◎医療営業経験者歓迎・1回面接 ◎代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ◎平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無◇◆ 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■営業方法に関して 代理店営業がメインとなります。 商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。 （代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます） 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。 ※直行直帰可能です。 その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。 国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。 ■商品に関して 新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。 ■研修 OJTでの実務教育で研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■同社について ◎昨年50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験安心の研修制度／働き方◎完全週休2日制／年休121日／転勤なし〜 ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、お客さまのニーズに合った保険をご案内いただきます。 ノルマやテレアポも一切なく、お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案いただきます。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観です。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと2件に1件！ベテラン社員は8割近くになります。 想像されがちなノルマのために必死に営業をするということはありませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■業務の流れ （1）ご来店：お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング、お客さまのご意向を把握します。 結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数います。 対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1〜2件程度で、土日は3〜4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。 （2）保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。 治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか等、丁寧にヒアリング、ニーズに合ったプランをご提案いただきます。 相談は1件2時間程度、成約まで3〜4回来店されることが多いです。 慣れるまでは、店長や先輩社員がサポートします！ 「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。 （3）成約：ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。お客さまの意向を汲まない無理な営業はしません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です◎ ■研修について 入社後は「ほけんの窓口グループ株式会社」の研修所（東京・神田）で、2ヶ月間の初期研修にご参加いただきます。同期入社の仲間とともに、「ほけんの窓口」の業務プロセス全般を学んでいただきます。その後は、実際の店舗でOJT研修となります。研修が非常に充実しているため、「早くお客さまと直接会話したい！」と現場配属を楽しみにする社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆サビに強いプラスチック製ポンプ開発企業／未経験からモノづくりの営業職へ挑戦可能！／問い合わせ対応の内勤からスタート！／海遊館や八景島シーパラダイスなど全国の水族館にも多数導入/土日祝休み・年休125日・残業月7〜8Hでワークライフバランス抜群/FRP(繊維強化プラスチック)製ポンプメーカー◆ ■業務内容： 当社の技術営業部において、プラスチック（FRP）製のポンプを中心とした自社製品の営業を行っていただきます。 ◇販売代理店や顧客からの問い合わせ対応、顧客の課題やお困りごとをヒアリングして解決する提案営業 ◇仕様書や見積書の作成 ◇納品までのスケジュール管理など ■教育研修について： 入社後は基本的に先輩社員や上司とのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます。 また、最初は内勤(事務作業)メインで対応いただくため、未経験者でも安心して取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・基本は提案営業ですが顧客からの問い合わせも多く、事務所作業もあります。 ・担当顧客が遠方の場合は出張対応あり（月2回程度） 【主要取引先】 　取引先は鉄鋼、非鉄金属、食品、官公庁また、水族館など多岐にわたります。 　特に、水族館のように金属製ポンプでは耐久性に課題がある業界では、海水でも錆びにくいFRP製のポンプが求められております。 　 ■組織構成： 当社の技術営業部は、30代~50代までの5名で構成されており、大阪本社は3名です。異業界からの中途採用社員が多く、受入環境も整っています。 ■働き方について： ◇土日祝休み／年休125日／残業平均月7〜8H ◇ノルマなしの既存営業※反響営業が中心・事務所作業中心 ◇世界的に見ても競合が少ないニッチなマーケットで国内シェアトップ級 ■当社の特徴： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。当社の顧客は、鉄鋼、非鉄金属、化学、水族館、官公庁等多岐に渡ります。当社はFRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。

【何かしらの営業経験からご応募可能／安心のOJT体制◎／顧客ファースト・社会貢献性の高い「障がい者向け施設の提案営業」／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者向け施設のシェアNo.1】 【はじめに】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の施設開発部にて、障がい者グループホームの施設開発を行う営業をお任せします。 【業務詳細】 （1）ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様（個人、法人問わず）へのアポを獲得（飛び込み等の営業なし） （2）土地オーナー様への土地活用（グループホーム）の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 （3）成約＆賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。 【その他業務】 ■出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ■物件メンテナンス対応 ※部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 【OJT・研修体制】 ■不動産業界に精通している当部署の課長もしくは部長がOJTを担当いたしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■OJT期間は2か月程を想定しております。 【組織構成】 ■営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ■事務：本社2名（女性） ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 【働き方イメージ】 東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 【ご入社した方のお声】 ■契約優先の納得のいかない提案ではなく、顧客ファーストで契約いただいたオーナー様に「ありがとう」と言って頂ける営業職です！ ■グループホームという社会貢献性の高い事業施設という特色から、オーナー様から「話を聞きたい」「施設を見学したい」などの事業に前向きなお声をいただくことが多いです！ ■商談は各営業主体で行えますし、オーナー様ファーストで今はモチベーションも意識も高く持って仕事ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ドラックストア・食品店の店長経験を活かし営業になりたい方へ＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る営業／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対してOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品また製品開発から製造まで一貫したサービスを提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 今までの知識とご経験を活かし、企画営業としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのような使用にするかを企画します。 （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当へ伝え、内容を元に技術担当に作成してもらうためお客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストア、プライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存のお客様がメインとなり主に大手流通小売、ドラッグストアが営業先です。 ■業務スタイル ・ 個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1〜2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございますのでご安心ください。 製造現場での研修で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、リーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日以上／成長市場のデジタルサイネージ市場！店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進／既存営業中心・ノルマなし】 店頭販促専用に開発された液晶モニター（メディアプレーヤー内蔵型）の電子POPを自社開発する当社にて、法人営業をお任せします。 広告代理店や法人企業に対しプロモーションの企画・提案〜納品まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広告代理店や法人企業からの問い合わせ、商談 ・プロモーションの企画・提案 ・納品、利用方法のフォロー ・見積もり等の営業関連事務 ・導入後の運用管理 ■業務のポイント： ・既存営業が8割です！基本的にテレアポや新規の飛び込みはございません。 ・納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。 ・商談から受注までのリードタイムは早いもので1か月、長いもので半年程度です。場合によっては、お客様の要望を伺って一から開発することもあります。 ・入社時点で広告やデジタルサイネージに関する知識は必要ありません！モニターやスマホにアプリを入れたり設定するので、スマホをいじったり、ITに興味がある方はより活躍できます。 ■入社後： ・約3ヶ月は先輩社員が、OJT中心に業務の流れを教えていきます。未経験入社の方も3か月から半年で一人前の営業として活躍しております。 ・研修後担当顧客を振り分けます。 ・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップがございます。 ■組織：現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ・成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／東証プライム上場／1873年創業、今年で150周年を迎えます／日本を代表するスーパーゼネコン／リモートワークあり／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 法人営業業務をご担当いただきます。 県外（全国）企業、及び県内企業の事務所、工場、物流倉庫等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。 県内地方自治体施設、空港等公共交通施設建設工事の受注活動。 県内新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　等。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁をはじめ、地元老舗から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。現状、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ＜営業ノルマや目標について＞ 年度初めに個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ＜営業エリア＞ 営業エリアは千葉県内のみです。県内をエリア等で分担しております。 ■組織構成： 営業部は管理職の統括営業部長を含めて14名の組織です。 ■働き方： 基本的には県内にて営業を行って頂きますが、本社（東京）関係部署との調整のため、若しくは県外に本社のある顧客への対応で出張することもございます。また、コロナ禍の感染予防対策の一環としてリモートワークを実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

<20代・30代活躍中！/未経験人材活躍中/トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数/教育体制充実＞ ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 設備メーカーや機械メーカーなどの対メーカーの既存顧客への営業が中心でお客様の要望を聞き出します。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ※設計部門と一緒にお客様との商談に臨むこともあります ※メーカーへの営業活動が中心です ■提案規模 3万円〜3000万円　※案件により異なります ■既存顧客メイン・ノルマなしの営業スタイル ・基本的に既存のルート営業です。 　いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと 　積んでいただいてからの対応となりますので、安心してください！ 　※現在の新規営業はベテラン社員が担当しております 　※主に愛知県内ですが、トヨタ自動車担当の場合、北海道〜九州まで、 　お客様の製造拠点は全て顧客訪問先の可能性があります。 　※お1人当たり2社担当となります　(目安) ・営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。 　未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後すぐに任せたい業務 入社後は先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■将来的に任せたい業務 将来的にはマネジャーとして管理職での活躍を期待しています。 ■平均残業時間 平均残業時間30時間程度です。 繁忙期：1月、4月、7月、8月、12月 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 直行直帰スタイルにて、医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。給食運営のプロとして、病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらず、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案します。 ※直行直帰は研修期間終了後からとなります。 ■業務の特徴： 山口県・広島県に担当をもち、主に高齢者福祉施設や医療施設の給食運営のコンサル営業として新規開拓を行います。営業先開拓は、主にセミナー開催での集客、お問い合わせから対応、お客さまからのご紹介を結び付けています。 営業車の貸与があり、自宅近くで駐車場を契約いただいた場合、費用は会社負担となります（通勤にも使用OK／ETC・ガソリンカードの支給あり） 入社初年度は営業ノルマはなく、研修やOJTにより知識や営業スキルを身に着けていただく期間としています。 山口県内の顧客先で新規立ち上げの場合や、連日で顧客を複数まわる場合には、月1〜3回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■サービス導入までの流れ： （1）担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定 （2）運営状況のヒアリング （3）食数や人員配置などシミュレーション （4）運営プランの企画・提案 （5）契約成立 （6）営業から運営アドバイザーへ引継ぎ （7）導入準備 （8）お食事提供開始・運用と改善 ■営業活動の流れ： まずお客様に対してコンタクトし（飛込み・テレアポ・紹介・関連する企業‐団体との連携、その他ターゲットにつながる全てのチャネル）、商談の機会を作り出します。当社が開催するセミナーに登壇し、商談に繋げるようプレゼンテーションも行っていただきます。次に、商談が始まればお客様のニーズをヒアリングし、当社が提供するソリューションから最適なものをご提案していただきます。成約となれば、サービスを導入する際に発生する課題について、お客様と一緒に解決していく業務です。また、サービス導入し、運営アドバイザーへ引き継いで担当終了というわけではなく、導入後も随時、情報共有を受けながら、継続的にお客様の課題に対してアプローチする提案を運営アドバイザーと共に行っていただきます。 変更の範囲：限定なし

■業務内容： 同社の製品である、ソフト始動器「パワートロン」（船舶用プロペラのモーターを動かす装置）の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客先：舶用機器メーカの設計責任者、造船会社の電気設計責任者、海運会社の工務監督がメインです。技術者の方向けに営業活動を行うので、同社製品を正しく理解し、技術説明をすることが求められます。 ・営業スタイル：既存営業が中心となります（既存：新規＝9:1）。既存顧客へのこまめな訪問・連絡を行い、長期的な関係構築をメインに行います。いずれは新規営業もお任せしますが、基本的に既存顧客からの紹介や展示会スタイルが主です。 ・目標数値：ノルマなし。個人目標はなく、会社全体の目標値（売上高）があります。会社として５年後に売上高５億を目指しており、達成に向けて各部署が連携をして業務を行っています。 ・出張：お客様が船関連のため、西日本を中心に、北海道〜沖縄まで全国各地への出張が発生いたします。頻度は週1〜3回程度、期間は１日〜1週間程度です。直行直帰は可能。 ※出張手当：１日3,500円、半日1,750円、ホテル宿泊費10,000円/日 ■組織構成： 営業は少数精鋭の1名体制で業務を行っており、工場長やサービス課メンバーがフォローする体制です、また、他部門にも未経験や他業界から入社し活躍しているメンバーが多くいます。 ■入社後の流れ： まずは、社内研修を通じて製品の知識を身につけて頂きます。その後1年ほどはOJTで先輩社員に営業同行し、業務に慣れていただきます。ご経験がなくとも丁寧に教えていきますので、同社製品や営業に興味がある方をお待ちしております。 ■同社の特徴： 【国内トップシェアを誇るソフトスタート始動器】 同社は大手サイドスラスタメーカー3社からの受注が全売上の70%を占めており、サイドスラスタ始動器としての国内シェアは第一位になります。 【国内有数のニッチトップメーカー】 高電圧帯（AC3000V〜6600V）の誘導電動機に対応した国内のソフトスタータメーカーは同社のみになります。海外製と比較しても、品質・納期・アフターフォローの手厚さから、当社製品がお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪山陰の地で生まれた製法「氷温熟成」を水産加工商品では世界初導入！高品質なお魚を提供≫ ≪生協・量販店への既存中心の営業≫≪基本土日祝休み/関西での勤務≫ 創業65年目　『一番おいしいお魚』を仕入れ、届ける事にこだわる食品加工メーカーにて、大阪での営業職を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先様への継続販売（８割） ・新規取引様への営業開拓（2割） ・新商品のご提案 ・マーケティング市場の動向調査 ■業務の特徴 ・既存顧客である生協、小売店などの本部商談や店舗・バイヤーへの営業活動を行います。定番商品の追加発注から新規受注の他、季節やイベントに応じた企画提案なども行います。 ・新規営業については、既存顧客からの紹介や問い合わせなどの対応を行います。事業の成長、シェアの拡大に向け、営業部としての新規受注目標は掲げますが、個人ノルマとして、新規飛込みを実施するなどはございません。 ・顧客からのご要望、他社商品の調査、市場の動向など、新商品のアイデアなどを商品企画部に提案することも可能です。 ・関東圏の企業も担当します。月1回程の出張が発生する可能性あり。 ・公共交通機関、または営業車で行います。 ※月に1日、2日程度休日出勤が発生いたしますが、基本的には土日祝お休みです。 【変更の範囲：なし】 ■*氷温熟成*技術とは： 添加物や保存料を使わず、それぞれの食品が固有で持つ氷結温度と0度の間の「氷温」にて保存を可能にする技術のことです。 「おいしさアップ」、「高鮮度」、「安心安全」、「健康に良い」といった4大効果を持ちます。 創業期より大事してきた「おいしくて健康に良い食品」を国内外にお届けするために、欠かせない技術となっています。 ■配属部署人数/雰囲気 営業担当2名が在籍。（40代男性2名） ※入社後は、先輩社員との同行、指導も入りますのでご安心ください。 ※アシスタントなどは、本社との連携にて対応いたします。 ■会社特徴 創業昭和33年の老舗企業。山陰・米子『松乃江』として、通販サイトも展開し、各種魚介の様々な調理をされた食材を提供しております。 例）西京焼き、味噌煮、焼きなど多彩なラインナップをご用意しております。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥFC店舗にて営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容： お客様に住まいを「売る」だけの営業ではなく、パートナーとして相談に乗りながら、ベストな物件を探すお手伝いをしていただきます。未経験から営業職にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様の接客対応（テレアポをしたり個人宅に飛び込む営業は一切しません） ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載・広告作成・契約業務など 【特徴】 ・目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指すチームプレーを最も重視しています。 ・当社の方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。給与が売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。調子の良い時もそうでない時も、みんなで助け合いながらがんばっていける組織です。 ■組織構成： 別事業部で営業職として従事していた店長（37歳男性）・営業スタッフ1名、サポート事務の女性２名（正社員1名・パート1名）と、一丸となって新規オープン店舗の基盤づくりにチャレンジいただきます。店長は地元浜松と家族を愛する2児の父であり、とても穏やかで温かい性格です。大切なプライベートの予定がある時はみんなで助け合って土日休みも取れるようにしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ハウスドゥのオンライン研修に参加して不動産の基礎や営業方法などイチからじっくり学んでいっていただけます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる環境です。未経験者の方でも活躍できると考えています。 ■将来的なキャリアパス： 当社のグループ母体は設立70周年を迎える、天竜木材の販売事業を中心として地元浜松に根差した老舗企業です。 将来的には、既存・新規事業それぞれの強みを活かしたマンションのリノベーション事業にも進出したいと考えています。 このように、他のプロジェクトにも参画できるチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/髪型自由/バイク通勤可/インセンティブ有】 美容商材専門商社の当社にて、美容室専売品の営業をお任せします。美容室に足を運び関係を構築し、美容商材のプロとして最新美容情報の提供など、お客様のニーズに合わせた提案型営業をお任せします。 ■業務内容： 製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画するなど、サロン向けのソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細： ＜1日の仕事の流れ＞ 午前中：電話対応や社内業務（サロンから要望のあった商品の手配準備、発注業務）商品手配は、倉庫から在庫をチェックし車にピック、遠方のサロンであれば発送の準備をします。 午後：京阪神エリアの美容室を社有車で回り訪問 ＜担当社数＞40〜50件 ＜新規既存割合＞2：8 ＜ノルマについて＞目標は各個人で設定します。 ＜やりがい＞売れたときの達成感はモチベーションに変わります。 美容室の方が独立したときに、自分の名前を指名され、オープンから商品が並ぶこともやりがいのひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部：26名 20代〜40代の方が在籍しており、20代の方が一番多いです。 ■教育制度 入社後1〜2ヶ月程度先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材や各美容室の特徴についての知識やノウハウを学んでいただきます。 また、営業として顧客とコミュニケーションの図り方のスキルも身に着けていただきます。これまで営業の経験をお持ちで無い方でも、現在当社ではご活躍いただいております。 ■当社について： ＜社風＞社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。 ＜評価制度＞業績結果はもちろん、プロセスも評価の上、賞与に反映します。「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。これらは、3,000円〜1万円の範囲内で月々支給され、かつボーナスにも反映されます。※商品を販売した方へも、別途手当が支給されます。

〜ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地〜 ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社〜数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1〜2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代〜40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日〜5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマなし／幅広いネットワークを駆使した幅広い提案が可能！／既存中心で接客業経験が生かせる／地場に根付いた地域密着企業 ■業務内容： ・兵庫県の製造業界全般のお客様に対して、メーカーカタログ品からオーダーメイド品までの機械部品の営業、お客様の課題解決のための提案業務をお任せします。 【当社は産業機械用ベアリングと関連機械部品の専門商社です】 ＜具体的には＞ ・製品のPR（メーカーカタログ品＋オーダーメイド品） ・価格、納期に関する交渉 ・機械部品に関するお客様へのヒアリング ・お客様の課題に対しての商品、ご提供方法、供給元変更等々による解決策のご提案 その他： ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・お客様からヒアリングしたお悩み等を解決するための手段の検討、企画 ・受注、発注、売上等の事務処理 ■営業スタイル： ・既存営業95％以上 ・新規は原則、HPへの問い合わせフォロー、取引先紹介によるもののみ ・担当社数：平均約20社 ■教育体制： ・ご入社後は３ヶ月、業界や製品に関する研修や、営業のロープレ・当社の営業のスタイルに対しての研修がございます。 ・その後もOJTで先輩のサポートを受けながら営業に慣れていただきます。 ・ご本人の希望や特性を考慮し、社内研修や実務を行いながら、製品知識、資料作成方法、営業トーク等について指導いたします。 ■組織構成： ・営業所には、15名(20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：3名、60代〜：1名)在籍しております。 ・中途採用者は14名、前職金融、娯楽、イベント業界や事務職、接客職の方々がご活躍されています。人材育成に力を入れている当社は、異業種の方々が多く在席しています。 ■働き方： ・年休122日（土日祝）、残業10h程です。 ・2020年にはオフィスを全面改装しカフェのような心地良い空間にいたしました。 ■当社特徴： ・幅広い地域の加工業者さんとのパイプを活用し、オーダーメイドの部品調達におけるさまざまな課題を解決できることが私たちの最大の強みです。 ・お客様が求めるオリジナル部品の調達をサポートする株式会社萬代のビジネスモデルは高く評価され、直近5年で年商が5億円増加し、さらに3年以内には年商20億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「仕事もプライベートも大切にしたい方」歓迎/年休127日/残業平均月8.7h/各種プラスチックカードのトップシェアメーカー//業績好調・長期就業可能】 ■業務内容 クレジットカード・ポイントカード・I磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている当社にて、各種プラスチックカードやカードリーダー、ソフトウェアなどを官公庁や銀行・病院などに販売・提案営業を行っていただきます。（既存・新規両方行っていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度 「実力主義」の評価制度：頑張りを「見える化」。モチベーションを高く保って働けます ■ノルマ 未達の際もマイナスの影響なし。達成した場合、賞与や昇給などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です ■働き方 ・トータルの年間休日は120日とメリハリも十分 ・残業時間をゼロにすべく、業務の効率化と残業なしの実現に取り組んでいます。毎日自由な時間を確保できるため「仕事もプライベートも大切にしたい」という皆さんの想いも叶えることができるはずです。 ■業務の魅力 ポイントカード、会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、お取引先様の事業やご要望は多岐に渡ります。 当社は多種多様なプラスチックカードを取り扱っていますので、それぞれのお取引先様のニーズに合わせたカードの提案が可能です。 業界トップクラスの技術・商品ラインナップなど多くの強みを武器に営業が可能です。 ■組織構成 総計22名（男性13名、女性9名）（20代5名、30代4名、40代4名、50代5名、60代4名）幅広い年齢層の社員がおり、不明点等も聞きやすい環境 ■安定した経営理由 （1）カードの電子化が難しい診察券・学生証などを主に製造するため、電子化による売り上げへの影響一切なし （2）カード以外にもソフトウェアなどIoT製品も販売 （3）取引業界が多岐にわたり、景気の影響を受けづらい （4）業界トップの技術 ■当社の魅力： ・当社は若手社員の「やってみたい！」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 auショップにて接客業務を行っていただきます。 配属先：auショップ下諏訪、auショップ諏訪、auショップ 箕輪 ※配属先は研修中に確定いいたします。 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 携帯ショップから家電量販店内の携帯販売へキャリアをアップしたり、販売商材をPCや白物家電へと広げることも可能です。またその後代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◇残業ほぼなし◇世界TOPクラスのパイオニアメーカー◇ノルマ無の代理店営業◇研修充実◎働きやすさ◎】 ■業務概要： 法人営業担当として、代理店へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 取引先代理店に対する管理業務がメインとなります。具体的には製品・部品の見積り、受注票の作成、電話での各種相談に対する対応、納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案、新規ポンプの選定等を行っていただきます。ポンプの修理やメンテナンスの依頼などは、代理店を通して連絡が入ります。要望によりエンドユーザーと直接やり取りすることもあります。 ◎土日祝日休みの代理店がほとんどですので、休み中に連絡が入ったり、急な呼び出し等はありません。 ◎担当エリア：本社が担当する九州全域〜山口県（下関〜宇部） ◎出張：月一回程度、宿泊を伴う出張があります。（担当者が各自計画を立て、まとめて代理店を回ります。） ●組織構成： 3名（30代）の営業が在籍しています。 ◎入社後の教育体制： 支店でのOJT研修がメインとなりますが、実際に製品（ポンプ）を見て構造を理解していただくために、半年から一年程度、本社工場で研修を行います。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日/賞与実績5.3ヶ月分/子育て支援など福利厚生充実/UIターン歓迎/寮社宅有〜 大手ゼネコン向けIoT機器のレンタルサービスを展開している当社で、営業職を募集します。 ■職務内容 ・販売代理店に対して、建設現場などで使用するクラウド型監視カメラや、侵入検知センサーなど、IoTレンタルサービスのご提案をして頂きます。まずは代理店と密に連絡を取って、関係構築をすることが大切です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手〜中小のゼネコンへの提案、新製品の提案なども徐々にお任せします。 ・ゆくゆくは集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務についてもお任せする予定です。 ■入社以降の流れ ・まずは名古屋本社にて、課長の下で1か月ほど座学で業務、商材についての勉強、先輩の商談同行を頂きます。大阪に戻ってからも2〜3か月間同行を重ねつつ、入社半年程で顧客を引継ぎ始めます。（費用は全額補助します） ・代理店が顧客に弊社製品の提案ができる状態までフォローできたら一人前です。 ・人事制度や規程の教育についてはeラーニングのコースが用意されており、手厚くサポートするのでご安心下さい。 ■魅力 ・中古車ディーラーや自販機の提案営業、販売サービス職など、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日も電話の転送設定をしており、緊急対応もなし。パソコンのログもとられていてサービス残業もできない等、とても働きやすい環境です。 ・直行直帰可、提携の貸しオフィス、ワークスペースでの就業も可。ご家庭都合などに合わせて在宅勤務も可など、柔軟で働きやすい環境です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・ノルマは個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 課長、係長、営業3名（男性：20代1名、30代2名）、営業事務（30代女性）が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立時の社長が、残業はさせないという方針で立ち上げており、今もその風土が根付いています。実際、月の残業時間はほぼ0です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と長期的な関係構築ができる！海外赴任のキャリアパス有／完全土日祝休み／休日出勤なし／有給取得◎】 ゴム薬品専門商社として、大手ゴムメーカーを主に数社の既存顧客へのルート営業をお任せします。商材が原料に近いため、急な対応や長時間の拘束がほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働きたい方にもおすすめです。 　 ■職務概要 原材料の価格交渉、見積対応、納期管理、新規案件時の商品提案、受注後のアフターフォロー等 　 ■組織構成 商品営業部東京商品グループ：計4名（グループリーダー1名50代/リーダー1名30代後半/メンバー新卒20代2名）組織強化による増員募集です。 　 ■営業スタイル ・担当エリア：関東エリア。基本的には東京周辺の企業が多いものの、お客様の工場などが遠方の場合は出張で対応。出張頻度は月に1〜3回程度 ・担当社数：15〜30社程度。1日に2〜3社訪問またはWEB商談実施 ・商材：ゴム薬品は強度、耐久性、弾性などに変化を与えるもので、世の中に出ているゴム製品（タイヤ、チューブ、ホース等）で使用。自動車産業を中心とし、様々な業界で活躍 ・取引先：自動車製造にかかわるゴム業界が多数・その他スポーツ業界のメーカー等 　 ■OJT：３か月程度 まずは先輩との同行からスタートし、徐々に顧客を引き継ぎます。ゴム製品用の薬品を扱うため、専門知識の習得には時間を要しますが、先輩社員や仕入れ先のメーカーに質問しながら、徐々に慣れていただきます。自動車などの新商品に間接的に携わる機会があることが面白みの一つです。 　 ■キャリアアップ 入社後3〜4年日本国内で営業経験を積んで、海外赴任(3〜5年予定)のイメージです。 海外拠点は中国、ベトナム、インドネシア、タイがあり、いずれかの国へ赴任いただく予定です。英語のスキルに関しては必須とはしておりませんので心配無用です。希望と適性があれば、再赴任の可能性や海外法人の代表というキャリアもあります。 　 ■ノルマ：なし 人事評価は行動評価なども含み総合的な評価となります。その背景としては、お客様の状況や市況感によって売上が変わる側面もあるため、数字だけをみて判断はいたしません。 目標の予算は昨年実績や市況感とかを鑑みて自身で作成し、上長の承認を得たものが予算となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／土日休み／年間休日115日／ノルマなし／残業10h程度／ワークライフバランス◎資格取得補助／転勤なし／スキルが身につく◇◆ ■仕事内容： コンクリートブロックの製造・販売やエクステリア商材の販売を行っている当社にて営業、問い合わせ対応から据え付けまで一貫対応をお任せいたします。 ▼具体的には… ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・現場打合せ ・見積り作成 ・材料調達 ・製品の配達 ・業社の手配 ・納期管理 ・据え付け工事の手配　等 ■対応例： 「カーポートを付けたいが、見てもらえないか？」というニーズに対して、依頼現場にて寸法測定等の確認を行い、商品提案、見積書を作成します。採用されれば商品を手配し、据付工事まで一貫して対応を行います。 ※据付工事は当社専属の職人さんが行いますので、職人さんに工事の内容を伝えます。 ＼　POINT　／ 問い合わせ対応という始まりの対応から、据え付けまで一貫して対応することができるため、顧客からの「ありがとう」を直接いただくことができ、やりがいを感じることができます！ また、複雑でない案件は自分で取り付けも行うため、街を作っているという実感を感じられる特徴があります♪ ■対応エリア： 中四国全域ですが、基本的には福山市内や三次、三原、岡山市内が中心となります。配送業務は専属担当が行っていますが、追加や少量の場合は、営業を兼ねて配送を行います。遠くても車で片道1時間〜1時間半の範囲です。年に数回ほど、山陰地方や四国地方への宿泊（1泊2日程度）を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員に同行して、取引先のお客様や商材、業界についてOJT指導にて知識習得を行います。エクステリアの施工依頼も請け負っていますので、現場での打ち合わせや見積もり業務も同席して学んでいただきます。 当社ではコンクリートブロックの製造販売も行っていますので、ブロックの製造工程も一通り学んでいただく予定です。業務に慣れてきたら20〜30社程度、営業として担当をお任せします。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・休み：月に1回ほど土曜日出勤となりますが、基本は土日祝休みでワークライフバランスを整えながら腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引／同社の歯車無くして機械は稼働しない／大手顧客に提案可能◎／有休取得率80％越え！／風通し◎〜 ■当社と営業について 自動車やセメントなどを製造する機械に必要不可欠な、「大型の歯車」に特化して特注品の設計・製造を行う同社にて、顧客のニーズを拾う既存営業ポジションを募集します！ ■業務内容 ＜主に下記の流れで進めてまいります＞ ・定期訪問でヒアリングし、ニーズをつかむ ・企業様から頂く、歯車の図面をもとに、強度や性能のヒアリング ・企業様、同社設計部と、打ち合わせ ・見積書の作成 ・社内、製造部門への指示だし ・顧客とのお打合せ、納入までのサポート ＜詳細＞ ・既存9割9分　※新規の飛び込みテレアポ一切なし ・顧客：大手メーカー（例：神戸製鋼所、三菱重工業） ・外勤5割：内勤5割 ・直行直帰可 ・直行直帰可 ・1日の訪問件数：2〜3社（スケジュールは個人裁量） ・担当社数：50−60社（大手メイン・常時稼働は1〜2割） ・担当エリア：全国（将来的に地域分け予定） ・出張：月10日程度（平日のみ）） ・目標：個人ノルマなし、チームで達成 ■組織構成　２名(30代1名、50代１名)◎中途入社の方活躍中！　 ◎優しく気さくな方なのでご安心ください！◎平均勤続年数18年 ■入社後の流れ　〜じっくり丁寧に教育します！〜 〜3か月：製品研修と事務作業習得 3ヶ月〜半年：先輩の同行営業 半年〜1年：少しづつ担当顧客を引き継ぎ。慣れるまで、先輩が同行し、フォローするのでご安心ください！ ■身につくスキル：製造業界に関する深い知見や顧客ニーズを正確に把握するヒアリング力 ■当社の強み ◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造 ◎60年以上の歴史と精密切削・加工技術 ◎国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応 ■安定経営の理由 ◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！ 大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態 ◎ニーズが常にある状況 当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！ 変更の範囲：会社の定める業務

※第二新卒歓迎！英語を活かした仕事がしたい方におススメ！/年休120日、残業ほぼなし、転勤なしで働き方〇/有給休暇100%取得奨励 ■当社の船舶用ろ過装置とは？ ・船で使われる燃料だったり水からごみを取り除くフィルターを販売しており、ろ過した後のフィルターについたごみを自動洗浄し、完全自動でろ過が出来る製品です。 ■当社製品の強み 自動を売りにしている製品は多数あれど、実際はふちにごみが残っていて結果人の手がかかるのですが、当社製品は圧倒的洗浄力で完全自動化ができる点で強みがあり、船舶業界に労働時間削減という観点で役立っています！ ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ※世界トップクラスの実績により、お客様からの引き合いが中心です。 ※既存営業ほぼ100%です。担当企業は10社ほどで、ノルマはなくチームで売り上げを追いかけます。 ■やりがいについて： ・当社取り扱い製品はドイツメーカーのものです。そのため受注があった際にドイツメーカーとの英語でのやり取りがメールやweb会議を通して日常的にございます。語学学校費用は全額支給しております。 ■組織構成： 船舶営業部(14名）：執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー20代後半〜30代後半 ■働き方： ・残業は基本的にありません。 ・年休120日で、有給休暇100％取得を推奨しており、実際100％消化している社員が多数おります。 ・宿泊を伴う出張が月に4回程度で一泊二日がほとんどです。エリアは神戸〜熊本間です。 ■入社後は先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。

〜ユニクロなど有名ブランドの製品を担う企業／ニット編機のリーディングカンパニー／年休121日 ■業務内容： サービスエンジニアとして業務を担当していただきます。当社製品の横編機や裁断機のメンテナンス業務を行っていただきます。 一部部品の交換などの営業要素もありますが、個人ノルマ等はありません。 （1）世界トップシェアのコンピュータ横編機 ニット製品を編む当社の主力商品。1着まるごと立体的に編み上げるホールガーメント横編機は継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界で活躍しています。 （2）自動裁断機 アパレル向けの布地のほか、炭素繊維や各種産業資材、革など自動車やインテリア・航空関係など様々な業界で利用されています。カットできるものはなんでも！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 東京営業所全体で15名在籍しており、 内営業が5名、サービスエンジニアは3名です。 30代〜50代のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ 初めの3ヶ月は本社にて、同社製品や機械について学んでいただきます。その後の研修はOJTであり、配属後半年から1年は先輩社員と同行し、仕事を覚えて知識・スキルを身につけていきます。 ■働きかたについて ・平均勤続年数 20.0年（2023年3月28日時点） ・残業時間ほぼなし ・宿泊を伴う出張頻度：月2~3回（横編み機）週4~5回（裁断機） └期間：1泊~2週間程度　※出張手当有　 ・夜勤・休日の呼び出し（急な呼び出しはなし） ・直行直帰：可 ■当社の特徴： （1）様々な業界が注目する「ホールガーメント」技術 「ホールガーメント横編機」とは無縫製で立体的に編み上げる技術を持ち、継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界を驚かせました。 （2）様々な業界とのお取引 アパレルの領域を超えて、スポーツやインテリア、医療といった業界でも採用、今後も「無縫製」で編める技術を使った新たなモノづくりの提案を目指して、様々な業界に進出していく挑戦を続けます。 （3）グローバルに展開 島精機製作所の売上の80％以上は海外を占めています。また、海外現地法人もアジアをはじめヨーロッパ、アメリカに構えており、グローバルに展開。島精機で生み出された製品が世界中で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

~営業経験者歓迎！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎インセンティブ有り／12期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容： 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務： （1）店舗運営におけるトラブル対応 テナントからの困りごとや貸主からの相談等で店舗を訪問し、責任者と折衝を行います。（主に設備や店舗運営におけるトラブル対応が中心） （2）契約更新の条件交渉／賃料支払い面談 契約更新を迎える物件の貸主と契約条件に関する打合せを行います。 また家賃の滞納が続いている借主に対しては店舗へ訪問し、今後の支払い計画のコンサルティングを行います。 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※トラブル対応などは開店前の午前中〜夕方の時間帯が多く、夜間のイレギュラーな対応や土日出勤もほとんどございません！ ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均226万円／最高354万円（22年度実績） 【インセンティブ】2024年度より制度スタート！年2回の支給！ 【評価制度】ノルマなし！担当物件数により給与のベースUP！ ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■営業経験者歓迎！安心のサポート体制： 毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、営業職からキャリアチェンジされた方も多く在籍しております。入社後に充実した研修プログラムが整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！ ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務