人事総務本部 人事勤労部にて、人事業務の実務担当から人財戦略・人事諸制度の企画立案まで幅広くお任せします。 ………………… ＜具体的には＞ ………………… ■人財戦略・人事諸制度の企画立案と運用 ・ダイバーシティ推進 ・ジョブ型人財マネジメント ・役割基軸の処遇制度 ・多様なキャリアコース など ■人事業務の実担当 ・人事異動/人員計画策定 ・人事考課/定期格付 ・休職管理 ・入退職/雇用契約管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人事業務全般に関わることができ、スキルの幅を広げられます。 当社の人事勤労部では、人事・雇用管理・採用・労務管理・給与計算・社会保険・安全・健康管理など多岐にわたる業務を担っています。入社後はまずOJTで基本的な実務スキルを習得し、適性を見ながら担当業務を決定します！ 人事異動や人員計画、人事考課、予算人員編成などの中核業務から、 従業員サーベイや人事相談といった社員の声に直接触れる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です！ 当部署では、約1,000名の社員を28名で多角的に支えています。この規模感だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、各々が主体的に業務に取り組むことが可能。「人事のゼネラリスト」としての基盤を固めながら、将来的には自分の強みを活かして専門分野のスキルを深めていけます。 <注目ポイント2> 大手グループの成長を支える「人財採用・育成」も担当 経験者採用や障がい者採用などにおいても、採用業務から人材育成計画の立案・実行まで携わることができます。優秀な人材の見極めから入社後のフォローまで一貫して担当することになるので、「自分が選んだ人材が会社の成長に貢献している」という手応えを感じられます！ また、昨今では「ダイバーシティ推進」や「ジョブ型人財マネジメント」といった時代に即した新しい制度づくりに注力しており、約1,000名の社員の成長と会社の発展をバックオフィスから強力に支えるやりがいも感じられます。あなたも日立グループの一員として、安定した環境のもと、長期的な視点を持ちながら「人事のプロフェッショナル」としてのキャリアを構築しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTで少しずつ実務を習得していただきます。 まずは人事業務を中心に担当いただきたいと考えておりますが、 中長期的には採用・労務管理・給与計算・社会保険・安全・健康管理など、人事領域でのローテーションも可能。 人事領域で着実に成長できる環境です。

★フレックスタイム制勤務も相談可能です！ ★40代や50代のシニアの方も活躍できるシンプルなお仕事です！ ★未経験でも大丈夫！「ネットワーク」の基礎から学べます ★現場で先輩が丁寧に教えるので安心です！ 普段何気なく使っているPCやスマホはもちろん、家電製品、外食先のレジや注文用タブレットまで 今やあらゆるモノに「インターネット」が繋がるようになりました。 今回募集する新チームのエンジニアには、 このインターネットが快適に利用できるようサポートを行っていただきます！ ≪まずはカンタンなお仕事をお任せします！≫ ・ネットワーク機器やPOS関連機器の設定・セットアップ ・ネットワーク機器更改作業のサポート ・飲食店の店舗機器の設定・セットアップ ・故障機器交換（簡単なものから） ・簡易的な通信試験（業務が正常に行えるかを確認）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ルータ/スイッチといったネットワーク機器の他、PC/POSレジ/タブレット端末など、扱う製品も様々です！ <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！先輩と一緒にスキルアップを目指せます◎ 6日間の基礎研修（ビジネスマナーや技術を学ぶ研修などを行います）の後、配属先チームにて座学研修やOJT教育を行い、少しずつスキルを身につけていただきます。面倒見の良い先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ ★インターネットは今やとても身近なモノになっているので、未経験でも親近感が湧きやすいです！ <注目ポイント2> 新チームだから、ポジションも空いています◎ 新チームかつスターティングメンバーの募集だからこそ、体制もカルチャーも手作り。入社したメンバー全員で、仕事がしやすい雰囲気を作っていきたいと思います。そして当社は、メンバーの努力を正当に評価するカルチャー。リーダーなどのポジションもこれから作り上げていくため昇進もスピーディで、ステップアップするチャンスが豊富なのも特徴です。 【入社後の成長サポート】 ★未経験から入社1年半程度でリーダーへとキャリアアップした例も…！ 「早くからリーダーとして活躍したい」など、あなたの目標を全力でサポートします。 入社後は、オリエンテーション、ビジネスマナー研修を実施します。 その後配属先チームにて、座学2週間～1か月程度のネットワークの基礎、ロールプレイング研修、故障機器の交換研修などを実施。 研修を通じて、「どんな仕事を自分がするのか」をきちんと理解してから、業務を開始しますので、業界未経験の方もご安心ください。個人差はありますが、平均3ヶ月程度で独り立ちしています。

工場、倉庫、商業施設、公共施設などでのサポート業務をメインにお任せします！ ＼未経験でも安心！入社後の流れをご紹介／ 入社後～約半年は、先輩社員の業務を見ながら業務サポートからスタート。簡単な書類作成などの補助業務が中心となるので、未経験でも仕事に慣れやすいところがポイントです！ 　▼ その後、ベテランの先輩社員と一緒に現場に入り、実務を通して仕事を覚えていきます◎ ※経験者の方に関しては、最初から自由に業務を進めることができます！ 【Q.具体的にどんな仕事をするの？】 ・書類作成、データ入力 ・CADを使用した施工図の作成 ・作業現場での先輩のサポート業務　など 【Q.1日の流れって？】 午前中：直接施工現場を訪問 午後：本社オフィスで資料などの書類作成 ★座り仕事と立ち仕事が半々くらいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働いて欲しいから、充実した高待遇をご用意しました。 ◆家賃補助制度（家賃の40%と管理費全額） ◆引越し手当（入社時に半額以上負担） ◆車通勤OK（社用車支給） ◆追加駐車場代全額支給 ◆資格取得支援制度（初回費用全額負担） ◆役職手当・職能手当あり 「せっかく働くのなら、安心して腰を据えてほしい」という私たちの想いから、手厚い制度をご用意しております。 <注目ポイント2> 色んな仕事の中でも高水準なの、知っていましたか？ あまり知られていませんが、実は施工管理って、未経験でも高水準の収入を目指せる職業なんです。例えば、ITエンジニアの年収水準に比べ、施工管理は1.5倍ほどの差があることも。当社では固定給で高水準を保証するため、未経験入社でも月収28万円以上が可能！実務を学びながらスキルを得られるため、自己投資不要で収入アップが叶えられます。将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方には特に、オススメしたいお仕事です！

〜強固な財務基盤があり安定性◎／総合建設会社のためトータルプランニングの住宅を追求／住設部門で県内シェアを急拡大中〜 ■ポジション概要： 設計士を募集しております。東京などの都会から、Uターンで地元に戻って今までのキャリアを生かしたい方、現在の職場で適正な評価をされずに新たな新天地を探している方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 建築物の設計プランニング・役所調査・図面の作成・設計事務所との申請業務の打ち合わせやお客様との打ち合わせが主な仕事です。また、お客様の要望をヒアリングして希望のインテリア空間を提案していただきます。※お任せするのは管理業務なので、実際の建設作業は行いません ■業務詳細： ◎設計プランニング（図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正） ◎お客様との綿密な打ち合わせ ◎内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ ◎照明器具等の選定と打ち合わせ ◎役所調査 経験者の方はもちろん未経験者の方も、これまで培った経験・専門知識を存分に発揮し、設計／建築のスキルを発揮していただける環境が整っています。（他業務への異動はありません） ■使用CAD： JWCAD、Walk in home（※必須ではありません） ■ポジション魅力： 長期安定した基盤のもと、チャットアプリ、業務管理ツールを駆使した業務効率化を推進し、時差出勤などの柔軟な働き方が可能です。長く安定したキャリアを築きながら、最新技術・知見を取り入れた成長環境で自らの力を試せる絶好のポジションです。 ■当社の魅力： 当社は実績豊富な会社及び個人事業数社を統合して2019年3月に設立しました。全ての事業部が自社で完結できるため、全ての工事を一括して受注できます。質が高く、無駄な作業・工程を削減した低コストのアパート・住宅を追求しております。それぞれのノウハウと実績を集結しており、社長は公認会計士でもあるため財務基盤は強固です。特に住設部門で県内シェアを急拡大している新進気鋭の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自己資本比率71.2％　49年間連続の黒字経営で会社の安定性◎ ★平均在籍年数12.6年　離職率4.1％と腰を据えて長期で働きたい方におすすめ ★安定した会社基盤のため、中部地方での知名度は高く、多くの企業様にご愛顧いただいている環境です。担当先は９割既存顧客を担当いただきます。新規営業も以前お取引があった取引先に訪問いただきます。 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台など住宅設備を工務店様やリフォーム会社様へ提案する営業です。 幅広い商材をワンストップで提供できるため、お客様の要望やお困りごとを解決することができます。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 《扱う商材について》 LIXIL、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など ■教育体制： ・まずは業務の流れや商材知識・事務処理から少しずつ覚えていただきます ・入社後半年くらいから先輩に同行して徐々に引き継ぎの準備を進めていきます ■組織構成： 今回配属予定の住宅設備の営業部は14人で構成されています（20代4名・30代3名・40代5名・50代2名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方： ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・営業アシスタントがいるため、顧客活動に専念できる体制を整えております。 ■当社の魅力・強み ： ◇安定性 創業以来4９年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「大崎電気工業グループ」/企画・設計・製造と一貫生産/教育体制充実／売上好調！離職率3%！働きやすさ抜群の安定企業／年休123日／〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとして、同社製品の配電盤における下記業務に携わっていただきます。 入社時のレベルに応じて、以下業務内容をお任せします。 ◇仕様検討(営業と協働)　 ◇基本・詳細設計　 ◇カスタマイズ設計　 ◇評価・実験　 ◇製造部とのコミュニケーション　など ■担当製品について： 受配電盤（配電盤・分電盤）はインフラに係る電気設備として欠かすことの出来ない製品であり、将来的にも安定している製品です。また、同社主要製品である受配電版はカスタマイズ盤ですので、お客様のニーズに合わせて製作しております。 ■キャリアパスについて ： 人事考課制度、昇格試験制度があり、目標設定、達成、昇格試験受験で等級が上がっていきます。 ※現状、設計課長：大卒40歳 ■同社の魅力・転職メリット： 【一貫生産体制・高い技術力】 自社工場にて、企画・設計・製造が一貫されているため、非常に高品質です。かつ、分・配電盤に特化しているため「高い技術力」を有しています。 【良好な就業環境】 勤務地は東京:五反田、もしくは千葉:長生郡のどちらかから選んでいただきます。(入社後は工場研修を暫くご対応いただきます)。転勤はなく、年間休日は123日、残業月30h程度です。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 【充実の福利厚生】 育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 ■同社について: 同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度／年間休日120日／ワークライフバランスが整う◎〜 ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【業務の流れ】 クライアントとの打ち合わせ（担当案件の工期や詳細について）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） 【工期】 民間企業案件：1~2か月 官公庁系案件：3~4か月 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・学校 ・事務所ビル、ホテル　など ■組織構成： 8名（うち、電気設計部には2名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み・完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30〜16:00） ※10:30までに出社していただいています。業務中の服装自由。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。たしかな技術で継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもございます。 （3）社風 基本ひとつの案件に対して、2名体制（メイン担当とサポート担当）で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多く在籍しています。 ベテラン社員がメイン担当を務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがすぐそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士を活かしてスキルアップ・年収アップが目指せる◎／セカンドキャリア歓迎／年収822万以上／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、企画設計部長として、難易度の高い設計案件のご対応をお任せいたします。 ■業務詳細： 　（1）各事業に配置されている設計士のマネジメント 　（2）俯瞰的な目線で課題対策を構築 　（3）北関東首都圏の設計プランチェック 　（4）各支店の設計担当者への指導（工程管理）および育成 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・級建築士の資格を活かし、木造住宅設計にてスキルアップを目指す方 ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方 ■本ポジションの魅力： 当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎◎転勤なし◎業界No1シェアの安定基盤！／虎ノ門ヒルズなど国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空気設備、給排水衛生設備等の設計業務をご担当いただきます。 ご入社後はこれまでの経験を踏まえて、新築・改修・保守工事等の設計・積算業務を担当していただく予定です。 ■過去の実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■将来のキャリアについて： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など） 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<テルモ（株）100%委託/景気に左右されにくい業界/丁寧な研修で未経験でも安心◎/残業15h程度＆年間休日123日でライフワークバランス◎> ■業務概要 医療機器の製造・組立を行う同社において、品質管理業務をお任せ致します。 現在、当社では品質マネジメントシステムISO13485を認証取得する予定であり、本件ポジションは認証取得〜維持に関する品質管理業務を担当して頂きます。 本件品質認証を取得するための品質マネジメントシステム構築からスタートし、品質認証取得後は維持のための内部監査等に従事していただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・品質マネジメントシステムの構築や改善点の抽出 ・運用状況確認業務 ・内部監査やリスクマネジメント業務 ・製品検査 ・工程管理 ・品質基準に基づいた手順書やマニュアルの作成 ・不具合品の調査 ・外部監査対応 ■組織構成 ： 品質保証部への配属となります。50代の課長、40代のメンバー、30代のメンバーで構成されています。配属後は、教育者が常に常駐しており、丁寧な指導を受けながら業務を覚えていただけます。またご経歴により、職務上の知識を身に付けるために一定期間、生産部業務に携わる可能性があります。 ■当社・ポジションについて： <安定性>1970年に創業し、50年以上の歴史がございます。テルモ株式会社様の100％委託会社として、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。 <社内表彰制度が充実>永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。 <やりがい>当社の扱っている製品は医療の分野となる為「品質」の担保が重要であり、品質管理業務は当社にとって非常に重要なポジションとなります。ISOの新たな認証取得というタイミングで、未経験から貴重な経験を積むことができます。 <企業風土> 非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／CAD経験を活かして活躍！／UIターン歓迎！転居支度金あり／安定した経営と福利厚生／グローバル展開企業〜 ■業務内容： 建材製造設備機械の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・機械設計（主業務） ・仕様打ち合わせ ・据え付け試運転会い ・回路変更事 ※国内外出張もあります。 ■働き方： 年休117日・残業20ｈ程度（出張があると30ｈ程度） 出張（国内外）有 ・国内…年2回(入社3年以降から) ・海外…年1回(入社5年以降から) ■入社後の流れ： 入社後の研修を受けていただき、知識を身につけていただきます。スキルやご経験に合わせて2~3年程度のサポート期間があります。 また業務上必要な資格は会社負担にて取得可能です。 ■組織構成： 本ポジションは５名のかたが活躍中です。 ■当社の魅力： ◎当社は、創業60年以上の老舗メーカーで独自の製品技術を有しており業界での認知度やシェアも非常に高いです。国内外から世界基準の「KITAGAWAブランド」として認められています。 ◎働きやすい環境づくりにも取組み、育児休暇や有給取得、残業の縮小にも積極的に取り組みワーク・ライフ・バランスも充実した環境です。総勢30人ほどの少数精鋭組織です。自由さと風通しのよさが魅力の社風です。 ■当社について： ・1999年7月に北川精機より建材機械事業部門を分社化し設立しました。当社の製品は、お客様のご要望を確実な納期で実現するために「開発・設計・製造・据付」を一貫して行なっております。 創業から数えること60年余りで培った独自の技術力は日本国内のみならず、世界でも「キタガワ」ブランドとして認知され、確固たる地位を確立しており安定的な経営を続けています。 ・また、当社の得意とする分野は木質系材料の加工機械であり、木材は再生可能なエコ材として近年世界中で注目を集めています。今後の木材加工業界の観点からも非常に安定的な経営基盤を築く基となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業ほぼ無し／施工管理の実業務は別担当が行います】 ■職務概要： 設備工事に関しての品質管理のパトロール業務をお任せ致します。 現場に張り付くような働き方ではなく、本社を拠点に巡回ベースで各現場を回って頂くというイメージでございます。 各現場で別に施工管理担当がいる為、実際に工事監理業務を行うといったことはございません。 時間外の対応は原則なく（工事の専門担当は別にいる為）、年間休日127日、土日祝日休み、残業はほぼ無となっております。 東京本社では北海道〜名古屋を管轄しており、一定規模の工事に関しては検査に出向くため、頻度としては少ないものの出張も発生いたします。（基本平日／対応ができるものは遠隔で対応） 将来的には品質・安全管理課のかじ取り役としてグループ会社間の安全管理対応（パトロール業務）も行っていただきたいと思っております。 ■就業環境に関して： 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間はほぼなく、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年〜 ■業務概要： AutoCADを使用し、上下水道などの社会システムや昇降機などのビルシステムの電気設備設計をご担当いただきます。 増設や更新を行う際は、お客様へ更新後システムの技術提案を行います。安全性、運用性、価格など様々な条件を考慮しながら設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／研修制度充実〜 ＼求人の魅力ポイント／ ＜「いつでもどこでも繋がる」を実現＞ 社会貢献性の高いインフラ業務に携わりながら自身のスキルアップにつなげていきませんか。誰でもできるわけではない、貴重な専門的知識と経験だからこそあなたのお話を聞かせて下さい。 ＜安定した業界で働く魅力＞ 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯電話・スマートフォン。 当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。 そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか。 『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん。 『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。 ■業務内容： 入社後は、大手IT／通信の会社へITサポートとして常駐していただきます。※常駐先はスキル・知識レベルにあわせて割り当てます。 ■業務詳細： ・業務効率ツール作成業務 ・国へ提出が必要な資料の作成、整理 ・テスト、電波測定 ※1つの常駐先で3年ほど。将来的に技術のプロを目指せます。 ※社内育成体制が充実。スキル・経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事も有。 安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◎移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◎外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◎社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◎近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／ ・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！） ・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます◎ ・リモートワークが週2日可、残業は月平均20時間程度とWLB◎ ■職務内容： 当社の人事総務部で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの業務を担当していただきます。具体的には、給与計算システム「Proactive」を使用し、毎月の給与計算や社会保険の手続きを行います。また、勤怠管理システム「タイムプロ」を活用して従業員の勤怠データを管理し、適切な労務管理を実施します。その他、各種人事関連業務を幅広く担当していただけます。1日に対応する給与計算や勤怠データのチェックは約30件程度を想定しております。 ■キャリアパス： 入社後一定期間は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理に従事いただき、業務の習熟度や適性に応じて人事制度設計などの高度な業務にもチャレンジできます。将来的には、人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます◎他部署への異動は基本的に本人の希望がなければ行いませんので、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 管理本部人事総務部は、人事総務部長1名、採用担当4名、総務担当2名、労務担当2名、その他人事2名で構成されています。30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度で、業務効率化を進めているため残業時間も少なめです。リモートワークは週2日可能で、柔軟な働き方が実現できます◎福利厚生としてベネフィット・ワンも利用でき、各種サービスを利用して充実した生活を送ることができます。年間休日123日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポストや物干し金物等、身の回りの製品の企画／教育体制◎／Instagramの運用／将来的には製品企画・開発も担当！／2事業を展開、スタンダード上場で安定性◎／有休も取得しやすい環境〜 ■当社と業務内容について ◎当社は、ポストやベランダの物干金物や宅配ボックス等々4000アイテム以上の身近でよく見かける、建築金物製品を手掛けるメーカーです ◎お客様にお見せする図面の作成や、Instagram・facebookの運用、WEBカタログおよびホームページの管理をご担当いただきます ★未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育期間・体制を用意しています！ ★将来的には商品の企画・開発もご担当いただきます！ 【お仕事内容】 ・図面作成 　完成した製品を設置する際に必要な図面を、CADを使用し作成 　※図面作成の知識がない方でもご活躍いただけます！ ・Instagram・facebookの運用 　投稿内容選定、スケジュール管理、素材作成及び投稿 ・WEBカタログおよびホームページの管理　企画制作 　アクセス解析、NEWSの更新、トピックスの更新など ・展示会装飾業者とのプランニング打合せ、装飾手配、製品手配 ・取扱説明書や製品資料の管理 〜未経験の方でも安心の教育体制〜 ◎入社〜3ヶ月：物流課で製品知識を習得 ◎ 3ヶ月〜6ヶ月：物流課研修と並行して図面作成・SNS運用開始 ＊スキルに応じて業務の幅を広げるので、未経験の方も安心です ◆スキル・キャリアアップ◆ ・入社して3〜4年で、製品の企画・開発業務に携わることも可能です！ ・図面作成をする中で、建築に関する知識や、ＣＡＤスキルが身につきます！ ■組織構成：３名（40代１名・50代１名） ＊穏やかで人柄が良い方々です！風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■2事業展開で安定経営 ◎建築金物事業、ガラス事業と2事業を展開。スタンダード上場企業の子会社で安定性あり。 ◎輸入ガラス商社の先駆者としても、業界での高い知名度を保有！ ■当社について ◎物干し金物・郵便受箱・宅配ボックス・消火器ボックス・マンホール・バリアフリー商品等々4000アイテム以上を保有！ ◎身近でよく見かける製品を手掛け、やりがい◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験OK・第二新卒歓迎/2021年に本社移転・キレイなオフィス/完全週休二日制/創業以来安定した経営を実現/海外での取引拡大に向け前進中/転勤なし】 ■当社の特徴： ・同社は、自動車業界をメインに、金属部品(車載機器・OA機器など)のプレス加工・プレス金型製作・組立加工を行っております。現在、海外での売り上げが好調で業績が伸びており、創業以来安定した経営を続けております。 ・国内・海外拠点に量産対応可能な設備を保有し、プレス金型設計から製品加工までのワンストップ生産が可能です。 ・お取引先から下記受賞歴もあり、大手メーカーからの安定した受注がございます。 ＜受賞歴＞2024ものづくり貢献賞を受賞（パナソニック様）・2023ベストデリバリー賞を受賞（ブラザーフィリピン様） ■職務内容： ・国内顧客訪問、情報収集と商談推進 ・金属プレス加工部品の見積り作成 ・受注部品の立ち上げ支援、量産開始までの顧客や関連部署との調整 ・売上計画立案、月次報告等 ・見積り~価格交渉がメイン。量産開始後のコストダウン交渉まで担当する。顧客と工場間の円滑なコミュニケーションのサポートまで行う。 ・個人行動は殆どなし。先輩社員、国内工場メンバー、海外の他拠点メンバーと連携してお客様と商談・打合せを進める。 ・取り扱い製品： カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品、モーターブラケット部品、カーナビ用部品等 ・営業手法： 既存9割/新規に関しては顧客の紹介が多く、飛び込みはございません。 ・担当社数： 4-5社（主に上場企業） ・担当エリア： 関東近郊、名古屋・大阪・岩手など ・海外出張（フィリピン・中国・北米等）： 日本で企画した製品を工場にて立ち上げや試作品評価の為、 年間2、3回程度の海外出張（1〜2週間程度）がございます。 現地には日本語を話せるスタッフがおりますので 語学スキルの心配はございません。 ■育成体制： まずは先輩によるOJT指導で基本的な業務内容をレクチャー。 製品内容および営業方法を学んでいただきます。 その後は実際の工場での製造工程を学んでいただき、 習得状況を考慮しながら少しずつ顧客対応をお任せして行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15㎞位）中心 ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15km位）中心 ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 9名／平均年齢44.4歳／男性7名：女性2名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社

〜大型木造施設の施工に携わり、スキルアップを叶えたい方へ／セカンドキャリア歓迎／1級建築士を活かし年収1000万円が叶う／平均残業10〜20時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、国内でもまだあまり施工例の多くない大型木造施設の構造設計をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・木造大空間(1〜4階程度)の構造計画 ・構造図の経済合理性の検証 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方 ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方 ■本ポジションの魅力： 当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ・招集通知書の作成発送 ・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成 ・総会後の事後対応（報告書など） ・コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応 (年次報告書他) ・法務支援 <法務業務> ・契約書作成・チェック (和文中心) ・法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼) ・コンプライアンス／内部統制　など 　 <総務業務> ・プライム上場企業としての株式に関する事務 ・株主名簿・ストックオプションの管理 ・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・安全衛生管理 ・月次管理・年間管理(外部関連会社との折衝) ・社内規程管理・マニュアル・ 社内業務フローの構築及び整備 ■組織： 人事総務部は、人事5名／総務3名／法務3名の11名で構成されており、入社後は法務部門に配属させていただきます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みの完全週休二日制です。 残業は閑散期は20時間程度、繁忙期で30〜40時間程度です。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■働く環境について： 2023年3月に移転した新オフィス（パークスサウススクエア）での就業となります。 フレックスタイム制、年間休日124日、土日祝休みと手当も充実しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照

★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休120日／平均勤続年数15年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、再雇用で65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒、中途採用の企画運営 ＜業務例＞ ・業務フロー改善提案 ・人事採用における企画立案 ・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境： 残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務