【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける就労支援業務／土日祝休み】 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者様に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスの提供をご担当いただきます。 ■業務詳細 就労移行支援の事業所では、ビジネスマナーをはじめ、PCスキルや生活講座、メンタルトレーニングにいたるまで、多くのスキルを身につけられるよう、様々な講座を開催。就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援します。利用者様が長期的に社会で活躍できるよう、全面的にバックアップすることが役割です。 ・職業訓練：就労に必要なスキルや知識を習得するための講座を実施。ビジネスマナー、生活講座、就活など、利用者様に合わせたプログラムを行います ・就労支援：実際に仕事をする場面を想定し、事務作業などの疑似就労を実施。振り返りで適宜アドバイスし、キャリアカウンセリングや模擬面接なども行います ・定着支援：就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。困っていることがあれば関係者と連携し改善を図り、定着に向けた支援を行います ■業務の特徴 就労移行支援事業所ミラトレは、１つの事業所でセンター長・サービス管理責任者と5〜6名の支援員で運営しています。社員の平均年齢は36.7歳。利用者様は20代〜50代まで幅広い年齢層の方が通所されています。相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。 ■当社の魅力 人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。 ■ミラトレとは 2012年5月に第1号の就労移行支援事業所として前身となる「さいたまキャリアセンター」を開設。以来、障害者の皆さまへの就労トレーニングや、企業の障害者雇用のお手伝いを通じ、着実に実績を積み上げてきました。就労移行支援の通所期間は、原則として2年間までとされていますが、ミラトレに通う多くの方は半数以上の方が約1年で卒業しており、2年以内に無事就職を決めて卒業されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪【安心の研修体制で未経験からプロへ】≫ 未経験でも安心してチャレンジできる環境を整えています！ 入社後は約2ヶ月間の研修からスタートし、 基礎をしっかり学んだ後に実際のプロジェクトに参加。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に取り組めます。 【1ヶ月目～】基礎研修 まずははWEB研修を通じて、プログラミングの基礎の基礎を学びます。 同じカリキュラムを経験した先輩たちがサポートしてくれるので、 わからないことがあればすぐに解決できます。 【2ヶ月目～】現場での実践研修 基礎が学べたら、先輩社員がいる現場に参加。 簡単なテスト業務など、できることから少しずつお任せします。 現場では先輩に気軽に質問できる環境が整っており、実務を通じてスキルを磨けます。 研修後はチームの一員としてシステム開発プロジェクトに参加。 経験を積みながら、エンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 研修や勉強会を通じてゼロからエンジニアを目指せます 当社では、まったくの未経験からスタートしたエンジニアを10人育成してきた実績があります。しっかりとサポートし、確実に成長をバックアップします！3ヵ月～半年程度で、エンジニアとしてある程度独り立ちできますよ◎ <注目ポイント2> 終身雇用前提、在籍年数が長くなるほど給与アップ！ 当社では「エンジニアが一生働ける会社」を目標に、働きやすい環境を整えています。在籍年数に応じて毎年、月1万円ほどアップしていく給与、賞与や退職金といった満足のいく待遇を用意。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、有給休暇も取得しやすい環境です。実際、昨年は公休と有休を合わせて年間に130日休暇を取得したエンジニアもいます。 《懇親会や社員旅行などの社内イベントが充実》 普段なかなか顔を合わせる機会のない別のチームとも交流を深めてもらうため、当社では帰社日を多めに設けています。もちろん、そんな時は全額会社負担で飲み会などの懇親会を行い、皆で楽しくコミュニケーションをとっています。

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。業務要件の設計・調整完了後の業務事前準備、実務担当者への落とし込みや進捗管理をメインとしてお任せします。 「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。 ・クライアント折衝、ベンダー折衝 ・プロジェクト担当者と現場担当者間の調整 ・業務進捗管理 ★PMO経験／マネジメント経験は入社時には不要です 設計やプログラミングの経験があれば、その技術知識を強みに変えて即戦力になれます。プロジェクトの全体像を理解できるあなたの経験は、PMO業務で必ず活きるはずです。 ★入社後は資格取得からスタートするので安心です 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。 有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 官公庁DXプロジェクト 開発チームおよび運用・保守チームを統括するプロジェクト管理支援（PMO補佐） ・ベンダー折衝 ・プロジェクト担当者と現場担当者間の調整 ・業務進捗管理 <注目ポイント1> 効率的に働く／ワークライフバランスの充実 ●平均残業時間：月20時間以内 原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。 ●有給休暇取得率：90％以上 社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。 <注目ポイント2> 自由度・裁量が大きい環境！マネジメントに着実に携われる ●PMOのプロフェッショナル集団である当社。業務そのものに「マネジメント」が含まれるポジションだからこそ、確実にマネジメントポジションの経験を積むことができます。 ●フリーアドレス制を採用し、決まった時間に出社する文化もありません。クライアント先での業務が中心となり、自律的な働き方が可能です。 ●「手を挙げる」という行動に対する評価システム。チャレンジする意思を示した人材には、会社の総力を挙げた支援体制が用意されています。 【入社後の成長サポート】 入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。 また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

.:。+゜医療機関の経営を支え、医師のキャリア形成をサポートするお仕事.:。+゜ 新規開拓から既存顧客対応、求職者とのマッチングまでを担い、医療業界に貢献 ‥◆具体的なお仕事内容◆‥ ◆医療機関への営業活動（50%） 　- 新規開拓＆既存顧客対応：病院やクリニックを訪問し、採用ニーズをヒアリング 　- 最適な採用プランの提案：医療機関の課題に合わせた解決策を提示 ◆求職者対応（30%） 　- 求職者との面談：希望条件やキャリアプランをヒアリング 　- 最適な求人の紹介：条件に合う医療機関を提案し、選考をサポート ◆事務処理業務（20%） 　- 進捗管理＆レポート作成：営業活動のデータ管理 　- 面接調整＆契約手続き：スムーズな採用を支援 ‥◆私たちの強み◆‥ ◆自由診療・美容医療に強み 美容外科や自由診療の分野でシェアを拡大中！ 医師とクリニックをつなぎ、最適なマッチングを実現しています。 ◆業界の成長性 × 安定した基盤 医療機関の人材不足を支えるニーズは拡大中。 将来性の高い業界で、長く活躍できる環境です。 「医療業界に貢献したい」 「人と話すのが好き」 「専門知識を学びつつキャリアUPしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ 営業スタイルは、とにかく電話営業や訪問営業ではなく、これまで積み上げてきたデータを活用した戦略的アプローチを重視。マーケティングや営業事務と連携し、誰でも成果を出せる仕組みを整えています。 私たちが提供するのは、医療機関向けの人材紹介サービスおよび経営コンサルティングです。特に、自由診療の美容医療領域に強みを持ち、医師の転職支援やクリニックの採用サポートを行っています。医療機関の採用ニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現。さらに、経営コンサルティングとして、M&A支援・各種事務代行業務、開業サポートも提供しています。 <注目ポイント1> 三人四脚で営業を最大化！圧倒的なサポート体制 ＼強力な営業チーム「三人四脚」で成果を残せる環境を実現／ 営業職を最大限サポートするロジカルチーム体制で 圧倒的な成果を生み出す仕組みを構築。 ●ロードマップや数値分析を駆使し、営業マンを牽引する事業部長 └ポジティブな姿勢で全体をリードする頼れる存在です。 ●営業活動をデータ分析し、最適なフィードバックを提供するマーケティング課 └セールス支援も行い、成果につなげます ●スケジュール管理や資料作成を担う営業管理事務 └営業が商談に集中できる環境を整備 単価が高い業界だからこそ、ムダな電話営業や訪問営業は一切なし！ これまでのデータ・成功事例から「再現性のある営業」で、 経験問わず活躍できるフィールドが整っています。 <注目ポイント2> 誰でも年収4桁・圧倒的に成長できる環境 「とにかく数をこなせ」「気合いでアポを取れ」 ——そんな時代遅れの根性論を私たちは一切評価しません。 大切なのは「再現性のある営業スキル」を身につけ、確実に成果を出すこと。 そのために、論理的な営業戦略とデータ活用を徹底し、 未経験からでも成果を出せる環境を整えています。 さらに、高単価な商材×明確な評価制度により、 努力がダイレクトに収入へ反映。 最短1年で年収4桁を達成した社員も多数在籍しています。 入社後は医療知識や営業ノウハウを学ぶ研修を実施。 経験がなくても、戦略的に行動できるよう 徹底サポートする体制であり、圧倒的に成長できる環境です。 「努力した分だけ収入を上げたい」 「市場価値の高い営業スキルを身につけたい」 ——そんなあなたに、最高の舞台を用意しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊未経験でも安心してスタートできる“充実した研修制度”を用意＊＊ ▼導入研修（座学・OJT） 医療業界の基礎知識や営業スキルを学びながら、 実際の業務を通じて仕事の流れを習得。 医療機関の担当者とのコミュニケーションにも徐々に慣れていきます。 ▼独り立ち（3ヶ月目安） 個人目標を持ち、医師採用の営業担当として本格的に活躍。 先輩や同僚と積極的に情報共有できる環境なので、 困ったときもスグに相談できます。 ▼キャリアアップ 経験を積んだ後は、より多くのクライアントへ 価値を提供するコンサルタントへ。 さらに、ユニットリーダーとしてチームマネジメントにも挑戦可能です。

当社の人事部では、単なる採用業務にとどまらず、 クリニックの人事代行業務をメインに 採用戦略の立案・実行から採用ブランディング、 評価・研修制度の構築まで幅広く担当します。 自由診療の美容外科業界に特化し、 医療機関と求職者の最適なマッチングを実現するやりがいのある仕事です。 具体的な業務内容 ◎クリニックのバックオフィス支援 ー 医療機関の成長をサポート ◎採用戦略の企画／実行 ー 市場分析をもとに最適な採用戦略を設計 ◎求人広告の作成／管理 ー 魅力的な求人原稿を作成し、応募を促進 ◎応募者対応／選考管理 ー 面接実施、選考フローの調整・改善 ◎採用ブランディング ー SNSやデジタルツールを活用し、企業の魅力を発信 ◎人材紹介会社との折衝 ー 適切な人材を確保するための連携・調整 ◎採用データ分析／改善 ー 採用効果を可視化し、戦略をブラッシュアップ ◎評価／研修制度の運用 ー 社員の成長を支援し、組織力向上に貢献 ＊未経験からでも安心 ほぼ全員が未経験スタート。 充実した研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへ！ ＊安定の医療業界でキャリアアップのチャンス 社歴・年齢関係なく意見やアイデアが出せる環境であり サポート体制も万全に整っています！ <注目ポイント1> 3ステップで誰でも“プロの人事”へ成長できる環境！ ▼1ヶ月目：業界・業務を知る！ 座学研修で採用市場の動向や 求職者のニーズを学び、基礎をしっかり習得！ ▼2ヶ月目：採用プロセスの実践！ 候補者対応、選考調整、データ管理など 採用の現場を実践しながらスキルUP！ 求人票作成や面接同席、 ロープレを通じて即戦力としての力を磨きます。 ▼3ヶ月目：人事担当としてキャリアアップ！ 採用から入社後フォローまで一人前の人事として活躍！ 組織づくりにも携わり、 提案・実行・効果測定を行いながら成長を実感できます！ 人事未経験からでも安心！ 充実の研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへなれる環境あり！ 専門知識や人事領域のスキルを身につけることで、 市場価値の高い人材へと成長可能！ 将来にわたって活躍できるスキルを手に入れませんか？ <注目ポイント2> "攻めの人事"で成長を実感！理想のキャリアアップを叶える職場 --★企業の未来を創る「攻めの人事」へ 当社の人事部は、単なる事務作業ではなく、 採用戦略の立案や組織づくりに深く関わる花形ポジション。 あなたのアイデアや行動が企業の成長を加速させ、 求職者の人生にも大きな影響を与えます。 --★医療業界に貢献しながらキャリアアップ 美容医療分野の成長を支え、 医師や看護師の転職をサポート。 求職者の悩みやニーズに真摯に向き合い、 最適なキャリアを提案するやりがいのある仕事です。 --★ゼロからチャレンジできる環境 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！ 他社では身につかない"攻めの人事"で 多くのスキル・経験を得ることができる環境が魅力 あなたの行動が企業を変え、求職者の未来を創る。 新たなチャレンジを、ここから始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から安心して成長できる環境／ 人事・採用が初めての方でも安心してスタートできる 充実のサポート体制を整えています。 ◆基礎から学べる研修 ・業界知識や採用フローを学ぶ座学研修 ・求職者対応や選考調整を実践するOJT研修 ・先輩の面談に同席し、スキルを習得 ◆フォロー体制も万全 ・ 定期面談で成長度合いを確認＆課題を解決 ・わからないことは 先輩や上司にすぐ相談できる環境 ・チームで助け合いながらスキルアップ ◆キャリアアップのチャンスも豊富 ・年2回の昇給制度で、頑張りをしっかり評価 ・採用業務だけでなく人事戦略や組織づくりにも挑戦可能 ・ゆくゆくはマネージャーなどへ昇進も◎

＼＼当社のポイント！／／ ◎新プロジェクトによる立ち上げメンバー採用 ◎約1ヵ月の研修で基本から学べる ◎金融システムの上流から下流まで全てに関われる ◎リーダーやマネージャーポストを目指せる ◎実績・スキルに合わせて収入アップ 【具体的な業務内容】 東京・石川の新プロジェクトでは、 マルチクラウドによるフルクラウドの金融サービス基盤を構築します。 また、既存のプロジェクトにて金融機関のシステム開発・保守業務もあります。 経験・スキル・希望に応じてプロジェクトを決定します。 【入社後は研修からスタート！】 未経験者の方は研修から始めるので 開発スキルや金融業界の知識をイチから学べます！ ▼＜STEP1＞入社～1週間 社内規定、社内システムの使い方を教えます。 まずは会社や環境に慣れてください！ ▼＜STEP2＞1週間～ 金融業界のビジネスモデルについて学びます。 銀行の仕組みや預金、融資、ネットバンキングなど、 業界の基礎を一通り習得していきましょう。 ▼＜STEP3＞2週間～4週間 金融業界の基礎を学んだ後は、いよいよプログラミング言語の研修です。 プロジェクトを想定した実践形式の研修でスキルを身に付けていきます。 【手がける商品・サービス】 ◇金融機関向け基幹システム開発（コアバンキング） ◇金融機関向け情報システム開発（インターネットバンキング） ◇金融機関向け運用システム開発 ◇金融システムオペレーター ■開発言語：COBOL、Java、C、C#、C＋＋など ■DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど ■環境：Windowsなど ■クラウド：AWS、Azureなど <注目ポイント1> 開発工程の全てを任せてもらえている「特別」な環境です！ 金融業界の開発はフェーズ（工程）ごとに縦割りされ、複数社で分業するスタイルが一般的です。しかし当社では長年にわたり開発実績を積み上げてきたことで、「開発に関わる全ての工程を任される」というスタイルを確立！要件定義から設計・開発・運用までを一貫して任される「一気通貫」を実現しています。 ＜当社で手にできる価値＞ ★一気通貫で設計力・運用力・ビジネス理解まで身につきます。 ★社内で情報交換できるため連携がしやすい！ ★実力に合わせて様々な業務にチャレンジできる。 ◎初心者の方は基本業務から始めて、中級・上級と少しずつレベルを高めていくことが可能です！ <注目ポイント2> 中途メンバー多数活躍中！すぐに打ち解けていただけるはずです！ 当社では20代～30代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。IT業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍していて、先輩が後輩の成長を支える文化もしっかり根付いています。当社でのキャリアアップに年齢性別は関係なく、頑張る人がしっかりと成長のチャンスを掴むことが出来ます。実際に若手管理職も活躍中です。明るくオープンな雰囲気なので、安心して入社してください。 【入社後の成長サポート】 ★未経験者向けの約1ヵ月の研修 開発スキルを学ぶことはもちろん、金融業界のビジネスモデルについてもしっかりと学べます。研修ではプロジェクトを想定した実践形式の研修も行われるため、実務で活かせるスキルも習得できます。 ★月1回の1on1面談 月に一度の1on1面談を実施しており、将来のキャリアやスキルアップについて自由に相談できます。上司が親身に対応するため、業務の悩みを一人で抱え込む必要はありません！

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ◆『日本訪問看護人材紹介センター』について 病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。 【具体的な業務内容】 ■求職者対応 ・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談 ・勤務先の紹介 ・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認） ※一人あたりの面談件数は月10～20件です。 ■事業所のフォロー ・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など） ・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK！未経験の方も活躍できます。 <注目ポイント1> 未経験から着実にステップアップ！　 入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。 その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください！ <注目ポイント2> 社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎ 「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。 また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要！ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

▼まずは簡単な事務業務からスタート！ ◎データ入力・書類作成 ◎会議のスケジュール調整・議事録作成 ▼学習と並行してITに関するサポート業務をお任せ！ ◎PCやスマホ端末の管理 ◎ヘルプデスク ◎テクニカルサポート ◎PCキッティング対応（初期設定） ◎IT製品のマニュアル作成 ≪独自開発！eラーニングサービス『DAWN』≫ PC操作などITの基礎を学べるツール。 ご自宅やカフェなど好きな場所で、 隙間時間を活用しながらスキルアップに取り組めます。 【カリキュラム】 【カリキュラム】 事務としてキャリアを進めるなら… ■IT基礎 PC操作 、Excel/各種ツール、プロジェクトの基本 、情報資産の取り扱い エンジニアを目指すなら… ■アプリ開発 　・HTML/CSS 　・JavaScript/jQuery 　・Git/Docker/Jenkins 　・スクラム開発 ■インフラ サーバー/ネットワーク 　・よく使うLinuxコマンド、シェルスクリプト 　・システム監視/ログ監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 事務経験者の声：Excel操作など、前職のスキルが活かせた！ 前職では、一般事務として働いていました。IT知識は全くなかったのですが、Excel操作や書類作成などの経験が思いのほか役立ち、安心してスタートできました。eラーニングシステム『DAWN』で分からないことはすぐに学べるので、少しずつITスキルも身につき、今では周囲から頼られる存在に。女性が多い職場なので、相談しやすい環境も魅力です。 （28歳・女性・入社2年目） <注目ポイント2> スキルアップに専念できる働きやすい環境！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均9時間 ◎残業代全額支給 ◎有給休暇の取得率100％ ◎先輩たちの約50％がリモートワーク ◎完全在宅のフルリモート勤務あり ◎産育休取得＆復職実績多数 ◎副業OK ◎社内イベント多数 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒に支え合いながら成長！ 未経験スタートの仲間がいるから お互いに刺激を受けながら一緒に成長していけます。 ★対面やオンラインですぐに聞ける！ わからないことはすぐに講師に相談できます。 ★充実したキャリアサポート 人間関係やキャリアについて悩んだ時には 専属の人事担当に相談できます。 ★資格支援制度を利用してスキルアップ 制度を活用して、JavaやAWS、CCNAの資格取得をした社員も。 スキルや知識を身につけて給与アップも目指せます！

★自宅やカフェで学べるオンライン学習で学び放題！ ★有給消化率100％！連休も取りやすい！ ★リモートワークやフルリモート（完全在宅勤務）もできる！ Webアプリケーションの基本的な開発技術である HTML/CSS、JavaScript、PHPなどを学び 簡単な機能実装に携わっていただきます。 その後、Java、Pythonといった言語やデータベース設計など より高度な技術にも挑戦していきます。 自社開発のeラーニングサービス「DAWN」を活用し 理論と実践を両立しながら 着実にスキルアップを図っていくことができます。 ◆eラーニングサービス『DAWN』 ITの基礎から開発上級まで学べる自社開発の学習ツールです。 時間も場所も選ばないからいつでもスキルアップ！ あなたのペースで成長できます。 【カリキュラム】 ■IT基礎 PC操作 、Excel/各種ツール、プロジェクトの基本 、情報資産の取り扱い ■アプリ開発 HTML/CSS 、JavaScript/jQuery、Git/Docker/Jenkins 、スクラム開発 ■インフラ サーバー/ネットワーク ・よく使うLinuxコマンド、シェルスクリプト ・システム監視/ログ監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト実績多数！＞※一例です ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆ゲーム開発のサーバーサイド業務 ◆大手小売り企業次世代ネットワーク展開運用 ◆防衛省のe-learningのシステム開発業務 ◆次世代システムの要件定義、設計、テスト 希望の業界や技術領域などあれば遠慮なくお申し付けください！ <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩社員が多数在籍 当社では、これまでに未経験者を95%以上も採用し、ITエンジニアとして育成してきた実績があります。「PC操作が苦手でも大丈夫」「残業が少なく休日も多い」といった先輩社員の声から、未経験からでも安心して技術を習得し、活躍できる環境が整っています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスに優れた働き方 年間休日が120日以上、残業も月平均9時間と業界トップクラスの水準。有給休暇の取得率も100%を誇り、プライベートとの両立が可能です。また、リモートワークを取り入れているため、柔軟な働き方ができます。先輩たちの約50％が、リモートワーク（フルリモート／完全在宅もあり）を取り入れています。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒に支え合いながら成長！ 未経験スタートの仲間がいるから お互いに刺激を受けながら一緒に成長していけます。 ★対面やオンラインですぐに聞ける！ わからないことはすぐに講師に相談できます。 ★充実したキャリアサポート 人間関係やキャリアについて悩んだ時には メンターやキャリアアドバイザーに相談できます。 ★資格支援制度を利用してスキルアップ 制度を活用して、JavaやAWS、CCNAの資格取得をした社員も。 スキルや知識を身につけて給与アップも目指せます！

今回お任せしたいポジションは【人事部　採用担当】です。 人事部は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドで、 今まで培ってこられた営業経験は、まさに当院が求める人材に合致しております。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施 ※詳細は面談にてご説明致します。 またあなたのアイデアを活かして、様々な施策をカタチにできるチャンス！ 採用ホームページの企画・更新やSNSを活用したアプローチなど、やりがい満点のポジションです◎ ≪業界未経験でも大丈夫！営業経験を活かせる≫ 医療業界での採用担当の経験がなくてもOK！ 当院では、経験豊富な専門スタッフが常にあなたをバックアップ。 面接対応時には先輩スタッフが同行してサポートしますので安心です◎ 段階的にスキルアップできる環境を整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 「聞く力」が、誰かの新たなキャリアを創る このポジションで大切なのは、相手の気持ちに寄り添い、何に悩んでいるのか・求めているのかを正確にヒアリングすること。休みや働き方、人間関係など、相手の気持ちを理解し、叶えられるように支えることが大切です。採用面接には専門スタッフが同席し、安心して業務に取り組めますので、医療業界の経験や知識がない方でも安心！あなたの営業スキルを活かせる環境です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアがカタチに！裁量の大きい仕事 当院では、創造的な発想で医療の未来を共に描く仲間を求めています！当院でご活躍いただける人材を採用できるよう、広報の施策や採用活動を柔軟に考え、実行することが大切です。インスタ、LINE、動画制作など、多様なアプローチを考え、独自の企画を次々と実現できるチャンス！あなたのアイデアを自由に形にできる、大きな裁量が魅力です。医療の可能性を広げる企画立案に、あなたの創造力を存分に発揮してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心して活躍できる環境を整備！入社後は実践的なOJTを中心に、現場で一つひとつ丁寧に学んでいきます。専門知識やスキルは、先輩たちの指導のもと、実際の業務を通じて確実に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも、自信を持ってキャリアをスタート可能です◎

★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 医療従事者のべストマッチングに向けて、 一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております！ 営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の 求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■書類の書き方・面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項 └ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など ※営業サポート職にも売り上げ目標があります ※その他、関連業務も発生します <注目ポイント1> 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。 <注目ポイント2> 【メリハリをつけた勤務環境で定着率◎】 リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

【人材業界での営業経験者歓迎！／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

◆法人営業経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 人材紹介スカウト担当として、求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 <具体的業務＞ ◇スカウト媒体を使っての候補者のソーシング ◇求人企業のアポ取り・訪問・課題のヒアリング ◇求人票の作成 ◇人材の応募喚起・キャリア面談・紹介案件の選定 ◇面接日程調整・面接対策 ◇就業までのフォローアップ ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成 40名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル業界出身の方歓迎！／人材業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数◎／教育体制充実／社員定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代後半〜30代が多く在籍） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

★業界未経験歓迎※人材業界歴の長い先輩社員がOJTします！ ★日本経済新聞グループ各社を中心に、人材紹介コンサルティング※既存顧客中心 ★所定7H・残業25Ｈ程度／リモート可　出社・リモートは半々くらいで、出社日なども決まっておらず自由度高く働けます！ ■業務内容：日経グループの顧客を中心に、企業の経営に直結する人材採用をご支援いただきます。両面型のため、求職者の面接フォローなども行っており、ご入社まで支援していきます。 ＜対顧客＞ ・経営者、人事・採用担当者に対する営業活動 ・採用したい人材像のヒアリング ・求人案件にフィットした転職希望者のサーチ・スカウト配信　※外部データベースも活用 ＜対求職者＞ ・面談・キャリアカウンセリング ・転職活動・入社前後のサポート ■組織体制 ・部長1名・コンサルタント4名（30〜40代／部長以外は男性）＋アシスタントが在籍。全員が人材業界経験者のため、業界未経験の方にもしっかりとフォローできる体制です。※3〜6か月ほどでの立ち上がりを想定。 ・所定労働7H・残業25H程度と働きやすい環境です。 ・ハイブリッド勤務で、週の半分程度はリモートワークしております。出社日も決まっておらず、状況に合わせて取得いただけます。 ■当社について ・当社は日本経済新聞社グループ（日経グループ）内唯一の人材紹介会社です。 ・求人情報サイト「日経転職版」など複数Webサイトを運営しております。 ・日経グループの一員として速く確かな情報で「企業の人材採用」と「個人のキャリア形成」を支援することをミッションとしており、人材紹介・求人情報以外にも「日経キーワード」や「価値ある大学 就職力ランキング」などキャリア形成の支援をする出版物の出版なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・医療業界での営業経験者歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサルとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験者歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数◎／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定し、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

★業界未経験・第二新卒歓迎◎／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック業界経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【法人営業経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎　 ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務