【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 <業務内容> ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など <1 日の流れ> 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護 3 件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護 2 件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 <事業内容> シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-002 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★<未経験者も安心のサポート体制> ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★<働きやすさを実現する環境> ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★<キャリアアップと成長> ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★<利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化> ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、""利用者と同じ空間で時間を共有できること""が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★強みを生かして働けます★キャリアアップ応援★ICT化で残業無し★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 219,000円〜297,000円 上記の詳細 基本給：200,000円〜265,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当：2,000円〜12,000円 ※初任者研修：2,000円 　実務者研修：4,000円 　介護福祉士：12,000円 ・変動処遇改善加算：17,000円〜19,000円（直近推移） 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：6,000円/回（月4〜5回） ・時間外手当（法定25％割増） ・年末年始手当（12/30〜1/3） 　日勤：5,000円/日 　夜勤：7,000円/日 ・通勤手当：上限10,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回 試用期間：6ヶ月（期間中は契約社員、その他条件変更なし） 住宅型有料老人ホームの介護職 【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼研修制度＆キャリアアップが充実！／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎ 資格取得支援あり！ 法人負担＆勤務時間内で学べるので、 負担なくスキルアップが可能！ 無資格・未経験の方も応募OK♪ 手に職付けられます♪ ◎ 幅広い知識を習得！ 障がい・認知症など、多様なケアを学び、 専門性を深めることができます！ ◎ キャリアアップも積極支援！ 入社1年で管理者になったスタッフも♪ 「こうしたい！」を形にできる環境です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼あなたの強み、診断で発見！／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎こんな研修、ありそうでなかった！ 実務だけをただ淡々とこなす…だけではありません！ 楽しく学びながら、 自分にぴったりの研修体制をご提供します。 例えば性格診断を使って、 「プロセス型」 「直観ひらめき型」 「伴走型」 「結論逆算型」…等 個々に合わせた教育体制があります♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼ICT化でもっと働きやすく！／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎ 使いやすいチャットツールを導入！ 大手チャットアプリのビジネス版を活用し、 スタッフ間の連携がスムーズに♪ 個人用と似た操作感だから、 簡単に使いこなせます！ ◎ 記録入力もラクラク！ ご利用者様ごとの専用ページがあり、 必要な情報を1ヶ所に集約◎ 情報管理がしやすく、 誰でもすぐに確認できる環境に♪ ◎ 業務効率アップで負担軽減！ 　情報の共有がスムーズになり、 　無駄な業務を削減！より働きやすい環境を実現しました♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼お任せする業務内容／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎住宅型有料老人ホームにて介護業務 ・お部屋の掃除やお洗濯のサポート ・食事や入浴のサポート ・健康管理 ・楽しいレクリエーションの企画 ・見守りや安否確認 ・タブレット端末での記録業務　等 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 見学だけでもOK！ お気軽にお問合せ下さい♪ 【ご連絡はこちら】 電話： 安積（アサカ）まで！ 【住宅型有料老人ホームOrchid酒折店について】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼チームワーク抜群の職場！／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎ 和気あいあいとした雰囲気！ 　世代や性別を問わず、協力しながら働ける環境♪ 　主体的に動くスタッフが多く、自然と助け合える職場です！ ◎ 意見を出し合い業務改善！ 　効率化に向けた意見交換も活発で、 　実際に9月の業務変更時もスムーズに移行できました◎ ◎ 働きやすい環境づくりを継続！ 　常により良い職場を目指し、 　チーム全体で成長し続けています！ 【スタッフインタビュー】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼Eさん（介護職→管理者）の歩みをご紹介♪／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆雰囲気の良さに惹かれて入職！ 「人間関係のいい職場で 気持ちよく働きたい」と思い、 自由で楽しげな雰囲気に惹かれ Orchidへ入職しました。 実際の現場には、ご利用者様と 笑い合える穏やかな空間があり、 職員同士も仲が良く、 自然と助け合える環境でした♪ ◆入職1年で管理者にステップアップ！ 社長との面談の中で声をかけられ、 気づけば管理者に抜擢！ 努力や姿勢をしっかり評価してくれる、 やりがいのある職場です。 ◆施設全体を見渡すポジションへ！ 管理者になってからは、 施設への愛着がさらに増しました。 仲間と協力しながら、 より良い施設づくりに 取り組めるのが嬉しいです！ 【応募資格】 無資格・未経験の方も応募OK！ ◎経験が浅い方・ブランクある方もOK！ ＼下記の資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼他施設での経験も活かせます／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・デイサービスでのケア経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 【【福利厚生】】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・制服貸与 ・キャリアアップ支援（資格取得支援） 　出勤扱い・法人全額負担で受講可 ・スキルアップ支援制度 　出勤扱い・法人全額負担で受講可 ・ワクチン接種補助あり ・リファラル採用制度（最大20万円支給！） 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 山梨県甲府市酒折2丁目10番10 【最寄り駅】 酒折駅 【アクセス】 酒折駅 徒歩7分 【応募方法】 ＼お気軽にご連絡ください／ ・お話だけ聞いてみたい方 ・見学のみをしてみたい方 ・働く時間や内容について相談したい方 【ご連絡はこちら】 電話：（アサカ宛） 法人名：IOT株式会社 ＜WEB応募の場合＞ 「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 法人名：IOT株式会社 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属します。 ★東京支社に所属する正社員の募集です。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

企業のIT戦略において欠かせないクラウド化。 その中でも多く選ばれているプラットフォームが、 AWSです。 当社では、AWSを中心に様々なプロジェクトに携わっています。 今ニーズの高いスキルを習得し、エンジニアとしての 活躍の幅を広げましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ あなたの習熟度により、2～3ヶ月程度 研修を行います。 今までインフラ分野の経験が無い方も、 入社後にしっかり学べるため安心 してください。 　▼ プロジェクト配属時は、必ず本人と面談。 現役エンジニアの代表と共に、 あなたの経験・適性を考慮し スキルマップを組み立てます。 　▼ 配属後も継続的にフォロー。 チャットツールを利用し、 代表含めメンバーにいつでも アクセスできる体制を整えています。 ＼多種多様なプロジェクトに挑戦／ 生成AIやメタバース、ブロックチェーン、 ビックデータの活用など 最新技術を用いるプロジェクトにも 積極的に携わっています。 また、最近では大手交通インフラ企業や、 官公庁での案件も多く、 最新のデータを基に次世代の機構の 開発案件に参画することも。 時代に先駆け新たな技術の開発を 目指しています。 ・AWS環境の構築 ・オンプレミスからAWSへの移行　等 ── ・某大手建築会社の進捗確認用アプリケーションのインフラ環境構築 ・官公庁で利用される防災関連システムの環境構築 ・大手金融機関のビックデータの整理・活用 ・ECサイトの構築　等 <注目ポイント1> 〉〉評価のスピード感を重視 エンジニア個人の技量アップのために、 本人に必要な経験はどんどん 積ませたい。 そう考えている当社では、本人の希望や 成果によるステップアップもスピーディー。 スキルアップにならないような案件は外し、 クライアント先から高く評価いただいた場合は、 上流工程に携われるチャンスやリーダー・マネージャー ポジションも柔軟にチャレンジできます。 自分の力量に合わせたプロジェクトに 挑戦しながらスキルを磨き、 リアルタイムに評価として反映されるため、 ポジションもモチベーションもＵＰ◎ 経験が浅い方も意欲次第では１年半でリーダー・ 上流担当の実績があります。 あなたの成長を会社が明確に評価し自信になる。 正のサイクルを繰り返し高みが目指せます。 <注目ポイント2> 〉〉自分らしい働き方を SESにおいて企業に属するにあたり、 「どのような環境で活躍するか」 が重要になるのではないか。 そう考える当社では、 エンジニア一人ひとりの‟らしさ‟に 向き合える働き方を整えてきました。 ★リモートでの働き方 ITスキル習得のポイントは、 場所を選ばないこと。 出社はナシで、自分の時間を最大限に 活用することや、リゾート地での勤務も可能です。 ★プライベートも十分に 仕事は人生の一部。その考えのもと、 残業の発生はほぼ無く、有給は取得しやすい 環境を整えています。 休暇も125日以上と豊富なため、 仕事も含めた人生の充実を目指せます。 様々な条件が揃った環境で、 あなただけのワークライフバランスを 見つけてください。 【入社後の成長サポート】 【資格取得手当】 資格取得・合格時に、 受験料の半額または全額を贈呈 【資格保持手当】 AWSソリューションアーキテクト各種 【学習環境利用制度】 資格受験者優先、 昼間や夜間に利用できます 等、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど常に自己研鑽に取り組んでいます。 様々な制度を利用し市場価値を高めてください！

【仕事内容】 ★週休3日制の選択OK★自由な働き方★未経験の方大歓迎★ 【職種】 理学療法士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 平日のみOK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 305,000円〜385,000円 〈給与内訳〉 ・基本給：280,000円～ ・インセンティブ：20,000円 ・職務手当：3,000円 ・食事手当：2,000円（一律） 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当：15,000円/月 ※月平均4~5時間　超過分は全額支給します ・インセンティブ：訪問時間が80時間/月を超過した分を1時間につき2000円 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：あり（評価制度による） ・賞与：あり（実績に応じる） ＜月給例＞ ★ 3年目 役職なしの場合 ・月給：347,000円 　┗ 基本給：300,000円 　┗ インセンティブ：20,000円 (およそ月90時間) 　┗ 職務手当：10,000円 　┗ 食事手当：2,000円(一律) 　┗ 残業代：15,000円(およそ月4時間) キャリアアップで月給40万円も可能です♪ ※試用期間6ヶ月（条件に変動はありません） 訪問リハビリスタッフ（PT） 【仕事内容】 ＼病院勤務はもう卒業！／ 訪問リハなら、 自分のペースで「理想の働き方」が叶います。 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ■ ライフスタイルに合わせて働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週休2日 or 週休3日を選択OK！ ・土日祝はお休みで、家族との予定もばっちり◎ ■ 時間は柔軟に調整可能 ━━━━━━━━━━━━ 「午前は3件、午後はゆったり」 「子どもの予定に合わせて早上がり」 など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 チームでフォローし合えるので、 未経験でも安心スタートできます◎ ■ “しっかり向き合える”リハビリ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1件につき30〜60分】 生活に密着した支援ができるのが訪問の魅力！ 「時間に追われて成果が出せない…」 というジレンマはもうありません。 本当に必要なサポートを、 納得のいく形で届けられます。 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼訪問が未経験でも安心できる体制／ ◎オリエンテーション＆同行訪問でじっくり慣れられる ◎半年間の定期フィードバックで成長をサポート ◎困ったときはチャットや電話ですぐ相談OK 実際、理学療法士4名中3名が訪問未経験スタート。 初めてでも安心して始められます。 慣れれば訪問の働きやすさに驚きます（笑） 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼仕事内容／ 患者宅でのリハビリ業務 ・バイタルチェック ・医療ケア ・身の回りのお世話 ・報告書作成 など 【1日のモデルスケジュール】 08:30　朝礼・訪問準備 09:00　午前の訪問（2〜3件） 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問（2〜3件） 17:00　報告書作成・情報共有 17:30　業務終了 ※訪問件数：1日4〜6件 ※エリア：主に鎌倉市内 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼職場環境／ 看護師 7名／理学療法士 4名／言語聴覚士 1名 8割が訪問未経験からのスタートです。 「病院勤務の働きにくさを解消したい」 そんな思いを持つ管理者が 医師である代表も含めて、 全員がフラットな関係で働けます。 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ～ 管理者・本田さんより ～ 退院支援に関わる中で、「その後の暮らし」が 気になったのが、訪問看護に関わるきっかけです。 病棟のような慌ただしさはなく、 患者さんとじっくり向き合える今の働き方に やりがいを感じています。 世の中の退職理由は ""人間関係"" がほとんど。 だからこそ、まずはスタッフがイキイキ働ける 環境を作ることを大切にしています。 普段はそれぞれで訪問に行きますが、 集まると本当に個性豊かです！ 楽しい職場で、ぜひ一緒に働きませんか？ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ 事前見学あり◎ 入社時期の相談OK！ 「少し興味がある…」という方も お気軽に見学にお越しください♪ ▼ホームページはこちら https://www.akala-care.com/ ▼採用に関するページもあります◎ https://www.medica-recruit.site/akala_care 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ 【応募資格】 【必須資格】 ◆理学療法士資格 訪問リハビリ業務が初めての方も応援！ ＼下記経験活かせます♪／ ◎急性期や慢性期、回復期病院の病棟や外来の経験者 ◎内科や外科、小児科などのクリニックの経験者 ◎デイサービスや特別養護老人ホームなどの他介護福祉施設の経験者 ◎放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設の経験者 ◎その他、医療・福祉・介護施設での実務経験がある方　など 【【待遇・福利厚生】】 ～トレーニングジムの利用無料～ ～美容クリニックの施術割引～ ・ケミカルピーリング ・IPL(たるみ治療) ・IPL(光治療) ・IPL(医療用光脱毛) ・注射(にんにく＆ビタミン) ・その他(自費美容剤 etc) ～業務負担軽減のために～ ・ 社用車貸与(4人乗りエコカー) ・ ご自宅近辺の駐車場を借り上げ ・ ガソリン代全額支給 ・ 時短勤務(フレキシブル制度) ・ 記録用iPad貸与 ・ 昼食代補助(一律) ～キャリアアップ～ ・ 資格取得支援制度 ・ オンライン学習制度 ・ 外部研修制度 ・ 特定看護師等も目指せる！ ～長く働いていただくために～ ・ 健康診断 ・ インフルエンザ予防接種 ・ 社会保険完備 ・ 健康保険 ・ 厚生年金 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 ・ Uターン・Iターン支援あり ・ 制服貸与 ・ 退職金制度 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 神奈川県鎌倉市常盤91-5 沼上ビル1F 【最寄り駅】 湘南深沢駅 【アクセス】 「鎌倉駅」より車10分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◎入社時期相談可能です！ ◎事前見学も随時受け付けております！ ・面接（1回） ↓ ・内定通知（最短翌日～1週間以内に通知します！） ↓ ・入社手続き ///////////////////////////// ＼お気軽にご相談ください！／ 話だけ聞いてみたい・・・ など、事前にご不安な点を解消しましょう♪ TEL：（ホンダあて） 「求人を見た」とご連絡ください！ ///////////////////////////// 皆様のご応募お待ちしております♪ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 ［2］契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！ <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！

東京23区を中心に、武蔵野市、三鷹市でタクシー乗務員としてご活躍いただきます。充実の研修体制で、じっくり稼げるコツをお教えしますのでご安心ください！ ▼【STEP1】まずは法令試験の勉強 ドライバーに必須な資格取得のため、当社独自の“学ぶコツ”を記した資料を使ってレクチャーします。 ▼【STEP2】教習所を卒業・学科試験を受験 教習所と合宿、好きなほうを選んでOK！免許取得まで日給1万円を支給します。 ▼【STEP3】合格後は10日間研修～デビュー！ 接客マナーや稼ぐ秘訣を当社スタッフやドライバーが伝授します。 「エレベーターの法則」や「居酒屋の輪の法則」など、ためになるノウハウが盛りだくさんです！ ▼【STEP4】デビュー後もサポート！ 「後は頑張ってね」と見放したりません！“ちゃんと稼げるようになるまで”育成します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼げるまでしっかり育成するのでご安心ください！ ▼稼げるまで、とことん伴走します▼ ・配車アプリの効率的な活用方法を伝授 ・「赤信号の法則」「居酒屋の輪の法則」など独自ノウハウあり ・「今ならあのエリアが狙い目！」と通話アプリで先輩からアドバイスを受けながら走れる ▼稼ぎやすい環境も整備▼ ・最新型カーナビ完備 ・ICカード決済対応 ・タクシーアプリや無線配車で効率的に営業 当社の歩合率は最大62％！頑張った分だけあなたの収入になります。 令和5年度の未経験入社者の平均月収は42万円。 年収700万円も夢ではありません！ <注目ポイント2> 趣味も仕事も、仲間と全力で楽しめる！ 当社には何事も"全力で楽しむ"文化があります。部活動の種類の多さは業界随一！野球 、フットサル、ゴルフ、ボウリング、釣り、剣道（なんと剣道場完備！）など、たくさんのサークルがあります。若手社員を中心に積極的に活動しています！さらに、盛り上がる社内イベントも盛りだくさん！社員旅行や流しそうめん大会、ボウリング大会、忘年会などを実施しました。若手からベテランまで一緒になって汗を流す姿は、まさに当社の自慢です。 「仕事も遊びも全力」をモットーに、オン・オフともに充実した毎日を過ごせます。会社の仲間とのつながりが、仕事のモチベーションにもつながっています！

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 ★20代・PL（入社5年目）の生の声を紹介↓↓ 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 複数案件が進行する中、サービスのリリースとユーザー利用に大きなやりがいを感じ、また仕様理解を武器に顧客からの信頼も厚く、上流工程でも高い評価を得ています。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけることができています。また基盤部分の設計・構築も担当しており、アプリケーションだけでなく、サービス全体の品質や安定性にも気を配っています。 ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS ■1日の業務の流れ 複数の案件を並行して担当しており、リーダーとしての立場から、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担っています。技術面だけでなく、進捗管理や顧客対応も含めた幅広い業務に携わっています。 ▽チャットでの問い合わせ対応から始まり、全チーム合同の朝会に参加。各メンバーの進捗を確認し、技術的な課題や懸念点を把握します。朝会で上がった技術的な質問や課題に対応。必要に応じてコードサンプルを作成するなど、具体的なサポートを行います。 ▽各案件のメンバーがスムーズに開発を進められるよう、ベースとなるソースコードの作成や、事前整備などを実施します。各案件の顧客定例に参加。進捗報告や課題整理、仕様確認などを行い、顧客との認識齟齬が生じないよう丁寧にリードします。 ▽メンバーのコードレビューや困りごとのフォロー、自身の実装作業を行います。案件によっては、リリース前の最終調整や障害対応にも対応しています。 <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

X線モニターでの確認 お客様の誘導とご案内 荷物や身体チェックの対応・説明　など ✔ 約9割が未経験スタート ✔ 充実の研修・OJT制度あり ✔ 働きながら国家資格（空港保安警備業務検定）取得も可能！ 働きながら国家資格も取れるレアなお仕事！ ※試験合格率は80％以上！ 【研修の流れ】 ★入社研修 「航空保安とは？」からスタート！ 飛行機に乗るときに当たり前に通る手荷物検査。 その当たり前を支える仕事の奥深さをじっくり学べます！ ★OJT研修 先輩たちが温かくフォロー！ 最初のうちは「これ持ち込みOK？NG？」と迷うこともあるけど、 隣にベテランがいるので、すぐに聞けます！ <注目ポイント1> ■ 年代問わず“働きやすさ”をサポート ★全国21空港で配属先考慮！転勤なし ★入社後半年間家賃無料の社員寮あり（7ヶ月目以降も格安）※一部空港除く ★資格取得支援制度で国家資格も取得可能！ ・シフト制で生活リズムも安定 ・時短勤務・産育休実績も多数 未経験からスタートした元営業職、販売員、主婦（夫）、フリーターなど、 さまざまな背景を持つ方が、今では空港で自信を持って働いています！ <注目ポイント2> ■ 「空港で働いています」と胸を張れる誇り 飛行機が飛び立つたび、あなたの仕事が誰かの安心な旅を支えます。 そんなやりがいを日常にできるのが、この仕事の魅力です。 「空港の非日常な空間が好き」 「社会に誇れる仕事がしたい」 「最後の転職に、安定した職場を選びたい」 その気持ち、セノンが受け止めます。