〜RPF（新型固形燃料）の国内パイオニア企業／創業48年の安定経営／経理部門の後継者育成ポジション／環境ビジネスを支える管理部門〜 ■概要： 当社は産業廃棄物を再資源化し、製紙会社や大手メーカーへ環境負荷の低い燃料を供給しています。 安定した需要に支えられ業績も堅調に推移しており、今回は経理部門の将来を見据えた増員募集です。 現在、経理部門ではベテラン社員が中心となって業務を担っています。 今後10年、20年先を見据え、経理組織の中核として長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： まずはご経験に応じて日常経理業務から担当いただき、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフト（PCA）への仕訳入力 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理、経費精算 ・請求書発行および支払処理 ・月次資料作成 ・給与計算、年末調整 ・社会保険関連手続き ・各種管理資料の作成 ・他部署との調整業務 ■組織体制： 経理部門は3名体制です。40代〜50代の経験豊富な社員が在籍しており、業界知識や業務ノウハウを直接学べる環境です。 ■求める方： 日次経理レベルの実務経験をお持ちの方を想定しています。 決算補助経験や給与計算経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： ・経理担当ではなく、将来的な中核人材として期待されるポジション ・安定企業だからこそ腰を据えてキャリア形成できる ・経理、労務、管理業務まで幅広いスキルを習得可能 ・経営を支える管理部門として会社全体に貢献できる ■働き方： ・残業は月末月初に発生する程度でほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 ■当社について： RPF分野の先駆者として国内最大級の製造能力を保有。産業廃棄物を資源として再活用する社会貢献性の高い事業を展開し、環境意識の高まりとともに今後も安定成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事未経験からチャレンジ／「町田商店」などラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現〜 ■業務内容 グループの中途採用を中心に、採用企画から実務、入社後フォローまで担当いただきます。まずは店長候補・店長職の採用業務からスタートし、採用企画・戦略立案、取引先やベンダーの管理、事業成長に応じた採用チャネル・ツールの見直しなど幅広い業務に携わっていただきます。将来的には組織マネジメントもお任せする予定です。 ＜詳細＞ ・母集団形成 求人広告、ダイレクトリクルーティング（SNS・スカウトサイト）、自社HP、人材紹介会社などを活用し、採用数と採用品質の向上を推進。 ・応募受付〜選考〜採用 書類選考、面接、評価、候補者フォロー、エージェント対応など採用業務全般を担当。 ・数値分析、振り返り、PDCA管理 採用データを分析し、各選考フェーズの歩留まり改善に向けた施策を企画・実行。事業成長に合わせて採用手法の改善・高度化を進めます。 ・その他 リファラル採用、カンテラ採用の推進、新たな採用チャネル・手法の企画検討。プロジェクトによっては新卒採用やHD・本社の専門職採用に関わる機会もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、店舗での研修に参加して頂きます。当社のコアなビジネスを体感して頂き、店舗での経験や感じたモノを採用業務に活かして頂きます。 その後、本社にて先輩社員、上司とのON/OFFJTなどを通じて、全体的な業務の流れを覚えて頂きます。 3か月を目途に採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当頂くようなイメージです ■当社の面白味 ひたすらに数を追うような採用は行っておりませんので、戦略的・体系的に事業会社の採用を経験できます。 経験者の方にとっては、様々な採用手法のチャレンジ、データドリブンな採用企画、戦略などを積極的に仕掛けて頂くことが可能です。 採用業務に特化して経験、スキルを磨いていただけますので、スペシャリスト志向の方にはうってつけの環境です。 ■配属組織： 人財採用部 − キャリア採用課：正社員の中途採用を担当 ※配属予定 ※他組織：新卒採用課：正社員の新卒採用を担当／キャスト採用課：パートアルバイト社員の採用を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 中区、美原区の住宅型有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態、バイタルチェック、バルーン交換、点滴、注射等、看護業務全般 ・看護記録等の書類作成等パソコンを使っての作業も多少あります。 ■アピールポイント 当社は有料老人ホームを軸に、総合的な介護事業を展開しています。 高齢化社会の波が押し寄せる日本において当社が提供するサービスへのニーズは高く、ここ数年で複数施設を新たにオープンしています。 今回募集の看護職は入居者様に安心・安全な充実した生活を送って頂く為には、なくてはならないポジションです。 業界経験のない方も、行き届いた教育体制のもと、しっかりとスキルアップを目指していただけます。 手厚い福利厚生も魅力の1つで、ご家族と過ごす時間を増やすために当社へ転職した方も多く在籍しています。 オンとオフのメリハリを利かせたい方にも嬉しい環境が整っています。 まずは利用者様に自分を好きになってもらえるよう、笑顔で元気良く挨拶をするところからはじめましょう。 やる気のある人へのサポートは惜しみませんので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 ■職場環境 定員 全32室（全て個室） 平均介護度 3.0-4.0程度 入浴介助について なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援入職当初は先輩看護師が同行し、丁寧にお教えします（約1ヶ月）。 また定例研修として1ヶ月に1回ミーティングを実施します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ライフコート深井 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容 航空機整備に関する企画・運営業務や、技術開発業務をご担当いただきます。 上記業務遂行にあたっては整備業務の知識・経験が不可欠であることから、入社後2ー3年間は航空機の安全運航を支える機体整備のプロフェッショナル（=整備士）としてを経験を積んで頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ・航空機整備の企画・運営業務 整備士としての経験を生かし、整備体制の施策を企画し、その実行を推進します。また、事業企画の立案・運営サポートや、データ集計・分析を通した業務効率化を推進します。 ・航空機整備の知見を生かした技術開発業務 既存装備の改良や新技術の導入検討、エンジニアリングチームと連携した設計・試験計画の立案、開発段階の評価・検証業務および試作・試験の実施、関係部門や外部パートナーとの調整・連携業務、当社や他の大手航空メーカーやサプライヤーとの共同開発を推進します。　 ※入社後2ー3年間は上記業務遂行に不可欠な知識・経験を得るため、整備業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 航空機が格納庫（ドック）に入庫してから、再び安全に空へ飛び立つまでの定期点検（重整備）や、運航中に発生した不具合箇所の診断・修理対応を行います。機体構造、電子機器など、専門領域は多岐にわたります。 ◆働き方 ・チーム体制： 担当製品が大型であるため、数名〜数十名のチーム単位で業務に取り組みます。 ・多様な人材： 様々な職種が集まる部門であり、中途入社者も多数活躍しています。異業界からの転職者も在籍しており、互いに協力し合う風土です。 ・サポート体制： OJTや資格取得支援が充実しており、実務経験が浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。 ・勤務形態：製造・整備現場があるため原則出社勤務ですが、企画・運営等の間接業務従事者は、ご家庭の状況に応じたリモート勤務も可能。休暇制度（事前申請）は利用しやすい環境です。整備士として勤務する期間（入社後数年）は、シフト勤務が発生します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■業務内容： マンション・戸建分譲事業、オフィスビル事業、海外事業、資産運用事業など当社の主要事業における事務・運営サポート業務を主に担当していただきます。配属先は、ご本人のご経験や適性を考慮したうえで、入社時に決定いたします。 ※部門間異動および出向あり（転居を伴う場合は本人の同意を得たうえで実施します） ※服装：オフィスカジュアル ■業務詳細： ◇資料作成・データの入力、データの抽出・集計などの事務サポート ◇経費・会計に関する事務処理、社内申請対応、備品・名刺の発注などの総務業務 ◇お客様や社内外関係者からの問い合わせ対応、電話・メール対応 ◇社内イントラネットの更新など、企画・部門運営のサポート ◇役員秘書業務（役員のスケジュール管理および調整、その他役員の業務をサポートするための各種業務） ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、一部の非定型業務（基幹業務）にも携わっていただくことがあります。 ■直近のご入社実績： 金融、保険、IT、メーカー、広告、人材、学校法人など、多様な業界・職種の経験者が入社し、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。また、全社員の約半数がキャリア入社者であり、中途入社の方も多く活躍しています。部署や役職を問わず気軽に相談や意見交換ができる風土があり、新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境です。 ■想定キャリアパス： ビジネスアソシエイト職の名称には、「同じ目標に向かって伴走する組織の仲間・同僚」という想いが込められています。入社後は、インストラクターや周囲のサポートを受けながら業務を習得していただきます。経験を重ねる中で担当業務の幅を広げ、将来的にはチームの中核メンバーとして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。 ■働く環境： 勤務地となる本社オフィスは、2025年8月より東京・芝浦の新拠点「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」に移転しました。執務フロアは、壁を設けないゆとりある開放的な空間となっており、多様なワークスペースやカフェスペースを備えています。また、東京湾やレインボーブリッジを望むオープンスペースや社員専用カフェテリアも整備されており、社員一人ひとりが働きやすく、いきいきと活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日／「倶楽部かれっじ」など独自の福利厚生有〜 ■業務概要： ・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社の組み込みエンジニアとして、直近では車載ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ※車載ソフトウェア開発経験及びモデルベース開発経験を生かせる業務です。 【開発環境】C言語やC++ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： ・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ※社員の半数以上が上流工程経験者（リーダー以上）です。 ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） ■教育体制について： ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください。 ■当社について： ・当社は設立30年以上となり、リーマンショックなど数々の激動の波を乗り越えてきました。私たちは「技術面で社会貢献できる”カレッジティアンドケイ”をつくる」というビジョンにこだわりを持っています。 ・おかげさまで国内を代表するような大手メーカー様や官公庁と多数の直取引をいただき、自動車モデルベース開発や防衛関連、医療関連をはじめ 最近ではIoT、AI、5Gなど各分野の発展に伴うプロジェクトも推進しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 立ち上げ間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。 営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。 商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！〜 ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： ・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1〜2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。 ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。 ・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験〜経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10〜15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10〜15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／待機時も給与変動なし／充実の研修制度で／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■業務詳細 ・公共システムの障害対応、定型・定常作業などの運用保守業務 ・システム変更作業、インシデント対応、ジョブ管理、アカウント管理など ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ★おすすめポイント★ ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ※扱う製品は以下を参照 ■OS及びクラウド：WindowsServer、RHEL/RHCOS、コンテナ(OpenShift)、AWS、ServiceNow ■その他ミドルウェア：バックアップ(Arcserve)、ジョブ管理(JP1)、監視ソフト(Zabbix)、エンドポイントセキュリティ(Trellix Endpoint Security)、ウィルス対策（Trend Micro/Deep Security)、APサーバ(IBM WAS)、 etc. ■ネットワーク：Cisco 機器、Firewall 、ロードバランサ — etc ■仙台支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60社程の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品OEM・ODMシェアトップシェアメーカー／各種手当・福利厚生充実◎／年休126日／平均残業15時間程度／安定性・成長性◎】 ■求人概要： 化粧品のOEM／ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、横浜研究所の製剤処方開発者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： 得意先ニーズや市場動向を踏まえた化粧品の処方開発を担当いただきます。これまでに培った技術・処方知見を活かし、入社後早期から開発業務を推進いただくことを期待しています。 ＜〜具体的には〜＞ ・スキンケア化粧品・医薬部外品の処方開発 ・得意先ニーズに基づく処方提案および製品開発 ・新規原料・新規技術の評価と開発への展開 ・関係部門と連携した開発案件の推進 ・スケールアップおよび量産移行対応 ■配属先組織構成： 配属先部門には８名(20代〜40代)が在籍しております。 ■募集背景： 横浜研究所の処方開発体制を強化するため、あらゆる技術・処方・市場理解を深め、開発力と提案力の向上を図ることを目的とした募集です。 化粧品処方開発の実務経験を有する即戦力人材を迎えることで、入社後早期から開発案件を担っていただき、存分に活躍していただける環境です。研究開発本部の活性化や知見展開も期待しています。 ■魅力ポイント： ◇当社が世に送り出している化粧品は年間1200アイテム、1万種以上。化粧品OEMの業界シェア・売上トップを誇っていますがその実績は200名以上の研究開発者によって築き上げられたものです。 だからこそ当社では研究開発者が望む環境の整備に注力。例えば、お客様からのオーダーに応えるだけでなく自由に研究テーマを決めた『提案型モノづくり』ができるのも大きな特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜企業成長を支えるインサイドセールス組織で中核を担える｜服装髪型自由｜家賃補助あり】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとして当社のインサイドセールスの一連の業務を習得いただきます。 その後、既存のスーパーバイザー（SV）社員から徐々に業務レクチャーを受けていただきSV業務を主務としてお任せする想定です。 ＜詳細＞ (1)入社後まずお任せすること ・自社システムの使用方法や各事業部との連携方法についてのインプット ・転職希望者に対して架電し、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを設定 ・既存SV社員の業務サポート (2)スーパーバイザー（SV）業務 ・業務管理：KPI管理、施策実行 ・人員管理：メンバーのシフト作成、業務フォロー、教育や研修、新規メンバーの採用 ・業務改善：業務フローやサービス品質向上に向けた仕組化 ■キャリアパス： 当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。 事業成長に伴ってインサイドセールス組織も拡大していくため、将来的に当社の中核社員として数十名規模のマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成：17名（スーパーバイザー2名、メンバー15名） 取締役が管掌している組織のため、経営陣と近くで業務遂行ができるポジションです。 ■働き方： ・休日休暇：年間休日123日（土日祝）、産休・育休の取得実績あり ・リモート：不可（体調不良等致し方ない場合は相談可） ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立しています。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手案件／ITに関するあらゆるサービスを提供／転勤なし／年間休日120日〜 ■魅力 IT業界での経験を活かしつつ、セキュリティや運用の専門性を深めたい方に最適です。教育体制が整っているため、開発やヘルプデスクなど周辺領域からのキャリアチェンジも歓迎。転勤がなく、生活基盤を変えずに働ける点も魅力です。安定した案件のもとで、社会インフラに近いサービスを支えるやりがいを感じられます。 ■業務詳細 セキュリティを意識したシステム運用と、利用者対応を通じてサービス品質を支える仕事です。 ・Linux環境での監視、ログ確認、障害一次対応 ・死活監視、Firewall設定、脆弱性対応 ・利用者からの問合せ受付、内容確認、エスカレーション ・手順書に沿った定常運用および改善提案 ・オペレーション ・サーバー監視 手順書も完備されており、レベルに合わせた教育も実施しています。 日々、利用者から問い合わせがありますので、顧客の質問や困りごとの解決に積極的に参加していただける方を探しております。 ■働き方 ・名古屋勤務、転勤なし ・シフト制で希望を考慮しやすい運用 ・年間休日120日 ・住宅手当、家族手当、資格受験補助あり ■当社について： 当社は「共創と変革で人に優しい社会を実現します」という経営理念の下、ハードウェアの企画・設計・開発からソフトウェアの企画・設計・開発・導入・保守、ならびにIT人材の派遣、PCスクール「富士通オープンカレッジ武蔵小杉校」を軸としたIT教育支援に至るまで、ITに関するあらゆるサービスを提供しながら、「人に優しい」社会の実現に向けて取り組んでいます。 大手SIerとの協力関係のもと、時代の最先端を行く幅広い分野の案件を手掛け、技術力とノウハウを高め、それらを自己満足ではなく、ソフトウエアありきでもなく、人を始点として人に優しい社会に役立つシステムづくりへ生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界での経験を活かす/地域密着の個人営業/鹿児島県下で高いシェア/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界での経験を活かす/地域密着の個人営業/鹿児島県下で高いシェア/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医薬品製造管理者／品質管理／品質保証／GMP対応／監査対応／大阪勤務／安定基盤／即戦力募集＞ 医薬品原薬の安定供給を支える医薬品製造管理者（薬剤師資格必須）ポジションです。弊社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入商社として、医薬品製造業許可(包装・表示・保管)の下、GMPに適合した自社倉庫を所有しています。GMP省令に沿った管理を徹底し、柔軟な対応力を発揮できる方を歓迎します。品質管理体制の維持・強化に向け、即戦力となる人材を求めています。 ■業務内容： 医薬品製造管理者として、以下の業務をお任せします。 ・製品の製造・品質保証・試験検査に係る業務の統括および医薬品品質システムの運用管理 ・各年の品質目標の策定 ・品質不良対応 ・品質マネジメントレビューの作成および報告 ・適合性調査および監査対応 ■働く環境： 大阪市東淀川区の大阪社屋勤務。阪急京都本線「上新庄駅」から徒歩5分と通勤しやすい立地です。完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇も整備されています。 ■働き方： ・GMP省令に沿った品質管理を徹底できる環境です。 ・部門間連携を重視したチームワーク型の業務です。 ・柔軟な対応を求められる多様な業務経験が積めます。 ■キャリアパス： 主任として入社後、課長代理やセンター長など、品質管理部門の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。品質戦略策定や監査対応のリーダーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力： コーア商事株式会社は、医薬品原薬の輸入・販売を軸に、安心・安全・安価な安定供給を実現する企業です。1991年設立以来、医薬品業界で確かな信頼を築き、グループ全体で品質管理体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／接客業・販売業出身の方など未経験者も多く活躍中／土日祝休み、年休125日】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 ■業務内容 １：派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２：電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３：登録業務(派遣登録スタッフの手続き受入れ業務、新規登録スタッフ管理、募集広告に関する業務) ■業務詳細 １：新規登録者の登録手続き〜仕事紹介 ※企業へ提出するキャリアカードの作成、ハローワークなどへの求人対応等 ※登録会1回につき1時間〜1時間30分程度、登録者と対面にて1対1にて行います ※面談時にPC入力必須／ジャケット着用 2：登録センター総務業務 （備品管理・発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり） 3：電話応対 （登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電） 4：メール応対（宛先:スタッフ、社内） 5：その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■当社について： 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪主な業務内容≫ 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 定期的なバイタル測定 薬の分別・服薬管理 夜間オンコール対応 病院の付き添い　など ≪施設概要≫ 入所定員：50名 居室：個室10室/2人部屋8室/4人部屋6室 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・勤続手当など充実の手当で安定待遇！ ・賞与3.50ヶ月分も嬉しいポイントです。 ・時間外は月2時間程度と少なめ。ご家庭との両立も図りやすい！ ・退職金制度、退職金共済加入で安心して勤務ができます。 ・定年65歳、再雇用70歳。長く安定した収入が得られます。 【施設概要】 開設：1998年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：50名 【施設の特長】 緑あふれる自然豊かな環境です。 「その方らしい生活」を送っていただけるよう心のこもったケアを行っています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」 業務支援アプリを利用した「訪問看護業界の最前線☆」を歩んでいる企業です。 ITを活用した効率的な管理体制の元「残業は殆どゼロ☆」であるのも特徴ですが、 突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。 また、「産前産後休業☆」の「復帰後の子育て支援体制☆」も充実していて、 女性であっても「長期就業が可能☆」な「ワークライフバランスの取れた企業☆」です。 外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。 もちろん未経験の方も大歓迎。一緒に成長していきましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 26名（法人全体） 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問/プリセプターからのマンツーマンでの指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★車検専門店の充実した設備と最短45分のスピード対応が話題の「車検の速太郎」福山店。 ★マニュアルに沿って丁寧に指導可能です。業界未経験、職種未経験歓迎！ ★やる気次第でいくらでもキャリアアップ可能！ ■主な業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 お客様からご依頼があった内容、お客様と決めた整備内容を実施します。全メーカー、全車種のお車の入庫があるため、様々な経験を積むことができます。 12ヶ月点検、車検などでご来店されたお客様のお車を検査した後、お車の状態をお客様へお伝えします。この作業は、作業に慣れてきてある程度経験を積んでからのお仕事となります。 整備が終わったら会計を行いお客様のお見送りを行います。 ■業務の特徴： ・自動車（乗用車・トラック）の整備、車検整備、検査、国産車から外車まで幅広い車種を扱っています。（月間５００〜６００台） ・整備士の取得制度もあります（１年の実務経験後、３級自動車整備 士を受験、１回目の受験料は会社負担） ■未経験の方歓迎： マニュアルにそって一から指導しますので未経験者も歓迎です。オイル交換等の簡単な作業から一つ一つ整備に関することを先輩が丁寧に教えます。又、充実の研修制度もある為、未経験で資格を持ってないという方も安心です。 経験者の方はさらに上を目指せる研修もある為、やる気次第でいくらでもキャリアアップできます。 ■組織構成： 会社全体で２０名の整備士が在籍しています。 ■会社の特徴： 当社は自動車整備、車検はもちろん車の販売、保険、鈑金塗装を含め、車のことなら、当社に来れば全て解決出来る「ワンストップサービス」が最大の特徴です。2019年店に店舗の増改築により、より一層お客様に快適で居心地の良い空間をご提供しています。またマイカーリース専門店としてお客様のライフスタイルに合ったプランを提供。車の事なら全て当社にお任せできる店舗となっています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。 通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。携帯電話が普及した当初から通信キャリア向けのビジネスを牽引し、通信サービスの発展に貢献し続けています。 【職務内容】 大手通信キャリアのお客様をはじめ、インフラやNW構築案件をご担当いただきます。 個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜ネットワークエンジニア＞ 大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。 ・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件 ・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト ・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務 ・法人企業向けのネットワーク構築業務 ＜インフラエンジニア＞ クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。 サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。 ・クラウド／オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計 ・システムの試験／検証／運用支援等の実施及びとりまとめ ・各種システム（クラウド／オンプレミス）提案、AWS／Azure／GCPの設計及び構築 ■当社について 日本主要産業における大手企業約8,000社ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・顧客業務の理解および課題の構造化（As-Is／To-Be設計） ・LLM／RAG／エージェントを活用したユースケース設計・実装 ・顧客環境へのシステム統合、プロトタイプ開発、本番導入 ・AIエージェントを前提とした業務プロセスの改善 ・AIガバナンスや品質担保の仕組みの設計・実装 ・統計的手法や機械学習・生成AIを用いたアルゴリズムの構築 ■入社時にお任せしたいこと： ◇AIを搭載したシステム・アプリケーション構築案件における要件定義・設計・構築 ◇構築したシステム・アプリケーションをPoCで終わらせず、業務定着するまで継続改善する支援 ■プロジェクト例： ◇AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。 キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。 中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。 ◇店舗運営バックオフィスAI化 大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。 ■ポジションの魅力： ◎生成AIを活用した案件が中心で、設計・実装・技術選定まで幅広い裁量を持って働ける ◎幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある ◎上流の要件整理から設計・開発・運用までを一貫して担当し、プロダクト全体の最適化に関与できる ◎技術力だけでなく、ビジネス要件を意識した生成AI活用案件に携われる ◎多様な業界クライアントへのドメイン知識モデリング経験 ◎あらゆるAIツールを活用できる業務環境 ■事業内容： 私たちはツールやプロダクトを提供するだけではなく、顧客の業務や開発プロセスに深く入り込み、業務実行・システム開発・組織変革を一体で推進します。現在は、大きく2つの事業を軸に展開しています。 ◇AIイネーブルメント事業 ◇AI駆動型システム開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます！ ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

★他業界経験者活躍中／自治体がお客様のため信用度、社会貢献性◎／外部・内部研修充実★ ◎既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業は一切なし！ ◎千葉県内の自治体、介護施設等への地域密着営業（既存営業中心です。） ◎自社アカデミーと外部研修により、IT知識は入社後に習得可能です！ ■主な業務内容： 当社の営業メンバーとして、ITソフトウェアやPC、ネットワーク機器等のハードウェア営業を担当いただきます。 既にやり取りのある自治体に対して課題をヒアリングし、追加提案や入れ替え提案等を行います。 チームで目標に向けて取り組んでいただくので、個人ノルマはございません。 また、長期的なアプローチを通じたシステム導入もあるため、プロセスも評価に含みます。 <具体業務> ・地方自治体の職員業務の効率化を図り、行政運営を支えとなる業務システムを提供。 ・パソコン・ネットワーク機器・ソフトウェアなどデジタル化を支援するICTソリューションを提供。 ■商品に関して パソコン・ネットワーク機器・システムなどIT全般は幅広く扱って頂きます。 ■配属部署について： ・自治体業務グループと文教グループの2グループ体制で構成されています。 ■人材育成について： ・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー（動画研修）を通して業界特徴などを学んでいただきます。 ・また富士通代理店のため、外部研修としてITスキルや提供する製品知識習得研修を実施します。 ・その後OJTも1〜2年つくため、安心してしっかりとキャッチアップいただけます。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■同社について 同社は東京、千葉、大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しております。 医療・福祉にも力を入れており、弊社グループ内に病院をもつ強みを活かし、経営効率と高度医療提供の両立を迫られる病院経営の視点に立った、様々な商品をご用意しています。 ■長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期就業が叶う環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務