【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、内科、小児科、皮膚科、精神科 ・処方箋枚数：約115枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【処方箋枚数】100～120枚/日 【PR・職場情報】 本当に親切であったか？ 充分に説明して差し上げたか？ 満足して帰られたか？ 努力に不足はなかったか？ これらの「？」は、「選ばれる薬局」づくりのためにスタッフひとり一人が心がけていることです。 「選ばれる薬局」であるために何よりも大切なのは、お薬と接客のプロフェッショナルとして常にスキルアップを心がけ、日々努力をつみ重ねることであると考えています。 患者様から「選んで頂ける」かかりつけ薬局として、医師が安心して処方せんを任せられる薬局として、そして薬剤師からも働きやすい職場として、「選ばれる薬局」でありたいと私たちは考えています。 【従業員構成】 全従業員70名（男性9人、女性61人）（うち薬剤師40名） 【調剤とＯＴＣ比率】 9:1 【福利厚生】 ■ハイメディク・東大病院でワンランク上の健診医療が受けられます ■年2回（春、秋）に全体勉強会、2ヶ月に1回薬剤師勉強会あり ■交通費全額支給、健康診断、白衣貸与、従業員割引制度 ■全国25箇所以上（エクシブ13箇所他）の保養施設と契約しております。 【求人の特徴】 ～～チェーン薬局にはない現場主導の経営～～ ★整形外科メインで、一日110枚程度を応需しております！ ★調布駅から徒歩5分！駅チカで通勤らくらくの立地です♪ ★基本異動はございません♪一店舗で腰を据えてご勤務可能です◎ ★完全週休二日制でお休みはしっかり確保！年間休日110～120日！ ★近隣エリアに複数店舗展開する家族経営の薬局チェーンです！ ≪こんな薬局です≫ ・定着率の良さはトップクラス！アットホームな雰囲気の職場です♪ ・10年～20年ほどお勤めの方も多数いらっしゃいます。ベテランも在籍！ ・店内でフルーツティー試飲会のイベントや健康食品等の販売も積極的に行っております 　近い距離で患者さまやまちの方と積極的にコミュニケーションを取りたいと考えている方におすすめです★ ・処方せん枚数が多い店舗なので、臆せず捌ける方歓迎！！ ≪研修体制について≫ ★就業後に残らずに済むよう、勉強会はお昼に行います（2ヶ月に1回) ★会社合同研修（年2回）開催しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【人員体制】薬剤師3名【処方箋枚数】40～60枚/日【在宅】個人・施設 【PR・職場情報】 本当に親切であったか？ 充分に説明して差し上げたか？ 満足して帰られたか？ 努力に不足はなかったか？ これらの「？」は、「選ばれる薬局」づくりのためにスタッフひとり一人が心がけていることです。 「選ばれる薬局」であるために何よりも大切なのは、お薬と接客のプロフェッショナルとして常にスキルアップを心がけ、日々努力をつみ重ねることであると考えています。 患者様から「選んで頂ける」かかりつけ薬局として、医師が安心して処方せんを任せられる薬局として、そして薬剤師からも働きやすい職場として、「選ばれる薬局」でありたいと私たちは考えています。 【従業員構成】 全従業員70名（男性9人、女性61人）（うち薬剤師40名） 【調剤とＯＴＣ比率】 9:1 【福利厚生】 ■ハイメディク・東大病院でワンランク上の健診医療が受けられます ■年2回（春、秋）に全体勉強会、2ヶ月に1回薬剤師勉強会あり ■交通費全額支給、健康診断、白衣貸与、従業員割引制度 ■全国25箇所以上（エクシブ13箇所他）の保養施設と契約しております。 【求人の特徴】 ～～チェーン薬局にはない現場主導の経営～～ ★管理薬剤師募集！！高年収も目指せます！ ★近隣エリアに複数店舗展開する家族経営の薬局チェーンです！ ★店内でフルーツティー試飲会のイベントや健康食品等の販売も積極的に行っております。 　近い距離で患者さまやまちの方と積極的にコミュニケーションを取りたいと考えている方におすすめです★ ★内科メインで、一日60枚程度を応需しております！ ★調布駅から徒歩5分！駅チカで通勤らくらくの立地です♪ ★基本異動はございません♪一店舗で腰を据えてご勤務可能です◎ ★完全週休二日制でお休みはしっかり確保！年間休日110～120日！ ★残業は月10時間未満◎オンとオフがつけやすい環境♪ 【こんな薬局です】 ・定着率の良さはトップクラス！アットホームな雰囲気の職場です♪ ・10年～20年ほどお勤めの方も多数いらっしゃいます。ベテランも在籍！ 【研修体制について】 ★就業後に残らずに済むよう、勉強会はお昼に行います（2ヶ月に1回) ★会社合同研修（年2回）開催しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜建物の心臓の役割を担う電気設備である『盤』／身近な施設に使われており、業界シェアトップクラス〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、再開発が進行中の天神のオフィスビルや国際会議場、空港、大型商業施設などにも当同の盤が納められております！ ■組織構成 ・現在再開発が進んでいる天神ビジネスセンターにある九州支社での勤務です。同じ県内に工場があり、生産部門や設計エンジニアのスタッフがおりますので気軽に相談できる環境があります。 ・社員みんなが楽しいOFF時間を過ごせるよう、親睦会クラブ活動（野球、陸上、フットサル、釣り）やボウリング大会などで親睦を図っています。リゾート施設（ラフォーレ倶楽部、エクシブなど）など福利厚生も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（＝盤）をオーダーメイドで作っている受配電・制御システムメーカーです。創業96年で自社一貫生産による品質維持や短納期の実現、そしてオーダーメイドならではの高い対応力で、業界トップクラスのシェアを誇っています。身近なものは一度は足を運んだことのある大型ショッピングモールや羽田や成田をはじめとした主要な国際空港、都庁や六本木ヒルズなどの高層ビル、大手各社の巨大工場等、大規模な施設に盤製品を納入しております。 ・また近年では、盤事業にとどまらず、FA事業、バイオ機器事業など、様々な事業を展開し、創業以来培ってきた技術や実績を基に、新たな分野への挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 本当に親切であったか？ 充分に説明して差し上げたか？ 満足して帰られたか？ 努力に不足はなかったか？ これらの「？」は、「選ばれる薬局」づくりのためにスタッフひとり一人が心がけていることです。 「選ばれる薬局」であるために何よりも大切なのは、お薬と接客のプロフェッショナルとして常にスキルアップを心がけ、日々努力をつみ重ねることであると考えています。 患者様から「選んで頂ける」かかりつけ薬局として、医師が安心して処方せんを任せられる薬局として、そして薬剤師からも働きやすい職場として、「選ばれる薬局」でありたいと私たちは考えています。 【従業員構成】 全従業員70名（男性9人、女性61人）（うち薬剤師40名） 【調剤とＯＴＣ比率】 9:1 【福利厚生】 ■ハイメディク・東大病院でワンランク上の健診医療が受けられます ■年2回（春、秋）に全体勉強会、2ヶ月に1回薬剤師勉強会あり ■交通費全額支給、健康診断、白衣貸与、従業員割引制度 ■全国25箇所以上（エクシブ13箇所他）の保養施設と契約しております。 【求人の特徴】 ★開局時間が遅いので朝が苦手な方にお勧めです ★立地の問題もあって年収については、他の薬局よりも相談が可能！ ★マイカー通勤が可能です！毎日の通勤に非常に便利ですよね♪ ★姉妹店舗が近隣にありますので長期休暇にも対応可能です ★有給消化率高め！皆で協力し合って取得し合っています♪ ★大手にはない社員を大切にする企業です！定着率も高い企業です！ ◇入社した方の声 長いブランクにもかかわらず、快く受け入れてくれしかも、勤務する曜日や時間の相談にものってもらえたことが入社の動機です。 おかげさまで、無理なくスムースに復職する事ができました。 子育てなど、ご家庭の事情で一度仕事を離れてしまった薬剤師さん！ カンバックをためらう前に、一度この薬局へご相談してみてはいかがですか？ ご希望の勤務形態で無理なく働けるかも知れませんよ♪ 主婦も多いので、みんなで応援します！ ブランクが長くて不安な方も、業務に直結した実践的な研修会がありますから安心してください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

当グループで住宅を建てたお客様に対して、 インテリアコーディネートや、 照明・家具・カーテンなどの オプション設備をご提案いただきます。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼コーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー ≪数字で見るファーストライフ≫ ■中途入社率／80%以上 ■平均年齢／32歳 ■男女比／男性6：女性4 ■役職／20代管理職、女性管理職在籍 ＼仕事のイメージ動画を公開中／ https://youtu.be/m1FfRKnnJkw <注目ポイント1> 6カ月間の研修で安心スタート 手厚い教育・サポート体制を整えて、 未経験者の活躍を応援中！ 習熟度に合わせて、6カ月ほど研修します。 ▼STEP1／座学研修 １～2週間 会社や業界の基礎知識を学んだ後、 商品知識や提案の基礎を習得 ▼STEP2／提案に同行　1~2カ月目 先輩の提案に同行して、 実際の業務を見学・学習 ▼STEP3／部分的に担当　2～4カ月目 先輩のフォロー・サポートのもと、 コーディネート提案に挑戦 ▼STEP4／自分手動でコーディネート　4～6カ月目 自分主導でコーディネート！ 独り立ちを目指しましょう ≪資格支援制度あり！≫ インテリアコーディネーターをはじめとした、 さまざまな資格の取得を支援！ 取得後は手当を支給し、努力をねぎらいます。 <注目ポイント2> 上場企業グループでキャリアを形成 安定した環境のなか、 じっくりキャリア形成することが可能！ 年功序列ではなく、実力をしっかり 評価する文化が醸成されています。 ✓5～6年で店長になった事例あり ✓20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ✓プレイヤーとして提案を極めるのもOK ✓新規事業展開中！キャリアチェンジも可能

太陽光発電システムや蓄電池、 EV（電気自動車）充電設備など、 家庭向けの省エネ製品を扱います。 提案先は、グループ会社で住宅を 購入されたお客様が中心。 すでに関係性のあるお客様に対し、 生活をより快適・安心にするための 「後付け提案」をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼ お客様のヒアリング（事前アポイント制） 住宅購入後のお客様を訪問し、 電気代や災害対策などのお悩みを伺います。 ▼ 最適な省エネ設備をご提案 太陽光発電や蓄電池などの中から、 ライフスタイルに合った製品を提案。 スクリプト完備で未経験でも安心です。 ▼ 見積・契約・工事日程の調整 専用システムで見積作成から 契約、施工日の調整までを一元管理します。 ▼ 導入後のフォロー 設置後のお客様の質問対応や、 必要に応じた追加提案も担当します。 <注目ポイント1> 約6カ月間の研修あり ▼STEP 1｜基礎知識を学ぶ（座学研修） 太陽光や蓄電池などの商品知識、 提案の流れ、業界動向などを座学で学びます。 営業未経験の方でも理解できるよう、 スクリプトやマニュアルがしっかり用意されています。 ▼STEP 2｜先輩との同行研修（OJT） 続いて、先輩社員の商談に同行。 現場での提案の進め方やお客様との やり取りを間近で体感しながら、 少しずつ実践に慣れていきます。 ▼STEP 3｜一部提案を担当しながらスキル習得 商談の一部を自分で担当したり、 ロープレを通じて提案スキルを強化。 ▼STEP 4｜ひとり立ち（目安：約3か月） 無理のないペースで徐々に独り立ち。 営業経験ゼロの先輩も、 3～6か月で自信を持って 提案できるようになっています。 <注目ポイント2> 注目の成長市場！再エネ・省エネが“暮らしの標準”に 再生可能エネルギーや省エネ設備は、 今後ますます需要が高まる「未来に向けた成長市場」です。 社会全体がエネルギーの使い方を見直す中で、 私たちが扱う商材やサービスも、 生活インフラとして“当たり前の存在”になりつつあります。 ＼省エネ事業の将来性とは？／ ・国や自治体が推進する「脱炭素」や「再エネ普及」政策の追い風 ・太陽光や蓄電池は、新築だけでなく既存住宅への導入も拡大中 ・EV（電気自動車）の普及に伴い、家庭用充電設備のニーズも上昇 ・電気代の高騰や停電リスクを背景に、防災・節電対策として注目 ・補助金・助成金制度の充実で、導入ハードルが年々下がっている ・市場規模そのものが今後も伸び続けると予測されている分野

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。 【仕事の流れ】 ＼開拓～見積もり準備／ ▼新規開拓・受注活動 └新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります ▼見積もり依頼の獲得・現場調査 └依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します ＼見積もり～着工準備／ ▼見積書の作成 └収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します ▼受注 └受注後は、解体から更地化までを計画します ▼届け出・手配業務 └役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います ＼着工～入金管理／ ▼工事着工・進捗管理 └お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします ▼完了・報告 └完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います ▼請求書発行・入金管理 └請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます ☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます ☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です ☆近隣の方々の協力があってこその工事です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します ★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割 ★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能 <注目ポイント1> あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます 新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。 また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。 ◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】 ◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】 ◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】 ◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】 ◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】 ◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】 ◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】 ◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】 ◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】 ◎【部活動費の支援あり】 自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！ 【入社後の成長サポート】 現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎