〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎／SES、下請けSier出身者も多数活躍 ◎ベンダーフリーで提案も通りやすい環境 ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％ ■業務内容： 複数顧客のITシステムインフラ基盤の運用保守をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客の基盤システム、クライアント、ネットワークに関した運用サービスのご相談事項のヒアリング、運用保守の提案、契約締結、サポート運営を行います。 ・顧客業務を理解した上で、顧客が企業活動に専念する為に、システム全般の正常稼働を維持すると共に、日々の課題を管理し、運用改善を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客の情シス部門を代行します。 ・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、運用保守を行います。 ・エンドユーザーの目線に立って、システム運用の提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。 ・顧客は大手生命保険企業、大手自動車企業、政府のインフラ事業等、多岐にわたります。 ■入社後身につくスキル： ・Windows系のクライアント／サーバー、管理ソフト、ネットワーク等幅広い製品に対するスキルを得られます。 ・サポートサービスの企画立案、見積り業務等の運用に関連するセールスのスキルを得られます。 ・お客様への運用報告、運用改善等の提案を通じ、顧客折衝能力が身に付けられます。 ■業務のやりがい： ・プライムベンダーとして、自分自身が顧客へ直接、提案・調整を行えるので、顧客への貢献を直接実感することができます。 ・システム化計画から、運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。 ■会社の特徴 ・政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier ・金融、保険、不動産、物流、交通、製造、教育等、社会貢献性の高い事業が多い ・元請け100％ ・PLまで3年、PMまで5年と早期のキャリアップが可能 ・ベンダーフリーで提案力を培える ・在宅勤務可能/残業平均15〜20時間 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／超大手電力会社や国土交通省、鹿島建設など1200社以上導入実績のある工程管理ソフトを開発〜販売／大企業へのソリューション提案／在宅可／月残業10Ｈ程度未満】 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ■お任せすること： エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。 既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■お客様先： 沖縄電力株式会社、関西電力株式会社、関電プラント株式会社、東京電力ホールディングス株式会社　日本郵政株式会社鹿島建設、LIXIL、国士交通省、日本飛行機等 ■入社後の流れ： 当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成： 営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成しています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2〜3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案やエンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。開発SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムのプロジェクト管理を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 開発チームの進捗管理 開発に伴う社内他部門との連携 1次請けとしての顧客折衝や課題整理、提案 一部横断してPMOとしての関わり ■システム例： ◎官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ◎SaaS型安否確認システム ◎社内気象情報基盤システム　 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測 我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■詳細 プロジェクトは1〜10人程度で期間としては1週間から1年まで様々です。中には数千万規模の案件もあります。 ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等　必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています。 ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層〜ミドル層まで幅広く活躍しております。 ■今後の展望 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■採用背景： 九州地場大手エネルギー会社グループのITインフラ体制強化に伴う増員募集です。グループ会社向け案件が中心のため、長期的な視点で腰を据えてスキルアップしながらキャリア形成いただける方を求めています。 ■業務内容： 大手電力会社を中心としたサーバー／ネットワーク／クライアント環境の設計・構築・運用を担当いただきます。システム更新や改良提案など、将来的には上流工程にも携われます。 【入社後のステップ】 ・入社〜1年目： システム設計に関する基礎技術教育＋OJTで、インフラの基礎知識と業務フローを習得。 ・1年目以降： 難易度の低い要件から設計・構築・運用を担当し、実務経験を積んでいただきます。 ・2年目以降： より難易度の高い要件や大規模案件にチャレンジ。適性と習熟度に応じた技術教育も継続的に実施します。 ■組織構成： 配属先のフィールドサポート部は35名体制（男性20名、女性15名／20代〜60代まで幅広く在籍）。親会社サンテクの社員と共に、10〜20名規模のチームの一員としてプロジェクトに参画していただきます。中途未経験入社者も多く、事務職・接客業・コールセンターなど他業界出身者が多数活躍中です。 ■教育・研修体制／魅力ポイント： ・入社後1年間の体系的な技術研修とOJTで、未経験からインフラエンジニアとしての土台を習得可能。 ・自己研鑽に積極的な方を支援する社風で、顧客折衝やプロジェクト管理などの外部研修も受講できます。 ・見積から設計・構築まで一連工程を自社で担っているため、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ・九州地場エネルギー企業グループとして安定した案件基盤があり、転勤なし・土日祝休みで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

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＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、未経験歓迎！／設立より右肩上がりの成長！大手メーカーとの安定取引あり◎／平均勤続年数11.2年／年休123日（完全土日祝休み）・残業10-20ｈ／資格取得やスキルアップのサポートあり〜 ■概要：設立より右肩上がりの成長を続ける同社。広島では有名な寿工業から独立した企業としての安定性があります。システム開発業務をご担当頂きます。 現状複数の案件が稼動している状況であり、ご経験とご希望に応じて、下記の案件をご担当頂きます。 ■詳細： ・金融系システム開発：大手金融機関に常駐しての開発業務となります。 ・FA制御システム開発：某半導体メーカー向け制御システム開発をご担当頂きます。総研系企業と協調して開発を行います。 ・畜産向けシステム開発：中央畜産会様との関係は強く前身のコトブキシステム時代からのお付き合いであり、同会のシステム開発については殆どを任せていただいている状況です。受託開発であり、また直接案件を請ける為、要件定義からコーディング、テストまで一連の業務を自社内で担当することが出来ます。 ■教育・評価体制： 資格取得の奨励金、能力開発セミナーへの参加費用負担など、社員のスキルアップを歓迎する環境があります。評価制度については『チャレンジ目標計画書』も導入。 ■働き方・就業環境： ・残業月10〜20ｈ ・年間休日123日※年間で3〜4日土曜出社日は基本的には有給取得で対応 ・平均勤続年数は11.2年で長期就業◎ ■当社について 1984年の設立から、ソフトウェア開発を中心としたIT関連サービスを幅広く展開し、携帯向けのコンテンツやゲームアプリケーションの開発・配信を通して通信キャリアとの安定取引を実現し、事業の幅を広げてきました。 現在ではスマートフォン向けマーケットプレイスを中心に、全世界に向けたモバイルコンテンツの企画、開発および配信を手掛けています。

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。配属は居住地を考慮し、京都府内および通勤可能エリアでの勤務が可能。 ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： ・プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・配属：和歌山県内中心（通勤範囲考慮） ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

【研修を通してスペシャリストを目指せる環境／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■ポイント： ・2024／4以降入社の育成プログラム後就業開始スキーム（入社日に応じてフレキシブルに開催） ・入社後は2か月の座学／実践研修受講で安心して就業開始 ・学生時代に組込み系を学習した第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎 ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■職務内容： ・研修概要（予定）： ・座学20日間：IT基礎、組込みプログラミング基礎・応用 ・実践型研修20日間：RTOSを用いての実技研修 ※研修は出社とリモートの併用 ・配属先プロジェクト例： ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・カメラ製品のドライバ開発 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社者100％。2か月の充実研修／DX化の世の中で市場価値の高いデータエンジニア／未経験・第二新卒歓迎！◎ ■データエンジニアの役割とは？： 「バラバラのデータを、AIや分析で使えるようにキレイに整え、仕組みを創る」仕事です。世の中で話題のAIも高度なデータ分析も、実はデータエンジニアが作る「土台」がないと全く動きません。企業のDXを根底から支える、データエンジニアをお任せいたします。 ■業務内容： ＜入社後の2ヶ月間(自社内の研修カリキュラム)＞ ・コンピュータ・統計学・機械学習の基礎 ・Python・SQL実践 現場で必須となるプログラミングとデータ抽出技術を習得します。 ・クラウド（AWS等）の基礎・データ可視化 分析結果をビジネスの価値に変える術を学びます。業界の第一人者である経営陣が直接レクチャー。 ＜研修後の業務内容＞ スキルに応じたプロジェクトに配属されます。 （例） ◎大手化粧品メーカー：顧客データに基づくセグメンテーション強化 ◎広告データ基盤AWS上でのデータ収集・分析の仕組み開発 ◎製造業：安全指標のデータ収集加工プロセスの自動化 単なる分析作業員ではなく、「どうすればビジネスが加速するか」をテクノロジーで解決するプロを目指せます。 ■入社後のキャリアパス： エンジニアのスペシャリストととして技術を磨くことや、PM・コンサルタントとして上流工程に挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 入社後2年目でリーダーになる方もいるため、早期キャリアアップが可能な環境です。 ■組織構成： 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。前職は営業、施工管理、ITエンジニアなど多彩な職種未経験メンバーが「専門スキルを身につけたい」という共通の想いで集まり、切磋琢磨しています 。 ■働き方： 8割の社員が週2〜3日リモートワークをしております。その他2割の社員はフル出社もしくはフルリモートで勤務しております。残業時間は月平均月15〜20時間とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■当社の魅力： ・導入実績300社以上で大手クライアントが多数おります。 ・約400時間のハンズオン研修により、若手からスキルをつけ、大手顧客を主導することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験・第二新卒歓迎／情報・理工系の知識を活かせる／100％自社内勤務・客先常駐なし／大手キャリア・メーカーとの直接取引／テスト実行から設計・自動化・開発へ成長可能／スマホ・IoT・AI等の先端領域に挑戦〜 ◆概要 大手通信キャリアやメーカー、官公庁、研究機関などと直接取引し、スマートフォンアプリやITシステム、IoT関連サービスの開発・品質検証を手掛ける当社。 お任せするのは、アプリやシステムが仕様どおりに動作するかを確認し、不具合の発見・改善につなげるテスト業務です。 入社後はOJTのもと、テスト項目に沿った動作確認からスタート。 将来はテスト設計や自動化、品質管理、開発などへ専門性を広げられます。 ■ミッション 検証のスキル習得後、個人の能力に合わせてWEBサイト制作やアプリの設計/デザイン、テスト効率化など多岐にわたる業務お任せします。また、開発を専門に行っている部署へ異動も可能です。 実際にテストから開発部門へ異動された実績も多数ございます。 ■入社後 仕様書に沿ったアプリ・Webシステムの動作確認 iOS・Androidアプリの機能テスト 不具合の記録、再現確認、開発担当者への報告 テスト結果の入力・取りまとめ テスト関連資料の作成・更新 ■習熟後 テスト項目・テストケースの作成 テスト計画・設計 品質状況の集計・分析 テスト工程の改善・自動化 Webサイト制作やアプリ開発 ■案件例 認証アプリ、通信監視システム、教育・官公庁向けシステム、IoT・研究試作アプリなど ※100％持ち帰り受諾開発のため、客先常駐はなく横浜本社での就業です。 ※20名規模の企業では珍しく大手企業からのプライム案件を受注 ■配属先： 1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。複数プロジェクトを兼務していただくこともございます。 ■就業環境： ・年休125日 ・技術研修・資格取得支援 ・キャリアパス：正社員への昇格実績あり ■当社の魅力： ・100％社内開発で腰を据えて働ける ・若手育成に注力（20代社員も活躍中） 変更の範囲：ご本人のご希望・能力に応じて開発業務兼務または専任

〜完全未経験・第二新卒大歓迎！同期と約1か月半の研修で安心◎／寮制度完備／手に職を付けてスキルアップ！残業14.4h〜 ＼配属後の安心ポイント・定着率95％！／ ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒コンビニ店員、フリーター、飲食店スタッフなど様々なバックグラウンドの先輩が活躍中 ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします◎ ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理 ・定期点検・部品交換 ＼なくならないお仕事で安定◎／ 生産を行うロボットなどの設備が1台でも止まってしまうと、生産性が大幅に低下します。それを防ぐためには、日頃から設備メンテナンスが必要不可欠！ ■配属先： ・自動車メーカー／半導体（スマホの部品）メーカー／家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ ◎当社は職業訓練校に認定された教育施設が全国9か所にあります！ ◎入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート！ ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方　など ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます◎ ＊＊＊＊＊当社のココが魅力＊＊＊＊＊ ◎ジョブチェンジ制度ありで多様なキャリアパス！ ⇒5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト、ロボットエンジニア　はもちろん 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学…など）多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、数年先の未来も安心して働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日120日以上 ◎残業14.4ｈ ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、異動もエリア内(東京・神奈川・千葉)のみ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

U／Iターン歓迎／手に職がつけられる／農業や運送業の方など未経験の方の入社実績あり／教育体制充実（座学もOJTもあり）転勤なし／20代〜30代活躍中／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問 ■業務概要： タイル・石貼りなど、建物の「見た目」と「品質」を仕上げる工事の進行管理をお任せします。 ※資格取得サポートあり 「体力勝負の仕事は不安…」 「でも、安定した業界で専門スキルを身につけたい」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 実際にタイルを貼る仕事ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・顧客と打ち合わせ ・工事計画作成 ・図面打ち合わせ、積算 ・資材調達 ・技能士と打ち合わせ、発注 ・工事立ち合い、工程・進捗管理 ・品質、安全、環境・コスト管理 ※大小ゼネコン約50社がお客様。スーパー大手ゼネコン企業とは全て取引あり。 ■入社後の流れ： 1ヵ月〜2ヵ月の本社研修を受け、部署へと配属されます。 導入研修では技術や商品知識、企業風土などを学んでいただきます。 設計など各部門の話を聞いて、仕事の流れを覚えていきましょう。 個人差はありますが、約1〜2年で1人立ち可能です。 ※その他、ITやコンプライアンス等の社内研修、eラーニングによる自己研修あり ■当社の特徴 ・担当する技能士の専門性を大切にする企業風土から、技能士として育成体制も整備されており各自が専門性を高めながら業務に向き合いやすい環境となります。 ・新卒・中途を問わず、1カ月〜2カ月の新入社員研修を行っています。その後、職場における育成（OJT）、全体研修（OFF-JT）、自己研鑽（動画研修・資格取得等）が用意されています。 ・社員の健全な生活を守るため、健康経営に取り組んでおり、「とちぎ健康経営事業所」として認定をされております。 変更の範囲：会社の定める業務