◆◇上場企業グループで安定×成長の両立が可能◇◆年休125日／残業12H 〜人材業界営業出身者やIT業界営業出身者が“活かせる・伸ばせる”キャリア〜 ■仕事内容 （1）エンジニア派遣の提案（企業様側対応） ・企業の課題・案件状況の確認 ・自社エンジニアのスキルと照らし合わせてマッチング ・企業様との定期的な商談で関係性を強化 （2）エンジニアのキャリア支援 ・配属先での就業フォロー ・キャリア目標の整理 ・研修内容やスキルアッププランの設計 ◎おすすめポイント （1） すでに取引300社以上。既存顧客への提案やエンジニアとの対話が中心です ・案件状況のヒアリング ・既存顧客の増員相談への対応 ⇒営業としての「関係づくりの上手さ」がそのまま強みになります。 （2） “人”のマッチング営業経験やITの知識をダイレクトに活かせる これまでの営業経験の中で培った、IT知識や人と企業のマッチングの経験を存分に活かすことができます！ 特に人材業界の営業やIT業界の営業経験者の方は、これまでのスキル・知識をエンジニアのフォローと企業提案 に活かせます。 （3）年休125日／平均残業12時間でワークライフバランス◎ 全社員の平均残業12時間。イレギュラーがなければ基本定時退社が可能です。 ・「残業時間」「有休残数」を上司が可視化で管理 ・大手グループならではの働きやすさ 長期的に働きやすい環境にキャリアチェンジしたい営業経験者は必見です ■入社後 先輩同行で基礎を習得しつつ、契約書対応、社内イベントのフォローからキャッチアップしていただきます。 その後以下をご状況に合わせながらも任せしていきます。 ・プロジェクト状況のヒアリング同行 ・慣れてきたらエンジニア面談・フォローを担当 最終的には 20〜30名のエンジニア担当 をお任せする予定です！ ■会社の強み 【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 当社は「人が人を育てる風土」を軸に、専任講師による手厚い教育支援と、社員の成長とモチベーション向上を促す評価制度を整備。 社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎／システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視〜 ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴い営業担当を増員いたします。 当社は大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立されており、一人の求職者へしっかり向き合える体制を作っております。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 [業務の特徴] ・求職者との月の面談数は多くて20件弱です ・1名の求職者へ最低10〜15時間かけています（初回面談〜入社承諾迄） ・求職者に時間をかけて向き合っているからこそ高い精度でマッチングができており、転職支援後の早期離職などもほとんど発生していません ■組織構成： 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げメンバー／採用支援事業／裁量◎／0から1を生み出す／圧倒的に成長したい方を募集！〜 独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している当社にて、この度新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 ■業務内容： ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 ■組織構成： 代表お取締役と人事責任者が中心となり、今までの採用経験・知見を活かした採用支援事業を立ち上げようとしている段階です。若手から0から1の事業立ち上げに携わりたい方、将来的には自分で会社を立ち上げたいと思っている方を歓迎します！ ■ポジションの魅力： ・事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積める ・自分の手で0→1を創り上げることができる ・業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能 ・経営陣と近い距離でスピード感のある環境 ・新しいマーケットで勝ち筋を見つける面白さ ■オーガニックグループについて： 当社は独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開しています。 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建設業界での提案営業に挑戦！広島県中心に活動／自宅駐車場があれば直行直帰可能◆ ■業務内容： 三共グループの同社にて、建設現場や企業様へ向けた現場スタッフの提案営業をご担当いただきます ・新規法人営業6割、既存法人営業4割の割合で、建設現場や企業に向けた人材提案を行います。 ・見積・契約書作成（事務作業は全体の2割程度。基本は事務員が対応） ・スタッフ、現場作業員へのフォロー ■業務内容詳細： 建設会社や土木・解体工事会社の工事現場を訪問し、お客様のニーズに応じて人材のご提案を行います。 同社ではスタッフ一人一人が安心して働くことができるよう保険や保証を付けているため、他社スタッフ派遣と比較するとスタッフ一人当たりの単価は高いですが、質の高い作業とサポートによりお客様からリピートをいただくことも多いです。 また、既存営業はもちろん、顧客からのご紹介や開拓を行い新規先に訪問することもありますが、サービスの強みが明確であるため、自信をもってご提案することができます。 新規営業には、お困りの現場や訪問先をネットや業界紙などから、情報収集し、そのニーズに応えるような提案をします。 ＊エリア：広島県内が中心 ■同社について： 建設足場大手の株式会社三共のグループ会社となります。 長年の実績と建設用足場など幅広いご提案により、お客様からの信頼も厚く、高いニーズをいただいております。 ■働き方補足： 社用車の貸与、貸し出しがあります。 基本は車の貸し出しをしていて、事務所の近くの月極を借りることができます。また自宅に駐車場がある場合は、その車で直行直帰が可能です。 自宅に駐車場がない方は、会社が通勤手当を出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 未経験からOK ＼ 人材コーディネーターとして、企業と求職者（派遣スタッフ）の間に立ち、 採用から就業後のフォローまでを一貫して支援する仕事です。 最初は先輩のサポート業務からスタートし、 応募者対応やスタッフフォローを中心に、 段階的に担当範囲を広げながら、実務を通じて経験を積んでいただきます。 POINT1：大手企業のプロジェクトに関われる！ 誰もが名前を聞いたことのある大手企業や、安定した基盤を持つ企業のプロジェクトにも携わっています。 「自分の関わった仕事が、世の中に出ている」 「有名な○○に関われた」 そんな仕事の手応えや実感を得られるのも、この仕事ならではです。 人材派遣という立場だからこそ、 一つの企業だけでなく、さまざまな現場やプロジェクトを経験できるのも特徴です。 未経験からでも、スケールの大きな仕事に段階的に関われる環境です。 POINT2：クリエイティブ業界に強い会社です 当社は、人材サービスだけでなく、社内に制作部を持ち、デザイン制作やWeb・デジタルコンテンツを手がけている会社です。 クリエイティブ業界の仕事の流れや現場感を理解した上で、企業と求職者をつなぐことができる専門性が強みです。 ものづくりやデザインが好き クリエイティブな仕事に関わる人を支えたい そんな想いをお持ちの方には「人材 × クリエイティブ」という形で活躍していただけます。 POINT3：未経験でも安心して働ける環境！ OJTを基本としながら、先輩がイチから丁寧に業務をお教えします。 いきなり一人で担当することはないのでご安心ください。 あなたの経歴やスキルに応じた研修もご用意。 気軽に質問・相談できる風通しの良い職場です。 専門的な部分はプロに頼れる体制を整えているので、安心して業務に取り組むことができます。

営業の経験を、次のステージへ。 IT人材の育成・キャリア支援を行うLULLでは、 事業拡大に伴いIT人材営業ポジションを募集しています。 現在は組織拡大フェーズ。 プレイヤーとしての活躍はもちろん、 リーダーやマネジメントへのステップアップも可能な環境です。 IT業界を目指す人材のキャリア支援と、 企業とのマッチングを担うポジションです。 お任せするお仕事 求職者、エンジニアのキャリアヒアリング キャリアプラン設計、企業・案件のマッチング クライアント企業への提案、関係構築 エンジニアの就業フォロー パートナー企業の開拓 単なるマッチングではなく、 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーの支援も行うため、 人材の成長に長期的に関わることができます。 ＼ この募集の魅力／ キャリアアップの選択肢あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　リーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能。 　希望や適性に応じてキャリアを広げられます。 事業拡大フェーズで裁量あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　組織拡大中のため、業務改善や新しい取り組みなど、 　主体的に関われる環境です。 IT業界のキャリア支援に携われる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　IT業界を目指す人材やエンジニアの 　キャリア支援・マッチングを担当します。 キャリア支援の幅を広げたい方や、 将来的にマネジメントにも挑戦したい方にとって、 次のステップとなるポジションです。

【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができるよう入社即営業ではなく 研修期間を設けております。 ＜1日～2日目＞ 座学研修で業界知識を学びます。 ▼ ＜3日目～＞ 実践研修（RP）などを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※1カ月目から求職者様の対応可能です！ ▼ ＜3カ月～半年／独り立ち＞ 自身で担当を持って業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長できる環境を整えています。 ※タイムマネジメントのノウハウなども共有！効率的な働き方をお教えします。 【アピールポイント】 ◆高ニーズな医療・福祉業界特化型の人材紹介 人材不足が課題とされている業界を、あなたの提案と支援でサポートできます！ ◆業界トップのインセンティブ還元率 ・賞与＋インセンティブ/実績の8％～10％程度 ・1回の賞与で300万円以上の支給があるメンバーも多数在籍中！ ◆早期キャリアUP実現可！新規立ち上げ部門も！ 新規立ち上げした部門もあります！ 部門立ち上げに興味がある方、0→１を経験したい方も是非ご応募ください！ ＜こんな方にお勧め＞ 前向きに仕事に取り組める方 継続力がある方 成果に応じて、収入を上げていきたい方 早期キャリアアップを目指している方 無形商材営業に興味のある方

【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができるよう入社即営業ではなく 研修期間を設けております。 ＜1日～2日目＞ 座学研修で業界知識を学びます。 ▼ ＜3日目～＞ 実践研修（RP）などを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※1カ月目から求職者様の対応可能です！ ▼ ＜3カ月～半年／独り立ち＞ 自身で担当を持って業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長できる環境を整えています。 ※タイムマネジメントのノウハウなども共有！効率的な働き方をお教えします。 【アピールポイント】 ◆高ニーズな医療・福祉業界特化型の人材紹介 人材不足が課題とされている業界を、あなたの提案と支援でサポートできます！ ◆業界トップのインセンティブ還元率 ・賞与＋インセンティブ/実績の8％～10％程度 ・1回の賞与で300万円以上の支給があるメンバーも多数在籍中！ ◆早期キャリアUP実現可！新規立ち上げ部門も！ 新規立ち上げした部門もあります！ 部門立ち上げに興味がある方、0→１を経験したい方も是非ご応募ください！ ＜こんな方にお勧め＞ 前向きに仕事に取り組める方 継続力がある方 成果に応じて、収入を上げていきたい方 早期キャリアアップを目指している方 無形商材営業に興味のある方

【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができるよう入社即営業ではなく 研修期間を設けております。 ＜1日～2日目＞ 座学研修で業界知識を学びます。 ▼ ＜3日目～＞ 実践研修（RP）などを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※1カ月目から求職者様の対応可能です！ ▼ ＜3カ月～半年／独り立ち＞ 自身で担当を持って業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長できる環境を整えています。 ※タイムマネジメントのノウハウなども共有！効率的な働き方をお教えします。 【アピールポイント】 ◆高ニーズな医療・福祉業界特化型の人材紹介 人材不足が課題とされている業界を、あなたの提案と支援でサポートできます！ ◆業界トップのインセンティブ還元率 ・賞与＋インセンティブ/実績の8％～10％程度 ・1回の賞与で300万円以上の支給があるメンバーも多数在籍中！ ◆早期キャリアUP実現可！新規立ち上げ部門も！ 新規立ち上げした部門もあります！ 部門立ち上げに興味がある方、0→１を経験したい方も是非ご応募ください！ ＜こんな方にお勧め＞ 前向きに仕事に取り組める方 継続力がある方 成果に応じて、収入を上げていきたい方 早期キャリアアップを目指している方 無形商材営業に興味のある方

【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができるよう入社即営業ではなく 研修期間を設けております。 ＜1日～2日目＞ 座学研修で業界知識を学びます。 ▼ ＜3日目～＞ 実践研修（RP）などを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※1カ月目から求職者様の対応可能です！ ▼ ＜3カ月～半年／独り立ち＞ 自身で担当を持って業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長できる環境を整えています。 ※タイムマネジメントのノウハウなども共有！効率的な働き方をお教えします。 【アピールポイント】 ◆高ニーズな医療・福祉業界特化型の人材紹介 人材不足が課題とされている業界を、あなたの提案と支援でサポートできます！ ◆業界トップのインセンティブ還元率 ・賞与＋インセンティブ/実績の8％～10％程度 ・1回の賞与で300万円以上の支給があるメンバーも多数在籍中！ ◆早期キャリアUP実現可！新規立ち上げ部門も！ 新規立ち上げした部門もあります！ 部門立ち上げに興味がある方、0→１を経験したい方も是非ご応募ください！ ＜こんな方にお勧め＞ 前向きに仕事に取り組める方 継続力がある方 成果に応じて、収入を上げていきたい方 早期キャリアアップを目指している方 無形商材営業に興味のある方

【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができるよう入社即営業ではなく 研修期間を設けております。 ＜1日～2日目＞ 座学研修で業界知識を学びます。 ▼ ＜3日目～＞ 実践研修（RP）などを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※1カ月目から求職者様の対応可能です！ ▼ ＜3カ月～半年／独り立ち＞ 自身で担当を持って業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長できる環境を整えています。 ※タイムマネジメントのノウハウなども共有！効率的な働き方をお教えします。 【アピールポイント】 ◆高ニーズな医療・福祉業界特化型の人材紹介 人材不足が課題とされている業界を、あなたの提案と支援でサポートできます！ ◆業界トップのインセンティブ還元率 ・賞与＋インセンティブ/実績の8％～10％程度 ・1回の賞与で300万円以上の支給があるメンバーも多数在籍中！ ◆早期キャリアUP実現可！新規立ち上げ部門も！ 新規立ち上げした部門もあります！ 部門立ち上げに興味がある方、0→１を経験したい方も是非ご応募ください！ ＜こんな方にお勧め＞ 前向きに仕事に取り組める方 継続力がある方 成果に応じて、収入を上げていきたい方 早期キャリアアップを目指している方 無形商材営業に興味のある方

【新着】正社員×人材コーディネーター ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験から始める 　人材コーディネーター ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「営業職や人材業界は初めて…」 そんな方も大歓迎！ 入社後は先輩が マンツーマンでサポート チーム体制で、できることから 少しずつお任せします。 オススメポイント＝＝＝＝＝ 未経験者歓迎！ インセンティブあり！ 若手社員活躍中！ 昇給・賞与あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事の詳細》 最初は先輩と一緒に動きながら、 少しずつ仕事を覚えていきます 企業サポート 既存のお客様企業を 定期的に訪問し、 「今どんな人材が必要か？」 をヒアリングします。 スタッフフォロー 登録スタッフさんとの面談や、 初出勤の同行など、 “安心して働けるように” サポートします。 事務・原稿作成 見積書や契約書の作成、 HP掲載用の原稿づくりなど、 社内でのサポート業務も お願いします。その他にも HP等の原稿作成を行って いただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　人柄重視の採用 　未経験でも安心スタート ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 既存顧客7割でノルマなし！ プレッシャーのない環境で、 安心して始められます。 OJT研修・座学・同行研修 など研修制度が充実 社会人経験が浅い方も、 一歩ずつステップアップできます。 見積書や送付書類の作り方も イチから丁寧にサポート⏩ 事務スキルやビジネスマナーも 自然と身につく環境です。 「まずは研修からスタート」 なので、未経験の方も安心して 挑戦できる職場です スキルも収入も成長できる！ 努力がしっかり評価される 環境だから、入社2年目で 年収400万円以上も目指せます

人材業界経験者、大歓迎！優遇！ ꕤ—・—・—・—・—・—・—・—・—ꕤ ” 美容業界で転職や就職を目指す方 ”と ” 人材を募集するサロン ”を繋ぐ 「サロンdeジョブ」 ꕤ—・—・—・—・—・—・—・—・—ꕤ ▶新規開拓・テレアポ・飛び込みなし！ こちらから無理に求職者を探すのではなく、 まずは「サロンdeジョブに応募してくれた人」を大切に！ その中でも正社員として働きたい人を対象に 「その人に合うサロン」を探します！ ▶具体的な業務内容 ＊給食者対応 ＊取引先との打ち合わせ、選考に係る調整 ＊求職者との電話面談、面接練習や相談対応 ＊紹介業務全般（求人リサーチ、情報提供） など… …1日の仕事のイメージ… 9:30　始業（朝礼で各自の動きを確認、相談） 9:45　求職者やサロンへの連絡 11:00　求職者との電話面談 12:00　面談後の選考手続き 12:30　休憩（自席でお弁当を食べても外でランチしても自由にOK彡） 13:30　求職者やサロンへの連絡 15:00　サロンとの打合せ（オンラインがほとんどです） 18:00　退勤前の確認（夕礼で情報共有） 18:30～19:30　選考サポートに必要な準備などをして退勤 ▶現スタッフの声 ◎なかなか思うようにいかず大変な状況にもぶつかりますが、入社が決まった方から「入社したサロンで楽しく働けています！」というお礼の言葉や、採用に繋がったサロンの担当者から「採用した方が頑張ってくれて、もう一店舗出店できた！」などのお声を聞いた時には、それ以上のやりがいを感じられるお仕事です。 ◎前職ではNGだったネイルや明るい髪色なども楽しみながら、自分らしく働ける環境です！

「人材業界って忙しそう…」 そんなイメージを覆す、“働きやすさ”と“収入面”の両方を大切にしている会社です。 株式会社フレアーでは、未経験から人材コーディネーターに挑戦しながら、安定した環境で長く働けます。 ＼働きやすさ＆待遇充実／ ◆年間休日127日＆完全土日祝休み ◆賞与あり・各種社会保険完備 ◆産休・育休取得実績あり ◆転勤なし！地域密着で働けます ◆未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆新規獲得報奨金あり ◆営業所利益達成報奨金あり ◆紹介獲得報奨金あり ◆年間報奨金あり 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 企業への採用ヒアリングやスタッフ紹介、就業後のフォローなどを担当します。 人と関わることが好きな方、安定した環境で新しいキャリアを始めたい方をお待ちしています。

「もっと誰かのためになる仕事がしたい」 そう考えたことはありませんか。特別な経験はいりません。 大切なのは相手の想いに深く寄り添う心です。 業界未経験から人材業界のプロへ挑戦 残業ほぼなしでメリハリある働き方 ベテラン社員のOJTで確かな成長 人間関係の良さが自慢の社風 人材営業は求職者と企業をつなぐ仕事。 単なる紹介ではなく、求職者の悩みや人生の希望にじっくり耳を傾け、 最適な選択肢を共に探していきます。 企業に対しても、真の課題を解決するパートナーとして関係を築きます。 【１日の流れ】 9:00～朝礼・本日の業務確認 9:30～客先巡回 12:00～昼休憩 13:00～客先巡回 16:30～打ち合わせ及び翌日の業務手配 17:30帰宅 ベテラン社員が専属でOJTを担当。あなたのペースに合わせて教えます。 ◎未経験でも安心の研修体制 ◎業界を知り尽くした先輩の指導 ◎悩みはすぐに相談できる環境 誰かの人生の転機に立ち会えることは、この仕事ならではの大きな喜びです。 人の温かさに触れながら自身も磨かれ、いつしかかけがえのない存在になる。 そんなやりがいと成長を実感できる場所がここにあります。

「人」と「企業」をつなぎ、双方から感謝される。 そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めませんか？ 私たちは、人手不足に悩む企業様と、仕事を探している求職者様のマッチングを手がけています。 あなたの仕事が、企業の成長を支え、誰かの新しい人生の第一歩をサポートすることに繋がります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼仕事の流れ ・対企業様(営業活動) 企業様に対し、電話でアポイントを取得。 「どんな人材を求めているか」「どんな課題があるか」をヒアリングし、最適な人材活用プランをご提案します。 ・対求職者様(コーディネート業務) 登録スタッフの中から、企業様の条件に合う方を探します。 面談を通じて希望やスキルを伺い、安心してお仕事が始められるようサポート。 就業後も定期的にフォローし、企業・スタッフ双方にとって良い関係が続くよう支えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後の流れ ・STEP1:導入研修（1~3日） まずは座学で、人材業界の仕組みや法律の知識、ビジネスマナーなど、仕事の基本を学びます。 ・STEP2:先輩同行(約1ヶ月~2ヶ月) 先輩の打ち合わせに同行し、お客様との話し方や提案のコツを間近で見て学びます。 ・STEP3:少しずつ実践へ! まずは簡単な業務からお任せします。 独り立ち後もチームでサポートします。 営業活動に集中できる「分業体制」! 当社では、営業担当の「営業部」と、スタッフさんの労務管理などを担当する「管理部」に分かれています。 そのため、あなたは営業活動やお客様との関係構築に集中できます。 これが、残業が少なく、成果を出しやすい理由の一つです! 仕事もプライベートを充実させよう

スタートアップ企業であるAPEX株式会社の関西支社の立ち上げ、拠点長、責任者候補ポジションの募集になります。 支社の運営、人材採用、予算確保などの重要な業務を学びながら予算達成のためのシナリオから実行までをお願いします。 業界経験がなくても経験と実績を積んでキャリアアップを目指せます。 社内ではドローンを使ったサービスやそれらを構成するシステム開発、ハードウェアの開発など新規プロジェクトが新しく次々立ち上がっています。 スタートアップの会社の成長フェーズで一緒に働いてくれる方を求めています。

総合人材コンサルターとして労務管理業務全般を担当します。 特別な資格はいりません。スタッフの悩みを聞き、そっと背中を押す。それが一番大切な仕事です。アイシ流派遣基礎教育＋OJTで、派遣法からコミュニケーション術までゼロから伝授します。 ▶派遣スタッフの出勤状況の確認（取引先内巡回） ▶派遣先での仕事の習熟状態の確認、勤務中の苦情の相談対応 ▶派遣先の担当者との情報共有やコミュニケーション ▶定期的に行う研修や教育のサポート・運営 ▶入寮者の入退寮の立会いや管理業務 配属スタッフが安心安全で業務が遂行できる一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

年休120日／土日祝休み／賞与有 創業54年以上の安定基盤 研修充実／未経験から安心してスタート可能 ＼「安心して長く働ける環境が良い」そんな想いに応えられる募集です。／ 【お任せする業務】 仕事を探している“人”と、大手製造メーカーを中心とした“企業”のマッチングを主軸事業としている当社。 ▽具体的な業務内容 ■既存のお客様への人材に関する課題のヒアリング ■企業の求める条件に合う候補者の選定 ■対象となる候補者への仕事紹介・マッチング ■配属後のフォロー まずは先輩スタッフに同行しながら、社員や派遣先とのやりとりを通じて仕事に慣れていけるので安心です。 製造系ならではの魅力 製造業は今後も需要が伸び続ける分野。 お客様からたくさんの問い合わせがあるため、求職者との面談でその人の強みを見抜き、最適な人材をタイムリーに職場に配置する力が必要です。 また、配置したスタッフの定着支援では寄り添ったフォローも必要。伸びている業界で人間力を身に付けることで皆から求めれるスキルを身に付けられる！ 家庭と両立できる環境 ライフイベントがあっても仕事と両立可能。 いい意味で自由な社風で、残業も少なく18時過ぎには帰ることが可能です。 有給取得率も80％ほどとプライベートな旅行や予定、急なお子さんの発熱があっても大丈夫！プライベートを優先してくれる雰囲気があり、勿論、産休休暇や育児休暇も取得できます。 キャリアアップ（所長）を目指せる 主任、所長代理、所長へと着実にステップアップが可能です。10～15年ほどで所長へと昇格することが出来、実際に所長になることで入社時より給与を年間150～200万円UPさせた方もいらっしゃいます。 コツコツ続ければしっかり昇給昇格できる環境ですので腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

年休120日／土日祝休み／賞与有 創業54年以上の安定基盤 研修充実／未経験から安心してスタート可能 ＼「安心して長く働ける環境が良い」そんな想いに応えられる募集です。／ 【お任せする業務】 仕事を探している“人”と、大手製造メーカーを中心とした“企業”のマッチングを主軸事業としている当社。 ▽具体的な業務内容 ■既存のお客様への人材に関する課題のヒアリング ■企業の求める条件に合う候補者の選定 ■対象となる候補者への仕事紹介・マッチング ■配属後のフォロー まずは先輩スタッフに同行しながら、社員や派遣先とのやりとりを通じて仕事に慣れていけるので安心です。 製造系ならではの魅力 製造業は今後も需要が伸び続ける分野。 お客様からたくさんの問い合わせがあるため、求職者との面談でその人の強みを見抜き、最適な人材をタイムリーに職場に配置する力が必要です。 また、配置したスタッフの定着支援では寄り添ったフォローも必要。伸びている業界で人間力を身に付けることで皆から求めれるスキルを身に付けられる！ 家庭と両立できる環境 ライフイベントがあっても仕事と両立可能。 いい意味で自由な社風で、残業も少なく18時過ぎには帰ることが可能です。 有給取得率も80％ほどとプライベートな旅行や予定、急なお子さんの発熱があっても大丈夫！プライベートを優先してくれる雰囲気があり、勿論、産休休暇や育児休暇も取得できます。 キャリアアップ（所長）を目指せる 主任、所長代理、所長へと着実にステップアップが可能です。10～15年ほどで所長へと昇格することが出来、実際に所長になることで入社時より給与を年間150～200万円UPさせた方もいらっしゃいます。 コツコツ続ければしっかり昇給昇格できる環境ですので腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

【営業・人材コーディネーター募集】 ～人材派遣会社にて、企業と求職者をつなぐお仕事をお任せします～ エリアは東京都全域と神奈川県相模原市・横浜市・川崎市近郊になります。 取引先は製造業・物流業など幅広い企業を対応して頂きます。 ※社用車を貸与いたします。業務および通勤も社用車使用！ ＼ 主な業務内容／ ・スタッフ対応・管理 　派遣スタッフのフォロー、労務管理、相談対応など ・登録面談・面接対応 　求職者への仕事内容の説明、希望条件のヒアリング 　※マニュアル・研修があるので未経験でも安心です！ ・営業業務 　取引先への定期訪問、新規取引先の開拓など ・事務業務 　各種書類の作成・確認などの付随業務 ＼研修・サポート体制／ ほとんどの先輩が未経験からのスタート 丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、安心して始められます。 ・新人研修：約3ヶ月～ 　座学を中心に、会社や業界の基礎からしっかり学べます◎ ・入社後半年ほどは先輩に同行しながら実務を習得！ ・約1年を目安に独り立ちできる環境です 20代、30代活躍中 分からないことはすぐ相談できる、風通しの良い職場です 直行直帰OK◎業務に合わせてスケジュール調整が可能！

未経験歓迎月給28万円スタート 人と関わることが好きな方にピッタリの仕事です 現場を支える人材コーディネーター あなたにお任せするのは、 家電修理スタッフの「採用」と「サポート」。 単なる事務ではなく、 “人と現場をつなぐ”役割です。 具体的には… ⏩ 応募者との面談・採用対応 ⏩ 配属時の同行サポート ⏩ 現場スタッフのフォロー面談 ⏩ 取引先とのやり取り ⏩ 保険申請などの事務対応 ⏩ 修理現場への同行（業界理解のため） スタッフから、 「相談してよかった」 「○○さんがいると安心する」 そんな言葉をもらえる仕事です。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。