★「IT営業って何するの？」というあなたの疑問をQ&A形式で解消！★ 【Q】どんなお仕事？ お客様が必要としているエンジニアのスキルや希望に合わせて、自社エンジニアを紹介し、最適なマッチングを実現するお仕事です。 【Q】お仕事の流れは？ お客様がどんな案件を依頼したいのか、どんなスキルを持ったエンジニアを探しているのかをしっかりとヒアリング ▼ その情報を元に、自社エンジニアに案件の内容を伝え、エンジニアが希望する働き方やキャリアに合っているかを確認 ▼ お客様とエンジニアに、双方が納得する形でマッチングを提案 【Q】本当に未経験でも大丈夫？ お付き合いのあるお客様への提案が9割で、信頼関係がすでにしっかり構築されているため、未経験の方でも始めやすい環境です。さらに、代表がマンツーマンでサポートし、営業スキルをゼロからしっかり教えてくれるので安心です◎ 【Q】営業として心がけるべきことは？ 何よりも、「誠実」でいることが最も大切です。また、普段からエンジニアとフラットにコミュニケーションを取り、一人ひとりの個性や魅力をお客様に伝えられるようしっかり把握しておくことがポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業時から社員数が5倍に…！居心地の良さを社員の声でご紹介♪ 「転職が当たり前」の時代にもかかわらず、離職者がほとんどいない当社。その理由は社員同士の結びつきにありました！ ◆社員A インスタグラムのような社内コミュニケーションツールがあり、いいねしたりコメントしたり、他の社員と「〇〇さんの投稿見ました？」って雑談したりと、普段会えない社員とも接点を持てるんです。 ◆社員B 転職サイトで「アットホーム」と書いてある企業は良くないと言いますが、フュージョンワークスは本当にアットホーム（笑）社長自ら誰にでも分け隔てなくフランクに話しかけていて、本当に人間関係が良いんだなと感じています。 ◆社員C 社内の雰囲気は学校の休み時間みたいで、楽しい会社だなと感じています。だから、会社に行くのを億劫に感じたり、月曜日を憂鬱に感じたりしたことがないんです。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実♪ 「仕事を集中して頑張った分、オフの時間は思う存分楽しみたい！」そんなあなたの気持ちに応える制度が充実しています♪ ・年休128日＆土日祝休み ・残業月20時間程度 ・5連休以上もOK ・バースデー休暇あり ・平均有給取得日数12.5日 平日でも定時に上がってレイトショーを見に行ったり、あえて平日休みを取って自宅近くの個室サウナでリフレッシュしたりと、オフの時間を満喫している社員ばかりです。

＼賞与年2回｜副業OK｜女性限定施設／ プライム企業の好待遇でリスタートしませんか？ 東証プライム上場企業である当社が 新規事業として グループホームを立ち上げました。 今回はオープニングメンバーとして 【ケアスタッフ】のポジションを募集します！ 収入、お休み共にリフレッシュしながら 働ける環境を整えているので、 「好待遇な職場で働きたい」と 感じている方にぴったりです♪ ━━━━━━━━‥‥ ＊週3日～5日の勤務でOK ＊年休120日程度 ＊初年度賞与35万～59万支給※5段階評価による ＊副業OK ＊時短勤務あり ‥‥━━━━━━━━ 積水ハウスにより設計・施工された 新築物件にて、のびのびリスタートしませんか？ ＜吉祥寺にあるおしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞ ＊東証プライム上場LITALICOの安定基盤 ＊オープニングスタッフとして活躍できる♪ ＊夜勤は週1回入ればOK ＊勤務時間の調整も可能 女性限定の『LITALICOレジデンス 井の頭公園』にて、ケアスタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ◆お食事の準備／清掃や洗濯 ◆ご利用者様との会話 ◆健康管理・お薬の管理 ◆生活援助や見守り ◆レクリエーションやイベントの企画 ◆介助業務 └女性限定なので安心！ ※夜勤の場合は消灯後の巡回もお任せします ★事務作業や書類作成などは本社のサポートチームが担当します。 利用者さんとしっかり向き合うことに集中でき、残業が発生しない環境を整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊ご利用者様が楽しめるイベントの企画もお任せ＊＊ 吉祥寺のホームは27帖の開放的な空間。広々としたスペースを活用し、音楽会やエクササイズなど、様々なイベントの企画も行います。ご家族や地域の方との交流を深めるためのレクリエーションも検討しているので、一緒に考えていきましょう◎ご利用者様が楽しいと感じられるような居場所を創っていきたいと考えています。 ＊＊制度を活用してイキイキと働ける＊＊ ◆育休延長&時短勤務延長も可能 （お子さまが小学校を卒業するまで時短勤務OK） ◆カムバックエントリー制度 （一度会社を離れても復帰できる） ◆他の事業部へのキャリアチェンジもできる ◆新制度を社長に提案するのもOK 待遇を整えているだけでなく「こんな制度があったらいいな」というものを提案するのもOK◎社員が働きやすく、長く腰を据えられる環境づくりに注力しています。 【教育制度について】 ＊＊充実研修あり＊＊ 緊急時の対応や障害者支援のノウハウを学ぶ時間を設けています。ホームでのOJT研修を通して実践知識を身につけられるので、未経験の方もご安心くださいね。

～～業界大手のネームバリューが強み～～ 国や県及び民間事業者に対し、当社のあらゆる技術の提案をお任せします。 「当社の技術を使って橋を創りませんか？」 「B市ではこの前漁港を創ったんですよ！」など 知名度と実績を使って提案していきましょう。 ※月に20件ほどお見積り依頼の問い合わせがあります 【ご紹介での営業活動の流れ】 ▼見積もり依頼が来る（橋・漁港など様々！） 「翌年度に◯◯県で建設を計画しているので、 見積もりをお願いできますか？」といった連絡が来る ▼見積もりお渡し後、受注されると翌年中に地盤調査・設計を実施 ▼完成！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜提案方法は自由！大きな裁量あり＞ 得意分野を極め、それ以外の分野は平たく…といった方法で営業活動する先輩社員も。必ずしも苦手を払拭する必要はないので、得意を伸ばす戦略もOKです！ <注目ポイント1> ～チーム営業～技術職スタッフ同席で、提案の幅が2倍に 商談には技術職のスタッフが同席することも。 専門的な知識や技術の話はフォローしてもらえるので、 業界知識ゼロの方も全く問題ありません。 【技術職とタッグを組むから…】 ◎「工事が上手く進まない」といったお客様のお悩みに対し 　新たに修正案を考え、ご案内できる →こうした取り組みをしているのはほぼ当社のみ！ 助けになる存在がたくさんいるのが安心ポイント。 「ゆとりを持って働きたい」という理由での入社も大歓迎です！ <注目ポイント2> ～社員に聞いてみた！～ウチの営業のこんなところが良い 【お仕事編】 「橋や漁港などの社会に欠かせないものを、 約1～2年かけて創り上げます。 一度建設されたら数十年は存在し続けるので 見るたびに『あれ創ったんだ』と達成感を得ています！」 （Kさん） 【提案編】 「提案方法に関して、会社から制限されることは ほとんどありません。 『得意分野に特化して提案しても良いですか？』 というのも全然OKなんです！ 自由に仕事ができる中で、インパクトの大きな案件に 関われるのは楽しいですし、ロマンがあります。」 （Sさん） 【入社後の成長サポート】 積算（工事に必要な費用を予測し算出すること）を学ぶ ▼ 先輩と一緒に土地の地理を覚える ▼ 先輩の同行、人脈を借りて提案をスタート！ 半年～1年ほどかけて業務を一通りマスター。「◯◯日までにこれを覚えてくること」といったデッドラインはありません。自分のペースを保ちながらリスタートできます！

《あなたが事務職で「叶えたい」ことを実現しませんか？》 クライアント先、または自社内での事務業務をお任せします！ シンプルなお仕事なので、コツコツと作業をすることが得意な方であれば活躍していただけます！ ★あなたの適性や志向に合わせて勤務先を決定いたします。 ★就業後も専属の担当者があなたのキャリアをしっかりサポートします。 【具体的には…】 ◎PCを使ったデータ入力 ◎書類確認・作成補助 ◎資料のファイリング　など ★アパレル業界やコスメ業界、IT業界、交通業界など幅広い業界のお仕事をご用意しています。 （大手企業の案件も多数ご用意しています） ★専属担当があなたの適性やキャリアビジョンを考慮し、最適な配属先をご提案します。 「残業のない働き方がしたい」「在宅勤務が希望」など、 叶えたい働き方や将来の目標、習得したいスキルなどあなたの希望をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業平均月5時間以内！長期的に活躍できる職場環境◎ ★社員数160名 ★​平均年齢​25歳 ★​残業平均月5時間以内 ★女性4割 ★産休育休取得率100％ ★リモート・フルリモートOK ★長期連休と有休を合わせて9連休も可能 若手社員が多く活気に満ちた職場でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っている当社。残業が少ない案件を中心に取り扱っているため、残業は平均月5時間以内。退勤後は習い事や映画を楽しんだり、大切な家族やペットとの時間を過ごしたり…自分の時間をしっかり確保できます。また、産休育休取得率も100％であるため、ライフイベントを迎えても安心して活躍できます。 <注目ポイント2> 社員同士の交流が自然と生まれる環境◎ ★社員主催のイベントを毎月開催 BBQや花火、登山、忘年会をはじめとした楽しいイベントを毎月実施しています！企画・運営は現場のエンジニアが主体となり、「こんなことをやりたい」というアイデアを形にしています。 ★多彩な部活動あり 野球、バスケ、フットサルなど、7～8種類の部活動が活発に活動中！共通の趣味を持つ仲間とリフレッシュできます。 【入社後の成長サポート】 【教育制度について】 講師による1ヶ月間の座学研修を通じて、PCの基本操作やビジネスマナーを学べます。 【資格手当について】 ITパスポート、LPIC、CCNA、AWS、基本情報、MOS Excel、VBA、TOEICなど、約20種類の資格が手当の対象です！合格すると1資格につき月5千円から最大3万円が支給されます。また、資格取得に必要な書籍購入費用や受験費用も会社がサポートします。

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 株式会社が運営する認可保育園☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園です♪ 1〜5歳児、定員113名☆ （1歳児：18名、2歳児：20名 　3歳児：25名、4・5歳児：50名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

事務・マーケター・人材コーディネーター… あなたの「好き・得意」を私たちと一緒に見つけましょう♪ 今回募集するのは、当社の ＜事務・マーケター・人材コーディネーター＞ をジョブローテーションをする総合職。 会社全体で、「得意なことを見つけてほしい」 という考えがあるからこそ、本人希望での職種転換も可能です◎ 例えば… ★事務をやったけど、お客さまと近いところでも仕事がしたい →事務からマーケターへポジションチェンジ ★私って意外と細かい業務が得意かも♪ →人材コーディネーターから事務職に挑戦 など働いていて気づいたことがあれば、いつでも相談してくださいね！ 「自分に合う仕事がまだ見つかっていない」 「楽しいと思える仕事を探している」 という方は、このチャンスをお見逃しなく♪ オフィスには可愛い猫ちゃんも！お仕事中も撫で放題！？＊平均年齢29歳＊女性社員が多数＊リモート勤務あり＊最短2週間で内定！複数名採用予定です＊年間休日120日以上・土日祝休みあり＊賞与年2回あり（業績連動） 当社の事業を支える、事務・マーケター・人材コーディネーターの いずれかの業務をお任せします！ 《事務》現場社員 ＊書類作成 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊資料整理 ＊営業サポート など 《マーケター》 ＊サービス案内 ＊契約～ご掲載までのディレクション ＊企業様の求人広告の作成（Excelを使用）  ＊お客様の課題解決、施策のプランニング など 《人材コーディネーター》 ■求職者に対して（RA） ＊面談、求人情報の案内 ＊業務スタートまでの研修対応 ＊職場説明会や見学会の調整 ＊雇用契約書の作成や入社時の説明 ＊就業後フォロー ＊勤怠管理（シフトの改修、タイムカードの管理） など ■企業に対して（CA） ＊ヒアリング、商談 ＊人材の紹介 ＊職場説明会や見学会の立案、設定 ＊請求書作成など事務業務 など ★入社後の配属先は、ご相談のもと決定します！ まずはあなたの得意な業務や、やってみたいことをお聞かせくださいね◎ ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 それぞれの部署の先輩が直々に業務を教えていきます！ 今回の採用では事務やマーケティング、 コーディネーターのいずれの経験も不問！ 社会人経験がある方であればご応募可能です♪ 各部署の経験豊富な先輩が、 仕事内容をイチから教えていくので未経験の方もご安心を◎ さらに当社で活躍する社員の平均年齢は29歳と若め。 20～30代の方であれば、年齢の近いメンバーと一緒に働けるので わからないことや不安点も相談しやすい職場です♪ 各ポジションの魅力をご紹介！あなたに向いていそうなお仕事は？ ＊事務 データ入力から営業サポートまで、 さまざまな業務に携われます！ 「デスクワークに興味がある」 「細かい作業が好き」 という方にオススメです◎ ＊マーケター ＜魅力的な広告にするためには＞など、 広告をさらに良くするための施策を考えていく仕事。 マーケティングのノウハウも学べます！ 「Web業界に興味がある」 「広告作りに携わるってワクワクする」 そんな方にピッタリです♪ ＊人材コーディネーター 求職者と企業をつなぐ仕事。 面談や求人案内、研修対応、職場見学会の調整を通じて、 コミュニケーション力が磨かれます！ 「人と接することが好き」 「調整力に自信がある」 そんな方にオススメ！ このような魅力あるお仕事をジョブローテーション形式で経験していけます！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

〜生産設備の内製化を進めて、一貫生産体制が整っている歴史の長い企業／金型設計に関する知識・経験を活かして活躍◎〜 ■仕事内容： 創業後、線ばねや金型治工具の生産に始まって以降、自動車・家電製品用精密部品を製造する当社のモノづくり開発課にて、プレス金型製品に関する発注・調整業務などをお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・発注業務 新規プレス品の受注があった際には手配図面が営業から下りてくるため、取引先のプレス屋さんに手配をします。場合により、プレス屋さんの担当と技術折衝に入ります。（CADを触ることもあります） ・伝票発行と受発注納期調整 ※稀に顧客先への訪問が発生しますが、基本的には電話とメールでのやり取りとなります。（重要な立ち合いがある際には、営業と一緒に顧客先に訪問する場合があります） ※入社後はOJTを通してサポートします。 ■組織構成： ◇モノづくり開発課1係には、7名が在籍しています。 ・係長／班長兼任1名 ・メンバークラス6名（平均年齢30代後半） ◇男女比率は現状半々、中途と新卒の割合も半々です。自動車業界以外の業界から来た方も活躍しています。 ■モノづくり開発課とは： 金型製品の試作品を企画・担当する部署です。1、2、3係に分かれて業務を行っています。 1：プレス金型製品関係と日程管理 2：樹脂金型関係と日程管理 3：工作機械の受注管理と品質保証業務（製品検査業務） ■当社の特徴： ◇自社製品を用いてオリジナル組付製品の開発を行っており、その代表例の製品である自動車用「ホーンスイッチ」では大手自動車メーカーでトップクラスのシェアを誇っています ◇組付機などの設備・金型・治具もオリジナルであり、設備や金型を外注する企業も多い中、汎用機や検査装置まで自社で設計・制作している点が同社の強みです ◇当社の経営者：彫刻家出身で社内に新たな風を吹かせようと様々な試みをしています。社員に当社で働くことを楽しいと感じてもらえるよう、優れた成果を出した社員に社長からデザイン性のあるワッペンを送る等特徴的な取り組みを行い「チャレンジする風土」を構築しています。 変更の範囲：本文参照

◇300名の組織体制を目指し積極的に採用活動実施中！バリューは「まじめに、たのしく、おもしろく」／お祭りをコンセプトにした入社式を実施したことも◎／昇給率高◇ ■業務概要： 関東エリアの新卒採用担当として、人事チームで掲げている目標やKPIに沿って採用業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・26卒の内定式や入社式の企画、準備、実施 ・27卒の採用活動（スカウト配信、面接） ・人材紹介エージェントの対応 ※夜遅い時間や土日の対応はございません。 ■当社の魅力： ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。毎年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜3年連続で年間昇給率8%以上※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い積極的な給与の上昇に努めています。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■人事チームについて： 現在、6名体制で人事を担っており、うち2名が新卒採用を担当しております。現在会社として300名の組織にすることを目標に積極的に採用活動をしており、今後は第二新卒も含め年間約20名を採用予定です。現状承諾率は高いものの、まだまだ当社の認知拡大に課題がございます。今後は採用広報にも注力したいと考えているため、ご興味ある方はぜひご応募ください！ ■ご入社後の流れ： ご入社後約1ヶ月間で企業・業務理解を進めていただきます。並行して、現場社員のサポートのもと徐々に実務もお任せます。入社時期にもよりますが、まずは内定式までに実施するイベントの企画・運営をご担当いただくことを想定しています。 ■入社後のキャリアステップ： 最初は採用担当としてご活躍いただきますが、ご経験に応じて採用戦略の立案、社員定着の施策企画や実施、社内研修の企画など幅広い人事業務に携わることが可能です。ゆくゆくは東京エリアの人事責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ＜人事評価制度＞ミッショングレード制（1等級〜8等級）を採用しており3等級以上でキャリアのコース（プロフェッショナルコース、組織マネジメントコース）を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜QA・QC経験者歓迎／直近賞与支給実績8ヶ月分／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、化学薬品・医薬中間体に関する品質管理／品質保証業務をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・自社製造品や受託製造品の品質試験業務、関連文書作成及び編集業務 ・行政及び委託者の監査対応 ・原料等の供給者管理 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10〜15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業〜据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計〜設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年〜2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング〜納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 定着率95％を誇る外資チェーンで、新しいキャリアを築こう♪ ＼定着率は…なんと95％以上！／ その秘訣は、 やりがいも、キャリアも、プライベートも 欲張れる環境にあるんです♪ ◎変わらないおいしさを守る 創業から変わらないレシピの 「オリジナル・グレーズド」は ふわっととろける食感♪ ◎段階的キャリアUP 新人研修、資格取得、リーダー研修と… 段階的に成長できます！ 公募制度を利用して本社職に 挑戦することも可能！ ◎働きやすさ抜群 完全週休2日/年休実質129日/残業15h未満/ 5日以上の連続休暇/産休育休取得例多数…etc 各種手当やベネフィットステーションなど、 福利厚生の手厚さも大きな魅力！ 働きやすい環境のなかで、 新しいキャリアを築きませんか？ ◇チームでドーナツを手作り！ ◇社内資格の取得で月1万円の手当を支給 ◇リーダーに昇格すれば2万円の手当が！ ◇残業は月15h程度と少なめ♪ まずは研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼新人研修 原材料の計量からマシンの操作方法、 生地の作り方やデコレーションをはじめ… 管理業務などもお教えしていきます。 ▼資格取得研修 社内資格の取得を目指します。 取得後は月1万円の資格手当を支給！ 努力には待遇でお応えします。 ▼リーダー研修 業務を通して知識・スキルを学び、 チームリーダーを目指します。 昇格後は役職手当を月2万円支給！ すべてが流れ作業…ではありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生地をつくり、オリジナルの機械で製造し、 デコレーションまで施して、お店へ出荷！ 工場的な流れ作業だけではなく、 手作りにこだわっています…！ ▼製造に慣れたら管理業務にも挑戦 ・生産計画に基づいた製造管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・原材料発注／管理 ・業務改善の企画提案　など 【仕事の魅力】 20名～30名のチームで取り組みます 社員・アルバイト含め、 20名～30名のチームで各工程を分担しています。 「この工程ってどうするんだっけ…」 などのお困りごとがあっても、 いつでも誰かを頼れるのでご安心ください！ みんなで協力し合って、 チームワーク良く進めていきましょう♪ 働きやすさもバツグンです 休暇は多く、残業は少なめ！手厚い福利厚生も◎ ≪休暇制度≫ ・完全週休2日 ・年休実質129日 ・残業15h未満 ・5日以上の連続休暇OK ・産休育休取得例多数 ・生理休暇…etc ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・資格手当 ・役職手当 ・ベネフィットステーション ・職場iDeCo ・ドーナツ支給（2個/1日）…etc

〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。10年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均4年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水産業界大手のキョクヨーグループ／充実の福利厚生◎／月平均残業15h程度〜 ■業務概要： 水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ： 出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12〜13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス： ・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。 ・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力： ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。8年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均3年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理栄養士だから届けられる、おいしさ×健康×笑顔。 カフェを舞台に、新しい食のかたちをつくりませんか？ 『niconicocafe』は管理栄養士がプロデュースする、 美味しくて体にやさしいメニューが自慢の メディアでも話題の人気カフェ☆ そんなお店で、管理栄養士資格を活かして カフェ運営に挑戦しませんか？ ★"また来たい"をつくるのは、料理だけじゃない 美味しい料理に加え、お客様との何気ない会話や 心のこもった接客が、お店の温かさをつくります。 「食べることがもっと楽しくなる」 そんな心に残る時間を提供するお仕事です♪ ★カフェから広がる、"食の楽しさ"の発信者に ホールや調理業務だけでなく、 メニュー開発や栄養相談、季節イベントの企画 など様々なお仕事に携わりながら 食の新しい価値を一緒に届けましょう！ ★「食」を通じて、地域の健康を支えるやりがい ★管理栄養士＋カフェ運営のスキルが身につく ★新メニュー開発やイベント企画など、挑戦できる幅が広い ★20代・30代の管理栄養士が活躍する温かい職場 ◆niconicocafe（ニコニコカフェ）では、 ホールや調理だけでなく、 店舗運営や栄養相談、イベント企画、広報など、 さまざまなお仕事に関わることができます◎ ↓↓大きく分けて2つのお仕事をお任せ！↓↓ 【1】カフェ店員としてのお仕事 ○ご案内＆オーダー受付 ○レジでの会計業務 ○ドリンク＆軽食の調理・提供 ○経理・在庫管理等事務処理 大事なのはお客様との会話を楽しむ気持ち！ 難しい仕事はないので、飲食未経験の方もご安心ください♪　 【2】管理栄養士としてのお仕事 ○メニュー開発・店舗運営 「美味しくて健康にいい」を コンセプトにしたメニューを考案！ 例えば… ・野菜たっぷりで脂質を抑えた「特製野菜カレー」 ・豆乳を使ったクリーミーなヘルシーパスタ ・低脂肪ホイップ＆無塩バターで作るチーズケーキ など、売上やお客様の声をもとに、 新メニューを提案しながらカフェを成長させていけます！ ○栄養相談・健康サポート 薬局やクリニックと連携し、 地域の方々の健康を支える栄養相談や特定保健指導も実施。 カフェに来たお客様の 「食」への関心を高めるきっかけにもなります♪ ○イベント企画・広報 減塩教室や子ども向けの秋祭りなど、 地域に密着した健康イベントを企画・運営！ また、SNS発信や薬局でのチラシ配布を通じて、 カフェの魅力を広める広報業務にも携われます♪ あなたの知識とアイデアで、 地域の人々の健康をサポートしませんか？★ 【仕事の魅力】 先輩スタッフの声 【身近な場所で、食を通じて健康を支えられる。】（2020年入社／Aさん） 病院や施設ではなく、もっと気軽に 食のアドバイスができる場所を探していました。 カフェでは、お客様との距離が近く、 ちょっとした会話から「最近、塩分を気にしていて…」 などの相談につながることもあります。 栄養相談を通じて前向きな反応をもらえると、 やはりとても嬉しい気持ちになりますね♪ 【苦手だった接客が、今では楽しい時間に】（2020年入社／Bさん） 最初は接客に不安があったのですが、 お客様とのやりとりを重ねるうちに、 「ありがとう」と笑顔を向けられることが嬉しくて。 カフェだからこそ、お客様と自然に会話が生まれるのがいいですよね。 健康や食事の話をしながら、リラックスして 相談できる空間をつくれるのが、この仕事の魅力だと思います♪

□未経験からできる □オフも充実できる □楽しい仕事 全てを手に入れたい方必見です！ 事務と聞くとパソコンに向かって ひたすら資料を作るというイメージの方も多いのでは？ しかし、当社の受付事務のお仕事は、 そのようなルーチンワークではなく コミュニケーションが多いお仕事です。 生徒や保護者の方と会話をすることも多く、 生徒から「こんなことができるようになったんだよ！」と報告を受けたり 保護者の方から「こんなときどうしたらいいのかな」と 悩み相談を受けることも。 生徒の成長を見届けられ、 保護者の方とも信頼関係を築けるのが このお仕事ならではの面白い部分でもあります。 “ルーチンワークは飽きてしまう” “人と会話をすることが好き” という方はHEGLの事務を始めてみませんか？ ◎月15日休みの月も！プライベートが充実できる♪ ◎未経験大歓迎！OJTで先輩スタッフが丁寧にレクチャー！ ◎立川駅から徒歩3分の好立地で通勤ラクラク★ 《子どもと関わることが好きな方必見☆受付事務募集》 今話題の『右脳のトレーニング教室』HEGLの 受付や事務のお仕事をお任せします！ ▼1日の流れ(一例)▼ 9:15　出勤・清掃 9:30　朝礼 10:00　メール・郵送物チェック 11:00　お取引先やお客様からの電話対応 12:00　お昼休み 13:00　データ入力業務 15:00　子どもの発表を聞いたり、各種手続き対応をしたり... 18:15　定時で帰宅！お疲れ様です！ 事務といっても、HEGLの事務スタッフに必要なのは “人と笑顔で接する”こと。 来校される生徒・保護者の方を笑顔で出迎えてください！ 事務の仕事内容としてはデータ入力がメインとなるので、 PCを使って文字が入力できればOK！ 教室で開催のイベントのお手伝いをしてもらうこともあります♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！同年代のスタッフが優しくレクチャーします◎ 今回の募集では未経験もOK！これまでの事務経験は一切問いません。まず、入社後は社内の研修にて、HEGLについての理解を深めていただきます。その後はOJTで同年代のスタッフが、受付事務のお仕事をレクチャー！他にも電話応対ができるような研修もご用意していますし、これまで事務経験がなくても、安心してスタートできる環境があります。同年代のスタッフと共に働けるのでわからないことはすぐ聞けますし、気軽に相談ができるのも魅力です。ぜひ、当社で受付事務デビューをしてくださいね★ 成長企業ならではの待遇・福利厚生もバッチリ！ □立川駅からほぼまっすぐ！徒歩3分で通勤ラクラク ■未経験でも月給28万円スタートで収入面も安心 □賞与年2回で＋αの収入もGET！ ■年末年始・GW・夏季休暇は7～10日休みでお休みもたっぷり □制服貸与で私服を考える面倒もなし！ ■月15日の休みがあることも◎ □産育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても長く働ける ■5日以上の長期休暇も取れるなど柔軟性も抜群★ □映画・旅行・オンライン英会話などもお得に利用できる♪

新メニュー開発、栄養イベント企画。 カフェという新しい舞台で、栄養士のキャリアにもっとワクワクを！ 『niconicocafe』は、薬局やクリニックと連携し、 カフェという日常の場で、食事相談ができる "町の栄養ステーション"を目指しています♪ 管理栄養士だからこそ考案できる、 栄養バランスと美味しさを両立した カフェの新メニューを開発！ 減塩教室や秋祭りの屋台など、 地域とつながる健康イベントの企画や SNSでのPRにも挑戦！ など、栄養士の枠にとどまらない、 魅力的な仕事にチャレンジ★ 飲食未経験でも大丈夫！ カフェ運営の知識を身につけながら、 栄養士としてのキャリアの幅を広げられる環境です！ あなたの「食」の知識とアイデアで、 新しい健康のかたちを一緒に創りませんか？ ★「食」を通じて、地域の健康を支えるやりがい ★管理栄養士＋カフェ運営のスキルが身につく ★新メニュー開発やイベント企画など、挑戦できる幅が広い ★20代・30代の管理栄養士が活躍する温かい職場 ◆niconicocafe（ニコニコカフェ）では、 ホールや調理だけでなく、 店舗運営や栄養相談、イベント企画、広報など、 さまざまなお仕事に関わることができます◎ ↓↓大きく分けて2つのお仕事をお任せ！↓↓ 【1】カフェ店員としてのお仕事 ○ご案内＆オーダー受付 ○レジでの会計業務 ○ドリンク＆軽食の調理・提供 ○経理・在庫管理等事務処理 大事なのはお客様との会話を楽しむ気持ち！ 難しい仕事はないので、飲食未経験の方もご安心ください♪　 【2】管理栄養士としてのお仕事 ○メニュー開発・店舗運営 「美味しくて健康にいい」を コンセプトにしたメニューを考案！ 例えば… ・野菜たっぷりで脂質を抑えた「特製野菜カレー」 ・豆乳を使ったクリーミーなヘルシーパスタ ・低脂肪ホイップ＆無塩バターで作るチーズケーキ など、売上やお客様の声をもとに、 新メニューを提案しながらカフェを成長させていけます！ ○栄養相談・健康サポート 薬局やクリニックと連携し、 地域の方々の健康を支える栄養相談や特定保健指導も実施。 カフェに来たお客様の 「食」への関心を高めるきっかけにもなります♪ ○イベント企画・広報 減塩教室や子ども向けの秋祭りなど、 地域に密着した健康イベントを企画・運営！ また、SNS発信や薬局でのチラシ配布を通じて、 カフェの魅力を広める広報業務にも携われます♪ あなたの知識とアイデアで、 地域の人々の健康をサポートしませんか？★ 【仕事の魅力】 先輩スタッフの声 【身近な場所で、食を通じて健康を支えられる。】（2020年入社／Aさん） 病院や施設ではなく、もっと気軽に 食のアドバイスができる場所を探していました。 カフェでは、お客様との距離が近く、 ちょっとした会話から「最近、塩分を気にしていて…」 などの相談につながることもあります。 栄養相談を通じて前向きな反応をもらえると、 やはりとても嬉しい気持ちになりますね♪ 【苦手だった接客が、今では楽しい時間に】（2020年入社／Bさん） 最初は接客に不安があったのですが、 お客様とのやりとりを重ねるうちに、 「ありがとう」と笑顔を向けられることが嬉しくて。 カフェだからこそ、お客様と自然に会話が生まれるのがいいですよね。 健康や食事の話をしながら、リラックスして 相談できる空間をつくれるのが、この仕事の魅力だと思います♪

ITエンジニアを目指せるだけではなく、 フルリモートワークで自由な働き方も手にできるチャンス！ ITエンジニアパソコンがあれば、 どこからでも働けるお仕事です。 当社ではフルリモートや在宅プロジェクトを 多数手掛けているので、 場所を問わずに活躍することが可能！ 「でも、技術も知識もないから…」 と諦める必要はありません。 当社は自社でITスクールを運営しているので、 全くの未経験からITエンジニアを目指せます。 入社後は2ヵ月の研修から始めるため、 パソコンスキルもイチから習得可能！ 普段の生活がスマホ中心の方も、 PCスキルを学びながら成長することができます。 「やってみたい！チャレンジしたい！」 そんな方こそ、当社が求める人物像です。 今ここから、将来の可能性を広げてみませんか？ 【自社ITスクールで2ヵ月の研修からスタート！】 ★同期と一緒に学べるから未経験でも安心♪ ★フルリモートワークあり！場所を問わずに活躍可能！ ★女性比率45％／年休125日・土日祝休みの働きやすい環境 *──*──*──*──*──* 未経験からITエンジニアへ！ 新しいチャレンジを応援します *──*──*──*──*──* 入社後は当社が運営するITスクール 「活学（イキガク）ITスクール」で、 プログラミング言語を学ぶことから始めます。 誰もがITを楽しく学ぶことができる カリキュラムを用意しているので、 安心して入社してください。 ＼＼研修環境をご紹介／／ ◆アニメーション動画のオリジナルカリキュラム 日本先駆けのアニメーションを使った動画学習で、 データの動きや仕組みを理解することができます。 初心者にとって難しい領域を「分かりやすく、楽しく学ぶ」ことで、 着実にスキルを高めます。 ◆手厚い研修体制 講師は全員が資格保持者、または元エンジニアです。 少しのつまづきも見逃すことなく、 実践で使える知識をレクチャーしていきます。 ◆納得の数字あり ◎受講生の理解度は99％！ ◎98％がプログラミングが楽しいと回答 ◎受講生の脱落者は1.3％ *★研修後は先輩がサポートします！★* 研修後は、学んだことを活かせる業務からスタート！ 先輩がしっかりとフォローするので 分からないことがあってもすぐに質問できます。 【仕事の魅力】 フルリモートあり！場所を問わずに活躍可能できます♪ 当社はフルリモート可能なプロジェクトを多数手掛けているので、スキルを身に付ければ「場所を問わずに」活躍することができます。今から技術を磨いて、将来の選択肢を増やしていきましょう！ ＜ワクワクできるプロジェクト多数！＞ ★人気のプログラミング言語「Python」などを使って、ゲームやスマホアプリ開発 ★データ集計や分析に携わるデータサイエンティスト ★大手・有名企業のシステム開発 普段はスマホ生活が中心の方も大丈夫です！ 誰もが最初は未経験です。現在活躍中の先輩も全くの未経験で入社して、今では様々なプロジェクトで成長しています。実は当社へ入社してから本格的にパソコンを操作したという人もたくさんいます。普段はスマホ生活が中心の方も大丈夫です！ *★先輩の前職は？★* ◎アパレルショップ店員 ◎カフェスタッフ ◎事務 ◎教師 ◎保育士 ◎営業 ◎施工管理 ◎ITエンジニア　他多数

プレイしてすぐ楽しいゲームを 本気で突き詰めつづける─。 だれでも、いつでも、どこでも プレイすればたちまちに 楽しさが訪れる『ゲーム』。 そこには分かりやすさや、 さわり心地のよい操作性、 夢中になれる面白さなど、 たくさんのことが詰まっている。 それらすべてをゲームに込めて、 ユーザーの手元に届けるのが わたしたちの仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■ 多くの人に楽しんでもらえる ゲームを作るためには、 自分たちが楽しむことも重要。 楽しみながらも妥協せず 真剣にゲーム制作に取り組んでくれる、 そんな仲間を NHN PlayArt は待っています。 ■港区西新橋の本社勤務（駅チカ） ■デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保 ■社内Libraryやスポーツジムを完備 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇は【法定＋3日】付与 ■お弁当の無料支給あり 当社が提供するスマートフォンゲームの 開発メンバーとして、運営中のタイトルや 現在開発中の『新規プロジェクト』など、 いずれかのプロジェクトで3Dエフェクト制作 をご担当いただきます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 配属先はStudio 51を想定しております。 累計1,800万ダウンロードを突破した 「#コンパス 戦闘摂理解析システム」の 開発・運営を中心に、新規プロジェクトの 開発も行っています。 Studio 51は、#コンパスファンにはおなじみ 「はやしP」こと林スタジオ長が率いています！ ちなみに、役員（スタジオ長）たちも 現場に机を並べているのがNHN PlayArtの特徴。 誰もが同じ「プレーヤー」として、 よりよいゲーム作りのために意見を交わします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高い収益性のもと、多彩なサービスに関われます 『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。 そして、当社では前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です！それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます。 NHN PlayArtではチャレンジしたい方を求めています！ ■Studio 51 スタジオ長／取締役 林 智之 「NHN PlayArtは会社としてすごく安定している分、骨精神的なものが弱くなっているようにも感じています。なので、一旗揚げてやろうという人が来てくれると会社がより刺激的になるんじゃないかなと思っています。会社は今、チャレンジをすごく求めています。そして、作りたいものがあって、その人の言葉に説得力があればジャンルにこだわることなくチャレンジできる環境があります。ここでチャレンジしてみたいという方には、とにかく早くお会いしたいです！」

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ そんな当社では今回、＜宣伝コミュニケーションプランナー＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。 ◎マスメディア・宣伝、デジタルメディア、リアルイベント等様々な手法を用い、事業会社の立場から生活者コミュニケーションの戦略策定・企画・実行に携わることができます ◎約150万人を超える公式SNSの企画・運用および、Pontaキャラクターを活用したMD計画、販売等、SP・プロモーションの企画・実行まで、直接コンシューマ向けの活動を行います ◎当社のサービス3原則「便利・おトク・楽しい」サービスを生活者に届け、熱狂的ファンマーケティングを実行することが当ブランド・広告宣伝部門としての最大のミッションです 【業務内容】 消費者向けに、オンラインからリアルまで多岐に渡るコミュニケーション戦略・クリエイティブ全般を行う部門で、公式SNSの企画・運用やキャンペーンなど販促施策、広告宣伝、キャラクターMDの業務推進担います。 ～実施内容の一例～ SNSプロモーション戦略、Webサイト企画やWebプロモーション、販促キャンペーン企画・実行、イベント企画・運営、ファンマーケティング、キャラクターMDなど 【より具体的な業務内容】 ・公式SNSなどを活用したオンラインプロモーションおよび宣伝の戦略策定・企画 ・オンラインプロモーションの実行に向けたメディア戦略、新規サービスの企画策定、実行 ・合計150万人向けのPonta 公式SNS企画、SNS運用（X、Instagram等） ・SNS投稿素材の企画、クリエイティブ策定 ・Pontaポイントを活用したセールスプロモーションの企画／制作などの（企画立案、ディレクション） ・Ponta ファン向けのキャラクターMD企画、製造、販売計画実行 ・リアルイベントの企画・運営 ・ファンマーケティング企画、実行（主要分野は、スポーツ、キャラクター） ・代理店、クリエイティブスタッフ間のディレクション ・オウンドメディア、外部メディアへの様々な制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニターリング　など 【仕事の魅力】 仕事のやりがい ■認知度90%超を誇る"Ponta"ブランド・宣伝担当部門で、オンラインプロモーション、SNS企画・運用、イベント企画・実行、キャラクターMD企画・販売などオンラインからリアル施策まで、多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験できます ■世の中のトレンドに最も敏感な部門で、ファンマーケティングを実行、売上を作りながら、消費者の反応をダイレクトに実感できます ■エンタメ、スポーツ、IP業界等、幅広い業界とのコラボレーションに挑戦できます