〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント向けITシステムの維持保守業務を統括するマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・当社が推進してきた多彩なITシステムが運用フェーズへと移行する重要な転換期を迎えており、これらの価値あるシステムを最適な状態で維持し、さらに進化させていくチームでのリーダーシップを発揮していただきます。 ・チームの具体的なシステム保守業務として、ユーザー管理およびアクセス権限の最適化、データ保全のためのバックアップ、ユーザーサポート、システム不具合の分析・解決などがあります。 ・メンバーの強みを活かした業務分担と負荷バランスの最適化とその労務管理、保守運用プロセスの効率化や自動化施策の企画・推進。開発から運用フェーズに移行するシステムの円滑な受け入れと保守体制の確立、社内設計部署・O&M部署との協働関係構築、外部協力会社とのプロジェクト進行・品質管理などをお任せします。 ■業務の魅力： 環境技術とデジタル革新の融合点で、持続可能な未来を築く、そんな社会的意義の大きい仕事が魅力です。 ■企業の特徴： ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）等各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアUPしたい方歓迎／年収550万円〜／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■採用背景： ・当社は2022年10月に経営体制の刷新／若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。 さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。 ■仕事内容： ・大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織におけるグループリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・グループメンバーの営業活動支援。 ・お客様のオーダーに対し当社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を行っていただきます。 ・大手バネメーカーを中心に1人あたり20社ほど担当（欧州／北米／南米／アジア／中国など） └主に電話、メールですが出張の機会もあります。 ・納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当します。 ■製品詳細： ・単価：約500万〜約2億円 ・オーダーメイド製品 ■組織構成： ・営業3名（国内営業、海外営業）事務2名 幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 さらに、当社では多様な業界に自動化ソリューション（センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム）を提供してきた実績がございます ◎当社は今後も世の中の自動化ニーズの高まりを追い風として、永年培ってきた経験と応用力を活かし、社会の進歩、発展に貢献し続けることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％以上の圧倒的トップメーカー/世界初の寿司ロボットを開発した老舗企業/飲食店やスーパーと多数取引有/工場の内勤スタッフのため夜勤なし・出張なし/残業20h程度/車通勤可】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなど当社製品の機械メンテナンススタッフとなります。飲食店やスーパーなどから送られてきた機械の消耗部品や故障部品の交換を行う整備業務となります。 技術研修も豊富ですので、未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・整備業務：お客様から送られてきた機械の部品交換などの整備 ・見積作成：整備前の事前見積の作成 ・報告書作成：整備内容の報告書作成 ※お客様の元へ伺うサービスエンジニアは別部門が担当しております。現場で作業スペースが確保できない機械を対応頂く形となります。 ■働き方： サービスエンジニアは別にいるため、客先訪問や出張、夜勤対応も発生しません。工場内のメンテナンススタッフとなります。土日祝休み、急な呼び出しもなく残業時間は20時間/月程度で、マイカー通勤も可能と働きやすい環境が整っております。 ■入社後： 研修制度が充実しており、実機に触れる機会も多いため、専門的な知識がなくとも、機械や電気に興味があれば問題御座いません。研修以外にも先輩社員とのＯＪＴにて日々フォローが入ります。中途入社の方も多く、どなたでも安心して働いて頂けます。また、技術基礎知識の取得試験や、従事する職務に対して必要な資格取得についてもサポートが可能ですので、ご自身のスキルアップにも適した環境となります。 ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 ・2020年3月期売上高約86億円→2025年には150億円の売上高を目指していましたが、省人化のニーズの高まりもあり、1年前倒しの達成を見込んでおります。今後も需要拡大を見込んでおり、更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系企業での設備設計経験のある方へ／世界シェアトップクラス製品を多数有する素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／フレックス／離職率：1.51%（2023年度）】 ■業務内容： 生産プロセス検討、設備設計の専門家として部署の要望に合わせた生産プロセス検討・設備設計を担っていただきます。実際に設計業務を進める際には社内設計担当部署と連携し、業務を進めていただきます。 入社後まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。 ■部署概要： ・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。 ・新規化学品（モノマー、機能性化学品）の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在し、活躍しています。研究開発本部所属ということもあり、新たなチャレンジや提案が歓迎される風土があります。また若年層においても一人の技術者としてテーマを任され、推進しています。 ■将来のキャリアパス： ◇3年後のイメージ 現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。 ◇5年後のイメージ 所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴 ◇1926年創業、グループ連結11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る化学メーカーです。海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した「ビニロン」をはじめ、世界シェアトップクラスを誇る製品が数多くあります。 ◇独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系企業での設備設計経験のある方へ／世界シェアトップクラス製品を多数有する素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／フレックス／離職率：1.51%（2023年度）】 ■業務内容： 生産プロセス検討、設備設計の専門家として部署の要望に合わせた生産プロセス検討・設備設計を担っていただきます。実際に設計業務を進める際には社内設計担当部署と連携し、業務を進めていただきます。 入社後まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。 ■部署概要： ・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。 ・新規化学品（モノマー、機能性化学品）の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在し、活躍しています。研究開発本部所属ということもあり、新たなチャレンジや提案が歓迎される風土があります。また若年層においても一人の技術者としてテーマを任され、推進しています。 ■将来のキャリアパス： ◇3年後のイメージ 現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。 ◇5年後のイメージ 所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴 ◇1926年創業、グループ連結11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る化学メーカーです。海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した「ビニロン」をはじめ、世界シェアトップクラスを誇る製品が数多くあります。 ◇独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：本文参照

Webアプリケーションシステム開発において、設計・開発・運用などの工程を経験やスキルに応じてお任せします。 将来的に、顧客折衝・要件定義などの上流工程へのチャレンジも可能！ 【具体的な仕事内容】 ■業務アプリケーション開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発 └その他の案件も多数ご用意！ 物流や金融、製造業など幅広い業界に精通している当社。 営業の強力なバックアップのもと、キャリアや身に付けたいスキルを考慮した案件をアサインします！ 【開発環境】 ■クラウド：AWS ■言語：Java、C#、.NET、VB他 ■DB：Oracle、SQL Server他 【案件例】 ★POSパッケージカスタマイズ案件★ ［期間］プロジェクト毎により異なります。終了後は別プロジェクトにスライド ［開発環境］C#、.NET、SQL Server、Azure ［工程］要件定義～保守、運用 ［人数］顧客から高評価を受けており、来期も10名以上の支援要請が来ています ★社会インフラ会社向け共通通知サービス新規開発★ [期間]10カ月 [開発環境]Vue.js、Python、MySQL、AWS [工程]要件定義～リリース、保守 [人数]5名で参画中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ＆新規事業を実現するチャンスが豊富！ ■資格手当や資格奨励金あり ■直属の上司との月数回の1on1、上長との半年ごとのキャリア面談あり ■社内研修や勉強会も随時開催 スキルアップを後押しする制度が充実の当社。「こんな事業を始めたら面白そう！」「こんなことをやってみたい」など、新規事業や戦略立案のアイデアも大歓迎です！「どうしたら実現できるか」を一緒に前向きに考えていきましょう◎ また、東京オフィスのメンバーは十数人と少ないため、キャリアアップのチャンスも豊富。入社3年目でマネージャーに昇進した実例もあり、大きな裁量のもとで活躍できます！ <注目ポイント2> 仕事もプライベートもメンバー同士の交流も、すべて楽しめる！ ■会社名が“まんま”の会社ってあるんだと。私自身も日々前進できています（2022年入社・N） ■「何回質問したら怒られるんだろう？」と思うぐらい話しかけやすい職場です（2023年入社・M） 社名でもある『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが集まる当社。役職名でなく“さん”付けで上司に気軽に話しかけたり、冗談を言い合ったりと、年齢や役職に関わらずコミュニケーションが活発であり、社内イベントも積極的に開催しています。 転職後に再び戻ってくる社員もいるほどの、居心地の良さが自慢。仕事もプライベートも、メンバー同士の交流も……すべてが楽しめます！

“がんばる社員を支えたい”そんな方は大歓迎！ 自分の時間も大切にしながら、長く成長できる事務 都会のスタイリッシュなデザイナーズ住宅を手掛ける私たち。 現在バックオフィスから会社を盛り上げる コアメンバーを募集中です！ ◇…細やかな気配りと積極性が活きる環境…◇ 「Excelのフォーマットを改善したい」 「社員のためにこんな制度を導入したい」 など、アイデアを積極的に発信できる社風です！ ◇…プライベートも大切にできる働き方…◇ 例えば… ★残業はほぼなし ★基本土日祝休み ★有休も積極的に取得OK ★月給28万以上＆賞与年2回 ★住宅手当や子ども手当あり　など 助け合う社風のため、少数精鋭でも自分時間を大切にできています。 あなたの事務経験と思いやりを、成長企業でもっと活かしませんか？ 《コツコツ事務で物足りない方にピッタリ》◆残業ほぼナシ◆賞与年2回◆基本土日休み◆年休120日以上◆転勤ナシ★住宅手当・子ども手当ほか手当充実◆第二新卒・既卒も歓迎 経験や適正を見てお願いしていきます。 経験したい領域に挑戦する事も可能です。 【具体的には】 ◆備品管理・設備の不具合対応などの社内環境整備 ◆社内イベント等の企画・運営 ◆各種福利厚生の管理、企画提案 ◆各種契約書・文書の管理、社内ルールの整備 ◆中途・新卒の採用業務 ◆勤怠管理や有給休暇の申請対応、給与計算のフォロー ◆新入社員の入社準備・オリエンテーション ◆社会保険・雇用保険等の手続き（社労士との連携） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フラットな環境のもと、ご自身の裁量でご活躍いただけます！ 穏やかな社員が多く、上司も含めて垣根のないコミュニケーションを取れる空気です。「○○さん、●日に健康診断があるので忘れず行ってきてくださいね！」など、積極的に社員たちへ声掛けを行う中で信頼関係を築いていきましょう！ また、「Excelのフォーマットを改善したい」「こんな制度を導入したい」といったアイデアも大歓迎。あなたの声と行動で、意欲溢れる社員たちがもっと快適に活躍できる環境へと育てていってほしいと考えています。 それから、上下関係を気にせず安心して業務に集中できる点もポイント。「上司の目が気になって帰りづらい」といった遠慮をすることなく、業務をこなせばしっかり定時に退勤できる環境です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重したいと考えていますので、有休も積極的に活用しプライベートも満喫してくださいね。 私たちBLISSについて ■住宅建築のトータルプロデュース BLISSは、都市型住宅に特化した建築会社です。土地の仕入れから、設計・施工・販売・アフターメンテナンスまで、すべてを自社で一貫対応できる体制を持っています。 ■狭小地・変形地に強い 限られた土地条件の中で最大限の住空間を実現する、高い設計力と施工ノウハウが強み。1都3県で年間300棟以上の実績があります。 ■「遊び心と技術力で未来を拓く」が企業理念 BLISSでは、型にはまらない発想と確かな技術力を大切にしています。社員一人ひとりがアイデアを出し合い、ワクワクするものづくりに挑戦しています。 ■チームで成長できる職場環境 入社後は先輩社員が教育担当として丁寧にフォロー。部署を越えた連携も多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■多様な自社コンセプト企画を展開中 土地ごとの特性や住まう人のライフスタイルに応じて、多様な住宅デザインを提案。自社コンセプトを活かした住まいづくりができます。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護業務および付帯する業務 当社運営の住宅型有料老人ホームを訪問し、問診・体位転換・点滴・注射・排泄介助・投薬管理などを行っていただきます。（介護保険・医療保険） 夜間オンコール対応、カルテの記録・管理、グループ社・運営施設介護職員に対する指導もあります。 ■アピールポイント ・利用者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・オンコール対応はございますが、ほぼ鳴らず対応は少ないです。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションが活発な環境です。 ・産休＆育休取得の実績があります。子育て世代をしっかりサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 4名程度　従業員全体:10名程度 看護師年齢層 20代多数在籍中 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇取得実績］あり 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］ 精神の看護セミナー 介護保険制度の合同研修 リハビリ職と合同のテーマ別研修（月1回程度） 過去のテーマ: 新人研修・口腔ケア研修・接遇研修・虐待防止研修・個人情報 ブランクサポート入職後、安心して訪問できるまでは現職看護師の同行訪問があります。※同行訪問期間の設定はありません。 教育制度の備考利用者様の管理表を用いて勤務状況の確認をします。（◯△×を明記する表） ・自分一人で回れる→◯ ・行ったことあるけど自信ない→△ ・行ったことがない、行ったことはあるが一人でできない→× 【PR・職場情報】 【家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です！】 残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間を大切にできます。 また、オンコール回数や、出勤回数（3ヶ月に1回程度など）の相談ができるので、家庭状況に合わせた働き方が可能です。産休育休明けで戻ってくる方も多く、2024年2月現在も子育て世代多数活躍しております！ 【教育サポート体制が充実しています！】 同行訪問や研修など安心の教育体制があるので、経験が浅い方も安心です。 また、自社運営の施設に訪問するため、周りに自社職員が勤務しており相談しやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります ［勤務条件］ ・最低想定月収は220,000円-です ・年間休日は107日です。 ［家庭／プライベート両立］ ・残業が少ないのでプライベートと両立できます。 ［教育体制］ ・個々の目指す階層別・職種別・テーマ別等に合わせた社内研修があり教育体制整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11人（常勤8名/非常勤3名） 定員 138 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎ https://x.gd/OVcCz ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 【ソラストおおいまち保育園で正社員保育士募集】 保育園は品川区南品川六丁目にあります。付近には品川区立浅間台小学校や東京国税局があります。都心の保育園ですが、徒歩4分程度の場所に南品川六丁目特定児童遊園や二日市公園といった地元の公園があります。 3階建て、スタイリッシュな濃色の壁色が目印の建物です。1階は0歳児室・調理室、2階は1・2歳児室、3階は3・4・5歳児室です。水遊びスペースも完備しています。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力です★ ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 京急本線「青物横丁駅」、京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」が最寄りの認可保育園です。 ◆持ち帰り仕事ナシ!しっかり残業対策! 園児の人数に対し適正なスタッフを配置しており、持ち帰りが無いようにしています。 もし残業が発生する場合でも、残業した分はきちんと支払われるので安心☆ ◆先生一人ひとりの声を大切に 現場の声を大切にしながら保育をしており、こまかな保育方針や行事への取り組み方法など各園の考えで決めています。 自分のやりたい事があれば、園で相談しながらチャレンジできる環境です。 ◆みんなが笑顔になれる職場 ソラストグループでは園に関わる人々が笑顔になれるような保育園づくりを目指しています。 そのために先生たちが笑顔で働けるような体制づくりを心がけています! 【求人の特徴】 ■ソラストおおいまち保育園■大井町エリアで保育士さん募集◎残業少なめ、持ち帰り無し!/12035 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎ https://x.gd/OVcCz ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 保育園は品川区西五反田五丁目、不動駅からすぐの場所にあります。近くには中高一貫の男子校である攻玉社中学校・高等学校や、桐ヶ谷氷川神社、西五反田公園が立地しています。 保育園は3階建てで、温かみがある木目をイメージした壁が目印。1階は0歳児室・調理室、2階は1歳児室・2歳児室、3階は3歳児室・4歳児室・5歳児室があります。1階と2階の2か所に水遊びスペースが設置されています。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力です★ ソラストふどうまえ保育園は、定員97名の認可保育所。 約23名の適正なスタッフを配置しています。 ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 東急目黒線「不動前駅」が最寄りの認可保育園です。 ◆持ち帰り仕事ナシ!しっかり残業対策! 園児の人数に対し適正なスタッフを配置しており、持ち帰りが無いようにしています。 もし残業が発生する場合でも、残業した分はきちんと支払われるので安心☆ ◆先生一人ひとりの声を大切に 現場の声を大切にしながら保育をしており、こまかな保育方針や行事への取り組み方法など各園の考えで決めています。 自分のやりたい事があれば、園で相談しながらチャレンジできる環境です。 ◆みんなが笑顔になれる職場 ソラストグループでは園に関わる人々が笑顔になれるような保育園づくりを目指しています。 そのために先生たちが笑顔で働けるような体制づくりを心がけています! 【求人の特徴】 ■ソラストふどうまえ保育園■不動前駅チカで保育士募集◎ワークライフバランスを大切に働けます/12018 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護師業務及び付帯業務 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・在宅療養のアドバイス ・介護者の相談・支援 ・終末期の看護 ・認知症の方の看護　等 1日の業務詳細訪問エリア:四條畷市・大東市・寝屋川市・門真市・交野市※・枚方市※・東大阪市※・生駒市※・守口市※・大阪市※ ※印がついている市は一部地域になります。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年2月に開設した代表が看護師の訪問看護ステーションです。 ・家庭を大事にしながら働ける環境を第一に考えています。 ・未経験の方もしっかり教育・サポートします。 ・会社のため、また強制されたやる気・やりがいのために働くのではなく、自分と家族の生活のために働く事を第一に考えています。 ・男性看護師も活躍しています。 【勤務条件】 ・9:00始業と遅めのスタートです。 ・65歳定年で長く勤めていくことができます。 ・日勤常勤・月給30万円以上で高給与です。 ・制服・社用携帯・タブレット貸与あり 【1日の業務の流れ(例)】 9:00　打ち合わせ 9:30　午前の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00　午後の訪問 17:00　帰社・記録 17:30　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 社用携帯・タブレット貸与 【PR・職場情報】 家庭を大事にしながら働ける環境を第一に考えています。会社のために働いたり、強制されたやる気ややりがいのために働くのではなく（やるきのある人を否定するものではないです）自分と家族の生活のために働く事を第一に考えましょう。 また「あかるい」や「かぜとおしのよい」などの表現を用いなければいけない職場でもありません。 敢えてそうした表現を使わなくても、自然とそう感じられる組織を目指しています。 【求人の特徴】 四條畷バーム訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

世界的自動車メーカーや大手IT企業などでのサポート業務をお任せします。データ入力など簡単な業務からお任せするので、経験は問いません。 ★主なサポート業務★ ・データ入力 ・マニュアルや資料作成 ・メールや電話対応　 ・IT関連の問い合わせ対応 ・PCや社用携帯の初期設定 など ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ビジネスマナーから学べる環境 メールの送り方、あいさつの仕方など、基本的なビジネスマナーから覚えていきます。リクルートグループについて、社内ルール、仕事の進め方など、基礎から学べる研修を用意しています。 ◎できる業務からお任せします パソコンへの入力やメール返信など経験や知識がなくてもできる業務からお任せ。環境や仕事の大枠を知ることからスタートできます。慣れてきたら少しずつ調べて対応できる内容、先輩と一緒に進める内容など、できることを増やしていきましょう。 【手がける商品・サービス】 世界的自動車メーカーや大手IT企業などでのサポート業務 2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 <注目ポイント1> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 <注目ポイント2> 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

＜法人ルート営業＞＜実質年休125日！＞＜残業15Ｈ＞＜社会貢献性◎＞＜手当充実＞ ■仕事内容 道路や橋、トンネル工事などの公共工事では「いつ」「誰が」行ったのかという情報をデータや印刷物に取りまとめ、官公庁に提出する必要があります。 そういった業務に関するデータ加工、編集や印刷、製本業務などを行っております。 主な取引先は土木業界（建設コンサルタント、ゼネコンなど）の技術士さんがメインで、数十年のお付き合いがあるお客様が大半です。 お客様先へ訪問し、データ編集や印刷など、お悩みに合わせて提案する営業をお任せします。 営業1人当たり10社程度を担当いただく予定です。担当エリアは大阪市内が中心で、主に公共交通機関を使用して営業します。 入社後、先輩社員が丁寧に教えていきますので未経験の方でも安心してください。先輩社員も全員が未経験からのスタートでした。 ■組織構成 大阪事務所は営業部2名（男性2名）、技術部2名（女性2名）の4名で構成されています。 現在、営業は全員男性となりますが、男性・女性どちらの応募も歓迎です。 年齢は20代〜40代で、異業界・異職種から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景：当社は印刷事業を主軸に成長を続けてきた老舗企業ですが、デジタル化の流れに合わせ、公共事業における電子データを扱うサービスを提供しています。 需要が右肩上がりの為、今回増員募集を行っています。 ■休日休暇 休日は土曜、日曜、祝日で、4週に1回、土曜出勤があります。 年間休日115日ですが有給休暇の平均取得日数は10日のため、実質の年間休日は125日です。 男性の育児休暇実績もあり、働きやすい職場です。 ■福利厚生 食事手当：会社負担で1日450円が支給がされます。 資格手当：文書情報管理士など10種類以上の資格が対象で、月3,000円〜30,000円の手当が支給されます。 ■当社についての魅力 【◎安定性抜群の事業展開！】同社の扱う案件は官公庁向けの公共事業案件が多数の為、景気に左右されない安定的な需要が見込めます。 【◎プライベートも充実した働き方！】土日休みで残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事も同社の魅力です。

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護事業、診療所がある総合センターとして地域の方や、認知症を持っておられるご利用者様が、安心して暮らしていただけるようサービスを提供する施設です。 ・入所部門ではユニットケアを行っています。 ・法人としては大阪府下で11拠点38事業運営しており、独自の人材育成と高水準の待遇を設けています。 ・9:00-17:30の拘束時間短めでの勤務となります。 ・特別賞与含め年5回の賞与あり 【その他】 ・残業が無く、ほぼ定時退社なのでプライベートと両立しやすい環境です。 ・有給休暇消化率はほぼ100%。子育て世代が多く、皆で協力し合うアットホームな職場です。 ・ベテラン職員がサポートしますので、ブランクのある方も安心してお勤め頂けます。 ・オンコールもベテランの看護師がほとんど取っていますので回数も少なめです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 電子カルテ移行中　ほのぼの ■教育制度 教育制度の備考由寿会では、世界一のサービスを提供するために、自ら考え、自ら行動し、周囲を巻き込みながら目標に向かってチャレンジしていく『人財』を育成することに取り組んでいます。 ・正職員に対して年2回（6月・12月）1対1の面談を通して人事評価を行います。 管理職と職員が定期的にコミュニケーションを行うことで、職員の目標達成の支援が可能となり納得感のある評価を実現しています。 ・資格取得支援制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームアーバンケア八戸ノ里 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました!◎ https://x.gd/OVcCz ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 【ソラスト中村橋保育園での保育士】 西武池袋線「中村橋駅」から歩いて約3分の高架下にある保育園です。2019年4月には増築工事を行い、保育室がきれいに生まれ変わりました!玄関前の園庭には屋根(高架)があるため、雨の日でも思い切り外遊びができます。保育室には大きなホワイトボードを設置、子どもたちは自由にお絵かきを楽しんでいます。 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など、保育業務全般 ※書類業務は簡単なタブレット入力です★ ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 最寄りの中村橋駅からも近く、スタッフの多くは練馬駅・豊島園駅エリア、富士見台駅・石神井公園駅エリアから通勤しています。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ソラストの保育園では最先端のシステムを導入 例えば「ルクミー午睡チェック」(ユニファ株式会社提供) このセンサーの導入により、保育士が5分間隔で記録していたチェック表への入力業務が自動化 ノンコンタクトタイムが生まれる事で【子どもの安心】と【事務業務の時間】を確保する事が可能です この他にも各種ICT化をいち早く進めて、子どもとの時間と業務を効率良く両立できるお仕事スタイルを目指しております 【求人の特徴】 ■ソラスト中村橋保育園■地域との交流も多い保育園。勤務スタート時期はご相談ください◎/11721 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・循環器、整形外科に強みを持つ急性期病院で、専門的な知識を研鑽しスペシャリストの道を目指すことができます。 ・西武線『上井草駅』より徒歩約15分ですが、複数駅よりバス通勤が可能です。お好きな通勤パターンをお選びいただけます。 ・給与高水準＆年間休日120日と好待遇！大手法人『セコムグループ』傘下のため、安定志向の方にもおすすめです。 ・ライフイベントに関する理解があります。育児中のスタッフも在籍しており「働きやすい！」と好評です。 ・中途入職者にもプリセプターを付け、丁寧な指導を心掛け、入職者に寄り添うフォローを行っています。 ■職場環境 病床数 252床床（一般252床） 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援准看護師で入職して、在籍中に勉強して看護師を取得したスタッフもいます。スクーリングの調整もしています。 中途入社の方にも3ヶ月、実指導者がつくので一人立ちまで安心のサポートがあります。 教育制度の備考・クリニカルラダーシステムを取り入れています。 ・入職後フォロー研修 既卒者への入職後支援システムでは1日半をかけて病院、看護部の紹介、教育体制、固定チームナーシング、看護必要度、看護記録、 電子カルテ、感染予防、医療安全、防災対策、接遇、院内案内等のオリエンテーションを行い、不安の無い状況で勤務して頂ける様配慮しております。また入職1ヶ月・3ヶ月後にはラダーレベルの決定、ラダー研修へ参加し、看護師としての成長を支援して頂けます。 ・認定看護師取得支援制度があります 詳細はお問い合わせください。 【PR・職場情報】 杉並区の静かな住宅地にある荻窪病院は、地域の救急指定病院、災害拠点病院として地域医療の中核を担っている総合病院になります。 心臓血管センター、傷の小さな手術を主とした外科、脊髄、膝関節、手の外科などの専門領域を主軸とした整形外科等、特徴ある医療を提供しつつ、かかりつけ医としての親しみやすさを備えた地域のみなさまに愛されている病院です。 また、杉並区は大学病院がないエリアです。荻窪病院をはじめとする、2次救急病院で地域医療を支えています。 《各分野で高度な医療提供を提供》 ・外科…身体的な負担が少ない腹腔鏡手術で早い社会復帰を目指します。 ・消化器内科…2019年より消化器センターを開設。 ・心臓血管外科…メリット多大『自己心膜を利用した大動脈弁再建術』 ・循環器内科…CCUネットワ-ク病院として万全の心臓疾患救命体制。心臓カテーテル検査・治療も年間1,000件以上 ・整形外科…脊椎・手・膝・足-治癒へのプロセスを熟知した専門医集団。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。 バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等 1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導 ・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等 日常生活のケア ・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど ・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など ・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理 ・在宅療養環境整備など リハビリテーション ・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど 医療処置・症状緩和 ・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理 各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など 社会資源の利用・導入のアドバイス ・医師・ケアマネジャー・多職種との連携 利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。 ・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。 ・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・有給取得率100％。 ・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。 【その他おすすめポイント】 ・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い) ・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 常勤40代-50代、パート30代-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。 ・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等) ・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流 ・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名) ・院内外研修 など 【PR・職場情報】 悠久はスタッフの皆さまが希望や誇りをもって気持ちよく働けるような職場を目指しています。例えば、ITシステムやモバイル端末を導入し、業務時間の短縮や情報共有の効率化を実現しています。今後も「こんな仕組みがあったらもっと働きやすくなるのに」という気づきや発見を大切にし、さらに働きやすい職場づくりを目指していきます。 【求人の特徴】 悠久訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・フレックスタイム制での勤務が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で1人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 Q 訪問看護の経験がないのですが研修期間はありますか？ A 訪問看護の経験がなくても、臨床経験が2年以上あれば、大丈夫です。 慣れるまで先輩看護師が訪問看護ステーションから利用者様宅まで同行し、丁寧に教えます。 Q お客様宅への移動手段は？ A 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションから利用者様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。 Q オンコールはあるのですか？ A 正社員が、緊急用の携帯電話を交代で担当します。平均月に5回程度です。 医師の指示、または緊急性より、利用者様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 Q 一日何件くらいのお客様宅へ行くのですか？ A 平均で5-6件です。利用者様の状態により、1件当たりの訪問時間も違いますので、多少の変動はあります。 Q まずは訪問看護を体験してみたいのですが、できますか。 A 可能です。ぜひ訪問看護を体験してみて下さい。 Q 週2回、短時間のみしかできませんが大丈夫ですか？ A 大丈夫です。子育て中の看護師も、兼業の職員も空いている時間で、ナースステーション東京では大変活躍してくれています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・法人内の病院や老健施設と綿密な連携を図っており、他職種と一番となって在宅医療・看取りを行われております。 ・笹生病院母体のステーションのため、福利厚生が整っております！ ・病院の託児所の利用が可能なため、子育て中に看護師多く在籍しています。 ■勤務条件 ・阪神・阪急・JRどの路線からも徒歩圏内です！ ・賞与年3回あり！ ■その他 ・非常勤は時短可能、日数相談も可能、扶養内でも大丈夫です。(※始業時間の8:45-は必須) ・訪問看護のイメージが沸き辛い場合、 事前の面談・説明や見学も対応いたします。 ・電動自転車もございますので、運転免許がない方もご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 7−8名 看護師年齢層 40代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 複写式紙カルテ ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験でも、丁寧に指導を致します ブランクサポート病院併設なので教育体制も充実しています。 【PR・職場情報】 笑顔と優しさをモットーに訪問看護をはじめ約20年が経ちました。 「ありがとう」「また来てね」の言葉に励まされ、たくさんの方との出会いを経験させて頂き成長してきたと感じております。 当ステーションは、臨床経験が豊かな看護師やリハビリスタッフと共に、また併設の居宅介護支援事業のケアマネとの連携で、医療依存度の高い方にも対応させて頂いております。また24時間体制で、住み慣れた我が家でその人らしく最期まで過ごしたいという方にも支援させて頂いております。 これからも地域のさまざまな職種の方々と連携をとりながら、安心して療養生活が送れるようスタッフ一同日々努力してまいりますので、どうぞ宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■募集背景 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ■自社製品紹介 ・タック総合健診システム 皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。 ・タックリハビリテーション支援システム 病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、現在シェアNo.2を獲得。来年度のシェアNo.1の獲得を目指しています。 ■やりがい 自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。 顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のおおまかな流れ 〜1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得 〜3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得 〜6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験 ※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ■自社製品紹介 ・タック総合健診システム 皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。 ・タックリハビリテーション支援システム 病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、現在シェアNo.2を獲得。来年度のシェアNo.1の獲得を目指しています。 ■やりがい 自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。 顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のおおまかな流れ 〜1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得 〜3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得 〜6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験 ※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験からのチャレンジ歓迎！未経験でも安心のヘルプデスク業務等からお任せします】 ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、 営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。適正に応じて顧客先での以下いずれかの業務をお任せします。 ※BPOの魅力※ アウトソーシングの人手不足を補うためスポット業務遂行に対し、 業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲を含むため長期案件が多く業務範囲の広さが魅力です。 ■業務詳細 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、当社が受託しているIT業務支援内容は以下のような案件があります。これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上、配属先は決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・ヘルプデスク・ITオペレーション支援 ・RPA導入支援 ・コンサルティング業務 ・ERPパッケージの導入支援 ■チーム構成： 1社に対して2名〜10名の少数精鋭のチームの一員として、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心です。 ■企業魅力： ◎幅広い事業展開でIT系から庶務系まで様々なキャリアプランが描ける！ ◎顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきスキルアップできる！ ◎研修制度や学ぶ環境が充実 IT関連の15コースの研修プログラムを使って学習できます（個人で契約すると年13,000円相当）。入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。対象の資格取得をした際には3万円〜最大30万円の資格取得支援金制度もあります。 ■大阪支店について： 隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。就業先を問わずコミュニケーションをとる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーですいただ年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務