【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えますにじいろ保育園は、基本を大切にするあたたかい保育園です。にじいろ保育園での経験は保育者としての確かなスキルアップとしても、ご自身の豊かな人生にも、必ず役に立つと思います。ぜひ子ども達と一緒になって、思い切り遊びましょう！ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可保育園・正社員】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ ●にじいろ保育園三鷹牟礼の雰囲気 「主体的な遊び（活動）を通した学び」を大切にしています。 ・保育者が遊ぶものを決めて、みんなで一緒に遊ぶだけではなく、子ども達が好きな遊びを自ら選択し、 環境を通して遊びを深めていく経験ができるようにしています。 ・食育活動や保健指導に力を入れています。栄養士、調理師、看護師などと連携しながら、子ども達の成長を支えています。 ・元気いっぱいな人も、物静かな人も、1人ひとりの個性を尊重し「自分らしく」いられる環境を大切にしています。 子ども達が生き生きとするためには、職員が生き生きとし、自分の時間も大切にできる環境が必要です。 ライフワークバランスを重視し、心からの笑顔で子ども達に向き合えるような、働きやすい職場環境を整えています。

まなびの森保育園西府［中途正社員］保育士（保育園）有資格者・経験者（3年以上）募集JR南武線　西府駅 徒歩1分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ●【園の特徴】 「西府駅」徒歩1分で通勤便利！砂場付の園庭は鬼ごっこなど十分に体が動かせる広さです。市内に系列園がたくさんあり、交流が盛んです。その他、栄養士による毎月のクッキングや跳び箱・マット運動、外部講師による英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

*:..。o○自然の中で、ありのままの自分で○o。..:* とよころ荘では高齢者の方々の暮らしを支えています。特別はことはしません。利用者様がこれまでの暮らしをそのまま実現できるように、と心掛けているのです。 ———お寿司を食べたい。 （塩分は気になるけど、体調と相談しながらお醤油の量を調整しよう。） ———買い物に行きたい。 （車で一緒に帯広までお買い物。新しいお洋服が変えてご満悦。） ———自然を感じたい。 （近くの公園で森林浴。もうすぐお花も満開になりますね。） だからこそ利用者様も心穏やかで大らかな方が多め。「◎◎さん、待ってるから大丈夫よ」なんて、一言に助けれらることもしばしば。 加えて、働き方も自分らしさを大切にしています。年間休日120日のお休みがあり、職員同士もオンオフがハッキリしているので、プライベートも大事にできます。 利用者様も職員も、自分らしく。とよころ荘で叶います。 ＜とよころ荘について＞ 入所50名、短期入所4名の施設。現在は45名ほどが暮らしており、女性が多めです。 ＜お任せする仕事＞ 当施設に入居されている利用者様のサポート。起床・就寝、配膳・お食事、お手洗い、ご入浴などの日常生活のサポート。ラジオ体操、嚥下体操も毎日実施しています。その他、こどもの日や母の日などの年中行事も行ない利用者様に楽しんでもらいましょう。 ※1日あたり介護スタッフは日勤が6～7名、夜勤が2名働いています。その他、サポートスタッフや看護師、栄養士も常駐しています。困ったことはいつでも相談できる環境です。 ※利用者様の状態はタブレットで入力。職員間の共有もスムーズです。 ※夜勤はオンコール代行サービスを導入。指示を仰ぐことができます。

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食産業の将来を創るFMI社。飲食業界のリーディングカンパニーにおける情報システム部門の将来を担うポジションです。〜 ■業務内容： 当社情報システム部門のリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITシステムやインフラの新規導入・管理・最適化 ・新技術の導入・実装 ・部下の指導・育成およびチーム全体のマネジメント ・社内からの問い合わせ対応を、メンバーと分担して実施 ■同社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…同社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…同社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■同社の特徴： （1）同社は設立後、53周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜甲子園大学にて施設設備の担当として電気・空調設備等の設備保全をお任せします＞ ■業務内容： 施設設備担当として業務を担当していただきます。大学施設の保全業務は未経験の方がほとんどですのでご安心ください。 （1）資産管理・環境保全に関する業務（大学施設やキャンパス内の設備を想定しています） （2）土地・建物・施設設備の管理に関する業務（施工の進捗管理・業者の管理や手配） （3）校地・校舎・施設設備の整備に関する業務（設備改修がほとんどで、建て替えの予定はありません） ※大きな修繕の場合は、メーカー/業者へご依頼いたします。 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長1名（60代男性）、係長1名（40代男性）、課員1名（40代男性）が在籍しています。 OJTにて現場と相談しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： 基本土日祝休みになります。オープンキャンパスの設営や緊急時には対応を依頼することもありますが年に1〜2回となっております。 また業務設計も自らで建てられるため残業はほぼ発生せず、皆様定時で帰宅されています。 近くに住んでいる方は17:30には自宅に帰宅され、プライベートの時間を確保されております。 ■雇用形態： 入社時の雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。（正社員登用率90％以上） また、契約切り替え時期は2年を予定していますが、勤務態度や評価によっては2年以内に正社員登用の可能性もございます。 ■甲子園大学の特徴： 甲子園大学は1967年に創立され、中でも栄養学部は創立と同時に日本で3番目に設置され、3000人を超える管理栄養士を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング〜提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3〜4名で行っています。（年齢層30〜50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

≪整形外科単科★残業少なめ★年間休日120日★有給消化率100%★家庭やプライベートとの両立★電子カルテ導入★賞与5ヶ月★マイカー通勤可能★タクシーチケット支給≫整形外科専門病院での病棟求人です！ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆大谷地駅/バス15分/◆福住駅/バス15分/◆新さっぽろ駅/車25分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ・骨粗鬆症や転倒予防目的で平日16:00~こつこつ体操、月1回（第4水曜日）に様々なレクリエーションを実施しております。 ・歌会、折り紙、貼り絵、ゲーム、コンサート、時にはお客様を招いての踊りや手品等を実施しております。 ・定期的なカンファレンスも開催し、患者様の状況に応じたゴールの設定、定期的な見直し、必要時には家族も参加して頂きます。 ・患者様や家族の意向に沿って退院に向けた相談も行っております。 ◆2階病棟（一般病床32床、地域包括ケア病床22床） ・一般病棟は、手術や検査などの急性期医療を行う病棟です。 ・地域包括ケア病床は、急性期の治療が終わり早期に退院できる患者さんのリハビリを行う病棟です。 ◆3階病棟（回復期リハビリテーション病棟55床） ・脳血管疾患や大腿骨頚部骨折・脊椎圧迫骨折・骨盤骨折などの骨折・その他の急性期治療を終えた患者に対して、寝たきり防止と在宅復帰・社会復帰を目指し、個人レベルに合ったリハビリを実施しています。 ・医師をはじめ、看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど専門職がチームを形成し、共同でそれぞれの患者さんに合ったプログラムを作成し、必要に応じて家屋調査も組み、在宅復帰目指し積極的に取り組んで高齢社会に対応している。 月給 220,000円〜

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会

≪整形外科単科★残業少なめ★年間休日120日★有給消化率100%★家庭やプライベートとの両立★電子カルテ導入★賞与5ヶ月★マイカー通勤可能★タクシーチケット支給≫整形外科専門病院での病棟求人です！ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆大谷地駅/バス15分/◆福住駅/バス15分/◆新さっぽろ駅/車25分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ・骨粗鬆症や転倒予防目的で平日16:00~こつこつ体操、月1回（第4水曜日）に様々なレクリエーションを実施しております。 ・歌会、折り紙、貼り絵、ゲーム、コンサート、時にはお客様を招いての踊りや手品等を実施しております。 ・定期的なカンファレンスも開催し、患者様の状況に応じたゴールの設定、定期的な見直し、必要時には家族も参加して頂きます。 ・患者様や家族の意向に沿って退院に向けた相談も行っております。 ◆2階病棟（一般病床32床、地域包括ケア病床22床） ・一般病棟は、手術や検査などの急性期医療を行う病棟です。 ・地域包括ケア病床は、急性期の治療が終わり早期に退院できる患者さんのリハビリを行う病棟です。 ◆3階病棟（回復期リハビリテーション病棟55床） ・脳血管疾患や大腿骨頚部骨折・脊椎圧迫骨折・骨盤骨折などの骨折・その他の急性期治療を終えた患者に対して、寝たきり防止と在宅復帰・社会復帰を目指し、個人レベルに合ったリハビリを実施しています。 ・医師をはじめ、看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど専門職がチームを形成し、共同でそれぞれの患者さんに合ったプログラムを作成し、必要に応じて家屋調査も組み、在宅復帰目指し積極的に取り組んで高齢社会に対応している。 月給 220,000円〜

≪精神科専門★じっくり関われる看護の実践★未経験者も歓迎★50代の方も多数活躍中★社食無料≫精神科専門病院での病棟求人です！ - 日勤のみ/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆麻生駅/徒歩13分/◆新川駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般をご担当して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【各病棟概要】 ◆認知症治療病棟 ・自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ただ寝たきりを作らないように工夫しているため寝たきりはそこまで多くなく、車椅子に乗せて移動等はございます。 ◆急性期病棟 ・ほぼ自立している患者様です。車椅子が何名かいらっしゃる程度です。 ・女性の患者様が多いです。 ◆閉鎖病棟の療養型 ・認知症治療病棟と同じような環境。自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【患者さんの疾患層】 ◆認知症治療病棟 ・統合失調症から認知機能が落ちて認知症になる方が多いです。 ◆急性期病棟 ・統合失調症や認知症の他に気分障害等もいらっしゃいますが、アルコール依存症等ケア度が高い方に関してはあまり受け入れてない状況です。 ※褥瘡0活動※ ・寝たきりの方は大体2時間おきに体位交換しており、褥瘡を防いでいます。 ・車椅子に乗れる方や自立者は天気の良い日に中庭に出て、日光浴をすることもございます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【スタッフ】 ◆常勤医師（8名） ・精神保健指定医：6名 ・糖尿病専門医：1名 ・循環器内科専門医：1名 ◆非常勤医師（2名・外来） ・リウマチ専門医：1名 ・神経内科専門医：1名 ◆看護職員 ・102名 ◆他スタッフ ・臨床心理士：2名 ・薬剤師：3名 ・臨床検査技師：1名 ・診療放射線技師：2名 ・管理栄養士：3名 ・作業療法士：9名 ・事務職員：7名 ・精神保健福祉士：7名 月給 183,400円〜

≪精神科専門★じっくり関われる看護の実践★未経験者も歓迎★50代の方も多数活躍中★社食無料≫精神科専門病院での病棟求人です！ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆麻生駅/徒歩13分/◆新川駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般をご担当して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【各病棟概要】 ◆認知症治療病棟 ・自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ただ寝たきりを作らないように工夫しているため寝たきりはそこまで多くなく、車椅子に乗せて移動等はございます。 ◆急性期病棟 ・ほぼ自立している患者様です。車椅子が何名かいらっしゃる程度です。 ・女性の患者様が多いです。 ◆閉鎖病棟の療養型 ・認知症治療病棟と同じような環境。自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【患者さんの疾患層】 ◆認知症治療病棟 ・統合失調症から認知機能が落ちて認知症になる方が多いです。 ◆急性期病棟 ・統合失調症や認知症の他に気分障害等もいらっしゃいますが、アルコール依存症等ケア度が高い方に関してはあまり受け入れてない状況です。 ※褥瘡0活動※ ・寝たきりの方は大体2時間おきに体位交換しており、褥瘡を防いでいます。 ・車椅子に乗れる方や自立者は天気の良い日に中庭に出て、日光浴をすることもございます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【スタッフ】 ◆常勤医師（8名） ・精神保健指定医：6名 ・糖尿病専門医：1名 ・循環器内科専門医：1名 ◆非常勤医師（2名・外来） ・リウマチ専門医：1名 ・神経内科専門医：1名 ◆看護職員 ・102名 ◆他スタッフ ・臨床心理士：2名 ・薬剤師：3名 ・臨床検査技師：1名 ・診療放射線技師：2名 ・管理栄養士：3名 ・作業療法士：9名 ・事務職員：7名 ・精神保健福祉士：7名 月給 223,400円〜

≪精神科専門★じっくり関われる看護の実践★未経験者も歓迎★50代の方も多数活躍中★社食無料≫精神科専門病院での病棟求人です！ - 日勤のみ/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆麻生駅/徒歩13分/◆新川駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般をご担当して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【各病棟概要】 ◆認知症治療病棟 ・自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ただ寝たきりを作らないように工夫しているため寝たきりはそこまで多くなく、車椅子に乗せて移動等はございます。 ◆急性期病棟 ・ほぼ自立している患者様です。車椅子が何名かいらっしゃる程度です。 ・女性の患者様が多いです。 ◆閉鎖病棟の療養型 ・認知症治療病棟と同じような環境。自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【患者さんの疾患層】 ◆認知症治療病棟 ・統合失調症から認知機能が落ちて認知症になる方が多いです。 ◆急性期病棟 ・統合失調症や認知症の他に気分障害等もいらっしゃいますが、アルコール依存症等ケア度が高い方に関してはあまり受け入れてない状況です。 ※褥瘡0活動※ ・寝たきりの方は大体2時間おきに体位交換しており、褥瘡を防いでいます。 ・車椅子に乗れる方や自立者は天気の良い日に中庭に出て、日光浴をすることもございます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【スタッフ】 ◆常勤医師（8名） ・精神保健指定医：6名 ・糖尿病専門医：1名 ・循環器内科専門医：1名 ◆非常勤医師（2名・外来） ・リウマチ専門医：1名 ・神経内科専門医：1名 ◆看護職員 ・102名 ◆他スタッフ ・臨床心理士：2名 ・薬剤師：3名 ・臨床検査技師：1名 ・診療放射線技師：2名 ・管理栄養士：3名 ・作業療法士：9名 ・事務職員：7名 ・精神保健福祉士：7名 月給 182,000円〜

≪精神科専門★じっくり関われる看護の実践★未経験者も歓迎★50代の方も多数活躍中★社食無料≫精神科専門病院での病棟求人です！ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆麻生駅/徒歩13分/◆新川駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般をご担当して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【各病棟概要】 ◆認知症治療病棟 ・自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ただ寝たきりを作らないように工夫しているため寝たきりはそこまで多くなく、車椅子に乗せて移動等はございます。 ◆急性期病棟 ・ほぼ自立している患者様です。車椅子が何名かいらっしゃる程度です。 ・女性の患者様が多いです。 ◆閉鎖病棟の療養型 ・認知症治療病棟と同じような環境。自立している患者様は3割ほどいらっしゃいます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【患者さんの疾患層】 ◆認知症治療病棟 ・統合失調症から認知機能が落ちて認知症になる方が多いです。 ◆急性期病棟 ・統合失調症や認知症の他に気分障害等もいらっしゃいますが、アルコール依存症等ケア度が高い方に関してはあまり受け入れてない状況です。 ※褥瘡0活動※ ・寝たきりの方は大体2時間おきに体位交換しており、褥瘡を防いでいます。 ・車椅子に乗れる方や自立者は天気の良い日に中庭に出て、日光浴をすることもございます。 ーーーーーーーーーーーーー＊ 【スタッフ】 ◆常勤医師（8名） ・精神保健指定医：6名 ・糖尿病専門医：1名 ・循環器内科専門医：1名 ◆非常勤医師（2名・外来） ・リウマチ専門医：1名 ・神経内科専門医：1名 ◆看護職員 ・102名 ◆他スタッフ ・臨床心理士：2名 ・薬剤師：3名 ・臨床検査技師：1名 ・診療放射線技師：2名 ・管理栄養士：3名 ・作業療法士：9名 ・事務職員：7名 ・精神保健福祉士：7名 月給 246,300円〜

〜未経験歓迎！充実した研修制度あり／年間休日120日〜 ■職務内容 施工管理職（建設総合職）として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【入社後の流れ】 入社後は、オンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00〜13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00〜18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 【女性も活躍できる】 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/新卒・中途の採用全般をお任せ/他業界からのキャリアチェンジも歓迎◎/落ち着いていて働きやすい環境】 ■職務内容： 中途採用と新卒採用活動全般を担当いただきます（中途採用がメイン）。 財団本部や運営している2つの病院について、事務職から看護師・介護職・医師・管理栄養士など様々な職種の採用に関わりスキルアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ ・応募者とのやり取り・情報管理（新卒数名・中途約10名ほど） ・求人広告の選定、紹介業者とのやり取り ・選考実施（書類選考フェーズのみ） ・採用計画策定 └人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・採用予算作成 ・学校訪問　※年数回/1泊2日の出張あり ・就職説明会出展（年4回ほど実施） ■組織構成： 総務部6名（30代〜60代、男女比1：1） └人事担当の1名と連携しながらできる業務から担当していただきます。　 ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において「京都南西病院」と「嵯峨野病院」を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。 高齢者の方が過ごしやすい設備や設計デザインにもこだわっており、職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 ＼院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！／ ＊24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 ＊産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務なども充実しており、お子様を産もうと考えている方、お子様がいらっしゃる方にも安心して就業していただける環境です。 ＊特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。 変更の範囲：無

【大手と直接取引／未経験からITエンジニアへ／フレックス制・リモート可など働きやすさ◎／技術力の高さが強み・最先端技術を学べる／服装自由】 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の中途入社実績： 前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。 【https://azapa.co.jp/careers/people/interview/】 ■モデルベース開発とは： モデルベース開発（MBD）は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活用されています。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かす／全国の医薬、食品、化学、水処理、半導体、パルプ、ゴミ焼却等のプラント主要構成機器の設計・製造・販売を手掛けるモノづくり集団〜 ■業務概要： ステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器など、主に工場で利用される各種プラント機器を製造する当社にて、鉄鋼組立の管理職をお任せいたします。 ■業務内容： 鉄やステンレスの切断・加工・曲げ・組立作業をしていただきます。 主には、図面を読み、鉄やステンレスに正確なマーキングをし、切断、穴あけ、プレス、ベンディング曲げ等を行います。 順次、加工し図面どおりの製缶加工品を作る仕事です。 ■入社後について： まずは製品理解を深めていただくために、製造に関わる様々な部署を一か月間で経験していただきます。 ■配属先：製造部 ■「Home」をコンセプトにした新オフィス： 近年完成したばかりの本社での勤務です。新社屋は誰にとっても学びの場となるよう「サンテックラーニングセンター」と名付けました。1階の食堂を「リビング」とし、テーブル席とソファー席に加え、人工芝を張りゆったりとくつろげる席も用意。当社の調理師と栄養士が考えた、バランスの良い食事を提供しています（昼食補助あり）。 社屋の周囲にも芝を張り、一角には桜を植えています。社内でお花見ができる、そんな空間を楽しんでもらいたいとの思いで、FAMILY GARDENを作りました。多くの社員にとって憩いの場になっています。 ■当社の紹介： ・取引先は、アルヴォス（株）、オルガノ（株）、メタウォーター（株）、三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）、水ing（株）など大手の名立たる企業様です。当社のステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器は、こうした企業様の工場設備として主にご使用いただいております。 ・一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、ホワイト企業認定をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かす／全国の医薬、食品、化学、水処理、半導体、パルプ、ゴミ焼却等のプラント主要構成機器の設計・製造・販売を手掛けるモノづくり集団〜 ■業務概要： ステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器など、主に工場で利用される各種プラント機器を製造する当社にて、溶接加工の管理職をお任せいたします。 ■業務内容： 鉄やステンレスの溶接加工をしていただきます。 製缶工が組み立てたモノを溶接し、製品の仕上げや検査後の手直し等を行います。 主にはＣＯ２、ＴＩＧ溶接、グラインダ（研削盤）での表面研磨、ガウジングでの斫（ハツリ）作業をし、製品を仕上げていきます。 ■入社後について： まずは製品理解を深めていただくために、製造に関わる様々な部署を一か月間で経験していただきます。 ■配属先：製造部 ■「Home」をコンセプトにした新オフィス： 近年完成したばかりの本社での勤務です。新社屋は誰にとっても学びの場となるよう「サンテックラーニングセンター」と名付けました。1階の食堂を「リビング」とし、テーブル席とソファー席に加え、人工芝を張りゆったりとくつろげる席も用意。当社の調理師と栄養士が考えた、バランスの良い食事を提供しています（昼食補助あり）。 社屋の周囲にも芝を張り、一角には桜を植えています。社内でお花見ができる、そんな空間を楽しんでもらいたいとの思いで、FAMILY GARDENを作りました。多くの社員にとって憩いの場になっています。 ■当社の紹介： ・取引先は、アルヴォス（株）、オルガノ（株）、メタウォーター（株）、三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）、水ing（株）など大手の名立たる企業様です。当社のステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器は、こうした企業様の工場設備として主にご使用いただいております。 ・一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、ホワイト企業認定をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■やりがいや魅力■ 　社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じて、間接的に人々の健康や命に貢献できます。 　キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、マネジメントスキルが身につきます。 　働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10〜20時間）、長期出張なしの安定した環境です。 ＜職務内容＞ 医療機器メーカーを対象に、当社のコールセンターサービスや営業人材派遣サービスを提案する営業職です。 既存顧客との関係構築を重視し、課題解決型の提案を行います。個人ノルマはなく、部署一丸で目標達成を目指しています。 　 <具体的な業務イメージ> 　（1）クライアントへのアプローチ、情報収集、提案内容の企画立案 　（2）社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整 　（3）見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注 　（4）プロジェクトマネジメント 　（5）社員採用などの採用活動 ＜入社後の流れ＞ 　入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。 　先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身につけていきます。 　業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めていきます。 <参考> 　営業担当の紹介ページ 　https://www.epl-rec.net/interview_04.php ＜評価制度＞ 部門の予算達成に向けてどれだけ貢献できたか、顧客ニーズに対しどんな企画を提案できたのかなど、数字達成以外の能力面や目標への達成具合を評価します。（MBO評価） ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照