／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

／ 「誰かの“きっかけ”になりたい」あの想いを、もう一度 ＼ フィットネス業界で働き始めたとき、 胸にあったはずの気持ち。 「お客様の身体を本気で変えたい」 「人の成長に、ちゃんと立ち会いたい」 でも気づけば、売上やノルマ、雑務に追われ、 指導の時間はわずかになっていた…。 そんな違和感、抱えていませんか？ ／ ネイスは、指導だけに集中できる環境です ＼ 積極的な営業活動も、販促活動も一切ナシ。 ▼【理由(1)】約9割がショッピングモール内 買い物中のご家族が「あ、体操教室がある」 と気づき、お子さまが体験して夢中になる。 チラシ配りも、外回りも必要ありません。 ▼【理由(2)】電話対応はコールセンターが代行 教室への問い合わせは、すべて本部が一括対応。 電話越しではなく、目の前の方に集中できます。 ▼【理由(3)】ドミナント戦略で認知拡大 1エリア集中出店で、直近5年で店舗数は5.5倍の約180教室、 利用者数は年間延べ190万人に達しています。 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導（メイン業務） ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務 ▼レッスンについて 対象は1歳10か月～小学生のお子さま。 レッスン内容は、エアートランポリン、 マット運動、とび箱、鉄棒などです。 1コマ45～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当します。 【1日のスケジュール例】 13:00～ 出勤・事務作業 　　　　（体験者や入会者の確認） 14:00～ 休憩 14:40～ 教室準備 15:05～ レッスン開始 　　　　（1クラス45～50分） 19:20～ 後片付け・翌日の準備 19:40～ 退勤

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／ 大手メーカーのモノづくりを支える 「技術営業」へ 未経験から挑戦 ＼ 自動車に使われる 精密部品の製造を支えている当社。 取引先は トヨタ自動車様をはじめとする 大手メーカーが中心です。 いわゆる「売り込む営業」ではなく、 モノづくりを支える 提案型のルート営業です。 主な業務内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 1 )既存顧客へのルート訪問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ トヨタ関連企業など 既存取引先を中心に訪問し、 ・新しい部品の相談 ・加工方法の打ち合わせ ・課題ヒアリング などを行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 2 )社内との調整・プロジェクト管理 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 受注後は ・製造部門との工程打ち合わせ ・検査部門との品質確認 ・協力会社との調整 などを行い、 製品完成までの進行を管理します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 3 )見積作成・納期管理 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 図面を確認しながら ・加工内容の確認 ・見積作成 ・納期調整 を行います。 働く環境 ・既存顧客中心の営業スタイル ・検査／製造研修で基礎から学べる ・個人ノルマなし、チームで目標達成 ・転勤なし／残業月2 0時間程度 営業部は6名体制で、 異業種から転職したメンバーも多数。 銀行・建設など さまざまなバックグラウンドの社員が 活躍しています。 入社後 検査・製造の現場研修からスタート。 図面の見方や製造工程を学びながら、 営業としての基礎を 3～6ヶ月かけて身につけていきます。 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。

「この働き方、いつまで続けられるだろう」 そんな不安を感じたことはありませんか？ ・休みが取れず、趣味や家族との時間が後回しになる ・将来も安定して働けるか分からない ・数字に追われて、お客様に向き合えない ——そんな環境を変えたい方へ。 ■ エフエルシーの3つのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 →世界的EVブランド「BYD」正規ディーラーであり、 スズキは全国トップクラスの販売実績です →名張店は展示会や車種も多種多様に用意しており、新しい物好きにはピッタリです。 ・反響営業だから、長く続けられる →お願いする営業ではなく、お客様から相談される営業です ・家族との時間も大切にできる働き方 →完全週休2日制、残業も月18時間程度、有給も平均10.5日取得しており、 仕事だけでなく家族の時間も大切にできます。 ■ 具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スズキアリーナ正規ディーラーにて カーライフアドバイザーとして 主に販売と顧客サポートを担当します。 具体的には… ・ご来店いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし最適な1台を提案 ・点検/車検のご案内 ・ショールームアレンジ ・洗車/ショールーム美化 等 ■ 未経験でも安心な理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社では、未経験から活躍している社員が大多数 ・入社一年目は月2～3台が目標。これは成長を促す「目標であり」達成できなくても 給与が減ることはありません ・活躍すれば、月次のインセンティブに加え、半期でのインセンティブも用意。 頑張ったら頑張るだけ稼げる環境です。

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。

＜業績好調／年休120日／英語を使った業務あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／メール・メッセージアプリ） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成： 約16名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！ 英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業：25時間程度 ・勤務時間：8:00〜17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45〜16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30〜16:30となります。 ・休日休暇：シフト制になります。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の営業担当として、来店される個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細： 住宅の販売営業、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計・工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ■取扱商材： フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ・サイクル・カーボン・マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ■営業スタイル： ・特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法でかなり多くのお客様から引き合いがあります。積極的な営業でなく、来店する方への対応を行います。ノルマもありません。 ・まずは社長や先輩社員の面談に同席し、様々な案件を通してトークスキルを学ぶことで、将来的には提案営業ができるようになることを想定しております。 ■所属先人員構成： 当社の営業部門は、今治本社2名（どちらも女性）、松山本社2名（どちらも男性）で構成されています。受託営業の経験のない、異業種出身の方も活躍しております。 ■魅力情報： （1）当社は他社と差別化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。 （2）高い集客力があり引き合いは多いため、積極的な営業は必要ありません。お客様に寄り添った相談業務・対応ができ、やりがいが大きい仕事です。 変更の範囲：無

〜研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅直結／年間休日120日以上／トヨタと豊田通商の合弁会社／ノルマなし／土日休み〜 ■仕事の内容： ・当社が運営する医療モールの管理／運営業務と併せ、テナント健診機関での健康診断実施の提案、既存顧客の各年度の健診の調整などの営業業務を行っていただきます。医療モールのリーダー候補の募集です。 ■具体的には： ・医療モールの運営管理（経費管理／施設管理／メンバーの業務調整） ・顧客訪問（取引先は企業や健康保険組合などで既存顧客が9割） ・産業保健サービス（人間ドック、各種健康診断、ストレスチェックなど）の提案 ・見積書作成／契約書締結 ■入社後： ・約1か月間で営業業務の研修および引継ぎ実施。その後、1年かけて医療モール運営業務支援の研修を機会を捉えて実施します。 ■配属先情報： ・社員1名、派遣2名 ■当社について： ・当社は「健康／医療／介護」のヘルスケアに特化したトヨタ自動車と豊田通商の合弁会社です。 ・一人ひとりの『グッドライフ』実現を目指しております。 ・当社のテーマは、一人ひとりの「グッドライフ」実現のお手伝いをすることです。一人ひとりが健康で、いきいきと働くことができる／良い医療が受けられる／心のこもった介護が受けられるように、さまざまな安心／安全を提供し続けることが、当社の使命と考えています。 ・当社では解決策を提案するだけではなく、クライアントの現場に一緒に入りお客様の立場に立った「コスト削減」と「標準化」に真剣に取り組んでいます。 ・安心／安全で、かつ質の高いサービスを医療機関／企業／健康保健組合などが、地域の皆様に提供できるように継続的なサポートを行い、様々な視点から、新しいヘルスケアサービスを開発／提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開〜 ■業務内容： 都内中心にレストランや洋菓子店を展開する当社にて、全国の百貨店（既存顧客中心）に向けて「アトリエうかい」にて販売している洋菓子（クッキー、チョコレート、プリンなど）の外販営業をお任せします。 既にお取引のある百貨店等の窓口担当者との関係構築を行い、自社製品の販売促進を担当します。ルート営業となります。 ■詳細： ・主に全国の百貨店で開催される食品催事の打合せ〜運営 ・既存取引先の受注処理業務、定期巡回 ・取引先への商品陳列交渉、ディスプレイ手配 ・見積書、提案書、売上分析等の資料作成 ■商品： アトリエうかい（洋菓子店）のクッキーをはじめとした焼き菓子、とうふ屋うかい鍋セットなどの販売品 ■ポジションの魅力： ◇お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取り組めます。 ◇自社製品に誇りを持って営業できる環境で、洋菓子・食品は顧客からの支持も高く、おすすめできる商品です。 ◇ノルマがなく、顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 ◇事業拡大中で来年には第二工房とカフェを併設した施設を開業予定です。 ◇入社後は先輩社員と同行しながら徐々に慣れていける教育体制です。 ■組織構成： 物販事業部 4名 マネージャー40代女性1名、スタッフ40代女性1名・20代男性2名 ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。 現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。

〜ノルマ無し/充実の研修体制/地域に愛される軽自動車販売店〜 ■概要： 軽自動車専門店「Kばっか」にて、国内オールメーカーの新車・中古車の販売をお任せします。 来店数が多く、反響型営業のため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案 ・新車・中古車のご案内、販売 ・契約手続き、納車までの各種手続き ・既存顧客のフォロー ・車検、点検のご案内や説明 ※1日の対応顧客数：土日で10組前後 ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴： ・来店型のため、飛び込み・テレアポなし ・国内オールメーカーを扱うため、お客様に合った提案が可能 ・来店数が多く、営業経験が浅くても成果を出しやすい環境 ・成約率は約40％と高く、結果に繋がりやすい営業スタイル ■入社後の流れ： 入社後は中途研修や店舗研修を通じて基礎を学び、その後は先輩社員とのロープレやOJTを通じて営業スキルを習得します。実践を重ねながら、早期に独り立ちできる環境です。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 来店数が多いため、短期間で経験値を積み、早期成長を目指せます。 ■組織構成： 15名（平均年齢41.8歳）の社員が在籍しています。 若手が第一線で活躍しており、日々多くのお客様と接することで営業スキルを高められる環境です。 社員同士の距離も近く、先輩後輩問わず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・残業：月10時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1〜第3を基本］） ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・チームで目標を追うスタイル ・個人目標はありますが、厳しいノルマはありません ・目標未達による減給なし ・成約率：約40％ ・四半期ごとに目標達成手当あり →安定して成果を出しやすく、収入アップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代経営層を募集！プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！保全業務中心／個人ノルマなし／『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定◆ ■業務内容 ・プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら保全業務を中心に以下の業務をお任せします。（損害保険または生命保険、もしくは両方をご担当いただきます） ・将来的には主要顧客以外の既存顧客対応や新規開拓もお任せします。 ■業務詳細 【営業部門のマネジメント】 ・法人営業メンバーのマネジメント ・内務営業(営業事務・団体保険チーム・自賠責保険チームなど）のマネジメント ・計数及びプロセス管理 【法人向け損害保険営業】 ・既存クライアントへの対応 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス） ・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など 【法人向け生命保険営業】　　 ◎経営者向けコンサルティング ・経営リスク、事業承継の対策提案 ・退職金制度設計・提案 ・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案 ・既契約の見直し、整理アドバイス ◎役員・従業員個人生命保険営業 ・ファイナンシャルプランニング ・既存保険の診断、見直しサポート ・タックスプランニング ・相続対策提案　 ■当社のスタイルについて ・お客様にとって最適な保険になるように内容を見直し、お客様に寄り添った新規提案や手続きを行います。 ※お客様に最適な提案になっていない場合は社内稟議が通らない等、徹底的な取り組みを行っています。 ■評価制度 ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日〜／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり〜 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 数十名〜二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の業務改善、成長発展に貢献いただきます。 ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

< UIターン歓迎/引っ越し手当3万円/寮・社宅・住宅手当◎/頑張った方にはしっかり還元！岩手県南で任意保険増加台数、年間販売台数、車検台数地域No1> ■ポジション概要： 以下2ポジションが対象となります。 ・保険営業： 自動車購入のために来場したお客様への任意保険のご提案が主な業務です。反響営業のみです。 ・自動車や車検の営業： 来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。 ◎取扱保険会社： あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン日本興亜、東京海上日動、JA共済 ■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い：「一関で一番給与水準の高い会社」を創ります。お客様満足度＝給与だと思います。 ■同社の特徴： スタッフのほとんどが5年以内に入社している職場で、どなたでも活躍頂ける土俵がここにございます。やりがいと実績は、岩手県でもトップクラスです。 ■モデル給与 30代販売長450万　　 入社して1年で給与が100万ＵＰした社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上2兆円超商社100％出資企業／安定性◎／グループ企業向け営業中心／個人ノルマなし／平均残業時間10〜15h／働きやすい環境〜 ■業務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業をお任せいたします。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売も行っていただきます。 ※お客様は法人が9割程度です。阪和興業株式会社の子会社や、そこからの紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として、安定した経営基盤があります。 ・個人ノルマはありません。目標はありますが、固定給制なので収入は安定。お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ■働き方： 残業も月平均10〜15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています。土日祝日休み、年間休日120日以上とプライベートとの両立も可能です。1〜2ヶ月に1回程度出張が発生します。 ■配属先： 今回配属となる大阪支店は営業7名で東海〜西日本エリアを担当しています。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社とは： 阪和興業株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社として設立された保険代理店会社です。阪和興業グループの企業・従業員を中心に、リスクマネジメントを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先へのルート営業メイン◎/ノルマなし◎/昭和51年創立の長期経営◎/転勤も無く、地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎〜 ■仕事内容：当社にて店舗・工場・倉庫・老人ホーム等の新築、リニューアル物件の電気設備工事を行う上での営業全般業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・建設業者、お客様との打合せ、連絡 ・価格およびスケジュール調整等 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合：既存取引先へのルート営業がメインです。新規はお客様からの問い合わせで飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ・ノルマなどはございません。 ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインで、その他は東京・埼玉・千葉などです。宿泊を伴う出張などはございません。 ■組織構成： 営業部長１名、栃木の所長が１名、営業メンバー１名。営業積算（見積作成など）が５名です。男女比としては男性４名、女性３名（営業積算）です。 ■就業環境： 離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎ ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。

【飛込、TELアポ、個人ノルマなし】【ニーズ急増中ビジネスでの営業経験が積める/ストックビジネス安定性◎】 ■仕事内容 本事業部では、加盟店を通じて車の延長保証の販売促進を行っています。 車販売や車検を行っている加盟店に対して、当社の保証サービスを理解いただき、エンドユーザーの方々へ積極的にサービスを販売していただくための営業活動です。 ■具体的には ・加盟店へのパートナーセールス(飛び込み営業なし) ・当社サービスの説明 ・効果的な販売促進施策のご提案 ・販売状況の管理、改善 ※既存顧客との商談がメインとなり、安定した就業が可能。 ※データ活用を通して効果的な販促提案が可能。 ■魅力点 ★新規飛び込み、TELアポなし！ 顧客流入は問い合わせのみとなるため、押し売りなどは発生いたしません。 ★個人ノルマなし！ 地域事に目標数値を設定しており、メンバー同士で協力しながら部門一丸となって業務を進めております。 ★中堅社員も多数在籍: 業界未経験者も活躍中！ ★安定した顧客基盤: 2,000社の保証事業パートナーと約1,000社の自動車修理工場ネットワーク ★フラットな職場環境: 年功序列なしでメンバー全員が意見しやすい安心の環境 ★出張は直行直帰あり！有休とは別に5日間の夏季休暇制度あり！プライベートも充実できます！ ■市場の成長、安定性について 多くの業界が年1〜3%の成長に留まる中で、ワランティ市場はその数倍となる5〜10%で成長しています。 主因は、故障リスクの高い複雑な製品の増加や高額化により、消費者が安心を重視する傾向が強まっているため。また、販売側もLTV向上や収益源多様化を目的に積極提案していること、サブスク型モデルや延長保証の認知拡大も後押ししていることから、市場として伸びております。 ■働き方 ・出張頻度は、月2〜3度程度から週1〜2度程度。 無理なくバランス良く出張を組みます。 ・残業１０ｈ以下 ■研修体制： ・社内研修(3か月)にて当社業務内容や自社商品を学びます。 ・社外研修制度もあります。 ・近郊地で、先輩の営業に同行して学びます。 ・早くて4か月目〜遅くとも6か月目から担当を割り振られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤中心で新規開拓なし/営業未経験の方からでも活躍中/年休124日で働きやすい環境】 ■職務概要： 医療機関向けに自社開発の業務システムの提案を行う当社にて、代理店・社内エンジニアと連携しながら導入を進める提案営業をお任せします。 新規開拓や個人ノルマはなく「要望を聞き、調整する営業」が中心のため販売・接客経験の方が無理なく活躍できる環境です。 ■仕事内容： ・代理店・医療機関との打ち合わせ（新規／更新） ・課題・ニーズのヒアリング、要件のすり合わせ ・エンジニア同席でのシステムデモ日程調整 ・提案資料作成（PowerPoint） ・見積書作成（Excel） ・導入後の問い合わせ・システムエラー一次対応 ※基本的に代理店と同行訪問 ※新規営業・個人ノルマはありません ■仕事の流れ： （1） 代理店より更新・新規ニーズの連絡 （2） 医療機関の課題・要望をヒアリング （3） エンジニアと連携しデモ実施 （4） すり合わせ後、見積作成・受注 ■入社後の研修・サポート体制： ご入社後約半年間研修を実施し、商品知識、業務の流れ、見積もり作成などを基礎から習得していただきます。 しっかりした研修の後もOJT形式でサポートを受けつつ業務をお任せしていく流れなので安心してキャッチアップが可能です。 営業未経験・医療業界未経験の方でも段階的に独り立ちが可能です。 ■組織構成： 大阪支店は７名所属しており支店長１名,営業4名,エンジニア1名,アシスタント1名の構成であり医療営業担当は1名となっています ■評価制度： 目標は部署単位で設定。 個人ノルマはなく、チームで協力しながら成果を目指します。 日々の定性行動や取り組み姿勢も評価対象となります。 無理なく働いていくことができる環境です。 ■当社魅力： 年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランス整えながら働くことが可能です。 営業未経験からの入社者多数/活躍中の環境です。 未経験から、長く働ける営業キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます！〜 ■職務内容 大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 規模にもよりますが10〜20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応） 見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。 商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。 ＜取り扱う商材＞ 油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ■組織構成 現在北海道の営業所には4名が所属しております。 所長、事務、営業担当1名、ご入社後は所長について業務を学んでいただき営業担当の方の顧客先を引き継ぎますので既存営業がメインとなります。 案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 ■業務のやりがい 多くの商材を取り合う当社だからこそお客様に寄り添った幅広い提案が可能です。メーカー様へのご提案の際にはご自身で考えて行動する力を発揮することで営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 変更の範囲：会社の定める業務