【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／第二新卒歓迎・地元で働きたい方／車通勤可／夜勤なし／育休産休制度あり／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜 ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門：３〜４人 ※将来的に部門のリーダーを目指すことも可能 支店：拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代、メンバー：複数名20代　 ※20代の若いメンバーが多く在籍し、未経験からでも活躍中 ※拠点人員：約20名 ※男女割合5:5 ※ケーブル加工やユニット品の製造を担うグループ会社が隣にあり、連携しながら業務しやすい拠点です。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後、「キレイになった」と実感している先輩が多数◎ あなたも「自分磨きの転職」を成功させませんか？ 「人生を、愛そう」をスローガンに掲げる当社。 お客様が自身を好きになっていただけるレッスンを通して キレイへの道をサポートしています。 そんな当社だからこそスタッフにも 自分を好きになってもらえるよう全社を挙げてサポートに注力！ ホットヨガスタジオ『loive』にて 【ホットヨガインストラクター】としてご活躍ください◎ お客様と一緒にカラダを動かすため、 運動を楽しみながら自分磨きも叶えられます♪ ＜「変わった」と実感する先輩のエピソード続々＞ ・転職前から-8キロを実現！ ・ノースリーブの服を楽しめるように♪ ・写真を撮られるのが好きになった！ ポジティブに働ける毎日を手に入れませんか？ 「女性がいつまでもイキイキと活躍できるように」そんな想いをスローガンに☆彡☆運動経験がない方も大歓迎☆約1ヶ月間の新人研修でインストラクターへ☆女性専用フィットネス☆年休124日＆残業少なめ ★…主なお仕事をご紹介！…★ ・ヨガレッスン・フロント業務 ・体験のお客様のご案内＆接客 ・お客様へ美容と健康のアドバイス など ★…『loIve（ロイブ）』とは…★ 「わたしを好きになるスタジオ」というコンセプトのもと、お客様のお悩みに合わせて、バリエーション豊富なホットヨガのプログラムをご用意。 例えば、初めての方でも安心してチャレンジできる基本コースのレッスンや、運動が苦手な方でもゆったりと楽しめるアロマリラックスヨガや、ダイエット向けのプログラムまで！ 豊富なプログラムによって飽きずに通い続けられるという点が魅力です。 また、様々な店内イベントも企画。お客様が楽しみながら、目指す自分に近づける空間となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★“あなた以上に”あなたのことを考えるチームで成長しよう◎ 当社では、スタッフ一人ひとりの“頑張る姿”を見逃さず、チームみんなで成長と喜びを分かち合う風土があります。 レッスン習得に時間がかかっても、先輩たちが自らの経験をもとに親身にサポート。みんな未経験からスタートしているから、大変な気持ちもよく理解した上で、どんな小さな悩みにも真剣に応えます！ “自分以上に自分のことを見てくれる”ような環境だから、ありのままの自分を受け入れてもらえるんです。 また、「遊ぶ日」という、勤務時間中にお花見や陶芸体験などのアクティビティをみんなで楽しむ制度を通じて、スタッフ同士の絆をさらに深めています◎ おしゃれな店舗の中で温かいチームと少しずつ成長していきましょう♪ ★「自分を変えたい」「自分に自信を持ちたい」そんなあなたへ！ 「人生を、愛そう。」をスローガンにする私たちは、お客様が自身を好きになっていただけるようにレッスンを通してサポートしていくのはもちろん、インストラクターにも自分を好きでいられるようにと考えています。そのため、自分自身に向き合う社内研修や、頑張った自分自身やお互いを承認する機会を多く設けています。 「今よりもキラキラしている自分になりたい」そんな思いをお持ちの方は、ぜひ当社へお越しください☆彡 【教育制度について】 ★同期と一緒の新人研修 研修施設で1ヶ月間、基礎的なヨガの動きが詰まった1レッスン（60分）を覚えていきます。 ★シスター制度 配属後も“シスター制度”で先輩がマンツーマンでサポート！「この動き合っていますか？」「今日はちょっと元気が出なくて…」など頼れる“心強いお姉さん”に気軽に相談できます。 ★成長に合わせた研修制度も充実 ・フォローアップ研修/エリアトレーニング/全店研修 ・リーダー研修/店長研修

＼いすゞグループ×創業50年以上／ コツコツとメリハリの両立が叶う事務ポジションです◎ いすゞ自動車グループの安定基盤のもと 創業から50周年を迎えた当社。 グループ関連施設のほか、大手マンション管理会社の 施設における清掃・設備管理を担う老舗企業です。 +★コツコツタイプにピッタリ★+ 担当するのは約400名の清掃スタッフの総務労務管理。 パートさんの入退社手続き、勤怠管理、 社会保険手続きなどが主な業務です。 +★ジブン時間もしっかり確保★+ 約400名と大人数の総務労務管理をすることから 集中して取り組んでいればあっという間に定時、なんてことも。 残業も少なめで、プライベートとメリハリをつけられます。 社員は勤続年数10年以上の方が多数在籍！ 充実した事務ライフを手に入れませんか？ ＊定着率90％ ＊賞与昨年度実績3.5ヶ月分 ＊年間休日120日／基本土日祝休み ＊創業から50年以上の安定基盤あり あなたには、弊社が業務を請け負っているマンション清掃スタッフに関する総務労務業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ＊入社手続き ＊勤怠管理(有給休暇管理含む) ＊社会保険手続き ＊労災手続き ＊年末調整手続き ＊各種問合せ対応 ＼1日のお仕事の流れをご紹介！／ ▼8:30 出社＆業務スタート ┗勤怠データを入力・チェック ▼8:40 パートさんからの電話対応。 備品の注文があったので、内容を受けて発注 ※自分の業務をこなしながら、電話対応も行います！ ▼9:00 お電話にて、勤怠データの確認やお困りごと・相談の対応 ▼9:10 パートさんからの相談を現場担当者にメールで共有 ▼11:00 郵便の仕分けをして中身をチェック ▼12:00 ランチ ┗外で食べたり、自分の席で食べたり、皆さん自由にゆっくり過ごしてます♪ ▼13:00 午前に届いた郵便の入社書類内容を確認し、入社手続き ▼14:00 午前中の続きで勤怠データのチェック ▼16:00 勤怠データの入力とチェックが完了したので、本社に提出 ▼16:30 パートさんの入社書類を整えて送付 ▼17:00 労働条件が変わるパートさんがいるとの報告を受け、 社会保険加入に必要な書類提出お願いの手紙と、労働契約書を作成して送付 ▼17:30 今日も1日お疲れ様でした♪ 【心強い3人体制】 あなたを含めた3名のチーム体制でお仕事を分担。 一人で全てを抱え込むことなく、チームで協力できるため安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼定着率90％超！安定基盤で長く活躍できる／ 30名以上が在籍するオフィスでは、ほとんどが中途入社のメンバー。10名の事務スタッフは女性が中心です。 システム系からのキャリアチェンジ組や、総務から経理へステップアップした先輩など、多彩な経歴を持つ仲間が活躍中。会社全体では、勤続年数は最長25年、他のメンバーも10年以上のキャリアを持つ方が多数と、長く安定して働ける環境です◎ ＼OJTで着実にスキルアップ。3ヶ月後には頼れる存在へ／ 一緒に働くのは、社内キャリアを積んだベテラン女性社員2名。業務の流れからコツまで、丁寧にOJTでサポートします。気軽に質問や相談もできるので、ご安心ください。 約1～3ヶ月で独り立ちまで成長可能。ルーティンワークがメインのため、業務を重ねていけば数回ほどで慣れることができます◎特に勤怠管理は月に約400名分を取り扱うため、2ヶ月目からはスムーズに進められるようになるはずです。

~東海圏の老舗SIER／自社内受託案件あり／ママさんエンジニア時短勤務で活躍中／コロナ禍下でも新卒採用：育成に自信〜 ■担当業務：SE・PGとして、製造業やサービス業等、様々な顧客向けのシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：要件定義〜設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。 メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。本職種は常駐案件が5割、社内開発が5割となっています。 ■当社の特徴・魅力： ・「グループ会」として月に1回、上長としっかりお話の場を設けるほか、年に一度は代表取締役と1対1でお話の機会があるなど、「こうしたほうがいい」「自分はこうしたい」という意見を伝えやすく反映しやすい環境です。 ・社員の2割は女性エンジニア。ママさんエンジニアが時短勤務で就業するなど、エンジニア一人一人のご状況に合わせ、長く腰を据えて働ける環境を一緒に考えてまいります。（時短勤務には条件があります） ・地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで、全ての工程を手掛けています。 ・手当面、福利厚生等非常に充実しており、長期的な就業が可能です。 ・外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円〜35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ・勤務地・案件については、相談のうえで決定しております。ご家庭環境・通勤時間、希望するキャリアなど、相談をしたうえで会社とエンジニアとともに案件選定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 50年以上に渡り、店舗や施設のデザイン・建築設計を行ってきたノウハウが蓄積され、顧客から多くの信頼を集めています。顧客からの要望は増え続けていますが、数年後に定年退職を迎える社員がいるため、若手育成を目的とした採用です。 ■業務内容 新築・改装を含む、店舗や施設のデザインや建築設計をお任せします。 顧客対応はほとんど営業が担当します。設計者は営業がヒヤリングしてきたイメージを施工図面にしていきます。 ・営業がヒヤリングしてきた内容やイメージをプランニング ・一度営業が顧客に提案したプランの修正 ・本設計 ＜詳細＞ ・業務に慣れてくると、年間２〜３件の物件をご担当いただきます。 ・設計者は基本的には顧客対応は行いませんが、大きな案件だと打ち合わせから営業に同行して顧客に提案をすることもあります。 ■組織構成 設計者は4名在籍しています。20代1名、30代1名、40代1名、50代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。男女比は男性2名、女性2名で、産休育休を経て復帰したメンバーもいます。 ■このような方におすすめ ・デザイン性のあるものを設計したい方 ・お客様の想いやイメージを形にしたい方 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった設計ができるやりがい クリニックやヘアサロン、カフェや洋菓子店など様々な顧客の要望に合わせて設計を担当いただきます。顧客の数だけ要望やイメージは異なるため完成した時のやりがいを感じられます。 ◇自分のセンスが顧客のためになる仕事 ご入社時にはCAD、Photoshopを使用し、これまでの経験とご自身のセンスを活かしてご活躍していただきます。顧客と、完成後に施設を利用する方をイメージし、アイディアを形にする仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/研修充実で未経験でも活躍可能/女性社員多数活躍（産育休制度完備）】 サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 ・インフラ包括管理、官民連携事業（PPP・PFI）に関する導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング及びプレイヤー（事業参加検討） ・インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画作成 対象分野は道路、橋梁、公園、河川、駐車場などのインフラ全般に携わる機会があります。 全体で２０名程度、１チーム３〜４名でチームに加わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・橋梁の包括的維持管理に関する取り組み　 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01041/ ・道路の包括的民間委託に関する取り組み　 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01002/ ・公園施設の長寿命化に関する取り組み https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02003/ ■ポジション魅力・採用背景 今後、ますます増加するであろう官民連携事業（PPP・PFI）に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 他部所（インフラ施設計画・設計部所、PPP・PFI関連部所）との連携も多く、幅広な技術の活用・習得が可能です。 建設コンサルタンツ協会、日本アセットマネジメント協会、インフラメンテナンス国民会議等の関係機関との連携も強く、幅広な技術の習得が可能です。 横の繋がりが強く風通しが良いのが当社の強みです。 社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。 学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 中長期的にはプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

◎面接1回で合否が出ます！ ◎転勤なし、土日祝休み、年休124日、残業なく”本当に”働きやすい環境！ ◎オンリーワンの技術で大手企業のキーパーツを独占生産、自社商品あり！◎ボーナス支給有！※前年度実績：合計2.0ヶ月分 ◎自転車通勤が可能です！（敷地内に駐輪場アリ） ■仕事内容： 主軸移動型NC自動旋盤（ツガミ、シチズン、スター等）を使用した精密金属部品の加工をお任せします。 段取り作業から加工、各種オペレーションまで一連の作業を担当いただきます。 ■製品の用途・働くやりがい： 当社が製造するのは、「G.F.R グリップフィードローラ」や「ツイストプローブ」といった高精度部品。 これらはデジタルプリント機などに使用され、印刷業界やカメラ・電子機器業界に欠かせない要素技術です。 ◇G.F.R（グリップフィードローラ） ⇒印刷品質の安定化・向上を支える重要なローラー部品。 ◇ツイストプローブ ⇒電子機器製造工程での接触検査などに使用され、正確で信頼性の高い接続を実現。 いずれも大手メーカー製品に組み込まれる重要パーツで、オンリーワン技術として独占供給しています。誰もが知る国内有名メーカーが取引先です。 ■入社後の流れ： NC自動旋盤の操作経験があればOK。使用機種や加工内容に不安があっても、入社後の社内・社外研修でフォローします。 ■こんな方が活躍中： 当社には17名（うち女性11名）が在籍しており、うちオペレーターは5名（20〜30代：2名／50代〜60代：3名）です。 平均年齢は約45歳で、40代・50代の技術者が中心戦力として活躍中！落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について： 「残業がほとんどないから、定時で帰って自分の時間を楽しめる。」そんな働き方、当社で叶えられます！ 当社は微細加工技術を武器に、昭和37年の創業から金属部品・医療機器の製造・販売を手掛けてきた当社。自社製品の巻き爪矯正具「巻き爪ブロック・巻き爪ロボ」は高く評価され、医療機器製造販売の認可を取得するなど、多方面で土台を固めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から労務のプロヘ／元公務員の窓口業務だった方やスーパーでの販売職経験者など未経験者活躍中！／週休２日制、年休110日以上で育児休暇、介護育休あり/100％お取引先から紹介顧客を担当〜 ※グループ会社の北海道社会労働保険協会旭川への出向となります。 ■業務内容： 中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事です。 ■詳細 具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに従事していただきます。1日の訪問目安は5〜6社ほどです。 その他、既存のお客様に別途案件を頂くなどのアプローチを行っていただきますが、 こちらはテレアポやノルマはございません。サービス導入は社労士が担当しますので安心してください。 ※就業時間補足 年間変形労働時間制のため期間によって繁忙シフト有 9：00〜18：00（9〜11月1〜３月） 9：00〜18：30（4〜8月、12月） ■職場環境： ・年代：30代／40代／50代 ・女性5名、男性4名 ・業界未経験の方、労務知識ゼロから挑戦した方など多数おります。だからこそ不安なことがわかるのでフォローが万全です。 ■研修について 入社後は内勤で事務を覚えていただき、お客様先への訪問も社労士との同行からスタートしますので安心してご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 〜当社ならではの成長できる機会が多々あります〜 ・グループ会社全体で成長できる機会を用意しています。毎月テーマに沿ったセミナーを、外部講師にお願いしたり、社内の専門性が高い方を講師としたりして行っております。積極的に参加ができる機会がございます。 ・マネジメントとして成長することが可能です。キャリアを積んでいくうえで業務上マネジメントが必須となってきます。どのように業務を依頼するのか、業務プロセスの設計も含め日々の業務において考え実践する機会が多々あります。

〜社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり〜 ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来62年間黒字経営／ 残業月10h以内 ／退職金制度あり】 包装・物流・環境の分野における課題解決を強みとしており、創業以来62年間黒字経営で増収増益を継続している当社で、包装資材・物流機器などの企画・提案・販売をお任せいたします。 ■業務内容： 業界や取扱商品の知識をインプットしながら、内勤営業の仕事（見積作成などの実務）をメインで行って頂きます。知識がついてきたら既存顧客への営業をスタート。 お客様のご要望や課題の解決に合わせて、複数の商品から最適な商品をご提案します。 営業でメーカーとバッティングすることもありますが、ひとつの商品を販売するだけでなく、複数の商品をお客様にご案内することができ、課題解決に対するさまざまな情報ご提案したうえで、最適なものをお選び頂くためお客様からの満足度が高いです。 ■業務詳細： ＜担当顧客数＞100件〜200件(案件が動いているの20〜30〜30ほど) ＜新規・既存＞基本的には既存顧客を担当いただきますが、HPからの問い合わせ等があった場合新規顧客を担当いただく場合がございます。 ※飛び込み・訪問営業などはございません。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜2週間は本社研修を行い、社内のルール・就業規則やシステム、ビジネスマナー、商品知識などについて学びます。 東京営業所への配属後は、営業事務の仕事をしながら、商品知識・お客様対応・社内システム等の知識を身につけ、 はじめは先輩の同行営業から、その後徐々に独り立ちしていただきます。 ■企業魅力： ＜働き方◎＞残業時間が少なく、遅くとも19時までには業務終了します。 また、女性の産休・育休取得率100％。男性の産後育休取得実績もあります。 ＜未経験からのご活躍多数◎＞ ・様々な前職経験を持つ中途入社者が多数在籍（包装資材営業、ホテルスタッフ、など）しており、様々な役職、ポジションで活躍しています。ご自身の頑張りや意欲を評価しますので、頑張り次第で様々なキャリアアップが可能です。

【40〜50代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し】 ■業務概要： 当社がリフォームしたお宅に訪問して居室内の定期点検（引渡し後3か月、12ヶ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡単な修繕作業もご担当いただきます。当社のリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■業務の流れ： 基本ご自宅からの直行直帰となっており、1日2〜3件を目安に車でお客様のご自宅へ訪問いただきます。その後お困りごとのお伺いや点検を行い、また次のご自宅へ訪問するという流れです。会社から社用車が支給されますので、車での移動が基本となります。直行直帰がメインではございますが、必要に応じて事務所などへ立ち寄っていただき、事務処理などを行います。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。 ・リフォーム後のアフターサービスが手厚いこともお客様からは評価をいただいており、お客様から直接「ありがとう」といった感謝のお言葉をいただける機会も多い仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し】 ■業務概要： 当社がリフォームしたお宅に訪問して居室内の定期点検（引渡し後3か月、12ヶ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡単な修繕作業もご担当いただきます。当社のリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■業務の流れ： 基本ご自宅からの直行直帰となっており、1日2〜3件を目安に車でお客様のご自宅へ訪問いただきます。その後お困りごとのお伺いや点検を行い、また次のご自宅へ訪問するという流れです。会社から社用車が支給されますので、車での移動が基本となります。直行直帰がメインではございますが、必要に応じて事務所などへ立ち寄っていただき、事務処理などを行います。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。 ・リフォーム後のアフターサービスが手厚いこともお客様からは評価をいただいており、お客様から直接「ありがとう」といった感謝のお言葉をいただける機会も多い仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し】 ■業務概要： 当社がリフォームしたお宅に訪問して居室内の定期点検（引渡し後3か月、12ヶ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡単な修繕作業もご担当いただきます。当社のリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■業務の流れ： 基本ご自宅からの直行直帰となっており、1日2〜3件を目安に車でお客様のご自宅へ訪問いただきます。その後お困りごとのお伺いや点検を行い、また次のご自宅へ訪問するという流れです。会社から社用車が支給されますので、車での移動が基本となります。直行直帰がメインではございますが、必要に応じて事務所などへ立ち寄っていただき、事務処理などを行います。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。 ・リフォーム後のアフターサービスが手厚いこともお客様からは評価をいただいており、お客様から直接「ありがとう」といった感謝のお言葉をいただける機会も多い仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し】 ■業務概要： 当社がリフォームしたお宅に訪問して居室内の定期点検（引渡し後3か月、12ヶ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡単な修繕作業もご担当いただきます。当社のリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■業務の流れ： 基本ご自宅からの直行直帰となっており、1日2〜3件を目安に車でお客様のご自宅へ訪問いただきます。その後お困りごとのお伺いや点検を行い、また次のご自宅へ訪問するという流れです。会社から社用車が支給されますので、車での移動が基本となります。直行直帰がメインではございますが、必要に応じて事務所などへ立ち寄っていただき、事務処理などを行います。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。 ・リフォーム後のアフターサービスが手厚いこともお客様からは評価をいただいており、お客様から直接「ありがとう」といった感謝のお言葉をいただける機会も多い仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【LVMHグループ／売上好調・安定性◎／研修・キャリアアップができる制度◎／明確な評価制度あり／離職率低い・長期就業できる環境／お客様に寄り添う接客】 ティファニー店舗での接客・販売業務をお任せします。 販売のプロフェッショナルとして、お客様にパーソナルかつ優雅なサービスを提供していただきます。 ■業務内容： ・お客様の人生の喜びの瞬間や感動を共に感じ、 お客様一人ひとりのブルーボックスに込められたストーリーを演出する。 ・ティファニーらしさをホスピタリティ溢れるサービスとともに体現し、 一人ひとりのセールスプロフェッショナルがお客様に質の高い接客を行い、最高品質のジュエリーをより輝かせるご提案をする。 ・多くの人々の幸せな時間に立ち会い、仕事を通じて想い出をより美しいものにする。 これらがティファニーで働くセールスプロフェッショナルの魅力です。 ■店舗体制： 9名体制〜20名体制の店舗でご就業頂きます。 ■キャリアについて： ティファニーでは一人ひとりに合わせたキャリアを歩むことができます。 様々なスキルやノウハウを、ブティックでの仕事や教育、研修を通じて身につけてください。 多くの女性管理職が活躍しており、長期的なキャリア形成が実現可能です。 ■研修制度について： 充実した研修プログラムや評価制度通じて、成長をバックアップする体制が整っております。 ◎新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング（5日間） ◎商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ◎接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ◎能力開発プログラム…階層別、課題別研修、着任後のOJT支援 ◎自己啓発支援…通信教育の受講 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトリーダーとして、規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・WEB制作などのプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進、管理 ・自社チームのマネジメント ・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション ■キャリアパス： 3〜5年PM／PL従事後、管理職への昇格もあります。 ■キャリアアップ事例 開発メンバーで入社から1年でPLになった方がいらっしゃいます。 ※全社的に、入社後2,3年でPLになる方が多いです。 ■配属先： ビジネスアプリケーション事業部（15名） ■育成体制： 現在進行しているプロジェクトへ参画いただきながら、業務内容説明〜引継ぎを行います。 ※セミナーや資格取得の推薦（資格インセンティブあり） ■ご担当いただく業務の魅力： 自由度が高いので、幅広い業務の経験ができます。 ■就業環境 残業時間は月平均10時間以内です。 ※裁量が大きい環境なので、個人でバランスを取って頂くことができています。 ■当社の特徴： ・育児復帰率は100％（男性の取得実績有り）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。 ・技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ 金融公共業界向けシステム開発PJにて下記業務をお任せします ・社員代替として、顧客との折衝及び、要件定義を担当 ・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務を担当 (言語）Java/C#/.NET/C/C++/COBOL/Python/JavaSprict/PHP/SQL/RPA/BIツール等 (環境)Windows、Linux 等 【PJ事例】 ・銀行向けシステム開発 ・生損保向けシステム開発など ＜体制について＞ 担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しています。各チーム10名ほどで、お互いの現状を共有したり、勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を作っています。 ＜就労環境について＞ 残業時間を減らす取り組みを徹底しています。全社の平均残業時間は月16.61H（2024年実績）現場とバックオフィス間で常に最新の情報共有し、稼働時間が増加しそうな場合は、営業部門と連携して顧客との調整を行い、必要最小限の残業時間となるように努めています。 <中途入社者の声> 入社時はまだ、経験が浅いのでやっていけるか漠然と不安でしたが、先輩方がしっかりフォローしてくれ、安心して業務を 遂行できております。また、研修制度も充実しており、入社後にも自己研鑽することが出来たと感じております。 変更の範囲：会社の定める業務

愛媛県今治市で船舶設計を手掛ける当社にて、船舶エンジンなど機関機器の配置や機関室内における配管等の設計を行っていただきます。 ■主な仕事内容： ・船舶設計業務（機装設計） ・お客様先に訪問しての打ち合わせ、調整等 ※各造船所別で4〜6名の設計チームを編成し業務を行っています。 ※取引先は中四国メインで九州も一部あります。 ※お客様先に常駐ではなく自社内での業務となります。 ※使用CAD…ZWCAD, AutoCAD, LT2004, GMM ■仕事の魅力： 会社としてエンジンなどの機関系および配管設計に特化したノウハウを蓄積しているため、専門性の高い設計技術を身に付けることができます。 また造船所内の設計部門ではないため、多彩なケースの設計を経験できることでスキルアップを図ることができます。 自身が設計に携わった船が完成し、海上で運航している姿を目にすることは大きなやりがいに繋がります。 ■職場環境： 当社では現在18名の船舶設計エンジニアが在籍しており、50歳代後半の部長から20歳代の方まで幅広い年代の方が活躍しています（内ベトナム人実習生3名、女性4名在籍）。 無理な業務の振り分けはないため残業は少なく、週末はノー残業デーとして定時で帰宅するなどプライベートとの両立が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆月残業10ｈ／社長がエンジニア出身のエンジニアファーストな社風／賞与3回／離職率5％以下／「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などの自社メディアの運営企業／自社サービスを20年以上展開◆◇ Webサイト構築やWebアプリケーション開発のWebディレクター／PMとしてご活躍いただきます。Webアプリケーション開発ではLAMP構成でのフルスクラッチ開発を得意としており、プライム案件がほとんどです。 構築後は引き続き運用保守や機能追加のご依頼をいただく案件も多く、お客様とは長くお取引させていただくことが多いため、 お客様が何を実現したいかを一緒に考えることが好きな方には非常に向いており、やりがいを感じられる職場です。 ■業務詳細： ・作業内容、責任範囲の明確化 ・リソースのアサイン ・作業進捗、スケジュール、予算の管理 ・要件定義 ・基本設計 ■働きやすさ： ・年休120日以上…完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり ・積極的な有給消化奨励 ・月残業10H ・週2在宅可 ・女性の管理職登用実績多数 ・夜勤休日対応ほぼ無し…あったとして年一回程度です。 ・社風…社交的なメンバーが多く、上位者にも丸○○さん呼びです。 ■当社の特徴： 創業は1988年と25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドラマチックな【デザインリノベ】高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度/直行直帰可/年休120日】 ■職務内容：住宅リノベーションの施工管理業務 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ ■組織構成 施工管理7名（20~40代で構成されており女性も活躍中です！） ■働き方魅力 ・平均残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ※1級建築士（8,000円／月）、2級建築士・1級建築施工管理技士（5,000円／月）、2級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター（3,000円／月） ■当社ならではの働きがい・魅力 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： 医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。 特定の企業様のPVポジションで外部就労頂き、企業様の中でご活躍頂きます。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 化粧品処方の規制は増々厳しくなっていく状況です。当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、基盤を強化しするために新しく採用をいたします。 ■業務内容： 募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。処方組み、仕組み構築を行っていただきます。 （2）お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。 （3）若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。 ■配属先： 約30名が在籍しています。また、桃谷順天館グループには、約400名の従業員が在籍しています。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務