＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容 私たちの部署では、プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。土木/建築関連に従事する方々であれば、公共事業に携わっている方も多いと思いますが、ここの仕事はひと味ちがいます。まず季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていくサイクル、そして日本製鉄のパートナー企業だからこそ感じられる福利厚生の安定感もあります。機械設備・電気計装設備のいろいろな分野の人たちとスクラムを組み、カーボンニュートラルに向けた設備改造等の大型プロジェクトに取り組んでいくところも特長です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■組織構成 室蘭建設センターは約40名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。

〜自治体・大学・一般企業等のネットワーク新規構築案件／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年〜3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。 ＜案件＞ 一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

<ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開> <世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます> ■職務内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、分析/評価・技術開発・品質保証・工程管理の業務及びマネジメントの業務をお任せいたします。 ※お任せの業務は適性に応じ決定いたします <分析/評価> 分析方法や工程の改善、分析に関する書類作成など放射性物質、化学、材料、物性における環境分析全般。 <技術開発> 溶液化学系・材料腐食系・電気化学系における再処理。 廃棄物管理分野での研究開発調査や分析関連機器の補修、メンテナンス、改良、リプレイス、新機器導入の企画検討。 <品質保証> 工場における生産工程や安全性の保障改善、書類作成。 ※使用済み燃料などに近づくような業務はありません。 ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。 当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。 ■福利厚生 ・住まい支援：独身寮・社宅完備、フィットネスや娯楽室も利用可能。周辺に学校・病院もあり生活環境が充実。 ・カフェテリアプラン：帰省やレジャーなど、年間5万円まで多様な補助を利用可能。 ・資産形成：一般・住宅・年金の財形貯蓄、低利融資や貸付金制度も用意。 ・育児・介護支援：2歳まで育休取得OK、復職後の短時間勤務や看護・介護休暇も充実。 ・柔軟な働き方：複数のサテライトオフィスを設置し、多様な働き方を支援。 ■研修・自己研鑽 ・修学支援：東北大学大学院進学を支援、入学金・授業料貸付あり。 ・国内留学：東大大学院原子力専攻への留学可、費用は会社負担。 ・海外研修：フランスで半年〜1年の技術研修。 ・資格取得：推奨資格取得で最大20万円支給。 ・階層・部門別研修や通信教育も充実。 福利厚生と研修制度が整い、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記の資格を活かす！／モノづくり産業を支えるリーディングカンパニー／福利厚生や教育制度充実◎】 ■募集背景： 組織体制強化による増員募集となります。 ■業務概要： 経理業務全般を担当していただきます。 ・仕分・伝票処理、請求書の発行・受領処理 ・経費精算、支払い処理 ・書類のファイリング ・決算のサポート ※試用期間後はフレックスタイム制（コアタイム10〜15時）での勤務となります。 その日のスケジュールは、仕事の納期を踏まえて柔軟に決めることが可能です。 ※補助的な役割からスタートし、ルーティン業務を中心に担当しつつ、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： 経理部は総合職と一般職（事務）を含めて50名（財務会計35名、原価計算15名）で構成されています。 一般職は15名在籍しており、入社後は3〜6名のチームでOJTを実施し、半年程度で独り立ちできるようサポート体制が整っています。 ■働き方： ・年間休日は122日となり、平均残業時間は10ｈ/月です。 フレックス制度も活用可！ ・部門毎に週1日、残業せずに定時で退社することを推奨するノー残業デーを設定しています。 ■研修制度： ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、語学研修、英語研修など） ■福利厚生： シャトルバス運行：本社と最寄り駅（柏森駅）との間で朝夜2便ずつ運行しています。 駐車場無料貸与：車通勤のための駐車場を無料で貸与しており、多くの社員が利用しています。 独身寮：大卒者は入社後5年目まで入寮可能。寮費は月額4500円/月（自治会費1500円/月）。 社員食堂完備：日替わりメニューもあり、ワンコインメニューでお腹いっぱいになります。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 会社HP　https://www.mazak.com/jp-ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■担当業務： ディスペンサ／ＦＡ用全自動塗布装置のディスペンスコントローラ、ロボットコントローラのファームウェア開発などを行っていただきます。製品企画段階からの参画や、商談への同席などお客様と直接接点を持つこともあり、メーカーエンジニアとしてやりがいを感じやすい環境です。同社のディスペンサはピコリットルやナノリットル単位での制御を要求されるため、顧客のニーズに応じてアプローチ方法を随時検討する必要があり、高い技術力を身につけるには最高の環境があります。 ■開発環境： 開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■就業環境： 入社後はOJTを通して基礎的な内容から丁寧に指導する為、業務未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。 ■同社の特徴： ◇安定性抜群／幅広い業界と関わりトップシェア市場もあり／成長市場の自動車・半導体・ナノテクノロジー分野などに関わり景気に左右されにくい事業ポートフォリオ◇ 同社は44期連続で黒字経営を行っている超安定企業です。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしています。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場でお取引が多いです。事業としても幅広い業界とお取引を行っていますので、景気に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいます。 ※ディスペンサーとは：最適な量の液体を安定して供給するコントローラ及びその周辺機器を含めたシステム（液体定量吐出システム） ◇充実の福利厚生・教育制度／完全週休2日制／その他手当なども充実◇ 資格取得奨励制度や祝い金制度などがあります。そのほか家族手当や住宅手当、祝い金制度などもございます。社員食堂や独身寮、保養所なども完備しており、ワークライフバランスを充実させることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■職務内容：同社の製鉄所（京浜地区）で製造エンジニアとして以下の業務を担当して頂きます。お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造／増強など　 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的な業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ■組織構成： 情報システム部6名 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

<ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開> <世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます> ■職務内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、設備保全・設備設計・施工管理業務及びマネジメントの業務をお任せいたします。 ※お任せの業務は適性に応じ決定いたします <設備保全> 機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務（デスクワーク）を担当。 <設備設計> 施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計、許認可対応を担当。 <施工管理> 新設・増設工事の予算管理・工程管理をはじめ、建物の建設工事および設備・電気工事（機器、配管、電気）の業務を担当。 ※使用済み燃料などに近づくような業務はありません。 ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。 当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。 ■福利厚生 ・住まい支援：独身寮・社宅完備、フィットネスや娯楽室も利用可能。周辺に学校・病院もあり生活環境が充実。 ・カフェテリアプラン：帰省やレジャーなど、年間5万円まで多様な補助を利用可能。 ・資産形成：一般・住宅・年金の財形貯蓄、低利融資や貸付金制度も用意。 ・育児・介護支援：2歳まで育休取得OK、復職後の短時間勤務や看護・介護休暇も充実。 ・柔軟な働き方：複数のサテライトオフィスを設置し、多様な働き方を支援。 ■研修・自己研鑽 ・修学支援：東北大学大学院進学を支援、入学金・授業料貸付あり。 ・国内留学：東大大学院原子力専攻への留学可、費用は会社負担。 ・海外研修：フランスで半年〜1年の技術研修。 ・資格取得：推奨資格取得で最大20万円支給。 ・階層・部門別研修や通信教育も充実。 福利厚生と研修制度が整い、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開> <世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます> ■職務内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、設備保全・設備設計・施工管理の業務をお任せいたします。 ※お任せの業務は適性に応じ決定いたします <設備保全> 機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務（デスクワーク）を担当。 <設備設計> 施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計、許認可対応を担当。 <施工管理> 新設・増設工事の予算管理・工程管理をはじめ、建物の建設工事および設備・電気工事（機器、配管、電気）の業務を担当。 ※使用済み燃料などに近づくような業務はありません。 ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。 当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。 ■福利厚生 ・住まい支援：独身寮・社宅完備、フィットネスや娯楽室も利用可能。周辺に学校・病院もあり生活環境が充実。 ・カフェテリアプラン：帰省やレジャーなど、年間5万円まで多様な補助を利用可能。 ・資産形成：一般・住宅・年金の財形貯蓄、低利融資や貸付金制度も用意。 ・育児・介護支援：2歳まで育休取得OK、復職後の短時間勤務や看護・介護休暇も充実。 ・柔軟な働き方：複数のサテライトオフィスを設置し、多様な働き方を支援。 ■研修・自己研鑽 ・修学支援：東北大学大学院進学を支援、入学金・授業料貸付あり。 ・国内留学：東大大学院原子力専攻への留学可、費用は会社負担。 ・海外研修：フランスで半年〜1年の技術研修。 ・資格取得：推奨資格取得で最大20万円支給。 ・階層・部門別研修や通信教育も充実。 福利厚生と研修制度が整い、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK！1回面接・医療法人の生活相談員を募集！／残業5H以下・日祝固定休み・有給消化90%／マイカー通勤可】 【はじめに】 名古屋市中区にある勝又病院にて、生活相談員を募集いたします。社会福祉士の資格をお持ちの方であれば、実務経験がない方も大歓迎です！ 【業務内容】 ■入退院の支援業務 ■社会制度上の手続き業務 ■行政とのやり取り ■相談業務 ■ドクターとの連携：週1回定期的にカンファレンスを実施 ■コメディカル職との連携： 病棟看護師、リハビリと週3回の退院支援カンファレンス 【組織構成】 配属先の医療連携室は、下記で構成されております。 ■社会福祉士2名 ■看護師2名 【働き方】 残業はほぼ無く、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です！また有給消化率は90％と在籍スタッフもしっかりお休みを取っています！ 【充実した福利厚生】 長期就業に嬉しい福利厚生がございます◎ ■マイカー通勤OK ■立体駐車場代無料（病院から徒歩1分の距離にあります） ■誕生日ギフト券 ■食堂（1食200円、挽きたての珈琲・給茶機無料） ■独身寮（女性・常勤者のみが対象です。家賃：10,000円／月（水道光熱費込み） 【通勤について】 勝又病院の近隣に立体駐車場を完備させているためお車での通勤も可能です。また当院は名古屋の中心地にあることから、様々な交通機関から通勤しやすい立地です。 ・JR中央線「鶴舞駅」 ・地下鉄名城線「矢場町駅」 ・地下鉄東山線「新栄町駅」 【勝又病院とは】 愛知県名古屋市中区にある療養型病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・学歴不問◎／転勤無／働き方を改善したい方に／大塚グループ・アースグループの中核企業／残業10ｈ／年休120日以上／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)】 ■業務概要： 食品、医薬品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて「設備改善工事の施工管理」や「日常、定期清掃管理」、「防虫、防そ管理」などを行うことで生産現場の衛生管理や環境改善に貢献する施工を管理していただくお仕事です。 ■業務内容： お客様先の生産工場にて、製造ラインの日常・定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。 ◇設備改善工事の施工管理 ◇日常、定期清掃管理 ◇防虫、防そ管理 ※自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 ■就業環境： ・残業月10ｈほど ・年休122日 ・土日出勤の可能性はありますが、その分休日出勤手当や代休がございます。 ・転勤なし ■採用背景：＼ニーズが増えているため、増員募集します！／ 1978年の設立以来、食品や医薬品、容器・包材、精密機械など、様々な分野の工場における幅広い分野で衛生管理をサポートしてきた当社。アースグループ・大塚グループの一員としての信頼性や、自社の研究所で培った技術力などから、20年、30年と長くご依頼いただいている企業も多いです。その数1万4500社以上。安定感はバツグンです。昨今では、社会における衛生意識の高まりや、国による衛生管理の義務化などもあり、ますます必要とされている状況です。今後も安定してご依頼に応えていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ■当社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約14000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【経験者優遇☆彡】年間休日115日♪♪/託児所・独身寮あり◎/福利厚生充実/残業すくなめ/病院にて言語聴覚士さん募集中★ ●病院における入院患者及び通院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ●地域密着で回復期から維持期まで、入院から在宅まで、小児から高齢者まで、幅広く携わっている病院☆他職種との連携をしながら就業いただきます♪ ●0歳児～小学校2年生までのお子様を対象とした託児所を完備☆おやつ代のみで利用可能◎子育て中の方も安心して働けます♪ ●駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOK！ライフスタイルに合わせて通勤方法を選択可能◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医療法人啓仁会 豊川さくら病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️武蔵野徳洲会病院は2015年6月に開院された、一般206床、療養50床、計256床のケアミックス病院です。 ★️日本最大級のグループ、徳洲会が運営しており、西東京市の急性期医療を支えています。 ★️徳洲会はもともと循環器に強みを持った病院ですが、武蔵野徳洲会病院も力を入れており、後々ハートセンターも稼働する予定です。 ★️徳洲会、と聞くと非常に忙しい病院をイメージされる方も多いと思いますが、近辺にも病院がいくつかあるため患者さんはある程度分担されています。 ★️適度な忙しさの中で、充実した教育制度をもとに勤務が出来るので、着実に成長することが出来ますよ。 ★️また経営母体が大きいだけに福利厚生が非常に充実してるのも嬉しい点ですね。 ★️新築の独身寮の他、24時間利用可能な託児所もございます。お引越しをお考えの方は住宅手当もございますので、遠方からきた看護師さんも多いようです。 ★️急性期で着実に経験を積んでいきたい❗️という方、是非お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・肝臓内科・神経内科・外科・消化器外科・乳腺外科 ・整形外科、脳神経外科・形成外科・小児科・泌尿器科・婦人科・リハビリテーション科・放射線科・救急科・麻酔科・皮膚科・腫瘍内科・耳鼻咽喉科 【求人の特徴】 ✨福利厚生充実❗️✨徳洲会グループが運営する適度な急性期病院です❗️ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【安心して働き続けられる環境】 当会では、部署単位でのサポートを行い、月45時間以上の長時間労働を行う職員は全職員の0.2%程度と少ない水準を保っています。また、遠方からの入職者が安心して暮らせる独身寮や、子育て世代をサポートする院内保育室、男性も取得している育児休暇制度など、手厚いサポート体制を敷いています。 【IMSグループならではの手厚い教育体制】 当会ではIMSグループオリジナルの研修制度を実施しており、施設内・近隣のグループ施設とのブロック内研修、IMSグループの本部研修の3つを軸に、職種別研修や各種勉強会を行っています。 医療法人社団明芳会は、140に迫る病院・施設等を有するIMS（イムス）グループの一員で「地域社会から必要とされる医療、介護サービスを適切かつ迅速に提供し、健康の回復を支援する」を理念とし、ご利用者が望むことを考える医療・介護サービスを展開しています。 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。 【目標管理制度を導入したキャリア支援】 病院・施設が求められる地域の医療・介護の実現に向けて、目標管理制度を導入し、一人ひとりの意欲や成長を評価しています。また、様々な業務を経験する機会を設け、管理職・専門職にキャリアアップする機会づくりも行っています。【仕事内容】 病棟における介護業務。 夜勤あり。 /施設情報 病床数：150床 診療科目：リハビリテーション科、内科、循環器内科、神経内科、心臓リハビリテーション科 職員数：405名（リハスタッフ157名） 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/昇給あり/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/交通費支給/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/賞与あり/駅近(約10分以内) 【安心して働き続けられる環境】 当会では、部署単位でのサポートを行い、月45時間以上の長時間労働を行う職員は全職員の0.2%程度と少ない水準を保っています。また、遠方からの入職者が安心して暮らせる独身寮や、子育て世代をサポートする院内保育室、男性も取得している育児休暇制度など、手厚いサポート体制を敷いています。 【IMSグループならではの手厚い教育体制】 当会ではIMSグループオリジナルの研修制度を実施しており、施設内・近隣のグループ施設とのブロック内研修、IMSグループの本部研修の3つを軸に、職種別研修や各種勉強会を行っています。 医療法人社団明芳会は、140に迫る病院・施設等を有するIMS（イムス）グループの一員で「地域社会から必要とされる医療、介護サービスを適切かつ迅速に提供し、健康の回復を支援する」を理念とし、ご利用者が望むことを考える医療・介護サービスを展開しています。 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。 【目標管理制度を導入したキャリア支援】 病院・施設が求められる地域の医療・介護の実現に向けて、目標管理制度を導入し、一人ひとりの意欲や成長を評価しています。また、様々な業務を経験する機会を設け、管理職・専門職にキャリアアップする機会づくりも行っています。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/昇給あり/住宅・家賃手当あり/育児休暇あり/交通費支給/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/賞与あり/駅近(約10分以内) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜腰を据えて長期的に就業可能！／20〜60代まで幅広い世代が活躍！／出張無／家族手当・退職金あり等福利厚生◎／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 新しいデータセンタ工事案件の体制強化に向けた募集です。 ■業務内容： 新築データセンタビル電気工事の施工管理をお任せいたします。 施工管理に関する業務（予算管理・工程管理・安全管理・書類作成・顧客 打ち合わせなど）、ゼネコンや施主と業務・工程調整及び会議資料の作成等をご担当いただきます。 ＜本ポジションについて＞ ・担当エリア：基本的には首都圏の案件が多いです。 ・担当案件数：2〜6件程度 (平均3,4件を同時管理/時期により変動あり） ・案件規模：１案件あたり20〜80億円規模（携わる案件フェーズにより異なる） ・出張なし ■本ポジションの魅力 ★ワークライフバランス◎ 年休126日・完全週休二日制（土日祝休）に加え、長期出張もなく、ワークライフバランスを保ち腰を据えて働くことができる環境です。 ★家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ★実力に応じてしっかりと評価する風土 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ■組織体制 全体職員は30名程度で、20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ また、若手の意見も多く取り入れるなど職場の雰囲気も良好です。 ■当社について 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

【土日祝で年間休日125日/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】 ■採用背景 当事業所ではエレベーターやエスカレーターの設計開発を行っております。 国内では少子高齢化が叫ばれていますが、世界に目を向けると人口が増えている国も多く、そのような国（アジア、北米）の受注が増えております。国・地域が違うとルールも変わるため、設計開発のニーズや課題も様々です。これからも多くのお客様の要望に応えるために、技術力を伸ばしていきたいという電子回路設計職の方の採用を進めております。 ■担当業務 昇降機制御機器の電子回路設計（組込み、ハードウェア）をご担当いただきます。三菱電機製エレベーター、エスカレーターの制御基板や周辺電子機器のハードウェア設計が主な業務です。 ＜業務詳細＞ 仕様検討から量産化まで幅広く業務に携わっていただきます。 ・エレベーターやエスカレーターの製品開発の仕様検討 ・部品選定 ・試作設計および評価 ・量産化対応 ・保守開発など。 ■仕事のやりがい 国内だけでなく海外でも三菱製のエスカレーターやエレベーターの引き合いがございます。その為、海外向けの設計に携わることができます。また、お客様の要望に合わせたオリジナル仕様の昇降機の開発に携わることが出来ます。ご自身が設計開発したエスカレーターやエレベーターが稼働する際には非常にやりがいを感じます。 ■入社後の教育体制： 育成指導者の下、育成計画に従って各種研修やOJTを行います。当社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて、技術的な基礎知識も学んで頂きます。 ■魅力 ・安定性◎ エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。補修、メンテナンス時に保守設計が必要になります。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。 ・スキルアップ◎ 開発業務に注力しており、安定した企業のもと、裁量ある環境で、スキルアップをはかり、社会貢献性を満たし技術者として活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■担当業務：同社製品であるディスペンサーシステム装置や生産設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発を行います。構想から設計、各種評価テストまで一連の業務を経験できます。 ■業務詳細例：ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せしたいと思っています。 ・ディスペンサーを中心とした生産設備の制御ハード設計 ・生産設備のシーケンスプログラミング設計／駆動系設計（モータや温度など） ・画像認識やセンサーなどを装置に展開する業務 ・装置の各種安全規格、評価業務 ■開発環境：開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■同社の特徴： ◇安定性抜群／幅広い業界と関わりトップシェア市場もあり／成長市場の自動車・半導体・ナノテクノロジー分野などに関わり景気に左右されにくい事業ポートフォリオ◇ 同社は45期連続で黒字経営を行っている超安定企業です。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしています。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場でお取引が多いです。事業としても幅広い業界とお取引を行っていますので、景気に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいます。 ※ディスペンサーとは：最適な量の液体を安定して供給するコントローラ及びその周辺機器を含めたシステム（液体定量吐出システム） ◇充実の福利厚生・教育制度／完全週休2日制／その他手当なども充実◇ 資格取得奨励制度や祝い金制度などがあります。そのほか家族手当や住宅手当、祝い金制度などもございます。社員食堂や独身寮、保養所なども完備しており、ワークライフバランスを充実させることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Tier1から完成車メーカーへ◎新型車も高い評価！増産に向けた体制強化／AGV等を用いて効率的に部品供給／設備投資約371億円／米国関税の影響を受けにくい事業展開 ■業務内容／ミッション： 生産工場内の物流効率化を検討、実行を行って頂きます。複数車種が混ざった生産ラインにおいて、サプライヤーから供給される様々な部品を工場内で効率良く運搬する方法を検討、仕組化を実行頂きます。 (例：トラックから降ろしてフォークリフトで運んで自動運搬機やベルトコンベアで作業者の手元に届ける) ■業務詳細： ・工場内における物流工程の効率化システム立案、推進（部品自動搬送設備の新規導入及び、既存設備の改善） ・新車展開に伴う物流工程の生産準備計画立案、推進（新規工程への部品供給システムの設計、展開） ・新技術開発の推進（新規ソリューションの活用提案） ※入社後6ケ月間は、設備導入の補助業務を担当いただく予定 ※生産統括部全体で約100名、工程毎に３〜４名程のユニット ■配属組織について： 物流グループは、生産統括部生産管理グループに属しており、日産自動車からの生産要望を受け、年度・毎月の生産計画の立案、新車立ち上がり管理を行っています。また現場改善を支援・工数管理を担うIE領域も属しており、物流業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部署です。 ■魅力ポイント： ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための物流網を設計 ・セクション間の垣根が低く上流、下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わえる ■当社について： ・日産ブランドの車種を開発から生産までを担う完成車メーカー (エルグランド、アルマーダ、インフィニティ等) ・新型車のコンセプト・デザインに基づき、設計、試作、実験といった開発業務から生産工程まで担っています。また、日産自動車とマーケティングなど上流からも携わる事が可能な為、一貫したモノづくりに携われます。 ・独身寮・社宅（月2〜3万円程）や退職金制度、家族手当など福利厚生充実。 ・積極的な人財育成を実施。様々な教育研修プログラムを完備し、一人ひとりの能力や個性を伸ばす。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、パワー系電気回路設計 ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、上記製品の設計評価 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部経理部にて、下記業務をメインにお任せします。 （1）税務業務全般：単体税務（法人税）、連結納税、移転価格、税務申告、税理士事務所との連携、調査対応 （2）決算業務全般：IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務、有価証券報告書や決算短信等の開示資料の作成 ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、パワー系電気回路設計 ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、上記製品の設計評価 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの組込みソフトウェア設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのソフトウェア設計、実装、評価業務 ・アプリケーションソフトウェアコンポーネント(SW-C)開発 ・ベーシックソフトウェア(BSW)開発 ・開発言語：主にC言語を使用 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの組込みソフトウェア設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのソフトウェア設計、実装、評価業務 ・アプリケーションソフトウェアコンポーネント(SW-C)開発 ・ベーシックソフトウェア(BSW)開発 ・開発言語：主にC言語を使用 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／ ・国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 ・福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。 ・OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■職務内容： ・事務系総合職として総合的な社内業務の推進をお任せします。 ・ご経験に応じて具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応などをお任せいたします ■キャリアパス： 将来的には企画業務(評価制度・賃金制度・教育制度など)への参画も挑戦できる環境です◎ ■入社後の流れ： （1）周囲の先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れや当社のやり方を学びます。疑問があれば何でも提案してください。 （2）現状の業務をしっかり支えられるようになることが第一です。 （3）その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出し、対策を立案・実施していきます。 ■組織構成： 人事総務グループには20代2名、30代1名が在籍しており、体制強化のための採用となります。人事系の経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しており、これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる技術力を誇ります。また、シェールガス革命により今後市場が伸びると予測されるLNGキャリアを生産できる数少ない企業の一つです。厳しい環境の中でも安定した売り上げを維持しています。 ■福利厚生・ワークライフバランス： 年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。各種社会保険完備、昇給・賞与もあり、住宅手当や家族手当、借上げ社宅も提供しています。福利厚生が充実しており、社員全員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務