【業界不問・事務所経験を活かしてメーカー経理へチャレンジ◎／平均勤続年数15.2年・有給取得率70.0％・全社の残業時間14.6時間と長期就業が叶う環境／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】 ■業務概要： 経理部にて会計伝票企業などの日常業務から担って頂き、同社の業務に慣れて頂きます。その後は各支店や工場が作成する月次決算の確認・取りまとめなどを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。入社後は課長を中心としたサポートやOJT形式での教育がございますので、1つずつスキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、基本的には日次業務からステップを踏んでいただき、単体決算業務（月次〜年次）までご経験を積んでいただきます。その後は適性やスキルに合わせて下記業務の中からいずれかからお任せします。 ※全てを同時にお任せすることはございませんのでご安心ください。 【発生可能性のある業務】 ・工場原価差額の配賦計算 ・決算調整仕訳 ・工事進行基準の資料回収と計上 ・棚卸資産の評価減の計算 ・賞与引当金、退職給付引当金の計上 ・会社法・金商法の監査法人対応 ・組織別から事業別へ組み換えた集計資料 ・連結キャッシュフロー計算書の元資料の準備 ・会社法計算書類とくに注記表の作成 ・有価証券報告書の作成補助 ■魅力： ・小規模な企業グループであるため、経理部に配属後は資金調達・制度会計・税務会計・管理会計など経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また上場経験での経験が無い方でも連結決算・東証開示資料の作成など上場企業ならではの業務にもチャレンジ頂けます。 ・課長、部長などマネジメント職としてキャリアを築く事も可能です。新卒・中途問わず、縦のキャリアも横のキャリアの双方の選択肢が広い点が特長です。 ■就業環境： 入社してから初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れることが可能です。また残業時間も平均20時間程であり、閑散期においては残業を全くせず定時で退勤する日もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要： 弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。 この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション 当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力 既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、組織の仕組みやチームワークを重視しながら中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社は国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、組織の仕組みやチームワークを重視しながら中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融AAS部は、主に金融機関のクライアントを対象に、CFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。あずさ監査法人の金融AD事業部（FSAD）と同様、金融機関をターゲットクライアントとしていますが、その中でもさらに会計や財務といったCFO領域を中心にサービス提供しています。 ■サービスライン ◎A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等 ◎FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等 ■アピールポイント ・クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。そのためのITインフラ等も充実しています。 ・育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。 ・アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。 ・残業時間は平均すると月10〜30時間程度となっており、またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。 ■部門紹介詳細： クライアントである銀行、証券、保険、ノンバンク等の金融業界は、特別な法やルールで厳しく規制された業界です。加えて金融業界は、会計・財務分野におけるルールも独特で、他の業界とは異なる部分も多く、より一層の専門性が必要です。 このように当部は特殊な金融業界において、さらにより高度な専門性が求められるCFO領域に特化してアドバイザリーサービスを提供しています。 金融AAS部が提供するコンサルティング・アドバイザリーサービスの主な例としては、会計業務の改革やESG対応支援、内部統制や内部監査等の支援等が挙げられます。 非常に深い専門領域を担当する金融AAS部ではありますが、決して業務の幅が狭いというわけではありません。AIに代表されるデジタルテクノロジーの発展やサステナビリティ分野への注目の高まりなどを受けて、金融AAS部が提供するアドバイザリーサービスの裾野はどんどん広がっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

~未経験歓迎から営業職へ挑戦！研修制度充実／若手活躍／残業月9時間~ ●経営課題に深く入り込む業務改善型ソリューション営業へ成長できる環境 ●AI活用の企業研究と伴走育成で営業力を体系的に磨ける教育体制 ●残業時間は月平均9時間×復帰率100と非常に働きやすく、将来的なライフプランにも協力的 当社はBPO事業を行っており 顧客の業務の一部（事務・経理・顧客対応など）を担当し、 顧客の業務効率化やコスト削減のお手伝いをしています！ 本ポジションは、新たな顧客開拓を行っていただくポジションです！ ■業務概要 お客様企業の抱える経営課題の解決に向けて、会社の持つ様々な事例を学びながら、「業務改善の最適解」をご提案できる圧倒的なソリューションセールスのリーダーを目指していただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●未経験から営業スキルを身につけたい方 ●働き方を整え長く安定して働きたい方 ●手厚い研修環境で成長したいと考える方 ■業務の詳細 ◆アプローチ活動 テレアポや展示会にて新規顧客の開拓を行っていただきます。 ◆企業研究 訪問前にはAI（Gemini）なども活用し、企業概要、商流、決算短信、有価証券報告書などを調べ、仮説を立てます 。 ◆商談／提案 入社半年〜1年で「1日3件の訪問」ができる状態を最初の立ち上がり目標とします。 ◆活動管理 顧客との商談内容や活動履歴はSFA（セールス・フォース・オートメーション）に登録し、訪問後のお礼メールを徹底するなどの基本活動を行います 。 ■提案いただくサービス例 ・データの活用による業務改善サービス ・展示会やWebサイト企画等のマーケティングサービス ・コンタクトセンター、社内向けヘルプデスクサービス ■入社後の流れ ・入社後約3か月間は必ず先輩社員が同行し、いきなり1人で訪問させることはありません 。先輩の背中を見ながら、仮説の立て方やシナリオの組み方を学びます。 ・毎週の営業会議でKPI（目標）に対する振り返りを行います 。未達の場合でも責めるのではなく、「企業調査に10分かかっているなら、どうすれば5分に短縮できるか」など、一緒に要因分析と効率化の改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し〜 ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！

【東証STD上場／全国90店舗展開の老舗ジュエリーチェーン／経理財務部門の責任者候補／多彩なブランド展開と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理財務部長候補として、部門のマネジメントおよび財務会計全般を統括いただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめや、監査法人・税理士対応、内部統制の強化、メンバーの業務管理など、経理財務部門の実務と組織運営の双方を担っていただきます。経理財務部門の中心となり、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務部（7名）のマネジメント、業務推進 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・資金管理、各種支払業務の管理 ・税務申告業務（e-TAX利用）、税務調査対応 ・監査法人・税理士との折衝、監査・税務案件対応 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 ・予実管理の支援、資産計上や固定資産管理 ・配当金支払実務、内部統制の強化 ・部門メンバーの指導・育成、業務の効率化推進 ■扱うサービス 宝石・貴金属・時計・ファッショングッズ等を扱う全国約90店舗のチェーン展開、複数ブランドによる小売・修理サポート・商品企画・在庫管理など多岐に渡ります。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（次長1名、メンバー6名）。30〜50代の幅広い層が在籍し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 東証STD上場企業の経理財務部長候補として、上場企業の開示・決算業務や税務調査対応など幅広い業務に携われる環境です。経営層と近い距離で業務を進めることができ、会社全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務知識やマネジメント力を着実に習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月5時間未満とワークライフバランス重視の働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての登用を見据え、経理財務部門のトップとして会社経営を支える役割を担っていただきます。経営企画や管理部門全体へのキャリアアップの機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 75年以上の歴史を持つ宝飾業界のパイオニア企業であり、多様なブランド展開と安定した収益基盤を保有。働きやすさと成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇有≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて富裕層や事業法人をメインとし、資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産を提供いただきます。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◇米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等 ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織力強化のための課長候補採用／東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容： 不動産の総合デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、経理業務全般を幅広くお任せします。また、課長候補として、将来的には日常の経理業務だけでなく、会社全体の予算編成にも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・月次年次決算 ・開示資料の作成 ・税金計算 ・監査対応　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20〜40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方・福利厚生 基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 福利厚生も充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 社会保険労務士として中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業、個人に対する社会保険労務士業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 数名規模〜比較的大きな中小企業の他、上場準備企業の労務相談や手続等のサポートを中心に、幅広い業務をお任せします。希望があれば各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験ができるため、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ※入社後まずは基本的な業務からOJTを基本として担当いただき、ご希望や適性に応じて徐々に専門性の高い分野にも携わっていただきます。 ■組織構成： 役員や派遣スタッフさんを含めると20名の組織です。 内、大阪オフィスは10名（男性1名、女性9名（内、派遣スタッフ1名）で構成されており、 社労士4名、補助スタッフ6名の30〜50代が活躍中！ 同グループの他法人メンバーも同じオフィスにいますので、大阪オフィス全体では常時20名前後が業務に就いています。労務以外の、例えば税務に関する質問や相談なども気軽に行うことができ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■当社会保険労務士法人について： 税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・職種未経験歓迎／本部業務でキャリアアップしたい方へ／年間休日120日／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ■取り扱い業務 ご入社後、以下業務の商品企画・開発・営業推進業務に携わって頂きます。 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■組織構成 30代前半の方が複数名中途で入社しています。過去入社者には銀行出身者の方や証券会社出身者の方が多く、売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得することが可能です。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関が直面する非財務面のリスクの管理や、関連する規制対応等のノウハウを一元的に収集し、それらを各金融機関に提供するとともに、各金融機関に最適なあり方（組織構成、管理の方法など）を考察・検討し実装の支援を行います。 クライアント企業は、大手の銀行・証券会社・保険会社のほか、地方銀行、資産運用会社、リース会社等を含み、幅広くカバーしています。 昨今では、金融機関においても様々な業務への参入、多様化が進み、非財務面のリスクと言っても様々なものがあり、バーゼル規制やオペレーショナル・レジリエンス、マネーロンダリング規制のように様々な規制に対応する必要があります。これらの対応には極めて高い専門性が求められ、各金融機関内での数年の業務経験では不十分なほどに対応領域が広くなっています。 我々は、業界横断的にこれらのノウハウを蓄積し、継続的に金融機関に向けて支援を行うと共に、チームとして継続的に業務を行うことで、各人の専門性の向上を促します。 さらには、金融サービスに参入する他業種のクライアント企業に上記知識やサービスを提供することにより、今後の金融サービス業に対し、リスク管理の面から貢献することを目指しています。 仕事のやりがいとして、知識を増やし専門性を高められることが挙げられます。また、様々な金融機関を第三者の立場から俯瞰的に眺めることで、金融機関を取り巻く環境や実態を把握することができ、領域によっては内部の職員より深く多面的な知見を得ることができます。 その結果、多面的な知見から、金融機関に対する経営目線でのアドバイスが可能となり、金融業界の発展にリスク管理の側面から貢献できることも、大きなやりがいと言えます。 具体的な働き方としては、常時１〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。 【プロジェクト（例）】 ○バーゼル規制に対する対応計画策定・対応支援（オペレーショナルリスク等） ○非財務リスク（市場リスク・信用リスク以外のリスク）管理手法、経営報告の支援 ○全社的リスクの経営報告フレークワーク策定・高度化支援 典型的なタスクとしては以下が挙げられます。 ○プロジェクト管理全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい この度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界での経験を活かすことができるポジションです！5~200億円規模の案件に携われる／土日祝休、年間休日123日／ヒューリックG〜 ■業務内容： 金融業界経験者の皆様がお持ちの「財務・会計・BS/PL/CF」の基礎知識を活かして、当社の不動産証券化商品を「お客様に正しく説明いただく」仕事です。 全国の税理士事務所や地銀・信用金庫を当たっていただき、我々が扱うプロダクトを知っていただくことからミッションは始まります。 そこからご紹介いただいたお客様とは、飲み会や接待などで関係を構築するのではなく、あなたの人柄と想いで戦っていく、まさに真剣勝負。 そこには徹底的な「商品への理解」が不可欠であり、銀行側で経験されてきた着実な経験と知識が発揮できるステージです。 将来的には、50億100億 200億と、より大きな額の商品を提案するセクションへの挑戦も歓迎。 もちろん、コツコツとストラクチャードプロダクトを扱っていただけるキャリアプランでも大歓迎です。 ■本ポジションの魅力 ・不動産金融の全てが半年から1年で全て習得できます。 ・お客様へ販売した後も収益が持続的に向上する、他社には一切ない商品特性です。 ・本ポジションは「セールスではなく」、商品知識をしっかりと身に着け、地道に正しくお客様へ説明し、きちんと理解いただくことが、結果につながる商品です。 ■物件詳細： ・扱う収益不動産の単価は5〜200億円。 ・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。 ・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ■当社について： 当社は、「資産保全」をお客様と一緒に考えるべく、不動産というソリューションを活用してコンサルティングを行っております。 古くなった不動産の価値を蘇らせる「開発」において、お客様の資産課題と社会問題の解決を担える商品を組成しています。 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼公認会計士（公認会計士科目合格者）・監査法人での就業経験をお持ちの方へ！／ ◆◇所定労働時間3〜7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0〜9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2〜3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代〜50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。 現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。

■採用背景： 業績好調と新規案件の増加を背景に、当社では組織体制を強化すべくWeb広告営業メンバーを増員募集いたします。 ■キャリア例： 努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格（リーダー職を飛ばしての大抜擢）した実績や、新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。 例）キャリアとモデル年収例（※あくまで一例）。 30歳　マネージャークラス・・・年収約750万円。（月給約50万円＋インセンティブ）。 36歳　部長クラス・・・年収1000万円以上。（月給約100万円＋インセンティブ）。 ■キャリア形成： プロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。表彰制度も多く、多方面から社員の成果や頑張りを評価する文化です。また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 ■仕事内容 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。お客様は、通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニックなど、業界は多岐に渡り担当いただきます。 ■業務内容： ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 お客様の新規/既存の割合は新規1：既存9です。新規営業は紹介がメインになります。現状テレアポはしておりません。 ■労働環境： フレックスタイム制度（コアタイムなし）やリモートワークも導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。 ■こんな人に向いています： 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5〜15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場〜 ■業務内容： ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス） ・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など ・管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など ■入社後の流れ まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 ■働き方 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。 営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験から連結決算・開示・マネジメントに挑戦／業務改善や組織作りに携われる／年休125日〜 ■職務内容 スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス リーダー候補として当社の業務に慣れていただきつつキャリアアップできる環境になっております。経理としての専門性を高めるだけでなく、事業や組織の成長に貢献しながらリーダーを目指したい方をお待ちしています ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食向け業務支援クラウドサービス展開／約20億円の資金調達済／食品産業の生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性◎】 ■募集の背景 「食品産業のロスをなくす。」　のミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、外食エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。 この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。 ■ミッション 事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化できる経営人材を求めております。コーポレート部門の統括責任者として当部門を「自らチームを創り、強化していくこと」、並びに、コーポレート機能を横断的に統括しながら「持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織を育てる人材を歓迎いたします。 ■業務内容 ★コーポレート部門の組織設計・チームビルディング コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。組織が整うまでの一定期間は、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての動きを期待しています。 ★ガバナンス・内部統制の整備 各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。 ★経営参画 役員会・経営会議への参加を通じて、経営判断に必要な管理部門視点の情報提供と意思決定支援を担います。 ■魅力ポイント ・産業変革・社会課題解決に、経営中枢から参画し、既存構造を変革する挑戦的な事業です。CAOとして、基盤設計からその実現をリードいただけます ・コーポレートをゼロから設計し、自らの理想を形にできる希少な機会です ・経営メンバーとして意思決定の最前線に立ち、経営と自身の成長を加速できます 変更の範囲：会社の定める業務

■9年連続増益中/2015年に事業開始から10年で売上高約40倍！2028年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。ローコスト型M&A市場に特化する事で事業開始10年でM&A成約数は2,119件と業界トップクラス！ ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始10年で売上が40倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント（約70名）全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎25年度入社の新卒5名全員が、初年度3組以上の成約を達成 ◎一人当たりの平均担当案件数の多さ(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.2カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（入社後8ヵ月を目安とする体系的な研修システム） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・営業未経験入社者（前職人事・技術職）も活躍中！ ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■採用背景： 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内トップクラスのプラットフォームへと成長しています。 2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業・組織ともに急速に拡大するなか、経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化は急務です。 経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描いていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。 ■業務内容： ・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング ・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理 ・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備 ・株主対応および資本政策の立案・推進 ・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成 ・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成 ・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援 ・グループ会社の管理・連携推進 ・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進 ■ポジション魅力： ＜経営のど真ん中で、会社の成長を支える＞ 事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。 ＜第二創業期を、経営に近い距離で動かせる＞ 2025年の上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務