〜第二新卒歓迎◎年休120日／豊富な裁量権／チーフ平均年収630万〜 ■お任せする内容 当社の精肉部門にて、入社後まずは店舗スタッフとしての業務をお任せし、将来的にはチーフを目指していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成： ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎年休120日／豊富な裁量権／チーフ平均年収630万〜 ■お任せする内容 当社の精肉部門にて、入社後まずは店舗スタッフとしての業務をお任せし、将来的にはチーフを目指していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成： ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※転勤不可の方の場合は、「ホーム限定職」など転勤無での採用もしております。 ＜精肉事業部の特徴＞ ・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。 ・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。 ・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロピアの運営スタイル： ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます ※「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます ※プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げてます ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補で入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：本文参照

＜残業月２０ｈ／月休み８−１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。【 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40−50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8−10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し〜開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し〜開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ—」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月休み８−１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など） ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包） ・アルバイト管理 入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40−50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力： ・お休みは月に8−10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し〜開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し〜開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ—」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たち「とんきゅう株式会社」は、 “働く仲間の歓喜・感動”と“お客様の歓喜・感動”を生み出す会社を目指しています。 そのために、社員一人ひとりが自ら考え、仲間と協力しながら“夢を共有できるチーム”をつくることを大切にしています。 創業47年、地元・茨城に愛され続けるとんかつ専門店 他ブランドとして焼肉　赤牛、イタリアン　アルゾーニ・イタリア、精肉店と４業態 現在は茨城・埼玉・千葉に複数店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 まずは、とんきゅうグループ独自の店づくり・考え方・業務内容を知っていただくために、 店舗でホールやキッチン業務を経験していただきます。 その後は ◆売上・仕入れ・コストなどの数値管理 ◆店長候補としての業務　など マネジメントや業態の企画開発等をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務 ・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です ■業務詳細 ・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ■同社の特徴 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■同社の今後について 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして関東エリア10店舗。今後の新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

★夜勤なし【売り場づくりにアイデアを発揮できる】希望・経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門業務をお任せ★丁寧な育成＆サポートで安心◎ ■仕事内容 新鮮市場きむらにてチーフ候補を募集します。 経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門を担当していただきます。部門の運営がスムーズにできるよう的確に指示を出し、売り場づくりやスタッフ育成を行なっていただきます。お客様が求めている商品を感じ取り、興味を引く売り場を作ることが現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べるやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・担当部門の売上対策と粗利益の確保 ・ミーティングの開催 ・販売促進対策の立案・実行・検証 ・担当部門スタッフの指導・育成 ・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般　など 入社後は先輩スタッフがイチからマンツーマンで業務を教えます。 わからないことや困った時はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ■新鮮市場きむらについて： 岡山県に4店舗　香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■会社の特長： 地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けすることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。 ■働き方： ＜プライベートも大切に＞ シフト制ではありますが、店舗内での調整ができれば、土日祝にお休みを取得できます！ ＜子育てサポートも充実＞ 勤務地は現住所を考慮のうえ決定。転居を伴う異動はありません。 産休育休は取得率100％。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし【売り場づくりにアイデアを発揮できる】希望・経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門業務をお任せ★丁寧な育成＆サポートで安心◎ ■仕事内容 新鮮市場きむらにてチーフ候補を募集します。 経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門を担当していただきます。部門の運営がスムーズにできるよう的確に指示を出し、売り場づくりやスタッフ育成を行なっていただきます。お客様が求めている商品を感じ取り、興味を引く売り場を作ることが現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べるやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・担当部門の売上対策と粗利益の確保 ・ミーティングの開催 ・販売促進対策の立案・実行・検証 ・担当部門スタッフの指導・育成 ・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般　など 入社後は先輩スタッフがイチからマンツーマンで業務を教えます。 わからないことや困った時はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ■新鮮市場きむらについて： 岡山県に4店舗　香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■会社の特長： 地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けすることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。 ■働き方： ＜プライベートも大切に＞ シフト制ではありますが、店舗内での調整ができれば、土日祝にお休みを取得できます！ ＜子育てサポートも充実＞ 勤務地は現住所を考慮のうえ決定。転居を伴う異動はありません。 産休育休は取得率100％。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし【売り場づくりにアイデアを発揮できる】希望・経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門業務をお任せ★丁寧な育成＆サポートで安心◎ ■仕事内容 新鮮市場きむらにてチーフ候補を募集します。 経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門を担当していただきます。部門の運営がスムーズにできるよう的確に指示を出し、売り場づくりやスタッフ育成を行なっていただきます。お客様が求めている商品を感じ取り、興味を引く売り場を作ることが現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べるやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・担当部門の売上対策と粗利益の確保 ・ミーティングの開催 ・販売促進対策の立案・実行・検証 ・担当部門スタッフの指導・育成 ・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般　など 入社後は先輩スタッフがイチからマンツーマンで業務を教えます。 わからないことや困った時はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ■新鮮市場きむらについて： 岡山県に4店舗　香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■会社の特長： 地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けすることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。 ■働き方： ＜プライベートも大切に＞ シフト制ではありますが、店舗内での調整ができれば、土日祝にお休みを取得できます！ ＜子育てサポートも充実＞ 勤務地は現住所を考慮のうえ決定。転居を伴う異動はありません。 産休育休は取得率100％。 変更の範囲：会社の定める業務