＜ノルマなし／完全週休2日／残業月10H程度／テレワーク・時差出勤制度あり／国内外への出張あり／半期ごとの人事評価あり／特許250件＞ ■担当業務： 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】お客様は国内外の化粧品メーカー（既存顧客）になります。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。頻度は国内だと月2回程度（1泊2〜3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ■配属先の組織構成： 営業部は9名（男性5名・女性4名／20〜40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。頼もしい先輩社員が多数いますので、適切なアドバイスをしてくれます。 ■当社の特徴： ◎当社では、従業員が安心して健康的に働き続けられる職場を目指し、継続的に就業環境の見直しを行っています。例えば産前・産後休暇、育児休暇制度を設けており、復職率も非常に高い水準を維持しています。また心身とも社員の健康が不可欠であると考えており、健康診断をはじめ、インフルエンザ、特定がん検診、婦人科検診などの費用補助を行っています。社員の心身リフレッシュ、コミュニケーションの場としてクラブ活動やレクリエーション等も実施しています。今年の4月からは人事評価制度の導入も始めました。 ◎国際化粧品技術者会-IFSCC大会での論文発表や特許250件、その他 ISO 9001:2008、ISO9001:2015の取得など、確かな技術力と品質を兼ね備えた商品の販売を行っているエキスパート集団です。 変更の範囲：本文参照

〜飛びこみ・テレアポなし／複雑な形状のものへの印刷機で国内トップシェア／日用品や家電など身近な製品に使われています〜 ■採用背景 印刷機器メーカーの同社にて、過去お取引のあった休眠顧客や既存顧客の深耕により力を入れるべく増員採用いたします。 ■職務概要：３D特殊印刷機の既存営業をしていただきます。 ＜製品：業界トップシェア＞ ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。複雑な形状への印刷が可能なのは国内で数社程度であり、業界トップとしての実績・製品優位性があります。 ＜顧客：主に関西の既存顧客＞ ・業界：化粧品、家電、自動車メーカー、日用品、衣料品、スポーツ用品、医薬品、おもちゃなど業界は様々 ・既存：新規＝9:１ ※新規も展示会からの受注や、反響営業・紹介が多く飛び込みなどはございません。 ・担当エリア：西日本　日帰り可能な関西が基本です ＜具体的には・・＞ ・顧客の対面商談 ・開発部との相談 ・最適な印刷機器、オプションの提案 ・納品までの製造部との調整 ※技術的な部分は持ち帰って技術部と相談しながら進めます！ ※事業部署ごとのノルマ有。個人業績が高い方は賞与UP考慮 ■組織構成： 4名：マネージャー（50代）、40代、再雇用2名　全く異なる商材経験の中途入社がほとんど。商材未経験でも安心！ ■ご入社後の流れ：　業界未経験でも安心の育成体制！ 〜1か月：座学で機械や製品に関する研修 〜半年：製造現場の見学、OJTで現場同行 その後、個人に合わせて徐々に顧客を引継ぎます。オーダーメイドの機器としての難しさはありますが、開発部やベテラン社員と相談しながら進めるため業界未経験者も多数活躍しています。 ■当社特徴： （１）ニッチトップ：曲面に印刷する技術あり！国内で数社しかなく、その中でも同社はトップシェアを誇ります。 （２）安定性抜群：多種多様業界のお取引先なため、業界変動の影響も受けず成長中。紙以外への印刷が多いため、印刷業界ではありますがペーパーレスの影響も受けていません。 （３）自社のかかわった製品多数：身の回りの製品の多くは当社製品の印刷技術が使われており、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマなし ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。希望休も相談可能。残業は昨年度平均で12時間。入社1年以内の方の平均は10時間以内です。時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度の集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。店舗配属後は専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安はその場で解消するので、前向きに業務の幅を広げることができます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になった上で面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年）業界未経験で入社し2年半ほどで副店長へ昇格したケースもあります。 正社員転換後は賞与が年2回になる他、「総合職」の試験に合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：店長、フロアマネジャー、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能です。PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案や店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにはタクシードライバーとしてご活躍いただきます！ 【未経験でも安心の理由をご紹介！】 その[1]需要予測システムを搭載 専用ナビを車両に搭載しており、ナビ上に過去に お客様がタクシーに乗った場所が表示されます。 経験がない故にむやみに走り回る心配なし！ その[2]プロによる指導あり！ 国際自動車(Km)の元班長があなたを指導！ ベテランのノウハウを丁寧にお伝えできます。 【会社の最寄り駅は「池袋」】 池袋はタクシーを利用したいお客様が多くいる好立地！ 「池袋駅」まで車で約5分の駅チカポジションなので、 無駄なく効率的に営業できます。 【選べる勤務スタイル】 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■昼間だけ働く≪昼日勤≫ ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、3つの勤務スタイルから選択できます！ 【働くスタンスも自由でOK】 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 そんな考え方なので、営業収入のノルマなどは設けておらず、 様々な働き方を選ぶことができます！ <注目ポイント1> 未経験でも土地勘なくても、安心の制度あり！ 《35万円×12ヶ月》の月給保障が特徴の当社！ 始めのうちは土地勘がなくてスムーズにお客様を 捕まえられないこともあるかと思いますが、 収入面で心配する必要はありません◎ もちろん、保障額である35万円以上を稼げばその分追加で支給！ 乗務開始1ヶ月目で35万円以上稼いでいる社員も少なくありません。 中には年収1000万円を超える社員もおり、大幅な収入アップを目指せます◎ <注目ポイント2> 《面接とは思えない面接》聞きにくいことでも何でも聞いてOK！ ＼面接の流れをご紹介／ まずは会社のことお仕事の説明 ▼ 一応、志望動機を聞きます（書類を作らないといけないので…） ▼ あとは雑談交じりに喋るだけ！ 気になることは何を聞いても大丈夫です◎ ～実際にこんな会話をしています～ 「地理に詳しくなくて、道がわかるか不安なんです…」 ＞全然大丈夫です。地方出身で土地勘がない方には、 　全車にkmグループ専用ナビを搭載しています◎ 「事故起こしてしまったら罰金ですか？」 ＞基本的に再発防止教育を行い罰金はありません！ 　むしろ、安全運転を続けている社員には 　安全手当として1万円支給しています。

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ＜送迎ドライバーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 完全予約制なのでスケジュールが立てやすく、 自分でお客様を探す事もありません！ ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 基本は都内の移動のみで、遠方への長距離運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属予定場所：名古屋市、豊田市、豊橋市の家電量販店 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3〜5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 東京店では、国産車の整備点検、スカニアのアフターサービスをメインに行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4〜5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士８名（30代中心） ・鈑金塗装とトラックの架装の2チームに分かれています。 ■就業環境 ・残業申請制など、残業を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月30h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休が取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：エディオン ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4〜5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士32名（事務員含め） ・国産車15名、ボルボ11名、鈑金センター6名で分かれています。（平均年齢は30代後半です） ■就業環境 ・残業申請制など、残業時間を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月30h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休のお休みが取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界シェアNo.1！ ★テレアポや外出なし ★ノルマなし・チームインセンティブあり ★約8割が法人のお客様 法人のお客様に対して、店頭での貴金属や 宝飾品の買取業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■買取業務 貴金属のみならず、外回り同様宝飾品・ダイヤモンド・ ブランド時計とバックの買取も行っております。 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 店頭にてOJTを行います ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください ★「買って終わり」にならない 1度切りではなく、お客様と長期的な関係性を築けることがほとんどです。 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ （変更の範囲）会社の定める業務 ーお客様例ー 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/ 全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ ダイヤモンド・宝飾業者　など 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、 バックに特化した買取を行っています。 多くのモノが集まる当社だからこそ、 金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 金・プラチナ・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■産育休取得実績多数！ ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩・上司・各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

★普通自動車免許があればOK！AT限定も可 ★売上金額などのノルマなし ★片手でも運べる軽貨物専門便あり ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 頑張り次第で総額100万円分の賞与も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という賞与制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに賞与を支給、全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■SNS系：SNS更新継続（1万円）、動画再生回数ボーナス（5万円） ■営業系：お客様からの高評価連絡（3000円）、顧客開拓（3万～10万円） ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など <注目ポイント2> 正社員並みのサポートあり！初めての業務委託でも安心です。 福利厚生として、ご希望の方には税理士をご紹介。「確定申告」「インボイス制度」などの事務手続きを代行してもらえます。 また保険選びに関しても、会社からサポートさせていただきます。 「どんな保険会社を調べればいいですか？」「保険手続きには何が必要ですか？」といった疑問も、200名以上のドライバーを抱える当社でなら即、お答え可能です。 安心のサポート体制があるので、無理なくお仕事をスタートできますよ！

ガツガツ頑張りたくない、でもそれなりの給与は欲しい。 “ちょうどいい仕事”を探しているあなたへ。 自分の心や時間を大事にしながら、 “ムリなく稼げる”お仕事を始めませんか？ 【100％反響！ノルマ・テレアポなし】 広告を見てお問い合わせを いただいた方への対応をお任せ。 新規開拓は必要ありません◎ 【お休みも充実♪】 土日祝休み、5日以上の長期連休OK、 年休120日で有休取得率100％としっかり休めます！ 【初年度の想定年収400万円～】 ★未経験でも月給28万円スタート ★成約1件につきインセンティブ5～6万円支給 ★毎年全員が昇給／年収100万円UPの事例アリ 基本的に契約したいお客さまからの問い合わせなので、 成約率が高く、1年目からでも月給35万円以上を目指せます♪ ◇正社員デビューもOK◇毎年給与UP◇有休取得率100％◇年休120日以上◇長期連休取得OK◇残業は1日30分程度◇反響営業100％◇髪色・ネイル・服装自由 ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズのある商材だから、未経験でも始めやすい！ 扱うのはSDGsの浸透で注目を集める「ソーラー発電」。『余っている土地を有効活用したい』または『土地を手放したい』という方からお問い合わせを多くいただいています！テレアポや飛び込み営業がないことはもちろん、契約をしたいと思っている方への対応になるので、高度なトークスキルが必要なく未経験者も始めやすいのが特長です。 入社後にはOJTでビジネスマナーや専門知識、業務の流れなどイチから教えるので、スキルや経験に自信のない方も安心してチャレンジできます！ オンもオフも自分時間を楽しめます♪ オンのときは車移動が多いので、おひとり様を満喫！車内で好きな音楽をかけてみたり、ドライブスルーでご当地グルメを楽しんだりと、自分のペースで働けます◎ また基本的に残業ほぼなし・5日以上の長期休暇取得OK・有休取得率100％と、お仕事後やお休みといったオフの時間も思いきり充実できます♪ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

頼れる先輩の丁寧な指導で、着実に成長！ 【定着率90％超】のヒケツは、充実の教育体制です♪ 【ルート営業】を支えるのは、一緒に働く3名の先輩営業です。 取引企業様と確かな信頼関係を築く先輩社員のもと、 1つずつ仕事に慣れることができます。 教育スタイルは、マンツーマン。 20～40代のメンバーがメインで活躍しており、 あなたの世代の近い社員もいるので、 気軽に質問・相談しやすい環境にもなっています。 取締役をはじめ、社員全員がメンターのような存在となり 3つのステップであなたの成長をお手伝いします！ ▼STEP1｜商品知識習得 ▼STEP2｜実業務チャレンジ ▼STEP3｜先輩同行 と明確にステップが分かれているので、 1つずつクリアしていきましょう！ #ブランクOK #転勤なし #有給取得率80％ #土日祝休み #残業月5時間以下 #手厚いサポート体制 #二子玉川駅最寄りオフィス #社員研修・外部研修あり #賞与年2回 ◎定着率90%超 ◎有給取得率80％＆長期休暇(GW・冬季休暇)＆バースデー休暇あり ◎土日祝休み＆残業月5時間以下 ◎社員全員がそれぞれマンツーマンでサポート *＊＜商品についてのヒアリングや新しいご提案をお任せします＞＊* すでにお取引があるお客様先へ定期的に訪問。 ノルマは無く、慣れるまで先輩社員と同行しながら 学んでいくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・既存客先訪問 ・問い合わせ対応(電話・FAX・メール) ・注文書・請求書等の書類作成　など 【仕事に慣れる3ステップ】 20～40代をメインとする社員全員が、 3つのステップで営業デビューを支えます◎ ------------ STEP1▼自動車部品の基礎など業界の知識を丁寧にレクチャー STEP2▼先輩のサポートのもと、お客様からのお問い合わせ対応に挑戦 STEP3▼先輩営業と商談同行へ。実践スキルを習得 ------------ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員と一緒に、あなたの良さを活かしながら成長できます♪ 今回の募集では、営業経験や業界経験などは問わず完全未経験の方も大歓迎です。このお仕事で大切なのは「新しいことでも好奇心をもって楽しめること」や「素直さ」。だからこそ、最低限の社会人経験以外の知識やスキル、経験は必要ありません♪入社後は、商品の特徴や問い合わせ傾向を覚えるところからスタートするのでご安心くださいね。もちろん、初めは誰でも分からないことは多いはず。仮に失敗しても先輩がサポートするので、ご安心ください。新しい仕事に挑戦するあなたを、私たちは全力でサポートしていきます！ 個人の成長スピードを重視しているため、焦る必要はありません◎ 担当するのは、すでにお取引のあるお客様先。だからといって、いきなり1人で訪問することはありません！必ず、取締役をはじめ先輩社員と同行しながら話の流れや提案方法、お客様の特徴などを学んでいけるので、安心して成長できる環境です。また、当社では「急いでできるようになる」ことよりも「自分のペースで確実にできるようになる」ことを重視しています。個人の成長進捗に合わせて、柔軟にサポートしているので、じっくりと成長し、長くキャリアを築きたい方にピッタリです♪

【個人ノルマなし／グループで目標を追っていただきます／収入安定／腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 入社後は、不動産売買の基礎から学んでいくことからスタートします。売買先輩社員1人がOJTで教育をしていきますので、同席をしながら徐々に仕事を覚えていきましょう。 業務に慣れてくれば、1人で不動産の売買営業をしていただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■就業環境・社風について： 働き方としては、業界でも珍しくタイムカードを導入しており、基本的には残業をしない方針です。※社長が定時退社をするよう、日々声掛けを行っております。 ■休みについて： 毎月25日に定休日の水曜以外の休日を決め、提出いただきます。他者との調整もありますが、次月の予定が立てやすくWLBの取りやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は業界の勉強をしていただきます。その後、先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。業界勉強の後はOJTが基本となりますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心しご入社ください。 ■当社の強み： ・岡山県内で指折りの、賃貸管理に特化した「賃貸管理資産運用会社」です。岡山市内で賃貸管理に特化し、定期借家契約（家主にメリットのある契約形態）を推進している会社として、高い知名度を誇っております。 ・「完全に家主様の立場にたち、オーナー様の収益確保を最優先する家主様の代理人」という社長のスタンスのもと、定期借家契約（家主様にメリットのある契約形態）を推進しています。 ・朗らかで人当たりの良い社員が多く、ホームページ上でスタッフのプロフィールや日常のブログを掲載しております。

〜京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗企業〜 ■業務内容 創業168年を迎える老舗企業での、ブライダルプランナー職をお任せします。 ■具体的に 世界遺産でもある下鴨神社で挙式をされる方々に対して、挙式後の披露宴や食事会をプランニングし、式の当日サポートまで一気通貫で行うお仕事です。 ・プランニング（ヒアリング、提案） ・事前準備（お客様との打ち合わせ、見積り作成、スケジュール調整） ・当日運営（式場設営、ゲストサポート）　など ※当社のブライダルは下鴨神社から紹介を受けた新郎・新婦様がほとんどになりますので、新規開拓の営業行為はありません。 ■その他補足 ・神社との連携: 当社は披露宴を行う神社からの紹介を受けたお客様に対して、披露宴の設定やお食事会の準備を行います。 お客様のご希望内容をヒアリングし、必要な手配を実施します。 ・お客様とのコミュニケーション: お客様との打ち合わせは対面またはオンラインで行い、取引のある神社とのやり取りも頻繁に発生します。 ・提案プランについて: 提案するプランには、披露宴当日の化粧や衣装の手配が含まれますが、これらは神社に関連する業者が担当します。 当社のプランナーは、披露宴の場所や食事内容を担当します。（当日の準備は当社の仲居が担当） ・個人ノルマなし: 売上を強く求めることはなく、1組1組のお客様に対して真摯な対応を重視します。売上の管理は求められますが、ホスピタリティを重視し、お客様の喜ぶ顔を見たいという姿勢が求められます。 ・客層: 主に落ち着いた雰囲気の30代〜40代の落ち着いた雰囲気のお客様が多いです。 ・期待する事： 上記のように神社との連携を強化しながら、お客様に寄り添ったサービスを提供する事を期待しております。 ■当社の魅力： ◎安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ・土地や物件の現地調査 ・テナント誘致 ・オーナー、テナントとの折衝 ■業務詳細： ＜オーナー様からの借り上げ＞ ・ニーズのヒアリング ・物件の現地調査 ・価格交渉と契約 ＜企業への物件紹介＞ ・出店を希望する企業リサーチ ・物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン１： ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン２：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン３：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献をはかることができます。 ■業務の面白み： 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 ■働き方： ・土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ・ノルマはなく、契約件数での評価になります。 ■組織構成・社風： 【東京支店】7名で構成されております。女性3人(内1名25才事務)・男性4人(30代〜40代)でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 ■評価制度： 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％〜7％をインセンティブとして支給しております。 ■資格取得支援： 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。 ■同社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：本文参照

〜40代・50代も活躍！職種未経験、業界未経験ともに歓迎！／グローバル企業／天満橋駅徒歩4分でアクセス◎／年休120日／完全週休二日制（土日祝）〜 ◎頑張りは『数万円の昇給』などで、しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く ■仕事内容： オーナー様より当社に管理を任された物件の管理と、賃借人様の対応 ★営業ではございません。 ★基本内勤で、オフィスから電話対応や事務処理がメインのお仕事です。 《仕事のミッション》 ・主に賃借人様の対応 ・管理物件事務 《具体的な業務》 （1）管理物件の賃借人様対応 （2）管理物件の収支管理 《業務の特徴》 ★大阪・京都・東京で約1,000室 ★入居率は約95％と高い水準！ ★目標・ノルマ：なし ★日々、スピード感を持って進める必要のある業務が多いため、"忙しい方が燃える""自分から動くのが得意"という方に向いています。 ★『毎年月給が数万円UP』など、その分頑張った実績は昇給などに反映されるため、やりがいをもって業務が可能です！ ■働き方 ・残業10h程 ・有給取りやすい ・不動産業界では珍しく、土日祝！ ★★社風／待遇などの魅力は「福利厚生欄」参照★★ ■正社員登用： 契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です！ ※1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（過去登用率100％） ■会社について： 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫して当社グループ会社で行っています。 ■働く環境 （１）アットホーム／20〜30代の方が多く元気な職場。もちろん真面目に働いていますが冗談も言い合える雰囲気です （２）組織構成：社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。（中国人社員は日本語が話せるため、中国語が話せなくてもOKです！） （３）社風：ベンチャー企業のため新しいことにチャレンジし、成果でしっかり評価する社風。スキルに応じて『毎年月給が数万円UP』など、頑張りはしっかり反映◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島市中心部の並木通りに構えるエステサロン！ ◎広島県で唯一！韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」導入店舗！ ◎希望休が叶いやすい環境です！土日の連休取得も可！ ◎個人ノルマや無理な営業なし！お客様の満足を第一に考えています！ ■当社について： 〜2024年にOPENしたサロンでありながら、すでに事業拡大フェーズへ〜 SALON de SEI は「プロフェッショナルな肌診断」、「完全パーソナルスキンケア提案」、「国内外の最先端の技術」でアプローチし、「本気のアンチエイジング×敏感肌の劇的な改善」に特化したラグジュアリーサロンです。 ■お仕事内容： 当社のエステティシャンとして施術・店舗運営を担っていただきます。 ・予約確認・カウンセリング・施術・お会計までのサロン業務全般 ・サロン内清掃　など ■お仕事の特徴： ・フェイシャルのメニューは美容医療レベルのカウンセリングで肌分析を行い、その方の肌に合わせてカスタマイズ調合、効果的な施術をします。 ・広島で唯一の最先端「高気圧水素カプセル」のメニューもあり、男性やプロスポーツ選手のお客様もいらっしゃいます。 ・ボディーやヘッドのメニューも取り入れており、全身のケアを内側・外側から提供できます。 ■当社の魅力： ・厳選な審査の元、選ばれたサロンでしか取り扱えない韓国発クリニカルエステ「トロイアルケ」広島で唯一導入サロン。美容医療や皮膚科を超える結果を追求し、専門的な技術とカウンセリング力を磨ける環境です！ ・結果の出る高単価な施術を提供し、お客様の満足度が高いサロン！ ・「結果が出るエステティシャン」として自信を持って施術できる環境です！ ・エステティシャンとしての常識を超え、ワンランク上の知識・技術を習得できる研修制度（技術に不安があっても丁寧な研修のため安心！） ・経験者だからこそ、サロンの中心メンバーとして活躍＆キャリアアップのチャンスが豊富！ ■以下に該当する方大歓迎！ ・流れ作業ではなく、一人一人のお客様の肌悩み・改善・理想に尽力できる方 ・高単価の施術で、お客様に本当の価値のある技術を提供したい方 ・プライベートを大切にしながらエステティシャンとして長く安定して働きたい方 ・働きながら最先端の技術習得・自分自身も綺麗になりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■ポジションの概要： ケイアイスター不動産の新規事業「中古住宅の買取再販事業」における営業スタッフを募集します。中古住宅の買取から再販売までの全プロセスを担当し、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。 ■業務内容 ・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報収集 ・市場動向の分析、現地で物件調査 ・事業計画の作成（仕入値や販売価格の設定） ・施工や設計担当との打ち合わせ、リフォーム方針の決定 ・バリューアップした物件の販売（toB・toC両方） ・契約締結対応および関連書類作成 【中古買取再販事業とは…】 昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。 新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。空き家問題解決をはじめとした、社会貢献性の高い事業です。 ■魅力と特徴 ★専門知識の習得：不動産および金融関連の専門知識が身につきます。 ★キャリアパス：成長段階の事業で、マネジメントポジションへの挑戦が可能です。 ★個人ノルマなし：チーム全体で目標を追うため、個人への過度なプレッシャーはありません。 ★インセンティブ制度：頑張りを評価し、年齢や社歴に関係なく高収入が可能です。 モデル年収例： 年収650万円（22歳、経験2年） 年収800万円（25歳、経験3年、主任） 年収900万円（26歳、経験4年、係長） ★働きやすい環境：月平均残業時間20時間、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数、復職率100％。男性の育児休暇取得実績および時差勤務制度あり。 ★研修制度 入社後、3日間の研修があります。その後はOJTで先輩社員がしっかりとサポートします。 ■会社の強み ・成長と投資：毎年30％の成長率を誇り、増収増益を実現。全社的にDXに力を入れ、「KEIAIプラットフォーム」や「ミツカルPro」などの導入により今後も投資を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務