〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均11.1時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も活躍中！/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5〜9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中生に対してのグループ指導を行って頂きます）/面談 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00〜23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00〜22:15/講師スペシャリストを目指せる！（基本給222,000円〜310,000円/年収283〜400万円） ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に働きかたを変更することも可能です！ 変更の範囲：無

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身者歓迎・23卒歓迎・国防という持続的にニーズがある分野でキャリア形成を実現〜 ★要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方にオススメです★ 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 当社は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。鎌倉事業所（横浜勤務）の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。 ＜ICT分野＞ ◎官公庁（10省庁以上）向けBPRシステム開発 ◎自社セキュリティ製品、サービス製品企画・開発 ＜防衛分野＞ ◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発 ■魅力： ＜ICT分野＞ ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が大きなポジションです。また、日本におけるセキュリティ市場は1兆円を突破し、今後も継続的な市場拡大が見込まれいるため、事業開発フェーズにてスキルアップが可能です。 ＜防衛分野＞ 国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。また、昨今政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込まれています。 ■働きやすさ： ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。 ■キャリア： ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・25卒歓迎／プライム上場企業グループ／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／フレックスタイム制】 既存顧客を中心にネットワーク関連（PCサーバーやAIソフトやネットワーク・サーバー、カメラシステム）の販売及び営業支援をお任せします。 ※社内には技術の専門性を有した支援社員も在籍していますので、IT業界・職種未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： ◎ラインの生産データのネットワーク作り ◎タブレット活用やIT機器 を活用した安全管理 ◎カメラで動作検知や危険エリアのアラートや作業場の生産性向上など ■入社後の流れ： ▼座学で社内用語や専門用語等を学んでいただきます。 ▼商材や市場を学ぶための同行営業を行います ▼1人立ち …という流れになります。 ※日本トップクラスの企業におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の魅力： ◇顧客が大手中心のため、担当する案件が公共性高く社会とのつながりを実感できるやりがいがあります。 ◇仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながり、営業としてスキルアップが目指せる環境です。 ■組織構成： ソリューション営業本部　環境ソリューション営業部　IAネットワーク営業課 ※課長1名、リーダー1名、総合職3名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均11.1時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均11.4時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験者も活躍中＞個別指導の学習アドバイザー/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5〜9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中高生の個別指導を行って頂きます）/保護者・生徒面談の実施 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00〜23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00〜22:15/講師スペシャリストを目指せる！(基本給222,000円〜310,000円/年収283〜400万円) ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に変更頂く事も可能です。 変更の範囲：無

〜約140％成長の急成長注目企業／旧OST社の元社長で国内SES業態の第一人者が創業／未経験歓迎＆若手からCxOや経営知見をつけることができる環境／経験豊富な役員陣が若手の成長の後押しをする文化／新規事業・事務員派遣事業〜 ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 ◎採用企画から広報活動まで一気通貫でお任せ！採用以外の知見も見につきスキルアップができます ◎旧OST社の元社長が創業・OST社を超える1兆円企業を目指し急成長中 ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、やりたいことへの自発性を推奨する社風 ■業務内容： 急成長中の新規事業「&HerWorks」を牽引する、将来のコアメンバー候補として、採用活動全般をお任せします。採用計画の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。新規事業ということもあり、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 将来的には、採用責任者やHRマネージャーなど、キャリアアップの道も用意されています。 ＜詳細＞ ・採用戦略の企画・立案・実行 ・求人媒体の選定・運用・効果測定 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ・スカウト送付・面接設定・応募者対応 ・採用広報・ブランド企画のサポート ・面接プロセス改善やスカウト文面のPDCA ・営業・CAとの連携による採用ニーズの吸い上げ ■キャリアパス例 ・23卒入社の方で、新規事業の課長職に抜擢 ・入社2年目で新規拠点の立ち上げに抜擢 ・未経験で入社から1年で広報部へ抜擢 ■成長環境 ・入社後２，３年で役職も目指せる ・年収も頑張り次第で100万以上はアップ ・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる ∟今後の市場価値が高まる ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【CxOになりたい、経営知見をつけたい、市場価値を高めたい、年収を上げたい、新規事業を興したい、そんな方の応募を歓迎します！】 〜約140％成長の急成長注目企業／旧OST社の元社長で国内SES業態の第一人者が創業／未経験歓迎＆若手からCxOや経営知見をつけることができる環境／経験豊富な役員陣が若手の成長の後押しをする文化／新規事業・事務員派遣事業〜 ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 事業部長も20代前半の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか？ ◎旧OST社の元社長が創業・OST社を超える1兆円企業を目指し急成長中 ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、やりたいことへの自発性を推奨する社風 ■仕事内容： 急成長中のスタートアップで、新規事業「&HerWorks」の営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客対応、人材要件の調整や契約業務まで幅広く担当いただきます。 スピード感と成長意欲を持ち、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜詳細＞ ・新規顧客開拓（電話・訪問・提案） ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・人材要件のすり合わせ・顧客折衝 ・人材提案・面談調整 ・キャリアコーディネーターや採用担当との連携 ・契約書締結・各種調整業務 ・営業戦略・施策の立案・実行 ■キャリアパス例 ・23卒入社の方で、新規事業の課長職に抜擢 ・入社2年目で新規拠点の立ち上げに抜擢 ・未経験で入社から1年で広報部へ抜擢 ■成長環境 ・入社後２，３年で役職も目指せる ・年収も頑張り次第で100万以上はアップ ・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる ∟今後の市場価値が高まる ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学科卒で経験積みたい方歓迎／東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上〜 ■業務内容： 当社が手掛けるワンルームマンションを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 案件は５〜10億規模 （東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で１件に常駐し担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■入社後 ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご経験の浅い方・第二新卒の方もご安心ください。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。 その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問！学科卒歓迎！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける〜 ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。 ※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。 まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理 工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施 作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理 工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度について： 入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年〜6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。 未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。

■仕事内容：弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナルファームです。M＆A関連のコンサルティング事業では、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、エグゼキューション実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM&Aでのフローを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般を（売り手企業および買い手企業を一気通貫で）ご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・譲渡オーナーの開拓、相談受付などのフォロー業務（譲受企業様に対する）M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務 ・M＆A対象企業とのマッチング業務 ・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務 ・公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。 ・入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。 ・未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。 ■体制：弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。 ■ポジションの魅力： ・グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、ディール推進に関わる財務／税務／労務／法務面でのサポート体制が従事しております。23年卒入社で配属されたメンバーも、約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能でございます。 ■求める人物像： ・中堅／中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・行動力／バイタリティのある方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆3/1~4/1入社限定／文系出身×未経験からエンジニアへ（2年間東京の本社にて研修後広島配属）／自社製品開発・デジカメ製品の受託／平均残業15h以下／資格手当有り◆ ★求人ポイント★ ◎市場価値の高い組み込みエンジニアに未経験からチャレンジ可能！ 独学中や開発に興味がある方からの応募歓迎です。 ◎リモートワーク可能な案件が多く、基本は残業しないという働き方で月平均残業時間も15時間以内 ◎特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手カメラメーカーとの直取引多数 ◎資格手当（一時金）も充実！ ■業務内容 大手カメラメーカーのデジカメを受託開発しており、受注案件の増加に伴い、画像処理の組み込みエンジニア業務をお任せします。 今後、自社製品開発にも携わっていただく可能性もございます。 使用技術：C言語 ■業務詳細と入社後の流れ ＜入社後は、未経験の方でも安心して成長できるよう、本社での教育体制を整えています＞ （1）まずは外部研修にて、プログラミングの基礎を習得していただきます。 簡単なチャットアプリを作成できるレベルを目指し、実践的なスキルを身につけていただきます。 （2）研修後は社内にて、学んだ内容の復習や応用を実施。その後、社内で実施するカメラ開発の模擬プロジェクトに参加します。 実務に近い環境で、チーム開発や仕様検討などを経験していただきます。 ※毎年展示会に出展している自社製品の開発を一部手伝っていただく可能性もございます。 （4）3〜4名のチームに配属され、実際の開発案件に取り組んでいただきます。 独り立ちの目安は約2年程度で、チームメンバーからのサポートを受けながら実務についていただきます。 ※前職が食品製造や接客業の方（文系卒）もご活躍されていらっしゃるため、勉強意欲があれば成長する環境がございます。 ■組織構成（エンジニア）： 本社：25名、西大井23名、リモート20名 （20代22名、30代18名、40代20名、50代17名、60代4名） ■自社製品「アイスイッチ」とは？ 「アイスイッチ」は、ALS（筋萎縮性側索硬化症）などの難病や、手足が不自由な方のために開発された目の動きで操作できるスイッチです。 「目が不自由な人の力になりたい」という想いから生まれた、人にやさしい支援機器です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身者歓迎・23卒歓迎・国防という持続的にニーズがある分野でキャリア形成を実現〜 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発、新造艦艇向けのソフトウェア開発及び既存艦艇のソフトウェア機能改修等をお任せ致します。 防衛省、三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、三菱電機と共に並列で弊社が協業し、設計・開発・評価といったMESWが強みとするフェーズは当社が主となって対応します。 ■募集背景： 昨今、政府が防衛費を増額しており、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられています。防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、増員による募集となります。 ■配属部署： 防衛事業部門への配属となります。 本部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱であり、防衛省が顧客となるなどスケールの大きな業務となります。三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられております。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ・海上自衛隊の中枢として日本周辺領域における脅威に対する分析、見積もり等を支援するための業務システム ■魅力ポイント： ・働きやすさ └ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、 時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ・研修 └入社後一定期間OJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。防衛関連の知見がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境です。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションであるため、手ごたえや社会貢献を強く実感することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学部卒業の方へ／未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎・23卒歓迎／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜理系出身者歓迎・23卒歓迎・国防という持続的にニーズがある分野でキャリア形成を実現〜 ★要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方にオススメです★ 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのソフトウェア開発・維持をご担当いただきます。プライムとして、システム要件定義〜設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わることができます。 ■募集背景： 昨今政府が防衛費を増額しており、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられています。防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、増員による募集となります。 ■配属部署： 防衛事業部門への配属となります。 本部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱であり、防衛省が顧客となるなどスケールの大きな業務となります。三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられております。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ・海上自衛隊の中枢として日本周辺領域における脅威に対する分析、見積もり等を支援するための業務システム ■魅力ポイント： ・働きやすさ └ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ・研修 └入社後一定期間OJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションであるため、手ごたえや社会貢献を実感することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3〜6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2〜3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3〜6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆3/1~4/1入社限定／完全未経験（独学中や組み込みエンジニアに興味がある方）大歓迎／自社製品開発・デジカメ製品の受託／平均残業15h以下／資格手当有り◆◇ ■業務内容 大手カメラメーカーのデジカメを受託開発しており、受注案件の増加に伴い、画像処理の組み込みエンジニア業務をお任せします。 今後、自社製品開発にも携わっていただく可能性もございます。 使用技術：C言語 ■業務詳細と入社後の流れ ＜入社後は、未経験の方でも安心して成長できるよう、段階的な教育体制を整えています＞ （1）まずは外部研修にて、プログラミングの基礎を習得していただきます。 簡単なチャットアプリを作成できるレベルを目指し、実践的なスキルを身につけていただきます。 （2）研修後は社内にて、学んだ内容の復習や応用を行います。 （3）その後は、社内で実施するカメラ開発の模擬プロジェクトに参加。 実務に近い環境で、チーム開発や仕様検討などを経験していただきます。 ※毎年展示会に出展している自社製品の開発を一部手伝っていただく可能性もございます。 （4）準備が整ったら、3〜4名のチームに配属され、実際の開発案件に取り組んでいただきます。 独り立ちの目安は約2年ですので、チームメンバーやリーダーのサポートを受けながら、着実にスキルアップしていただけます。 ※前職が食品製造や接客業の方（文系卒）もご活躍されていらっしゃるため、勉強意欲があれば成長する環境がございます。 ■組織構成（エンジニア）： 本社：25名、西大井23名、リモート20名 （20代22名、30代18名、40代20名、50代17名、60代4名） ■アイスイッチとは？(自社製品も行っています) 進行性の神経難病であるALS（筋萎縮性側索硬化症）や四肢の不自由な方向けに、目の動き（眼球や瞼）でスイッチ操作(ON/OFF)できる操作支援スイッチです。目が不自由な人の助けになりたいという想いから作られたシステムです。 ■求人魅力 ◎リモートワーク可能な案件が多く、基本は残業しないという働き方で月平均残業時間も15時間以内です。 ◎特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ◎資格手当（一時金）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務