【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：石川県全域 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、浜松市、磐田市、袋井市周辺になります。 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリアは、中部エリアもしくは東部エリアになります。 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：東京23区全域 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど 営業エリア：橿原市〜奈良市までのエリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア： 秦野市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア： 都城市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア： 市川市、船橋市、柏市、野田市、浦安市、我孫子市、松戸市、白井市、流山市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど 営業エリア：門司区、小倉北区、小倉南区、戸畑区、八幡東区周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※ 営業エリア：相模原市エリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業 【具体的な業務内容】 ■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ■採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張 ■採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ■求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ■早期離職分析 ・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 ■マーケティング、市場分析 等 【担当者コメント】 同社は、高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足の課題解消に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 今回、医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せできる方を募集することとなりました。大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供、採用課題に対しては業界トップクラスの商材で提案できる環境です。 年功序列ではなく実力主義の文化が根付いていますので入社歴問わず重要なポジションについている社員の実績もあります。急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。 今後、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていく中で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

《業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/ナショナルクライアントからの引合いも多くプライム案件7割以上》 ◆プライム案件・大規模企業での就業経験を積める ◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス ◆業界最大規模の人材で引合い多数！規模感も大きく高難易度案件に携れる ◆業界最大手コンサルファームからの入社者も多数！今後の成長性が著しい総合型コンサルファーム ■会社概要 INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 ■募集背景 企業のセキュリティ戦略を支えるサイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援 ・クライアント企業へのPoC（概念実証）実施および技術評価 ・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援 （例：Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等） ・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供 ・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有 クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★年休127日・平均残業19.1時間とメリハリを付けた就業が可能！ 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を運営し、6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げている同社にて、採用のマネージャー候補としてご就業いただきます。 ご経験やご志向性に沿って、人材開発の業務もお任せすることがございます。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ 採用現場の実務全般を担い、部門の採用成功に直接貢献します。各部門のニーズ把握、要件定義から戦略立案・実行、求人票の作成・改善、多様なチャネル（DR・媒体・エージェント）での母集団形成、選考・クロージングまでを一貫して実施。さらに、採用課題の特定と改善提案、広報・イベント運営、オペレーション改善、プロジェクト進行管理、入社者研修・アシスタント教育も行います。 ＜マネージャーに着任したらお任せする業務＞ 全社戦略の策定、チームの統括、仕組み化により採用活動の質と成果を最大化します。全社戦略の立案・KPI設計、部門要件定義の統括、チャネル戦略の設計・最適化、選考プロセスとオペレーションの改善・標準化を推進。また、データ分析を通じた改善施策の策定、採用広報・ブランディングの統括、チームメンバー・アシスタントの育成・マネジメント、入社者研修の統括、経営層との連携によるプロジェクト推進を主導します。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日祝休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。できるところからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定ですので未経験でも安心して始められます。 ■職業訓練コースの運営・管理：行政への開講申請書類の対応、受講受付対応、受講生管理、訓練コースの時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応など ■その他学校内諸業務：日々の開校・閉校対応、問い合わせ対応、電話対応、受付など （業務の変更の範囲）当社業務全般 ■同社の魅力： （1）ビジネスの価値 ・人材育成と企業支援: 同社は、リカレント事業と人材サービス事業を通じて、企業と求職者をつなぐ役割を果たしています。企業のニーズを把握し、それに基づいた人材育成を行うことで、求職者にとっても価値のある雇用を生み出しています。 ・キャリアアップ支援: 入社後もキャリアアップのためのサポートを継続的に提供しており、定期的に企業と求職者のニーズをヒアリングすることで、双方の価値を最大限に高める取り組みを行っています。 （2）職場環境と福利厚生 ・働きやすい環境: 残業が少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的には、年間休日が110日以上で、残業は月20時間以内とされています。 ・教育と研修の充実: さまざまな企業や教育機関と連携し、セミナーやワークショップを定期的に開催しています。これにより、社員は必要なスキルを身につける機会が豊富に提供されています。 （3）将来性 ・成長する業界: 人材業界は国や自治体が力を入れている分野であり、教育事業の立ち上げにも関与しています。これにより、企業としての将来性が高く、安定した成長が期待できます。 ・地域社会への貢献: 適材適所の雇用を通じて、地域社会の未来にも貢献する姿勢を持っており、社会的責任を果たす企業としての魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界初の革新的なサービスで社会課題の解決へ◎3倍の急成長率◎】 ■募集背景： 自社開発の「myteam」という企業専用のスキマバイトアプリを作れるサービスの立ち上げに伴い、法人営業のポジションを募集します。 ■仕事内容： アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のサービス『myteam』を提案していただきます。 新規企業獲得がメインミッションで、営業エリアは一都三県です。 ■入社後について： 新人でも安心できる研修制度があります。 新規事業への挑戦も可能で成長機会もあります。 ■組織構成： 事業責任者1名（40代）、インサイドセールス3名（20代、40代） フィールドセールス7名：マネージャー2名（30代）、メンバー5名（20代5名）が所属しています。 ■『myteam』について： 「ダイレクトソーシング」というコンセプトの下、企業が採用を外部に依存せず、自社の採用課題と向き合い、求職者が柔軟に働ける環境を創出するサービスです。従業員、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者 といった多様な人材を『企業独自の人材データベース』に蓄積できる管理システムです、必要な時に適切な人材をすぐに確保できる仕組みです。 ＜特徴＞ ・自社で人材データを蓄積できるため、採用コストを削減し、効率的に人材獲得が可能 ・業務経験のある候補者に焦点を絞ることで教育コストを削減、未経験者採用よりも効率的に生産性が向上 ・給与計算や即払い対応のほか、源泉徴収票や労働条件通知書の発行もシステムで自動対応、様々な人材データを一括で管理可能 ■当ポジションの魅力： ◎3倍の急成長率： 2024年2月に新たなプラットフォームサービスの立ち上げ、毎月300％の成長率を誇っています。事業拡大フェーズに携われます。 ◎インセンティブ制度： 初期費用の売り上げ10％支給（1万5千円） 基準値の達成ができた場合、1万円の支給有。 例）3社導入できた場合：7万5千円 ◎将来性： 『myteam』自体もすでに黒字化を達成しており、事業としての持続可能性とスケールアップの両方が見えてきています。 人材不足により、隙間バイトの市場規模は2030年までには2500億円になると予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年9月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年9月に立ち上げのセンダ拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年11月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年11月に立ち上げの大阪拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜拠点の立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回新たに立ち上げる横浜拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年9月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年9月に立ち上げの福岡拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■特徴・魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・種未経験歓迎！図書館など学術分野のシェアトップ級◎有名大学取引多数／育成環境充実◎創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 ■キャリアパワーとは： 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、全国の有名大学と取引、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラス。 ■おまかせすること： 派遣スタッフと企業をつなぐコーディネーターをおまかせいたします。 学校法人から試験や様々なイベントに合わせて、派遣スタッフの募集依頼をいただき当社に登録いただいたスタッフの人柄・希望にあわせご紹介するお仕事です。 メインは求職者の方に寄り添い、当社のサービス品質向上にご協力いただくこととなります。 ■過去中途入社者の前職： ・事務業務をされておりホスピタリティを活かした方 ・人とお話をするのがお好きな方・キャリアに興味のある方 ・販売サービス系のお仕事で働き方を整えたい方 ■業務内容： 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスを提供する当社にて、登録スタッフの募集から受付、面談、お仕事の紹介までの一連の業務をお任せします。 ご登録いただいているスタッフの方に対し、業務紹介を行います。求職者の方の希望は勿論、その方の「求めるスキル取得」や「叶えたいライフスタイル」実現に向け、提案を行ってまいります。 ■配属先情報： 配属部署には10名（20〜30代/女性が中心）が在籍しています。入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 基礎研究カリキュラム（入社時）という座学研修を行ったあと、OJTとして業務を先輩社員がサポートしながら慣れていただきます。 未経験でご入社されご活躍されている方がほとんどですので、ご安心ください。 ■同社の強みと特徴： スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【寮ありで家計に優しい！横浜市青葉区の介護老人保健施設】 ・高収入でしっかり稼げる、給与多めの求人です！ ・経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメです！ ・産休・育休あり！働くママさんも安心です！ [業務内容] 入居者への機能訓練維持・回復訓練、入居者へのあん摩・マッサージ、機能訓練計画書の作成 【PR・職場情報】 【寮ありで家計に優しい！横浜市青葉区の介護老人保健施設】 ・高収入でしっかり稼げる、給与多めの求人です！ ・経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメです！ ・産休・育休あり！働くママさんも安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【寮ありで家計に優しい！横浜市青葉区の介護老人保健施設】 ・高収入でしっかり稼げる、給与多めの求人です！ ・経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメです！ ・産休・育休あり！働くママさんも安心です！ [業務内容] 入居者への機能訓練維持・回復訓練、入居者へのあん摩・マッサージ、機能訓練計画書の作成 【PR・職場情報】 【寮ありで家計に優しい！横浜市青葉区の介護老人保健施設】 ・高収入でしっかり稼げる、給与多めの求人です！ ・経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメです！ ・産休・育休あり！働くママさんも安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎salesforce有資格者1000人程度、国内トップの技術力を誇る／数か月にわたる充実研修で入社後キャッチアップ可 ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ◎チェンジマネジメント300件以上の実績を誇り、顧客から引き合い多数 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■業務内容 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、Salesforceエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・Salesforce導入支援（国内電力事業者） ・Salesforce見直し（カスタマイズ→標準機能活用） ・エクセル管理業務のSalesforce移管 ■多くの経験豊富な人材・実績 ＜豊富な知見、人材＞ salesforce有資格者1000人程度と、業界でもトップクラス。 うち、いくつかの資格に関しては、業界No1の資格保有者が在籍しております。高い技術力と豊富なナレッジを持ち合わせていることで、クライアントからも信頼を獲得できております。 ＜実績＞ チェンジマネジメント実績300件/年以上と、導入ハードルが高いシステムの導入実績もあります。 ■弊社におけるsalesforce案件の強み ・日系企業に関する豊富な知見：日系コンサルファームとして、日系企業の業務を深く理解しているため、クライアント側にとっては導入ハードルが下がり信頼できる。 ・一気通貫：要件定義・開発〜テストまで一気通貫で実施可能なメンバーが多数在籍。 ・伴走型の支援：顧客常駐で伴走型の支援が可能なため、外部モジュールのアジャストなども現場起点で調整可能。 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／福利厚生充実／1年で年収100万UPも可！◎業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！！ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について： 当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。 ・四半期ごとの予算達成 ・四半期で全社目標を達成した場合 ・四半期のMVP獲得者 個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事/残業月平均20H程】 ■業務内容： 地方支援に特化して企業と求職者をつなぐ人材紹介・採用コンサルティング会社である同社にて、人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。 企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献実感や達成感を感じられる環境です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々〜6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ 入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。 入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標 一人前水準の目標予算として月400〜600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■企業情報 ・同社は東北、北関東地方を中心に、人材紹介会社として企業と求職者のご支援をしてきた東北の有力企業です。 ・最大の強みは地方銀行との業務提携。人材採用で困っている中小企業を地方銀行からご紹介いただき、採用に関するアドバイスや人材の紹介、状況に応じて後継者や幹部候補を提案しています。人材採用で企業の課題を解決し、経営者様の信頼を獲得できるやりがいある業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務