【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事は、 「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」の３つに大別されます。 時には自身もヘルパーとして介護業務を行ったり、ヘルパーの指導や教育を行ったりと、 多くの業務を抱えることも少なくありません。 それだけに、やりがいもある重要な立場と言えます。 ご入職直後は現場に慣れて頂くために一般職員と同じ業務をして頂きます。 徐々にサ責業務にシフトしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・現場フォロー ・書類作成業務 ・施設の運営管理 ・人事、労務管理、スタッフの教育研修、モチベーションアップ ・業務改善、見直し ・売上などの収支管理 ・行政対応 など ↓↓↓ 入居者様に関すること、職員に関すること、職場環境、施設の収支、 施設内の責任者として総合的にマネジメント管理して頂きます。 施設職員、利用者様やご家族様、行政担当者、他施設との連携など、 いろんな人たちとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 【住宅型有料老人ホーム宝の5つの特徴】 1. 40室全てが個室です 2. デイサービスを併設しています 3. 24時間365日サポート 4. 生活保護受給者も相談可能です 5. 最期の看取り対応も行っています 【オススメポイント】 ＊2023年11月1日に新規オープンなのであなたの理想の施設を作れます！ ⚫「管理職にチャレンジしてみたい」「キャリアアップしてたい」「役職ある仕事に就きたい」 とお考えの方も、是非ご応募ください。 ⚫月8～9日のお休みでプライベートも大切にしながら働ける環境です。 ⚫月34～37万円・年収420～440万円（昇給あり）の待遇でお待ちしています。 ⚫管理者・ホーム長として経験を積んで頂き、さらに上のポジションも目指して頂けます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/管理職■有料老人ホーム■施設長■キャリアアップ■2023年11月1日にオープ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【オススメポイント】 ・目指せ残業ゼロ 職員がお互いに協力しながら業務を行うため、残業はほとんどありません。 働きやすい環境づくりを意識しており、仕事とプライベートの両立ができる勤務体制を心がけています。 ・社内表彰制度 グローバルケアは社員を公平に評価します。 性別や年齢に関係なく、個性や能力を発揮できる職場づくりをしています。 ・各種手当/資格支援制度 資格手当、夜勤手当、その他手当（年末年始・賞与など）が充実しています。 働きながら介護の資格を取得できるよう支援しています。 【仕事内容】 令和4年4月に新規OPENしたサービス付き高齢者向け住宅！ サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者候補としての業務をお任せします。 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 など ※候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もお任せします。 ＊初めは介護業務にも携わっていただきながら少しずつ、サ責としての業務を担当していただきます。 訪問介護計画書などの書類作成、入居者様や他事業所との連絡調整、職員の教育や指導などに 少しずつ携わりながら、施設の雰囲気や働き方に慣れていただきます。 ＊サ責経験１年・介護系の資格が必須なので、 これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたいという方にオススメです。 もちろん当施設の雰囲気や方針に慣れていただくまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 【グローバルケアの特徴】 グローバルケアは介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。 その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、 すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、 この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、 介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする 全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 ご利用者さまの安心できるくらしをトータルサポートしており、 老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、 セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験1年以上/基本的なPC操作が可能な方 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【オススメポイント】 ・目指せ残業ゼロ 職員がお互いに協力しながら業務を行うため、残業はほとんどありません。 働きやすい環境づくりを意識しており、仕事とプライベートの両立ができる勤務体制を心がけています。 ・社内表彰制度 グローバルケアは社員を公平に評価します。 性別や年齢に関係なく、個性や能力を発揮できる職場づくりをしています。 ・各種手当/資格支援制度 資格手当、夜勤手当、その他手当（年末年始・賞与など）が充実しています。 働きながら介護の資格を取得できるよう支援しています。 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者候補としての業務をお任せします。 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 など ※候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もお任せします。 ＊初めは介護業務にも携わっていただきながら少しずつ、サ責としての業務を担当していただきます。 訪問介護計画書などの書類作成、入居者様や他事業所との連絡調整、職員の教育や指導などに 少しずつ携わりながら、施設の雰囲気や働き方に慣れていただきます。 ＊サ責経験１年・介護系の資格が必須なので、 これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたいという方にオススメです。 もちろん当施設の雰囲気や方針に慣れていただくまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 【グローバルケアの特徴】 グローバルケアは介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。 その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、 すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、 この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、 介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする 全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 ご利用者さまの安心できるくらしをトータルサポートしており、 老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、 セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験1年以上/基本的なPC操作が可能な方 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者候補としての業務をお任せします。 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 など ※候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もお任せします。 ＊初めは介護業務にも携わっていただきながら少しずつ、サ責としての業務を担当していただきます。 訪問介護計画書などの書類作成、入居者様や他事業所との連絡調整、職員の教育や指導などに 少しずつ携わりながら、施設の雰囲気や働き方に慣れていただきます。 ＊サ責経験１年・介護系の資格が必須なので、 これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたいという方にオススメです。 もちろん当施設の雰囲気や方針に慣れていただくまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 【オススメポイント】 ・目指せ残業ゼロ 職員がお互いに協力しながら業務を行うため、残業はほとんどありません。 働きやすい環境づくりを意識しており、仕事とプライベートの両立ができる勤務体制を心がけています。 ・社内表彰制度 グローバルケアは社員を公平に評価します。 性別や年齢に関係なく、個性や能力を発揮できる職場づくりをしています。 ・各種手当/資格支援制度 資格手当、夜勤手当、その他手当（年末年始・賞与など）が充実しています。 働きながら介護の資格を取得できるよう支援しています。 【グローバルケアの特徴】 グローバルケアは介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。 その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、 すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、 この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、 介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする 全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 ご利用者さまの安心できるくらしをトータルサポートしており、 老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、 セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験1年以上/基本的なPC操作が可能な方 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者候補としての業務をお任せします。 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 など ※候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もお任せします。 ＊初めは介護業務にも携わっていただきながら少しずつ、サ責としての業務を担当していただきます。 訪問介護計画書などの書類作成、入居者様や他事業所との連絡調整、職員の教育や指導などに 少しずつ携わりながら、施設の雰囲気や働き方に慣れていただきます。 ＊サ責経験１年・介護系の資格が必須なので、 これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたいという方にオススメです。 もちろん当施設の雰囲気や方針に慣れていただくまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 【オススメポイント】 ・目指せ残業ゼロ 職員がお互いに協力しながら業務を行うため、残業はほとんどありません。 働きやすい環境づくりを意識しており、仕事とプライベートの両立ができる勤務体制を心がけています。 ・社内表彰制度 グローバルケアは社員を公平に評価します。 性別や年齢に関係なく、個性や能力を発揮できる職場づくりをしています。 ・各種手当/資格支援制度 資格手当、夜勤手当、その他手当（年末年始・賞与など）が充実しています。 働きながら介護の資格を取得できるよう支援しています。 【グローバルケアの特徴】 グローバルケアは介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。 その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、 すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、 この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、 介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする 全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 ご利用者さまの安心できるくらしをトータルサポートしており、 老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、 セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験1年以上/基本的なPC操作が可能な方 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅から近く通勤に便利な立地に加え、小規模施設ならではのアットホームな環境で、入社時も安心して業務に取り組めます。 人員体制は基準より手厚い実質2.5：1で、ゆとりを持ったケアが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４７．１歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　５人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２０人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１１人　　●パート　１６人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

〜世界が注目する半導体業界で、進化する製造現場にて保全スキルを磨けるチャンス！／未経験者でも前向きに取り組む姿勢がある方であれば歓迎／ベテラン社員が丁寧に育成します〜 ＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／ ◇現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ■採用背景 現在設備保全を専任で担当している社員が50代前半のため、将来的な体制強化と技術の継承を目的として、次世代を担う人材を募集します。 ■業務内容 同社の工場内にある様々な加工機械のメンテナンスや修繕業務をお任せします。保全活動と緊急時の対応をメインで行っていただきます。修繕はご自身で対応できるものはご対応いただいておりますが、メーカーに問い合わせてサービスの方に来ていただくことが多いです。 トラブルの内容を把握し、メーカーへ適切に連絡することも重要な業務です。また、予防保全、事後保全の割合ですがおよそ3：7〜5：5の割合となります。 ■組織構成 特命部には３名在籍しており、そのうち１名が設備保全を専任で担当しています。また製造部の社員２〜３名が兼務で保全業務をサポートしています。 ■入社後のフォロー体制 50代のベテラン社員や製造部の社員がOJTにて半年〜１年程研修を行います。まずは社員について業務を覚えていくところからスタートのため、未経験者の方もご安心ください。 ■キャリアパスについて 将来的に生産技術で設備設計などの上流工程や他の職種へのキャリアにも挑戦できる可能性もございます。 ■働きやすさ ◎同社の工場は年中空調を完備しておりますので快適な環境で業務を行うことができます♪ ◎工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため夜間に呼び出されることはございません！ ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 子どもの成長を間近で感じられるお仕事です/ 【放課後等デイサービスとは】 発達に特性を持つ子供たちを支援する事業所です。 通ってくる1日10名前後の子どもたちを、4～6名のスタッフで支援します。 学校や塾のように授業をすることはありません。 1人1人としっかり向き合い、支援方法を考えています。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務をお任せいたします。 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 ・スタッフ育成 など どうすればその活動を子どもたちは理解し楽しめるのか、 その内容や方法をスタッフ全員、相談員さん、保護者様と連携し考えています。 子ども達の笑顔と成長につながる為のサポートをお願いいたします。 【おすすめポイント】 スタッフが働きやすい環境は子ども達にとっても過ごしやすい環境となります。 ＊昇給、賞与あり ＊資格取得支援制度あり ＊長期、特別休暇あり ＊グループ企業スクール社割利用OK ＊スポーツ観戦無料招待 ＊引っ越し手当 など 丁寧な研修からスタート！未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 さらにスキルアップを目指したい！という方も、会社でバックアップいたします！ 【施設について】 株式会社マーブルは堺市に8つ、高石市に1つ、大阪市に1つ、 グループ企業を合わせると合計14の事業所を運営しております！ 母体は関西に100教室以上ある学習塾を経営する会社です。 グループ会社では学習塾やパソコン、プログラミング教室、不登校支援、通信制高校 学習に不安がある子どもたち専門の塾など、様々な学びの場を提供しています。 グループ全体で広い視野をもって子どもたちを支援し、 子どもたちの笑顔のために出来ることを幅広くサポートしています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 子どもの成長を間近で感じられるお仕事です/ 【放課後等デイサービスとは】 発達に特性を持つ子供たちを支援する事業所です。 通ってくる1日10名前後の子どもたちを、4～6名のスタッフで支援します。 学校や塾のように授業をすることはありません。 1人1人としっかり向き合い、支援方法を考えています。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務をお任せいたします。 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 ・スタッフ育成 など マーブルキッズアスリートは運動をメインとした事業所です。 運動といっても難しいものではなく、簡単な体操やダンス、室内でできる運動を通して 子どもたちに「体を動かす楽しさ」を伝えています。 どうすればその活動を子どもたちは理解し楽しめるのか、 その内容や方法をスタッフ全員、相談員さん、保護者様と連携し考えています。 あなたの意見がカタチになります。 子ども達の笑顔と成長につながる為のサポートをお願いいたします。 【おすすめポイント】 スタッフが働きやすい環境は子ども達にとっても過ごしやすい環境となります。 ＊研修制度あり ＊昇給、賞与あり ＊資格取得支援制度あり ＊長期、特別休暇あり ＊グループ企業社割利用OK（カルチャースクール／PCスクール） ＊スポーツ観戦無料招待 ＊引っ越し手当 など 丁寧な研修からスタート！未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 さらにスキルアップを目指したい！という方も、会社でバックアップいたします！ 【施設について】 株式会社マーブルは、グループ会社を合わせて 大阪府内で12の放課後等デイサービスを運営しています。 母体は関西に100教室以上ある学習塾を経営する会社です。 グループ会社では学習塾やパソコン、プログラミング教室、不登校支援、通信制高校 学習に不安がある子どもたち専門の塾など、様々な学びの場を提供しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理職としての業務 ・営業スタッフのサポート ・営業管理体制の構築 ・育成体制の構築 ・チームの売上予実＆KPI進捗管理 ■営業スタッフの業務 ・訪問査定アポの獲得 ・査定書の作成 ・契約業務 ・引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート ■チームのマネジメント経験 【担当者コメント】 当ポジションは、当社専任で売却をお任せいただけるよう、ヒアリングと課題整理、物件査定、売却方法の提案を行います。 当社にご依頼を頂いたあとは物件の売却活動を進め、買主決定後の売買契約から物件引渡しまでをサポートします。売却を検討している個人の方の反響 営業（＝お問い合わせを起点とする営業活動）がメインにはなりますが、購入を検討しているお客様への営業活動も並行して行っています。 入社後しばらくはプレイヤーとしても個人目標を追っていただきますが 、1年以内にチーム制に移行するため、その際の仕組みづくりや営業メンバーのサポート・育成などをマネージャーとして推進いただくことを想定しております。 ＜同社の特徴＞ ■司法書士法人グループ所属の強みを生かした、ワンストップでの顧客課題解決 ・司法書士法人グループに所属しており、様々な専門分野の士業との連携が強みです。 ・「相続対策」をはじめ、不動産会社単体では対応が難しいご相談に対しても、 課題解決のための具体的な方法をワンストップで提案し、実行することができます。 ・高い法令遵守意識で、「お客様の安心感・納得感・満足感を最大化すること」に尽力します。 ■創業期ならではのダイナミズム ・創業3年目の少数精鋭組織です。不動産業界の常識・慣習に囚われず、お客様の課題解決とビジョンの実現に向けて、 常に当事者意識を持って考え、行動することができる人材づくり・組織づくりを目指しています。 ・全国出店・事業拡大に向けた事業企画や組織づくり、カルチャー醸成など、「会社を創っていく」プロセスに当事者として参画 できるのは、創業期の当社ならではです。 ・変化が激しい一方、組織課題の分析、競合分析、顧客分析を徹底的に行い高速でPDCAをまわす体制ができており、 創業間もない企業であるにも関わらず、業界水準を大きく上回る成約率を誇っています。 ・固定給保証や各種手当など、「安心して挑戦できる」環境があります。 ■100%反響営業、お客様と真っ直ぐ向き合える営業体制 ・不動産の売買を考えているお客様のお問い合わせから、商談がスタートします（＝反響営業）。 飛び込み営業などでゼロから開拓する必要はありません。 ・Webマーケティングを強みとしており、営業スタッフ1人あたりの反響数は月間15〜20件です（目安）。 ■駅徒歩5分・大通り沿いの好立地、地元で有名なオフィスビルに入居 ・古くから公証役場があり、地元の方々からの知名度も高い「第一富士ビル」に入居しています。 ・地下鉄東山線の新栄町駅、桜通線の高岳駅の2路線が利用でき、駅徒歩5分の好立地です。

コンビニや飲食店のシステムなど、 普段の生活の中でも多く利用されている、 「AWS」を中心にインフラ構築を手掛けています。 「実務経験はまだ浅くて…」 「インフラ分野には自信が無くて…」 そのような方も大丈夫。 経験者のメンバーがサポートしつつ、 「あなたに合った」 プロジェクトからスタートできますよ！ ★＼安心スタートの流れ！／★ ▼入社後はAWSをイチから学べる これまでインフラ分野に 触れてこなかった方もOK！ 入社後にしっかり研修します◎ ▼必ず本人と面談後アサイン 基礎知識の習得後は、 プロジェクトに参画！ あなたの目指す先、習得したいスキルを基に、 代表からのアドバイスを受けつつ選べます。 ▼配属後もフォロー 代表を始め、いつでも質問はウェルカム。 一人で悩むことなく、 チームで成長をバックアップします◎ ・AWS環境の構築 ・オンプレミスからAWSへの移行　等 ── ・某大手建築会社の進捗確認用アプリケーションのインフラ環境構築 ・官公庁で利用される防災関連システムの環境構築 ・大手金融機関のビックデータの整理・活用 ・ECサイトの構築　等 <注目ポイント1> 需要の集まるAWS★/／ コストや柔軟性を求めて、 クラウドを利用する企業が増加中。 その際にAWSは多くの企業から選ばれており、 AWSのスキルを身に付けることはまさに 「求められるエンジニア」への一歩です。 現在、金融、医療、小売、製造など様々な分野で 利用されており、 AWSの需要は今後も増加し続けると予想されます。 今後、エンジニアとしてキャリアを築くなら 決して損はないスキルです。 早期から経験を積み、 多岐にわたる業界で活躍する人材へ。 将来的には、AWSに精通した プロフェッショナルを目指しましょう！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力★/／ ☆リモート案件 ─────── 場所にとらわれない働き方へ。 自宅での勤務が可能なため、 通勤時間も無く自分の時間を有効活用。 さらに、当社では沖縄オフィスを 展開しているため 「長期旅行+仕事」という働き方も実現できます！ ☆残業平均5h+有給消化率ほぼ100% ──────────────── 仕事もプライベートも大事にしたい、 その考え方歓迎です。 だから、プロジェクトごとに 効率重視で定時退勤・ 有給も取得しやすい体制を 整えています◎ さらに、 ☆年休125日以上+土日祝休み ☆服装自由 ☆オフィスにフリースペース完備 ☆最大10連休取得実績あり など、様々な働き方が可能！ あなたらしいワークライフを実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得に注力！ ◇資格取得手当 └資格取得・合格時に、 受験料の半額または全額を贈呈 ◇資格保持手当 └AWSソリューションアーキテクト各種 ◇学習環境利用制度 └資格受験者優先、 昼間や夜間に利用できます などなど、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど、アップデート中。 制度を利用し、市場価値を上げてください！

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 無資格・未経験の方大歓迎！/ 充実した研修制度があるので安心して働くことができます！ 【仕事内容】 2023年9月1日に新規OPENした特別養護老人ホームにおける介護業務 ・利用者様の食事、入浴、排せつ介助など ・食事の下膳配膳 ・居室の清掃 ・ベッドメイク ・その他施設内業務全般 【ほなみ医療福祉グループについて】 ほなみ医療福祉グループは、医療と福祉の包括を理念に掲げ サービスの構築・提供を行うことにより、 在宅診療・訪問看護・薬局・ケアマネジャー・在宅介護サービス・グループホームといった 病院・地域・個人を繋ぐ仕組みやノウハウをグループ間に備え、 地域の方々、他の医療、介護事業所との連携を密に取ったサービスを実現しています。 多数の専門スタッフで積極的に意見交換を行います。 幅広い知識を得ることで介護職員として成長するには最適な環境です。 質の高いサービスを提供していくためには、スタッフが安定して働いていけることが必要不可欠だと考えています。 そのため、働くスタッフの声に耳を向けて改善に努め、少しでも心地よく働ける環境作りを徹底します。 【オススメポイント】 ・無資格の方も歓迎します！ 月に1回の事例研修で他の医療介護分野からのアドバイスや意見交換を行っています。 他の事業所の有効な事例共有や、科学的根拠に基づいた介護の実践に繋げるための研修を行っています。 また、職員の技術能力を向上させるために喀痰吸引研修・認知症介護実践者研修・マネジメント研修など、 積極的に外部の研修などに参加をしています。 ・充実の待遇、福利厚生があります！ 昇給制度や賞与はもちろん、無資格の方には初任者研修研修の費用負担や 育児休暇制度や時短勤務制度など働きやすい環境を整えています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 デイサービスおける利用者様に対する介護業務 ・運動指導 ・介護業務全般 ・送迎業務等 ・マシンを使用した運動を提供 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助など 少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 【慶生会について】 フルメニューを行っている慶生会は、 介護のフィールドで働きたい、その中でこのようなことに携わりたいという思いを確実に実現できる環境です。 すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、 さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。 また、専門職としての道の他にも、管理職であるマネージャーとしての道も選ぶことができます。 結婚や出産、介護など、身の上に変化が起こった際に管理職に転身することもできるので、 一人ひとりの事情や希望を達成しやすい法人であると思います。 【オススメポイント】 ・主にリハビリ特化デイサービスを展開！リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ・多様な介護事業を展開しているからこそ、利用者様本位のサービスを提供することが可能です！ ・職員個人の将来的な目標を設定し、その達成に向けたマネジメントを学ぶなど、一人ひとりの成長を後押しする内容が充実しています！ ・数ヶ月に1度、勤務施設の上長との面談の機会を設けています。 日々の業務に関するフィードバックや相談、キャリア形成についてしっかりと話しあうことができます！ ・新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします！ ・色々な職種の方が勤務しているので、自身のスキルアップにも繋がります！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスおける利用者様に対する介護業務 ・運動指導 ・介護業務全般 ・送迎業務等 ・マシンを使用した運動を提供 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助など 少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 【慶生会について】 フルメニューを行っている慶生会は、 介護のフィールドで働きたい、その中でこのようなことに携わりたいという思いを確実に実現できる環境です。 すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、 さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。 また、専門職としての道の他にも、管理職であるマネージャーとしての道も選ぶことができます。 結婚や出産、介護など、身の上に変化が起こった際に管理職に転身することもできるので、 一人ひとりの事情や希望を達成しやすい法人であると思います。 【オススメポイント】 ・主にリハビリ特化デイサービスを展開！リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ・多様な介護事業を展開しているからこそ、利用者様本位のサービスを提供することが可能です！ ・職員個人の将来的な目標を設定し、その達成に向けたマネジメントを学ぶなど、一人ひとりの成長を後押しする内容が充実しています！ ・数ヶ月に1度、勤務施設の上長との面談の機会を設けています。 日々の業務に関するフィードバックや相談、キャリア形成についてしっかりと話しあうことができます！ ・新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします！ ・色々な職種の方が勤務しているので、自身のスキルアップにも繋がります！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスおける利用者様に対する介護業務 ・運動指導 ・介護業務全般 ・送迎業務等 ・マシンを使用した運動を提供 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助など 少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 【慶生会について】 フルメニューを行っている慶生会は、 介護のフィールドで働きたい、その中でこのようなことに携わりたいという思いを確実に実現できる環境です。 すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、 さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。 また、専門職としての道の他にも、管理職であるマネージャーとしての道も選ぶことができます。 結婚や出産、介護など、身の上に変化が起こった際に管理職に転身することもできるので、 一人ひとりの事情や希望を達成しやすい法人であると思います。 【オススメポイント】 ・主にリハビリ特化デイサービスを展開！リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ・多様な介護事業を展開しているからこそ、利用者様本位のサービスを提供することが可能です！ ・職員個人の将来的な目標を設定し、その達成に向けたマネジメントを学ぶなど、一人ひとりの成長を後押しする内容が充実しています！ ・数ヶ月に1度、勤務施設の上長との面談の機会を設けています。 日々の業務に関するフィードバックや相談、キャリア形成についてしっかりと話しあうことができます！ ・新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします！ ・色々な職種の方が勤務しているので、自身のスキルアップにも繋がります！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

〜自動車部品高シェアメーカーが2023年に立ち上げ/技術＆ノウハウを他社に提供する派遣事業/顧客企業の課題、スタッフの悩みを真に解決する〜 ■募集概要： ・当社は自動車内装部品、純正用品製造で高いシェアを持ち、誰もが知る有名車種に多数採用されている製品をつくるメーカーです ・顧客である優良メーカーとのネットワークも活かし、2023年に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣しております ・単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています ・派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます ・新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問 ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします ■部署： ◇現在派遣事業部は、長年派遣業界に携わってきた責任者と、営業スタッフ 2 名、事務スタッフ 1名で業務を行っています ※社内の各部署とも連携して業務を進めています ※現在派遣されている製造スタッフの方は日本の方、外国籍の方（ブラジル・フィリピンなど）様々です。日本語でコミュニケーションで可能ですので英語力は不問です ■当ポジションの魅力： ◇新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◇また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験 ◇人事制度、手当がしっかりしており、安心して長く働ける環境 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした線維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています ◇人事制度が充実 社員の能力や仕事レベルの向上を計画や行動に落とし込み、年に1回、振返り面談を実行います。このようなサイクルを1年単位で回し、社員のレベルUPを図ります 変更の範囲：会社の定める業務

大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務内容 新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。 ＜取り扱う工事について＞ ●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守) NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています ●鉄道電気設備工事 鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事 ●移動無線通信工事 携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています ●電気設備工事 道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電 気設備工事を実施しています ●土木設備工事 インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています ●各種伐採工事等 NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています ■当社について 創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。 ■特徴 ・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。 ・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇橋梁点検・調査/四国エリア拡大中/官公庁案件多数/ドローン活用/住宅手当完備/資格手当あり/定年70歳◇◆ ■採用背景： 当社は既設構造物（主として橋梁）の調査、診断、試験及び提案、ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。 現状高知県から四国エリアに受注を拡大しているフェーズのため、新規の取引先開拓とともに、クオリティの高いサービスを提供できるよう、橋梁などの現場において、現場の取りまとめができる人材を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて橋梁の点検・調査をお任せいたします。 現場で手を動かしていただきながら、現場の指揮をとるマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： ・点検調査の進捗管理 ・構造物の調査/設計 ・橋梁点検診断 ・発注者との打合せと提案 ・管理職としての社員への指導 ・施工業者へのアドバイス ■一日の流れ： 午前中から16時ごろまで現地で写真撮影や測量などを行い、その後データを会社へ持ち帰り、抜けがないかチェックを行います。 ■組織構成： 現場スタッフは管理職も含み11名です。 1班3名ほどで構成されており、現場の規模感によって何班で対応するかを決めております。 ■取引先： 官公庁からのご依頼が7割で、3割は土木企業からのご依頼になります。最近は北海道からの受注もあり、徐々に全国へ拡大中のため短期で出張が発生する場合もございます。 ■入社後： 未経験の方は橋梁や既設構造物の現場に同行し、先輩の働き方を真似ながら徐々に作業を覚えていっていただきます。 ■福利厚生： ・住宅手当：借り上げ住宅だと家賃半額、持ち家だと月額2万円の支給 ・マイカー手当：ガソリンの社割有 ・転居手当：高知県の移住転職制度を活用、その他サポートは入社決定後応相談可能 ・資格手当：資格を取得されると資格手当がつきます ・定年：当社の定年年齢は70歳です ■当社の強み： ・当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しております。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っております。 ・業界ではまだ浸透していないドローンを導入することにより、高所作業での危険性の削減や工費の削減を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 知財のIoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画（Fusion25）において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げています。 これら新規分野においては、従来の競合他社との知財係争のみならず、IT・通信分野を始めとした異業種との知財係争に備えた知財リスクの低減活動・体制強化が大変重要になってきます。 ■職場の雰囲気 ・IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 【キャリアパス】 当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護業界の採用・広報担当としてご活躍いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・上記業務の設計、企画 等 ■業務詳細： 1）新卒、中途採用業務 ・高校〜大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接〜入職までの運営を行います。 ・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整〜入職までの調整を行います。 2）施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。 ・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。 ・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。 3）1、2業務の設計 実務だけではなく、1・2の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。 ■ミッション： 当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。 中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。 ■配属先： 創造戦略部という部署で部長と2人体制です。 決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。 働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。 変更の範囲：本人の希望、職員の人員配置、組織編制等に伴う業務内容の変更有

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤OK/転勤なし/残業ほぼなし】 ■職務内容： 2019年に新設した技術部にて、生産技術として広く業務をお任せします。 ご入社いただいた方はまず、製造からスタートし（約1年〜2年程度）現場の作業の流れ、製造工程の仕組みなど実務を覚えていただきます。 めっき技術は特殊な技術となるため、現場での業務を重視しています。 そのため、充実した研修も用意しており、業界が異なる方も活躍いただけるポジションとなります。 具体的には ・設備投資：めっき設備、研磨機等５千万円／件 ・設備開発　や　ラインの立ち上げ ・工法開発や工程設計、設備の設計、導入など 生産技術の一貫としてめっきの品質保証や研究開発も行って頂き、 時には営業と協力して業務を進める事もございます。 弊社のコア技術に関わる重要なポジションとなります。 ■組織体制： 現在技術部は、50代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 まずは製品を知って頂く為、１−２年程度現場にて製品を学んでいただきます ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■同社の技術： 従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています 同社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。また、資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です

◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング〜問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアEC「LOWYA」運営/業務フローの可視化・分析から業務改革推進/年収1000万〜◇◆ ■業務内容： 商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションで、複数のプロジェクトを統括頂く責任者としての立ち位置でお迎えします。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しており、 具体的には下記の業務内容です。 ・商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ・部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ・プロジェクトの設計・マネジメント ・改善策のドキュメント化と社内展開 ・企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） ・組織のマネジメント ■募集の背景： 当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。 その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。 業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集することになりました。 現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。 今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マンション・公共施設など、各種工事の現場管理／直行直帰可能／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車・バイク・自転車通勤OK＞ ■職務概要： 施工管理は建設工事の現場監督として工事全体の管理をするお仕事です。今回は「公共建築・集合住宅・個人住宅の施工」など幅広く対応する当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■働く環境： ・エリア…近畿一円の現場。大半は直行直帰です◎ ・夜間業務…ほとんどありません。 ・残業…現場は基本17時までに就業するのであまり発生しません。繁忙期は事務所に戻ってからの残業可能性があります。 ■案件について： ・主に民間工事を中心にお任せします。公共施設や学校、ビル、ホテル、マンション、工場などの施工を行います。 ・公共工事の工期は1年程度で。年に1−2件程度担当いただきます。民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲でお任せするのでご安心ください。 ■魅力： ＜１＞業界・職種未経験の方でも、一から丁寧に指導できる環境があり、外部講習などもあり、現場の業務以外からでも学べる環境をご用意しています。建築・土木・設備工事の総合的なスキルを身に付けることができます◎ ＜２＞現場は近畿一円ですが、日帰りの現場で、出張はありません。さらに直行直帰も可能です◎また、残業も少なめで日祝のお休みの他、希望休や連休の相談もＯＫです。 ■組織構成： 現在配属先には12名活躍中（20−65歳）で、そのうちほとんどが未経験からの入社です。前職は運送業や車屋さんなどからの転職者で若手が活躍中です◎ ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務