〜日本の生産性向上に寄与／事業規模100億円以上のフェーズ／ハイブリッドワークスタイル〜 ■業務内容： 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ◎新規にご契約をいただいた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ◎既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ◎コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。 ■ポジションの魅力： ・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜新店舗オープンに伴う増員募集／専門メディアや提携ブロガーからの反響メイン！“購入意欲の高いお客様”が自然と集まる仕組みを構築しています〜 ■業務内容： まずは当社の仕組みを理解していただくべく、メンバーとして営業からスタートいただきます。 その後は店舗運営及びメンバーマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： 将来的にお任せする予定の業務内容です。 ・店舗運営業務全般（営業方針の設計・運用） ・メンバーマネジメント（育成・目標設定・進捗管理） ・チーム数字管理（KPI設計・月次振り返り） ・後進の育成・仕組み化・店舗拡大戦略への貢献 【店長のスケジュール例】 ９:30｜出社・店舗朝礼（メンバーと当日の流れを共有） 10:00｜担当メンバーのフォロー 11:00｜物件案内に同行／提案のアドバイス 13:00｜昼休憩（チームの状況に応じて時間調整） 14:00｜営業メンバーとのロールプレイやフィードバック面談 15:30｜契約・進捗状況の確認／必要書類のチェック 16:30｜問い合わせ対応や店舗業務の確認（書類整理・予約管理など） 18:00｜チーム状況の整理・業務振り返り 18:30｜退勤（※業務状況により前後あり） ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜マネジメント未経験の方も安心！段階的にステップアップできるキャリアパス＞ 入社後は当社の特徴的な2つのサービス「マンションカウンター」「湾岸マンション価格ナビ」への理解を深めていただきます。 当社ならではの営業スタイルを実感しながら、プレイヤーとして経験を積んでいただきます。 その後、希望や適性に応じて、徐々にマネジメント業務（育成・数値管理・仕組みづくりなど）へステップアップしていく流れです。 ※不動産未経験の方は最低6か月営業を経験いただきます。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多いですが、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ■当社の展望： 売上目標は1年後：5億円、3年後：8億円を掲げています。 現在は再現性のある営業モデルの確立を目指しています。 あなたの営業経験や育成スキルを活かし、新たな営業スタイルの構築にぜひ力を貸してください。

【採用背景】 経理財務部強化のための増員です。役員の業務の一部を巻き取り、課のマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■メンバーマネジメント ■業務フローの策定　 ■財務戦略の立案と実行　 ■経営陣への財務報告及び提言 ■財務業務（資金繰り・資金調達 等） ■税務申告業務（税理士対応含む 等） ■決算業務（月次、年次）の統括 【組織構成】 ・役員（30代後半）-★今回のポジション★-係長（40代前半）-主任（30代後半）-派遣社員2名（50代、20代） 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。 変更の範囲：無

■職務概要： 製造、物流・小売り系の企業様を中心に、顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築など、インフラ構築案件にご参画頂きます。 一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。現在の持ち帰り比率は3割程度ですが、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあり、要件定義、設計、開発まで経験を積める環境が自社内に整っています。 ■組織構成： 広島支店は24名の規模で構成されています。全社的に中途比率が高く、中途入社の方の受け入れを歓迎する社風です。 ■同社の魅力： ★残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。 ★開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス： ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。 ・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等） ・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等） ・国内法人取引企画 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境課題解決に貢献する事業を牽引／残業25〜30h程・年休125日・土日祝休・在宅週1~2日／自己負担2割の社宅有〜 ■仕事内容： ・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業：定期的な顧客（コンサル含む）及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成（社内への見積展開、取りまとめ）、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）をご担当いただく予定です。 ■キャリアステップイメージ： ・入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。 ■配属予定部署： ・全体人数：7名（男性5名、女性2名） ・残業時間：25〜30時間/月 ※部門の在宅勤務実施状況：出社がメイン ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの対応 ■お客様へヒアリング ■プラン作成 ■契約業務 ■お役様と打ち合わせ ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 他業種で営業経験がある方や業界・営業未経験でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や人と接する仕事が好きな方、住宅やインテリアに興味がある方などを求めています。 ノルマが無く、飛び込み営業もないため、営業に集中できる環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの対応 ■お客様へヒアリング ■プラン作成 ■契約業務 ■お役様と打ち合わせ ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 他業種で営業経験がある方や業界・営業未経験でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や人と接する仕事が好きな方、住宅やインテリアに興味がある方などを求めています。 ノルマが無く、飛び込み営業もないため、営業に集中できる環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの対応 ■お客様へヒアリング ■プラン作成 ■契約業務 ■お役様と打ち合わせ ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、福岡・北九州・筑後・佐賀・大分を中心に一戸建て・マンションのリフォーム・増改築はもちろん、新築・不動産から塗り替えまで幅広い事業を展開しています。 今回、リフォームアドバイザーとして反響のあったお客様のヒアリングからプラン作成、着工、アフターフォローまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 他業種で営業経験がある方や業界・営業未経験でも挑戦していただけるようにゼロから学べる研修や環境を整えており、挑戦する意欲のある方や人と接する仕事が好きな方、住宅やインテリアに興味がある方などを求めています。 ノルマが無く、飛び込み営業もないため、営業に集中できる環境やコミュニケーションの風通しがよく、年齢や入社年度に関わらず良い意見は積極的に取り入れることのできる環境など働きやすさが特徴です。 同社は、創業30年で売上30億を超えており、九州NO１クラスのリフォーム実績です。これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜多業界でのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業展開／平均有給10日／幅広い年代の社員が活躍中〜 ■業務内容： ・産業廃棄物処理プラント運営等管理者の補助要員 運営管理所長の補佐として、プラント設備を円滑に運営するための保全業務やメンテナンス等の施設管理をお任せします。 ■求人の魅力： ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ◎秋田県内　業界1位 ■サポート体制： 入社後は自社の業務内容の把握について先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 また、資格取得に向けたチャレンジや外部機関主催の研修会に参加していただきます。 ■当社について： 産業廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しており、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼50代活躍中！『上場企業◎安定基盤』会社や案件の規模を上げたい方・安定基盤で長く働きたい方大歓迎です◎／／ ＊創業100年超の上場　南海電鉄グループの総合建設業で穏やかな社風 ＊15億・20億以上の案件が多め ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生◎ ＊出張や転勤無し・年休120・土日祝休み・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ＊平均勤続年数は20年超！ ■採用背景： 当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■業務内容： RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張はございません。 ■具体的には： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ程 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数は83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中です！ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています。 ◎離職率3％！人情味溢れる社風と社員が特徴 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです。

【高い歩合率でしっかり稼げます◎／20〜30代で1000万円以上の実績あり／少数精鋭で裁量のある環境／ハイクラス・良質なお客様と安定的な関係性を構築／服装自由】 物件の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の当社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。 ■業務内容： 2000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。 ・お客様とのアポイントの取得 ・要望のヒアリング ・物件のご案内 ・契約担当などへの情報引継ぎ　など ＜業務詳細＞ 不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しているため自身の業務に集中して取り組むことができます。またお取引しているお客様はハイクラス層が大半で、過去お取引きした方からのご紹介などで顧客数を増やしています。 ■組織： 営業部門は現在8名体制です。（男性7名、女性1名） 平均年齢20代後半のメンバーが中心です。 ■ポジションの魅力 ＜裁量の大きさ＞ スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せており、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができます。 税理士事務所や保険会社などとの関係性も深く紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。 ＜部署の雰囲気＞ 完全実力主義でありながらも、質問や意見交換などのコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。 ＜インセンティブ＞ ・同業他社の倍程度の高い歩合率(20％〜40％)となっています。売り上げは物件の内容やその数によって大きく異なるため、高単価の物件ほどインセンティブとして反映されます。 700万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当） 1600万円／入社2年目（月給50万円＋インセンティブ＋諸手当） 2500万円／入社2年目（月給66万円＋インセンティブ＋諸手当） ■当社の特徴・魅力： 今期は売上高200億円を予定しており、来期は230億円、再来期は300億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。

〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／ITなど異業種出身社員活躍中／未経験から稼げるノウハウ教えます〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目：安心安定の固定給制！独り立ちまでしっかりサポートします。月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブ 入社2年目以降：プロ契約（歩合比率が高い）へ移行！月給20万4688円＋1件につき約100万円のインセンティブ ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ※固定給制は最長1年間です ＼稼ぐためのサポート充実／ 入社後、まずは座学にて業界知識や営業方法、顧客紹介方法など、1から丁寧に研修を行います。 その後社内2000〜5000万プレイヤーの商談に同席することでノウハウを学び、自身のお客様がついたらまずは先輩社員が代わりに商談をし、お手本を見せます。 徹底的なサポートで稼げるように◎業界未経験でも安心です。 ■担当業務 投資不動産の営業を担当いただきます。リード獲得から申込まで一貫してお任せします。 投資用不動産はマイナスに語られることもありますが、物件を間違えなければ勝てる確率の高い仕組みです。 弊社では資産価値が高く、安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 ・交流会や紹介経由による顧客開拓 ・お客様のライフプランのヒアリング、物件の紹介 ・契約サポート ・アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ※テレアポではなく、既存顧客からの紹介メイン！そのため受注率は50％を超えています。 ■当社について ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務可、フレックスと、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名で、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／入居率99％の好立地物件のみ取扱い／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／土日祝休／在宅勤務・フレックス可〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目（最長で1年）は、安心の固定給制で、慣れるまでしっかりサポート！月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブを支給します。 その後プロ契約制（歩合比率が高い）へ移行！月給20万4688円＋1件につき約100万円のインセンティブを支給します。 ※入社直後からプロ契約制での稼働も可能です。 ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ＼信頼の顧客紹介率92％／ 同社では資産価値が高く、入居率99%と安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいているため、今までのお客様で破産した方は誰もいません。 ■担当業務 投資不動産営業を担当いただきます。リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、既存顧客からの紹介がメインです。 ・顧客の開拓※交流会等で出会った顧客からの紹介中心 ・お客様のライフプランのヒアリング/物件の紹介 ・契約サポート、アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ■入社後 業界未経験者も入社しており、1から丁寧に研修を行いますのでご安心ください。社内2000〜5000万プレイヤーの商談に同席することも可能です◎ トップマネージャーからコーチングを受けることもでき、キャリアアップに繋がります。 ■社風 ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務やフレックス等、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業30ｈ／所定労働時間7ｈ／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／風通しの良い社風でスキルアップ！リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： ・電気工事施工管理をお任せします。 ・お任せする案件は主に1,000万円〜1億円超えの規模感です。 ■業務詳細： ・現場調査 ・工程・安全・品質・発注管理 ・見積・一部積算業務　等 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） 50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について： ◇土日祝休み／年休120日 ◇所定労働時間7ｈ／休憩120分 ◇残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています。 ◇案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能。(状況に応じて半月〜1カ月程度／平均年2回) ◇有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 ◇マイカー通勤可（駐車場完備） ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1〜2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。

【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1〜2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。

〜東証上場の安定基盤／女性が働きやすい環境／土日祝完全週休２日/／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％〜 ■業務内容： 同社建設物件の設備設計を担当頂きます。今までのご経験に合わせて、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして1,000〜1,500万円の内装工事から20〜30億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。 ■当ポジションならではのやりがい・魅力 ◎案件として商業施設が圧倒的に多く、大型案件に携われることが魅力です。今までのご経験よりも大規模な案件を担当いただき、またクライアントも大手企業様多数の為、スキルアップしていただくことが可能です。 ◎社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ◎女性の就業環境 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能、お子様が小学6年生までは時短勤務可等、長く安定して働く環境がございます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

〜東証上場の安定基盤／女性が働きやすい環境／土日祝完全週休２日／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％〜 ■業務内容： 同社建設物件の設備設計を担当頂きます。今までのご経験に合わせて、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして1,000〜1,500万円の内装工事から20〜30億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。 ■当ポジションならではのやりがい・魅力 ◎案件として商業施設が圧倒的に多く、大型案件に携われることが魅力です。今までのご経験よりも大規模な案件を担当いただき、またクライアントも大手企業様多数の為、スキルアップしていただくことが可能です。 ◎社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ◎女性の就業環境 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能、お子様が小学6年生までは時短勤務可等、長く安定して働く環境がございます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【夜勤なし・基本は土日祝休み・年休123日・完全週休二日制・所定労働時間7.5h／東証プライム市場上場の野村不動産Gで安定性◎】 ■職務概要： サーバールーム内のIT機器の維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ラック鍵施解錠業務 ・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF) ・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力　、　機器ランプ状態確認) ・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認) ・協力会社への指示だし ※ネットワーク機器が正しく接続されているか　など問題なくデータセンターが稼働しているかを保守いただきます。 ■組織構成： 各センター弊社社員が1〜3名常駐しております。 加えて協力会社の社員が6〜8名程度在籍しております。 20〜30代の若手社員が中心の職場です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・基本は土日祝休み ・年間休日123日 ・所定労働時間7.5h ・勤務シフト 基本的には8:30〜開始の早番または9:30〜開始の中番勤務です。 遅番は協力会社の社員の方がお休みの際などに勤務をいただく可能性がございます。 夜勤も協力会社社員にご対応いただくので基本的にはございません。 （研修時は3日程度夜勤勤務可能性あり） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ◇医療法人の経理財務 新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。 ◎同ポジションでのやりがい ■組織図 ・経理財務本部 財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名) 平均年齢は30代前半で、20〜30代のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス 業績・会社規模ともに大きく成長している最中のため、将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境です。 また、新規事業やM&Aも活発に動いているため、様々な業務経験を積むことが可能です。。 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし・基本は土日祝休み・年休123日・完全週休二日制・所定労働時間7.5h／東証プライム市場上場の野村不動産Gで安定性◎】 ■職務概要： サーバールーム内のIT機器の維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ラック鍵施解錠業務 ・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF) ・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力　、　機器ランプ状態確認) ・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認) ・協力会社への指示だし ※ネットワーク機器が正しく接続されているか　など問題なくデータセンターが稼働しているかを保守いただきます。 ■組織構成： 各センター弊社社員が1〜3名常駐しております。 加えて協力会社の社員が6〜8名程度在籍しております。 20〜30代の若手社員が中心の職場です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・基本は土日祝休み ・年間休日123日 ・所定労働時間7.5h ・勤務シフト 基本的には8:30〜開始の早番または9:30〜開始の中番勤務です。 遅番は協力会社の社員の方がお休みの際などに勤務をいただく可能性がございます。 夜勤も協力会社社員にご対応いただくので基本的にはございません。 （研修時は3日程度夜勤勤務可能性あり） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 東京都内並びに都内近郊の案件が中心であり、出張はほぼありません。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の安定基盤／女性が働きやすい環境／土日祝完全週休２日/／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％〜 ■業務内容： 同社建設物件の構造設計を担当頂きます。今までのご経験に合わせて、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして1,000〜1,500万円の内装工事から20〜30億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。 ■当ポジションならではのやりがい・魅力 ◎案件として商業施設が圧倒的に多く、大型案件に携われることが魅力です。今までのご経験よりも大規模な案件を担当いただき、またクライアントも大手企業様多数の為、スキルアップしていただくことが可能です。 ◎社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ◎女性の就業環境 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能、お子様が小学6年生までは時短勤務可等、長く安定して働く環境がございます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／ 入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％〜 ■業務内容：同社建設物件の構造設計を担当頂きます。 ■担当頂く物件について： ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして1,000〜1,500万円の内装工事から20〜30億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務