〜未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月〜本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！基本夜勤なし◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 ※代休の取得が可能 ・その年によって大きく変わりますが、今年度は大阪が多く宿泊を伴う出張はなし、発生する時は1日〜2日程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！マイカー通勤OK！ ・夜勤に関しては基本的には発生しません。 ・有給取得も柔軟に取得頂ける環境です！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代〜50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 ・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ■若手社員の方の入社理由 （1）未経験から手に職を付けられる環境 （2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所・日立グループとの安定取引／従業員のことを考えた就業制度あり／神奈川県密着で長期的に活躍可能〜 ■業務概要： 同社のサービスエンジニアとして、既存顧客を中心に、空気圧縮機（コンプレッサー）の点検・整備・修理を担当します。生産設備の中核を担う機器であり、その安定稼働を支える重要なポジションです。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、入社後早期に担当顧客を持って活躍可能。 技術力だけでなく、顧客との信頼関係構築も担うやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・コンプレッサーの定期点検・整備 ・故障時の修理・緊急対応 ・設備更新や改善の提案業務 ・点検報告書や見積書の作成 ・顧客との折衝・コミュニケーション ■組織体制： 20代〜40代のメンバーが中心に活躍中しており、若手・中堅層がバランスよく在籍しています。 近い世代同士で刺激を受けながら成長できる環境で、チームで現場対応を行います。 未経験者は先輩同行からスタートし、経験者は即戦力として早期に業務を任せます。 風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい雰囲気も特長です。 ■就業環境： 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本的には神奈川県内で、現場により直行直帰可能です。 ※顧客の稼働状況や緊急対応等により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■研修・資格取得支援： 社内規程に基づき、180種以上の資格から該当するものに応じて、資格手当が毎月支給されます。 また、資格取得時だけでなく、資格更新費用や技能講習・特別教育の受講費なども会社から支給されます。 （支給例） ・電気工事士：第一種9,000円、第二種5,000円 ※電気工事士に関しては、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 その他、日立主催各種セミナー、社外有料セミナーも受講可能により、充実の研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〜1級電気工事施工管理技士として、現場を動かす仲間へ〜 ビルの明かりが灯る瞬間。 オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。 通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。 その裏側には、目には見えにくいけれど、確かな技術と責任感、 そして1級電気工事施工管理技士ならではの知識と経験が流れています。 私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。 大きな声ではなく、丁寧で確実な仕事を積み重ね、2025年には創業35周年を迎えます。 「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」 その想いは変わりません。 その結果、勤続10年以上のベテランが7割を占め、 互いに技術を信頼し背中を預け合える環境がここにはあります。 【業務内容:強電エンジニアリングの施工管理】 現場のリーダー(現場代理人)として、 建物の「心臓」と「動脈」となる受変電・給電設備の施工マネジメントをお任せします。 建物の「命」を吹き込む、ダイナミックな電力インフラ構築 私たちが手がけるのは、建物のエネルギー源となる「強電設備」です。 受変電設備から再生可能エネルギーまで、あらゆる電力を安全・確実に供給するための仕組みを構築し、 省エネ化が進む現代の建物に最適な電力をデリバリーします。 <業務の進め方> ■ 管理業務に特化: 現場での実作業ではなく、工程管理、品質管理、安全管理、協力会社(職人)への指示出し、 CADによる図面作成、積算などがメインです。 ■ プロ集団によるバックアップ: 社内には電気工事の有資格者が多数在籍。 現場代理人として、技術レベルの高い自社社員や協力会社と連携するため、スムーズな現場運営が可能です。 ■ 担当エリア: 東京・千葉・神奈川が中心。 社用車で1時間圏内の現場がメイン。効率的な移動と働き方をサポートしています。 ※1日の移動件数:平均1件(首都圏) <担当案件について> ■ 顧客・案件特性 官公庁・教育機関・医療福祉施設を中心に、民間企業、ゼネコン・サブコンからの強電設備工事を幅広く担当します。 公共施設・学校・病院など、電力の安定供給が求められる社会インフラ案件が多く、 受変電設備を含む中〜大規模案件を継続的に受注しているのが特徴です。 ■ 商流 ・元請(直請け)案件あり(発注者と直接折衝) ・一次下請・二次下請案件も担当 ※商流に関わらず、現場の裁量と責任を持って業務に携われます。 ■ 工事種別・案件内容 ・新築工事(比較的長期案件) ・改修・リニューアル・移転工事(短工期案件) ・保守・メンテナンス(スポット対応) ■主な工事内容(強電) ▽変変電・動力設備 受電設備、電力引込み設備、幹線設備、動力設備、自家発電設備、直流電源設備 ▽照明・電灯設備 電灯設備、コンセント設備、外灯設備(LED化・省エネ改修含む) ▽防災・安全設備(強電系) 避雷針設備、接地設備、非常用照明 ▽環境・新エネ設備 太陽光発電設備、EV充電設備など各種省エネソリューション ▽電気土木工事 ハンドホール据付、管路掘削・埋設工事、既存設備の改修 ▽ネットワーク設備工事(設計・設定) ※電気工事士/NWエンジニアの役割分担は明確ですが、案件により兼任あり。 ■ 案件規模 ▽大規模案件(常駐管理型) ・体制:1件/1〜4名 ・規模:数千万円〜数億円 ・工期:1〜2年以上 ・対象:病院、学校、公共施設、事務所ビル、教育施設LAN整備 等 ▽中・小規模案件(巡回・スポット型) ・体制:1件/1〜2名(同時並行) ・規模:数十万円〜数百万円 ・工期:1日〜数ヶ月 ・対象:配線工事、電源増設、機器更新 等 <業務の役割> ■ 担当フェーズ 入札・積算、施工計画の立案、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して対応し、常時関与する範囲は施工計画から引き渡しまでと なります。 工程・品質・安全管理を特に重視しています。 ■ 役割とキャリア 現場での役割は実務経験に応じて決定。 入社後は主任技術者として経験を積み、 将来的には強電設備工事の現場代理人として、 受変電設備を含む現場全体を統括していただきます。 <チーム体制・働き方> ■ チーム制 業務はチーム制(1チーム5〜6名)で進行。 各現場には正副体制で担当者を配置し、個人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■ 発注者対応 発注者との打ち合わせは月2回程度を基本とし、工程進捗に応じて実施します。 ■ 支援体制 ・社用車貸与(経費全額会社負担) ・作業服・iPad・携帯電話貸与 ・安全第一を最優先とした現場運営 ■ 残業・繁忙期 ・月平均残業時間:約13時間 ・繁忙期(1〜3月)でも月35時間程度 ◎工程管理を徹底し、無理な残業が発生しない環境です。 <職場環境> 納期・品質を最優先に、取引先からの信頼確保を大切にしています。 日々の業務では「報・連・相」を重視し、 誠実さと相互信頼を基盤に、チームで問題解決に取り組む文化です。 現場では安全第一主義を徹底しており、 責任ある立場でも安心して働ける職場環境が整っています。 <中途採用者のサポート> 飲食・サービス業など異業種からの転職者も在籍。 未経験から経験を積み、現在は役職者として活躍している社員もいます。 中途未経験者には、先輩社員との同行によるOJTを約3年間実施し、 段階的に現場代理人としてのスキルを習得できます。 ■ キャリア事例 電気工事未経験で入社後、現場経験と資格取得を重ね、現在は1級電気工事施工管理技士を保有し、部長代理職として活躍している社員もいま す。 <昇進・評価> 昇進の目安は、入社3〜5年で所長・課長候補となるケースが多く、 評価は以下を総合的に判断しています。 ・工程・納期管理/品質・安全管理/利益確保/部下育成 <所属部署情報> 東京・千葉 ■施工技術部:30名 ■現場代理人:10名 ※ベテラン多数(7割が勤続10年以上) ※中途入社が約8割、新卒入社が約2割 <会社全体の人数構成> 70代:4名/60代:7名/40〜50代:27名/30代:20名/20代:9名 幅広い年齢層が在籍し、世代を超えた連携が取れています。 <プロジェクトの醍醐味> 「建物を動かすための全てのエネルギー」をコントロールする責任とやりがいがあります。 受変電設備のような大規模インフラから、電気土木、 さらには太陽光設備といったトレンドの技術まで幅広く扱うため、 1級電気工事施工管理技士としてのキャリアに圧倒的な厚みが増します。 <この仕事のポイント> ■ 省エネ・脱炭素化の最前線: 既存設備の改修による消費電力削減や再生可能エネルギーの導入など、 環境負荷低減に直結する社会的貢献度の高いプロジェクトが増えています。 ■ 「強電×弱電」の連携: 当社は弱電部門も強力。電源供給から通信ネットワークまでワンストップで対応できるため、 現場での取り合い調整がスムーズで、エンジニアとして広い視野が持てます。 ■ 創業35年の安定基盤: NTTグループをはじめとした大手企業との取引や、官公庁案件など、 多種多様なプロジェクトが途切れることなく稼働。景気に左右されない安定感が強みです。 【勤務地詳細】 本社 住所:東京都江東区亀戸六丁目41番12号 アクセス:JR 総武線 亀戸駅 徒歩4分 千葉支店 住所:千葉県松戸市新松戸1丁目438番 新松戸ハイツ101号室 アクセス:JR武蔵野線 新松戸駅 徒歩4分 <備考> ※配属は本社となりますが、現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)に出ていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月〜本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！基本夜勤なし◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 ※代休の取得が可能 ・その年によって大きく変わりますが、今年度は大阪が多く宿泊を伴う出張はなし、発生する時は1日〜2日程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！マイカー通勤OK！ ・夜勤に関しては基本的には発生しません。 ・有給取得も柔軟に取得頂ける環境です！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代〜50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 比較的簡単な作業を自立可能になるまで3年程度、それ以上になると10年ぐらい成長するまでに時間がかかるという認識で、しっかりと育てていく計画を考えています。 ・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ■若手社員の方の入社理由 （1）未経験から手に職を付けられる環境 （2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「AIに仕事を奪われない職業ランキング」上位のスキルが身につく！〜 ＼グランフロント大阪など大型商業施設に多数導入実績あり／ 未経験からスキルが身につく駐車場機器メンテナンスのお仕事です！ ＼こんな人にオススメ／ ・土日祝はしっかり休みたい ・未経験から手に職をつけたい ・安定基盤×転勤のない会社で働きたい 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 精算機・ゲート等の点検・調整・修理を行うフィールドエンジニアです。 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。技術対応だけでなく、現場での顧客対応や改善提案など営業的な役割も担っていただきます。技術力とコミュニケーション力を両立して、マルチに活躍できる方を求めています。 ■業務内容 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 　　→　最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 　　→　「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：当番制による夜間・休日の電話待機を行い、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応するので、休みに電話が鳴ることもありません）。万が一緊急対応が発生した際は、手当もあります◎ ■組織： 5名（課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、主任1名（50代）、担当2名（40代・20代）） ■担当エリア：関西近郊(エリア固定制) ■出張：年１〜2回程度 ■この仕事の魅力 ・技術〜顧客対応までスキルが身につき、将来の選択肢が広がる！ ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ・電気工事士（1・2種）の資格支援制度がございます。 ※AIに仕事を奪われないランキング上位 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験OK×空調、照明もしくは電気に関わる何らかの実務経験のある方へ／電気工事士の資格も活かせる／退職金制度有／フレックスOK／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 主に法人向けの業務用空調機、照明機器のリニューアルに関する営業全般を担当します。 ・提案営業：既存顧客やサービスステーション（SS）からの依頼に基づき、現地調査（現調）を実施し、最適な機種選定と見積作成・提案を行います。システム構築・カスタマイズに強い当社の強みを活かし、既製品の販売にとどまらない、顧客の課題に寄り添った柔軟なソリューション提案が可能です。 ・外部連携：代理店やSSと同行し、現場の情報を収集しながら商談を進めます。 ・業務比重：営業9：現地調査1の割合です。営業提案や見積作成が中心ですが、必要に応じて現場の状況を確認します。 ■キャリアステップのイメージ： 入社後2〜3ヶ月は施工部門に同行し、現場感覚を養った上で、着実に積算・見積スキルを磨きます。 経験を積んだ後は、メーカー（三菱電機）との交渉やマネジメント業務など、より裁量の大きな役割への挑戦も可能です。 ■業務の魅力： ・一気通貫の達成感：現調、見積、打合せから工事完了まで一連の流れに携わるため、顧客に喜ばれる実感が大きく、確かな成長につながります。 ・顧客本位の提案：三菱電機グループでありながら、当社製品に限らず顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる強みがあります。仕様が合わない場合は他社製品も含めて検討し、真に顧客のためになる提案を追求できます。 ・一生モノの信頼関係：保守提案を通じて、10年、20年と続くお付き合いとなることもあり、「指名される技術者」として長く活躍できます。 ・安定した就業環境：大手・三菱電機のグループ会社として、充実した福利厚生と安定した給与体系の中でキャリアを築けます。 ■職場環境： ・現在、課全体では4名（兼務者含む）が在籍しています。40代・50代の経験豊富なベテランが中心の組織です。専門的な知識を惜しみなく共有する文化があり、困ったときは先輩から的確なアドバイスをもらえます。部署の垣根を越えた交流が活発で、アットホームな雰囲気です。 ・フォロー体制：現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機G◇面接1回／未経験・第二新卒歓迎！暮らしと社会インフラを支えるサービスエンジニア◇退職金など福利厚生充実◎年休126日・残業20H◇安定した基盤でキャリア形成◎】 ■業務内容： 一般家庭、店舗、オフィスを訪問し、業務用空調機器、家電製品、給湯機などの修理・保守点検・技術コンサルティングを担当します。 修理作業は機器内部が中心で、建物側工事は含みません。 ■業務詳細 故障メンテナンス対応に加え、使用状況に応じた新製品への入替提案や、定期点検（清掃・消耗品交換）など、付加価値の高い提案業務も担います。 案件によっては施設・工場向けの大型案件にも携われ、経験に応じて業務領域を広げられます。 ・担当数：夏期は5〜6件／日、冬期は3〜4件／日（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ※時期により、エアコン（4〜10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術課からのサポート体制も万全です。 ■教育体制 自社教育グループによる定期研修、電気工事士・管工事など公的資格取得に向けた社内研修、さらに高度な故障診断を学ぶレベルアップ研修を継続的に実施。 現場経験と座学を組み合わせ、技術者として段階的に成長できる仕組みが整っています。 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。 国家資格を取得することで家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり幅広いスキルを習得していくことが可能です。 ■職場環境 エンジニアチームは20代から40代まで層が厚く、若手と中堅の安定感のバランスが良いのが特徴です。 また、総勢24名の協力店エンジニアとも連携しており、多くのプロフェッショナルと関わりながら刺激し合える環境があります。 ■働き方： 残業：月20〜30時間程度。変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。 連続で1週間以上の長期有給休暇も取得する人もおり、メリハリある働き方が可能です。また、男性の育児休業取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月〜本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！働き方の自由度が高い◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 　※代休の取得が可能 ・月の約半分は近畿地方を中心とした全国に出張が発生します。 　└1日〜2日程度の宿泊を伴う出張が多いです。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！ ・マイカー通勤OK！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代〜50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 比較的簡単な作業を自立可能になるまで3年程度、それ以上になると10年ぐらい成長するまでに時間がかかるという認識で、しっかりと育てていく計画を考えています。 ・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ・その他建機メーカーの講習やフォークリフト、クレーンの講習など外部の研修も希望があれば参加して頂けます。 ■若手社員の方の入社理由 （1）未経験から手に職を付けられる環境 （2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。さらに国産・海外メーカーや古い機械にも対応できる柔軟性があり、技術力の高さと現場対応力が評価されている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~サービスエンジニア/業界経験者歓迎/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし/遠方の方へ転居サポート有り〜 ◎2026年5月〜本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！働き方の自由度が高い◎ ◎大手メーカーとの取引多数！安定性◎ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 　※代休の取得が可能 ・月の約半分は近畿地方を中心とした全国に出張が発生します。 　└1日〜2日程度の宿泊を伴う出張が多いですが、機械の設置では約一カ月になる場合もあります。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！ ・マイカー通勤OK！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代〜50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 ・電気工事士等の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ・その他建機メーカーの講習やフォークリフト、クレーンの講習など外部の研修も希望があれば参加して頂けます。 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。さらに国産・海外メーカーや古い機械にも対応できる柔軟性があり、技術力の高さと現場対応力が評価されている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 6名在籍しています（20代1名、40代1名、50代4名） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 2名在籍しています（40代〜50代） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年春に第三工場を新設。世界トップクラスの“すべり軸受”メーカーで、製造スキルを磨きませんか？未経験から専門技術を身につけられる絶好のチャンス！／年休119日＋平均有給取得日数18日〜 ★こんな方にピッタリ★ ・安定した会社で世界に誇る技術を身につけたい！ ・有給をしっかり取りたい／働きやすい職場が良い！ ・給与もしっかり確保したい！／賞与4.5カ月・年収420万円〜 ■仕事内容 以下のいずれか、または複数工程を担当いただきます。 ・各種加工機械の操作（プレス加工 等） ・ロボットアームの操作（工程間の搬送・原料投入） ・マシニングセンタへの加工プログラム入力／段取り替え ・加工品の目視検査／ノギス・マイクロメーターによる寸法検査 ・次工程への出荷準備（梱包・引き渡し） ■入社後の教育体制について 入社後1週間は研修からスタート。 会社の概要やルールを研修を通して学んでいただき、徐々に業務に慣れていただきます。配属後、まずは機械の動かし方や、製品や品番の見方などから覚え、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【中途の方でも安心情報！】 ・中途比率は88％！ ・年齢別比率：20代22％、30代32％、40代39％ 幅広い世代が活躍中！ ★働く上での当社の魅力★ ◇工場内の空調完備 ◇資格補助あり 資格取得に対して試験費用・教材・講習費用を全額負担しております。 ※一般毒劇物取扱責任者、第二種電気工事士、防火管理者など ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ◇平均有給取得日数18日／平均月1回以上取得！ ■当社の強み 「大同メタル工業」を親会社に持ち、大同メタルグループの中核会社として船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化し、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品をお客様にお届けできるよう製造を行っています。 この分野において国内トップシェアを誇り、世界でも数社しかない船舶や建設機械向けの中・高速ディーゼルエンジン用すべり軸受メーカーとして、国内海外の大手エンジンメーカーに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調の自動制御に特化／業界知識・専門知識ゼロからの入社歓迎◎／社員の教育・育成に注力／資格取得のバックアップ制度も充実／年休124日〜 ■業務内容： 空調自動設備の保守・点検作業を行います。 作業現場は東京都心を中心とした大型ビル・大学・病院・デパート等です。そこに設置されている温度・湿度を一定に保つための空調自動制御機器が正常に機能しているかを定期的に点検や機器のトラブル対応がメインの仕事です。案件は基本的に1週間〜1か月同じ現場で作業を行います。現場作業以外にも、日報（その日に何をしたかを報告する書類）の作成、お客様にお渡しする報告書の作成なども行います。 ■1日の流れ 8:45　現場入館←直行 9:00　注意事項や危険箇所を作業員と共有する 9:10　作業開始 ※小休憩有 12:00　昼食休憩（1時間） 13:00　午後の作業スタート 17:00　現場退館→直帰 ■入社者の経歴 社員の100％が、業界知識・専門知識ゼロで入社しています。 現場はチーム(3〜5人)で回るので先輩社員に丁寧教わりながら業務を覚えられます。 ※飲食店アルバイトや葬儀屋など全くの未経験からでもご活躍しております！社内には約30名程在籍しており（20代〜40代）平均年齢も30歳程です。 ※事務2名、管理職2名を除く 入社理由としてはコロナなど外部の流れに左右されない事業の安定性と手に職つけられるといった声があります。 ■キャリアアップ 保守・点検の経験からチームリーダーから主任、課長にステップとして上がることができます。 ※入社7年　25歳で主任に昇格した事例もあります。 もちろん第二種電気工事士の資格取得を通して役職というよりはスペシャリストとして携わりたい案件で活躍される方もいます。 ■当社の強み： ◎社員の声を吸い上げる面談を半年ごとに実施しています。 ◎有給休暇取得平均日数　16日（2024年） ◎有給休暇は、「一時間単位」で取得可能 ◎水曜日はNO残業日となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 スキルを磨きながら、長く活躍することが可能です！ ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場や現場での何かしらの経験があればOK◎充実の研修で手に職／残業20H／日立製作所・日立グループとの安定取引／従業員のことを考えた就業制度あり／神奈川県密着で長期的に活躍可能〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、既存顧客を中心に空気圧縮機（コンプレッサー）の点検・整備・修理を担当します。生産設備の中核を担う機器であり、安定稼働を支える重要なポジションです。 技術力だけでなく、顧客との信頼関係構築も担うやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・コンプレッサーの定期点検・整備 ・故障時の修理・緊急対応 ・設備更新や改善の提案業務 ・点検報告書や見積書の作成 ・顧客との折衝・コミュニケーション ■組織体制： 20代〜40代のメンバーが中心に活躍中しており、若手・中堅層がバランスよく在籍しています。近い世代同士で刺激を受けながら成長できる環境で、チームで現場対応を行います。 未経験者は先輩同行からスタートし、経験者は即戦力として早期に業務を任せます。風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい雰囲気も特長です。 ■就業環境： 当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本的には神奈川県内で、現場により直行直帰可能です。 ※顧客の稼働状況や緊急対応等により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■研修制度： 入社後は、作業完了までの流れや基礎知識などを習得していただきます。 メーカーの技術研修や外部講習に参加していただき、必要に応じて資格を取得していただきます。 その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、OJTを通じて丁寧に教えるので未経験でも安心してチャレンジできます。 また、電気工事士に関して、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信号機や道路情報板のメンテナンス/街の安全を守る社会貢献度の高いお仕事/事業安定性〇/実務未経験歓迎◎/資格取得支援◎】 〜あなたの手で、事故ゼロの街づくりを。〜 当社は信号機や道路標示版の保守メンテナンスを通して、街の安全・安心を支えている、「縁の下の力持ち」です。私たちと一緒に街の「当たり前」を守る影のヒーローになりませんか。 ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（8件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 ・担当エリアは関西（大阪、京都、奈良、兵庫）です。帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ■教育体制について〜中途入社からの活躍多数！〜 ・初めは先輩社員に同行し2人1組で作業を学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ＜2年目以降＞ 即座の対応のため、自宅待機も担当いただきます。自宅で緊急の呼び出しに備えて待機いただくため、事務所での寝泊りは一切ございません。 待機メンバーは2名体制で、4組（8名）が週替わりで担当し、4週に1回の担当ペースです。緊急呼び出しは月換算すると2回のため、負担は少ないです。待機手当もございます。 ※最長一週間の出張可能性があります。（関西支社全体で月1回の頻度/手当有） ■当社の魅力： 社会貢献度の高い仕事です。当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 また、全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 事業所全体16名（40代以降10名、20代6名）その他事務職1名が在籍 中途入社の社員も5名いるため馴染みやすい環境です。 ■資格取得支援： 電気工事士、施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。当社の社員の多くが入社後、資格取得に挑戦しています。 ■主な取引先： 国土交通省、警視庁・各県警察本部、各地方自治体ほか