--------------------------------------------------------------- ホテルのフロントスタッフを大募集！ --------------------------------------------------------------- 主にフロント業務や周辺観光地の調査をし、 近くのお店・観光スポットをお客様に発信して頂きます 海外のスタッフも活躍中！！ =~=~=~=~=~=~=~= 当社の魅力はここ！ =~=~=~=~=~=~=~= ■プライム市場・藤田観光のグループ企業！ ┗食事手当や、資格取得支援制度など、 大手グループの子会社だからこその充実した福利厚生 ■充実した研修制度で未経験も安心◎ ┗2週間～1カ月かけて、ホテルの接客マナーや フロント業務の流れなどの基礎からお教えするので、 未経験でもしっかりスキルを身に着けれます◎ ■早期のキャリアアップが可能◎ ┗年1回のスター制度により、 ＼＼キャリアアップのチャンス／／ 《クルー》→《トレーナー》→《マスター》 →《課長職》と目標高く働ける環境です 【あなたにお任せするお仕事は…】 ＼ホテル運営業務も担当！／ ■お客さまへのサポート業務（ローカル情報の案内など） ■フロント業務（チェックイン・チェックアウトなど） ■SNS（Twitter、Instagram、Facebook）の更新 　※日本語と外国語で発信しています その他、ホテル運営業務を幅広くお任せします◎ このような方にピッタリです ■人と話すことが好きな方 ■旅行や散策が好きな方 ■観光業界で働きたい方 ■幅広い業務に携わりたい方 ■海外の文化に興味がある方 ■英語や中国語などの語学力を活かしたい方

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 10時始業で朝はゆったり 年休121日～！有給も取りやすい 【お任せするのはコチラ】 日常生活動作（ADL）の支援 個別・集団での療育（感覚統合、微細運動、粗大運動など） 遊びを通した発達支援 土日祝のイベントの企画・運営　など 1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名のスタッフで対応しています。 「こんな活動をしてみたい！」そんなあなたの想いやアイデアを、自由にカタチにできる環境です！ 【療育内容の一例】 ◆日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作を、手順や道具の工夫でできるようにサポート。 ◆感覚統合アプローチ 感覚過敏・鈍麻があるお子さんへ、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを使って調整。 ◆微細運動支援 書字・ハサミ操作など、学校や日常生活に必要な技能の練習。 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「福祉のイメージを変えたい」 そんな想いで、職場環境づくりにも本気で取り組んでいます。

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ 残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ 10時始業で朝はゆったり 年休121日～！有給も取りやすい 【お任せするのはコチラ】 日常生活動作（ADL）の支援 個別・集団での療育（感覚統合、微細運動、粗大運動など） 遊びを通した発達支援 土日祝のイベントの企画・運営　など 1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名のスタッフで対応しています。 「こんな活動をしてみたい！」そんなあなたの想いやアイデアを、自由にカタチにできる環境です！ 【療育内容の一例】 ◆日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作を、手順や道具の工夫でできるようにサポート。 ◆感覚統合アプローチ 感覚過敏・鈍麻があるお子さんへ、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを使って調整。 ◆微細運動支援 書字・ハサミ操作など、学校や日常生活に必要な技能の練習。 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ 「福祉のイメージを変えたい」 そんな想いで、職場環境づくりにも本気で取り組んでいます。

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら教育の質を高めるポジションです／ 当社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、ECCジュニアセンターの営業促進・運営管理を担い、将来的には複数センターを統括するリーダー職として活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・ECCジュニアセンターの営業促進・運営支援 ・スタッフの指導・マネジメント ・営業進捗の確認・改善提案 ・営業企画・推進業務（リーダー職として） ※入社後は単独センターでの業務を経験し、1年後を目途に4〜5センターの営業責任者としてリーダー業務を担当いただきます。 ■雇用形態： 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境： ◎残業ほぼなし（月2〜3時間程度） ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・教育現場の運営・営業企画に携われるやりがいのあるポジションです ・リーダー職として複数拠点を統括するキャリアステップが描けます ・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら教育の質を高めるポジションです／ 当社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、公立小中学校へのALT（外国語指導助手）派遣事業の拡大に向けて、教育委員会・学校との連携や外国人講師の管理・調整を担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・自治体（教育委員会）や学校との関係構築・営業活動 ・外国人講師（ALT）の管理・育成・配置調整 ・公教育分野での人材派遣事業の運営・拡大 ・教育現場のニーズに応じたコーディネート業務 ※入社後はメンバーとして経験を積み、1年後を目途にリーダー職（オフィス長）へステップアップしていただきます。 ■雇用形態： 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境： ◎残業ほぼなし（月2〜3時間程度） ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・公教育分野で社会的意義の高い事業に携われます ・ALT派遣事業という事業強化が見込まれる成長分野で専門性を身につけられます ・リーダー職へのキャリアステップが明確です ・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： プログラマーとして、当社が請け負うプログラム製造〜テスト業務を担当いただきます。大手メーカーで使用される機械の制御に関わるプログラムを中心に取り扱っています。 ・各種言語（主にC言語）によるプログラム製造作業 ・プログラムの動作テスト ・納品に伴う現地調整対応 ・プログラム設計製造に伴う提出資料（ドキュメント等）作成 ■業務の特徴： ・発注元の現場にある元請け先の開発環境を使用し業務を進める客先常駐案件がメインとなりますので、自宅から現場まで直行直帰となります。現場は大分市内が基本です。今後、社内請負案件の獲得も行っていく予定となります。 ・案件の状況に合わせて変動しますが、基本的には2~3つの現場に2名チームで対応します。1ヶ月単位で業務を請け負い、長い案件になると1年以上になることもあります。 ・半年に1回程度の大規模なメンテナンスや現場でのテスト作業等で夜間の対応が必要になることがあります。所定労働時間が8時間となるよう変則的になります。 ・開発言語やOSは現場によって異なりますが、Linux系、C言語が多いです。 ■職場環境： ・月160時間、1日8時間の勤務が基準となります。残業は月10時間程度で定時退社がほとんどです。 ・それぞれ別の現場で作業することが多いため、月に1度は本社事務所にて、全員揃ってのミーティングを実施しています。また、ミーティングの後は任意参加の食事会（費用会社負担）を開催し、社員同士の交流も図っています。近年はリモートでのミーティングが多いです。 ■組織構成： 当社では6名の社員が活躍しており、うち50代3名、40代2名、20代1名という年齢構成となっています。女性のエンジニアもいらっしゃいます。少数精鋭部隊ですので他のメンバーへも気軽に相談でき、仕事の進め方やお休みなどの希望も通りやすい職場環境です。 変更の範囲：無

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら責任者へチャレンジ可／ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営など様々な教育活動を展開している当社にて経理職をお任せします。ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことを期待しています。 経理を極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■業務内容詳細 本部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ・税務申告作成（入社時は補助役として徐々に覚えて頂き、将来的には一人での完結を目指して頂きます。） ※日次業務については、現メンバー5名が中心に行っております。 ※会社内に事業部がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年度決算及び予算管理 ※入社者の経験・スキルにより異なる可能性あり ■キャリアアップについて： 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。 経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 ■雇用形態： 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用：最短1年／責任者の推薦により決定します。過去の実績からも多数登用しております。登用時は面接を行います。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、チーフ2名、メンバー3名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間とほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： ・会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ・気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒・中途分け隔てなく活躍しています。 ・本部、事業部と業務を分担しており、業務過多になることは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／年休124日／福利厚生充実／入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要： 法人営業として、関西圏を中心に通信商材・SaaS製品・福利厚生関連サービスを取り扱います。代理店への同行支援に加え、直販営業も担うことで、幅広い顧客層への提案経験を積むことが可能です。 ⇒詳細：https://www.docswell.com/landing/5YDQRE ■具体的な業務内容： ・主要パートナーとの関係構築、同行支援、商談推進 ・代理店向けの通信商材・SaaS導入提案とリテンション活動 ・エンドユーザーへの直接提案、契約実行、フォローアップ ・新商材の浸透に向けたプロモーション・セミナー企画 ・価格調整、納期調整、在庫管理を含む商流全体のコントロール ■IT商社の存在意義：https://www.docswell.com/landing/K6V66P サーバー・セキュリティ・クラウドなど数千商材を一括で扱い、代理店が効率的にITを提案できる仕組みを提供しています。物流・在庫・与信・教育・販促を一手に担うことで、メーカーは販路拡大の負担を減らし、代理店は安心して複数商材をまとめて調達可能。業界全体の成長を支える“流通基盤”として機能しています。 ■この仕事の意義： 営業職として幅広いIT商材を扱い、代理店とメーカーをつなぐ調整役を担います。特定商材に依存せずクラウドやセキュリティなど最先端の知識を横断的に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。代理店の事業拡大を支援する“ハブ”として活躍できる点が大きな魅力です。 ■組織体制： ・課長含む6名（30代3名・40代3名／男女比5:1） ・和気あいあいとした雰囲気でバディ制度により入社後の教育も充実 ■働き方・制度： ・出社：7割程度、他在宅からの直行直帰あり └入社後半年〜1年間業務引継のためほぼ出社です ・時間外勤務：月平均25〜30時間前後、有給奨励日など有給休暇取得は取りやすい環境です。 ・担当エリアによっては、月5回程（日帰り含む）出張の可能性あり └四国エリアの場合宿泊伴う可能性あり（1〜2日／月 程度） ・NO残業Dayやプレミアムフライデーでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： 各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。 【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守 【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。) ・グループ内情報インフラの有効施策の企画 ・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮 ■働く環境： ・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%） ・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。 ・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ■組織構成： 管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。 この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。 ■スキルアップ： 三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。 ■組織ミッション： 今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。 ■会社の魅力： ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には： ・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。 ・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 ・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景： 現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海エリアでも稀少な「LIXIL」1次代理店のエクステリア総合商社〜 ■業務内容： ◇インフラ設備「保守・運用」 ◇パソコン、携帯電話のセットアップ ◇社内ネットワーク保守 ◇サーバー運用・保守 ◇支店巡回業務（ネットワーク、管財） ■当社について： 当社は、創業から50年以上に歴史を持つ、LIXILの一次代理店であるエクステリアの専門商社です。全国トップクラスの売上を達成し、圧倒的シェアを誇ります。 現在、中部・北陸エリアに16の拠点を持ち、豊富な商品情報、アイテム数、広いエリアをカバーする独自のネットワークと物流システムを武器に、エリア大手のエクステリア専門商社として事業を拡大中です。 ※エクステリアとは… カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高機能ゴムトップメーカー／月次決算〜管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算〜最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3〜5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0〜10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／快適な道路走行を陰で支えるお仕事です／全国出張あり／土日祝休み／基本定時退社／残業月10時間ほど／転勤なし〜 ◎高速道路に設置されている照明器具や無線アンテナ等、道路走行を快適にする施設設備を陰で支える製品を製造・販売している当社にて設計業務をお任せします。 ■職務内容： 高速道路向け設備機器の設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・工事発注時の基本設計図を基に、現場に合わせた製品設計が中心です。 ・設計にあたり、必要に応じて現場調査を行います。現場で勾配や角度など、調査します。トンネルの中に入ることもあります。 ・首都高や全国のネクスコなど、全国対応しておりますので、状況により短期出張をお願いすることもあります。 【取扱製品】 ・照明器具、無線機器、監視カメラ等、各種機器類の取付金具や配線、配管材 ■勤務環境： ・AutoCAD（2D）での設計が中心です。 ・図面が読める方、3D CADの経験者は特に歓迎します。 ■組織構成： 現在、設計は30代〜50代の7名体制です。ベテラン社員5名に加え、2025年5月に1名中途入社（30代）がおり、派遣社員1名もいらっしゃいます。 少数精鋭組織で、全部署が同じフロアで業務をしています。風通しが良く、全社員一丸となり業務に従事し、明るく楽しい職場です。 会社の1階が倉庫で、2階が事務所になっています。 ■当社について： 当社は、高速道路に設置されている照明器具や無線アンテナ等、道路走行を快適にする施設設備を陰で支える製品を製造、販売している電設資材会社です。 現場ごとに仕様も異なるため、お客様のニーズに合わせた製品づくりが欠かせません。 長年の実績と迅速かつ丁寧な対応から、高速道路会社様を始めとした多くの企業様より重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3〜4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1〜2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年〜月に数回有り期間は約1〜3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております

「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日/未経験歓迎/個人ノルマなし ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心 ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月1回あるかないか　２泊３日程度。 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(名古屋支店) ・人数：６名(男性4名、女性２名) ・20代から50代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数15年（2021年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒、未経験者歓迎！／若手多数活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス◎】 ＼2025年、リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 中古マンション買取再生事業を行っている当社にて、一般事務の募集となります。来客対応、電話対応、簡単な資料作成等をお任せいたします。カンタンなPC入力が出来る方であれば、経験は問いません！ ※業務比率イメージ※ 書類作成（85%）、電話対応（10％）、来客対応（5%） ■仕事のやりがい・面白み： 毎月4〜5件程度の書類作成が主な業務です。営業職のサポート事務業務となりますので、裏方として誰かを支えることが好きな方や、自ら進んでコミュニケーションが取れる方ですと、支店の雰囲気に馴染みやすい印象です！ ■ご入社後は まずは先輩社員からのレクチャーや研修にて業務を覚えていただきます。3ヶ月から半年程度でほぼ1名で業務を行うことができるようになりますので、ご安心ください。業務が慣れてきたタイミングで、支店業務だけでなく、他部門の業務も一部担っていただく場合もございます。 ■ワークライフバランス◎ ＼完全週休2日(水日)、年休123 日、ほぼ定時退社（残業5h程度）／ 残業時間は月に5h程度とワークライフバランスがとても取りやすい環境です！また、急な体調不良や休暇の取得も取りやすい環境ですので、安心して就業いただけます。有給休暇も1時間から取得することも可能！その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇）もありメリハリをもって業務に取り組むことができる環境です！ ■当社について： 創業13年目にして売上高450億円突破！前年比約120%！全国に28拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年と2025年の4年連続全国NO.1となっています。 また、各拠点にある「こども食堂」にも寄付活動も行う等、地域貢献にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

【50代、60代の方活躍中※再雇用制度あり／ワークライフバランス◎／夜勤なし】 ■職務内容： 当社にてホテル清掃管理者をお任せいたします。 ■具体的には： ・清掃・ベッドメイク等、基本的なホテルの人材管理・清掃維持管理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案 ■今後のビジョン： 現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について： 当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。 変更の範囲：無

◆◇住宅ローン「フラット35」の各種事務手続き／残業ほぼ無し／育休産休取得実績あり◆◇ 住宅ローン「フラット35」の取り扱い最大手ARUHIの代理店において、マイホームの購入を検討されているお客様をサポートする各種事務手続きをお任せいたします。 業界未経験の方でも、周囲のサポートが手厚く安心して業務を覚えていただくことが可能です！ ■具体的な職務内容： ◇電話応対や書類整理　◇来店対応　◇ローンに関する条件の確認、書類作成 ◇契約に関する手続き　◇営業社員との調整業務 ■教育体制： ◇指導計画に沿って仕事を覚えていただきます。 ◇周囲にベテランの先輩がいるので、すぐにアドバイスをもらえる体制です。 ■組織構成： ARUHI福岡西店には2名の事務職（パート）が勤務しています。 ■社内の雰囲気： ◇残業はほぼなく定時退社 ◇和気あいあいとした雰囲気で、質問や相談がしやすいです。 ◇育休・産休なども積極的に取得でき、ライフステージが変わっても長期で活躍可能な環境です。 ■企業の魅力： ◇知名度が高い商材で現在事業拡大中の優良企業です。 ◇当社が代理店を担うARUHIはCMでもお馴染みの「フラット35」取り扱い最大手企業です。ARUHIの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、 　当社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 ◇当社では経営の柱となるフラット35事業に加え、損保・生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定時退社で残業ゼロ／大手メーカーとの取引多数／車通勤OK／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・銀行に行っていただき入金処理 ・電話応対、来客対応　など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次、年次決算書類作成 ・財務諸表の作成　など ■入社後について： 当社の先輩社員よりOJTにてお教えいたします。1人前になるまでサポートいただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 経理には２名在籍しております。総務の方と同じ場所で働いており、総務は５名在籍しております。 ■企業魅力について ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎／製造現場での勤務経験者歓迎です！／夜勤なし・残業10h程で働き方整えられる／土日祝／創業60年の老舗安定企業／５G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの製造 ■業務内容： ・テレビや通信業界で必要不可欠な通信ケーブルの製造を手掛ける当社にてケーブルの製造業務全般をおかませします。 ＜具体的には＞ 製造工程は、伸線→絶縁押出→編組→シース押出→巻取作業があります。 製造されたケーブルは、その後、次の工程に進みます。適性に応じて工程ごとに配属が決まります。 ◇把取作業 ・巻取られたケーブルを指定の長さに計尺切断する ◇梱包作業 ・切断されたケーブルの梱包作業 ◇倉庫への移動 ・ 梱包された製品をパレットに積み、リフトにて移動させる作業 ◇出荷 ・製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングし出荷 ★未経験の方でも丁寧にご指導するので安心です★ ■組織構成： ・香川工場製造部には40名の方がいらっしゃり、平均年齢42歳、20代〜50代の方まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■働き方： ・夜勤なし、残業は１0h程です。 ・転勤は車で10分ほどの距離の工場間での異動がございますが転居を伴う転勤はございません。 ・スポットクーラーやヒーターの設置など、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の取扱商品である　水道直結型ウォーターサーバー「まいろか」の営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・顧客への製品の説明、利用プランの提案 ・サーバー新規設置時のスケジュール調整、工事立ち合いなど 【営業方法】飛び込み営業が主体となります。営業するエリアを決め、毎日10〜15件ほど、次回の商談に繋がる訪問を行います。 【営業先】法人・個人 ・法人先は、介護施設やディーラーなどを中心に営業をおこなっています。個人顧客は、営業戦略などが定まっていないため、今後、ターゲットを設定して注力していく方針です。 【営業商品：まいろか】水道直結型のウォーターサーバーです。水道水を分岐して自動給水を行うため、いつでもコップをかざすだけで利用でき、自分で水を買って運ぶ、冷蔵庫入れる、沸かすなどが不要となります。また、4つのフィルターで水道水独特のニオイや味を除去し、より安心安全な水を供給します。ボトル式と違い交換する手間がないため、ボトル式から切り替えるなどのニーズが増えています。 【価格】 月額3,850円〜5,850円 ■働き方 三河地区が中心となるため出張などは発生しません。また基本定時での退社となり、直行直帰など働きやすい環境を整えております ■配属部署： 当社の営業は、代表取締役を中心として2名（50代男性・30代女性）が担当しています。入社後、まずは当社の商品を覚え、理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTや同行訪問により業務を行っていただきます。1〜2か月程度で、ひとり立ちしていただく予定です。 ■特徴： ・会社全体で、新規契約件数15〜20件を目標として活動しています。 ・SNSの活用など拡販に向けた取組みを行っており、ノウハウや経験のある方は、活かしていただけます。 ・近年、健康志向の高まりによって、個人・法人問わずウォーターサーバーを導入していただく機会が増えています。マーケットは拡大しており、将来性のあるビジネスだと考えています。 ・「売り込む」のではなく「丁寧に製品のご紹介をする」ことを大切にしています。 ・インセンティブ制度を導入しており、月の新規獲得件数に応じて次月の給与に反映しています。自分の頑張りは、すぐに給与に反映するためやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日/ワークライフバランス◎／資格手当あり/業績安定◎】 ■業務内容 東京・神奈川を中心に一都三県の建売住宅の企画設計業務をお任せします。 設計する住宅は、都内狭小の３階建から郊外型の２階建や都内中心部の高額案件まで、多岐に渡り携わる事が出来ます。 ＜具体的な内容＞ ・現場状況の確認、役所との折衝業務 ・営業担当との打合せ ・ボリュームチェック、プランニング、設計図面作成（JWCAD使用） ・協力外注事務所等の管理　など ■働き方について ★同社には現場監理担当が別途おり、現場での工程・品質管理・検査申請業務は分かれて対応しておりますので、当ポジションでは企画・設計業務に注力できる環境です！ ★年休122日、完全週休二日制に加えて、残業は月5~10h程度（基本的に定時出社＆提示帰宅している社員がほとんどです！）と、ワークライフバランスを保ち、メリハリをもって就業できる環境です！ ★2023年度から有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇（火水休み以外にも好きな日に年間7日〜8日休暇を取得できる制度)」も導入する等、社員にとって働きやすい環境作りを強く推進！もちろん有給休暇も取りやすい環境です！ ■組織構成 設計課：10名 20〜60代までの幅広い年代の社員が活躍中！また、当社は定年もございませんので、長期就業可能です！ ■当社の強み 戸建・マンション・アパートの分譲から貸しビル運営まで多岐にわたる中、強みは「狭小住宅の戸建分譲」です。経済状態を問わず、都内での戸建住宅のニーズが高い状態が続く中、当社は23区内での狭小住宅の戸建て分譲の実績を数多く積み上げてきました。そのノウハウと、金融機関および不動産会社との繋がり、住宅メーカーとの協業により、低価格高品質の住宅提供が可能となっています。 ■当社について： 東京・埼玉・神奈川において主に狭小戸建て住宅を中心に、マンション・アパートにおける用地取得から企画・設計・施工・アフターフォローまで行っています。2018年には資本金を増資、2020年に横浜支店、2021年に浦和支店、そして2022年に新たに立川支店を新規オープンと、現在創業から35期目、着実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 コンタクトレンズケア用品の製造をし、全国各地に取引先を持つ当社にて、より迅速かつ高品質に業務遂行をするため、製造部にて、検品、箱詰め担当を増員募集します。 ■職務内容 コンタクトレンズケア用品及び装着薬の検品、箱詰め、資材の管理を担当頂きます。 仕事の流れは以下の通りです。 （2）（3）（4）（5）※を担当頂きます。（（2）は装着薬以外の液剤の容器詰めのみ） 業務割合は、（3）が6〜7割ほどです。 （1）コンタクトレンズ用液剤の製造 （2）機械を用いた容器への充填作業 （3）汚れ、傷、異物がないかの検品 （4）合格した製品を箱詰め （5）その他資材管理等の事務作業 ■魅力 ・コツコツこなしていく仕事 決められた作業をこなすため、未経験からでも着手しやすい、黙々と作業を進めることが好きな方にはピッタリの業務です。 ・衛生面 直接目に入れる製品を製造しているため、衛生管理の徹底された、且つ危険度も低い環境で働けます。帽子、作業服を着用して頂いての勤務となります。ホコリが入らないようこまめな清掃をしており、清潔な環境で働けます。 ・働き方 基本的には定時で退社しています。繁忙期やイレギュラーな対応がある場合は残業することもありますが、遅くとも19:30には退社する風土です。 ・産休育休取得実績あり 実際に、全社合計で5名が産休育休制度を利用しており、女性が働きやすい職場です。 ■組織構成 ・製造部は、課長（50代男性）、主任2名（30代男性、20代女性）、社員3名（30代男性、20代女性）、パート6名（20代〜60代）の計12名です。 女性の主任の教育を受けながら仕事を覚えて頂きます。 重量物の持ち運びがある装着薬の製造、容器詰めは男性社員が、それ以降を女性が担当しております。 ■当社の強み 現在のコンタクトレンズ市場は、1日使い捨てタイプや2週間交換型を始めとする頻回交換タイプが主流となっています。当社は、これらに満足していないユーザー、あるいはこれらを使用しているユーザーを助けるニッチな分野を狙っております。 例えば、一人一人の目に合わせた「オーダーメイドコンタクトレンズ」あるいはコンタクトレンズの異物感を軽減するための「コンタクトレンズ装着薬」などが主力商品です。これらは、顧客からも高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場経験活かせる！・生産工場の課題をシステムで解決できる！/世界30カ国以上との取引実績／月残業0〜20時間程度／住宅手当・家族手当・退職金あり／転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。 生産工程や現場の生産性・負担軽減をシステム導入で向上させることがミッション！ ■業務内容： 下記の社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。 ・コンピュータネットワーク ・セキュリティ対策システム ・生産管理システム ・インターネット回線 ・経理・給与・勤怠管理システム　ほか ■ご入社後の流れ： 以下の業務にメインに入社後携わっていただきます。 まずは先輩社員の指示の元、業務を行っていき徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ・ 生産に関わる日次業務 (出荷に関連するラベルの印刷等含む) ・ 次期生産管理システム導入に伴う、各部門ヒアリングへの同席・資料整備 ■配属部署について： システム部には4名（50代役職者：2名、再雇用2名）が在籍しております。 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境が整っております。 ■就業環境： 住宅手当・家族手当・退職金あり、転勤なし、有給取得率は昨年実績で87.9%と、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。 ・チェーンはエネルギー設備〜食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。 ・ゼクサスチェン社と経営統合し株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となりました。