＜業務内容＞ 想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や建築構造物の老朽化更新を行います。 入社直後の業務 ・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。 ・上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。 ＜キャリアパス＞ 以下の３つのキャリアパスのいづれかが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・本社）直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社）建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。 ・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。 ・入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。 ・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）のみです。 ・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。 ・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。

＜業務内容＞ 想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や建築構造物の老朽化更新を行います。 入社直後の業務 ・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。 ・上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。 ＜キャリアパス＞ 以下の３つのキャリアパスのいづれかが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・本社）直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社）建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。 ・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。 ・入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。 ・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）のみです。 ・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。 ・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。

【業務内容】 ■新卒採用の企画、運用 ・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。 ・求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、 チームごとの担当者が全て行うようにしています。これらの各部門メンバーと協力しつつ、 新卒採用業務についてリーダーシップをとって進めていっていただきたいと考えています。 ・コミュニケーションを取る相手は、担当部署のマネージャーやSr.Mgr、GMを中心とした管理職となります。 彼ら彼女らの組織に対する悩みを解決することもミッションに含まれます。 手段としては新卒採用や、若手の教育・研修と言った側面からのアプローチとなります。 ・22卒の方々より新卒採用に会社として取り組み始めました。初年度は3名入社いただき、 23卒は11名、24卒は7名ご入社いただき25卒は現在6名内定承諾者がいます。 現在は25卒の受け入れ準備と26卒の採用が動き出したところです。 まだ、採用手法は固まっておらず、自由な発想でより良い採用の方法を検討し、取り組んでいただける方だと助かります。 毎年、5～10名程の採用ができると良いのではないかと考えています。

〜未経験歓迎／住友不動産Gで安定／販売・接客からキャリアチェンジした方も多数／eラーニングによる研修や先輩のサポート体制が整っている環境◎残業10〜20h程・土日祝休／ホテルやフィットネス施設のお得な割引など大手ならではの福利厚生も有〜 ■求人概要 第二新卒の方が多数入社いただいており、2024年卒の方も大歓迎です！ 実際に働いてみて「プライベートの時間が少ない」「座学ばかりでスキルが身に付かない」「会社の雰囲気が合わない」「仕事内容が肌に合わずキャリアチェンジしたい」方など様々な想いをもった方が入社されており、第2のキャリア形成としてスタートしていただいております。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■教育制度 ・ITスキルのeラーニング完備！ 段階的にステップアップできる内容で、事務スキルを磨くことができます。 ・未経験で入社の先輩が多数活躍中！ 同じ部署の先輩より、業務の流れや必要なスキルを丁寧にレクチャーするので未経験でも安心してスタートできます。 ■求人の魅力 ・残業10〜20h程・年休124日・土日祝休なので趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分〜12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ・自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ■組織風土： 中途入社の社員が約9割で前職はアパレル、ジュエリー、お花屋さん、ホテルなど、多彩なバックグラウンドを持った方々が集まっています。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【定員】130名 ＼正社員・保育士のお仕事／ ・0〜5歳児いずれかのクラス担任業務 複数担任なので、一人あたりの業務量を減らしています。 ・残業は月1時間程度！ ・時短勤務あり◎ ⇒ライフステージに合わせて 長く働いていただけます！ お子様都合のお休みにも柔軟です◎ ＼おすすめポイント／ ◇有給休暇、初年度12日付与◎ 職員の在籍数も多いので、 お休みが取りやすい環境です！ ◇未経験・ブランクOK ◇賞与4.3か月分＋特別賞与あり◎ 入職1年目は2.66ヵ月以上 このほかに特別賞与0.1ヵ月〜0.7ヵ月/年有り 【月給例】経験加算が付きます！！ ◎4年制卒 基本給:259,722円 本俸:197,300円／調整手当:23,676円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,946円 ◎3年制卒 基本給:251,514円 本俸:190,100円／調整手当:22,812円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,802円 ◎2年制卒 基本給:243,762円 本俸:183,300円／調整手当:21,996円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,666円

:*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ 　　　　☆東雲駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ :*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ ★お仕事内容★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 保育担任業務全般を お願いします♪ ★お給与★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・短大卒　 月給21.3万円〜＋経験加算 ・大卒 月給21.9万円〜＋経験加算 ★勤務時間★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6：45〜20：15　の間で8時間 ※シフト制です ♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:.. ★園について★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇定員◇ 　114名 0歳児12名／1歳児15名／2歳児18名 3歳児23名／4歳児23名／5歳児23名 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪

頑張りがお給料に反映されやすい園さんです！ 【　園について　】 定員95名（3.4.5歳児のみ） 子育てしながらも働きやすい環境を整えています♪ お子さんには褒めて伸ばし のびのびとした環境のなかで 体づくりを大切にした保育を取り入れています！ 【　お仕事内容　】 保育業務全般をお任せいたします♪ 未経験の方もご安心ください！ 丁寧にフォローいたします。 【　給与　】 短大卒 《月給》221,600円〜 《基本給》185,000円〜 《諸手当》 23,650円〜（処遇改善手当等、金額変動あり） 専門・四大卒 《月給》230,700円〜 《基本給》192,000円〜 《諸手当》　 25,260円〜（処遇改善手当等、金額変動あり） 【　勤務時間　】 7:30〜18:30の間で8時間シフト制 ※ほとんどのお子さんが16時にお迎えに来られます

【年間休日120日・土日祝休み／代表直下のポジション】 ■職務内容:新規事業の開発・立案、Webマーケティング(サイト制作・SEO・広告運用・SNS・デザイン制作)などのマーケティング業務を担当し ます。入社後まずは、プロダクト理解、企画・立案・Webディレクションに携わります。 ■求める人物像:経営・マーケティングスキルを身に付けたい、成長段階の事業に携わりたい、20代のうちに幅広いスキルを身に付けたい方を求めて おります。 ■業務詳細： 各部門との連携を図りながら、WEBサイトの運用と改修に関する全体的なディレクションを行います。 必要に応じてサイトのデザインや機能の変更を行い、ユーザー体験の向上を目指します。 テキスト、画像、動画などのコンテンツを企画、制作し、サイトや広告・SNSに展開していただきます。 ○市場調査・商品開発 ・定量・定性調査に基づいたサービスの立案・設計 ・新規開院のサポート ○WEBサイト運用・改修業務 ・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション業務 ・サイトの安定運用と不具合対応 ・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策 ○コンテンツ作成・運用 ・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用 ○データ分析と改善提案 ○ユーザーデータに基づく戦略立案 ■組織構成： 現状2名（代表＋メンバー）が在籍。2名ともマーケティング領域に知見があるため、できるところから徐々にお任せする形です。 ■魅力： ・性感染症専門市場は現在、急速に拡大しております。このポジションでは、急成長市場の最前線で働くことができ、キャリアアップの大きなチャンスがあります。 ・WEBディレクターとして、サイト運用、コンテンツ制作、SNS企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 これにより、デジタルマーケティング、プロジェクトマネジメン ト、データ分析など幅広いスキルを習得し、それを実践で磨くことができます。 かなり高い裁量をもって就業できるので、主体的に動ける方であれば、自身の創造力を最大限に発揮し、実績を直接企業の成長に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【行徳第二保育園】/保育士 【定員】130名 ＼正社員・保育士のお仕事／ ・0～5歳児いずれかのクラス担任業務 複数担任なので、一人あたりの業務量を減らしています。 ・残業は月1時間程度！ ・時短勤務あり◎ ⇒ライフステージに合わせて 長く働いていただけます！ お子様都合のお休みにも柔軟です◎ ＼おすすめポイント／ ◇有給休暇、初年度12日付与◎ 職員の在籍数も多いので、 お休みが取りやすい環境です！ ◇未経験・ブランクOK ◇賞与4.3か月分＋特別賞与あり◎ 入職1年目は2.66ヵ月以上 このほかに特別賞与0.1ヵ月～0.7ヵ月/年有り 【月給例】経験加算が付きます！！ ◎4年制卒 基本給:259,722円 本俸:197,300円／調整手当:23,676円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,946円 ◎3年制卒 基本給:251,514円 本俸:190,100円／調整手当:22,812円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,802円 ◎2年制卒 基本給:243,762円 本俸:183,300円／調整手当:21,996円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,666円 【行徳第二保育園】/保育士 【行徳第二保育園】/保育士

【ＹＭＣＡオリーブ保育園】/保育士 :*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ 　　　　☆東雲駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ :*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ ★お仕事内容★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 保育担任業務全般を お願いします♪ ★お給与★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・短大卒　 月給21.3万円～＋経験加算 ・大卒 月給21.9万円～＋経験加算 ★勤務時間★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6：45～20：15　の間で8時間 ※シフト制です ♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:.. ★園について★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇定員◇ 　114名 0歳児12名／1歳児15名／2歳児18名 3歳児23名／4歳児23名／5歳児23名 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪ アクセス：りんかい線「東雲駅」徒歩7分 【ＹＭＣＡオリーブ保育園】/保育士 【ＹＭＣＡオリーブ保育園】/保育士

【英語が活かせる／微経験OK／ワークライフバランス◎】 契約している大手企業のネットワーク・セキュリティの運用監視の一次対応業務をお任せします。 国内企業の情報システム担当者とのやり取りがメインとなりますが、監視端末が海外拠点にあることが多く、英語でのメールのやり取りも発生します（16カ国、60拠点を対応しています）。 ※対応については、マニュアルやナレッジがあります。 ■業務内容（詳細） ・特定ユーザ様向けのセキュリティ運用業務 ・セキュリティ製品のアラート監視 ・月次レポート作成、定型資料の作成・・・月初 ・お客様（海外・国内）からの問合せ対応 ・資料やメールの英訳・和訳　等 ■組織構成 同部門は2チームで構成されており、配属先は「運用監視チーム」となります。 ・ネットワーク構築チーム：50代男性1名、40代男性2名、20代男性1名（23卒新卒）　 ・運用監視チーム：40代女性2名、20代男性1名（24卒新卒） 変更の範囲：会社の定める業務

【認定こども園　みどり幼稚園】/保育士 頑張りがお給料に反映されやすい園さんです！ 【　園について　】 定員95名（3.4.5歳児のみ） 子育てしながらも働きやすい環境を整えています♪ お子さんには褒めて伸ばし のびのびとした環境のなかで 体づくりを大切にした保育を取り入れています！ 【　お仕事内容　】 保育業務全般をお任せいたします♪ 未経験の方もご安心ください！ 丁寧にフォローいたします。 【　給与　】 短大卒 《月給》221,600円～ 《基本給》185,000円～ 《諸手当》 23,650円～（処遇改善手当等、金額変動あり） 専門・四大卒 《月給》230,700円～ 《基本給》192,000円～ 《諸手当》　 25,260円～（処遇改善手当等、金額変動あり） 【　勤務時間　】 7:30～18:30の間で8時間シフト制 ※ほとんどのお子さんが16時にお迎えに来られます アクセス：近鉄大阪線 俊徳道駅から徒歩11分 おおさか東線 ＪＲ俊徳道駅から徒歩12分 おおさか東線 ＪＲ長瀬駅から徒歩10分 【認定こども園　みどり幼稚園】/保育士 【認定こども園　みどり幼稚園】/保育士

〜設立以来15期連続増収という成長企業としての勢いと、10期連続黒字という堅実性を併せ持つベンチャー企業〜 ■職務概要： 加工、研究、測定用レーザー機器の法人向けコンサルティング営業。 今後も大きく成長する当社にてレーザー機器の営業をお任せします。お客様のニーズを把握し製品を提案いただくことがミッションです。レーザーについては自社メディアで学ぶ環境があり、業界知識や営業手法は先輩社員、上司から丁寧な教育を行います。 ■業務詳細： ・オウンドメディアや展示会を通じたお問合わせに対する引き合い対応 ・製品デモを実施し(来社やオンライン)スペックや使用方法の説明、お客様の現状やニーズを整理し、必要な製品のご提案 ■営業スタイル： ・価格勝負だけの営業ではなく、製品と当社のいずれの付加価値も高めていくことを大事にしています。 ・オウンドメディアや展示会からのお問い合わせや引き合いを足がかりに展開していくスタイルが中心です。 ・お客様のニーズ／動向の分析など科学的な営業アプローチをします。 ・商品開発や担当外の商品販売に繋がる客先情報入手を評価します。 ・顧客は全国の大学／大学院、大手企業からニッチ企業まで幅広く対応いただきます。 ■当社について： 光・レーザーに関わる企業、技術者・研究者が当社を通じて繋がるプラットフォームを提供するため、レーザー業界に特化して事業を行っております。当社が取扱うレーザー関連製品は、大学・国立研究開発法人及び企業向けに販売されており、光・レーザー関連技術の各分野における基礎・応用研究、開発の他、産業分野の生産・検査・計測工程等で利用されています。また、レーザーに関する自社サイト「Optipedia」、「Optinews」、「OptiVideo」を運営し、幅広いレーザーに関する情報をより多くの人に知ってもらえるよう取り組んでいます。これら取り組みを通し「光・レーザー技術で社会を豊かに」という経営理念の実現を目指しています。 <使用例> ■半導体の製造において微細加工をするレーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■汚水・産廃を排出しないレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定する機器（ビームプロファイラ） ■自動車の自動運転において物体間距離を測定するレーザー製品（ライダー製品） 変更の範囲：会社の定める業務

〇●レア求人！駅チカ好待遇正社員募集中●○ ~~~‘‘★おすすめPOINT★‘‘~~~ ◇賞与あり☆ ◇行事手当支給☆ ◇住宅手当支給☆ ◇担任手当支給☆ ◇児童表手当支給☆ ◇処遇改善費あり☆彡 ◇土日祝しっかり休めます ◇交通費全額支給 ◇福利厚生◎ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　給与　≫ 【経験者】 月給／24.5万円〜 （給与内訳） ・基本給　20万円〜交渉あり ・調整手当　4万円〜 ※内：担任手当30,000円 【短大・専門学校卒】 月給／22.5万円 （給与内訳） ・基本給　18万円 ・調整手当　4.5万円 ※内：担任手当30,000円 【大学卒】 月給／23万円 （給与内訳） ・基本給　18.5万円 ・調整手当　4.5万円 ※内：担任手当30,000円 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　勤務時間　≫ 6:30〜20:00　実働8時間 休憩60分 週休2日制＋園での特別休暇あり☆彡 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　園の特徴・特色　≫ ＊3歳〜5歳までの47名定員 子どもの個性や感性を導き出すために、 保護者の方や地域の方と協力しています♪ また、専門の講師のもと 下記の課外活動にも力をいれております♪ ◎お絵かき教室 ◎体操教室 ◎英会話カリキュラム お気軽にお問合せいただけたらと思います♪

《第二新卒歓迎！社会人経験2年未満の方向け〜未経験でも教育体制充実／東京ガスグループのビル設備メンテナンスポジション》 《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 同社は、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っています。組織の若手層の強化に向けて、第二新卒の皆様の募集をお待ちしております。 ■業務内容： ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方： 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名で担当します。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒歓迎・ブランクOK／髪型・服装自由／23区中心の案件・非整形地や狭小地の設計・施工力に強み／成長企業で働く／年間休日125日／資格取得支援制度有／会社全体の平均年齢31.7歳〜 ■業務内容 RC造の高収益賃貸物件建設を手掛ける当社にて、CAD ソフトを使用して施工図・内装図面の作成、マテリアル選定から各種現場検査、施工性の検討まで業務は多岐に渡ります。挑戦し、業務の幅を広げる事で、実践レベルの幅広い建築スキルが身につき、市場価値の向上を目指せます。 ■業務詳細 ・施工図作成 ・内装図面の作成 ・マテリアル選定 ・現場検査 ・レイアウト検討など ■具体的な仕事内容★ 主に「VectorWorks」を使用し、設計アシスタントとしてご活躍いただきます。 何かしらの CAD の実務経験があれば問題ありません。 「主体性」を大切に取り組みましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎AI活用に興味がある未経験歓迎！コーディング経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながら開発出来るエンジニアへ！ ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎23年卒／24年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。 仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容 大手飲食メーカー向けに導入済みの配送システムの運用・保守および機能改修を、社内で対応いただきます。 具体的には、システムの安定稼働を支える日常的な保守対応や、業務ニーズに応じた機能改善・追加改修などをご担当いただきます。使用予定の技術はSQLやVB.NETが中心です。本案件は社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーも同じ作業スペースに在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、実際の業務を丁寧にレクチャーします。 業務を進める中で少しずつシステム全体の構造や流れを理解していただき、無理のないペースでスキルを身につけていただける環境です。 将来的には、案件を取りまとめるリーダーポジションとしてのステップアップも視野に入れています。 経験を積みながら、着実にキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒（23卒〜25卒）募集◆実務完全未経験歓迎／研修・教育体制充実／リモート制度有】 ■配属先の決定フロー： 配属先は学生時代の専攻や希望する職種・勤務地を考慮して決定いたします。 選考を通して希望条件をお伺いし、配属先のすり合わせを行いますので、ご希望の職種や勤務地を事前にご検討いただきますようお願いいたします。 以下、配属可能なポジションの例となりますので、ご応募時点で希望条件もしくは希望ポジション（複数選択可）がございましたらご連絡ください。 ■配属ポジション： ●鉄鋼アルミ事業部門 ・エネルギー部 動力技術室 ・設備部 設備技術室 ●素形材事業部門 ・技術総括部 高砂設備室 ●エンジニアリング事業部門 ・プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 建設技術室（機器据付チーム） ■職務内容： 設備・制御職として、配属先に合わせて以下のような業務をご担当いただきます。 ●鉄鋼アルミ事業部門 ・エネルギー部 動力技術室 ユーティリティ設備の操業改善、新規設備投資（策定・導入・立ち上げ・運用） ・設備部 設備技術室 プラント設備のエンジニアリング（仕様検討、基本設計、打合せ、据付・試運転管理） ●素形材事業部門 ・技術総括部 高砂設備室 大型プレス機械設備やユーティリティ設備の企画、改造、新規導入、CN化・自動化 ●エンジニアリング事業部門 ・プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 建設技術室（機器据付チーム） ■研修制度： ご入社後は、キャリア入社者向けの充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒（23卒〜25卒）募集◆実務完全未経験歓迎／研修・教育体制充実／リモート制度有】 ■配属先の決定フロー： 配属先は学生時代の専攻や希望する職種・勤務地を考慮して決定いたします。 ■配属ポジション： ●機械事業部門 ・新事業推進本部 先端プロセス技術部（IPチーム/PVDチーム/半導体チーム） ・技術本部 産業機械技術部　タイヤ・ゴム機械室/樹脂機械室/重機械室 ・技術本部 回転機・機器技術部　スクリュ室/ターボ室/機器室/レシプロ室 ・技術本部 メカトロ技術部 回転機室 ●素形材事業部門 ・チタン工場技術部　技術室 ●エンジニアリング事業部門 ・プロジェクトエンジニアリングセンター 機械技術室 ・プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 基本計画室 ・社会インフラ部 技術室 ■職務内容： 機械設計職として、配属先に合わせて以下のような業務をご担当いただきます。 ※実務未経験者については、習得状況に応じて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ●機械事業部門 ・新事業推進本部 先端プロセス技術部 PVDチーム 真空成膜装置の設計・仕様検討・計画検討・図面作成・試運転対応 ・新事業推進本部 先端プロセス技術部 半導体チーム ウェハ検査装置の開発設計・ニーズ探索・マーケティング ・技術本部 回転機・機器技術部　スクリュ室 スクリュ圧縮機本体の設計・開発・プロジェクト業務 ・技術本部 回転機・機器技術部　機器室 熱交換器（極低温流体の気化器）の設計・開発・プロジェクト業務 ●エンジニアリング事業部門 ・プロジェクトエンジニアリングセンター 機械技術室 プラント機器設計・製作・検査・据付工事・試運転 ■研修制度： ご入社後は、キャリア入社者向けの充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〇●レア求人！駅チカ好待遇正社員募集中●○ ~~~‘‘★おすすめPOINT★‘‘~~~ ◇賞与あり☆ ◇行事手当支給☆ ◇住宅手当支給☆ ◇担任手当支給☆ ◇児童表手当支給☆ ◇処遇改善費あり☆彡 ◇土日祝しっかり休めます ◇交通費全額支給 ◇福利厚生◎ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　給与　≫ 【経験者】 月給／24.5万円～ （給与内訳） ・基本給　20万円～交渉あり ・調整手当　4万円～ ※内：担任手当30,000円 【短大・専門学校卒】 月給／22.5万円 （給与内訳） ・基本給　18万円 ・調整手当　4.5万円 ※内：担任手当30,000円 【大学卒】 月給／23万円 （給与内訳） ・基本給　18.5万円 ・調整手当　4.5万円 ※内：担任手当30,000円 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　勤務時間　≫ 6:30～20:00　実働8時間 休憩60分 週休2日制＋園での特別休暇あり☆彡 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ≪　園の特徴・特色　≫ ＊3歳～5歳までの47名定員 子どもの個性や感性を導き出すために、 保護者の方や地域の方と協力しています♪ また、専門の講師のもと 下記の課外活動にも力をいれております♪ ◎お絵かき教室 ◎体操教室 ◎英会話カリキュラム お気軽にお問合せいただけたらと思います♪ 【PR・職場情報】 最後までご覧いただき ありがとうございます♪(^^) +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-: 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 横浜支店 営業担当　山口まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb626300』 【求人の特徴】 高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎面接で案件紹介・会社紹介をさせて頂きますので、ご参加 ◎未経験から6年でプロジェクトリーダー・要件定義をしている社員も在籍しております！ ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎23年卒／24年卒／研修体制充実！ ■採用背景： 当社はお客様に最良の技術サービスを提供するため、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう幅広い側面から支援し、本人が納得いくまでやり切れるような環境を常に提供できるよう取り組んでおります。新たに1からエンジニアに挑戦したい方からのご応募を始めました。 ■お任せする業務内容： オープン系、Web系システムの設計・開発（Java、PHP、Ruby、JavaScript）等を中心とし、新規システムご提案、レガシーシステムのリプレースによるWebシステムへのマイグレーションまで幅広く対応しております。ご面接時にどのような案件に携わって頂くのかを叶えたいキャリア・ビジョンなどからお話をさせて頂き、アサインさせて頂きます。 ＜入社後の流れ＞ ご入社して1カ月目はテストがメインになります。ご経験によりますが、下流工程のテストや開発から参画頂き、スキルがついてきたら徐々に上流工程にチャレンジできます。 ※新しい技術を身に着けられるよう6カ月から2年のアサインが中心です。 ＜どんな案件に携わるのか＞ スキルレベルに合わせた案件をご提案させて頂きます。営業と相談し、伸ばしたいスキル・今後のキャリアを元に案件の提案をさせて頂きます。 必ず案件の詳細をお伝えし、了承頂けるようであればアサインを決定するという流れを取っております。時にはエンジニアからキャリアビジョンとの不一致にて断られることもございますが、別の案件を提案させて頂く形もございます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・リモート相談可（案件による） ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎ ■学習補助制度： AWSやLpic、その他現場ごとに求められる資格の受験料や教材費、実際に触って覚えられるよう補助しております。実務経験を積んでいきながら、活躍出来るようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案などをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■入社後フォロー： スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施しています。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ■キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、 キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・25卒歓迎／電気学科卒・CADスクール・職業訓練学校出身者歓迎／未経験から電気設計者としてスキルUPが叶う環境／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎〜 ■業務内容 産業インフラ機械メーカーにて、電気盤の設計業務にお任せします。 電気盤の設計業務単線結線図、展開接続図の作成、機器の手配対応などとなります。 使用ツール：BricsCAD(v.23)、Wiseimage、Excel ■現場研修 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導しますので、未経験者でも安心下さい。 まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■働き方◎ ・年休121日／完全週休２日(土日祝) ・残業10h程／所定労働7,5h ・転勤なし ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系学科卒の未経験歓迎／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月残業25H／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！/代休取得100％推進中〜 多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊公共工事と民間工事の割合＝3:7 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則なし！ ■建設DX推進について： 当社はDXにも力を入れております。 ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。 ■働きやすい環境 ・DXの普及により、残業月25時間程！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■教育体制： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので、未経験の方も安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上7名) ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務