〜お客様のHondaライフを支える！全国7社のみ×『Honda』の自動車部品を扱う正規代理店／未経験から管理部門へキャリアアップ！〜 ■職務内容 本社の管理部門として、主に人事総務を中心にお任せします。 将来的には管理部門のマネジメントとしての活躍を期待しております。 ＜最初にお任せする業務＞ ・採用：中途／新卒の採用業務、教育研修の企画運営 ・総務：内定式など社内イベントの運営、本田技研への郵送物の対応、全社向けの社内資料の作成、給与計算・経理の仕訳け業務など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ 本社と各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）を繋ぐ管理部門として色んな社員と交流ができるポジションです。入社後はご経験・スキルに合わせて、採用業務のサポートや、給与社保・給与計算・経理業務などをお任せします。（難しいことは社労士や会計事務所への相談もできる環境です） ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みでベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ・平均残業5時間でほぼ残業なし ■組織構成 ・人事総務経理：５名 ・人事／総務／経理の業務を適性や希望に応じて役割分担しながら進めております。 ■職務の魅力・特徴 ・街中で見るホンダ車に関わる仕事ができる魅力があります！整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けております。 ・ジョブローテーションを通して、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 通信講座（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど）やビジネスキャリア検定受講、メーカー実施の勉強会参加など、自身の成長に合わせた教育体制が充実◎ ■会社の魅力・特徴 ・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容： 当社製品の原料・資材の調達活動業務全般をお任せします。 ・日用品、ヘルスケア全般における原料、資材の調達戦略やコストダウンの立案と実行 ・サプライヤーとの価格交渉（原材料市況や為替変動を踏まえた価格改定交渉を含む） ・新製品開発プロジェクトにおける新規原料の探索、商流の選定 ・BCP対応としての安定調達体制の構築、予防的方策の提案と実行 ・原料・資材の仕様変更、製造中止（廃番）に伴う各種調整、切り替え対応 ・サプライヤーとの各種契約書（基本取引契約、品質契約、秘密保持契約など）の締結業務 ・取引先とのGHG（温室効果ガス）排出量削減活動やCSR調達に関する協働活動の推進 ■任せたい役割・期待したいこと： ▽原資材の安定調達活動の推進: ・サプライヤーからの原資材変更・廃番申し入れに対する社内関連部署（研究開発、技術開発、品質保証、生産管理など）との連携、調整、進捗管理、および必要に応じた在庫確保交渉 ・突発的な供給トラブル（供給遅延、品質問題など）に対する迅速な調達交渉とリカバリー策の実行 ・サプライヤーからの原資材値上げ申し入れに対する価格妥当性の評価と価格交渉 ・定期的なサプライヤー評価の実施と、その結果に基づく改善活動の推進 ・各関連工場と協働したコストダウン活動の企画・推進 ▽原資材調達戦略の立案と実行: ・市場動向、サプライヤーリスク、地政学的リスクなどを踏まえた、予防的な調達戦略の立案と実行（対処型からの脱却を目指す） ・資材推奨リストに基づいたサプライヤーの選択と集中、戦略的パートナーシップの構築 ■この仕事の魅力： 開発部門から工場部門までの社内様々な部門との連携が必須のため、全体最適を考える力が養え、会社の直接利益にも貢献できます。供給トラブル時には全社の旗振り役として関連部署の取りまとめを行うため、リーダーシップ力を発揮できます。当グループでは、当社製造品の全原料・資材を扱っており多数のサプライヤー様との折衝が必要となるため、コミュニケーション能力を養えたり社外の情報源に触れる機会が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車・住友ゴム等、大手との取引実績多数/文理不問の完全未経験で手に職をつけられる◎/世界を股にかけるスケールの大きい仕事がやりがい/20代・30代活躍中！＞ ■業務概要 主に製造業における工場内の電気機器をどのように接続すれば正常に動くのか制御系統を設計する電気自動制御設計及び、設備保全を担当いただきます。 ■具体的には 1：お客様よりいただいた仕様に対し、どのように実現するか、システムの設計を考え、社内外との打ち合わせを通し、すり合わせを行う 2：PLCを使い、電気制御の設計・プログラミングを行う 3：設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証・設備の実装 4：お客様先での試運転 5：納品・納品後のメンテナンス(保全業務) ■文理不問で誰でも活躍できる環境 組織の中で半分以上は未経験での入社となります。 文系出身でエンジニアとは程遠い経歴の方でも、活躍いただいており、 社内教育には絶対の自信を持ち、少なくとも3年は教える準備をしている為、 未経験の方でも是非前向きに挑戦ください！ ■本業務の魅力 トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、 大手企業との取引が多くあることから、 規模の大きい案件に携われるのが魅力です。 案件によっては、世界中に使われるシステム等を担当する機会もあり、 自身の仕事の影響力の高さはもちろん、案件を通じて社会貢献できることも 魅力の一つです。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム 大手ゴムメーカーでのタイヤを作る成形機のシステム設計・保全　等 ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました。 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます。 ■出張について 海外出張は、年に1〜2回程度です。 期間は1か月〜2か月程度いくこともございます。 過去事例：ブラジル・東南アジア・中国・北米　等 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。 多種多様なプラントの設計からメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇引合対応（検討〜積算・見積〜受注）：御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）　 ◇試験・試運転(機能／能力)：受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報 ・プロジェクト部　電気・計装グループ／電気チーム：18名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています） ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車部品メーカーでの社内SE業務として、システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇生産管理システムの運用（開発は外部ベンダーで実施） ◇販売、購買システムの運用（開発は外部ベンダーで実施） ◇利用部門からの追加要望の要件定義、仕様調整 ◇外部ベンダーのスケジュール管理などのプロジェクト管理 ◇AIなど生産効率の改善提案 ◇社内のDX／ICT化に伴う新規システムの企画・開発 など ■当社の魅力： 【日本が世界に誇る自動車産業の一員】 ◇独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ◇サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 【働きやすい環境】 ◇年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ◇平均有給取得日数16.1日 ◇平均勤続年数13.3年 ◇大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【装置からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー／海外からも引き合いの強いグローバル企業／自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスのトップクラスのシェア】 ■お任せする仕事：自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスのトップクラスのシェアを誇る当社の工場で、購買に関する業務を担当していただきます。何かをサポートすることが好きな方、責任感のある仕事がしたい方、交渉スキルが身に着けたい方に向いています ■仕事内容 ◇入社後お任せする業務： 部品や資材などの購買業務全般（仕入先開拓・価格交渉・契約・発注・納期管理など） 取引先とコミュニケーションをとって信頼関係を築き、価格交渉や納期の交渉まで自分の裁量で行うことができるようになります。 ◇将来的にお任せする可能性がある業務： 端子圧着機、付帯アプリケーションの生産管理業務全般 日本でトップクラスシェアを誇る製品を生み出す生産現場で、工場オペレーションの全体を管理・把握し、運用していくやりがいがあります。 ■入社後の流れ：入社後は経験豊富な先輩社員がOJTでイチからしっかりと教えます。経験や特別な資格がなくても、やる気があればすぐに出世できる環境で、プロジェクトリーダーなどを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力 【技術力の高さ】 当社は自動車や家電製品などのあらゆる電子機器に使われる電線などの加工分野において マシン（機械）とコネクタ（電子部品）の両方をグローバルに開発・製造・販売する、世界的にも数少ないメーカーです。自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。コネクターにおいても、大手電子・電気メーカーと安定した取引があり、売上げも安定しています。 また国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に、中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。 【離職率5%以下！仕事もプライベートも大切にできます】 年間休日120日、残業月平均20時間程度で、家族や友人との時間を大切にしたい方、趣味を楽しみたい方、ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 土日休み、年間休日122日、日勤のみ / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ 〜 ■採用背景： 当社は工作機械のリーディングカンパニーとして、創業100年を超える歴史の中で、モノづくり業界の発展を支えてきました。 「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経ても、なお成長し続けています。 工作機械はモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であるため、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた増員採用を行っています。 ■概要： 工作機械の製造職として機械加工もしくは電気配線のお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・電気配線：器具の取り付けが完了した後の配線や電源投入後の調整業務（機械部品を動作させるための電気調整や機能通り動くかテスト業務） ・加工：NC旋盤、マシニングセンター研削盤等を使用しての金属加工 または 加工部品の乗せ換え、バリ取り、切粉清掃、検査測定、製品検査等の加工補助 ・検査：組み立てたモノの動作確認（機械の動作や精度を測定など） ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リリース予定の新サービスのプロトタイプ開発・新技術を用いたクラウドソリューション先行開発をお任せ〜 ●三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ●技術エキスパートやマネジメントなどご自身のスキルや志向性に合わせた多彩なキャリアパス有 ■業務内容： 空調冷熱機器システムやビルシステムなどの製品やシステムのソフトウェア開発を、顧客と共同で進めており、顧客からの要求仕様をもとにプロトタイプのアプリ開発をしながら、製品・サービスを具現化していきます。 サービスの内容は空調関連のクラウドサービスとなり、家電で蓄積されたデータを活用したソリューション提供のクラウドアプリケーション開発がミッションとなります。データ活用で設備や機器の価値向上を目指し、私たちの部署は実用化に向けた新サービスのプロトタイプ開発を担っています。 ※上記の業務がメインとなりますが、一部既存のソフトウェア開発もお任せする場合もございます。 ＜業務詳細＞ 顧客とコミュケーションを取りながら開発を進めていきます。 要求分析〜設計〜実装〜評価までの一連の工程に携わりますが、一部機能または一部プロセスにおいては協力会社と分担して開発を進めていくこともあります。 業務の中でクラウド開発の専門性を深めて頂き、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しております。 ※一時的に顧客に出向して要求分析やシステム設計をお任せすることもあります ＜開発環境＞ Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、TypeScript、Python等 ■ポジション魅力： 本ポジションでは安定した企業基盤がありながら、新しい要素技術を用いた開発を経験できます。 開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。 興味・関心のある技術を学び、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 ・中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修などがありますので、キャッチアップしやすい環境です。 ■働きやすさ： ・リモート半数 ・転勤当面なし（意にそぐわない転勤はほぼございません） ・平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務

★阪急阪神東宝グループ・無借金経営で安定感抜群◎／楽天など大手企業取引多／在宅勤務★ ■採用背景とミッション 現在このポジションを担っているものが退職を迎えるため、その後任を探すため採用活動をいたします。 現在各部門にマネージャーがおり業務面では問題なく遂行ができている状態です。ただベテランのメンバーも多く、次世代の組織作りを行うこと、潜在的な課題に対し組織として今後改善活動を行っていけることをミッションとし、今後の組織をよりよく一緒に作り上げていくことのできる部長候補を採用いたします。 ■組織構成（経営管理部） ・役員（部長兼務）１名、部長代理1名 ・経理チーム3名 マネージャー（40代後半）、メンバー（50代後半）、メンバー（40代後半/法務兼任） ・人事チーム2名 マネージャー（50代前半）、メンバー（50代後半） ・法務/情報システムチーム2名 マネージャー（40代後半）、メンバー（60代） ■業務内容 経営管理部長候補として、次世代の組織創り〜実務の責任者（経理部門必須）を担っていただきます。 ※総務・人事の実務要素は発生いたしません ※以下具体事例です※ ・年度経営管理 年度経営計画、年度予算管理（全社・事業部・部）、月次業績分析（経営月報） ・財務業務 キャッシュフロー管理（年度資金繰、月次資金繰、日繰り）、売上債権管理、買掛債務管理、入金支払処理・キャッシュマネジメント ・経理業務マネジメント 一般経理処理、原価管理、決算処理、税務対応、会計事務所・税務事務所対応 ■当社について 当社はお客様のクラウド導入・構築・運用サービスを行っています。お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定〜導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。クラウド運用の豊富な実績から「運用開始後によくぶつかる問題点」を考慮した設計をご提案しています。 無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため長期的に安心して働ける会社です。 ■今後の方針 お客様のクラウド導入・構築・運用サービスをより安全に、効率的できるように動いています。現在の事業は大変安定しているため、今後より会社として成長がができるよう自社プロダクトの開発にも力を入れていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

【年間売上1000億円規模／生活関連商品全般を扱う総合商社／ニッチ市場でのアイデア展開が強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 スポーツ・カジュアルブランドのデザイナーとして、商品企画やデザイン企画、展示会企画などをお任せします。 ■具体的な業務内容： スポーツ・カジュアル製品のデザイナーとして下記の業務お任せします。 まずは「Kaepa」の担当をお任せする予定です。 ・素材、デザインの企画や選定 ・量産指示書、仕様書の作成 ・展示会企画や展示会サンプルの作成 ・発注業務（MDとの連携） ・マーケティングリサーチ ライセンス契約のブランドの背景（今期の方針、日本市場への要望など）を理解し、コンセプトを崩さないように尊重しつつ、得意先の特性を理解して、MDと共に企画しデザイナーのオリジナリティを出してヒット商品を生み出していってください！ ■取扱ブランド： ・U.S. POLO ASSN. ・Kaepa ・AIRWALK ・ecko ・EVERLAST ・W by wpc など ■特徴/魅力 ◎デザイナー業務に加え、商談にも同席し自ら携わった商品を世の中に訴求する事もできます！ ◎海外出張あり：アメリカやヨーロッパなど海外のデザインを学べる海外視察出張もあり、幅広い業務にチャレンジできる為、スキルとキャリアをUPさせたい方成長できる環境です！ ◎平均残業時間、20時間程度です。安定した企業で働きたい方、ライフワークバランスを整えたい方歓迎です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、希望があれば正社員雇用となることも可能です。 嘱託社員でも20年以上在籍している社員もおり、平均就業期間が９年と、安定して働ける環境となります。 ■同社について： 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

【グループ内で一貫して対応する木構造用建築金物メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10〜20時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 建築金物メーカーである当社にて、出荷した製品に対して、クレームが発生した際の顧客（製造元を含む）対応が主な業務をお願いします。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ・工場へ是正処置・改善要求　等 ■職場環境： ・年間休日121日、土日祝休み ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。未経験の方も入社予定です。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 ■カナイグループ ・グループ3年計画があり、倉庫の拡大や2,000坪の出荷拠点を変えており、安定基盤以外にも将来性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

安定企業で長く働きたい！未経験から実現できる環境があります 三井不動産グループの一員である当社では 現在活躍中の女性社員からも好評の 女性の働きやすさが充実しています。 ☆未経験歓迎 ☆研修充実 ☆産休・育休制度 ☆新宿三井クラブ法人会員施設利用可 ☆全国のフィットネスクラブ・宿泊施設を会員価格利用可 安定基盤のもとで、長く活躍していただけます。 当社で、働きやすさもキャリアも、両方を手に入れませんか。 ─・─・─ ・─・─・─・─・─ ・─・─・─・─ 2021年認定くるみん ☆子育てサポートしています ─・─・─ ・─・─・─・─・─ ・─・─・─・─ ◎マンション管理組合会計や本社スタッフ部門に関する事務及び庶務をお任せいたします。 ★未経験からスタートした女性スタッフが大勢活躍中！ ★ワーキングママも活躍中 ★正社員登用制度あり 【具体的には】 ◆マンション会計事務（本社 組合会計部勤務／※パートもあり） ◎会計・出納業務 ◎支払確認 ◎問い合わせ対応 ◎営業サポート　など ※詳細は面談時にお伝えします。 【仕事の魅力】 ◆◇未経験スタートの女性スタッフが多数活躍中◇◆ 現在活躍中のメンバーは、異業種・異職種出身者が多数。 事務が初めての方でもすぐに慣れていただける仕事内容が多いので、 未経験でもご安心ください。 ◆◇丁寧な研修があるから安心です◇◆ 入社後はOJTで職場の雰囲気や業務内容に慣れていきます。 経験豊富な先輩がそばでイチからお仕事を教えてくれますので、ご安心ください。 業務マニュアルもご用意していますので、ちょっとしたことは すぐにマニュアルで確認することができます。 調べてもわからないことは先輩に相談！ わからないままにせず、何でも聞いてくださいね。 ◆◇女性の働き方をサポートする制度が充実◇◆ 当社のバックオフィスで活躍しているのはほとんどが女性。 結婚・出産を迎え、子育てを経てから復帰しているメンバーも多数活躍しています。 また、産育休以外にも充実の待遇をご用意していますので 将来を心配せずに安心して末永く活躍できる環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は先輩スタッフによるOJTを実施。 実務を通してイチから教えていきますので、全く事務経験がないという方でもご安心ください。

経験不問♪開始日は7月！ 月収29万円以上可能×残業ほぼなし 大手企業でオフィスワーク★ 月収29万以上可能＋交通費支給あり！手当も充実♪ 長く安定して働きたい方にぴったりのお仕事です。 前払退職金手当など毎月16,000円程度の支給あり！在宅勤務手当もあり！ 安定収入を得ながら働ける環境です。 ・そろそろ腰を据えて働きたい ・オフィスワークの経験がないけど挑戦したい ・せっかく働くなら高収入で！ そんな方大歓迎です♪ 専門的な知識は不要！研修中も時給が変わらないので安心です。 デスクでイスに座っての電話業務なので、体力的にも安心 業務に支障が無い範囲でならネイル、髪色、髪型自由！ 【スマホやアプリの使い方について、お電話でお客様をサポートするお仕事です】 ★ゼロから学べる研修あり！ 　専門知識は不要！オフィスワーク未経験でも安心！ スマートフォンやネット回線をご利用中の お客様からのお問合せに対して、 利用方法のご案内や設定のサポートを行います。 ・スマホや映像サービスの操作に関するお問合せ対応 ・インターネットにつながる機器やソフトウェアなどに関する設定や使い方に関するお問合せ対応 ・ネット回線に関する操作・サービスについてのお問合せ対応 ★フォロー体制もしっかり整っているので安心！ 　先輩やスーパーバイザーが近くにいるので分からないことはいつでも確認して頂けます。 入職日：7月2日開始 【仕事の魅力】 表彰制度で頑張りを評価！表彰者にはプレゼントが♪ 頑張ってお仕事して下さる方に向けて表彰制度が導入されています。 表彰者には、社内独自のポイントを付与する制度を実施中♪ 貯まったポイントは、ゲーム機や家電など豪華賞品と 交換できるので、スタッフに大好評！ お給料とは別にポイントという目標もあるので、 モチベーション高く働けますよ♪ 綺麗なリフレッシュルームで癒しの時間を♪ リフレッシュルームはカフェ風で、 仕事の合間にほっと一息つける空間です。 コーヒーやお茶は無料♪冷蔵庫・レンジ・マッサージチェアなども完備されており とっても充実しています。 駅チカで好立地なので通勤も便利です☆

排水管洗浄の営業スタッフ 排水管洗浄の法人営業スタッフとして、不動産管理会社やマンション管理組合などに対し、独自技術「促酸水旋回洗浄工法」の提案をお任せ。 この工法は、工学院大学との共同開発によって誕生したもので、殺菌・脱臭効果が高く、排水管を傷めないという画期的な特許技術。 実績も信頼も充分。営業しやすい商品力です。 【業務の流れ】 専門知識がなくても大丈夫。 あなたの豊かな発想で自由に営業をしていただけます。 業界未経験の方も大歓迎です。 入社後は自社研修センターでの座学・実技研修に加え、 先輩との同行OJTを通じて、イチからしっかり学べます。 未経験でも安心してスタート可能！ 研修後も先輩に同行して自然に仕事を覚えていけることでしょう。 【この仕事の魅力】 ◆特許取得の独自工法！ 営業トークに自信が持てる ◆営業未経験歓迎！ 研修体制も充実 ◆自由な社風！ 社員はあだ名で呼び合うフランクな関係性 ◆賞与年3回！ 頑張りはきっちり還元 ◆勤続10年以上の社員も多数！ 高定着率が証明する働きやすさ 【担当エリアと現場】 東京都内をはじめ神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションが対象です。 メインのサービスは「促酸水旋回洗浄工法」。 排水管を痛めず洗浄し、高い殺菌・脱臭効果を誇ります。 <注目ポイント1> 未経験から一生武器になるスキルが身につく 入社後は自社の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩の仕事をサポートするOJTで業務の流れをつかんでいただきます。フラットな社風なので、分からないことがあれば先輩に遠慮なく質問してください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給28万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

当社が運営する店舗のWebページに関連する デザイン全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇公演詳細ページの作成～公開 ┗プロジェクトの初期段階から公開までを担当し、ユーザーにとって魅力的なページを作成します。 ◇外部公演のランディングページ（LP）の作成 ┗公演の魅力を最大限に伝えるLPをデザインし、集客効果を高めます。 ◇メールマガジンの作成 ┗定期的な情報発信を通じて、ファンとの関係を強化します。 ＜一緒に働くチームは…＞ A. チームはクリエイティブ担当1名、Web担当1名、PR担当1名の4人で構成されています。全体のデザインはWeb担当が決定し、各メンバーがそれぞれの専門分野で協力しながらプロジェクトを進めます。 ＜仕事のやりがいは…＞ A. クリエイティブ担当と協力し、キャンペーンページなどを作り上げていくやりがいのある業務です。WEBの領域でクリエイティブな挑戦を続けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 音楽好き必見！充実の福利厚生と快適な職場環境 ◇残業は月に10時間程度！定時で退勤可能です ◇服装自由 ◇賞与年1回（業績による） ◇グループ店の社員割引 ◇ライブ招待あり グループ店での社員割引だけでなく、当社からライブへ招待することもあるので、 働いていると自然と好きなアーティストのライブに行きやすくなります。 仕事面ではほぼ残業なしで、私服勤務OKのカジュアルな雰囲気も魅力。 好きなことを大切にしながら働ける環境で、 プライベートと仕事の理想的なバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 36年の歴史が証明する安定基盤でキャリアを築ける。 音楽業界で揺るぎない地位を築いてきた当社だからこそ、あなたの長期的なキャリア構築が可能です。1988年の創業以来、36年もの長きにわたり音楽文化の発信地として成長を続け、400名を超える従業員が活躍する安定した企業基盤を確立。世界的に名高い"Blue Note"の系列店として、グラミー賞受賞アーティストから日本の音楽界の大御所まで、一流の音楽家たちと共に歩んできました。音楽を愛する多くのお客様に支えられ、これからも成長し続けていきます。

大手外資系企業の日本拠点を支えるローカルITサポートとして、経験を活かせるポジションが多数あります。当社の案件は「エンド直案件」が中心のため、中間業者を挟まず、スムーズかつ効率的に業務を進めることができます。 【主な仕事内容】 ・PCハードウェア、モバイル機器、プリンタ等の障害対応 ・Microsoft 365 / Office 365、多要素認証に関するサポート対応 ・会議のITサポート（機器の設置・接続確認 等） ・セキュリティインシデントへの初動対応 ・ネットワークおよび通信環境のトラブルシューティング ・その他のITサポートチケット対応 ・IT資産および在庫の管理・記録 ・ソフトウェアライセンスの管理 ・PCおよびモバイルデバイスのライフサイクル管理（調達・導入・移動・追加・変更・廃棄） ・各種ITプロジェクトへの対応（システムアップグレード、機器のリプレース 等） ・ナレッジベース、FAQ、IT関連プロセスの文書整備および更新 ・IT業務におけるプロセス改善の提案・実行 ・ユーザー向けITトレーニングの実施（セキュリティ関連、新入社員向け、新規システム、各種ポリシーなど） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【対応環境例】 Windows 10/11、Microsoft 365、Azure、Active Directory、Entra ID（旧 Azure Active Directory）、Cisco機器、ネットワークプリンタ、モバイル端末など <注目ポイント1> 自立した働き方を実現できます。 当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでいるため、基本的に残業はありません。定時に帰ることが前提なので、「周りの目が気になって退社しにくい」というようなことは全くなく、それぞれが常に高いパフォーマンスで働ける環境です。良い意味で周りを気にすることなく、主体的に動ける風土がありますので、ワークライフバランスを求める方にとっては最適です。また有休を使い切ることを働きかけています。2週間ほどの長期休暇をとる社員も多くいます。 <注目ポイント2> 年俸制で景気に左右されない安定的な収入。 年収は12で割った分を毎月支給し、「ボーナス分」がありません。今後の景気に不安を感じる方もいるかもしれませんが、年俸制を導入している当社であれば、世の中の景気の悪化によって給与が下がるといったことはありません。また、一時的に案件から外れても給与が下がることはないため、安定した収入を得ることができます。

電機メーカー製品のプリント基板パターン設計を担当し、4Kテレビや一眼レフカメラ、プロ業務用カメラ、医療機器、車載機器など、多岐にわたる製品の設計を行います。 また、製品性能を満たしている仕様決定や部品配置・実装品質の確保など、製品品質に直結する重要な役割を果たしており、多様な設計技術を駆使していき、技術進化を図りながら、より良い製品開発にも貢献します。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 4Kテレビや一眼レフカメラのプリント基板パターン設計 ■ ゲーム機器の基板設計とEMC/EMI対策支援 ■ 医療機器や車載機器の高精度基板設計 ■ グローバル基準を満たす製品の品質管理と改善 このポジションでは、世界基準の品質を追求し、グローバルに展開する大手メーカーの製品に携わることができます。多様な製品の設計を通じて、技術力を高めるとともに、最先端技術を支えるやりがいを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術革新を支えるプリント基板設計を手掛けませんか？ 創業以来、「Customer Satisfaction」を企業理念に掲げ、顧客の多様なニーズに応えるべく技術向上に努めてきた当社。エレクトロニクス技術が急速に発展する現代において、私たちはプリント基板配線設計を通じて技術革新の一翼を担っています。あなたの技術力を活かし、人々の生活を豊かに変革するプロジェクトに参加しませんか？当社では、最先端の技術を駆使し、顧客満足を追求する環境で、あなたの成長をサポートします。技術者としてのキャリアをさらに高めたい方に最適な職場です。 <注目ポイント2> 安定したワークライフバランスのもと新キャリアを。 最先端技術を駆使したDX推進で、クライアントのビジネス変革に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 フレックス勤務制度を採用し、転勤なしの環境で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 入社後は必要なツールの知識やノウハウを丁寧に指導するため、未経験の領域にも安心してチャレンジできます。 実務経験を積みながら、将来的にはマネジメントポジションを目指すキャリアパスも明確に描けるでしょう。

弊社の「デジタル革新本部」にて、NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）等 【求める人物像】 ◆セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方 ◆様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方 ◆チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方 ◆東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、弊社では高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。 今回募集しているポジションは当社グループのセキュリティの中枢。グループ全体に適用されるセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うため、「企業・組織におけるセキュリティ統制」というスケールの大きな業務にチャレンジできます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

〜未経験入社者多数活躍中！研修制度・安心のサポート体制あり／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎／年休121日／賞与昨年実績4.8ヶ月分／定着率95％〜 ■業務内容： まずは倉庫での棚入れ、検品、ピッキング、梱包などを担当していただきます。 ゆくゆくはリーダーとして作業の進捗管理やシフト管理、新人教育等をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ・棚入れ…専用のハンディターミナルを使用して商品を読み取り、指定の場所に配置します。 ・ピッキング…製品の数や種類を確認し、間違えないように取り出します。 ・出荷…破損しないように梱包し、発送します。 ■働く環境： ワークライフバランスを大切にしています。各拠点ごとに始業・終業時間は異なりますが、 数週間〜数か月の固定シフトで、仕事とプライベートを両立できます。無理なく働ける環境を整えています。 ・5連休以上の長期休暇や高い有給消化率(※事業所による) ・月平均残業時間は20時間程度 ・扶養手当や残業代の全額支給 ・年2回の賞与（昨年実績4.8ヶ月分） ■教育研修制度： 入社後は棚入れ、検品、ピッキング、梱包などの基本的な業務からスタートします。先輩社員とともに作業を進めながら、倉庫管理のスキルを身に付けていただきます。また、豊富な研修プログラムを通じて、リーダーシップの基礎を学ぶことができます。 ■配属先情報： 現場作業を覚えた後、アルバイトや派遣スタッフのシフト作成や小グループの統括などを担当していただきます。経験や性別を問わず、幅広い世代が協力し合いながら働いており、互いに思いやりを持って支え合う環境を大切にしています。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 変更の範囲：限定無

【管理職を目指せます◎経理部管理職候補を募集！家庭日用品の総合商社／安定した経営基盤／土日祝休み、年間休日121日】 ■採用背景：経理部門の強化のため、今後経理部の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要：当社はキッチン用品、サニタリー（衛生）用品、小物雑貨などを取り扱う家庭日用品の総合商社です。今回のポジションでは、経理業務の管理職候補として以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次業績報告（資料作成） ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・経理メンバー・経理事務のマネジメント／育成 ・会計事務所対応 ・年次決算業務（会計ソフト）勘定奉行、（経費精算）楽々精算 ・その他経理業務にかかる付随業務 等 ■組織構成：経理部は現在、部長、一般社員1名、派遣社員1名（全員女性）の3名体制です。 ■入社後の流れ： まずは売掛金や買掛金の仕訳などから現場の業務フローをしっかりと理解していただきます。その後、月次業績報告や資金繰り表の作成、金融機関との折衝など、徐々に経理業務全般を担当していただきます。並行して、経理メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションのため、裁量を持って仕事をしていきたい方、大歓迎です！ ■企業の魅力： ◎安定した事業基盤：1979年創業以来、家庭日用品の総合商社として成長を続けています。高崎・水戸の2拠点を軸に首都圏を完全カバーし、地域ニーズに合わせた提案が可能です。 ◎風通しの良い職場：フラットでアットホームな職場環境です。社員同士の協力体制が整っており、働きやすい環境を提供しています。 ◎成長機会：年齢や経験に関係なく、成果を評価し昇進の機会を提供します。若手社員も積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ◎社会貢献：家庭日用品は社会インフラの一部です。私たちの仕事は人々の暮らしに直結しており、高い社会貢献度を誇ります。 変更の範囲：無

【顧客の大多数が日系大手や官公庁！／AI・DXの開発から人材育成プグラムまで、幅広い顧客の課題を解決できる／チームワークを重視した社風／平均残業時間20H、基本在宅、フレックス制など働きやすい環境】 ■職務概要： 日系大手企業や官公庁に対して、データ分析・AI開発プロジェクトとDX人材育成クラウド『SIGNATE Cloud』の法人営業をお任せします。 インサイドセールスが獲得したお客様への商談対応だけではなく、自ら案件創出も行い、お客様への課題解決提案による売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが本ポジションのミッションです。 〈具体的には…〉 ・案件創出に向けた商談獲得活動 ・商談実施（ケイパ説明とヒアリング） ・提案作成及び提案プレゼン実施 ・受注対応（結果記録や事務手続き等） ・受注後の顧客フォロー（CSと連携） ■当社の強み （1）登録者数100,000人超のオープンイノベーションプラットフォーム「SIGNATE」を運営 └顧客のAI・DXに関する悩みを、自社DBに登録している国内の優秀なエンジニア、データサイエンティストがコンペ形式で解決するビジネスモデルです。質の高い自社DBがあるからこそ、質の高いソリューションを顧客に提供することができます。 （2）国の大型プロジェクトにも携わり、安定的に案件をいただくことができる社外からの信用力。 └代表が生成AI技術の最前線に立つ専門家や業界リーダーが一堂に会する「Generative AI Business カンファレンス」に登壇し経済産業省から直で案件を受けるなど、社員のレベルの高さから安定的に案件をいただくことができます。 （3）DX化支援に留まらない、人材育成プログラムも保有 └顧客のAI・DX人材育成まで幅広く支援をすることができます。 ■組織について： グループ責任者の他に12名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、1名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計15名の正社員と他にも派遣スタッフ数名が所属しています。 メンバーの多くが20代前半〜30歳までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。 ■働き方 残業は20H以内、在宅メイン、フレックス制など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！

【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission： ボランタリーチェーン事業のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 【主な業務内容】 ・市場調査：加盟店のニーズ調査、新商品の調査、取り扱い商品の選定 ・仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや直接取引のあるメーカーからの仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります ・ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは部長1名（50代）の元、11名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名）の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただき、ゆくゆくは営業部の部長として、同部署を統括いただくことを期待しています。 ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。