【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： ＡＺ−ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・各種社内研修（新社員研修、階層別研修、外部研修）の企画・立案 ・研修の運営事務局 ・講師（社内外）の選定 ・資格取得推進の活動　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＡＺ−ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・研修の企画（新入社員研修・階層別研修等） ・研修の運営事務局 ・講師選定 ・外注管理　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター構築から３ＰＬまで物流事業を手掛ける当社において、人事（企画）をお任せします。 ※お仕事は徐々にお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価結果を集約事務業務　 ・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討　 ・離職防止：離職防止PRJの運用　 ・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局　 ・人事面談の実施　 ・M＆Aした子会社の人事制度の整備　など ※部門の方とコミュニケーションを図りながら業務を執り行います。 ※ルーティン業務からスタートし、適性に合わせて徐々に業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【教育】を担当いただきます。 【研修】新入社員研修・階層別研修・外部研修派遣等 【具体的な業務内容】 ■研修制度の設計 ■研修の企画 ■研修の運営事務局 ■講師選定 ■理念浸透　 ■エンゲージメント向上の取組　 ■人的資本経営の推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供】 ■業務内容： 今後の拡大やIPOを見据え、中期経営計画や単年度計画、M＆Aといった経営企画や新規事業企画等を、経営企画部長の補佐を担っていただきます。 ■具体的には： ＜経営企画＞ 現状把握、課題分析、事業計画策定、M&A推進、社内オペレーション整備 ＜事業管理／推進＞ 社外折衝（アライアンス） ＜新規事業開発＞ コンセプト企画、ビジネスモデル企画、事業化検討（社内討議） ■当ポジションの魅力： 当社基幹商品が安定軌道に乗ったことから、今後増加するユーザからのニーズに応えるため新規事業企画や社内オペレーション整備を通じて、会社の成長にダイレクトに関わることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経営の中心となるキーマンとの折衝で知識や経験が積める ◇年休125日／住宅・家族手当有 予算作成に課題を抱えている企業へ当社と宝印刷株式会社が共同で開発している予算自動化システム「WizLabo Budget」のシステム導入業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎企業の課題ヒアリング ◎マスタ設計 ◎ドキュメンテーション作業（キックオフ資料・スケジュール・要件定義書の作成等） ◎システム導入・操作説明 ◎問合せ対応・改善提案 ◎ チームマネジメント ■募集背景： 現在、マネージャーポジションが空いており、副部長がメンバーマネジメントおよびプロジェクト管理から導入までを担っている状況です。本ポジションを採用することでプロジェクト管理〜導入業務、将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■仕事の魅力： ◎「WizLabo Budget」は収益予算やキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成できる次世代の経営戦略ツールです。上場企業・上場準備企業の経営者や財務経理部といった経営の中心となるキーマンへヒアリングし、導入後も問合せ対応を行うため、長期にわたって企業様を支えているというやりがいを感じられます。 ◎業務を通して財務に関する知識がつくので経済の見方が変わったり、社会情勢への理解が深くなる等、自分自身も自然とブラッシュアップできる環境です。 ■当社について： 上場企業には「有価証券報告書」などの開示書類の提出が義務付けられています。当社はこれらの書類作成に欠かせない「決算開示システム」の市場において、約半数のシェアを占めるシステムを開発しています。 また、2016年にはキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成できる画期的なシステムとして「予算会計エク スプレス」をリリース。現在は「予算会計エクスプレス」と同じ機能を備えた「WizLabo Budget」を販売し、企業の財務管理を支援しています。 ■TAKARA&COMPANYグループとは： 「有価証券報告書」を作成／印刷する権限を持つ数少ない企業であることです。（この権限を有するのは国内2社のみ）非常にニッチな業界ではありますが、その分安定性も高い企業です。特に決算報告システムはすでに市場シェアの約5割を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナムの学生と日本の建設企業の橋渡しを担う新卒人材紹介事業です◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可／フルフレックス制／副業可／社長が働き方改革を主導！〜 ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、ベトナムの優秀な学生と日本の建設企業の橋渡しを担うベトナム新卒人材紹介事業を行っている当社において、キャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げ・企画や、それに伴う営業活動をご担当いただきます。現在のメンバーも人材業界未経験者（旅行業界や教育業界出身）であり、業界経験は不問です。リーダーや先輩の顧客を引き継ぎながら、以下の業務を幅広く担って頂きます。 ※国内外の出張がございます。 【具体的な業務内容】 ・新卒人材紹介事業の既存法顧人客（主に首都圏外の中小建設企業）対応 ・新卒人材紹介事業の新規企業（主に首都圏外の中小建設企業）開拓 ※顧客紹介などのインバウンド対応。電話や飛び込み営業はございません ・新卒人材紹介事業の日本語教育企業への登録教師の派遣依頼等の交渉 ・人材育成事業の立ち上げとして、YouTube等より選定した有用な教育コンテンツの利用許可の交渉 ・人材育成事業立ち上げとして、企業（地域、規模不問の建設企業）への社内教育システム導入の営業 ・人材育成事業の立ち上げとして、オンラインサイトの運用サポート業務 （動画や画像のアップやシステムベンダーへの回収依頼等） ・新規事業企画、マーケティング（専門知識は不問。意見はどんどん提案ください） ■働き方： 年間休日135日、土日祝日休み、フレックスタイム制、リモートワーク推進、時間単有給など、働く社員のことを第一に考えた職場環境です。また転勤も発生しないため、安定企業にて長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■採用背景： キャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げに伴い、組織拡大を行うため営業のメンバーの増員採用を予定しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・人材業界のご経験を活かして新規事業に挑戦したい方 ・営業経験を活かして、人材ビジネスに携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上場・非上場（ファミリービジネス）の経営者に対し、法人（法人税・消費税など）、個人（所得税・贈与税・相続税）の申告業務を提供するほか、 自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。 ■具体的な業務内容 ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ■キャリアパス： プロジェクトをまとめるリーダー（マネジャー〜シニアマネジャー）、経営層であるパートナーを目指せます。 ■身につくスキル・得られる経験： 法人税だけではなく資産税の知識、また会社法や民法等ビジネスに関連する周辺知識も身につきます。社内のプロフェッショナルや企業オーナーと接する中でオールラウンダーな税理士が目指せます。 ■当社について： 当社は世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームです。世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。各国メンバーファームは、世界規模の大企業から比較的小規模なオーナー系企業までの広い範囲に及び、クライアントの希望にあったパーソナルタッチのサービスを提供しています。 日本においては、太陽グラントソントングループが、上場企業、その他の大企業・中堅企業へ監査、税務およびコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは640万人を突破し約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。 求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示することで透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる。 そんな世界を目指すべく、求職者と採用企業のマッチングを行うダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の更なる事業拡大に向けた新たなメンバーを募集します。 ◆担当業務 ＜業務例＞ ・データ分析により「OpenWorkリクルーティング」経由の年間採用目標、KPI、行動計画を策定→企業提案 ・利用企業に対してサービス立上げサポート、活用促進 ＜顧客＞ 働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー、今後の伸びに期待されるスタートアップなどを中心に、採用活動を行う新規/既存の法人企業を担当します。 ※新卒/中途いずれも対象 ※新規企業の流入経路はLPへの問合せ、セミナー等からの流入、インサイドセールスからのトスアップ等 ＜サービス＞ ダイレクトリクルーティングは企業が求職者に対し直接スカウトを行う採用手法であり「OpenWorkリクルーティング」では口コミサイト「OpenWork」登録者へアプローチ可能です。業界内では比較的低価格な基本料金をベースとした前課金プランが基本です。 ◆入社後の流れ ・まずは座学や商談同行を通じて業務の流れを学びます（1ヶ月程度） ・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後） ・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います ・新メンバー入社月は既存メンバーも週2回以上出社するなど、安心して職場環境に慣れてもらえるよう工夫しています ◆組織構成 DRグループは23名(マネージャー3名含む)で構成され、顧客属性ごとに6〜7名のチームで活動しています。メンバーは20代前半〜30代中盤が中心です。 ◆特徴 ・大手/中小出身、新卒/中途入社が共存しフラットに意見を出し合える組織です ・プライム上場の親会社をもち財務基盤が盤石で安定性があります ・充実したキャリアアップ支援＆研修が受けられます 変更の範囲：会社の定める業務

~PMやPMO経験者積極採用中/市場価値UPできる環境有~ ●専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ●経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ■業務内容： １．PM業務の支援 （システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計） ２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施） ４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施 ６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー ７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応 ８．各種会議の議事録の作成 【主なクライアント】 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力点 ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融業界向けシステム開発にてトップレベルの取引実績 ◎グループ総数4,500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎上場企業とプライムでの取引多数 ■業務内容： ご経験に応じ開発プロジェクトのリード／マネジメントをお任せします。取引先は日本を代表する超大手企業であり、業務分析からコンサルティング、開発、運用まで幅広くお任せします。直接顧客へ提案可能です。 ＜期待すること＞ 日本国内に対して自社システムの開発体制拡大・強化、品質向上に取り組んて頂きます。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなと多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップ可能です。 ■開発分野： 銀行、保険、証券、モバイル通信、物流、旅行、交通管制システム、インターネットシステム、さらに業務用応用システム等 ■ポジションの魅力： 上場の超大手企業との取引多数で安定した事業と長期的なスキル向上が望めます。腰を据えてステップアップしていきたい方にオススメです。 ■働き方： 中途入社者か多くアットホームな社風。入社後はOJTでフォローいたします。 ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4,500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 ＜事業領域＞ システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほば全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器べンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【金融機関での事務経験がある方歓迎！／はたらき方◎／プライム上場／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 新規事業開発部門のアシスタント業務を担って頂きます。 ・新規事業開発部門担当者のサポート業務 （反社確認、契約書管理、押印申請、支払申請、助成金申請に伴うアシスタント業務、データ入力・集計他） ・メール、電話応対 ・来客対応（アテンド、お茶だし等） ・その他部署内庶務業務 ■組織構成 新規事業開発部門の事務担当の方は4名となっております。 ■はたらき方魅力 ・時短や週３勤務もご相談可能です！ ・残業時間はほぼなし、全社平均も10時間以下となっておりますので ワークライフバランスを保ちながら業務を進めることが可能です。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容： 当社では、大企業向けに提供する自社SaaSプロダクトの導入を通じて、業務変革・DX推進を支援する導入コンサルタント／プロジェクトマネージャーを募集しています。 お客様の業務課題を深く理解し、プロダクトの特性を活かした最適な導入戦略を立案・実行をおまかせします。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの再設計や組織変革の支援まで踏み込む、コンサルティング型のプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇導入コンサルティング・プロジェクト推進 ・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングと分析 ・プロダクトを活用した業務改善・業務設計の提案 ・プロジェクト計画の策定、進行管理、リスクマネジメント ・アジャイル的な手法による導入プロジェクトの推進 ・顧客との定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション ・導入後の定着支援・活用促進 ◇ステークホルダーマネジメント ・顧客企業の複数部門・階層との関係構築・調整 ・社内の開発・営業・サポートチームとの連携 ・顧客の経営層・現場双方との合意形成支援 ◇技術的支援（※スキルに応じてお任せします。） ・製品のカスタマイズや設定支援 ・顧客要件に応じた追加開発の要件定義・仕様調整 ・開発チームとの連携による品質・納期管理 ■やりがい： ・大企業の業務変革に深く関与し、成果を共に創り上げることができる ・顧客の「言われた通り」ではなく、「あるべき姿」を提案するプロフェッショナルとしての評価 ・裁量の大きな環境で、提案から実行まで一貫して関与可能 ・上場企業としての安定性と、ベンチャー的なスピード感の両立 ■募集背景： DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。当社はIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。大企業のDXニーズが高まる中、当社のSaaSプロダクト導入を通じた業務改革支援の需要が急増しています。上場を果たした今、さらなる成長を見据え、プロジェクトをリードできる導入コンサルタント／PMを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手グローバル企業や有名IT企業のオフィス家具をオーダーメイドで制作する家具メーカー／これまでの経験を活かしてゆくゆくは制度設計まで担当できる！／残業少なめ◆ ■採用背景： 大手グローバル企業や大手IT企業との取引などを通して例年、増収・増益で企業規模も大きくなっております。会社規模も大きくなり、より一層バックオフィスの強化が必要な転換期に入ったため、今回人員を募集いたします。 ■お任せする業務： 当社管理部にて、経理、総務・労務などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・経費精算　 ・入金データ売上データ作成　 ・税理士連携 ※当社とやり取りのある税理士の方に決算業務等は任せておりますので、データの拾い上げ等をお任せする予定です。 ＜総務業務＞ ・荷受け　 ・受付業務／電話対応　 ・来客対応　 ・各種資料作成 ＜労務業務＞ ・健康診断対応　 ・入退社対応　 ・各種資料作成　 ■組織構成： 男性1名／女性3名 ※わからないことがあれば、Google work spaceを使用してすぐにチャットでやり取りができる環境です！ ※Googlemeetを使用し、適宜MTGも行っているので相談しやすい環境です！ ■今後お任せする業務としては： 役所への訪問手続きや、将来的にはルールの策定や会計・労務管理ツール導入などの運営にも携わって頂く予定です。経理業務だけではなくこれからの会社作りにも参画出来るため、総務としてのスキルアップが図れます！ ◆当社の魅力点◆ ◎オリジナルな家具を取り扱う家具メーカー！ 取り扱うのは顧客様から頂くオンリーワンの家具。 某大手IT企業や、大手グローバル企業のオフィスやホテルに設置する家具や内装までお受けすることもあります！ ◎顧客にリピートされる高品質な家具！ 自社育成率75％の職人集団で高品質を実現し、繁忙期であっても、予算の無い物件でも安定した高品質の造作家具を提供！人工大理石や椅子張り等の異素材や家具に関係する電機工事など異素材も取り扱い、取付施行からアフターフォローまで行うためリピートが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

県内顧客のビジネスパートナーとして経営課題・業務課題の解決を支援／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／フォロー体制・成長サポート充実／課題解決力・ITスキルが身につく ■業務内容 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 ・担当企業規模：準大手企業（2000名以下）〜中小企業（大手企業の支店・製造拠点・関連会社も含む） ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） 【詳しくは】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ 【ポジションの魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。 ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇プログラミング経験不問/年平均成長率10%の安定企業/大手企業3,000社実績/幅広い業界対応/プロジェクトマネジメント/リモート勤務・在宅勤務可◆◇ ■業務内容： BPOサービスのプロジェクト管理をお任せします。 BPOサービス提供企業として最大手の当社で、ITBPO領域のサービス提供におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。 顧客折衝を通したサービスデリバリー要件の定義から、人員体制のマネジメント・プロジェクトの進行管理、品質担保まで、一気通貫でプロジェクトのマネジメントをお任せします。 【プロジェクト事例】 ・大手製造系企業におけるヘルプデスク案件 ・官公庁案件におけるITデバイスキッティング案件等 ※入社初期は複数案件を先輩と共に担当していただき、徐々に独り立ちをしていくイメージです。 ■ポジションの魅力： ・業界問わず幅広くシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しており、お客様だけでなく業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することが可能です。 ・社会への影響・貢献を実感できる仕事ができます ■勤務先について： ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。 ・弊社のプロジェクト人数は10名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できます。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。 当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。 変更の範囲：本文参照

●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●プライム上場SCSKのグループ企業 ●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。 ■業務概要： システム導入企業の情報システム部へ、システム導入プロジェクトで実施する作業の支援を行います。 システムエンジニアで次のステップアップとしてより業務領域、マネジメント領域を目指したいとお考えの方にはぴったりの職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）業務要件定義支援 システム導入企業の情報システム部メンバーと一緒に業務要件定義の支援を行います。 経営目標や業務上の課題をもとに業務要件として取りまとめます。 （2）新業務定義支援 新システム導入後の業務をドキュメント化します。 （3）受入テスト支援 システム導入企業に替わり受入テストを実施し導入システムの品質を確保します。 テスト計画から設計、実施、結果報告まで行います。 ■社内教育： ・社内では様々な研修が頻繁に開催されており、目標をもってキャリアアップを目指している方に最適な環境が準備されています。 ・資格取得により報奨金や一時金が支給されるものもあります。 ■担当者よりメッセージ： 当社はSCSKグループの一員であるとともに、大手SIベンダーとのアライアンスを推進するなど独自の市場開拓も積極的に実施しています。 ビジネスコンサルティングの事業はコンサルティングファームよりも顧客によりそい、コンサルティング＋作業支援まで含めたサービスを提供する事を目指しています。 自身の成長と事業の拡大を一緒に体験したい方を求めます。 ＜人を大切にする企業文化＞ 個人の成長が会社の成長をもたらすという考えのもと、人を大切する文化があります。 そのため離職率が業界平均より大幅に低いことが当社の特長です。 腰を据えてキャリアを形成することが出来る当社に身をおいて、ぜひ自己の成長を実現してください。 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループの中核でプライム上場メーカー／世界基準の製品開発を行う”メイドインジャパン”の優良企業／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開】 ■担当業務： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、プリンタや電気部品の品質業務をご担当いただきます。これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・プリンタの電気安全試験、電気安全規格認証対応、電気部品の品質保証活動 ・工程の品質管理 ・新製品立ち上げ、トラブルの対処 ・部品の寸法精密測定 ・協力会社（部品メーカ）の品質向上活動 ・新規金型立上げの判定 ・顧客との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■赤城事業所で扱う製品： レーザービームプリンター、スポットライト型アルミスピーカー（製造） ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 ・栄養バランスの取れた地産地消の社員食堂や、育児休暇制度や介護休暇制度など制度も充実。 変更の範囲：本文参照

【”メイドインジャパン”のモノづくり企業／経常利益が高水準・強固な経営基盤／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開】 ■業務内容： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、医療機器、環境機器の量産品質管理をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当製品の量産後初期流動確認 ・担当製品の品質向上活動（直行率向上、クレーム削減） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： ・担当製品の品質関連業務ができることを期待しております。 ■秩父事業所で扱う製品： カメラ関連製品、ハンディターミナル、小型FA機器、生ごみ処理機 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業を母体とし中核企業でありつつも、グループの意思決定に左右されず、独自で決定していける自由度も持ち合わせる企業 ・やりたいことを伸び伸びとやっており宇宙開発など独自領域を展開。「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開する東証プライム上場メーカー ・世界基準の製品開発を行い、特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。また、コア技術をベースに、宇宙ビジネス・医療・植物工場の自動化支援など新領域にも挑戦を続ける。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・会長がエンジニアで技術開発・ものづくりに注力！技術力や品質の高さに繋がる内製化を行い低コスト・高生産性を実現。 ・原則転勤はなく、関東に根差して安定的に生活できる。大手企業でよくある分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換が少ない。 ・栄養バランスの取れた地産地消の社員食堂や、育児休暇制度や介護休暇制度など制度も充実。 変更の範囲：本文参照

＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容： マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等 【施工規模】期間:平均1〜1年半 予算:4〜10億円程度 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 平均的な施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。 ■同社の魅力 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新） ・IR業務（投資家向けの広報活動等） ・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。 入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100〜150%の成長率／退職金制度有】 ■業務概要： 官公庁、国家資格・民間資格運営企業、大手企業と共に日本の国家資格や教育のデジタルインフラを作るべく、新規プロジェクトに携わっていただきます。教育産業のDX化をより加速していきます。 ■業務内容： ・教育DX化における、新規事業プロジェクトのリード ・事業モデルと収益モデルの確立 ・法人への商談と交渉およびアライアンス（官公庁、各テスト団体、プラットフォームなど） ・運営団体の管理、運営 ・社内体制とオペレーションの整備 ・採用と人的マネジメント ■チームについて： 社長、事業部長、開発部長とともに進めていきます。 ■在宅勤務： 在宅勤務・リモートワークを選択できます。 （状況・部署・チームにより異なる） ■ここで働く魅力： （1）法人顧客基盤×テクノロジー×試験運用ノウハウを駆使し、新しい「教育」の形を作ることができる。 導入者数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績だけでなく、自社プロダクトの開発や、リアルでの試験運用ノウハウなど、幅広く強みを持っています。そのため、安定的な基盤があり、今までのナレッジや実績をかけあわせていきながら新しい「教育産業」へチャレンジをすることができます。 （2）三井物産・Yahoo・楽天・リクルート・ぐるなび・製薬会社・大学・地方自治体・検定協会など名だたる企業への導入実績 大手企業との資本業務提携などを行うことにより、大手企業との導入実績も複数あります。企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており毎年100〜150%成長と堅実に成長を遂げています。 （3）教育×DXにおける新しい分野にチャレンジできる。 紙ベースで実施してきた試験ですが、DX化の流れなどに伴い、デジタルで行うニーズが高まっています。そのためお問合せは増えており、急成長している新しい教育の形を作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス活用可・ワークライフバランス◎／KDDIグループの安定基盤／マーケティング支援事業を展開】 この度、当社で提供している検索ソリューションの開発ディレクションを行っていただけるメンバーを募集しております。 様々な事業を展開している企業と一緒に、エンドユーザーの購買体験を豊かにする技術支援をしていただきます。 ■業務内容： 当社が開発提供するコマース／リテール向けのプロダクトに関するディレクション業務を行っていただきます。 【案件例】 ・ECサイトやリテールメディア等へのサイト内検索エンジン ・ECサイトやリテールメディア等への広告配信システム ・ECサイトやリテールメディア等への新規ソリューション企画 など 開発ディレクターとして、クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション、開発チームの要件定義や進行管理などをご担当いただきます。 ■主な仕事内容： ・開発チームとのコミュニケーション ・開発要件定義／進行管理（フロント／バックエンド） ・クライアントとの折衝 ・ビジネス案件の実現のための開発スケジュール策定、見積もり策定 ・技術的な視点からの顧客対応　など ■ポジションの魅力： クライアントの「リテールメディア」化に向けて、当社がこれまで培ってきた広告事業や検索事業の技術力を駆使し、リアルも巻き込んだ新しい顧客体験を提供できるようなソリューションの企画、開発を進めています。 さまざまなステークホルダーと適切にコミュニケーションをとり進行管理をおこないながらプロジェクトを推進いただける方にぜひご活躍をいただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。 事業内容としては、当社が持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、当社のデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人について 多様化・複雑化する医療法人の経営課題に対応するため、ヘルスケア分野に特化した戦略コンサルティングを担っていただきます。病院や介護・福祉施設、さらには医薬品・医療機器メーカーなど、幅広いクライアントに対し、経営戦略立案やビジョン策定の支援を行い、企業の持続的な成長と価値創造をサポートするポジションです。 経営・財務・人材などの多岐にわたる経営課題に深く関与しながら、クライアントに寄り添ったコンサルティングを提供。社会的意義の高い医療分野において、自身の専門性を高め、多様な経験を積むことができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・医療機関・ヘルスケア企業における経営戦略・中長期ビジョンの策定支援 ・財務分析・業績評価を通じた経営改善提案の立案・実行 ・組織・人材マネジメント、ガバナンス強化、業務プロセス改革支援 ・医療制度・診療報酬制度に対応したコンサルティング・アドバイザリー業務 ・M&A、事業承継、法人再編などの戦略的意思決定支援 ・経営者・医師との信頼関係構築を通じた長期的なパートナーシップの形成 ■ポジションの魅力・キャリアパス ・ 社会貢献性 ：地域医療の継続・発展に直接貢献する意義ある業務 ・ 専門性の深化 ：医療制度、経営戦略、財務など多面的な知見を習得可能 ・ 多様な経験 ：病院、介護施設、医薬メーカー等、幅広い医療機関との接点 ・ キャリア形成 ：医療特化型の戦略コンサルタントとして高度なスキルを習得し、将来的にはマネージャーやパートナー職へのステップアップも可能 ■配属部署について コンサルティング本部　ヘルスケアグループ グループリーダー1名−アシスタント1名 　∟M&Aコンサルタント17名（所属：東京15名・大阪3名） ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルへ挑戦してみませんか？官公庁、企業の環境・エネルギー問題の解決をサポート！知識も経験も人脈も広がります◎ 〜 ■業務内容： ・自治体、企業の環境関連の計画策定 ・CO2、LCA算定評価 ・海外への環境関連技術の展開支援 等 ※お客様とともに課題に対して仮説検証しながら、二人三脚で新しいビジネスモデルを創り上げていくことができます。 ※お客様の無理、無駄を可視化することで、経営の負担を減らし生産性向上を図ります。 ※地域課題を解消しながら、地域の発展やSDGsを実現していきます。 ※企業のブランディング、企業価値向上、競争優位性の確保を目指します。 ※出張あり：主に九州エリアになりますが、関東や関西のお客様へ出向くこともございます。海外出張にも挑戦できます◎ ■入社後の流れ： これまでの経験に応じてOJTでの実務研修となります。 オンラインやチャットで密にコミュニケーションを取っておりますので、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■魅力ポイント： ◇世界共通目標であるSDGsやサステナビリティに向けてのコンサルティング事業を軸とすることで、不安定な世の中でも安定した経営かつ毎年増収増益を続けています。 ◇取引先は民間企業、地方自治体など。反響営業や既存顧客からのご紹介がほとんどで、飛び込み営業等はありません。 ◇可能なメンバーは年に数回、海外出張もあり。海外との関りを持つお仕事に興味のある方にもピッタリの職場です。 ■働く環境： ◎フレックスタイム導入 ◎テレワーク勤務可（手当あり） ◎男性、女性ともに育休取得実績あり ◎オフィスカジュアルOK ■当社について： 当社は、環境・エネルギー分野の調査・研究・コンサルティングサービス事業を提供しています。官公庁や企業からの国内外の環境エネルギー関連の課題に対して仮説検証しながら調査・解決に向けたコンサルティングを行っています。特に九州地域での強みを活かし、地域資源の利活用や中小企業の脱炭素化を支援する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務