勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん さいたま新都心」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2017年5月に開園した認可保育所です。 定員は60名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 柏の葉分園ニーノ）」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2014年4月に開園した認可保育所です。 定員は30名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん もねの里」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2013年4月に開園した認可保育所です。 定員は60名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん おゆみ野」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2012年4月に開園した認可保育所です。 定員は90名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 八王子北館」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2013年4月（短時間保育）、2013年4月（長時間保育）に開園した認可保育所です。 定員は（長時間保育）52名、（短時間保育）6名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん さいたま新都心」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2017年5月に開園した認可保育所です。 定員は60名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 <介護業務全般> ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画　など ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士募集中‼＜＜★車通勤OK★残業月平均6.5時間★退職金あり★/ ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenこどもえん」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2008年4月（短時間保育）、2008年12月（長時間保育）に開園した認可保育所です。 定員は（長時間保育）60名、（短時間保育）5名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～20:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenこどもえん」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2008年4月（短時間保育）、2008年12月（長時間保育）に開園した認可保育所です。 定員は（長時間保育）60名、（短時間保育）5名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～20:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇特別養護老人ホームにおける介護職員としての業務全般◇ ご入所者の食事・入浴・排泄介助を含む、日常生活上必要な介護業務および付随する諸業務 ◎独り立ちするまで先輩職員が1対1でしっかりサポートしますので、未経験・無資格の方もご安心ください！ ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■メッセージ 未経験者もOK◎幅広い年代のスタッフが活躍中です！明るく楽しいムツアイホームで共に働きませんか？ 当施設は、社会福祉法人厚木慈光会が運営する介護福祉の複合施設です！ 特養、ショートステイ、デイサービスなど、様々なサービス提供を行っています☆ 日常生活における介護はもちろんのこと、機能訓練指導員による機能訓練にも力を入れています！ ムツアイホームでは、主婦（夫）の方を中心に幅広い年代のスタッフたちが活躍中！ スタッフ皆が面倒見も良いので、介護経験の浅い方でも安心してご応募くださいね◎ 私たちは経験よりもやる気を重視しています！「やってみよう！」の気持ちをもった明るい方を募集しています☆ ご利用者様が当施設で楽しく過ごし、そして自立に一歩でも近づけるよう、私たちと一緒に全力でサポートしましょう！ ご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職員/正社員】年間休日120日！ブランクありOK！賞与あり！福利厚生充実◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜QA・QC経験者歓迎／直近賞与支給実績8ヶ月分／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、化学薬品・医薬中間体に関する品質管理／品質保証業務をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・自社製造品や受託製造品の品質試験業務、関連文書作成及び編集業務 ・行政及び委託者の監査対応 ・原料等の供給者管理 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要： 当社の研究開発部にて、得意先提案のための商品開発を担当いただきます。 実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細： 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、アン・クリーム・ソース等のサンプルを作成していただきます。1日に3~4製品ほどを試作し、製品化までの期間は1ヶ月〜1年と多岐に わたります。 ≪具体的には≫ ・提案用のアン・クリーム・ソースの作成（芋、栗、かぼちゃ、抹茶等を使用した業務用アン・クリーム・ソース） ※流れ：配合作成→原料の計量→同窯での混ぜ合わせ、加熱作業 、採用後の得意先製造現場の落とし込みフォロー等 ◆業務魅力： お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることが出来るポジションです。 ◆配属組織について： 中央研究所には約50名在籍しており、その中で商品開発部は36名在籍しております。 ◆就業環境： ・平均残業20ｈ(閑散期10ｈ，繁忙期20h~30h) ・スキルアップに応じて役割手当などの各種手当や、転勤に対応頂いた場合の引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。ただ、転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。現在はパン市場のみならず、ドリンクやスイーツなど消費者の方々が気が付かないような様々な場面にも当社の価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10〜15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業〜据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計〜設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年〜2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング〜納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。10年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均4年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要： 水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・ 倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ： 出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12〜13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス： ・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。 ・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力： ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 【人数体制】薬剤師3名、事務1.5名【処方箋枚数】60～100枚/日 【PR・職場情報】 地域密着をモットーに患者様に信頼される、選ばれる薬局を標榜しております。現在、東京都23区内に2店舗、23区外に10店舗の計12店舗あります。 ここ近年、認識が深まりつつある医薬分業も着実に完全分業へ歩みを始めています。 この医薬分業により、専門分野の業務（医師・薬剤師）を分担することにより、調剤薬局として患者様の立場に立った「心のサービス」の提供。安心・安全な生活のサポートパートナーとしての役割を担うことができます。 そして、地域の医院の先生方との信頼関係を築き、患者様とのコミュニケーションを通じて、高品質の調剤サービスを提供するよう日々取り組み、患者様からは、頼られ選ばれる薬局づくりを心がけてまいります。 今後私共は厳しい経済環境と、高齢化社会を迎えております。厳しい状況のなか従業員一丸となり、一人一人の能力向上と楽しい職場環境を作り、一歩一歩着実な歩みで成長してまいります。 【求人の特徴】 ■白糸台駅から徒歩3分！ ■内科・整形外科メイン！基本をしっかり抑えられますよ♪ ■薬剤師3名体制◎ 　水曜のみ一人薬剤師での勤務となります。 　元々、水曜は閉局していたため、処方箋は一日2枚程度。一人でも無理なくご勤務いただけます。 ■病院勤務からのキャリアチェンジをお考えの方も歓迎！！ ■在宅も対応しておりますが、運転業務はございません◎ ■欠員募集のため、お早目にご入社いただける方、大歓迎！！ ☆マイペースで働けます！長く勤務されたい方にはお勧めの職場環境です！ ☆有給消化率100％！産休・育休もしっかり取れます！復帰したスタッフが多数います♪ ☆シフト制で必ず早く帰れる日を作っています。プライベートを確保できます ☆アットホームな雰囲気でヘルプ体制も万全です。急なお休みにも対応が出来る職場環境です！ ☆チェーン店同士の交流も盛んです！仲間が増えることは間違いありません♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 【業務内容】調剤・監査・投薬・薬歴管理、他多少在宅業務あり【取扱処方科目】内科メイン【一日平均枚数】125枚程度【レセプト業務】有（最終チェックのみ） 【PR・職場情報】 私達は働き甲斐の有る職場作りを目指しております。 社内的には会社の社是に沿って、次の様な事を社内展開しています。 1.明るくて楽しい職場作り 　さわやかな挨拶の励行と、いつも笑顔を忘れないを合言葉に常に清潔で綺麗な職場環境維持を行っています。又、毎年新春に、全社員参加による新年会を開催して社内親睦を図っております。会社設立時から各種保険制度は勿論、自社の退職金制度も有ります。雇用条件と成ります給料・勤務時間・職場環境は業界のトップクラスを狙って明るくて透明性のあるアットホームな職場作りを目指しております。 又、平成２２年６月より社会保険は東京薬業健康保険組合に加入して、社員の更なる福利厚生を図っています。 2.無駄な出費の抑制 　創意工夫により経費の削減を図ったり、商品はコンピューターによる在庫管理システムを導入して、他店舗間での移動により未回転商品の撲滅を図っています。 3.自己研鑽で職責を全うする 　職場ごとの月1回以上の社内勉強会を始め、地域薬剤師会等の開催の勉強会、講演会に参加を支援していますので、最近は認定薬剤師の資格者は過半数の人が取得して更に増えております。薬学生受け入れ薬局は現在２軒ですが、全店舗受け入れ出来る様、現在対策中です。毎月会社でスローガンを決めそれに各店舗が取り組み、成果は年2回の幹部会で評価して、ボーナスの時に良い店舗にはそれを反映しています。 【求人の特徴】 ≪内科メインの薬局♪常勤薬剤師募集！！≫ ★定着率が高く働きやすさには定評がございます！！ ★駅チカ！！通勤はラクラクです♪ ★有給消化率高め！！プライベートも大事にされたい方にはピッタリです♪ ★最新の分包機を導入！！調剤業務がスムーズに行えます◎ ★風通しの良い職場で、多くのスタッフがそれぞれ自由に意見を言い合える環境です♪ 切磋琢磨し合いながら一緒に頑張っていける仲間です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、消化器科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：600品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：7人 ・自動分包機、自動練機 【PR・職場情報】 地域密着をモットーに患者様に信頼される、選ばれる薬局を標榜しております。現在、東京都23区内に2店舗、23区外に10店舗の計12店舗あります。 ここ近年、認識が深まりつつある医薬分業も着実に完全分業へ歩みを始めています。 この医薬分業により、専門分野の業務（医師・薬剤師）を分担することにより、調剤薬局として患者様の立場に立った「心のサービス」の提供。安心・安全な生活のサポートパートナーとしての役割を担うことができます。 そして、地域の医院の先生方との信頼関係を築き、患者様とのコミュニケーションを通じて、高品質の調剤サービスを提供するよう日々取り組み、患者様からは、頼られ選ばれる薬局づくりを心がけてまいります。 今後私共は厳しい経済環境と、高齢化社会を迎えております。厳しい状況のなか従業員一丸となり、一人一人の能力向上と楽しい職場環境を作り、一歩一歩着実な歩みで成長してまいります。 【求人の特徴】 ◇ＪＲ八王子駅から徒歩5分！◇ ★木・日・祝 休み♪ ★福利厚生が充実、落ち着いた年代の方も安心して働いています。 ★明るい職場、良好な人間関係で管理薬剤師を中心にまとまっています。 ★社員の定着率が高い企業！駅前で通勤便利 ★比較的に新しい店舗で残業も無くプライベートも確保できる職場環境です！ ★また定着率も高い企業です♪ ★余裕の人員配置で急なお休みにも対応しています ★福利厚生のしっかりとした企業です！長く安心して勤務が可能です！ ★明るい職場の雰囲気です！是非一度見学に来て見てください！ ★産休・育休もしっかり取れます！復帰したスタッフが多数います♪ ★配属は八王子エリアに2店舗あり、1店舗は駅から3分、こちらの店舗は駅から5分といずれも通いやすい店舗です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

グループホームは18床の施設(2階建(2ユニット)で1ユニット9名)で、認知症の入居者様のケアを行います。 食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。家庭での暮らしに近い少数での生活環境を作り、顔なじみの関係を構築、認知症の方が落ち着いて生活できるようにしています。小規模なので一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。 ◆未経験者、無資格の方、ブランクのある方も歓迎。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていただきます。 ◆週3日お休みなので無理なくご自身のペースで働くことができ、プライベートの時間も確保しやすいです！ 変更範囲：変更なし 当社は学べる環境、就学サポートが充実しています。だから介護のやりがいを見つけられ、感動を味わえる！1ユニット9名の小規模施設なので、入居者様としっかりと向き合うことができます。大規模施設から転職して来るスタッフも多くいます。 くにもとメディカルグループから転職したスタッフが戻ってくる！長く勤めていると他の施設がよく見えてくる、そんなこともよくあります。家庭の事情とは別に、待遇面などを理由に転職した人は他の施設での業務内容・待遇にやりがいを感じられず戻って来ることが多いです。当グループでの仕事にやりがいを感じている方は多いです。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率％、定年65歳、再雇用制度あり。 【研修制度】 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。