【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【練馬区/新江古田駅・桜台駅】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大田区/梅屋敷駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大田区/洗足池駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【練馬区/上石神井駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【体操・運動でシニア世代を元気に！】 ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有 具体的には ◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務 ◎リハビリストレッチ、エクササイズ ◎脳活性化トレーニング ◎歩行訓練・介助業務　 ◎データ入力　など ※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり) ※ご利用者様は1日35名定員、 　滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。 ＜1日の流れ＞ ▼7:45　出勤・送迎※　　　 ▼9:00　ご利用者様到着。 ▼9:30　リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練 ▼12:00　昼食 ▼13:00　リハビリストレッチ・エクササイズ ▼16:00　送迎　※運転業務のない働き方も ▼17:30　片付け・翌日準備 利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心 当社では一般的な介護のイメージとは異なり、 音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。 滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、 身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。 とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、 運動が苦手な方もご安心くださいね♪ ＜配属先の編成＞ １店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、 生活相談員、看護師1、2名、施設長の 計6～10名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1週目：座学研修 介護や当社への理解を深めていきましょう。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。 じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目 運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属 運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ ■アピールポイント ”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？ Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？ A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！ 35名定員の機能訓練を中心とした​1日型デイサービスです。​ 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、​レクリエーションを一切行わず、​自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした​「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」​の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。​ ”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。 Q．お休みはどのように取れますか？ A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！ 週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！ Q．経験や資格がなくても応募できますか？ A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。 約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。 入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。 Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？ A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。 ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪ ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。 20代での管理者も多数活躍しています。 Q．グループ会社があるのですか？ 今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。 ■スタッフの声 Q．何故この仕事を選んだのですか？ A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。 Q．どんな働き方ができますか？ A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。 Q．仕事のおもしろさはなんですか？ A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 ■採用担当者の声 【未経験者歓迎します！】 異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！ 【”元気にする”やりがい】 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！ 【目指す将来に合わせたキャリア制度】 キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。 ＜キャリアステップについて＞ ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ■メッセージ ☆★自分たちで未来を作っていけるチャンスです！★☆ 「nagomiプラス」は現在9店舗。「nagomi」事業は100店舗を展開。 「nagomiプラス」は今後の介護保険制度や高齢化分布を見据え社会保障のニーズの高い将来性のある事業で、新規出店を増やします。 「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行なっていただきます！ 新規事業を成長させると共に新しいキャリアを描いてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【中野区/新中野駅/駅チカ！】 ★未経験・第二新卒歓迎！★未経験8割以上若手活躍中！★転職回数や経歴不問★未経験から資格を取り、スキルアップできます！★日曜固定休の完全週休2日★運動に特化したご高齢者の『在宅生活をいつまでも』を叶える1日型のサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり