〜日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ヶ月分支給〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成： 九州支店 12名（男子10名、女2名） ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 車載ECUのテスト業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気電子、組込開発のエンジニアとして手に職をつけたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容 車載ECUのテスト ・制御コードに誤りが無いかの確認 ・評価ツールを使用して確認したコードで問題なく動作するかの確認 ・動作に問題があればトラブルシューティングを実施 ・試験結果やトラブルシュート内容に関する報告書の作成 【身につくスキル】 ・電気の基礎知識 ・IT（組込み開発）の基礎知識 【PR】 スキルが身につけば将来的には開発業務にもチャレンジできます ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

★創業3期目×平均年齢26歳！業績拡大に伴う増員と明確な評価制度×キャリアパスでどんどん上の役職へ駆け上がっていけます！ ★創業からの平均成長率200%×社員定着率約90%！大きな事業・組織成長の中で中長期でキャリア形成が可能！ 新たな経済圏の創出を目指して、マーケティング事業・M&A事業・グループ会社でのAI関連事業を展開し、平均成長率約200%を誇る同社。 ■業務内容 チームのリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 （1）戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み、SNS×AIを起点とした多角的なマーケティング支援を設計・提案。 （2）営業組織のアップデート ・メンバーマネジメント（個々の専門性を引き出し、チームの勝率を最大化させる指導） ・誰がやっても成果が出る拡張性の高い営業フローやナレッジ共有の仕組みを構築。 ■評価制度・キャリアパス 以下の2軸で評価され明確な基準があるため評価の不公平度を感じさせません ・全社・部門・個人目標を連動させたMBO：6割 ・ミッション・バリューに基づくコンピテンシー：4割 ジュニア、アソシエイト、シニア、リーダー、マネージャー、部長という風にキャリアを形成していくことができます。現在業績拡大に伴い、組織も拡大していることから、積極的に上のキャリアを目指せます！ ■当社について 弊社は「人とイノベーションが創る新しい日常」というミッションのもと、2023年に創業された若いスタートアップです。“THE STORY MAKERS”というビジョンを掲げSNSマーケティング、メディア運営、M&A仲介、AIソリューションと多角的な事業を展開しています。 現在約30名のメンバーが在籍し 少数精鋭のチームならではのスピード感・大きな裁量があります。 ＜展開事業＞ ・商材やニーズ、各媒体の特徴を活用したSNSマーケティング、キャスティングPR ・新しい日常をつかむためのライフスタイル、サブスク関連メディア「Any LIFE」／日本国内最大級のサブスク比較サイト「サブヒカ」運営 ・これからの時代に合わせ経営課題を解決する戦略的なM&A仲介サービス ・新規事業であるAIソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画〜生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代〜40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR業界出身者歓迎！／日本最大級のHRマッチングプラットフォーム「Wantedly」展開／おしゃれなオフィス◎】 ■本求人について 担当いただくのは、当社「Wantedly」のブランド価値を最大化させるための体験設計です。具体的には、数千名規模を動員する大型カンファレンスや、自社オリジナルコンテンツ「Inside Culture」の企画・プロデュースを担います。単発の広告施策ではなく、法人・個人双方を巻き込む大型キャンペーンや、コミュニティ形成を通じた中長期的なファンづくりがミッションです。高単価な商材や大規模な予算を動かし、ステークホルダーとの連携を深めながら、社会的な影響力の高いプロジェクトを推進していただきます。 ■仕事内容 ・大型カンファレンスの企画統括および現場のディレクション業務 ・企業やパートナーを巻き込んだ戦略的な広告キャンペーンの推進 ・ブランド認知度向上や指名検索数増に向けたKPI設計と効果検証 ・コミュニティマーケティング戦略の立案および自走支援 ・社内クリエイティブチームと連携したブランド体験の創出 ・外部パートナーや複数のステークホルダーとのプロジェクト進行管理 など ■魅力・やりがい 大規模な予算と裁量を持ち、新設組織の立ち上げ期から関わることができます。多種多様なプロフェッショナルと切磋琢磨し、自身の企画が世の中のトレンドを作り出す瞬間に立ち会えることが、このポジションの醍醐味です。 ■はたらき方/環境 リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを導入しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、フラットな議論を尊重する組織風土です。Slackなどのツールを駆使し、迅速な意思決定と情報共有が行われています。自己研鑽を支援する制度も充実しており、高い生産性を維持できる環境です。 ■会社説明 「シゴトでココロオドル」人をふやすことをミッションに掲げ、ビジネスSNSや採用プラットフォームを展開する企業です。単なるマッチングにとどまらず、働く人の価値観や企業のカルチャーを可視化する独自のプラットフォームを構築しています。テクノロジーとクリエイティブの力を融合させ、既存の採用市場に「共感」という新しい評価軸を導入し、業界のスタンダードを塗り替え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎〜 ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1〜2週間程度 ■働き方： ・入社後は、福岡本社と熊本営業所間で先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せしていくので安心です。独り立ち後は自分の裁量で仕事を進められます。のぼりやのれんのデザインを考えることもあり、アイデアを活かせる場面も多いです。 ・残業は月平均20時間程度です。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・業績給（インセンティブ）があります。営業1人当たりの目標目安は350万円／月（粗利120万円程度）です。粗利目標を超える場合は業績給がありますので高収入も期待できます。 ■当社について： 当社はあらゆる宣伝・イベントを対象にのぼり・旗・幕等の提案・製造・販売を手掛ける企業です。地場の企業様から官公庁までこれまで1,000社以上の顧客とお取引きしています。 当社が扱う販促物は、売り込みも安売りもしない営業を実践し、お客様を第一に考え、長く良好な関係を続けていくことを大切にしています。

〜店舗開発の経験者歓迎！／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境〜 ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概要 当社は沖縄発ベンチャーでありながら、自然由来の化粧品などを開発、販売しております。 今回はビジネスサポートチームのプロジェクトマネージャーとして、商品開発・新店舗出店・広報の3つの主要領域を担当するメンバーを率い、社長との橋渡し役を行いながらプロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントをお任せします。 会社方針を深く理解し、実直かつ着実にプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 店舗の出店計画や商品開発、コンセプトは代表や取締役が検討されており、その考えや決定事項をメンバーに伝達、調整を行い事業を素早く 入社後は… ・新店舗出店プロジェクトの計画・進捗・調整・渉外業務 ・チーム全体の業務バランスやトラブル予防、リスクヘッジ ・上司への定期報告、業務相談 ゆくゆくは… ・商品開発に関する進捗管理、社内外との調整、渉外対応 ・広報・PR活動の進行管理、SNS運用やメディア対応 ・各担当者のタスク管理や進捗確認、課題抽出 ・Google WorkspaceやMicrosoft Office、各種分析・SNS・クリエイティブツールの活用 ・Slack等による社内コミュニケーションの円滑化 ■扱うサービス 当社オリジナル化粧品の開発・販売、ブランド価値向上のための広報活動、新規店舗の企画・立ち上げを中心に扱います。 ■組織構成 商品開発、新店舗出店、広報それぞれの専任者1名ずつ、計3名のチームをマネジメントします。 女性メンバーも多く活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に業務の流れを習得し、必要に応じて外部研修やサポート体制を利用できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト推進力を高め、将来的には複数店舗や全社的な事業戦略にも関わるキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 主にガスタービンの性能向上を目的とした、AM※技術開発、製品開発ならびに、生産管理に従事します。 ＜具体的な業務内容＞ 1.計画立案：研究部門や設計部門のニーズを受けて、製品製作の方案や計画を立案します。 2.データ準備：CADや3Dツールを用いて、造形に使用するデータを作成します。 3.工程管理：納期を順守するよう、工程管理を行います。 4.品質管理：製品製作において品質課題が発生した場合は、課題対応を行います。 5.プロセス改善：仮説検証により技術的な検証を行い、製造プロセスを改善します。 これらの業務を通して、当社のガスタービンビジネスに貢献します。 なお、ガスタービンなどの知識や、CADの操作スキルは必須項目ではありませんが、AMは新しい技術のため、仮説検証により課題を解決する必要があり、生産技術開発に関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 ※AM（アディティブ・マニュファクチャリング）：3Dデータを基に材料を一層ずつ積み重ねて立体物を造形する加工方法で、一般的に3Dプリンティング技術と呼ばれるものと同義。 ◆業務の魅力： 1.技術的な挑戦、スキルアップ 当社では年間3万個以上の部品をAMで量産しており、ガスタービンの開発においても積極的にAMを活用しています。その環境の中、製品開発や技術開発の課題解決を通じて技術者として成長することができます。 2.達成感 自ら目標を立てて、技術開発や製品開発を行うことができます。AM技術を通して、自身の成果が形となり社会に実装されるため、非常に大きな達成感を味わえます。また、学会等でも積極的に活動をPRしており、会社や社会の発展に貢献出来ていると実感出来ます。 3.チームワーク 大きな目標を達成するために、製造部門内だけでなく、設計や研究部門と連携して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件のヒアリング・構想提案 ・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。 ・ 機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。 （2）アフターフォロー（初動対応） ・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。 ・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。 （3）展示会（年3〜4回）の運営サポート ・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。 ・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。 （4）課内業務・顧客対応サポート ・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。 ・半年〜1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。 ・2〜3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。 ・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。 ・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）〜下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。 ・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼ定時帰りで働き方◎自動車の製造現場で必須の溶接制御装置のトップシェアメーカー】 ※グループ会社「ナ・デックスプロダクツ」への出向となります。 ・出向先：株式会社ナ・デックスプロダクツ ・事業内容：溶接関連事業、生産受託事業 ナ・デックスプロダクツは自動車メーカーの製造現場で必ず使用される溶接の制御装置等を扱うメーカーです。日本国内の自動車メーカーだけでなく、テスラなど海外自動メーカーでも使用されており、トップシェアを誇っています。今回自社製品の開発を行う新メンバーを募集致します。 未経験でも歓迎致しますので、ぜひご応募お待ちしております！ ■業務内容： 溶接制御装置などの自社製品の新規製品の開発を行います。 1からの企画〜製品化や、既存製品の改良などを行います。 ■得られる経験・スキル ・FPGA設計経験 ・ハード選定のご経験 ・ハードを意識したソフトウェア設計経験、パワー回路／アナログ回路／マイコン回路設計経験 ・ネットワーク関連ソフトウェアエンジニア ・Web系ソフトウェアエンジニア、AI構築経験、データ解析 ■組織構成： ソフトウェア設計：6名、ハードウェア設計：2名、溶接関連技術開発：3名 ■働き方： 残業はほぼゼロで、定時に帰ることがほとんどです。プライべートも充実できる働き方ができます。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性： 溶接制御機器の国内シェアはTOP。北米市場でもTOPシェアを誇り、品質と技術力から高い信頼を得ています。溶接工程に付随する自動化装置の設計も手掛けており、ワンストップで溶接ラインのご提案が可能です。 各分野で培ったノウハウを集約し、様々なケースでお客様の要望にお応えする事が可能です。 ■自部署の技術優位性／PR： ・大手完成車メーカーの8割以上に納入実績があります。多種多様な装置を、自動車メーカーを筆頭に幅広く納入しています。 ・スポット溶接：自動車1台を生産するのに要するスポット溶接の回数は3000回〜4000回と、非常に重要な役割を担っています。また、そのスポット溶接の品質を左右するのが「溶接時間」と「溶接電流」。本ポジションでメインに扱う製品が、これらを適切に制御することにより溶接品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体関連用途を中心としたフッ素樹脂製品の開発業務およびテクニカルサービスを担当いただきます。 具体的には、顧客要求に基づく材料・製品設計、評価試験、性能検証、課題抽出と改善提案を行い、営業や生産部門とも連携しながら案件を推進します。 また、顧客現場での技術的な対応やトラブルシュート、製品適用に向けた技術サポートも重要な役割です。顧客との接点を通じて新たな開発のアイデアを獲得するのも重要なミッションです。前職で培った知見を活かし、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■担当業務 ・半導体配管部材用の新製品開発のリーダー業務 ・フッ素樹脂技術者とともに、新製品開発の方針立案とラボでの検証。 ・知財部門と相談しながら特許出願 ・製造部門と連携しながら量産検討 ・他部署と相談しながら商品化の推進（法規、採算性、品質管理） ・開発した製品の顧客（配管部材メーカー、半導体製造装置メーカー、エンジ会社、デバイスメーカー）への営業PR活動 【使用ツール】 一般分析機器、物性測定装置（IR、引張試験機など）。 事務的にはエクセル、ワード、パワーポイント。 【仕事のやりがい】 ・自ら開発したフッ素樹脂製品が、半導体製造など最先端産業の品質向上や安定稼働に直接貢献できる点が大きなやりがいです。フッ素樹脂は化学事業部の中で売上、利益、成長すべての観点で中核のビジネスであり成功したときの事業貢献度合いが大きいです。 ・単なる製品提供にとどまらず、研究開発とテクニカルサービスの両面から価値を生み出し、事業成長に貢献できるポジションです。 ・テーマ推進ではチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断できます。 【キャリアパス】 入社後は、フッ素樹脂製品の開発とテクニカルサービスの実務を通じて、製品・用途・顧客ニーズへの理解を深めていただきます。その後は、リーダーとして案件推進や後進育成を担いながら、開発テーマの主担当や重要顧客対応の中心的役割を期待します。将来的には、開発組織のマネジメントや新規用途開拓、技術戦略立案などのポジションへのキャリア形成も可能です。専門性を軸に、マネジメントと技術の両面で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性／外販比率約40％(事業独立性高)／優れた品質力と高度な技術力で、更なるエンジニアとしての高みを目指せる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ガスの供給という社会インフラを支えるシステムの開発に携わることで社会に貢献できます。 ・元請け案件の PMとしてプロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。 ・大阪ガスの推進する DX案件に携わることで新しい技術要素を身につけることができます。 ■PRポイント： 大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義〜開発保守の全工程を100%元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、DaigasグループDX推進の一翼を担っていただけます。 ・大阪ガスグループ内でも中核会社という位置づけであることから、エネルギー業界という大きな変革を求められる中で、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ・プロジェクトの上流工程から参画できます。 ・風通しが良く、トップ層（本部長）や上司とも気軽に話をできる雰囲気があります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

〜日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ケ月分支給〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成： 東京支店 26人（男18人、女8人） ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など （例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には： ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・見積作成、予約管理 ・宴会場や客室の手配（社内調整） ・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営 ・売上や進捗の管理・報告 ■特徴： ・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい ・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成： 営業担当は２名（課長40代女性／50代男性） チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制／土日休 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均20ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１〜２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日×有給取得率74％〜 ■業務概要： サービス全部門共通の“総合職”を募集いたします。どの職種に応募するか迷っている方、職種にこだわりがなくご自身のスキルを最大限生かせる職種を見つけたい方、とにかく唐沢農機サービスで挑戦してみたいという方は、まずは総合職へご応募ください。 スキルや適性等を考慮し、選考職種及び入社後の配属は当社にて決定いたします。 配属先部門のご希望がある方はお申し出ください。 ■配属先紹介： ◆営業職（農機） 農業機械・中古農機の販売、買取提案、農家・法人顧客への課題解決型営業 ◆営業職（Web・マーケティング） Webサイト制作、広告運用、DX支援などの提案営業（法人向け） ◆EC運営・カスタマーサポート職 農機ECサイト「ノウキナビ」の運営、受注管理、顧客対応、出品管理 ◆マーケティング・Webディレクション職 Webサイト・広告の企画、制作進行管理、分析・改善提案 ◆バックオフィス職（経営推進） 経理・財務・人事・採用・総務など、会社運営を支える管理業務 ◆広報・PR職 SNS運用、情報発信、ブランディング、社外広報活動 ◆事業企画・経営戦略職 新規事業企画、既存事業の改善、数値分析・戦略立案 ◆飲食事業運営職 飲食店舗の運営、企画、マネジメント（接客・店舗管理含む） ■配属先・異動・転勤について： 配属先は、スキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■全社共通使用ツール ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール） ■当社の強み： ◇農機×IT 農機具の流通にITを融合、オンライン・オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています。 ◇多事業展開で生まれるシナジー 農機・Web・アパレルなど多角化した事業が相互に連携し、独自の価値創造を可能にします。 ◇AIにオールイン AIを全事業に積極導入し、スピードと精度を両立した業務体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎！アパレルや食品、通信等PRの催事イベント業界を牽引してきたリーディングカンパニー◆働きやすさ◎（月平均残業5時間程度）◆住宅手当等の手当充実◎》 ■業務概要： 商業ディベロッパー・店舗・駅等とイベントや物販の出店業者を仲介するスペースコンサルティング事業にて、場所や時間の調整業務をお任せします。 事務作業がメインとなりますが、たまに問い合わせが入ったり、提案を行うこともあります。（提案の内容は、催事を企画している企業様・メーカー様などへ、 利用可能な商業施設やショッピングセンターのスペースをご案内する形です） ■組織構成： 3名で構成されております。（25〜30歳、男性1名、女性2名／スペースコンサルティング事業） ■環境・社風： 社員間だけでなく上司との距離も近く、風通しの良い社風です。残業は平均5時間程度、転勤無しで、働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■スペースコンサルティング事業とは： 「遊休スペースや催事場をもっと有効活用したい」「出店業者の受け入れ部署がない、兼任で手が回らない」「信頼できる会社に一括で出店受け入れ業務の運営管理を委託したい」「集客力・商品力のある出店者の誘致が難しい」「物産展を企画したい」など、催事やイベントに関わる業務をトータルでサポートをしています。 ■同社について： 〜事業の多角化による経営の安定と、働きやすい環境づくりの両立の実現で長期的に安心してキャリアを築ける企業〜 イベントプロモーション・セールスアウトソーシング・人材サービス・通信関連事業など、複数の事業を展開する総合サービス企業です。特定の分野に依存しない多角的な事業構造により、景気や市場の変化に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。イベント・人材・通信といった需要が途切れにくい分野に幅広く対応しているため、外部環境の影響を分散できる点も強みです。働く環境面においても、残業時間の少なさや有給休暇の取得しやすさ、各種手当や福利厚生の充実などから、社員が安心して長く働ける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： データセンターにおいて複数顧客へマルチテナントで提供するネットワークサービスの運用・設計・構築およびプロジェクトマネジメント ・インターネット接続サービスの維持管理、運用、構築（ルータ、スイッチ等） ・マルチテナントネットワークサービスの維持管理、運用、構築（スイッチ、FW、LB等） ■PR： ・マルチテナントで提供する大規模なネットワークについて設計・構築・運用のさまざまなプロジェクトに携わり、 エンジニアとして最新技術のスキルを身に着けながら、プロジェクトマネジメントのノウハウも習得することが出来ます。 ・経験に応じて商談（提案）支援、新サービスの検討、立上げに携わって頂く事を期待しています。 ■当社の特徴： ・ビジョン：ITは日本の社会インフラとして急速に浸透し、新しい技術が次々と出現しています。それに伴い、顧客のITの活用はより幅広いものに変化してきました。また、顧客の活動範囲も国内から海外へとよりグローバルなものになってきています。同社は顧客にとって最適なソリューションを提供できるプロフェッショナル集団として、グローバルな視野で顧客との対話を重ね、ともに成長していく企業を目指します。キヤノンマーケティングジャパングループが掲げる「顧客主語」のもと、最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指します。 ・キヤノングループの魅力：社内横断のサポート部門があるため、プロジェクト管理がしっかりしており、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ厳しいところもありますが、「ビジネスになる」PM力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日〜3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ業界経験者大歓迎！ブランクOK！／ライフワークバランス◎／ノウハウを活かしながら働ける／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／パチンコ店運営やホテル事業を展開／週休2日制〜 ＜求人のポイント> ◇新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方大歓迎！ ◇人的マネジメントに強みのある方大歓迎！ ◇ブランクがあってもOK！客観的視点を活かせます。 ＼中途入社の方は業界経験者多数！／ パチンコ業界での経験やノウハウを活かしながら働ける環境が整っています。 また経験者ならではの知見や客観的視点を取り入れ、新たな仕組み創りができる方ご活躍いただけます！ 現場との連携・スタッフや社員のマネジメントをしながら、より良い組織づくりに向けて店舗運営をご担当いただきます。 ■業務内容： サブマネージャー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・アルバイトスタッフや社員への教育 ・売上管理、在庫管理、営業戦略の立案 ・遊技台メンテナンスの管理 ・販促やPRイベントの企画立案 ・店舗内の金銭管理 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理 （柏：50名程度、松戸：30名程度） ■企業魅力について ・店長は一経営者という考え方のもと、 　店舗ごとに数値やデータ分析を行い、顧客視点、経営視点を持ちながら 　業務に取り組んでいます。 ・パチンコ・スロットを開発するメーカーとして業界トップクラス。 　新規のカプセルホテル事業も拡大しており、 　その基盤から新規事業への投資に積極的です。 ・当社運営店舗であるエクス・アリーナ東京、柏、松戸は、 　都道府県内の稼働ランキングで上位を獲得しています ・大きな裁量・チャレンジできる環境で、役割、役職など 　社員に権限委譲し責任感の成長を後押しする社風です。 　挑戦マインドを持ちながら経営陣へ直で企画をあげられる 　スピード感が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」・DX不動産のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■求人について 同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】、【「DX不動産」による資産形成】のいずれかの事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。選考内でご希望や適性を確認しながらご案内いたします。 ■入社後に期待すること・ミッション 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】 ◎FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 【「DX不動産」による資産形成】 ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上 ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス まずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級電子コミック×数百億規模事業／広告内製化×マーケ×テクノロジー中核ポジション〜 ◎広告運用から脱却し、戦略設計・データ活用の上流領域へ挑戦 ◎代理店任せで終わらない、事業成長を自ら動かすマーケへ進化 ◎大規模サービスを舞台に、マーケ×プロダクト両軸でキャリア拡張 ■募集背景 電子コミック市場の拡大に伴い、国内トップクラスのユーザー基盤を持つ「めちゃコミック」のさらなる成長を実現するため、広告・マーケティング領域の高度化と内製化を推進しています。マーケティングとテクノロジーの両軸で組織を牽引できる中核人材を募集します。 ■業務概要 マーケティング施策における戦略設計から実行・分析までを横断的にリード。広告代理店やエンジニアと連携し、データドリブンな意思決定とマーケ施策の高度化を推進します。 ■職務詳細 ・広告施策の戦略立案〜実行ディレクション ・プロモーションデータ分析および改善提案 ・計測設計、データ品質管理、課題抽出 ・広告代理店・外部パートナーのディレクション ・技術要件定義や実装支援（タグ・SDK等） ・広告内製化プロジェクトの推進 ■組織体制 広告宣伝・PRを担うプロモーションチームに所属。事業・エンジニア・外部代理店と密に連携し、全社横断でマーケティングを推進するポジションです。 ■キャリアパス 広告運用から脱却し、マーケティング戦略やデータ基盤設計へと領域を拡張可能。将来的にはプロダクトグロースやマーケ組織の中核を担うキャリアを築けます。 ■働き方 フレックス制度（コアタイムあり）を採用し、柔軟な働き方が可能。リモート環境や福利厚生も整備されており、中長期で専門性を磨き続けられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 成長市場である電子コミック領域において、数百億規模の事業基盤を持つ一方、少数精鋭で意思決定が速い点が特徴。大規模サービスの成長に直接関与しながら、マーケ×テクノロジーのスキルを磨き、「運用者から戦略人材へ」進化できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。ご入社いただく方には、国内外顧客を担当頂き、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困りごとをヒアリングし社内にフィードバック。定期販売品の円滑な受注活動を担います。 <詳細> 訪問・WEB面談を通じて顧客との信頼関係を築き上げたり、顧客の課題解決のために技術部門と連携して、材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めて頂きます。 (チーム営業)【顧客】電子部品,自動車,金属関連 ※まずは国内顧客をお任せします。 語学力をお持ちの方であれば、海外顧客もお任せし、海外現地の代理店と連携した市場開拓を期待します。 ■配属事業の魅力 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2回程度実施している社員が多いです。 ◆業同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務