プロジェクトディレクター◆ストアプラン二ング〜施工までの統括管理/大手との取引◎/残業平均月20hクロス株式会社

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仕事内容

〜ストアプランニングおよび出店開発から設計・施工までを一気通貫で手掛ける/有名クライアントからの継続依頼◎/個人ノルマなし/長期就業可能な環境〜 ■業務内容: 当社のプロジェクトディレクターとして、商業施設、店舗等の総合監理業務をお任せします。 ストアプランニング、出店開発から設計、施工までを一気通貫で対応できる体制であり、それらの統括監理を担当いただきます。 ■具体的には: ・クライアント、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理、工程管理 ・現地調査 ・見積、工程表作成 ・協力業者への発注業務 ・安全品質管理 など ※案件は日本全国に及び必要に応じて出張も発生します。 ※元請として、クライアント・設計者・協力業者と様々な立ち位置の方と接する機会を持っていただきます。 ■取引先: アパレル、外食、和洋スイーツ業態、家具販売を含めたホームファニシング業態など店舗開発の領域は多岐に渡ります。また、ペットショップ、医療、オフィスに至るまで幅広い施設計画に携わっています。 ■配属先について: 本社 3名 ■当社の特徴/魅力: ◇◆人を大切にする社風◆◇ クライアントに対し、高品質なサービスを行うためには、社員への教育や、助け合い精神が欠かせません。個人の失敗は会社の失敗と捉え、個人で解決できない問題へは、会社全体でコミュニケーションを取り、解決の糸口を探していくなど、クライアントにより高品質なサービスを提供するため、社員を大切にしながら業務を行っております。また、良いパフォーマンスを出すために勤怠や健康面も配慮しながら、業務を行っております。 将来の幹部候補として貴殿のご活躍を期待してます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町1-11-8 UKビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円 <月額> 333,333円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:決算賞与有(支給の有無は都度判断となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月20h

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日は、案件状況によってシフト制に変動するケースもございます。 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社既定に基づき支給 家族手当:社内規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■特に制度設定無き状況ながら、過去には資格取得の助成例有り。資格内容によって応相談。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・内装営業施工監理もしくは内装設計業務のご経験 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許

会社概要

会社名

クロス株式会社

所在地

東京都千代田区神田淡路町1-11-8 UKビル7F

事業内容

■事業内容について: ・「ストアプランニング」: 出店事業者での店舗開発業務の経験者を擁しています。アパレル・外食・和洋スイーツ業態、そして家具販売を含めたホームファニシング業態など、店舗開発の領域と経験も多岐にわたり、小売店や飲食店運営に直接携わった経験値までも有しています。自ずと店舗系のみならず、医療・オフィス・ショールームに至るまで、幅広い施設計画に携わっております。 ・「商業施設設計デザイン」: 出店事業者との綿密なヒアリングから、事業計画に最善と思われる集客・運営・効率性そして投資計画にも沿った設計提案を行います。事前に行うべき出店予定区画の業態成立調査。出店に際する法令確認と手続きなど出店事業者のコンプライアンス遵守にもお応えします。空間演出のトレンドをおさえ、集客に繋がる高感度なデザイン。業態特性と立地環境を読み込んだレイアウトなどの高精度な基本計画。最善な投資効果を図るスペック設定。事業者の課題解決に繋がる設計を実現します。 ・「内装設備施工業務」: 事業者が求める費用対効果・投資効果の高い施設を実現するには、コスト面は大変重要なポイントです。コストコントロールと施工精度に技術とノウハウを注ぎ、投資効果に応える高品質な施工を提供致します。また、施工業務単独のご依頼や施工入札案件に対しても積極的に取り組んでおり、各工種ごとの専門業者を全国に擁しているため、全国展開されているチェーンストア様の施工対応もコスト面を含めた評価を頂いております。 ・「総合監理業務」: 国内外の著名デザイナーとの協業で計画推進にあたった実績とノウハウを有しています。例えば、優れた空間構成力とデザイン性を軸に計画するプロジェクトでも、計画進行のなかで投資を含めた管理精度を保つ事はとても重要であり、デザイン・設計段階から施工を経た開業までを”透明性のある見える形”でサポートします。設計施工を横断的に管理する事でコストメリットを事業者へお返しします。また、設計デザイナーも全ての業態に対応し実績を有するわけではなく、得意不得意があるのが現実です。事業者が企図する業態への親和性を第一に考え、外部提携デザイナーの起用を含めた柔軟なキャスティングを致します。

従業員数

4名

資本金

20百万円

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600万円~900万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

プロジェクトディレクター◆ストアプラン二ング〜施工までの統括管理/大手との取引◎/残業平均月20h

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