★責任感もって働く事務で年収400万〜！ハウスメーカーはじめ業界での積算・見積経験者歓迎！ ★お子さんのお迎え・キャリア形成など自身のライフステージにあわせた柔軟な働き方を実現！ ■業務内容： 積算営業課はお客様のご要望に対し、メーカーの選定・仕入れ価格を考え積算し、見積作成を行う部署です。単純な建材の見積りを行うだけでなく、お客様が何を求めているのか・何がより良い提案なのかを考え周囲と話しながら見積作成を行うことが特徴となります。 《業務概要》 建築物にまつわる製品・建材・商品・工事にまつわる積算業務 《流れ》 営業が見積り依頼をもらい、積算営業課に依頼が来ます。 依頼に対し納期が記載されているため、それに間に合うようメーカー選定から価格設定を行っていきます。 《案件数》 一人当たり月最大500件にもなりますが、5分でおわる案件もあるため業務時間の影響は少なく、残業は月20H程度です。 ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用となります。 ■組織構成 5名で構成されており、40代の女性課長のもと各人活躍しております。 ■働き方 特に繁忙期というものはなく、その時の受注量の多さなどで忙しさが変動します。夏の連休前後などは現場が止まることもあるので、緩やかになる時期もあります。 女性が多い部署になりますので、各人がお子様のお迎えなど自身のライフステージにあわせ働いており、産育休の取得実績ももちろんあります。 ■キャリアについて 単純な事務業務を行って頂く というだけでなく、よりよい提案の為に自身で考え自発的に質問しながら動き、積算としてのキャリア形成を頂くことも期待します。将来的に積算営業課長を目指していただくような中長期的なキャリアへの意識を期待します。 ■当社について ナカネ新建材株式会社は、愛知県岡崎市を拠点に、住宅建材資材や住宅設備機器の販売を展開する専門商社です。 1960年に創業し、地域に根ざした事業を続けながら、地域の建築業界の発展とともに歩んできました。現在では、建材・住宅設備の販売に加え、配送、取付設置、サッシ・エクステリア事業、リフォーム工事、太陽光発電関連など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆反響営業！インセンティブで年収700万以上の実現も可能！ ☆地場密着で転勤無！自身のノウハウをそのまま反映する「やりたい営業」ができる企業！ ■職務内容： 創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。今までの弊社は、営業から現場管理まで一貫して対応するスタイルで、社長も含め営業として現場に出ておりましたが、事業拡大/売上拡大を目指し営業として専任できる方の採用を行うべく募集を開始しました。 ■業務内容 《営業活動》 営業マンがいない弊社ですが、口コミ・反響営業で年間６〜８棟の受注を実現しております。SE構法は耐震性と意匠性 双方で高い品質を実現でき、お客様としても納得度高いご紹介を可能としております。 将来的には年間10棟の受注を目標とし、活躍いただければと思います。 《営業として新しい風を》 営業手法は反響が中心ですが、自身のノウハウを活かしながら活躍いただくことが可能です。営業設計としての経験や、荷電の経験など、自身の得意な経歴を活かしてのご活躍を期待します・ 《広報活動・不動産への可能性も》 SNSを利用したマーケティングなど新しいことへのチャレンジ・提案も歓迎します。また、不動産事業への展開も見据え、住宅に留まらないノウハウの習得も可能となっております。土地の仕入などの経験なども活かせるポジションです。 ■当社の強み ・創業64年目、地場に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■期待するキャリア ５年後には、主任へ。10年後には係長もしくは部門長（次長）として、部下を統率して活躍していただくことを期待します。 ■働き方 弊社はシフト外の休日出勤は一切ありません。また、有給消化も各社員積極的に行い、自身のプライベートやご家族との時間を尊重し、協力し合って各自ワークライフバランスの良さを叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み・転勤なし・年休120日・年収400万円〜 ◎多様なオーダーメイド設計でスキルアップを目指せる！安定性抜群！ ＜造船業の魅力！：事業の安定性＞ 造船業は長い歴史を持ち、世界的にも高い評価を受けている産業です。経済の変動にも強いという特徴があります！継続的な需要や長期的なプロジェクトが多いため、雇用が安定しています。 造船業は国に重要な産業として位置づけられており、政府からの支援や補助金も受けやすい環境にあります。 ＜若手の裁量大！チャレンジを大切にしています！＞ 当社では若手社員が主導する形で、設計・工作・購買・営業の各部門が連携しながらプロジェクトを推進しています。さらに、設計段階では使い勝手やメンテナンス性、省エネなども考慮されており、技術的・社会的・環境的に高い評価を受ける船づくりが行います。 ■職務内容： 貨物船を中心に船の建造と修理をしている当社で、船舶設計技師として、詳細図、作図の検討や設計外注先の管理など（配管設計を含む）に 取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・注文要領書の作成 ・顧客や船級協会への対応 ■業務の特徴： ・設計陣は業界同クラスの中でも最大級の規模を誇ります。お客様の要望にしっかり応え、丁寧でフレキシブルな対応ができます。 ・他造船所では難しい仕様も当社は積極的に手掛けております。また、海外工業基準も取り入れているため、現在は欧州からの直接オーダーが増加しております。 ・設計する船は少し小さめ（〜155m）です。そのため全体にトータルで関わることができ、設計者や技術者としてはやりがいに繋がります （大きな船だと1部分しか担当できないことも多いです）。 ■就業環境： ・毎週工程会議にて進捗確認を行っており、このタイミングで納期管理などを行っております。 ・案件に余裕があるときは有給も取りやすい環境です。そうした機会に海外旅行に行く方もいます。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。

【社会貢献性◎／年収400万円〜＋新規獲得に応じたインセンティブ支給／ノルマ無＆固定給で安定性◎／残業ほぼ無】 ■職務概要： 当社は2017年の設立で、茨城に本社を置き、剪定で出た枝の処分や解体作業による廃材などの木材廃棄物のリサイクル事業を展開しております。 木材廃棄物の再資源化サービスの法人営業として、サービスの提案や広報活動業務に従事していただきます。 ■職務詳細： まずお任せしたい業務は『サービスの広報活動』『信頼関係構築』です！ 〈お客様〉 ・新規のお客様7割：まずは同社のサービスを知ってもらう事がミッションです。工事ニーズが発生した際にお問い合わせを頂けるような関係を構築頂きます。 ・既存のお客様3割：長期的にお取引ができるように、信頼関係の構築や丁寧な顧客対応をお任せいたします。 〈受注後〉 実際に受注があった際には、下記の業務をお任せ致します。 ・工事ニーズの獲得／案件受領：民間・公共関わらず行われる解体工事や伐採作業にて発生する木材廃棄物の詳細確認等を行った上で、案件化を進めていただきます。 ・契約手続き／工場への廃棄物の搬入調整：産業廃棄物の委託契約を結び、工場への搬入方法やスケジュールの調整を行い、搬入までサポートいただきます。 ■配属部署： 営業担当は代表取締役社長、40代の部長の2名体制となります。 ■業務の特徴： ・契約数や受注数のノルマはなく、固定給で安定してお仕事することができます。 ・新規件数・金額に連動し、賞与やインセンティブでの支給制度を整備しております。 ・建設会社様が取引先の中心となり、担当エリアは、茨城県を中心に活動していただきます。 ・残業については基本発生しない運営を心がけております。 ■当社の特徴/魅力： 受領する木材廃棄物については産業廃棄物中間処理(木くず)・おがくず・竹パウダー等に加工され、その後すべて最終処分場に行くことなくリサイクルに繋げております。 具体的にはバイオマス燃料や、畜産農家の元で、家畜肥料として活用されるなど、資源の循環への関わりを実感しやすい社会貢献性の高い事業となります。 提携業者との協力により一貫提供体制を実現しており、短納期・低価格・高品質のサービス提供から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・新規設備導入にあたり、どのようなトラックにするか、プレス部品はどういう形にするかなどを検討し、生産性（コスト/品質/納期）、成形性、成立性を考慮して、設備構想や工程設計を担当する。型の候補をつり、型ができるまでの工程を考え、型メーカーや社内の型設計部署と調整して生産技術業務を進めていく。 ■業務の魅力： 大型車両の生産技術業務において、専門知見と経験を活かして、新規設備開発として設備構想設計や生産工程設計など、上流フェーズでの業務に携わることができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした45名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした45名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／年収400〜500万円／大手企業との取引多数／売上拡大＆業績伸長中で、新営業所もぞくぞくオープン中／育児休業・介護休業制度完備〜 建築工事などで使用する様々な機械・工具などの貸し出しをおこなう当社にて、レンタル業者からのお問い合わせ対応や受発注などの営業事務をお任せいたします。 ■業務概要： 顧客からの注文の電話など、顧客対応が全体の8割。その他、手配対応・パソコンへの受注入力・整備職と連携した納品管理など、一連の営業サポートをおこないます。 お問い合わせへの対応は「今、社内のどこにどの商品があるか、整備中なのか、出庫準備完了なのか、レンタル中なのか」といった情報をリアルタイムでシステムで確認します。 ■入社後： まずは基幹システムの操作方法や電話対応をOJTで約1ヶ月間研修を予定しております。 また、業務理解や機械知識を深めるために、整備業務の研修を行う予定です。（期間は最長半年） ■組織構成： 大阪営業所では現在、正社員8名、派遣社員11名が活躍しています。20〜50代といった幅広い年代の社員が活躍中です！ ■当社の魅力： ＼抜群の安定性／ 建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増の中、当社では小型の建設・物流機械を主力とし取扱機種の拡大を図っており、売上が堅調に推移しています。 ＼強み／ 業界最大手であるアクティオGの一員に。大手企業との取引多数。 ＼働きやすい環境／ 年間128日。残業は少なく、18時には皆揃って退社。プライベートを大事にできる社風です。 ＼社風／ 社内外でのコミュニケーションが活発なため、よく話すタイプの方はフィットしやすいです。 ■当社について： 1997年に設立した当社は、建設機械の総合レンタル業として豊富な建設機械や関連商品を取り揃え、きめの細かいサービスの提供により、幅広い建設業界のレンタルニーズにお応えしています。2021年に建機レンタル業界最大手のアクティオのグループ企業となり業容が急速に拡大しております。 【業界最大手G】 2021年3月の業界最大手であるアクティオグループの一員になりました。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代〜80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円〜 ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/1923年創立の老舗メーカー/生産管理や購買や調達の経験を活かせる/年収400万円〜/定時8時〜16時50分/残業月10H程度/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発〜 ■業務内容： 当社のものづくりを支える購買業務全般をお任せします。 主に、原材料・副資材等の発注管理や納期調整を中心に、社内外との調整業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料・副資材等の発注業務 ・納期確認・調整、仕入先とのやり取り ・荷受け対応、数量確認、伝票処理 ・生産計画・現場からの購買依頼対応 ・購買関連データの管理（発注・納期・実績等） ・業務マニュアルに基づく定型業務の実施 ※担当業務は、経験・適性に応じて段階的にお任せします。 ※将来的には、調達先管理や業務改善などにも携わることができます。" ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜識学を取り入れており評価制度が明確！／アフリカへの農機具の輸出をはじめ今後も事業拡大予定／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、農機の営業・販売をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・地元農家への営業活動 ・実店舗での来客対応 ・店舗の販売促進立案 ・商品の納入、引き取り　等 ※営業の外回りと実店舗での販売は当番制で行っております。 ■組織構成： 事業部には事業部長とメンバー4名（20〜50代）が在籍しております。 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎◎土日祝休／年収400〜500万円／大手企業との取引多数／売上拡大＆業績伸長中で、新営業所もぞくぞくオープン中／育児休業・介護休業制度完備〜 建築工事などで使用する様々な機械・工具などの貸し出しをおこなう当社にて、レンタル業者からのお問い合わせ対応や受発注などの営業事務をお任せいたします。 ■業務概要： 顧客からの注文の電話など、顧客対応が全体の8割。その他、手配対応・パソコンへの受注入力・整備職と連携した納品管理など、一連の営業サポートをおこないます。（フロント対応） お問い合わせへの対応は「今、社内のどこにどの商品があるか、整備中なのか、出庫準備完了なのか、レンタル中なのか」といった情報をリアルタイムでシステムで確認します。 ■入社後： まずは商品知識を深めていただくため、工場での1〜2か月の研修を行い、その後基幹システムの操作方法や電話対応をOJTで約1ヶ月間研修を予定しております。 ■組織構成： 川口営業所では現在、フロント3名、事務員1名、メンテナンス7名の計11名が活躍しております。未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＼安定性／ 建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増の中、当社では小型の建設・物流機械を主力とし取扱機種の拡大を図っており、売上が堅調に推移しています。 ＼強み／ 業界最大手であるアクティオGの一員に。大手企業との取引多数。 ＼働き方／ 年間128日。残業は少なく、18時には皆揃って退社。プライベートを大事にできる社風です。 ＼社風／ 社内外でのコミュニケーションが活発なため、よく話すタイプの方はフィットしやすいです。 ■当社について： 1997年に設立した当社は、建設機械の総合レンタル業として豊富な建設機械や関連商品を取り揃え、きめの細かいサービスの提供により、幅広い建設業界のレンタルニーズにお応えしています。2021年に建機レンタル業界最大手のアクティオのグループ企業となり業容が急速に拡大しております。 【業界最大手G】 2021年3月の業界最大手であるアクティオグループの一員になりました。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の体調管理 ・内服などの薬剤管理 ・受診時の付き添い ・処置等 1日の業務詳細病状は安定しており、ご家庭でも特に不安はないが食事、入浴、トイレ、更衣等日常生活での基本動作を自分で行うことに不便を感じ、自信がない。そんな悩みをお持ちの方々に入所していただき、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ等、私ども「ノーブル楽音寺」が一緒になって心の元気とからだの機能回復のために家庭的な雰囲気の中でお手伝いし、自信を持ってご家族のもとにお帰りいただくよう応援します。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・貴島病院本院を母体とする介護老人保健施設です。 ・一人で行う仕事ではなく、利用者様をみんなで支える仕事なので、安心して働いていただいています。 ・職員の資格取得や研修参加は希望に添うようシフト調整し、技術向上を応援します。 【採用条件について】 ・常勤の方で年収400万円以上！（月4回夜勤した場合） 【家庭両立について】 ・子育て中の方の夜勤や早出等のシフト調整に対応しています。 ・法人内に託児所があります。 ・仕事と家庭の両立をしてきた先輩が多数活躍中です。 ・お子様の学校行事でのシフト調整や、急病時の遅刻・早退に柔軟に対応しています。 ・2022年度における従業員の有給休暇の年間平均取得実績は14.8日です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名（非常勤込） 看護師年齢層 平均50代 定員 100名 平均介護度 要介護3-4 夜勤回数目安 4回程度/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　ノーブル楽音寺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 住宅型有料老人ホームとは？ 自立した方や軽度の要介護の方が利用できる。介護が必要なときには訪問介護や通所介護などの在宅サービスを利用することで入居継続可能。 介護者は同じ建物内に併設されていることが多い訪問介護事業所より各部屋を訪問してサービスする。入浴介助や共有スペースでの食事介助等も行う。 [施設概要] 開所：2013年7月 定員：42室(42床) [施設の特徴] 経験豊富なスタッフが多数！きめ細やかなサービスをお届けしております。 経管栄養、痰吸引の方の受け入れも可能です。 [募集の背景] 今後の新規施設オープン予定、またより行き届いたサービス提供を提供する為、スタッフ増員を必要としており、若干名募集します。 [施設のおすすめポイント] ・高水準の給与！年収 400万以上目指せます！ ・入職時研修はもちろん！定期的な社内研修があり、スキルアップ可能です！ ・キャリアアップできる環境！ ・デイサービスも併設しており、働き方を変更してのお仕事も可能です！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さま宅やグループホームにおける訪問看護業務（1日平均4-5件） 緊急訪問及びオンコール対応あり（研修期間終了後） 初回面接・サービス担当者会議・退院前カンファレンスへの出席 指示書依頼書、計画書、報告書、その他業務上必要な書類の作成 ご利用者さまに関わる連絡調整 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大阪や神戸市に訪問看護ステーションをお持ちで、障がい児通所支援事業への展開もしている株式会社S&Sが運営する訪問看護ステーションです。 ・法人内に様々な資格保有者が在籍しています。(二次救命処置インストラクター、喀痰吸引指導、呼吸療法認定士、精神科作業療法士など) ・小児から高齢者まで幅広い年齢層、疾患の対応を行っており、学べる環境がございます。 【勤務条件】 ・9時-17時の1日7時間勤務です。 ・年俸制で年収400万円‐です。 【教育体制】 ・同行回数:人によりますが、しっかり教えます。 ・外部研修・内部研修の内容:有 ・研修頻度:有 資格取得などの支援制度:学会・研修費等の助成 教育訓練休暇を入社時に付与 ブランク明けの教育制度:ベテラン看護師がいるのでご安心下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名(内1名兼務) 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援内外部研修制度(研修費等の助成あり) ブランクサポート経験豊富な看護師が同行しますのでご安心下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションファミリア 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・記録方法:ipad ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・最寄り駅より徒歩圏内の訪問看護ステーションです。 ・土日休みの雇用形態ではオンコール対応無しです。 ・常勤は想定年収400万円以上可能。 ・訪問看護未経験でもスーパーバイザーが研修計画をたて、同行訪問 ・様々なサービスがあり多職種と連携しながら働けます。 ・残業は少ないです。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代後半-30代半ば 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていきます。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行します。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　 ・2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細8:30　出勤、申し送り 9:00　検温、点滴、処置 10:30　看護記録 11:30　昼休憩（交代制） 12:30　下膳、食事量記入、内服確認 13:30　再検査、点滴チェック、記録 14:00　シャワーベット介助、入院対応 16:00　申し送り、退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・救急件数は月10件前後と落ち着いた地域密着型病院 ・入院患者は高齢者が主で、循環器・消化器のみではなく糖尿病等、複合的に疾患をお持ちの方が多い病院です ・副院長が整形専門のため整形や消化器外科の症例が豊富です ・建物は古いですが、MRやCT等の設備は新しい機器があります 【勤務条件】 ・年間休日113日 ・賞与3.6ヶ月、新卒の方で想定年収は約400万円（賞与・諸手当込み） 【家庭/プライベート両立】 ・委員会活動や勉強会は業務時間内で行っています 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度あり ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます ■職場環境 病床数 99床床（一般62床） 看護師在籍数 47名程(内准看5-6名) 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 看護方式 日替わりの受け持ちとなります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ(ソープ) ■教育制度 教育制度の備考・総師長が教育に力を入れています。(新人さんは半年-1年は病棟固定勤務となります) ・月2回の勉強会があります。15:00-16:00の時間内、看護部の勉強会と全部署担当制。 ・准看護師の方の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴島中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床,うち回復リハ49床） 看護師在籍数 約117名 看護師年齢層 40.1歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約25名 一日の外来人数 100名‐150名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日12件‐13件、月300件‐400件 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー教育を導入。 eラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。 ブランクサポート勉強会・委員会は時間内でやっております。 教育制度の備考金銭面での補助はないが、病院としてのバックアップはする。 学生に奨学金制度あり。※条件あるので相談必須。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 えびえ記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・オペについて ほぼ整形外科のオペです。 週2回、火曜日と木曜日のみ。 1日のオペ件数は最大5件ですが、ほぼ残業はありません。 オンコールもなし。 オペ日以外の日は、オペ準備か外来の診察介助等に入ります。 ・内視鏡について 週3回、日は準備か外来の診察介助等に入ります。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近大跡地に移り、地域の幅広い医療に貢献しています。 ・建て替え計画があり、綺麗な病院に生まれ変わる予定です。 ［勤務条件］ ・高給与水準/日勤で年収400万円台- ・各種手当が豊富で、住宅手当・扶養手当に加え、日祝手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所有り（対象4ヶ月以上）夜勤・外来の夕診勤務の際も活用可能 ［教育体制］ ・子育て看護師やブランク空けの看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 310床床（一般310床） 看護師年齢層 平均41.9歳　20 歳代 7.5％、 30 歳代 26.5％、 40 歳代 47.2％、 50 歳代 15.0％ 子育てナース 全体の 49.0％ 一日の外来人数 平均 外来180.6 名 看護方式 固定チームナーシング（一部 PNS） 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬入件数（日） 夜勤回数目安 月5-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜看護協会の研修について＞ 他、看護協会主催の外部研修を積極的に進めております。 基本、希望する看護協会の研修は全て公費で参加可能です。 病院内の勉強会は全て業務時間内にしているため、業務外での勉強や研修を希望する方は病院がお金を出します。 教育制度の備考現在、キャリアも年齢層もバラバラの中途採用で主に構成されております。 そのため、一律的な教育ではなく、それぞれのレベルにあった教育ができるよう「キャリアラダー」というものを取り入れております。 【キャリアラダー】 クリニカルラダーをアレンジしたもの。 基本的に新卒からレベルに応じてステップアップしていくクリニカルラダーに対し、自分のスキルと経験に応じて始める段階がそれぞれで違う、というのがキャリアラダー。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺咲花病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり