■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

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〜資格を活かし即戦力として働きたい方へ／年齢不問／平均勤続年数21年／年収800万円以上を目指せる◎／創立70年以上の安定企業／東証スタンダード上場／トンネル・ダム等暮らしの安全に不可欠なお仕事に携わりたい方へ〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 名古屋土木支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■具体的な仕事内容： 大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3〜4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織構成： 東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。 社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、互いに刺激を受けながら長く働くことのできる職場環境を実現しています。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

【★70代の方も活躍中！建築施工管理技士活かす★転勤・出張なし！残業５ｈで働き方改善！エディオンからの紹介！定年後は再雇用もあり！】 ＼魅力ポイント／ （1）東証プライム上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは基本的に土日休み！お客様に合わせて自分で自由に休日設定できるため、裁量を持って働ける環境。残業５ｈで働き方◎ （3）定年後は再雇用もあり！契約社員で70代まで活躍可能・年収をあまり下げずに、長期就業できます ■働き方： ・休日114日（原則土日休み） ・転勤無し ・残業５ｈ ・エディオンからのお客様紹介のため、受注安定 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 愛知が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■仕事内容： 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある。 【エリア】愛知全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築施工管理技士・管工事施工管理技士を活かす★転勤・出張なし！残業５ｈで働き方改善！エディオンからの紹介！定年後は再雇用もあり！・70代も活躍】 ＼魅力ポイント／ （1）東証プライム上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは基本的に土日休み！お客様に合わせて自分で自由に休日設定できるため、裁量を持って働ける環境。残業５ｈでプライベートも両立しやすい （3）定年後は再雇用もあり！契約社員で70代まで活躍可能・年収をあまり下げずに、長期就業できます ■働き方： ・休日114日（原則土日休み） ・転勤無し ・残業５ｈ ・エディオンからのお客様紹介のため、受注安定 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 愛知が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■仕事内容： 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある 【エリア】愛知全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0〜10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【客先常駐から脱却！基本自社勤務で客先常駐はありません／在宅可・フレックスで働きやすさ◎400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制】 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守・開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・保守業務（問合せ対応、障害発生時の対応、原因調査など） ・開発業務（保守範囲内での開発案件での要件定義〜リリースなど） ・ユーザー窓口（課題感確認・解決方法の提案などの対応） ※開発環境はVBA、Oracle、windowsとなります。 入社後はサブリーダーがサポートに入ります。OJTや勉強会を通して、業務知識とシステム理解に努めていただきます。 並行してシステムメンテナンス作業等、ある程度の運用サイクルを経験してもらった後、徐々にご対応領域を広げていただきます。 業務は双日テックイノベーション本社オフィス（麹町）にて対応頂きます。 ■運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 ■教育体制 スキルや経験に応じて個人に合わせたオーダーメイドの研修・フォロー体制を構築しています。そのためOJT期間や担当案件に合わせて教育していき、勉強会等もあるためきちんとスキルを身に付けていくことが可能です。 ■キャリアパス スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアを歩むことができます。 モデル年収：523万円／25歳・一般社員 ■組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 └二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）※平均年齢30代 30〜40代のリーダーから業務知識を吸収しながら、運用保守経験を積んでいただけます。 ■ポジションの魅力： ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎×専門知識が身につく／顧客対応ナシ！社内関係者と連携して契約書作成を行うシゴト／未経験から年収400万〜／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容：※変更の範囲：当社の定める業務 当社の開発事業部にて、契約書や重要事項説明書の作成および確認を担当いただきます。 それぞれ雛形がありますが、物件に応じて契約条件が異なるため、カスタマイズして作成していきます。 不動産会社や売主との折衝業務は用地仕入れ担当が行うため、本ポジションの方は当社の営業社員とすり合わせを行います。 契約後の決済では、実際に契約条件が達成されているかをチェックし、決済費用を用意するための社内手続きなども行います。 ご入社後は、マネージャーがマンツーマンで教育しますので、未経験の方でもご安心ください。 ＜組織構成＞ 本ポジションには15名が在籍しています。男女比率および新卒・中途社員比率はいずれも半々です。中途入社のハンデなく活躍頂くことができます。 ■配属部門について（開発事業部） 当社のコア事業であり、独自の成長戦略で躍進を続ける戸建関連事業において、土地の仕入れを担っている事業部です。当社の物件は、都心部×駅近×割安が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心に取り扱っています。 ＜土地仕入れまでの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、プランナーがどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。 ■福利厚生： 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 その他、「ベビーシッター手当」や「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 生産設備の維持保全、改修業務に携わっていただきます。 ■業務の魅力： 今後スマートファクトリー化への取り組みが検討されており、省人化、自動化などDXに関連する経験を積むことが出来る可能性があります。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

〜〜未経験から営業職へチャレンジ！年収400万スタート！〜〜 ■職務内容：法人顧客に対し、人材サービスのご提案をする営業です。 ※入社後は先輩が丁寧に指導しますので業界未経験でもご安心してご応募ください。 ■職務詳細： （1）サービス利用の提案 【商材】建設作業員の人材サービス 【営業手法】[新規：既存＝3：7] 基本的には既存のお客様への提案営業がメインとなりますが、新規提案先獲得の為、WEBや業界誌から選定した顧客にアプローチしていただくこともあります。 ★1日のスケジュール例：※社用車での通勤が可能です 9：00…事務作業（見積もり作成・アポイント獲得） 10：00…外回り（打ち合わせ・現場調査・新規営業） 17：00…庶務（打ち合わせ内容まとめ・翌日準備・上司報告等） 18：30…退勤 （2）アフターフォロー ご提案する作業員は800名程が在籍しています。現場でトラブル等が発生した際の対応も営業の業務のひとつになります。 ■目標・評価制度について：評価指標＝作業員のご紹介数になります。単月の指標もありますが、半期での達成率の査定が昇給・昇格に関わってきます。 ※業界柄サービスの需要は非常に高く、顕在するニーズへのアプローチとなることに加え、同社が職人教育、安全管理等を徹底しサービス品質の向上に努めていることからも、顧客に対し価値のある自信を持った提案が可能です。 ■研修体制： ・OJTによるサポート体制がありますので、未経験からのチャレンジも可能です。個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。 ■働き方：残業月平均は15h程です ・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。 ・原則として転居伴う転勤は発生しません。地元で長く働くことができます。 ■株式会社三共開発について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。 課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無

年収400万円〜／年休121日（完全週休二日制）／福利厚生◎／自動車の製造過程における「品質管理」のエキスパート企業 ■採用背景： 物流業界へのニーズ拡大に伴う増員 ■業務概要： ILメンテナンス事業部 営業担当として以下の業務に携わって頂きます。 物流設備メーカーのサービスを対象に自動倉庫のメンテナンス案件や新規案件対応にむけて提案営業の正社員を募集します。 ※当社は自動車業界を中心に幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業です。 ■入社後： 入社後はOJTを通して顧客との接点のやり方や業務の進め方について覚えていただきます。※慣れるまで先輩社員が伴走しますのでご安心ください 実際にどんな業務を行っているのかを入社後まずは１〜３か月ほど現場研修もあるため全体把握もいただけます。 ■業務内容： ・現状を見据え、将来について提案が出来るクリエイティブな営業職です。 ・既にお取引のある顧客様への対応が中心で、ルート営業が中心です。 ・事業の展開を進めるために新規顧客開拓についても対応致します。 ・事業の枠を広げる事が可能で自分の力を発揮する事が出来ます。 ・休日の電話対応の可能性があります（多くても2回程度） ■業務詳細： ◎折衝交渉：お客様からの問い合わせ・業務打合せ・クレーム対応（出張あり） ◎事務業務：見積書作成・請求書チェック・売上管理・契約書の作成（派遣契約・請負契約等）・見積書の管理（事務員２名） ◎受発注業務管理：メーカー・協力会社等 ◎入社社員の職場見学対応 ◎その他付随する業務 ＼魅力ポイント／ ・成長し続けるグリーンテックは、お客様認知度も抜群です。 └既にグリーンテックをご存知のお客様ばかりなので、営業が初めての方も安心してご入社頂けます。 ■組織構成： ILメンテナンス事業部に配属予定です。 └事業部長 40代 1名、営業担当 60代 1名、事務員4名、パート社員1名、直接社員（技術部門）69名※平均年齢30歳 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： Virtuosoツールを用いた回路のシミュレーション・検証 ■業務の魅力： アナログLSI技術者として大手メーカー案件を対応。アナログ回路技術を一から習得できます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： リチウム電池の生産ライン設備（産業機械設備）や環境・安全設備の更新、改善に関わる電気制御設計業務。工場内のFA機器の制御設計業務　及び　機能改善をおこなうための、部品選定、電気図面作成、PLCプログラム修正、プログラムデバック業務にまずは行っていただきます。その後、制御に関わる取り決めや管理などの運営に関わる業務に携わって頂き、現在本社(港区)と連携して、デジタルツイン(仮想空間上で制御状況の確認、制御の操作等)のシステム導入も進めており、現場の意見出しや立案、または導入、改善等に関わる業務にも携わって頂く可能性がございます。 ■業務の魅力： ＰＬＣ設計に関わる業務だけでなく、工場全体を仮想空間のシステムを使って効率化を図る業務から、将来的なキャリアアップに大きく繋がります。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： サーボアンプ内部の回路基板の設計及び改造を行います。 ■業務の魅力： モーター制御に一から携わることが出来るので、工場設備のスペシャリストになる事が出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 産業用機器の機械実験、開発、評価を仕様検討から携わっていただきます。 ■業務の魅力： 新技術を開発する会社で自身の経験を活かしながら、商品開発を進めることができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 制御システム開発、主要部品開発（モータ ー・インバーター、バッテリー等） ■業務の魅力： カーボンニュートラルの実現するための次世代車種の開発に携われます。部品メーカーと協働して開発・商品化するため、折衝能力向上にもつながっていきます。今後開発が盛んとなるEV/HEVの開発業務経験を積むことにより、市場価値があがると考えております。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体製造プロセスで使用されるヒートチャンク、冷却版、シャワーヘッドに溶射されるセラミックの、素材開発及び溶射方法開発 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： プラントの配管や機器の腐食速度を用いて配管や圧力容器胴板の必要最小肉厚に到達するまでの余寿命を算出 ■業務の魅力： 研究開発分野に携わることが出来る。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【収益不動産（〜１０億円）の仕入れ営業／急成長企業2年連続でランクイン／業界内でも希少！仕入れ決裁スピード最短即日／年収1000万円求人／無理なノルマは課さない社風◎残業も月10ｈ台に抑制】 ■仕事概要： アジア太平洋地域 急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしている当社にて、東京支店開設と、新規事業スタートに伴う、管理職候補の募集となります。 東京支店開設はこれからとなりますが、エリアは東京メインとなります。（東京支店を開業予定の2024念7月からはそこで勤務していただきます。） 収益不動産（〜１０億円）の仕入れ専門職です。 ■業務内容： 投資用不動産の仕入、立地調査・取得交渉・契約から、売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら価値を最大化させ、販売・運用までを行います。 ■詳細： 仕入れ先の開拓/関係構築/情報収集/マーケット調査/契約対応/商品化までのプロジェクトリーダー業務　等 【ポイント】当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。 ■仕事の魅力： 固定給に加えて下記インセンティブが発生します。 【転売歩合】粗利の10％　【販売歩合】粗利の7％ 【インセンティブ制度】インセンティブは毎月の給与と同時に支給。 【キャリアビジョン】将来は事業部長候補として経営に関わるポジションについていただく事を期待しております。 【エリア】東京23区 【物件詳細】1棟収益不動産（ビル/マンション/アパート）がメインです。 ■当社特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。アジア太平洋地域 急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしております。 変更の範囲：無

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 車両組み立て工場生産設備導入、改造対応。車両組み立て工場への新型車導入に伴う生産設備対応対象とする設備・車両搬送装置（コンベア、リフター、ハンガー等）・部品搭載補助装置（ラクラクハンド、アシスト装置等）　・自動化生産装置（自動締付装置、産業用ロボットティーチ）・液物注入装置（ガソリン、クーラント等）・情報化設備（各種ソフトウェア書き込み、制御など）　・その他一般設備（制御盤、ＰＬＣ、安全設備等）　 ■詳細業務内容： 上記対象設備の車種対応改造工事について、仕様、工事計画、　　　　設備メーカー調整、工事業者手配、工事日程計画、発注、手配製造工場、現場との調整等、上記各種業務のうち、可能な範囲でご対応頂きます。 ◆業務フェーズ　ライン担当 ◆使用ツール　AutoCAD、ラダー、PLC ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。