◎研修制度充実／未経験者でも安心してスタートできる環境！ ◎ノルマなし／お客様との関係構築に注力できます ◎ワークライフバランス◎／年間休日130日でプライベートとのバランスが取れます ■業務内容 銅製部品および溶接用電極チップの営業を担当していただきます。電極チップは溶接の際に使用する重要な部品で、自動車製造を中心に幅広い業界で利用されています。大手自動車部品メーカーや商社を中心としたお客様へのルート提案営業が主な業務で、新規営業はありません。 【具体的には】 ・営業業務 下記の日々の発注、納品業務を通して顧客の状態を確認し、必要に応じて追加受注の対応などを行います。 ・発注業務 日々の受注を確認し、見積書を作成。社内システムを利用して発注を行います。 ・納品業務 完成品の整理・管理を行い、営業車で納品先に訪問します。納品先は愛知県内が中心で、遠くても車で片道1時間程度の距離となります。 ※担当顧客は20〜30社程度となり、業務の習熟度を見ながら徐々に引継ぎを行います。大手自動車部品メーカー、商社、自動車関連企業などを担当いただきます。 ※お客様からの注文はリピート品やマイナーチェンジ品が多く、ベーシックな製品を覚えれば対応できることがほとんどです。 ※場面によっては重いものを運ぶ力仕事もございます。 ★魅力ポイント★ ◇未経験の方でも活躍できます！ 当社社員のほとんどは未経験からの入社となります。必要な知識は入社後に学んでいただけますので、未経験から営業に挑戦したい方は大歓迎です ◇ノルマ無しの環境 営業ノルマなどはありません。まずはお客様との関係づくりが大切です。丁寧な説明や素早い対応力がお客様の満足度に直結します。 ◇残業なし、年休130日 当社は会社の方針により残業は実施しておりません。仮に業務時間外に業務が発生しても別日に早く帰宅いただくなど対応しております。年休も130日あるため、ワークライフバランスを整える意味では打って付けの環境です。 ■ご入社後の流れ： 入社後まずは、研修にて商品や安全についての知識を学び、営業に関しては先輩社員との同行を通して学んでいただきます。分からない事をすぐに聞くことのできる環境があるため、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2〜3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務

WEB求人サービスの法人営業のお仕事です。 求人掲載企業へのアプローチをお任せします。 ■主な業務内容 ・採用に関する課題のヒアリング ・最適なサービスの提案 ・サービス導入後のフォロー ・その他問合せ対応など ＜point＞ ・ほとんどがWEB商談です。 ・アポイント件数は午前に2件、午後に3件ほどです。 ・ノルマはありません！ ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【給与・待遇】 ・雇用形態：正社員 ・月給：250,000～270,000円　 ・想定年収：3,800,000～4,500,000円 ※経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給 ・賞与あり（年3回）※業績による ・昇給あり（年1回） ・残業手当 ・通勤手当 ・夜間手当 ・退職金制度 ・年末年始休暇（5日） ・GW休暇（8日） ・夏季休暇（6日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇も可 ＜随時入社OK＞ノルマなし！WEB求人サービスの法人営業です。採用に関するお悩みのある企業へアプローチを行います。異業種からの転職も歓迎！平日のみ週5日、9時～18時。新宿駅～徒歩5分 【Point】 ・専属コーディネーターがしっかりサポート ・転勤なし！退職金制度あり ・業界未経験の方もOK ・安定の直接雇用！正社員として長期勤務 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎

■仕事内容： 創業60年以上の安定企業で、工業資材や光学製品などの輸出入業務を一気通貫で担当します。 ■仕事内容詳細： ・仕入先との価格・納期交渉 ・受発注管理、納期・品質フォロー ・通関・出荷調整、請求・入金確認 ・顧客との関係構築（既存顧客メイン） ※仕入先の開拓、販売先への製品提案、顧客深耕がミッションです。 ■扱う商材： ・光学製品（カメラレンズ、ガラス部品など） ・工業資材・機械設備 ・包装資材（包装フィルム、段ボール、紙器、緩衝材など） ※仕入れ先は中国・韓国・台湾などアジア圏が中心です。 　時差は最大2時間で、夜間対応等はよほどのことがない限り発生しません。 ■組織構成： 国際部（新大阪支社） 人員構成：11名（管理職2名＋メンバー9名） 年齢層：20代〜40代が中心 特徴：営業と事務を分けず、一気通貫で対応する体制 ※個人ノルマなし、チームで協力しながら目標達成を目指します ■入社後の流れ： 1〜2週間の座学研修で基礎を習得していただきます。基本的には先輩によるOJTで実務を学習していただきます。独り立ちまでは数か月を見込んでいます。 ■働く環境： 完全週休二日制（土日祝） 年間休日123日 残業：月20時間程度 ■この仕事の魅力： ・貿易実務だけでなく、実際に海外出張に出向くなど、営業スキルを同時に磨ける環境です。 ・個人ノルマなし、チームで協力する安心の体制 ・裁量権のある環境で、海外出張や幅広い業務で飽きない仕事です。 ■求める人物像： ・海外営業経験者、または貿易事務から営業に挑戦したい方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ・顧客や仕入先との信頼関係を大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、 「太陽光発電に興味がある」 「土地を活用したい」 といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査） 発電設備を設置できるかどうか、 土地や屋根の状態を一緒に確認します。 特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり） 社内テンプレートに沿って、 お客様向けの簡単な資料を作ります。 ゼロから作る必要はありません！ 資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポート お客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。 事務作業も多いため、 「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」 という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！ 目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ） ＜外出メインの日＞ 午前：訪問・現地確認 午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告 ＜社内メインの日＞ 午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ 午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方へ＞ ◎ノルマ無いから顧客に向き合える ◎社風が魅力の来店営業 ◎働きやすさ重視の中古車販売／プライベートと両立 ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度 その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、 　見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員に 　ピッタりついて商談や商談フォロー 　書類作成等を学習します！ ・オークション会場に行って買取査定の 　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／農業・産業を支えるシステム営業／ルート営業・ノルマなし／設計部門と連携した提案型／OJTで基礎から習得／技術知識が身につく／プライム上場グループの安定基盤／社会貢献性の高い仕事】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車部品／締結部品／提案営業／既存顧客中心／仕様調整／技術連携／静岡・関東エリア／少数精鋭／ノルマなし★ 自動車・自動車部品メーカーに向けて締結部品を提案します。仕様調整から社内技術との調整までを担い、既存顧客と向き合いながら専門性を高められる環境です。新設に近い少数チームで、経験を活かして営業基盤づくりにも関われます。 ■業務内容 自動車関連メーカーの購買・技術部門とやり取りし、締結部品の仕様調整、図面確認、見積作成、価格・納期の交渉を担当します。扱う商材は標準的なねじ類に加え、特殊加工を施した部品や機能部品も含まれます。顧客の要求背景を把握し、品質・コスト・納期のバランスを踏まえて最適な仕様にまとめるため、製造・技術との調整が日常的に発生します。設計段階から相談を受ける場面もあり、用途理解や図面の読み取りを通じて提案の幅を広げます。担当エリアは静岡・関東、三菱系が中心で、既存顧客の定期訪問を軸にしつつ、必要に応じて出張が数か月に1回あります。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心で関係構築と課題把握に集中できる ・仕様検討段階から関われ、提案が最終製品に反映される ・少数精鋭チームで裁量を持ち、自身の判断で動ける領域が広い ■働く環境 営業三課は課長とメンバーの2名で構成され、個々の裁量が大きく、情報共有を行いながらチームの業務を支えます。ノルマはなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業活動が特徴です。製造・技術との距離が近く相談しやすい環境です。落ち着いた顧客対応ができ、社内調整もスムーズです。 ■働き方 ・残業は部署平均20時間程度 ・個人ノルマなし ・既存顧客との定期訪問を軸に計画を組める ■キャリアパス 製品知識を深めつつ担当領域を広げ、将来的には新規開拓や戦略提案にも挑戦できます。顧客の設計初期から関わる技術営業寄りの役割や、チーム運営を担うポジションも視野に入ります。 ■企業魅力 創業80年以上、300社超の協力企業と製品を供給し、大手メーカーと長期取引を継続。自動車領域で培った技術を基に新製品開発を進め、今後はグローバル展開も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし・未経験歓迎／趣味を仕事に！／働きやすさ◎／教育制度充実／顧客リピート率高／安定した成長企業／高級車向けフィルム施工の入出庫対応からスタート】 ■職務内容 高級車を中心に、自動車へのプロテクションフィルム・ラッピングフィルム施工サービスの入出庫の管理をお任せします。 ■主な業務内容 入社後は、入出庫の受け取り・ご納車の立ち合い業務からお任せします。徐々に仕事を覚えていただき、将来的には以下業務を担当していいただきます。 ・カーディーラー、整備工場、個人ユーザーへの提案営業 ・お客様の入出庫の受け取り、ご納車の立ち合い ・プロテクションフィルムやカラーフィルム施工の案内、商談 ・既存顧客のフォローやリピート提案 ・新規顧客へのアプローチ（飛び込みなし／紹介・問合せメイン） ・見積書の作成やスケジュール調整 ■業務のポイント： ・高級輸入車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる仕事です。 ・施工技術の基礎知識も学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にするスタイルです。 ■魅力： ◎高級車専門／希少な技術を身につけられる環境です。 ◎カーラッピング・プロテクションフィルム業界の成長企業です。 ◎未経験歓迎で、“手に職”がつく仕事ができます。 ◎クルマ好き歓迎／趣味を仕事にできます。 ■当社について： 当社は、高級輸入車を中心にプロテクションフィルム施工を専門とする企業です。車体を傷や飛び石から守る高機能フィルムを、施工歴10年以上の技術者が高品質に仕上げています。富裕層のお客様からの信頼も厚く、1台あたり200万円の施工実績も多数。日本で2番目の価格帯ながら、品質は国内トップクラスと評価されています。SNSやYouTubeを活用した集客にも成功しており、既存顧客のリピート率も高く、安定した成長を続けています。 ■働く魅力 高級車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる営業職です。ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を重視したスタイルで働けます。未経験からでも施工技術の基礎知識を学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。クルマ好きの方には、趣味を仕事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／第二新卒歓迎／大手顧客と長期で信頼構築／反響営業のみ／飛び込み・テレアポなし／ノルマなしの働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー〜 ■業務概要： 産業用計量器等「はかり」を起点として開発〜製造を一貫して行う同社にて、法人営業をお任せします。 100％ルート営業（一部HPからの新規問い合わせ有）、大手顧客に対して関係構築を頂きます。 ノルマなし・新規営業なしのため、目の前の顧客のために対して真摯に向き合い長期的に関係構築・向き合うことが可能です。 ■仕事の内容： 担当顧客は1人当たり数社を想定しております。 ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動 ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ・メンテナンス業務も一部お任せ予定（経験がなくても問題ございません） ■働き方： ・基本土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実 ・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ・出張が月に数回発生 ■組織構成： 現在東京営業組織には2名在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に学んでいただきます。入社後1年程度を目安に、一人前になっていただけるように想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業デビュー！ノルマなし＆土日休みで安心スタート◎〜 「営業って難しそう…」そんな方も大丈夫！AXTの営業はマンションを建てるための土地を探す“仕入れ営業”。東京23区内の不動産業者を訪問して、売却情報を集めたり、土地の交渉をしたりするお仕事です。出張なし＆ノルマなしでじっくり成長できる環境です！ ＼未経験でも安心なポイント／ ・先輩は元経理など異業種出身者が活躍中！ ・不動産の流れ（仕入れ〜設計〜施工〜管理）を一通り学べる！ ・「売る」より「考える」営業スタイルで提案力が身につく！ ・街づくりに関われる社会貢献性の高い仕事！ ＼働きやすさも魅力！／ ・土日休み＆年間休日122日 ・福利厚生も充実（英会話レッスン・ジム制度など） ・将来的には仲介営業や空き家活用など幅広いキャリアも！ ■当社の特徴： 株式会社AXTは他の会社が手を出しにくい「使いにくい土地」を上手に活用し、価値ある建物をつくるのが得意な会社です。営業はただ売るだけでなく、お客様にとって本当に良い提案を考えるスタイル。自分のアイデアを活かしながら、社会に役立つ仕事ができるのが魅力です。 ■業務詳細： ・不動産業者を訪問し、売却情報を収集 ・物件の仕入れ交渉 ・仕入れた物件のバリューアップ戦略立案 担当エリアは東京23区のため出張はございません。 将来的には売買仲介営業やアパート開発営業、空き家を活用した営業にも携わることができるため、ご自身の希望や適性に合わせて不動産業界の中でも多様なキャリアを広げていくことが可能です！ ■組織構成： 営業は3名で構成されており、元経理の方など全く異業種異業界の方も活躍されています！売り上げが非常に好調のため、さらなる事業拡大を目指し営業担当者を募集しています。 ■当社の魅力ポイント： ・東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 ・年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。 ・土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 ・社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。 ・多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業・ノルマなし！／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休2日制と休日や各種手当も充実〜 お客様が抱くお住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。 単なる補修や内装リフォームだけではなく、住宅の性能・デザインを時代のニーズにマッチするまで改良しています。 営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業経験者は優遇いたします。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月20件程度の接客のうち約7割が成約。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■組織構成： 各店舗あたり営業3名、施工管理1〜2名の計4〜5名で構成されております。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 当社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。 住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。

〜年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし〜 ■業務概要： 防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供〜設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容： 船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案〜交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州 北海道、また海外出張も稀にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/営業部隊の増員募集/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型営業/ノルマなし〜 ご来店されたお客様に、説明をしながら健康食品や基礎化粧品などの販売をしていただきます。貴金属の買取り営業、飲食店（居酒屋）のバイト、介護職、アパレル、サービスエンジニア、製造業など様々な方が入社され、活躍しております！ ■仕事の詳細 朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。営業はチームで行っていただきます。 お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品 ・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品 ・自然食品、基礎化粧品 ・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。 常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制 【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピー ルポイントを教えます。 【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応 店舗での対応のほかは、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成 ミーティングをして終業 ■ノルマ・新規営業なし 仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字よりも“調整力・関係構築力”を活かしたい方へ／ノルマなしの法人営業／業界未経験者も多数在籍〜 ■求人の魅力： このポジションは、「売る営業」ではなく「つなぐ営業」であり、信頼で仕事が進む営業です。 ノルマなし、未経験OK、安定企業で、「話を聞く力」「丁寧に対応する力」がある方がご活躍いただける環境です。 ■業務概要： キッチンカウンターや洗面台に使われる「人工大理石」などの石材を扱い、 住宅設備メーカーや建材商社に向けて提案・調整を行う法人営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期フォロー（関係構築が中心） ・注文内容の確認（サイズ・仕様・数量など） ・自社工場との納期調整・製造手配 ・見積確認（専任者による事務サポートあり） ※メーカー様からの発注を円滑につなぐ調整役としての役割が大きいポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩同行からスタート ・製品の基礎や仕事の流れをOJTで習得 ・半年〜1年かけてゆっくり独り立ち ＼各個人の経験・スキルに合わせて研修内容を決めているため、未経験者も安心の環境です！／ ■組織構成： ・営業組織には3名（20代1名、40代2名）が在籍しており、1人あたり約20社ほどを担当しています。 ■就業環境について： ・出張は月1〜2回程度（1回2〜3泊）発生する可能性があります。 ・残業：月10時間前後（多くても20時間程度） ■当社の特徴： ・東北での高い知名度があり、「まつしまメモリーランド」のCMを放映している東日本最大級の墓石専門店です。 ・同社として建築石材事業を中心に不動産事業・環境事業にも参画しており、また、16の企業からなるランドワークグループを運営している安定性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★技術部門と顧客をつなぐ営業担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／機械・設備の知見を活かして営業へキャリアチェンジ／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ノルマに追われない営業がしたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要： 港湾クレーン・工場設備の補修工事において、顧客窓口として工事受注までを担当いただきます。 ■具体的業務 ・担当顧客の訪問営業 ・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成 ・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト） ・契約手続き、請求・回収管理 ・工事進捗フォロー、アフターフォロー ※担当領域：港湾クレーン補修工事（全国主要港）、工場設備の保全・改修工事 ※公共：民間＝6：4 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について： 残業平均15時間/月程度となります。 休日出勤はほとんどありません。 出張月2回程度(1泊) ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマなし／未経験から技術系人材ビジネスに挑戦◇◆ ■業務内容： 技術系人材派遣事業において、取引先企業と、そこで働く技術者の双方を支える営業・管理ポジションです。既存取引先への定期訪問・面談が中心で、新規営業もありますがノルマはありません。未経験の方は先輩社員と2名体制で担当し、マンツーマンで業務を学べる環境です。 ＜技術者のフォロー・管理＞ ◇就業中の技術者との定期面談 業務内容・働き方・職場環境などのヒアリング 悩みや不安の相談対応、必要に応じた就業先への調整・相談 ◇就業中の状況把握と社内共有 トラブルの早期発見・エスカレーション キャリア希望やスキルの確認、今後の配属検討のための情報整理 ＜取引先企業への営業・折衝＞ ◇既存取引先への定期訪問 技術者の評価・就業状況の確認 今後の体制・増員計画に関するヒアリング ◇増員依頼・新規案件への対応 必要なスキル・経験・人数・期間などの条件整理 社内採用チームへの案件共有・打ち合わせ ◇新規営業先への訪問 問い合わせや紹介などを起点とした法人訪問 サービス説明、ニーズヒアリング、案件発生時の内容整理・共有 ■教育体制： ＜営業未経験・人材業界未経験者＞ ・先輩社員がマンツーマンで指導し、最初は2名体制で数社の既存取引先を担当します ・面談や打ち合わせには同席する形からスタートし、話し方・質問の仕方・提案の流れを実践の中で習得できます ・新規営業先への訪問も必ず2名体制で行い、徐々に一人で担当できる範囲を広げていきます ・社内ミーティングやチャットツールを活用し、いつでも相談・エスカレーションできる体制が整っています ＜営業経験・BtoB業務経験者＞ ・これまでのご経験を踏まえて、担当企業数やお任せする業務範囲を決定します ・数値目標はありますが、厳しいノルマはなく、自分のペースで業務を進められる環境です ・既存顧客との関係性強化や、新規案件の獲得、技術者フォローの質の向上など、これまでの提案・折衝力を活かしてご活躍いただけます ■魅力： ◎ノルマに追われるというより、技術者と企業の「間に立って支える」営業・管理ポジションです ◎関東一円の様々な企業・プロジェクトに関わることで、技術領域や業界知識が自然と身につく環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／個人ノルマなし／話すことが好きな方歓迎〜 ■業務内容 卸業者様・小売業者様へ化粧品や雑貨の卸・販売を行う当社にて、化粧品の企画営業（卸）及び出荷作業をお任せします。 ＜営業について＞ ・担当エリアは主に大阪市内が中心であり、社用車（軽バン）で営業活動を行って頂きます。中心エリアの場合はほとんどが電車での移動です。 ＜1日の訪問数＞ 一日に数件既存のドラッグストアや有名ディスカウントショップなどのお客様先へ訪問いただき、店長や社員の方々に売れ筋商品の提案などをお任せします。訪問数のノルマや新規の開拓などは一切ありません。また、日によって、訪問の日、内勤の日などは個人の裁量でお任せしています。 ＜製品について＞ 型番商品をはじめ自社ブランドの商品（ヘアケア製品や化粧品など）を取り扱っております。また、お客様先へ訪問時に売れ筋商品やトレンドなどの情報取集を行い、社内でも情報共有の上、開発につながるケースもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と営業先へ同行いただきながら業務を習得頂きます。営業方法は人によって様々なので、徐々に自身のスタイルを形成していってくださいね。 ■組織構成：営業担当は4名（20代〜40代の男性）が活躍中です。前職は異業種の営業主のメンバーも活躍しており、顧客折衝経験がある方はコミュニケーション力を生かしていただけます。 ■魅力： ＜１＞個人ノルマや訪問件数のノルマはありません。お客様との自然なコミュニケーションで商品の提案をしていれば、日々の行動が実績につながりますので、予算に対してのプレッシャーばかりかかることはあまりないと思います。 ＜２＞訪問先によって直行直帰も可能ですので、無駄な残業はありません。 ■特徴： 当社は卸業者様・小売業者様へ化粧品や雑貨の卸・販売をしております 型番商品をはじめ自社ブランドの商品を取り扱っております。 自社が手掛けた製品が身近なお店で取り扱いされているときには、自身の営業においてもやりがいを感じていただけると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から“旅行の仕組みをつくる営業”へ／インバウンド需要拡大／裁量大きく成長できる環境＞ ＼ホテルと交渉し“売れる旅”をつくる、少し珍しい営業職！／ ◎未経験OK！研修＋本社サポートで安心スタート ◎個人ノルマなし／関係構築を重視した営業スタイル ◎仕入れ・価格交渉を通じて“旅行商品の価値”を自分で高められる ■業務内容 インバウンド旅行（訪日旅行）における宿泊先の仕入れ営業をお任せします。 旅行商品の「価格・魅力・売れやすさ」を大きく左右するポジションです。 関東エリアのホテルに対し、新規開拓・関係構築・価格交渉を行い、 「どのホテルを・どの条件で販売できるか」を決定していきます。 ■業務詳細 ＜（1）旅行商品（ツアー）向けの仕入営業＞ ・ホテルとの契約交渉（料金・部屋数・条件） ・団体／個人旅行向けの在庫確保 ・ツアー造成に向けた商品設計 ＜（2）オンライン販売向けの仕入営業＞ ・販売チャネルごとの料金設定、在庫調整 ・販売状況に応じた価格コントロール ・サイトコントローラーを活用した運用管理 ■共通業務 ・関東エリアのホテルとの関係構築・維持（既存深耕） ・新規ホテルの開拓〜契約締結、販売開始までの一連の営業対応 ・社内（企画・予約部門）との連携・調整 ■入社後の流れ 入社後は大阪本社にて研修を実施。 業界知識や仕入の考え方を学びながら、先輩社員との同行で徐々に実務に慣れていただきます。その後も本社チームと日常的に連携を取りながら進めるため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■働き方・営業スタイル ・個人ノルマなし（行動×プロセス重視の評価） ・週15件程度のアポイント、月60件前後の訪問が目安 ・外出中心で、ホテルとの関係構築に集中できる環境 ■この仕事の特徴 商談相手はホテルの支配人や営業担当（40〜50代中心）。 “売り込む営業”ではなく、信頼関係を築きながら情報を引き出し、 長期的に関係を深めていく営業スタイルです。一度関係を築ければ、新規ホテルの紹介につながるなど、人脈がそのまま成果につながるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

/////////////【ポイント】///////////// 〇未経験からスキルアップできる環境 8割以上の方が未経験入社 他業種からの転職者多数！ 飲食店やアパレル販売、コンビニ店員等 〇GHB独自のフォロー体制！ 担当サブリーダー、担当営業がしっかりサポート！ 困ったことや、活躍する為の方法をすぐにアドバイス！ 何かあれば安心して相談できる環境を準備しています 〇JOBチェンジ制度あり！ 携帯販売スタッフ、コールセンター、スーパー、クレジットカードのPRスタッフ・・・ 様々な仕事があるので、安心して挑戦できます！ ////////////////////////////////////////// ◆家電量販店での携帯販売スタッフ◆ ご来店されたお客様へ ・MNP（乗り換え） ・新規、機種変更 ・インターネット ・副商材 上記案内、受付をお願いします。 ＜＜ノルマなし！＞＞ 個人ノルマはありません！ どんどん挑戦できる環境です！ 【充実の研修あり！】 ・入店前に1週間ほど研修を行います。 研修終了後、店舗にて先輩スタッフと一緒にお客様対応をしていきながら 業務を覚えていきます！ ＜＜未経験からキャリアアップ！＞＞ ・サブリーダー ・リーダー ・人材コーディネーター ・人事 様々なキャリアアップを準備！ 担当営業、サブリーダーがしっかりサポートしていきます！

■採用背景： オムロングループにおいて、産業オートメーション事業は世界売上約7,600億円規模の中核事業です。当社はその国内・九州エリアを担う拠点として、取引拡大とソリューション提案強化を進めており、体制強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 自動車、電子部品、半導体、食品などの製造業向けに、産業機械・設備・システムに関する課題をヒアリングし、企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。 既存顧客への定期訪問を中心に、製造現場の改善テーマを共に考え、最適なオートメーションの形をコーディネートしていきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・大手自動車関連メーカー、地場大手食品メーカーなど既存取引先への定期訪問 ・製造ラインの課題・ニーズのヒアリング（生産性向上、省人化、品質安定、トレーサビリティ強化 等） ・FA機器や各種センサー、コントローラ、産業用ロボット、自動搬送ロボット（AGV・AMR等）を組み合わせた提案 ・機械設置工事、受配電設備や工場照明などの電気工事を含めたトータルな設備提案 ・社内技術担当や協力会社と連携し、システムの設計・製作〜納品・試運転・保守までのプロジェクトをコーディネート ・導入後のフォロー、追加提案や改善提案 ■入社後の流れ： 入社後は、オムロングループならではの研修や、製品・システムに関する勉強会で基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員に同行しながら既存顧客の引き継ぎを行い、関係構築の進め方や提案の仕方をOJTで習得。技術的な内容についても、社内の技術担当やメーカー担当者がサポートしますので、製造業界やFAの経験が浅い方でも、学ぶ意欲があればキャッチアップ可能です◎ ■同社の特徴： 当社はオムロングループの売上の約40％を占める産業オートメーション事業において、九州地域の製造業の発展に尽力しています。自動車や半導体関連の産業を中心に、モノづくりの現場を支える各種機器やシステム、ソフトウェアを設立当初から幅広く取り扱っています。取り扱いアイテム数は15万点以上。販売のみの商社という訳ではなく、「システム安全」に基づいた設計思想を強みに、システム構築から設計・製作、立ち上げまで総合的なエンジニアリングを提供すべく社内に技術者を配置した、言わば「エンジニアリング商社」です。

【自社製品のルート配送・営業職／将来的に販路拡大・企画営業などをとおして営業部の中核へ】 ■業務概要： 当社が扱う肉加工食品や鶏卵商品、惣菜などを既存のお客様へお届けしながら、関係性を築いていく仕事です。 まずは配送を通し、受発注対応や特売時の提案を通じて商材特徴や取引フローを理解。 将来的には展示会・イベントを通じた取引先の開拓や新商品の提案や販路拡大の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： <入社後お任せする業務> ・自社製品のルート配送業務 ・鶏卵商品・惣菜の既存顧客への受発注対応、特売提案 ・肉加工食品を中心とした食品メーカー等への提案営業 <将来的にお任せする業務> ・販路拡大企画（イベント出展など）と営業活動 ・月次・年次の営業計画策定、実績管理、工場との調整 ・将来的な営業組織のマネジメント、若手育成への参画 ■入社後の流れ： ・配属先となる営業部は、部長含め5名で構成されています。入社後半年ほどは先輩社員と同行しながらOJTで実務を習得いただきます。 ・既存取引先への配送を行いながらルート営業を行っていただき、段階的に営業スキルを身に着けることができるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・年休112日・土日休みでワークライフバランスも確保しやすくし、既存顧客中心なのでスケジュールも安定しています。 ・無理な営業活動（ノルマ・飛び込み・テレアポなし）は基本的にしていませんので、営業職としてのキャリアを築いていきたい方にもぴったりです。 ■当社について： 当社は、肉加工食品を主力とし、鶏卵商品・惣菜など幅広い商材を扱う食品卸売企業です。自社工場と連携した提案力を強みに、安定した取引基盤を持ちながらも、さらなる販路拡大・新規事業に積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や技術の経験を活かす／世の中に1つしかない機械を提案／設計同席でフォローあり〜 ■業務内容： ・技術営業としてお客様のオーダーヒアリングから設計との連携、納品後のアフターサポートをお任せします。 ・当社の製品は国内企業の海外工場への納品がほとんど、営業先は国内企業のため英語は不要です。専門的な知識も技術設計の同行などでカバーできる体制です。 ■具体的には： ・メーカー企業の技術部門と打ち合わせ、ご要望のヒアリングを行います。 （当社の設計部門も同席しますので、ご安心ください。） ・自社技術設計と図面の落とし込みを行い、顧客に提案、見積もり作成、受注を行います。 ・受注から納品まで進捗管理と納品後のアフターサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【異業界出身でも安心、充実の教育体制◎】 入社時点での機械知識は不問です。 入社後は、技術・営業部門の先輩社員が、マンツーマンでつきながら業務や機械知識を教えていただきます。　マニュアルもありますが、基本的には先輩社員と一緒に行動していき、少しずつ業務を覚えていただきます。 1年で流れを理解できるようになることを目標にしていただき、 3年目近くで一人立ちできるようにじっくりサポートいたします。 （2年目以降も技術部門のサポート等充実しておりますので、ご安心ください。） 【ノルマなし！顧客のためになる提案ができる！】 当社はものを売るというよりも、生産設備を作りたい企業のニーズを把握しながら、提案をしていく業務です。 そのため、売上や販売数などのノルマはありません。 ただ訪問数などの行動目標はあり、評価の対象になるためプロセスを重視したい方におすすめです！ 【同じものは1つもない、飽きないものづくり】 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、各部署と連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 ■組織： 営業担当は5名です。 ※営業アシスタントも在籍しており、営業に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験は不問です／住宅、家族手当あり／教育制度、福利厚生◎／東証グロース上場／エンジニアが成長できる案件のみを受注するこだわり／飛び込み営業や、無理な目標はなし／営業はバランスよく提案活動ができる（エンジニア支援部署あり）／最先端技術や自社プロダクトにも積極投資／年間休日126日／フレックス制度あり ■業務内容： 【顧客企業向けにIT人材の派遣に関する提案営業をお任せ】 ◇エンジニア派遣事業関連の新規顧客開拓 ◇既存顧客向け提案 ◇技術社員の管理 ◇営業戦略の立案など ※顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。 ■営業スタイル 【ノルマや無理な目標設定なし／飛び込み営業なし／受注する案件にもこだわり】 ◇「その案件は、当社エンジニアが成長できるのか」という点にこだわり、案件を受注 ◇「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視 ◇「エンジニア支援を専門に担う部署」を設け、専任担当が中心となってフォローを行う体制 ※営業担当は、顧客企業への営業活動にバランスよく取り組めます。 ■配属先情報： ◇名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） ◇内勤：営業6名、事務5名、採用担当1名、キャリアサポーター3名、エンジニアマネージャー1名 ■当社について： ◇当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供しています。 ◇IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務