BTP（Business Technology Platform）を活用したクラウド連携・拡張開発 ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービス提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）、将来的には中堅企業向け標準導入も視野 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄・君津製鉄所の中核生産管理を担うSE ●企画〜運用まで上流から一貫して携われる環境 ●残業少な目・高定着率で長期キャリアを実現 ■業務内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞向け生産管理アプリケーションのシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守ならびに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： SAPによるERPシステム構築時のプロジェクトマネージャおよび上流フェーズを担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：SAPをコアにしたERPシステム導入のプロジェクトマネージャ 業務内容（2）：SAPをコアにしたERPシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア ■本ポジションの特徴／魅力： エクサ中期計画（2024年〜）では、新規ビジネス創出の一環としてSAPビジネスの立ち上げを重点施策としています。SAP基幹システムとエクサの既存ソリューション（SCM、PLM、BOM、設備保全、CPQ、PIM等）を組み合わせたオールインワンサービスの提供を目指します。弊社は日本の大手製造業向けソリューションを展開し、多くの実績を持っています。市場やクライアントの要望に応えるため、エンタープライズ部門でSAP事業を立ち上げ、SAPクラウドを中心に製造業向けビジネスを加速させます。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要 ・国内大手製造メーカー向けのSCM製品において国内トップシェアを誇るKinaxis社の『Maestro』をコアとして、SCMシステム導入・構築を行っております。 ・今回のポジションでは、上流フェーズ（導入コンサルティング〜要件定義〜設計）を担当する【上流エンジニア】を募集します。 ■具体的には ・Maestro導入におけるコンサルティング ・要件定義 ・基本設計及び詳細設計 ※ご経験が浅い方は、製造工程なども担当いただきながら徐々に業務の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 ・部署人数：24名（別途パートナー複数名） ・年齢層：20代〜50代前半 ※製造業向けのシステム導入や開発を担っているチームとなります。 ■本ポジションの魅力 【国内トップシェアの製造業向けシステム】 ・Kinaxis社の『Maestro』は、グローバルで400社以上・国内大手メーカー40社以上が採用しております。（ガートナー調査で3年連続リーダー評価） ・サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。 【成長を段階的に支援するキャリアモデル】 ・上流エンジニアとして、上流工程の知識を身に付けた後は、ソリューションアーキテクトとして業務要件から全体設計を担当したり、PMとして全体管理を担っていただくことも可能。 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要 ・国内大手製造メーカー向けのSCM製品において国内トップシェアを誇るKinaxis社の『Maestro』をコアとして、製造業の基幹システム改革を推進しております。 ・今回のポジションでは、導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ※『Maestro』は、サプライチェーン全体を一元管理し、迅速な意思決定を可能にする世界最高水準のSCMソリューションであり、当社は国内導入No.1の実績を誇ります。 ■具体的には ・Maestro導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・リスク管理、体制設計、ベンダーコントロール ■組織構成 ・部署人数：24名（別途パートナー複数名） ・年齢層：20代〜50代前半 ■本ポジションの魅力 【国内トップシェアの製造業向けシステム】 ・Kinaxis社の『Maestro』は、グローバルで400社以上・国内大手メーカー40社以上が採用しております。（ガートナー調査で3年連続リーダー評価） ・サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。 【フレックス制・在宅勤務制度を利用したフレキシブルな働き方】 【グローバル標準のPM手法を吸収できる環境】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： 当社オリジナルの組込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発及び設計をお任せします。 ※顧客：鉄鋼・商船・化学プラント・オイル＆ガス等を中心とした顧客中心 ※製品（　https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/　） ■海外出張の可能性：可能性としては有 ■仕事の面白み： ・設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。 ・設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 ■教育制度： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識がつけられる。(他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

◇◆北九州市で長く働きたい方へ／日本製鉄100％出資グループ会社／寮・社宅制度あり◆◇ ■業務内容： ロール（自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作る為に使用）の製造にて、仕上げ工程における機械加工を担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■業務詳細： ・NC旋盤（100KW）、マシニングセンタ、機械研削盤のうちいずれかを使用 した機械加工　※1人1台をお任せします。 ・玉掛け及びクレーンを用いた製品の掛け替え　等 ■組織構成： 機械加工：約60名（20代〜60代） ■当社の特徴： ◇安心の働きやすさ：工場、事務所は北九州にしかないため転勤がなく、福利厚生も◎で北九州で長く安心して働き続けることが出来る環境です。 ◇平均の有給取得日数は18日となっており、お休みをとっても仕事をカバーできる体制が取れております。また有給休暇が時間単位で取得可能となりました。 ◇大量の鉄を高温で溶かして大きなロールをつくっていくという「ダイナミックさ」が当社の最大の特徴です。製造業のなかでもあまり見られないような種類のものづくりをしていますので、そのダイナミックな仕事のおもしろさを体感できます。また、長い歴史を持った会社であることも大きな特徴の一つです。母体となる会社は100年以上前に官営八幡製鉄所の一部門として成立しており、現在の工場は1942年に操業を開始しています。近年では、製造業の現場で機械化が急速に進んでいますが、当社では人の手を使った作業をとても大切にしています。長い歴史と伝統に裏付けられた技術力と優れたチームワークで高品質の商品を製造し、鉄鋼業界の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎岡谷鋼機グループの安定IT企業／プライム案件・上流メインでスキルアップできる ◎年間休日 126 日・残業平均月20時間程で長く働きやすい環境 ■仕事内容 親会社の岡谷鋼機及びグループ企業のシステム導入に伴う、ネットワーク・サーバーの企画・設計・構築を行っております。それ以外にもセキュリティー、クラウド、リモートサービス、WEB会議サービスなど幅広い製品・サービスをご提案しています。 さらに、親会社の取引先である大手製造業各社については「工場のIoT化に伴う工場ネットワーク」といった製造業に特化したご提案もしており、お客様もグループ内外様々です。 ■業務詳細 担当範囲としては構築作業も経験頂けますが、その先のPL／PMとして上流工程を担って、前述したような様々なソリューションを企画・提案して頂きます。 ＜担当業務は下記の通りです＞ PL・PM…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 担当・・・設計書をもとに、構築業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。また、徐々に上流工程をご経験頂き、将来的にはPL,PMポジションを目指していただきます。 ■インフラ事業本部 社員は20名弱、協力会社メンバーは30名程度 ■案件・プロジェクト例 ・次世代型工場ネットワークのコンサルティング及びシステム提案・導入 ・パブリッククラウド(AWS、Azure等）やMicrosoft365の提案・導入 ・windows環境をベースにしたインフラ基盤の提案・導入 ・セキュリティーサービスの選定やコンサルティングから設計・構築・運用・保守 ※グループ会社の運用・保守については問合せサポート専門の部隊が行っております。 ※お客様は親会社・グループ会社から、自動車部品メーカー、鉄鋼配管系商社、食品卸までといったように幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■魅力 【最新機器やサービスを扱える】 次世代型工場ネットワークの案件もあり、大手ネットワーク機器メーカーとの協業案件になります。 【裁量をもって自由な提案が可能】 上記のような大手メーカーとの繋がりも持ちながら、提案するメーカーには縛りが無く、お客様の求める企画・予算・納期に合わせて最適な製品やソリューションを提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎サーバー・ネットワークに限らず、工場IoTやクラウド案件等、企画・提案からマネジメントまでチャレンジできる ◎年間休日 126 日・残業平均月20時間程で長く働きやすい環境 ◆業務内容 親会社の岡谷鋼機及びグループ企業のシステム導入に伴う、ネットワーク・サーバーの企画・設計・構築を行っております。 それ以外にもセキュリティー、クラウド、リモートサービス、WEB 会議サービスなど幅広い製品・サービスをご提案しています。 さらに、親会社の取引先である大手製造業各社については「工場の IoT 化に伴う工場ネットワーク」といった製造業に特化したご提案もしており、お客様もグループ内外様々です。 営業が引き合いをいただいた後から、営業とエンジニアで協力して動きます。 また、100％プライム案件でお客様と直接やり取りをしていただきます。 PL/PM のご経験がある方には入社時から同様の役割をお任せします。 ◆業務詳細 ・提案資料作成 ・お客様との打合せ ・見積書作成 ・要件定義・設計・構築 ・導入環境の問い合わせ対応 等 ◆案件・プロジェクト例 ・次世代型工場ネットワークのコンサルティング及びシステム提案・導入 ・パブリッククラウド(AWS、Azure 等）や Microsoft365 の提案・導入 ・windows 環境をベースにしたインフラ基盤の提案・導入 ・セキュリティーサービスの選定やコンサルティングから設計・構築・運用・保守 ※グループ会社の運用・保守については問合せサポート専門の部隊が行っております。 ※お客様は親会社・グループ会社から、自動車部品メーカー、鉄鋼配管系商社、食品卸までといったように幅広いお客様がいらっしゃいます。 ◆魅力： 【最新機器やサービスを扱える】 次世代型工場ネットワークの案件もあり、大手ネットワーク機器メーカーとの協業案件になります。 【裁量をもって自由な提案が可能】 上記のような大手メーカーとの繋がりも持ちながら、提案するメーカーには縛りが無く、お客様の求める企画・予算・納期に合わせて最適な製品やソリューションを提案いただけます。 案件の大半が元請けの案件になるため、プロジェクトのマネジメント経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●幅広い業界案件でITアーキテクトとして成長可能 ●残業少な目・有給取得率73％の働きやすさ ●PM・PLや専門職など多様なキャリアを選択可能 ■業務内容 顧客向けのシステム提案、開発をお任せします。スクラッチシステム開発において、クラウド系（Azure、AWS、GCP）の利用サービス検討や提案、設計〜構築、設定などお客様の立場に立ったITアーキテクトとして、アーキテクチャ標準の策定、設計、構築をしていきます。大手情報通信系会社との取引等、様々な業界と業務を行う中で幅広い知識、経験を身につけることができます。将来はスペシャリストだけでなく、PM、PLを目指すことも可能です。 ■評価制度・キャリアパス 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■当社の特徴 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／旧東芝三菱電機産業システム株式会社／海外売上高／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 発電機・電動機の製品設計（構造・機械設計）、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動などをお任せします。 ■担当製品・サービス・顧客： 鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 ■仕事の面白み： ・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。 ・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。 ・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓 ■出張： 海外出張の可能性／有。但し、頻度は少ない（多くとも年1回程度） ■部署の現状と今後の方向性： カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など当社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しています。この負荷量をこなすためには現陣容だと厳しく、設計人員を増やす必要があり、特に構造・機械設計者の補充が急務となっています。 ■各種福利厚生・働き方: ・2025年度年間休日：127日 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当:有 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的には ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・チームマネジメント、リスク管理、ベンダーコントロール ※案件規模は半年〜1年の小規模から、3年以上の大型案件まで幅広く対応。 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代〜50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容： 当社のインフラエンジニア(リーダー)として、ご経験、ご志向に合わせて以下募集中のポジションにて業務をお任せします。 【募集中ポジション例】 ・ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム開発・運用・保守 ・日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守(クライアント・モバイル・クラウド領域) ・日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守 ・官公庁向けシステムのインフラ設計構築　など ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北九州市で長く働きたい方へ：日本製鉄100％出資グループ会社／寮・社宅制度あり／面接1回／完全土日休み／賞与実績4カ月◆◇ ■業務内容： 自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作るために使用されるロールを製造する大型設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■具体的には： ・日常の保守、点検業務、トラブル時の初期対応 ・大規模の補修（協力会社やメーカーへの修繕依頼など） ・定期的な改造工事における監督業務 ※担当いただく工場は基本的に決まっており、2名体制で動いていただくため、単独でお仕事することはございません。 ■当社の特徴： ◇安心の働きやすさ：工場、事務所は北九州にしかないため転勤がなく、福利厚生も◎で北九州で長く安心して働き続けることが出来る環境です。 ◇平均の有給取得日数は18日となっており、お休みをとっても仕事をカバーできる体制が取れております。また有給休暇が時間単位で取得可能となりました。 ◇大量の鉄を高温で溶かして大きなロールをつくっていくという「ダイナミックさ」が同社の最大の特徴です。製造業のなかでもあまり見られないような種類のものづくりをしていますので、 そのダイナミックな仕事のおもしろさを体感できます。また、長い歴史を持った会社であることも大きな特徴の一つです。母体となる会社は100年以上前に官営八幡製鉄所の一部門として成立しており、 現在の工場は1942年に操業を開始しています。近年では、製造業の現場で機械化が急速に進んでいますが、同社では人の手を使った作業をとても大切にしています。 長い歴史と伝統に裏付けられた技術力と優れたチームワークで高品質の商品を製造し、鉄鋼業界の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務