【経験を活かせる多彩なプロジェクト】 バンダイナムコ、リクルート、DeNAなどトップ企業との直接取引案件において、 プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ◇プロジェクト管理（品質・コスト・納期・進捗管理） ◇ベンダーマネジメント・選定 ◇システムアーキテクチャの検討・採用 ◇製品選定・技術選定 ◇顧客との折衝・提案活動・プリセールス ◇要件定義～総合テストまでの各工程管理 【あなたの経験と希望を最大限尊重】 ◎これまでの経験分野・得意領域を考慮した案件アサイン ◎新技術習得への挑戦も支援（AI、クラウド、モバイルなど） ◎体力面や通勤事情を配慮したリモートワーク対応 【安心のサポート体制】 入社後は定期的な1on1ミーティングを実施 （入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）。 キャリアビジョンや働き方について丁寧にサポートいたします。 ・50代PMの声「若い世代と一緒に働けることで、自分も刺激を受けています。 年齢を気にせず、経験を活かせる環境です。」 ・60代PMの声「リモートワークと出社を組み合わせながら、 無理なく長く働けるのが魅力です。体力面での配慮も十分です。」 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由 当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。 【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上） PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。 特に顧客折衝力や課題解決力といった、 長年の経験から培われたスキルが強みとなります。 【2】案件選択の自由度の高さ 常時70件以上のプロジェクトから、 ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。 一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、 継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。 【3】柔軟な働き方の実現 リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。 <注目ポイント2> 年齢を強みに変える。長く活躍できる環境 「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」 「培ってきた経験を最大限に活かしたい」 「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」 そんな想いに応える環境を整えております。 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も） ◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日） ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート ◎24時間健康相談サービス完備 年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、 ご自身の強みを活かせる環境です。 若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて 新たな技術や視点も取り入れられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は421万円～520万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収421万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収421万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。