【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、漢方、面対応 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 【求人の特徴】 ★貴重な漢方求人です♪漢方経験あるかた歓迎！ ★一般処方もあります♪ ★近隣に姉妹店がありますのでヘルプ体制も整っています！ママ薬剤師さんも安心♪ ★駅チカ！徒歩5分です◎ ★残業も少なめです！！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（管理薬剤師）＞ ・応需科目：内科、消化器科、透析科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:他 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【外来】院外【薬歴】紙カルテ 【求人の特徴】 ■透析に特化した一般病院で管理ポジション募集！ 　一般病床59床、透析室30床を有し、2017年にはリハビリ室をOPENしています。 ■日勤のみ！8:30～17:00の勤務で残業はほとんどございません◎ ■年俸最大650万円までのご相談が可能となります。 　年収アップ、キャリアアップをご希望の方、ぜひご応募ください。 ■嬉しい年俸制！ 　昇給・退職金制度も整っており、将来も安心♪ ■薬剤師は現在2名が在籍！ 　少人数で風通しの良い職場となっています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・福利厚生が手厚く、医療費一部助成のほか、映画鑑賞等の助成金あり。お財布にも優しくプライベートが充実します。 ・寮を完備でしているので遠方からのご応募も可能です。 ・地域医療のエキスパート。看護師として様々な経験を積むことができます。 ・居宅介護支援事業所が併設され、機能強化型訪問看護も取得済。 ・20年前から定期巡回サービスを実施。歴史があります。 ・訪問看護に関する出版物も多く発刊しており、訪問看護を勉強するために他府県から転職してこられる方もいらっしゃいます。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

☆認可保育園で保育士のお仕事☆ ーーーーーーーーーーーーーーー 〇●〇オススメポイント〇●〇 〇賞与4.4か月！ ーーーーーーーーーーー 賞与は基本給×4.4か月分！ 日々の頑張りを賞与でしっかり還元します◎ 〇月給最大320,000円！ ーーーーーーーーーーー 面接時にご経験をお伺いし、月給を決めていきます！ 〇福利厚生充実 ーーーーーーーーーーー ディズニーランドなどの各種割引制度、 有給休暇が入職日より支給、退職金制度、 帰省手当や住宅手当など・・・・ 福利厚生が充実です★ 〇未経験、ブランクOK！ ーーーーーーーーーーーー 幅広い年齢層の保育士さが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので、 安心してお仕事することができます◎ 〇●〇保育園について〇●〇 定員90名の認可保育園です♪ 0歳児：6名、 1歳児：12名 2歳児：12名、3歳児：20名 4歳児：20名、5歳児：20名 教え込む一斉保育ではなく、子どもたちの将来のために様々な経験・機会を提供しています！ 子どもたちの将来のために成長の場を一緒に作り、一緒に学びませんか？ 『やりたい保育が実現できる保育園』 どろんこ会！ お気軽にお問い合わせください(*^_^*)

*・。*゜・。・o゜・。*゜・。　 　　正社員保育士のお仕事 *・。*゜・。・o゜・。*゜・。 定員70名の認可保育園です！ （0歳9名、1歳10名、2歳12名、 3歳13名、4歳13名、5歳13名） 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で 子どもたちは毎日のびのびと 過ごしています♪ 専門講師を招いて、リトミックや えいごあそび、もじかずあそびなど 楽しい活動も取り入れています★ * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 　この求人のおすすめPOINT * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ◆未経験・ブランクOK 新入社員研修やOJT研修に力を 入れています！フォロー体制は抜群！ 他にも、外部の講師を招いての研修や 階層別の研修制度も充実しているので スキルアップを目指したい方におすすめ！ ◆福利厚生充実！長く働けます◎ とにかく充実した福利厚生が魅力♪ 退職金制度やレジャー施設割引などに加え 無料で整体院を利用できるサービスあり◎ 日頃の疲れをリフレッシュしながら 働けますよ★ 幅広い年代のスタッフがいるので、 どの年代も馴染みやすい保育園です！ お子さんが好きな方、明るく元気な 対応ができる方、大歓迎です！

【仕事内容】 病棟での看護師業務 ブランク・未経験の方もOK！ お仕事丁寧に教えてくれる環境あります！ 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.21887』 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・禁煙・分煙

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、整形外科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：1240品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】個人2件（管理薬剤師が対応） 【求人の特徴】 ＼創業明治39年！老舗の薬局にて正社員募集！レア求人です／ ★希少！週休2日 or 週休3日の選択が可能◎ 　違いは年収だけですので、ご自身のライフプランに合わせて選択してください！ ★週休3日で月収32万円、週休2日で月収40万円となります！ ★人気エリア！北千住駅から徒歩3分♪ ★姉妹店は漢方相談も受けているので漢方学びたい方必見です♪ ★中国語や台湾語話せる方歓迎！話せなくても問題ありません♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

足立区の北千住・綾瀬エリアで物件を探している入居希望者様へ、その方にピッタリなお部屋をご紹介します！ ★≪入社後の流れをご紹介≫★ 【STEP1】まずはアシスタント業務からスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社から3カ月は先輩のアシスタント業務を担当。名刺交換やメールの書き方・電話対応など基本的なビジネスマナーから、賃貸サイトの使い方や図面の書き方など仕事に必要な知識を覚えていきます◎ 【STEP2】ルームアドバイザーとして活躍！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に慣れた後は実際にお客様へのお部屋紹介にチャレンジ！担当している人数は1日2組に限定しているため、ピッタリなお部屋探しに時間をかけられます。 また、新規オーナー様へのアプローチなど、物件紹介以外の業務にもチャレンジできます！ ☆100％反響営業のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ☆中途入社の先輩の9割が未経験スタート！全員がアシスタントからステップアップしています。 ≪管理・開拓事業にも力を入れています≫ 物件紹介だけではなく、自社物件の保有・管理事業も拡大中！新規オーナー様に直接ご来店いただくことや、既存オーナー様から新しくご紹介いただくなど、高い評価をいただいています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「バストイレ別」「最寄り駅から徒歩5分」など、お客様からの要望を汲み取り、最適な物件を紹介◎ 場合によっては大家さんへ家賃交渉などを行い、入居者さんと大家さんの双方が笑顔になる契約を結んでいきます！ <注目ポイント1> 足立区住みのメンバー多数！地元のお祭りが共通の話題です！ 平均年齢30歳の若いメンバーが集まるルーミーズ。和やかな雰囲気の中で、スポーツ好き、映画好きなど多彩な個性を持つ仲間たちと一緒に働けます。 特徴的なのは、福島や香川など地方から上京してきた社員が多いこと。U・Iターン社員のために会社保有の物件を初期費用なし・安い家賃で提供する制度が整っているため、職場の近くに引っ越して活躍する社員がほとんどです◎お祭りなど足立区のイベントが共通の話題となるため、早くからお互いに気の知れた仲になれるのも嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 経営基盤が整っているからこそ、安心して働けます◎ 2012年の創業以来、業績は右肩上がり。安定した経営を続けているルーミーズの強みは、地元に密着した大家さんとのネットワークにあります。足立区で紹介できる物件数は非常に多く、地域内でも一定の評価を得ています。 直近では物件紹介以外にも、物件管理や設備リフォームの事業にも力を入れ、仲介・管理・開拓の3本柱で安定した経営を実現しています◎たとえ物件紹介事業の売上が下がったとしても、他の事業でカバーできるため、社員には安定してインセンティブや賞与を支給できています！

足立区の北千住・綾瀬エリアで物件を探している入居希望者様へ、その方にピッタリなお部屋をご紹介します！ ★≪入社後の流れをご紹介≫★ 【STEP1】まずはアシスタント業務からスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社から3カ月は先輩のアシスタント業務を担当。名刺交換やメールの書き方・電話対応など基本的なビジネスマナーから、賃貸サイトの使い方や図面の書き方など仕事に必要な知識を覚えていきます◎ 【STEP2】ルームアドバイザーとして活躍！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に慣れた後は実際にお客様へのお部屋紹介にチャレンジ！担当している人数は1日2組に限定しているため、ピッタリなお部屋探しに時間をかけられます。 また、新規オーナー様へのアプローチなど、物件紹介以外の業務にもチャレンジできます！ ☆100％反響営業のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ☆中途入社の先輩の9割が未経験スタート！全員がアシスタントからステップアップしています。 ≪管理・開拓事業にも力を入れています≫ 物件紹介だけではなく、自社物件の保有・管理事業も拡大中！新規オーナー様に直接ご来店いただくことや、既存オーナー様から新しくご紹介いただくなど、高い評価をいただいています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「バストイレ別」「最寄り駅から徒歩5分」など、お客様からの要望を汲み取り、最適な物件を紹介◎ 場合によっては大家さんへ家賃交渉などを行い、入居者さんと大家さんの双方が笑顔になる契約を結んでいきます！ <注目ポイント1> □■働きやすいから未経験でもチャレンジしやすい■□ 「家」は人の暮らしに欠かせないもの。だからこそ、安定した需要が見込める業界です。 中でも当社は「働きやすさ」にこだわった環境を整えています。 ★未経験でも月給35万円スタート ★完全週休2日制 ★残業は多くても1日1時間程度 ★U・Iターン者向け物件紹介あり（初期費用なし） …など、安心して働ける環境が整っています。 さらに、1日の接客を2組に限定する独自のスタイルを採用。「量より質」の方針で、お客様にじっくり向き合える環境を整えているので、 無理な営業ノルマに追われることなく、長く安定して働けます！ <注目ポイント2> □■安定した経営基盤があるから、将来のキャリアも安心■□ 2012年の創業以来、業績は右肩上がり。安定した経営を続けているルーミーズの強みは、地元に密着した大家さんとのネットワークにあります。足立区で紹介できる物件数は非常に多く、地域内でも一定の評価を得ています。 直近では物件紹介以外にも、物件管理や設備リフォーム事業にも力を入れ、仲介・管理・開拓の3本柱で安定した経営を実現しています◎たとえ物件紹介事業の売上が下がったとしても、他の事業でカバーできるため、社員には安定してインセンティブや賞与を支給できています！

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する。と考えられている法人です ・年俸制一律スタート480万円の高給与です 【ベストリハさんの特徴】 ・不自由な世界を変える 病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても やりたいことを諦めない。 ・事業内容が多岐にわたります デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス（てへぺろレストラン）などをやっています。 ・社長さんが理学療法士で、 家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もあり！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・リーダー育成会 ブランクサポート・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2,4,6か月後に本社にてフォローアップ研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療において医師に同行し診療補助及び付帯する業務を行って頂きます。 他、急変時対応、電話対応 利用者:200名 1日の訪問件数:8‐12件（午前3-4件、午後5‐7件） 疾患層:内科、呼吸器科、整形外科、皮膚科、精神科、救命救急科、消化器科 1日の業務詳細1日の流れ 09:00　出勤　カルテチェック、カンファレンス 09:15　午前の訪問・診察 12:00　お昼休憩 13:15　午後の訪問・診察 17:15　カンファレンス　18:00頃退勤 ■アピールポイント 北千住駅から徒歩3分とアクセスが良い場所にあります。 地域の中核病院と密な連携を取り、地域の在宅医療の充実を目指します。 2021年4月に開院しました。 ※尚、夜間オンコールの際に自動車の運転があるため、AT車の運転免許が必須です。 （日中はドライバーがおりますので、基本的には運転はございません） ■職場環境 看護師在籍数 2名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1231品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 ●充実の教育研修制度● 入社時から段階的に実施される集合研修、自己研修プログラム（通信教育・Ｅラーニング・店舗研修）があります。 Ｅラーニングは、職場、家庭のパソコンから申込み受講することが可能です。 【求人の特徴】 ☆★働きやすさトップクラスの大手で働いてみませんか？★☆ ■年間休日126日とたっぷり♪休暇制度も整い、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ♪ ■大手薬局チェーンで安定勤務◎福利厚生・手当も充実！ ■男女問わず育休制度取得実績あり！ご家族との時間を大事に出来る職場です♪ ■経験浅い方・ブランクある方も安心！多様な教育・研修制度＋休暇制度で、長く活躍可能 ■独自開発システムにより、業務効率化・調剤過誤防止を実現。薬剤師本来の業務に集中できるので安心 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

＊50年以上安定経営中＊ ご経験を活かし、無理なく安心して活躍しませんか？ 【＊50年の信頼関係が支える安定感＊】 北千住を中心とした地元企業と、 安定して長くお取引を続けていただいている当社。 事務所から“歩いて行ける距離”にいるお客様も多数！ 【＊一人ひとりが担当を持つスタイル＊】 お客様を最初から最後まで担当。 決算も申告も、あなたが一貫して手がけるから 達成感とやりがいを実感できます◎ 【＊17時退勤で趣味も充実＊】 通常期は月残業1～5時間程度。 「今日も仕事終わりに観劇に行ける！」 そんな余裕のある毎日を送っている先輩もいます♪ 専門知識を活かしながら、 地域に根ざした安定環境で活躍しませんか？ 年休125日★通常期は残業ほぼなし★賞与年3回★月給33万～★顧客獲得活動は一切しなくてOK★個室感覚のデスク★分からないことはすぐ聞ける環境 企業や個人事業主の方々の税務業務をお任せします！月次から決算・申告まで一貫して担当するので、お客様との信頼関係を築きながら「あなたのおかげで無事に申請できた！」と感謝の言葉をいただく機会も多数あります。 【具体的な仕事内容】 ★お客様との打ち合わせ・訪問 ★各種届出書類の作成 ┗月次の記帳代行から決算書作成、法人税申告書作成、確定申告業務、年末調整業務など ◎使用しているソフト…ミロク情報サービス 税務の知識があれば、電子申告もすぐに慣れることができます！ ◎長いお付き合いのお客様が多数！ すでに知っているお客様がほとんどのため、「この会社はどんなところなのか」「担当者はどんな方なのか」などを把握しやすいことが特徴。引継ぎ担当のスタッフや所長からもお教えします！顧客獲得に向けた営業活動などを行っていただくことは一切ありませんので、ご安心ください。 ◎働きやすい環境が整っています ・デスク間にパーティションを設置し、集中して業務に取り組める環境 ・シュレッダー作業などの雑務はなし (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務の進め方は自由！裁量たっぷりの働き方 自分のペースで進められる裁量の大きさが魅力！期限を守れば、業務の進め方はあなた次第です。「今日は集中して月次入力を一気に進めよう」「この仕事は明日に回そう」など、メリハリをつけて働けます。分からないことがあれば所長がすぐにサポートしてくれる安心感も◎ 税理士事務所での事務経験をお持ちの方なら、この自由度の高い環境できっと力を発揮できるはずです♪ 人間関係良好で17時退勤！働きやすいです◎（Oさん） 所長が話しやすいんです！仕事以外の話も気軽にできて、旅行やお酒の話で盛り上がることも（笑）。事務所にいてくれるから、分からないことはすぐ質問できるのも助かります。お客様も古くからのお付き合いの方が多くて、みなさん親切にしてくださるので、人間関係のストレスが全くないんです。 さらに、自分のペースで仕事を進められるから、17時で退勤できる日も多くあることが嬉しいですね！趣味の観劇も、仕事帰りに都内まで見に行けちゃいます。 仕事が進めやすいことも、プライベートの時間をたっぷりとれることも、この事務所でストレスフリーに働ける魅力だと思います♪

保育士・正社員の募集です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いいたします◎ 0〜5歳児の定員80名☆ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 6:30〜20:30の間で8時間勤務 ◇60分休憩 ◇シフト制 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 　　　もみじの森保育園 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 【基本方針】 社会福祉法人信正会では、 子どもが人として生きていくための 基本的な力を能動的に育むため、 有効な援助を行うことを 保育の基本と考えます。 社福運営で福利厚生も充実☆ 働く環境も安心です◎ ぜひ一度お問合せ下さい♪

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康チェック、バイタル測定等 ・身体の清潔、入浴介護、清拭、足浴等 ・吸引、吸入、胃ろう、人工肛門、人工膀胱、人工呼吸器、チューブ類 ・床ずれの予防、手当のアドバイス ・ベッドから起き上がることやトイレ、入浴等の家庭環境に合わせた身の回りの動作訓練 ・服薬管理と指導、きちんと薬が飲めているかの確認 ・介護相談、アドバイス:利用者様やご家族への療養生活や介護のお悩みをヒアリング、アドバイス ・その他、終末期ケア等 1日の業務詳細・出勤:更衣、清掃など ・ミーティング:スケジュールの確認 ・訪問（午前中） ・お昼休憩 ・訪問（午後） ・帰社:利用者様の様子をカルテに入力 ・申し送り、明日の準備 ・ケアマネジャーをはじめとする他職種との連絡等 ・勤務終了 ■アピールポイント ・都内を中心に展開している訪問看護の求人 ・固定給に加え各種インセンティブを手厚く設定 （入社1年目で月給 約52万円の支給実績あり） ・新卒、訪看未経験、ブランクありの方も歓迎 ・20-30代が多く在籍、新卒からベテランまで活躍しています ・独り立ちできるまでしっかりサポートします（安心の研修制度・同行訪問） ・土日祝お休みのご相談も可能 ・ノルマ等はいっさいありません ・バイク・電動自転車で移動（運転免許証なくても応募可能） ・准看護師さんも応募可能です ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。同行しながら手技なども見直していただき少しずつ慣れていってもらいます。 教育制度の備考独り立ちまでの目安期間 訪問経験者:2週間 訪問未経験者:3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【デイサービスにおける介護業務全般】 ・レクリエーション業務 利用者様と一緒に笑顔になれるよう楽しみましょう！ 「何をしたらいいか・・・」なんて1人で難しく考える必要はありません！ 職員みんなで相談しあって楽しい時間を提供しましょう。 ・入浴介助 入浴のお手伝いをします。 ご利用者様から「気持ち良かったぁ」と言っていただけると こちらまで嬉しくなりますよ！ ・送迎業務(普通車を使用) お車でご利用者様のご自宅までお迎えにあがります。 ※対応可能な方のみ ■スタッフの声 ★☆★社員の声★☆★ オ−プンから入社2年目の介護職員です。 入社前は訪問介護をやっていました。 みらい町屋に入社した経緯はオ−プニングスタッフ という募集をみて応募したのがきっかけです。 以前はサービス時間のご利用者様の様子ばかり気にしていました。 入社以降は利用時間のご様子だけではなく、 ご自宅での様子や生活習慣。 生い立ちや、どんな事が得意なのかを気にかける様になりました。 そうする事で変化が見られた際に表情、 前後の言動の違いを感じられるようになり、 得られた情報、様子を職員同士で共有、意見交換をし、 ご利用者様一人一人に合ったサービス、対応を考え実践しています。 チ−ムでより良いサ−ビスとは何か常に話し合っています。 ■採用担当者の声 未経験、無資格でも「ご利用者様のためにできること」を考えて行動できる方は大歓迎です！！ もちろん、経験が浅かったり未経験だとすぐに思いつかないこともあるかと思いますがご安心ください。 職員同士みんなで話し合ってより良いサービス提供について一緒に考えていきましょう！！ 定期で食事会も開催しています！普段から思っている事も気軽に話せる環境作りをしております。 ぜひご応募お待ちしております！ ■メッセージ 【デイサービスみらい町屋】2017年7月1日に開業した事業所です！ 「明るく、楽しく、元気よく」をモットーとして日々進化し続ける会社です♪ ★☆★子育て中の方も応援★☆★ 勤務時間や休日についても、ご希望に沿った働き方が可能です！ご相談下さい♪ ★☆★みらい町屋が求める人物像★☆★ デイサ−ビスみらい町屋では「最高のサ−ビス、最高の体験」をしてもらえるよう 日々「サ−ビスとホスピタリティ」を追求しています。 デイサ−ビスで出来る良いサ−ビスとは何か？ 常に考え、共感し、失敗を恐れず実行できる方を求めています。 「チ−ムワ−ク」を重視し情報の共有をおこない1つの目標に向かっていきます。 他業種からの転職、もちろん未経験でもかまいません。 業界でナンバ−ワンを目指し私達と進んでいきましょう。 ★☆★アクセス方法★☆★ ・[京成]本線 【町屋】徒歩15分 ・[東京メトロ]千代田線 【町屋】徒歩15分 ・日暮里舎人ライナー 【熊野前】徒歩10分 ・[都営バス]北千住駅前行【原中学校入口】徒歩1分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護資格不問！未経験ＯＫ！「笑顔」溢れるアットホームな事業所を目指します！【待遇充実】日曜定休♪メリハリつけて働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎固め まず1週間の座学研修で会社の事業・業務を学び、支店で実際のスタッフとのやり取りなど、実践を交えた研修をします。成果をあげる人は研修でも積極的に質問する傾向が高いです。 ▼ステップアップ 配属支店にて上長や先輩とのOJTを実施。スタッフ管理と並行して新規営業も担当します。応用業務もできるようスキルを磨きましょう。 ▼独り立ち／3ヶ月が目安 研修での学びを軸に成果をあげるための行動を意識しましょう。半年間はとにかく「量」をこなして経験値を蓄えてください。半年である程度要領もつかみ、数字をあげることに焦点を当てられるようになります。早期に成果を出すには「量」をこなす観点は重要です。