【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 産業振興を目的として開催するB to Bイベントの企画立案、運営、出展者／来場者の招致活動をお任せします。 ※事業拡大に伴う増員枠となります。 ■具体的には： ◎B to Bイベントとして展示会の企画立案、運営、推進 業界や地域を盛り上げていく展示会の企画などを考え、グローバル視点も含めて国内外へ情報発信していくダイナミックな仕事にチャレンジできます。 ◎企画委員会の運営 業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。 ◎既存事業の改善・改革、新規プロジェクトの立ち上げ 展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。 ※小会の営業スタイルとしては以下の手段で新規開拓及び既存顧客との取引深耕を行っております。 ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等新規開拓及び既存顧客との取引深耕 ■入社後の流れ： 入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当し、徐々にお任せする仕事の幅を広げます。 新卒入職者と中途入職者がおり、中途入職者は他業界（金融、旅行、IT、小売、サービス等）からも未経験で入職し活躍しています。 ■事業の目的： ものづくり支援は日本能率協会の原点です。生産・製造から購買・調達、研究・開発、設計、技術部門まで、日本のものづくりの発展・復興、イノベーション創出を目指して、ビジネスマッチングを目的とした展示会やシンポジウム、フォーラムの開催および人材育成のセミナー、研修等を提供しています。 ■配属先について： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

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◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

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◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

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【上場／フレックスタイム／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■概要 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。「ホロライブ」「ホロスターズ」のタレントマネージャーリーダー候補として、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 率先してタレントの成長サポートや様々なクリエイティブのプロジェクト管理をしていただきます。またチームのレベルアップのためノウハウの横展開や業務効率化にも貢献いただきます。 ■業務内容 VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せ。 ・タレントの自己実現やブランディングサポート ・タレントのスケジュール／目標／モチベーションの管理 ・様々なプロジェクトの進行管理 ・社内外との調整や交渉 ・広告、イベント等の立ち会い ・チームマネージメント ＜例えば＞ タレントの日常的な配信サポートから年に数回の大型案件の進行管理まで。様々な部署やクリエイターと協力して、タレントたちが輝くためのプロジェクトを完遂します。 ■どのような人が活躍しているか 業界未経験者の方も多く中途入社で活躍している組織です。インフルエンサー、声優、アイドルグループのマネジメント経験者、舞台や展示場の制作進行経験者、不動産営業経験者、人材営業経験者、生命保険営業経験者など、多様な人材が集まっております。 入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々にタレントマネジメントを引き継いで一人立ちをしていただきます。質問もいつでも気軽にできる環境を構築しております。 ■キャリアパス ・チームリーダーや部門責任者 ・タレントの成長のために数値分析から配信などの企画提案などをするタレントマネージャースペシャリスト ・社内異動（異動実績：運営ディレクター/マーケティング） ■担当より タレントたちは、常にプロ意識をもって人気を拡大しようと活動をしています。自身の言動・セルフブランディングを常に内省し、時に悩む方もいらっしゃいます。そんな方々の気持ちやストレスを受け止め、毎日前向きに頑張っていただく環境づくりに全力を注いでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリアをはじめとしたエンタープライズ企業へ最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリアとの協業を中心とした、エンタープライズ向けインフラビジネスにおけるシステムインテグレーションを担当していただきます。 サーバ/ストレージ/ネットワークなどインフラ設計や構築業務を担当していただき、インフラにおける提案から設計/構築/試験 など各フェーズにおける業務経験が習得できます。 SDx/自動化/可視化/AIなど先端技術を用いて法人企業のデジタルトランスフォーメーションに繋がる提案/設計/構築を行う人材の募集をしています。 ■魅力： ・当社は海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。ハードはCiscoやDell/HPE等を中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ・主要な製品に関してはLab環境を有しており、提案や構築に際して事前の検証作業を行う環境も充実しており、ご自身のスキルアップの為にも活用する事が可能です。 ・業務は在宅での勤務も可能で、必要に応じてLab環境での試験等もリモートで実施可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】 ◎セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！ ◎自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス ■職務内容 ・脆弱性診断サービス/SOC監視サービス/セキュリティ人材の提案営業を担って頂きます。 ■顧客：エンドユーザーおよび販売パートナー（代理店） ■取り扱い製品・サービス 当社は国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ・セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」 ・脆弱性診断サービス（Webアプリケーション ・ネットワーク、ネイティブアプリの脆弱性診断）等 ■強み 総合セキュリテイサービスとしてコンセプトを組立て他社との差別化を図っていきます。診断→弱みを認識→改善→監視→企業内セキュリティレベルを上げる様にシームレスなサービス提供ができるよう取り組んでいます。会社内は、営業、技術、マーケティングが同一フロアで業務遂行し、お客様の課題をスピーディーに解決することが価値となっています。 ■入社後のキャリア 基本は、NWスキルをベースに診断から監視サービス、人材サービスへ提案できるスキルを順次習得し、お客様の要望にお応えできる営業を目指すことです。年間の売上目標を設定し、達成努力での評価をさせて頂きます。特に新規拡大がテーマであり、積極的な取り組みによって絶えず前向きな活動が求められています。 ※中途入社者の中にはIT未経験の方も多く安心してIT業界にチャレンジ頂きます。 ■総合セキュリティベンダーとして業界をリード 同社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービスである「e-Gate」、脆弱性診断等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。