〜丸大食品グループ/未経験歓迎◎/グループ会社の保険対応/年休125日/残業月10時間〜 ■担当業務： グループ会社の社員向けに保険代理店業務をお任せいたします。 ノルマもなくメンバー同士で助け合いながら行うため、未経験の方でも働きやすい環境です。 契約中損保会社：三井住友海上火災保険・共栄火災・アフラックのがん保険 ＜業務詳細＞ （1）福利厚生の個人向け保険の案内： 週1回程度、新入社員や近隣のグループ工場への保険案内を行います。 （例）工場でお昼休みのパートさん方にチラシ配り・相談窓口コーナーを作り保険案内など （2）保険手続き： 自動車事故、社員の車の買い替え、扶養人数の変更などが起きた際の保険会社との調整業務などを行います。 ■組織構成： 責任者1名・メンバー4名で構成されております。そのうち１名が損保会社からの出向中ですが１以内に引き上げとなるため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務の特徴： ★ノルマ・数値目標一切なし★ 保険代理店事業の主軸は管財保険のため、担当の個人向け保険にはノルマがなく個人ごとの数値目標もございません。またグループ全体の行動基準として身内への営業は一切禁止となっております。 ★ワークライフバランスの整う働き方★ 高槻市の1拠点で全国をカバーしているため、年間数日の宿泊を伴う出張はあるものの、転勤はありません。残業もほとんど無く、多数の方が定時で退社出来ています。また、年間有給取得8日（国は5日）が義務付けられており、その他特別有給休暇や特別休暇も充実しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／個人ノルマなし／時差出勤可／年休120日／残業10~15H程度】 ■業務内容 当社のSES営業として、新規顧客の開拓と既存顧客への深耕営業を通じて、顧客のIT課題解決を担っていただきます。入社後は、主に既存顧客の営業をご担当いただきます。定例会を通して、プロジェクト概要、要求スキル、必要な体制など詳細な顧客ニーズをヒアリングし、そのニーズに基づき、自社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアの中から最適な人材を選定し、体制として顧客への企画・提案します。 体制構築後も、顧客と定期的に打ち合わせを行い、プロジェクトの状況を確認しながら、発生した課題や問題を明確にし、適切な解決策を提案します。また、これらの主要業務に加え、契約に関わる付帯作業や営業事務作業の一部もご担当いただきます。 ■業務の特徴 営業スタイル（アプローチ方法やスケジュール管理など）は、個人の裁量を尊重します。自由度の高い環境で、あなたらしい営業スタイルを確立してください。個人のノルマではなくチームで目標を追いかける協力体制が根付いており、困った時はすぐに相談できる安心感があります。 ■身につくスキル IT業界の最新トレンドに常に触れる機会が豊富にあるため、ITに関する幅広い知識を身につけることが可能です。また、顧客からの信頼を獲得し、携わったプロジェクトを成功に導くことで、深い達成感を実感できます。 ■入社後のフォロー体制 OJTを通じた業務研修に加え、提携研修会社が配信するWEBコンテンツを通じたオンライン研修を多数ご用意しております。 ■組織構成 営業担当1名、営業アシスタント1名が所属しております。コミュニケーションを密に行い課題、問題をひとりで抱えることはないです。全社の課題、問題と捉えチームで対応していきます。適度は距離感で居心地が良いです。 ■キャリア支援制度 代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日〜 ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容 外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に向けて、輸入ワインを中心とした酒類の販売促進を担っていただきます。担当エリアの酒類売上を伸ばす“エリアの酒類スペシャリスト”として、営業担当と連携しながら最適な提案を行うポジションです。 担当エリア：仙台を中心とした東北エリア ▼具体的な仕事内容 ・輸入ワインを中心とした酒類の提案営業（約8割がワイン） ・飲食店・ホテル・ゴルフ場など外食産業への商品提案 ・店舗コンセプト・客層・価格帯に合わせた最適な商品選定 ・営業担当と連携した販売戦略の立案 ・キャンペーンや販売企画に基づく提案 ・担当エリアの酒類売上の分析・改善提案 ・担当エリアの営業課社員に対して商品知識等の研修の企画・実行 営業社員インタビュー：https://www.takasebussan.co.jp/recruit/seniors/voice6.html ▼ミッション 東北エリアにおける 酒類（主にワイン）の販売促進と売上拡大。 個人ノルマではなく、エリア全体での酒類予算の達成がミッションです。 ▼ポジション魅力 （1）高価格帯ワインを扱う飲食店やソムリエが在籍するホテルへの提案等、専門性の高い営業。 （2）“支店の営業部隊を支える後方支援”と“自ら前線に立つ専門営業”を兼ね備えたハイブリッド型の営業スタイル （3）個人ノルマなし。担当エリア全体の酒類戦略を任される“専門職”として活躍。 ■当社の魅力 ・同社は、レストランやホテル・給食・病院・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラなどの海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績拡大に伴う増員募集／ 【1】再配達・営業ノルマなし 【2】未経験でも業界高水準給与 【3】16:30退社で、残業ほぼなし 【4】平日＆日休みの完全週休2日制 【5】創業53年の安定企業！定着率95％ 社員の負担を減らし、 効率よく回れるチームづくりのため、 新しい仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝ ホテルや旅館・レストランなど、 長年お付き合いのあるお客様へ 冷凍水産品などをお届けするお仕事です。 ■ 具体的には… ・冷凍水産品など商品の積み込み ・1.5tトラックでの配送 　（1人1台の専用車） ・伝票確認＆サインの受け取り ・商品のご案内（ノルマなし） 決まったお客様・決まったルートを担当するので、仕事の流れが安定しており、特別なスキルや経験は不要です！ 道や流れを覚えてしまえば、仕事はぐっとスムーズに◎ 慣れるほどに余裕が生まれ、1日のペースも自然とつかめてきます 【安心の研修制度】 入社後1～2ヶ月間は、先輩のトラックに同乗しながら仕事を覚えていきます。 配送の流れや積み込みのコツ、ルートの回り方まで、マンツーマンで丁寧にお教えします。分からないことはすぐに聞ける環境です◎ 商品の知識も、少しずつ覚えていけば大丈夫。 あなたの習熟度に合わせて進めるので、「ついていけるかな…」と心配する必要はありません。 「運転が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 その気持ちがあれば、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【とある1日の流れ（例）】 ▼07:30 出勤→配送商品とルートを確認 ▼08:00 チームで協力して積み込み ▼09:00 配送スタート！ ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の配送へ ▼16:00 帰社→伝票整理や清掃 ▼16:30 「お疲れ様でした！」 残業はほぼなく、定時で退社できます

【未経験歓迎・育成環境◎／個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要： ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後： 入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 ※業界の経験は不問。営業経験の浅い方も応募対象となります。ベンカンが求める人材は誠実であることです。 【主な仕事内容】 ・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など） ・新規顧客への提案営業 ・見積・受発注対応 ・展示会や販促イベントでの対応 ・工場や社内各部門との調整・情報共有 ・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細： 既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。 代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて： 営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について： 当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。 配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。 自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について： 私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。 営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。 お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく——。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。 現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！年休120日(土日祝休み)／お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風/経験者歓迎！◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)どちらもですが、既存のお客様が全体の8割で、主な業務は以下の通りです。 ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 入社後は、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぐことからスタートし、実際の提案の流れを学んでいただきます。新規顧客については、自分で電話したり、飛び込みを行う必要はありません。お客様からの紹介や、外部のコールセンターがアポイント設定と簡単なヒアリングまで対応してくれるため、訪問時のご提案に集中できます。 取り扱う保険は多岐にわたりますが、研修やロープレが充実しており、未経験でも少しずつ無理なく知識を身につけられます。 ■業務の特徴： ◇取り扱い商材の魅力： 他社の保険代理店では取り扱いが少ない、保険も一部取り扱っており、多くのお客様にご利用いただいています！他社様では取り扱っているところが少ないため、お客様からご紹介をいただくケースも多いです！ ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■組織構成： 全体で7名在籍しており、男性2名、女性5名で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来45年以上にわたり地域企業のITインフラを支える、地場の安定老舗企業／転勤無しで腰を据えて働けます◎／年間休日121日・マイカー通勤可／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実〜 ★営業経験・IT知見不問。安心のサポート体制でゼロからIT知識を習得！ ★医療システム販売・医療事務経験のある方はスキルを活かせます◎ ★ノルマなし、アットホームな組織です。長年のご信頼関係のある地元企業のお客様がメインとなります。 ★足利市や教育委員会などの地方自治体や、地域医療機関とも長期お取引。安定した仕事量と収益を確保 ■業務内容： 業務システムやコンピュータ周辺機器などの提案営業をお任せします。 既存のお客様先に定期的に訪問し、ニーズに合わせたシステムや機器などを提案します。 まずは決まった商品の販売が中心ですが、慣れてきたらお客様の業務効率化を図るIT商材の提案など、お客様ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 <ポジションの特徴> ・製造／小売／医療／公共など多種多様な両毛エリアの企業様・公共団体様など地場の既存・長期顧客様メインです。 ・提案する商材・サービス：サーバ・PC・周辺機器／ネットワーク機器／オフィス機器全般等 ・1人あたりの担当社数：100件程度（但し常時動いてはおらず、5年に１度のペースでリプレイスが発生するお客様も含む） ・地元密着の会社なので、町を走っていると至る所でお取引先を目にし、また市役所、小中学校にも長くお取引いただいており、「地域のITを支えている」という実感を得られます。 ■配属部署： 6名で構成されております。（20代〜50代） 若手社員が多いため、外出先から帰社後メンバーが揃うと部長も交えて会話している様子が多いです。 ■フォロー体制： まずはご入社後研修にて、商品知識や業務ノウハウなどを習得いただきます。その後、先輩のサポートを通して少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■働き方： 残業月20時間以内・年間休日120日以上と働きやすさの推進にも注力しており、メリハリをつけて働くことができます。また日曜・祝日以外の休日を自分で指定できる指定休日制を採用しており、平日にも休むことが可能です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスをとって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポなし！基本反響営業（既存７割）／転勤なし／スタンダード上場あかつき本社のグループ会社／受注拡大による募集〜 ファミリー向けマンションのリノベーション事業を運営する当社にて、リノベーションマンションの提案営業をお任せ致します。 ■具体的に (1)リノベーションのご相談・依頼を受ける (2)設計部・工事部と連携を取り企画 (3)リノベーションプランをお客様へ提案 ＼おすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポなし！ ◎既存の営業7割、新規3割（紹介）ほど ◎ノルマ一切なし！と安心して活躍いただける環境です。 提案から企画まで一気通貫し携わることができるため、やりがいをもって働くことが可能です。 また、良いプランを提案した際は、再販までのスピード感が早いため、お客様から直接感謝の言葉をいただく事もございます。 既存顧客やグループ会社からの紹介のため、飛び込みやテレアポなどはございません。 エリアは基本都心のお客様のため出張もほとんどございません。 個人として目標がありますが、部署として目標達成することを目指しているため、チームとしてカバーし合う環境となっております。 ■組織構成 営業6名（男性） ■入社後の流れ 入社後は、会社について基本的な研修を行った後、OJTにて実務を通して学んでいただけるようサポートします。 経験豊富な社員もいるので、わからないことがあればすぐ質問可能です。 業務に慣れてきたら1人1台社用車を用意します。直行直帰も可能です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。 発注元はグループ会社のマイプレイス（6割）や大手不動産会社（4割）で、匿名のご依頼をいただく事も多いため、年間800〜900件の発注を頂いている状況です。今後も益々、事業を拡大していく予定でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤〜 ■職務内容 営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業 ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日/東証スタンダード上場企業で安定感抜群/福利厚生◎〜 ■業務概要 当社は1819年の創業以来、200年以上にわたり時代の変化に対応しながら、ガラス食器、グラス・ガラスびん・ペットボトル・紙パックなどの製品を製造してきた老舗メーカーです。本募集は、当社のガラス食器事業における営業部門への配属となります。 ■業務内容 国内大手酒類メーカーへ飲食店で利用されるジョッキやグラスの提案・販売を行っていただきます。ビール、ウィスキー、ジン、焼酎、日本酒などで利用するグラスジョッキがガラスコップがメインの商材です。 お客様からの引き合いに応じるだけでなく、要望ヒアリングを通じて把握したニーズに基づき、新たな製品やデザインの提案活動にも注力しています。 ■やりがい 酒類メーカーの新商品開発に伴い、グラスの新規デザインの需要が発生した際には、デザイナーや製品開発チームと協力して新商品開発に携わることができます。また、自身でデザインしたジョッキやグラスが飲食店などで、自分自身で利用する機会も多数あり、やりがいを感じやすいです。 ■配属先の人数構成 東京の配属部署では8名が在籍しています。中途入社のメンバーも複数名がおり、新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■教育制度とキャリアパス 入社後は、OJTを中心とした研修を通じて、営業活動の流れ、工場での製造工程、製品知識などを学んでいただき、チームメンバーと連携しながら取引先への提案活動を主体的に担っていただくことを期待しています。将来的に業務の経験を積んで頂き、様々なジャンルのお客様への販売・マーケティングを担って頂くようキャリアアップのサポートも行います。 ■当社の強み ・国内ガラスメーカーでマシン製造による大量生産ができるのは当社含めて2社のみです。提案、設計、製造を国内で一気通貫して対応し、品質高く納品できるのが当社の強みです。 ・ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ・年間休日122日、土日祝休み、残業5時間ほどのワークライフバランスが整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/基本土日祝休み/キャリアチェンジ可能/1930年創業】 ■業務内容： サッシ・建材・水回り商品などの住宅関連商品の販売営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 主に、固定得意先の工務店へのルート営業がメインです。未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ・既存顧客からの受注対応 ・見積もり作成、納期調整 ・現場の工程確認 〜 業務補足 〜 ・積算業務や発注処理などの一部事務処理は営業事務にてサポートしております。 ・営業エリアは高知市内近郊の工務店がメインです。 ・社有車を貸与いたします。 ・個人ノルマはなく、チームで情報共有しながら営業を行っています。 ■組織体制： 現在営業は4名で40代がメインです（男性100％）。 ■教育体制： 【半数以上の営業が他業種からの転職で活躍中！】 未経験の方にも丁寧に指導いたします！ 最初は先輩社員に同行して業務の流れやお客様について学んでいただきます。 メーカー主催の建築知識研修や、スキルアップのための資格取得支援制度もあり、業務を通してスキルアップが可能な環境です。 ■その他 【キャリアチェンジ可能！】 当社では住宅リフォーム以外にも、太陽光発電システムや浄化槽維持管理なども行っております。営業職以外の職種にも挑戦可能です。 変更の範囲：無

〜中小企業を中心にITインフラの導入から運用まで、幅広いソリューションをワンストップで提供／既存顧客9割ノルマなし！／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力〜 ■業務内容： お客様のITシステムに関する課題や実現したい事をヒアリングし、ご要望に寄り添いながら提案を行っていただきます。 ◎顧客：顧客は中企業がメインで専門商社や広告会社、シンクタンクなど幅広い業界の法人顧客 ◎商材：当社の窓口としてIT環境構築・IT運用サポート・ITセキュリティなどを顧客の課題に対してソリューションを提案をする。 ※既存顧客9割のため、テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■入社後： OJT制度を導入しております。経験に合わせて柔軟に研修内容を変更しております。既存顧客からのお問い合わせ対応（サーバーのリプレイスやテレワーク環境構築等）から始め、徐々に仕事に慣れていただきます。 営業チーム内のフォローや、エンジニアからの技術的なサポートも勿論ございます。 ※組織構成…営業部は3名（マネージャー＋2名のメンバー／30代〜40代）で構成されています。 ■弊社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・IT インフラの導入から運用までワンストップでご提供。 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力。 ■評価制度： それぞれの行動目標に対して評価します。数字は後で付いてくるという考え方の為、全社目標・部門目標はありますが個人ノルマはありません。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得はは会社負担していただけるなどスキルアップを目指すこともできます。 ■働き方： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度、直行直帰などは各自の判断で自由に調整しています。 また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■同社について： 弊社は1998年の設立以来、、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なIT インフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業部門責任者候補／評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ＜具体的な業務＞ ・賃貸物件の紹介、案内 ・契約手続き、重要事項説明 ・顧客対応（来店・電話・メール） ・オーナー様や管理会社との連携 ・営業メンバーの業務支援 また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数１００名の会社。 「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６〜８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ・エクシブ利用可（リゾートホテル等） ・社員割引 ・社員旅行（行先はプレゼンで決定） ・食事会（２ヶ月に１回実施／会社全額負担） ■サポート体制： 入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。 【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のＫＰＩ管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。 【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■ＨＰ： https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

B to Bの営業に挑戦したい・ワークライフバランスを整えたい営業経験者へ 残業時間は月平均10時間と少なく、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです★ 【都市ガス設備営業/BtoB特化】大阪ガス特約店★＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■業務内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます. ■具体的には 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制： 営業部門は30代2名と50代1名の計3名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／千葉公園や椿森コムナでおなじみ！千葉市の地域密着デベロッパー／ノルマなし・チーム制で街づくり◎／スーツ禁止で自由な社風／土日祝休・年休123日〜 ■業務内容： ・情報収集: 不動産業者、金融機関、地域住民などからの情報収集、インターネットや各種データベースを活用した土地情報の探索 ・現地調査: 候補地の現地調査（法規制、周辺環境、インフラ状況などの確認） ・交渉・契約: 土地所有者との価格交渉、契約手続き ・市場調査: 地域の不動産市場のトレンド、価格動向の分析 ・関係構築: 不動産業者との良好な関係構築、情報交換 ・企画提案: 仕入れた土地を活用した住宅プランの企画提案（設計・建築部門との連携） ■魅力： ・顧客志向や千葉の活性化を一番に考えており、想像される不動産がつがつ営業ではありません。ノルマもなく、全員で一丸となって街づくりを行います。 ・山や崖などの自然地形を、人が暮らす街に変える「街づくり」を手掛けることができます。自分が関わったプロジェクトが形となった時に大きな達成感を感じることができます。 ・社内外多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、調整力が身に付きます。 ・土日祝休み、残業は繁忙期でも20〜30時間程度です。有給も取りやすく風通しの良い社風です。 ■組織構成 20〜50代の7名が活躍中！ 新卒文系も多く配属している部署で、入社後は既存メンバーが１から業務を教えますので安心して業務をスタートできます。 ■当社の実績 https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■当社について 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ノルマなし×おしゃれな家のご提案×未経験でも安心の育て方×面接1回でスムーズ選考／飛び込みなしでスタートしやすい営業／人気の“ZERO-CUBE”などワクワクする商品がいっぱい／地域で長く愛される会社で働ける◆ ＼自分のペースで、お家づくりをお手伝いしたい人にぴったり／ ・お仕事はチラシやWEBを見たお客様の案内からはじまります。自分から無理に営業する働き方ではないので、落ち着いて向き合えます。 ・「ZERO-CUBE」など人気でかっこいいお家を紹介でき、グッドデザイン賞ももらったことがあるので、お客様にもワクワクしていただけます。 ・入社したら1日の座学と3ヶ月のOJTで、ゆっくり丁寧に教えてもらえます。未経験の人もたくさん活躍中！ ■仕事内容： 建売住宅の販売や住宅建築の営業をお任せします。具体的には、モデルハウスや建売住宅の案内、商品の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様の夢のマイホームを実現するためのサポートを行います。設計や工事、アフターサービスは他の専門チームが担当するので、営業のお仕事に集中できます。 ■業務の流れ お客様へのご案内からお引き渡しまでを担当します。役割がはっきり分かれているので、やることが分かりやすく安心です。お客様は30代前後のご家族が多く、自社でつくったおしゃれな家を楽しく紹介できます。 ■チームについて 営業は10人ほどで、20代後半〜30代が中心。みんなでアイデアを出しながら明るく仕事をしています。 ■入社後 1日座学をしてから、3ヶ月かけてOJTで学びます。魚屋さんやホームセンターの店長など、いろんな前職の人が今は営業として活躍しています。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、大分の不動産業界で半世紀以上の実績があります。 常に新しいことにチャレンジし続け、住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸など幅広い事業を展開しています。 昨年は経済産業省の「地域未来牽引企業」に選出され、地域の中核企業として成長を続けています。 若い社員が主体的に新規事業や営業展開を行い、歴史と実績を基盤に挑戦を忘れない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年！南知多町で愛され続ける企業で落ち着いて仕事がしたい方歓迎！〜 ■概要 創業80年を誇る当社にて土木・建築工事受注のための営業活動を行っていただきます。当社は、南知多町の公共工事を請け負っており、南知多町の街作りに貢献しています。 ■担当業務 当社は、南知多の公共工事を請け負っています。知多建設事務所や南知多町役場に対し、当社で工事をお任せいただけるよう、工事受注の営業を行っていただきます。 お客様である。知多建設事務所や南知多町役場は、長年の取引があるため既に信頼関係ができています。引き続き、当社で信頼をいただけるよう、関係構築をすることが一番のミッションです。 ≪仕事内容≫ ・公共工事（土木・建築）の営業活動 　→官公庁で今後どのうな工事を予定しているのかヒヤリング。工事を行う際に当社でお任せいただけるよう、声をかけていただけるように営業活動を行います。 ・積算業務 　→工事の見積もりを作成し、官公庁に提案します。 ・知多建設事務所や南知多町役場との打合せ ≪当ポジションの魅力≫ ・ノルマ等はありませんので、未経験の方でも安心して営業ができます。 ・困った時は、気軽に相談できる環境です！ ・男女ともに活躍できます！ ■未経験でチャレンジできる理由 ・お客様との長年のお付き合いがあるので、関係構築ができている状態から営業がスタートできます。 ・ご入社後はベテラン社員が丁寧にフォローし、仕事を教えますので、ご安心ください。 ・3年程かけてゆっくり成長できる環境です。 ■組織構成 現在は50代の社員が1名で営業活動を行っています。 ■ゆったり落ち着いて働ける環境 ◇年間休日116日 ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇転勤・出張なし ◇夜間工事なし ◇休憩100分 ■魅力 ◇未経験からも安心してゆっくり成長できる環境 ご入社いただいたらベテラン社員が丁寧にじっくり業務を教えます。３〜4年かけて一人前に育てるため、自分のペースでゆっくり成長ができます。 ◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い 労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、落ち着いて仕事をしたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【レジャー・公共施設・商業施設・飲食店向けの省人化システムや土地の有効活用のソリューション提案/未経験からしっかり教えます！】 ■業務概要 北陸地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。 既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛び込み営業はございません。 ＜提案例＞ ・レジャー、公共施設に対して、入退場ゲート・チケット発券機を絡めた入退場システムのご提案 ・商業施設・飲食店に対して、券売機・オーダーシステム・ロボットシステムなどの省人化システムの提案 ・遊休地の活用としてコインランドリーで土地活用の提案 お客様に最適なソリューション（＝問題解決）を提案するため事業は幅広いですが、入社後は一つずつ段階を踏んで教えます。 ■入社後の流れ 入社後は製品の用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4〜6か月程度で顧客先へ訪問します。 新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。 ■同社の特徴： ・製造〜製品提案〜メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎岐阜最高レベルの働きやすさ◎社員を大切にする社風◎完全週休2日制／残業月平均11h／国内シェア80％の安定商材／丁寧な研修・サポート／離職率1.63%／◎長く安心して働ける環境が整っています〜 ■業務内容 BtoBのルート営業をお任せします。基本的には、岐阜を拠点に活動し商談がある際は各地に出張もございます。（直行直近OK） 〈入社後にお任せする業務〉 ・ジョブローテーションによる業務習得 ・先輩社員との同行営業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・課題解決提案 ・商談 ・アフターフォロー ※飛び込み営業はございません 〈お客様について〉 半導体製造装置、工作機械、食品包装機械、医療検査装置など、あらゆる機械装置の製造メーカーをはじめ、代理店や商社などがお客様です。業界知名度が非常に高く、お客様も当社について認知してくれているので、安心して営業活動ができます。 商材：カップリング・特殊ネジなど ■評価制度 売上実績だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張りもちゃんと評価されます！ ■営業部の強み マーケティングに力を入れており、営業部とマーケティング部が連携を取り、開発部の支援も手厚いため得意先のお客様へのアフターフォローとして開発部社員が同行し技術支援を行い社内全体で協力して案件に取り組めます。「困ったことは全社で解決する」がモットーのため、周りに相談もしやすい環境です。 ■組織構成 営業部：9名 営業未経験から入社された方多数活躍中！20〜30代が多い組織のため同世代の方には働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。「なければ作れる」技術・体制が整っており、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。 ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割程度は事務仕事／未経験歓迎◎／ノルマなく協力体制あり／残業10Hほど、早く帰る文化あり〜 ■当社について 各種建物の消防、防災設備の設計・施工・点検を行う会社です。当社は、1千件程の設備のメンテナンスを行っています。消防・防災設備のメンテナンスは法律で実施する回数が決まっているため、安定して受注ができる経営基盤があります。 ＼消防・防災設備とは？／ 消火器や屋内外消火栓、火災感知器や非常警報器具、避難誘導灯など火災や災害から私たちの生命と財産を守る大切な設備です。 ■仕事内容 点検作業は別部署が行っておりますので、既に取引がある顧客に対して、引き続き当社で点検をご依頼いただけるよう関係構築することがミッションです。 既存のお客様がほとんどですが、施設・工場等が新設される情報があれば、新規訪問をする場合もあります。(他社や消防署からの紹介で新規顧客に訪問することもあります) ≪具体的には≫ ・現場調査（消火器などの設備数、位置などをチェックします） ・契約内容の説明(月に10〜15件) ・見積作成等の事務作業 ≪仕事の流れ≫ 1日：社内で1日事務作業 翌日：顧客との打ち合わせ(1日１〜２件程) ≪顧客≫ 知多半島を中心に、名古屋市や尾張、三河地区などの自動車メーカー、航空機メーカーや食品工場など大手工場が顧客になっています。その他、幼稚園や学校、老人施設等の公共施設の防災設備の点検も行っています。 ■ノルマなし 当社は、法令で決まっているメンテナンスの提案が多いため、予算の設定は行っておりません。当社は法令に基づいた仕事のため、無理な契約を取ることは禁止しており、誠実な対応をすることを大切にしています。 ■入社後の流れ 入社〜半年：先輩社員に同行し、メンテナンス業務、防災設備の種類を覚えます。必要な資格取得も目指します。 半年以降：営業担当として顧客に点検、メンテナンスの提案を行います。 ■就業環境 ・営業は、社員3名で行っています。ママさん社員も活躍中です。 ・残業はほとんどありませんが、年末は取引先顧客への挨拶を行うため繁忙期です。 ・急な呼び出しが少なく、次の日の対応でもよいなど、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆2026年度より年間休日123日！／基本土日祝休み／都庁・虎ノ門ヒルズ等のランドマークで導入実績あり／有給が10〜16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし◆◇◆ ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、同社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のお客様への営業で、取引先に深く入りこんでいく営業スタイルです。 ※首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）が主な営業先になります。 ■組織構成： 東京支店は全体で18名おります。 その内、営業は10名(執行役員2名、部長職2名、課長職1名、係長職2名、主任1名、メンバー2名)在籍しております。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業のDXを支援する営業／30年以上の支援実績×累計11万台導入の信頼基盤／業務改善×人手不足解消に貢献／個人ノルマなし／在宅可・年休125日／顧客の課題に寄り添う提案営業】 「目の前のお客様にしっかり向き合いたい」「売るための営業ではなく、頼られる存在になりたい」という方にぴったりのポジションです。 ■業務概要 担当エリア内の中小企業に対して、販売管理や受発注業務を支援するパッケージシステムの提案・導入支援をお任せします。 既存のお客様が8〜9割を占めており、何年にもわたってご利用いただいている企業も多数。定期訪問やお困りごとのヒアリングを通じて、システムの入替（リプレース）提案や業務改善のご相談に対応します。 ■詳細： ・既存顧客へのリプレース（入替）提案 ・新規顧客へのヒアリング・課題整理・提案活動 ・システム導入後のサポート部門との連携 ・営業活動に伴う事務処理（見積・提案資料作成など） ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行からスタートし、商品知識や営業スタイルを丁寧に学んでいける環境です。 業界未経験からのご入社実績も多数ありますのでご安心ください。 ■取り扱い製品例 「楽一」「楽一EZ」：中小企業向け 販売管理・経営支援システム 「BC受発注」：受発注業務の効率化を支援するクラウドシステム ■この仕事の魅力 ・提案先は製造業・小売業など、幅広い業種の中小企業。 経営者と直接話す機会も多く、課題解決力が磨かれます。 ・目標設定は習得レベルに応じて無理なくスタート。質問・相談がしやすいチーム体制です。 システム導入という「かたちある成果」で顧客に貢献でき、やりがいと達成感が大きいポジションです。 ■働きやすさも魅力 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 リモートワークも柔軟に対応（週2日程度など応相談）直行直帰可 営業職でありながら、ワークライフバランスを大切にできる環境です ■先輩社員からの声 未経験で不安もありましたが、先輩の同行やサポートが手厚く安心でした。 日々さまざまな方との出会いがあり、その中でコミュニケーション力や提案力、経営的な視点なども自然と磨かれ、自分の成長をダイレクトに実感できるのも営業職ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／有給が10〜16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし〜 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、仙台トラストタワー、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、同社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のお客様への営業で、取引先に深く入りこんでいく営業スタイルです。 ※宮城県、岩手県、青森県が主な営業先になります。 ■組織構成： 東北支店は3名（支店長1名、次長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーディーラー、不動産営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／平均勤続年数14.7年で定着率◎／福利厚生充実／清水建設グループで腰を据えて安定就業〜 ◆業務内容 既存の法人顧客に対して、損害保険・生命保険に関する提案営業をお任せします。 既存顧客からの紹介や保険領域外で当社と取引のある顧客への営業活動はありますが、0ベースからの飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ◆個人目標に関して 個人目標はありますが、ノルマはありません。四半期に１回上長と面談を行い、個人目標を設定していきますので個人の状況に合わせた無理のない目標設定はありません。 ◆業務詳細 ・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20〜30件／月） ・損害保険・生命保険の見積作成、商品説明、提案、契約締結 ・顧客訪問（1日2〜3件）、オンライン商談 ・契約締結後の事務処理、保険会社との調整 ◆働き方抜群 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×残業20h程、毎週水曜日にノー残業ディーの実施、入社４か月以降(目安／許可制)、週１〜２回のリモートワークも可能で働き方が整えられる環境です。 ※リモートワークは許可制です。 ◆組織構成 20〜60代まで幅広い方が活躍されております。日常的な報連相を大切にしており、困ったときにすぐ相談できる落ち着いた雰囲気の方が多い環境です。 ◆モデル年収 当社はインセンティブではなく、固定給での支給のため安定収入が期待できます。 ・30代中盤(役職なし）655万円※残業20H込み ・40代前半(役職なし）718万円※残業20H込み ・40代前半(役職あり）760万円 ・40代後半(役職あり）800万円 ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の子会社として、健全な経営体質と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事をはじめとする各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。さらに、多様なメーカーとの連携により、高品質、高い安全性、コスト削減、工期短縮など、建設現場のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務