不動産管理スタッフ/ベストベンチャー100選出/1年で昇進、年収800万円超えも可/3年後には年商300億円へコスモバンク株式会社

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募集
概要
仲間と本気で挑むから、昨日の自分を超えられる。今の自分が好きになれる。忙しい日常が、気づけば一番の財産になる。
はっきり言って、 忙しくないっていったら嘘になりますね(笑)。 入居者対応、契約更新、トラブル対応… やることは次々やってきて、一日があっという間に過ぎていく。 けれどその渦中で「今の自分が好きだ」と思える瞬間があるんです。 社員の多くがそう語る。 まるであの頃の体育祭や文化祭のように、 全員でゴールを目指す空気がここにはある。 大変さを共有できる仲間がいるからこそ、 限界を超える勇気が湧いてくるし、 気づけば昨日より一歩先に進んだ自分に出会える。 正直「もうやりきった」と思っていた人ほど驚くはず。 ここでは新しい課題が立ちはだかり、 そのたびに「まだ伸びしろがある」と思い知らされる。 そして、この環境をつくり出しているのが社長の存在。 人を惹きつけるその人柄に共感して集まった仲間とともに、 本気で挑むからこそ、仕事は単なる日常を超えていく。 やることは多い、スピードも早い。 時に気持ちが折れそうになる瞬間もある。 それでも挑戦を続ければ、まだ知らない自分が引き出されていく。 忙しいのに楽しい、苦しいのに笑える。 そんな日々を重ねた先で、胸を張って言えるはずだ。 「今の自分が、いちばん好きだ」って。
募集背景
2018年の設立からわずか数年で売上130億円を突破。新規拠点の開設や物件数の増加により、さらなる成長を支える人材が必要になりました。挑戦のフィールドは整っています。次のステージを一緒につくる仲間を歓迎します!
仕事内容
私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… [1]入居者対応&オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 [2]契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 [3]管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります! <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります!
働き方
勤務地
横浜・大宮・浜松の3拠点のうちいずれかでの勤務 ※希望を最大限考慮して配属 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル16F 【浜松支店】 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 20階 ★新店舗オープン! ★9月1日にオープンしたばかりの新オフィスです!
交通
【本社】 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩5分 各線「桜木町駅」から徒歩5分 【大宮支店】 JR「大宮駅」から徒歩8分 【浜松支店】 JR東海道本線「浜松駅」から徒歩8分
雇用形態
正社員
※※試用期間は契約社員(6ヶ月)
給与
月給40万円以上+賞与年1回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月40時間分(9万4000円以上)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間
指定しない
休日
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(シフト制) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(7~10日) ■夏季休暇(7日~9日) ■GW休暇(7~9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給 ■賞与 年1回(8月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■社宅あり ※本社勤務かつ単身者のみ対象 ■オフィス内禁煙 ■健康推進費(スポーツジム月額費補助) 【その他】 ■「ベストベンチャー100」選出企業 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。
選考について
対象となる方
◎経験者優遇(経験・能力を正当に評価します) ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ※未経験の方も応募歓迎です 【こんな人がハマりそう】 ・成果にこだわり、数字で自分を証明したい ・ルーティンではなく、裁量の大きな環境で勝負したい ・スピード感ある現場で自分をさらに磨きたい ・仲間と切磋琢磨しながら成長するのが楽しい ・結果に対してダイレクトに評価・収入が返ってくる環境を求めている ・成長企業で次のステージに挑みたい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
※応募から内定まで、最短2週間程度 ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください★ 「当日に体調が悪くなってしまった」 「急用が入ってしまった」 という場合は、遠慮せずご連絡下さい。 面接日程を再調整させて頂きます。 ★面接にはリラックスしてお越しください★ 面接はお互いを知る機会にしたいと思っていますので、 是非リラックスしてお越しください。 「実際の働き方は?」 「教育体制について詳しく知りたい」 といった質問にもお答えします。
選考の流れ
STEP
1
WEB履歴書による書類選考
STEP
2
1次面接+SPI+適性テスト(性格診断)
STEP
3
2次面接
STEP
4
内定
会社概要
会社名
コスモバンク株式会社
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F
代表者
代表取締役社長 穴澤勇人
事業内容
■収益用不動産のコンサルティング(売買・リフォーム・仲介・賃貸管理) ■スポーツ事業 └パーソナルトレーニングジム:神奈川県内で複数店舗運営 └シミュレーションゴルフ場(インドア):東京・神奈川県内で複数店舗運営 【免許番号】 国土交通大臣(1) 第10413号 【グループ会社】 ・建設業 矢島建設工業株式会社 https://yajima.biz/ ・農業 プラウ株式会社 https://itadakimai.jp/ 【所属団体】 公益社団法人全日本不動産協会 ★「ベストベンチャー100」に選ばれました★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。
従業員数
120名(2025年9月時点)
資本金
1億円
売上高
130億円
インタビュー
トピックス
変化を力に、成長を加速させていく 当社では、毎日が予定通りに進むなんてことはありません。トラブルも課題も次々にやってくる。普通ならストレスに感じる場面こそ、コスモバンクのメンバーは前向きです。「また来たか!」「どう切り返す?」と、試合中の声かけみたいに挑んでいく。 むしろ、変化の多さこそが成長の源泉。想定外にどう向き合うかで、成果も評価も大きく変わる。だからこそ、みんな真剣に取り組み、互いを高め合える。予定外の出来事に振り回されるのではなく、武器に変えていく。そのタフさとスピード感が、会社を130億から300億へ向かわせる力になっています! 全社員にとっての大きな存在 コスモバンクを語る上で欠かせないのが、やっぱり社長の存在です。面接で初めて会った瞬間、「この人の下で働きたい」と心を決めた社員が多数!圧倒的なエネルギーとスピード感、そして現場に徹底的にこだわる姿勢。大手企業のトップにはない“泥臭さと熱さ”が、人を惹きつけてやみません。 時に厳しい言葉も飛びますが、それは期待している証拠。社員は「公開処刑されることもあるけど(笑)、だから成長できる」と口を揃えます。YouTubeで会社の考えを発信し続けるのも、社員や未来の仲間に“本気”を伝えるため。勢いある数字の裏側には、社長の情熱と行動力があり、その背中を追うことが成長への最短ルートなんです。
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