≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様を対象に、提案営業として社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。幅広い投信商品を有する当社だからこそ、本当にお客様のためになる商材を自由に提案できます。 ■業務詳細： ・愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。 ・様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。自ら熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品を提案することを大切にしています。 【一日の流れ(例)】出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半〜会議／9時〜前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半〜外交及びお客様先への訪問／11時半〜昼休み／12時半〜後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時〜既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時〜退社もしくは直帰。 ■組織構成： 営業部は現在16名の社員で構成されています。※契約社員10名（30〜50代）・正社員６名（30〜40代）。フラットな社風で非常に風通しもよく、社員一人一人の働き方を尊重しています。年次に関係なく活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識。そして同行外交 を経て単独での新規開拓という流れになります。 ＊資格がない方は、資格取得から開始していただきます。 ■特徴・魅力： (1)お客様のために納得いく提案ができる：ただ数字を追うのではなく、自分で考えてお客様のためになる商品を選び、組み合わせ、ご提供をする営業スタイルに拘っています。売る商品は決まっておらず、自分の個性や工夫を活かし営業ができます。営業自身の人柄がお客様から選ばれる基準となるため、非常にやりがいを感じることができます。 (2)高い成果報酬を得られるインセンティブ制度：インセンティブとして、月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰も毎月実施。成果が公平かつ正当に評価される環境です。年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容 営業職として以下の業務をお任せいたします。 ・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。 （※原則的に新規開拓営業などはございません） チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連 本店営業部：8部体制 支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧） 初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景 銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し 業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。 ・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！ ・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。 部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数/20〜30代活躍中/金融機関就業経験者・財務業務経験者歓迎/財務担当者として着実にキャリア形成】 ■仕事内容 ・各種出納に関する業務 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など） ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・持株会社である楽天証券ホールディングスの資金管理、資金繰り、等 ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 ※英語学習に意欲的に取り組んでいただくことは必須となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどございません ■組織構成 所属は財務部に配属予定です。 業務委託や派遣で就業されている方を含め、8名が在籍しています。 男女半々で、主に20〜30代の方が在籍をしています。 財務未経験の金融機関出身者や、異業界出身の財務経験者等、業界または職種未経験で中途入社された方々が多数活躍をしています。 ■募集について ・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 ・今回の募集においては、業界経験必須ではございません。 ・金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和37年創立の地域密着型の証券会社〜 浜松市・地域限定募集/時短勤務対応可/証券営業経験者歓迎 ■概要： 地域密着型で個人顧客と長期的な関係を築きながら、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行います。 ■詳細： ・浜松営業所の地域限定で勤務をしていただきます。 ・お客様のニーズに合った金融商品（株式や投資信託、債券など）の提案をします。 ・定期的に開催される勉強会や、研修等を通してスキルアップを目指すことができます。 ■研修・資格取得について： ・朝礼にて毎日の情報交換、定期的な営業研修、資質向上研修などがございます。 ・資格は証券外務員一種資格取得、ファイナンシャルプランナー2級が取得必須となります。 ■働き方： 平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■同社の魅力： ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・転居を伴う異動はほぼありません。 ・時間勤務の対応可能です。ぜひご相談ください。 ・働きながら、金融や資産運用についてスキルアップすることが可能です。 ・ゆくゆくは管理者を目指していただくこともできます。 変更の範囲：無

■業務内容： 証券総合取引口座数の増加や取扱い商品・サービスの拡大に伴い、バックオフィス業務もボリュームが増え、複雑化しています。今後もさらに増えていくと予想されるバックオフィス業務について、業務プロセスの改善を中心にご対応いただけるメンバーを募集します。 顧客の氏名・住所変更、有価証券振替業務などの様々な口座管理に関わるバックオフィス業務を行っている部署の運営、業務改善に関する企画を中心に担当いただきます。 ・バックオフィス業務に関わる業務改善の企画、データ分析 ・制度対応や新サービスなどのシステム開発に関わる対応（事務フローの作成やプロジェクトへの参加） ・業務体制の見直しを含めた体制増強施策の立案 ■ポジションの魅力： 現場のバックオフィス業務を経験しながら、業務改善を中心に取り組んでいただきます。そのため業務改善が進むことでご自身の業務の成果を肌で感じ、達成感を得ることができます。 ■キャリアパス： 入社後、まずはバックオフィス業務をご経験いただき、そこから業務効率化を担当いただきます。将来的にはマネジメントを中心とした業務を担っていただくこともできますし、専門職としてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

今後のIT基盤刷新に向けて、課長や既存メンバー、グループIT会社、外部委託先と連携しながら、企画・導入・運用定着まで一貫してプロジェクトを推進いただける中核人材を新たに募集します。 ■職務概要 社内IT環境の安定運用を担いながら、次期IT基盤への移行プロジェクトを推進していただきます。現行環境・業務の調査や課題整理、技術検証を行うほか、社内関係部門や外部委託先と連携し、企画から導入、運用定着まで幅広く携わります。また、ID・デバイス・クラウドサービスの管理運用設計・改善や、AI・自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化など、社内IT環境全体の改善を推進していただくポジションです。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・現行の社内IT環境・業務の調査、課題整理および技術検証 ・社内関係部門、外部委託先との調整・折衝 ・導入プロジェクトの進捗・課題管理、および導入後の運用定着支援 ・ID管理、デバイス管理、クラウドサービスに関する管理・運用設計および改善 ・AIや自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化 ・その他、社内IT環境の管理・運用および継続的な改善 ■やりがい／魅力 現在の社内IT環境の安定運用に加え、次期IT環境の企画・導入・運用設計・定着まで一貫して携わることができます。約80名規模の組織だからこそ、自らの提案やアイデアを実際の仕組みや運用に反映しやすく、ID管理、デバイス管理、クラウドサービス、アクセス制御・セキュリティなど、幅広い領域を横断しながらIT基盤の構築・改善を推進できます。また、運用に留まらず、企画・導入・改善まで経験できるため、ITインフラ・情報システムのゼネラリストとして専門性を高め、将来的なキャリアの幅を広げられる環境です。 ■キャリアパス 入社後は、これまでのご経験やスキルを活かせる領域から業務をお任せし、課長や既存メンバーと連携しながら、次期IT環境の検討・導入プロジェクトに携わっていただきます。 その後は、ご本人のスキル・知識・成果に加え、キャリア志向も踏まえながら、担当領域や責任範囲を段階的に拡大。企画・設計・導入・運用改善まで幅広い経験を積み、社内IT環境をリードする人材として成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webマーケティングの戦略立案・進行管理／代理店・制作会社・社内関係者をつなぐディレクションポジション／フレックスタイム・リモートワーク可で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社のWebマーケティング領域において、広告代理店・制作会社・社内関係者と連携しながら、広告やプロモーション施策全体の企画・ディレクション・パートナーマネジメントを担い、マーケティング活動の成果最大化を目指していただきます。実運用作業は外部パートナーが担当するため、施策設計や進行管理、成果へのコミットメントが中心です。 ■業務詳細 ・Web広告（運用型広告）の予算配分やKPI設計、代理店との施策協議、進行管理、制作物の依頼、広告審査対応 ・アフィリエイト広告に関するASP・代理店との折衝や管理、成果進捗の把握、施策改善協議、新規媒体審査・条件設計 ・顧客向けキャンペーン施策の企画立案、制作物ディレクション、実行管理 ・自社WebサイトやLPの改修方針策定、要件整理、制作会社やデザイナーとの調整、スケジュール管理、公開対応 ・販売商品や施策に連動したメール施策等の企画・改善、プロジェクト管理全般 ■扱うサービス Web広告、アフィリエイト広告、キャンペーン、Webサイト・LP改修、メールマーケティング等 ■業務の魅力 マーケティング全体を俯瞰し、企画・推進力やプロジェクト管理力を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 多種多様な人材が在籍しており、年齢層をはじめキャリア経験も金融、システム、マーケティングと幅広いのが特徴の一つです。業務では多方面での経験や専門知識が必要となるため、お互いの専門領域の事柄を教え合いながら業務を進められています。 また、企業文化として、スピーディーに行動することや、業務を自分ゴト化して進めること、社内連携が活発なことから成長できる環境となっております。 ■教育体制 OJTで先輩社員やマネージャーのサポートで着実に業務知識を習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク導入、残業時間は月平均10時間程度、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者やプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の資金調達・M&Aを支援する投資銀行部門でのアシスタント／安定したワークライフバランスと幅広い業務経験が魅力】 ■業務概要 当社投資銀行部門にて、営業職員や専門職員、役員等のサポート業務をお任せします。資金調達やM&Aなど法人顧客の成長に直結するプロジェクトを支える重要なポジションです。主に、請求事務、収益管理、スケジュール調整、資料作成、備品管理、書類受付、契約書管理、来客対応、出張手配、電話対応、役員秘書業務など、幅広いアシスタント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・請求書作成や収益管理などの事務業務 ・営業や専門職員のスケジュール調整・管理 ・各種資料・契約書類の作成および管理 ・会議や来客の受付対応、出張手配 ・備品管理や書類の受付・整理 ・電話・メール対応、役員秘書業務　等 ■組織構成 投資銀行部門全体で約180名が在籍しており、キャピタルマーケット部、投資銀行部などの専門チームで構成されています。 ■業務の魅力 日本を代表する金融機関の投資銀行部門で、上場企業やベンチャー企業の成長に直接関わるプロジェクトに携わることができます。幅広い事務・アシスタント業務経験を通じ、金融業界ならではの専門知識や実務スキルを身に付けられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得でき、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 定時勤務が基本であり、ワークライフバランスを保ちながら安定して勤務できます。急な案件対応時は残業もありますが、全体としてメリハリある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス アシスタント職として長期的にキャリアを築き、投資銀行業務の専門性を高めることができます。 ★契約社員採用について 入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・押し売りなし。既存顧客中心で“本当にお客様のため”の提案ができる ★残業なし×土日祝休みで、金融経験を活かしながら働き方を改善 ★地域密着で長期関係を築く、信頼重視の資産運用アドバイザー ■募集背景 信用金庫・銀行・保険営業で 「数字や目標に追われ続ける毎日に疲れた」 「本当にお客様の役に立てているのか疑問を感じる」 そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたい環境です。 当社では、無理な提案や短期的な数字ではなく、“長期的な信頼関係”を最も大切にしています。実際に銀行・保険出身者の入社実績もあり、働き方改善とやりがいの両立を実現しています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1〜2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成 ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300〜500件（1日平均1〜2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0〜2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3〜6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7〜12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴： 同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈ】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。未経験でも営業の現場を知る方はぜひご応募ください！　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容を徐々にお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのコンプライアンス業務経験者歓迎！地域に根差した地場証券会社／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈでライフワークバランス◎】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。全社の仕組化などコンプライアンス業務に携わってきた経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容をお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.6年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★証券業務経験を活かしてチャレンジできる環境が整っております！ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【入社後のフォロー体制】 約1か月間は研修期間として、本社での座学研修とOJTを通して会社理解、事業理解を深めていただきます。主な研修内容は会社概要（めぶきフィナンシャルグループについて）・銀行との連携の在り方やポイント・営業方針・今期目標・営業ツールの説明・人事考課制度のしくみなど様々です。その後現場OJTを経て実際の業務に入っていただきます。研修後も営業員同士の連携は積極的に行っておりますので、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理×金融×ITの希少スキルが身につく／NTTドコモとの提携／生成AI活用で業務効率化／フラットな組織で成長環境／将来のキャリアパス充実 ■業務概要： 日々の証券経理を中心に予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発に経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。 ・日次の伝票起票 ・経費の精算 ・残高の照合 ・自己資本規制比率の算定 ・監督当局への報告資料作成 ・予算の作成・管理 ・監査法人との連携 ・システム開発プロジェクトへの参加 ※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください ■本ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ 新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。 また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。 ・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境 証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。 ・生成AIの業務活用 当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。 ■キャリアパス： まずは証券経理の基礎的な知識を身に着けて頂くため、日次の業務、月次の業務といった実際に手を動かす業務及び承認作業などを担当頂きます。 さらに、会計論点の検討や予算管理、他のメンバーと一緒に各種プロジェクトをご担当いただく想定です。 将来的には親会社とのやり取りに関わったり、決算の締め作業、部内のマネジメントをお任せする予定です。