ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。 ■具体的には： 1.バイクの販売およびカスタムの提案　 2.お客様への納車対応 3.ツーリングイベントの先導などをお任せします。 ■配属先情報 ・ハーレーダビッドソン神戸：9名　 （30代：3名／40代：4名／50代：2名） ■研修体制 ・ハーレーダビッドソンジャパンが正規ディーラー向けに実施している研修セミナーを受講して頂きます。商品知識やセールスマニュアル、リーダーシップ研修等の幅広いカリキュラムが用意されています。 ■当社について ・店舗を訪れるお客様は、はじめてバイクを購入される方から長年ハーレーに乗り続けておられるオーナーまで様々です。それぞれに異なるこだわりを持つお客様に対して、ニーズに寄り添うご提案や対応を心掛けています。またそれと同時に事業の成長も大きな使命であり、スタッフひとりひとりが、営業成績に対してこだわりを持って日々の仕事に励んでいます。お客様のニーズにお応えしながら、実績を積み重ねていくことを目指しており、高い意識で前向きに仕事へ取り組める環境の職場です。 ■自社商業施設のご紹介： ・サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ・グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上／土日祝休み】 ■職務内容： ・入社後まずは、当社の商品や業務の流れを掴んでいただくため、半年〜1年程度は営業職として従事いただきます。 ・具体的にはお米やたまごを主力とした様々な商品を、飲食店をはじめ、病院や学校などへ納品、新たな商品提案を行ってきただきます。 ・その後、リーダーとしてメンバーの育成等のマネジメント業務や管理業務にも携わっていただく予定です。 ■ミッション： 当社のミッションである「生きる糧をつくる」を目指し、事業成長に向け即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ・高知食糧は飲食業者様や小売事業者様に食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っております。 ・私たちがお届けする商品やサービスは「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■当社の特徴/魅力： ＜不況下に強い地域密着型の安定事業＞ 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 ＜グループ会社や取引先の強固な経営基盤＞ 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし／16時50分が定時でプライベート時間を確保できる！ ◎ステンレス製品に強み／業務用厨房機器や工場内備品が主力の製品です！ ◎取り引き先は飲食業界や製造業のため、安定的な取引があります！ ■仕事概要 業務用の厨房機器/ステンレス製全般の棚・台車など/骨組の製造・組立・溶接を手掛ける企業にて、製造スタッフの募集となります。 主に、組み立て・溶接を担当いただきます。 ■具体的には ステンレス製厨房機器の組立： 図面を基にした部品の選定および組立作業/作業効率を考慮した上で品質にこだわり丁寧な対応が求められます。 溶接作業： TIG溶接、MIG溶接の技術を駆使したステンレス部品の接合/溶接後の仕上げおよび研磨作業/溶接品質のチェックおよび不良箇所の修正 ■組織構成 製造部門には、11名（30代〜50代のメンバーが活躍中。40代以降が多くなります。女性メンバーも1名在籍） ※今回、若手人材を中心に募集を行い、組織バランス・将来に向けての技術伝承を目的とした採用です。 ■入社後のステップ 未経験から応募可能です。先輩社員からの指導・フォローがはいりますので、ご安心くださいませ。 ■当社について： 株式会社サンアイ製作所は、広島県三次市に本社を構えるステンレス加工の専門メーカーです。1981年の創業以来、業務用厨房機器や工場設備の製造・販売を中心に、確かな技術力で安定した事業基盤を築いてきました。近年は動物病院やペットショップ向けの犬舎・猫舎など、ペット関連製品にも事業を拡大し、幅広いニーズに対応しています。主要取引先は飲食業界や製造業など景気に左右されにくい業界で、長年の信頼関係に基づく安定受注が強みです。勤務時間は8:00〜16:50とプライベートを重視でき、退職金共済や各種手当、賞与制度など福利厚生も充実。少人数のアットホームな職場で、未経験者も安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

普段皆様が利用している、レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業(店舗)を中心に、 集客について抱える課題(集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々)に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを 利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントをいただいてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ※新型コロナウイルスの影響としては、追い風傾向にございます。 【評価制度について】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し、 インセンティブを支給します。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブについて】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。

普段皆様が利用している、レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業(店舗)を中心に、 集客について抱える課題(集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々)に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを 利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントをいただいてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ※新型コロナウイルスの影響としては、追い風傾向にございます。 【評価制度について】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し、 インセンティブを支給します。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブについて】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。

〜営業経験者歓迎！獣医療に貢献できる◆動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間20時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、ペット用品代理店／トリミングサロン／ショップ向けの営業企画担当を増員いたします。 ■業務内容： ▽営業企画 ・営業活動全般のサポートおよび進行管理 ・顧客・取引先との連絡調整業務（電話・メール対応、スケジュール調整 等） ・営業関連データの集計・分析・資料作成 ・営業計画の立案補助（施策検討、進捗管理、改善提案 等） ※営業企画メインで担当いただく想定ですが、状況に依って、営業として顧客への提案にも携わっていただきます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 営業4名、事務スタッフ2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。

〜ベテラン・シニア人材活躍中！最短で1カ月以内での入社可◎／完全未経験歓迎／年休120日／実働7.5H／転勤なし／最大70歳まで契約更新〜 ■業務概要： 首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける管理物件に常駐し、清掃作業の他、正規社員の補佐及びパートアルバイトの教育・指導等を行います。 【詳細】 (1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等 (2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等 ■就業環境： ＜残業時間＞ 月間約20時間程度です。 ※勤務体系や状況に応じて、当直手当、夜勤手当、資格手当、家族手当等の支給も別途ございます。 ＜人員配置＞ ・小規模物件の場合：正社員が2〜3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。 ・大規模物件の場合：正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。 ■充実した研修制度： ・入社後は、本社で1か月間のマナー研修をはじめ、専門的な清掃道具の使い方、実際に清掃現場を数か所、見学・実習等の研修制度が充実しているため、未経験でも安心して入社頂ける環境が整っております。 ※体の動かし方や細かな注意点等に関しては、ご自身でメモし覚えていただく必要があります。 ・『人の三井』と呼ばれている会社で、長期的にご就業いただくことが可能です。50・60代の社員も多く活躍中です！ ■入社実績： ペットショップ、工場の製造業、事務職、自転車ショップ、サービス業界などのご経験者。 ※派遣・契約社員として就業されている方や、コミュニケーション能力が重要な仕事になるため、飲食、販売、サービス業などのご経験者も歓迎です。 ■仕事のやりがい： 同社では小規模物件ではなく、不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとしての価値貢献が可能です。 ■募集背景： 首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件増加が見込まれております。より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、クリーンスタッフを増員することで更なる顧客満足の向上を実現するべく積極的に採用活動を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社率ほぼ100％・経験なくても活躍できる環境／専門性の高いスキルを身に着けられる／長期休暇取得可能・福利厚生〜 ■業務内容： 創業130年、高圧ガスや超低温の液体ガスを運ぶタンクローリ、超重量品を運ぶキャリヤなどの輸送用機器の製造も手掛けている当社にて、部品を組みつける作業（ボルト締めもしくは溶接作業）を担当いただきます。 適材適所で活躍できるようポジションや作業内容を考えてお任せします。 ※繁忙期：7月、８月、９月 ■商材： 車（トラック※タンクローリー）大型産業機器（AGV）大型自走式キャリア ■入社してすぐ任せたい業務： 養生や刷毛塗装、ブラスト作業の掃除など基本的なことから学び、業務全体の流れを理解していただきます。 ■将来的には： 班長やリーダーになっていただきたいと思っております。自身のなりたいキャリアを描けることも魅力です。 ■組織構成： 塗装（請負）：10名※実習生2名 艤装（派遣）：8名 明るくコミュニケーションとっていただける環境です。中途率90％以上です。 ■働く環境： ・夏はスポットクーラーなどで熱中症対策をしております。 ・作業中のマスクや装備は業界基準に従い、厳しくチェックしております。 ・わからないことはチームでサポート致します。 ・中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が在籍 ■当社の技術力： 当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができます。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです 変更の範囲：本文参照

〜ストアプランニングおよび出店開発から設計・施工までを一気通貫で手掛ける／有名クライアントからの継続依頼◎／個人ノルマなし／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 当社のプロジェクトディレクターとして、商業施設、店舗等の総合監理業務をお任せします。 ストアプランニング、出店開発から設計、施工までを一気通貫で対応できる体制であり、それらの統括監理を担当いただきます。 ■具体的には： ・クライアント、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理、工程管理 ・現地調査 ・見積、工程表作成 ・協力業者への発注業務 ・安全品質管理 など ※案件は日本全国に及び必要に応じて出張も発生します。 ※元請として、クライアント・設計者・協力業者と様々な立ち位置の方と接する機会を持っていただきます。 ■取引先： アパレル、外食、和洋スイーツ業態、家具販売を含めたホームファニシング業態など店舗開発の領域は多岐に渡ります。また、ペットショップ、医療、オフィスに至るまで幅広い施設計画に携わっています。 ■配属先について： 本社 3名 ■当社の特徴／魅力： ◇◆人を大切にする社風◆◇ クライアントに対し、高品質なサービスを行うためには、社員への教育や、助け合い精神が欠かせません。個人の失敗は会社の失敗と捉え、個人で解決できない問題へは、会社全体でコミュニケーションを取り、解決の糸口を探していくなど、クライアントにより高品質なサービスを提供するため、社員を大切にしながら業務を行っております。また、良いパフォーマンスを出すために勤怠や健康面も配慮しながら、業務を行っております。 将来の幹部候補として貴殿のご活躍を期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社率ほぼ100％・経験なくても活躍できる環境／専門性の高いスキルを身に着けられる／長期休暇取得可能・福利厚生〜 ■業務内容： 創業130年、高圧ガスや超低温の液体ガスを運ぶタンクローリ、超重量品を運ぶキャリヤなどの輸送用機器の製造も手掛けている当社にて、塗装を担当いただきます。 適材適所で活躍できるようポジションや作業内容を考えてお任せします。 ※繁忙期：7月、８月、９月 ■商材： 車（トラック※タンクローリー）大型産業機器（AGV）大型自走式キャリア ■入社してすぐ任せたい業務： 養生や刷毛塗装、ブラスト作業の掃除など基本的なことから学び、業務全体の流れを理解していただきます。 ■将来的には： 班長やリーダーになっていただきたいと思っております。自身のなりたいキャリアを描けることも魅力です。 ■組織構成： 塗装（請負）：10名※実習生2名 艤装（派遣）：8名 明るくコミュニケーションとっていただける環境です。中途率90％以上です。 ■働く環境： ・夏はスポットクーラーなどで熱中症対策をしております。 ・作業中のマスクや装備は業界基準に従い、厳しくチェックしております。 ・わからないことはチームでサポート致します。 ・中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が在籍 ■当社の技術力： 当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができます。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです 変更の範囲：本文参照

〜賞与年3回支給/既存メイン/ほとんどが未経験からでの入社です/ノルマなし/転勤なし/面接1回/残業30h/社用車貸与〜 ■業務概要 自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）について、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問して、自社商品をPRし採用してもらう営業業務全般をお任せします。 自身が提案した遊具や施設を実際に様々な方にご利用いただけるのはとてもやりがいのあるものです。 ■業務詳細 ＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など ＜営業スタイル＞ ・官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。 ・提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しますので、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。 ＜営業エリア＞ 基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北に所在している場合もあるので、日帰りでの出張も発生します。直行直帰可能です。 ※社用車を貸与します。（ガソリンカード、ETCカード支給） ※場所によりJR等公共機関利用。 ■組織構成 ・他業界からの転職者も活躍中：広告、カーディーラー、ケーキショップ、ペットショップ など営業未経験者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて2〜3週間程度、研修を受けていただきます。まずは工場にて製品がどのように作られるのかを学びます。営業先はほとんどが技術者ですので、製品自体がどのように作られていくのか理解を深めることでより良い営業活動に繋がります。その後、本社営業課の先輩社員に同行しながら、営業の基本スキルについて学んでいただきます。 ■評価体制 ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが、入社1〜2年目については、目標は設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待しています。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造〜製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます〜 ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9〜10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。

■職務概要：： スーパーマーケット内の鮮魚部門を担当していただきます。 ■職務詳細： ・店舗内での販売業務／商品製造 ・パッケージ、商品補充 ・売り場管理 ・営業数値管理 ・人員管理、商品管理 ■働き方： 平均的な就業時間は8：00〜19：00（月残業20〜30時間程度）です。※繁閑により変動あり ■当社の特徴： ・「いちい」というスーパーマーケットをメイン事業にしている同社は「健康」をキーワードに色々な取り組みをしています。例えば「無添加の食品や調味料の取り扱い」や「有機栽培の商品や減農薬野菜の仕入れ」、「地産地消基づき、鮮度の高い安心できる商品の提供」等々。「健康」を作るのは「食」として、地元に根差したスーパーを運営しています。 ・当社は1892年に海産物商として創業以来、福島県北地区をメインに食料品を中心としたスーパーマーケット事業の他、ペットショップ事業、ファストフード事業など多くのチェーンを展開している企業です。「こだわり」と「チャレンジ精神」を持って、地域の方々に支持してもらえるような店づくりを目指し、突き進んでいきます。食を通して感謝と真心を次の世代に受け渡す企業を目指します。 ■当社の強み： ・自社で放射能測定を行い、地元福島の顧客へ安心・安全な食料品を提供しています。生産者の協力を得て、農作物の安全な流通を確立させるための「いちい信頼農場・GAP」の取り組みを実施しています。 ・ほ場の管理、空間線量の測定、放射能測定により、安心・安全な農作物を流通させます。創業当時から鮮魚が主力部門となり、強烈な仕入れ力で新鮮な魚を顧客へ届けます。 ・買物困難世帯向けの移動スーパー「とくし丸」では、移動手段がない方、体が不自由な方、近くにスーパーがない方など日常の買物が出来ない顧客へ「とくし丸」が訪問しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15〜20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎

□■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15〜20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎

□■独学でデザインを学ばれた方、推し活も歓迎！アクリルキーホルダー制作・ワークショップ運営／全国各地を回れる面白さ◎／福利厚生充実／残業月15〜20h程■□ 同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業で、現在全国でイベント実施時にワークショップも運営をしており、LINEやSNS登録者数を増やしております。 まずはワークショップの運営に携わりながら登録者数を伸ばしていき、今後はEC事業のブランディング・マーケティングにも携われるポジションです！ 〈業務詳細〉 （1）ワークショップ運営・オリジナル製品の制作 イベント実施に合わせ、当日のワークショップの運営をお任せします。 現在はアクリルキーホルダーなどオリジナル製品を制作しており、制作から携わっていただきます。 ・消費者一人ひとりに合わせたオリジナル価値の具現化（アクリル・木工製品など） ・新商品の企画、制作、販売 ・レーザーカッターやUVプリンターを活用した商品制作 ・FAND×リアルイベント時のオペレーション ・集客ギミックとしてのワークショップ展開 （2）ブランド・マーケティング 登録者数を増やしながら、今後はECのブランディングから運営・SNS運用など幅広くお任せします。 ・ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング ・FANDブランドのSNSマーケティング ・オウンドメディアとの連携 ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。（出張費用は全額負担します） ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇自ら挑戦し価値を創造できるフィールド◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎ ◇AIには出来ない人間が成しえるビジネス◎

＜”アクアリウム”を仕事にできるレア求人！ダイビングライセンスをお持ちの方歓迎／珍しい海水魚・熱帯魚に触れられる◎観賞魚水槽の管理・メンテナンス／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円＞ ■職務内容： 『ドン・キホーテ』などグループ店舗に設置されている鑑賞魚水槽に関する各種業務をお任せします。 拠点・設置店舗の拡大に伴い、体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細： ・店舗内水槽のメンテナンス（清掃・水質管理・機材点検） ・海水魚・熱帯魚などの生体管理、飼育・育成 ・水槽の新規設置およびレイアウト調整 ・イベント対応（小学校での移動式アクアリウム、店舗での金魚すくい等） 日々のメンテナンスに加え、水槽の設置やイベント対応まで幅広く携わっていただきます。 お客様の目に触れる“魅せる水槽”を維持・創出していくポジションです。 ■仕事のやりがい・面白さ： メンテナンスした水槽がお客さまの目に直接入り、お客さまのリアクションが直接見ることができるやりがいがあります。 ■ポジションの魅力 グループ内で採取、飼育、展示まで一貫して行っており、日本国内では中々見ることができない珍しい生体の飼育をすることができるポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ◎〜半年後：先輩社員と共に、担当店舗の水槽をメンテナンス ◎半年後〜：一人で担当店舗の水槽をメンテナンス ■所属組織について： 水族館飼育員、アクアショップ販売員、ペットショップ販売員などから転職されてきた方が活躍しています。 ※日本商業施設株式会社での採用・雇用となり、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの在籍出向となります。 ・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 事業：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等 本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎〜 ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1〜2週間程度 ■ミッション 営業経験を活かすことを重視するより、お客様の立場になって真剣に考えることができる方を大事にしております。本業務は、お客様の相談を親身になって、お客様の声に耳を傾けて、その中で本音を引き出し、お客様の関係解決を導いていくお仕事です。素直に先輩やお客様の声を聴いて、まずは業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ■未経験者多数活躍中です！ ・警備員、飲食店、ペットショップ店舗スタッフ、車の整備関連、様々な業種業界の方が中途で当社に入社し、多数活躍しております。 接客が好き、人が好き、コミニケションを大事にしている、誰かの為に役たちたい！そんな想いがある方、ぜひご応募ください！ ■働き方： ・入社後は、3ヶ月から半年程度の教育期間を用意しています。先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せします。 ・残業は月平均20時間程度。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・有給取得は100%取得で付与日数を積極的に利用して、プライベートの充実も可能な環境です。

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケース ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　インセンティブありで成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ■仕事内容： 複合商業施設でのイベントスタッフとして勤務頂きます。 ※勤務場所は週ごとに変動します。 ■具体的な業務： 商業施設（ショッピングモール・家電量販店など）内の特設ブースにて、 携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ・イベントブースでのお客様対応 ・ 携帯電話・通信サービスの提案・販売 ・契約手続き ・イベント運営のサポート ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件ですので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT・SaaS商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数◇ ■募集背景 8期連続業績増加している同社のデジタルソリューションセールス事業部にて、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： 弊社のプロジェクトメンバーとして、IT・SaaS商材を扱うクライアントの新規顧客獲得のサポートを担っていただきます。 <主な支援実績業界やサービス> ◇大手ECモールの新規出店獲得 ◇大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ◇大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ◇採用管理システムの新規導入 ■教育体制について チームにより異なりますが、下記が研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度 未経験者から入社される方が多く、教育体制が整っています。 これまでの入社例）教員／塾講師／アパレル販売／ホテルスタッフ／ペットショップ店員 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務