山口市阿知須内の病院で 急性期から長期療養まで、 患者様に最適なケアを提供する医療機関の正看護師を募集！ 幅広い看護スキルを活かし、 さらなるキャリアアップを目指す環境で働いてみませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1018&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 総合病院 【具体的には】 ■ 病棟（急性期） ・新規入院患者様の受け入れ、手術前後の看護業務全般 ・病状悪化により、他病棟（医療・介護療養病棟） から転棟された患者様への看護 ・医師や他職種との連携によるチーム医療 ■ 療養病棟 ・長期療養が必要な患者様への看護、 退院前のサポート ・人工呼吸器の管理、痰の吸引、経管栄養の管理 ・自宅復帰に向けたリハビリテーションおよび療養支援 【職場情報】 急性期病棟では、迅速な対応が求められる場面が多く、 チーム医療を大切にしています。 療養病棟では、長期的なケアを通じて患者様の 自立や生活の質の向上をサポートしています。 こちらの病院は、働きやすい環境が評価されています◎ 託児所完備！子育て中の方も安心してご勤務いただける環境です♪ 年間休日120日以上！ プライベートな時間もしっかりと確保でき、ゆとりある勤務が可能♪ 休暇を利用した旅行やイベントなどワークライフバランスを図れます★ 【この職場のメリット】 急性期・療養病棟で幅広い看護スキルを習得できる環境です！ 急性期病棟では、手術前後のケアや緊急時の対応などの 治療のサポートを行うことで、 即応力や判断力を身につけることも可能です。 一方、療養病棟では長期的なケアが求められるため、 患者様一人ひとりに寄り添ったきめ細かい対応が重要です。 急性期から長期療養まで、あらゆる看護スキルを バランスよく習得できるため、幅広い経験が積める環境です。 ケアを通じて、患者様が少しずつ自立に向かって進む過程を サポートすることが大きなやりがいに繋がり、 また、退院時には患者様やご家族から感謝の言葉をいただけることも多く、 看護師としての使命感を強く感じることができる職場です。 働きやすい職場環境と福利厚生！ スタッフ同士の風通しが良く、 困った時はすぐに相談できる環境が整っています！ これまでの正看護師としての経験や資格を活かしたい方必見！ 即戦力として活躍しながら、さらなる成長を目指しましょう！ 病棟の正看護師 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ防府にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ防府からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 敷地内禁煙,車通勤OK,駅近く

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業で朝ものんびり ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（ご来店、お見送りなど） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・カンタンなお掃除など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が5割以上 ★完全未経験でも安心できる1対1の研修制度 —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

UGCを活用したビジュアルマーケティングツール"visumo（ビジュモ）"の開発をお任せします。 ≪あなたの開発経験に合ったプロジェクトをお任せ≫ ◆Vue.jsを用いたUI/UXのフロントエンド開発 ◆Figmaを使用したワイヤーフレームの作成 ◆C#.NET、Coreを用いたバックエンドAPIの開発 ◆Node.js、TypeScriptを使用したサーバレスフレームワークの開発 ★客先常駐はなく、自社サービスのため社内での開発に専念できます。 ★1チーム3名～6名（うち、リーダー1名）で構成。 ≪トレンドのECサイトノウハウが身につく≫ フロンドエンドでは、「Instagramのような操作感」「スマホでの心地よいUI・UX」など、モダンなECサイト技術。バックエンドでは、大規模Webサイト運営ならではの、トラフィック処理技術を学べるのがポイント。トレンドの技術を抑えたエンジニアへと成長できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼数多くの企業様と取引実績あり／ ■ユナイテッドアローズ ■バロックジャパンリミテッド ■資生堂ジャパン ■コーセー ■ニトリ ■アクタス ■吉野家 ■湖池屋 ■日産 ■リクシル　（順不同） □フロントエンド：Vue.js / React □バックエンド：C# / Python (AI) / node.js + typescript □インフラ：AWS / Azure / fastly ■開発環境 ・Visual Studio ・Visual Studio Code ・Git ・Docker ・Azure DevOps、Azure Pipeline WebAPIの開発からビジュアルコンテンツの検索ロジックやサービスの運用/保守までをお任せ。スクラムを組み各スプリント内での改善活動やメンバー間でのコードレビューなどエンジニアが主体となって、開発を進めていきます。 <注目ポイント1> ◆設立6年目で上場◆大手企業とのやり取りを実現しています！ 設立6年目ながら自社サービス「visumo」はすでに900社以上への導入を実現し、大手アパレルや化粧品メーカー・飲食店など様々な業界のナショナルブランドとやり取りを実現してきました。ココまで成長できた理由は代表　井上を中心にECマーケティングに精通したエンジニアが多数在籍しているから。最先端のビジュアルを構築した自社サービスを早期から大手企業へ導入できたことが、会社の成長に繋がっています。 ★今後はEC業界の枠を超えて観光・レジャー業界への導入も検討中です！ <注目ポイント2> 将来的にリードとしてエンドユーザーと関わりを持てます！ 将来的にエンジニアリードとして活躍することで、エンドユーザーと近い距離で活躍できる最上流工程へのチャレンジも可能。CSチームと連携し、導入支援やAPI連携など、技術的な観点から顧客サポートを行うことで、サービスの価値向上に直接的に関われます。 ＼＼自社サービス×上流の魅力あり／／ ◆エンドユーザーの声を聞き、既存機能の改修プロジェクトを発足 ◆名の知れた大手企業と直接やり取りを行うことで、提案力を磨ける ◆開発したサービスの影響を、コンテンツのクリック率や売上などの具体的な定量データで確認可能

漫画プラットフォーム 『JAPANMEDIA』の、 サービスの保守運用をお任せします。 ECサイトの運用経験などがあれば優遇します。 漫画コンテンツの配信・保守・運用のお仕事です。 開発は既に完了間近です。 独立して回す能力の高い方を探しています。 《具体的な業務内容》 ■フロントエンド（Next.js等）を使用したWebアプリケーションの開発 ■バックエンド（Node.js）を使用したAPI開発およびデータベース設計 ■アプリケーションのパフォーマンス最適化、セキュリティ対策 ■チームとの協力による、プロダクトの要件定義からリリースまでの全工程のサポート 《JAPANMEDIAとは》 世界中の誰もがクリエイターを目指せる画期的な仕組みを実現しています。 既に1万人以上のユーザーに支持され、注目を集めるサービスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働く時間・場所はあなた次第。フレキシブルな働き方を 当社では、フルリモート勤務を採用しており、オフィスへの出社義務はありません。社員の多くがノマドワーカーとして、好きな時間に好きな場所で働いています。これにより、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらにコアタイムなしのフルフレックス制度も導入。定例のWebミーティング以外の開発時間は、上長と相談の上、自由に決められます。業務状況に応じて、土日を問わず働くことも可能ですが、基本的にはあなたの裁量次第。新しい技術に触れながら、効率的に働きたいエンジニアにとって、最適な環境を提供します。 <注目ポイント2> 最先端技術を通し段違いのスピード感で成長できる環境です アジアや欧米を含む世界中で1万人以上のユーザーに支持される、注目のサービスに携われるこのポジション。100%自社運用のため、あなたのアイデアを事業に反映しやすく、経営層と同じ目線で意見を交わすことが可能です。スタートアップならではのスピード感で、経営層のポジションも1～3年で目指せる環境です。入社時点から意見発信を歓迎する社風で、あなたの成長を全力でサポートします。

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：16名 男女比：男性6名、女性10名 年代別内訳：20代4名、30代8名、40代2名、50代2名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊3人のお母さん！聖母のようにみんなを導く営業部次長 ＊元ビジュアル系！？歌うま営業部課長 ＊グループ全国でもTOPレベルのママさん事務係長 ＊愛嬌たっぷり！「しごでき」20代営業部主任 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 JR山陽本線・宇部線「宇部」駅から南へ徒歩6分。 県道29号線沿い「手芸センタードリーム」さんの隣です。 【勤務地】 山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号 パランド宇部1F 【最寄り駅】 JR宇部駅 【アクセス】 JR宇部駅から徒歩6分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：吉本) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社で営業職 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり,高収入

＼実務経験がなくても大丈夫！／ 「小さな一歩」から始めるエンジニアへの道◎ 今回の「ポテンシャル採用」制度では、 わずかなIT経験があれば十分。 「独学でPythonを学んだ」「学校でJavaを勉強した」 「昔Excelマクロを書いた」など、 小さな経験こそがあなたの可能性の証です。 「ガッツリ」ではなく「ちょっとだけ」で大丈夫なんです。 プログラミング歴30年のベテランエンジニアたちが、 あなたの成長を優しくサポート。 TikTokで踊る研修担当がいたり、 20～30代の"ブラザー的存在"の営業メンバーがいたり、 親しみやすい先輩たちが現場配属後も継続的に指導します。 あなたの「小さな一歩」を「大きな飛躍」に変える挑戦を、 私たちが全力でバックアップします。 ★「エンジニアデビューしたい」その気持ち大事にします！ ★充実の研修あり/女性エンジニアも多数活躍中 ★残業ほぼなし/残業ゼロの案件もあります ★学歴・ブランク・社会人経験などは一切不問！ 《まずは1ヶ月の社内研修からスタート》 ■最初の2週間は… PCのセットアップやビジネスマナーなどからスタート。 現場で求められる基礎的な内容を学んでいただきます。 「生成AI」「プロンプトエンジニアリング」など、 最先端技術にも触れられるので、 “私、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたんだな！” とジワジワ実感が湧いてきますよ◎ ■後半の2週間は… 営業担当と同行し、様々なプロジェクト先を訪問いただきます。 現場での温度感や、先輩エンジニアの活躍を直接見ることができるので “ここの現場だと、こういう風に働けるんだ！” と実際に働くイメージがつかめます！ 《その後は》 あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトに参画いただきます！ 《研修担当はこんな人！》 長年、エンジニアとしてバリバリ活躍してきた社員が担当します◎ …と聞くと「厳しそう」「怖そう」と思われるかもしれませんが やさしい人柄の方なのでご安心を（笑）。 あなたが自信を持ってエンジニアデビューできるよう、 ノウハウやコツなど余すことなく 丁寧にお教えしますので、不安はご無用です★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “女性のエンジニアデビュー応援プロジェクト”を始動！ 残業がほとんどないプロジェクトを選べますので、余裕をもって働けます。 働くカタチも遠慮なく希望をお伝えください。 〜入社後すぐに有給5日付与します〜 子供が大きくなっても、急に熱を出すこともあると思います。そんな時にスッとお休みが取れる環境ならきっと、普段から安心して働けるはずです。だから当社では、お客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。 面接前に不安解消！あなたに合わせて3つの相談会を実施中です 「独学やスクールで学んだけど、これから先どうすれば...」「スキルが通用するか不安...」 そんな疑問や不安は、面接前にすべて解消できます！ 当社では応募前に参加できる3つの相談プログラムをご用意しています。 【1】とりあえず内容を聞いてみたい方向け…YouTube動画配信中 【2】話を聞いて質問もできたら嬉しい方向け…定期相談会（月2回開催） 【3】しっかり詳しく話を聞きたい方向け…個別相談会（日程調整可能） 面接前にあなたの不安や疑問をクリアにして、自信を持って次のステップに進みましょう！

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【業務概要】 電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、 『食べログオーダー』の魅力（サービスの説明/事例紹介/デモンストレーション等）を伝えていただきます。 アポイントの取得～提案～申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。 申込以降の導入作業に関しては、カスタマーサクセススタッフが実施します。 お相手となる飲食店様は、チェーン展開から個人経営まで、ジャンル・規模も様々。 抱えている課題や要望をヒアリングし、食べログオーダーの特徴と利点をお伝えしていきます。まだまだ立ち上げ期のため、完成されたやり方が無い分、多くの経験値を積んでいただけるお仕事です。 【具体的には】 ■アポイントの取得・ヒアリング・ソリューション ■顧客管理・フォロー ■事例共有 ■予実管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『食べログオーダー』とは 『食べログオーダー』は、店舗の課題を解決しながら売上向上とインバウンド対応を実現する飲食店様向けのモバイルオーダーシステムです。業務効率化で人手不足をサポートするだけではなく、人手が足りないことにより機会損失となっていた注文数を伸ばしたり、オプショントッピングなどのレコメンドをシステムが自動でやることによる客単価の向上が大幅に見込まれる仕組みとなっています。加えて、お客様にとっても、店員が呼んでも来ないといったストレスを感じることなく、いつでも自由に注文できるメリットもあり、飲食店・お客様の双方にとってWin-Winなサービスになります。今後5年で飲食業界の新たなプラットフォームとなるであろうと予測されており、このサービスを推進するのがあなたの役割となります。 入社後の流れ ▼研修期（～3週目） 食べログオーダーのサービス内容の理解や、設定・操作方法、契約のとり方など学んでいただきます。他の営業担当にも同行し、商談現場の雰囲気も掴んでください。また、社内でのロープレ含めたお客様に行く前の研修も行います。 ▼見習い期間（～6週目） 営業デビューになります。他の営業担当に同行してもらいながら、実際の商談経験も積んでいく期間になりますので安心してください。この期間で営業の型をしっかりと落とし込み、お客様へ適切な案内を行い、お客様の質問にも最適な切り返しができるようになっていただきます。 ▼独り立ち（6週目～） お客様の課題を食べログオーダーを通じて解決してください！

決められた手順で作るだけ♪ 「私にもできそう！」と思えるお仕事です！ 「フルタイムで働きたいけど久しぶりで不安…」 「年齢的に正社員として雇ってもらえるかしら」 そんなあなたにおすすめしたいのが、 SOMPOケアフーズの〈調理スタッフ〉。 経験がなくても、ブランクがあってもOK。 「私にもできるかな？」そんな心配は無用です♪ 献立は決まっているので、あとは手順通りに調理するだけ。 シンプルなお仕事で、安心して始められるお仕事です！ ＼＼働きやすさも抜群！／／ ＊月に9～10日休み＆残業少なめ ＊家庭と両立しやすいシフト制 ＊保育手当や育児補助あり ＊社会保険完備で将来も安心 10年以上働く女性社員も多数在籍中！ 「私でもできそう！」と思ったら、ぜひご応募ください♪ ◇【SOMPOグループ】で働く◇40～50代活躍中◇月に9～10日休み＋連休あり◇飲食業の経験がなくても問題ありません◇保育手当・育児サービス補助など子育て支援充実◇産育休取得率100%（前年度） 『ラヴィーレ』や『そんぽの家』などSOMPOグループの介護施設にて、調理業務をお任せします。 ＜*具体的には*＞ ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗い、清掃 ◆食材の発注・納品　など ☆配属先施設の規模にもよりますが、 60～120名分の調理を担当します。 スタッフ同士で調理や洗い物は分担して行うため、 負担が重くなることはありません。（1日毎に分担表あり） また、施設によっては調理業務の簡略化が進んでおり カット済みの食材を使用することもあります♪ ≪調理師免許や調理業務の経験は不問です≫ 献立や調理する品物の数は決まっているので、 仕込みがしやすく調理工程もシンプル。 マニュアルに沿って丁寧に調理を進めていければOKです。 ≪入社後は先輩がサポートします≫ 実務は先輩が一つひとつお教えするため、 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 定期的な研修もありますので、調理経験がなくても問題ありません。 ≪手荒れ防止について≫ ◎食材扱い時は必ず手袋着用。洗浄作業時も手袋着用OKです。 ◎食品添加物として認められている保湿ローションでケアも安心♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家族との時間も大切にしてくださいね。 ◎月9～10日休み！産育休や介護休暇あり ◎残業少なめ（1日平均1時間未満の施設あり） ◎保育手当や育児サービス補助あり ◎公休や有給、リフレッシュ休暇をあわせて連休を取得してもOK ＊＊＊＊＊ 東証プライム上場の【SOMPOグループ】である当社。安定した経営基盤のもと、10年以上働く女性社員が多数在籍しています。家族のために腰を据えて、正社員として働きたいという方は大歓迎です♪ 利用者様の喜ぶ顔が、モチベーションにつながります。 当社の調理スタッフは、ただ調理をするだけでなく、利用者様とのコミュニケーションも大切にしています。配膳時に「これおいしい！」と感想を伝えていただいたり、世間話で盛り上がったりと、会話を楽しめることがポイント。自分たちの料理がどんな人に届いているのか、直接関わりながら知ることができるため、やりがいを感じられます♪

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

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≪スタイリングやバイヤー業務、SNS撮影など…≫ 幅広く学べる、ファッション好きにピッタリな仕事です♪ カジュアルかつ女性らしさも併せ持つファッションをテーマに、 東京ブランドやヨーロッパ各国からも アイテムを集めたセレクトショップ「Unpeu Femme」。 女性の代表自らがバイヤーも務めており、 大阪・神戸で長年愛されてきたブランドです！ ～ゆくゆくはバイヤー業務にも関われる！～ 半年～1年程経験を積んだ方は、 代表と一緒にブランドの展示会にも参加できます！ 「服が好き」という方にぴったりです♪ ★週休2日制(シフト制) ★月給27.3万円～＋賞与年2回 ★計4万円の変動達成手当あり ★面接1回・即日入社も可・土日面接もOK！ 堅苦しい面接ではありませんので、入社理由も本音でOK。 ぜひ気軽にご応募ください◎ ★週休2日制・年休実質120日程度 ★月給27万3000円～＋達成インセン＋賞与年2回 ★LUCUA大阪店、ナンバCITY店、天王寺MIO店など駅チカ募集 ★堅苦しい志望理由は必要なし！Web面接も相談可 ★社割最大80%OFF 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」での販売業務をお任せ。経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。 【具体的には】 ◆接客業務 ◆在庫管理 ◆商品のディスプレイ ◆店舗のレイアウト ◆HP、ECサイト・SNS運用の商品撮影 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後はまず事務所でブランドや商品について学んでいただいたのち、店舗に配属。 配属後は経験豊富な店舗の先輩社員に、イチから教えてもらえる環境ですのでご安心ください。 ★お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢です。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など、頻繁に意見交換を行っています。 ★代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 【仕事の魅力】 社員を大切に考えているからこそ、収入も休みもたっぷり♪ 手の届く範囲で今の社員たちを大切にしていきたいという思いがあるため、 会社規模もあえて小さめ。収入も働きやすさに精一杯注力しています◎ 《売上をしっかり社員に還元！》 当店のお客様はスタイリングによるまとめ買いが多く、客単価が高いので、 販売ノルマなしで無理せずに予算達成が可能。豊富な手当で高収入もGETできます♪ 《社員が大切だからこそ、休みもしっかり！》 週休2日制で月9日程度休みで、実質年120日休み。 希望休もできるだけ相談に乗りますし、連休も気軽にご相談ください！ 女性の働きやすさに注力しています！ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 代表が女性だからこそ、ゆくゆくは家庭を持っても安心な環境です！ プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

《自由×高収入》理想の自分・生活・働き方を叶えませんか？ 9割が未経験！こんなに働き方が変わりました◎ ◆自由な働き方で選んだAさん リモート×フレックスで、 髪型やネイルも比較的自由◎ 今はのびのび働いてます♪ ◆給与upを叶えたBさん 当社の実績はシンプルに給与に直結！ 7ヶ月でリーダーにも抜擢されました。 今は年収800万で理想のキャリアを歩めてると思います。 ◆ワークライフバランスを叶えたCさん 土日祝もしっかり休めるのは嬉しいです！ あと住宅手当など手当も充実しているので 生活も心にも余裕ができました♪ キャリアも私生活も、両方アップデート！ 今度は、あなたが理想の自分を手に入れる番です。 当社で、理想の自分を手に入れませんか？ 【志望動機は不問！とりあえず応募もOKです◎】★未経験・第二新卒歓迎★20～30代多数活躍中★月給30万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫でサポートし、 本質的な採用課題を解決していきます。 未経験でも先輩のサポートがあるから安心して始められます。 【主な業務内容】 ■採用コンサルタント（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリング・分析 ・最適な採用戦略を企画・提案 ・コンサルティングサービスの導入支援 ・採用成功までの運用改善とフォロー ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・求職者のキャリア設計サポート ・ニーズに合った求人紹介 【入社後の流れ】 1ヶ月目は5〜10社へアプローチ！ OJTで実践しながら学んでいきます。 3ヶ月間は代表から直接ノウハウを学んでいきます。 ・上司との週1ミーティングでスキルアップ ・週1回営業MTG ・知識の共有会　など フォローアップの場も多数あります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから採用領域のスキル・知見を手に入れる！ 入社後の3ヶ月間は、あなたの成長を徹底サポートします！ ＜さらに…＞ ■週1回のマンツーマン指導で、あなたの疑問や課題にピンポイントでアドバイス ■気軽に相談できるランチ会で、教科書には載っていないリアルな業界事情を学ぶ ■実際の採用面談を収録した「動画ライブラリ」で、成功例を自分の時間に合わせて何度でも視聴可能 このように段階的に学べるので、 未経験の方でも安心してスキルアップができます。 さらに心強いのは、20代の若手メンバーが中心の職場環境！ 分からないことがあったら、同世代の先輩たちが丁寧にフォローします◎ 未経験から最短1年で月給7万円アップも 当社では実力次第で未経験からでもスピーディにキャリアアップが可能。 1年以内にリーダーに抜擢され、月給7万円・年収ベースで84万円アップした社員も！ 明確な給与テーブルにより、評価や昇格による収入アップが一目瞭然。 メンバー内昇格で最大年収59.6万円アップ、リーダー内昇格で最大年収96万円アップ。 全社目標達成で月給1万円アップなど、頑張りを確実に還元します。 ＜年収イメージ＞ メンバー：350万円～600万円／リーダー：420万円～800万円 マネージャー：600万円～1000万円／GM：780万円～1500万円

＼＼未経験からトレンドのITスキルをゲット／／ 安定企業で将来安泰の知識を身に付けませんか？ ー＊*未経験からITスキルを磨きたいアナタへ 今回お任せするのは大手外資企業の社員さまの 「ネットが繋がらない」などのお悩みを解決するお仕事！ お仕事を通してIT関連の知識が身につき 重宝されるITリテラシーをゲットできます◎ ー＊*専門知識不要＆研修充実 IT知識は一切不問です◎ スキルに合わせてOJT研修をはじめ 段階的に学んでいける制度があるため 未経験の方も安心してスタートできます！ ー＊*せっかく転職するなら安定企業へ！ 東証プライム上場グループの一員として 確かな安定基盤を築いている当社。 長く活躍できる休暇制度や福利厚生を整えています！ 【大手・外資企業・学生向けのITサポートのお仕事】 ◎未経験・第二新卒歓迎！20代中心の職場 ◎柔軟なシフト組みでプライベートも充実 ◎年間休日120日以上＆残業ほぼナシ ◎お仕事に慣れてきたら在宅勤務も可 ＜＊ITに関するお困りごとを解決するお仕事です！＊＞ 「PCが付かない」「ネットが繋がらない」など ユーザーのお悩みに寄り添い、 スムーズに業務ができるようにするためのサポートをお任せします！ ＊…具体的には…＊ ◆PC、プリンター、ネットワーク機器などの設定 ◆PCで使用するアプリケーションのインストールや設定 ◆ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ◆IT機器の管理やマニュアル作成 ◆問題の原因解決に向けてのサポート ◆その他、ヘルプデスク業務全般（レポート作成、事務等） ☆今は全てのお仕事内容がイメージできていなくも問題ありません◎ 必要な知識は入社後にじっくりと覚えていきましょう！ ☆お困りごとを解決するお仕事なので、 「ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいもバツグンです！ （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 IT知識とコミュニケーション力がどちらも磨けるお仕事です！ お任せする業務の中には機器手配なども含まれるため、ITや機械関連の知識などを幅広く学べる環境があります！また機材トラブルへの対応もあり、課題解決力を伸ばせるのもポイント。対応したお客様から「ありがとう！助かりました！」と直接言っていただける機会が多く、スキルアップとやりがいの両方を感じながら働ける環境です◎ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと働ける♪ 東証プライム上場『丸善CHIホールディングス』のグループ会社として、安定した経営を続けている当社。iPhoneなどの修理事業をはじめ幅広い事業を展開しており、経営基盤も安定しています！今回はそんな安定性バツグンの当社で、イチからキャリアを築けるチャンスです♪面接では素直なあなたの転職理由を教えていただければOK◎無理に自己アピールを考えたりしなくて大丈夫ですので、リラックスして面接にお越し下さい！ 【教育制度について】 ＊＊入社後の流れ＊＊ ▼まずは基本的なマナーからレクチャー ■事業についての会社説明 ■電話対応などのビジネスマナー研修 など、基本的なことからレクチャーします！ ▼ITの基礎から学びます！ 先輩社員によるOJT研修を通して、 ITに関する知識をイチから学べる研修をご用意しています！ 「ITってイマイチよく分からないけど大丈夫…？」という方も、 安心してご応募ください！

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

30代40代のママさんにぴったり！“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪ 特別な知識は必要ありません。 「最近体調どうですか？」などの 日常の何気ない世間話を通じて、 ご高齢の方々の安心・安全な暮らしをサポートします。 ++家庭での経験が強みになります♪++ 「出産以降ブランクがあるから心配」という方は、 安心してください。 家庭で自然に身につけた育児の経験や気配り力は、 ご高齢者との会話でとても役に立ちます。 だからブランク期間が強みになるお仕事です◎ また、仕事と家庭の両立をしっかりサポートする 働きやすい環境も整っていますのでお気軽にご応募ください！ --------- ＼働きやすい環境も◎／ ★土日祝休み ★5日以上の長期休暇あり ★私服勤務OK ★ノルマなし★昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立！★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界（※介護職ではありません） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 「手すりをつけて階段の上り下りがラク！」 「スロープをつけたから車いすでの移動が手軽に！」 「離れたところに住む娘も安心してくれた！」 と喜ばれるお仕事です♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. あなたにはご高齢の方に向けて 日常生活で支えの必要な箇所に手すりを設置して 快適に暮らしていただけるような バリアフリーのご提案をお任せします。 バリアフリーといっても、 玄関やトイレに手すりを1～2本 取り付ける内容がほとんど！ ★事前にケアマネージャーから お客様の話を共有してもらえるので、 提案を想定しやすいです！ ◇手すりの取付け工事を行う施工スタッフも同時募集中。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様はご年配の方なので、 今後高齢化に伴い、 私たちのサービスのニーズはさらに高まります！ 今回はお客様からのお問い合わせを多くいただいてる中での増員募集です。 今後も拡大していく当社をあなたの手で盛り上げていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 身近な会話が、提案のヒントに♪ 訪問先のお客様のご年齢は70代や80代。あなたの両親もしくは祖父母世代の方々の話し相手になる感覚で大丈夫です！何気ない雑談の中から、お客様のお悩み＝提案のヒントを引き出せることも。実際、先輩社員のほとんどが未経験入社です。 ご高齢者の生活を支える、必要とされるお仕事♪ 「その後どうですか？」とバリアフリー工事完了後にはお客様先へご訪問することも。「おかげで楽にトイレに行けるようになった」「快適に暮らせるようになった」と、直接喜びの声をもらえます。フランクなやりとりでご高齢者の生活をサポートする。「誰かを支える仕事がしたい」という方にピッタリです。 【教育制度について】 まずは先輩に同行して、お客様との接し方や提案の流れを理解していただきます。一人でできるようになるまで約3ヶ月！周りの先輩が丁寧にお教えしますので業界・業種未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

2024年日本上陸の『PRADA Beauty』など 話題のブランドで店長として活躍しませんか？ ◆ハイブランドでスキルを活かしたい ◆話題のブランドでキャリアアップを叶えたい 様々なブランドと取引がある当社。 キャリアカウンセラーがあなたの希望や魅力を しっかりとヒアリングした上で【店長（チーフ・リーダーポジション）】 としてご活躍いただけるブランドをご紹介します。 ★ご紹介ブランド(実績)★ PRADA Beauty/Aesop/バイレード/ディオール メゾンマルジェラ/イヴ・サンローラン…etc. お一人では大変な企業との日程調整、 年収交渉、面接対策、履歴書添削まで当社がサポート。 お仕事が決定するまでバックアップします。 ハイブランドへのキャリアアップを 実現したい方は、お気軽にご応募ください。 ＜PRADA・Aesop等で店長として活躍＞ ◆ノルマなし ◆年間休日120日以上 ◆産育休制度・復職実績あり ◆育児時短勤務制度あり ◆各種手当・インセンティブあり ※配属先ブランドによって異なります 配属先店舗にて【店長（チーフ・リーダーポジション）】をお任せします。 ＊ブランド＊ PRADA Beauty（プラダ ビューティ）/Aesop（イソップ）/ バイレード/BAUM/ディオール/メゾン マルジェラ/ プラダ ビューティ/@cosme STORE BAUM/DHC/SHIRO/AHRES/イヴ・サンローラン/ アヴェダ/POLA/MiMC/ETVOS　など ＊『PRADA Beauty（プラダ ビューティ）』について＊ 1913年ブランド創設からずっと それまでの「常識」をくつがえし、エレガントで知的、 純粋で枠にとらわれないクリエティビティでモードや ファッションに大きな影響を与えてきた「プラダ」。 2024年、従来の「美」の定義を捨て テクノロジーとクリエティビティを自由な発想で駆使し 誕生したのが『PRADA Beauty（プラダ ビューティ）』です。 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━…‥ ●開店準備・店舗運営 ●美容商品の販売・提案 ●ブランドの広報活動 ●売上管理 ●店舗内清掃 ●メンバーマネジメント ●シフト作成 など ※配属先ブランドによって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 憧れのブランドや話題のブランドで活躍するチャンス！ ◆Aesop(イソップ) ………… 「自然のままの植物の良さで、美しい肌を目指す」という創業当初からの研究と商品開発に対する確固たる考えのもと、こだわりを持って選び抜いた成分で作られた製品を展開。店舗にはいつも行列ができるほど話題のブランドです。 ◆PRADA Beauty（プラダ ビューティ） ………… プラダのファッションから着想を得た色彩や高機能な処方を追求したメイクアップ・スキンケア・フレグランスを展開する『PRADA』のビューティライン。日本上陸以来、大きな注目を集め、早くも東京・名古屋・大阪・福岡と全国に店舗拡大中です！ 【書類添削＆面接対策あり】就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整、年収交渉・面接対策など一連の流れを 当社がサポートします。 今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行えます。 手厚いサポートがあるので、転職に不安がある方もご安心ください。 「キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」 「年収や賞与にこだわりたい」など あなたの希望に沿ったブランドを一緒にお探しします！ ◆美容業界転職事情を熟知したプロが徹底サポート ◆履歴書・職務経歴書や自己PRの添削あり ◆面接対策＆アドバイスあり ※さらに、直接企業に聞きにくいこともカウンセラーを通して確認できます！ 【教育制度について】 アイスタイルキャリアでは働く方の 「成長したい」という気持ちを尊重。 ブランドチェンジやキャリアアップの チャレンジも応援しています。 ★美容に関する幅広いスキルを身につけたい ★店舗やブランドに捉われずに活躍したい といった方にピッタリなキャリアをサポートします！

AWS環境でのWebシステム基盤の新規構築プロジェクトや、オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトでご活躍いただきます。 【スキルアップ＆キャリアアップの両方を実現】 要件定義・設計・構築など上流から実装工程まで幅広く関わりながら、お客様にとって最適なクラウドソリューションを提供。 単なる構築ではなく、技術選定・設計方針にも積極的に関与できるため、スキルアップとキャリアアップの両方が叶います。 【必ずチーム単位でアサイン】 20年以上の取引があるクライアントをはじめ、大手SIer・ユーザー企業との直接取引がメイン。チーム単位での参画となるため、「ひとりぼっち」「丸投げ」といった働き方とは無縁です。 【原則フルリモート】 任意の帰社日を設けているほか、毎朝のオンラインミーティング、チャットなどでいつでも相談できる環境などにより、チームのつながりを実感しながら働けます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 大手企業との共同事業で手掛けるサービスも！ ■『Bizプリカ』 共同印刷の子会社であるTOMOWEL Payment Serviceとの業務提携のもとに運営・提供するAWS基盤採用の法人向けプリペイドカードサービス。オンプレミス環境が中心だった決済システムにおいて、クラウド環境でのPCI DSSへの準拠を実現。キャッシュレス化を促進するサービスとして、累計導入企業数は2000社を突破しています！ ■AWS基盤構築(決済システム、ポイントシステム) ［使用技術］AWS・TrendMicro CloudOn・IaC（Terraform／Packer） ［フェーズ］要件定義～設計～構築～テスト～運用 ■大手クレジットカード会社EC決済システムリプレイス（サーバ設計・構築・バージョンアップ） ［使用技術］Linux・Windows・AWS・Zabbix ［フェーズ］設計～構築～テスト～運用 ■クラウド基盤脆弱性対応 ［使用技術］Linux・Zabbix・Ansible・Oracle・PostgreSQL・etc ［フェーズ］調査～計画～テスト～脆弱性対応 ≪その他使用技術≫ ［OS］Linux ［DB］MySQL・Aurora・Oracle ［仮想化・クラウド］Vmware・AWS ［IaC］Terraform・Packer・Ansible ［セキュリティ製品］Trend Micro CloudOne <注目ポイント1> 開発・インフラ・セキュリティを一気通貫で提供しています 金融系業種の受託開発をメインに行う当社。システム開発を行う「開発チーム」、インフラ構築・運用保守を行う「インフラチーム」、金融システムに欠かせないPCI DSS準拠コンサルを行う「セキュリティチーム」が互いに連携し、一貫してサービスを提供できることが強みです。 インフラ・アプリ開発に加えUI／UXデザイン・データ分析に対応できる人材を採用し、「自社金融サービスの開発・提供も行うFinTech企業」となることが、目下のビジョン。すでに、クレジットカード決済基幹システム開発のご相談も、複数いただいています。 当社とともにチャレンジしていける方からのご応募を、お待ちしています！ <注目ポイント2> オン&オフのメリハリをつけながら活躍できます ■土日祝休みで年間休日125日 ■残業は月10時間以内 ■フルリモートワークOK（全員がリモート活用＋月1回の帰社日は任意） ■有休は希望のタイミングで取得OK ■フレックスタイム制度あり ■服装自由　など 働きやすい環境に加え、【賞与年2回（3ヵ月支給実績）】【各種手当あり】など待遇面も充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■外部スクールでの研修（Linux資格取得可） ■書籍購入費・Udemy受講費補助（規程あり）、資格取得一時金支給、社内勉強会の開催などのスキルアップ支援制度 ■案件へはチームで参画＋経験豊富な先輩によるOJT などにより、専門的なスキル・知識を身につけていけます。

【業務内容】 入居者様への多岐にわたる対応業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障対応等） ■取引業者からのお問い合わせ対応（ご質問、ご要望、設備故障対応等） ■近隣住人様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望等） ■物件の現地確認及び一次対応（原因確認、清掃対応等） ■オーナー様担当へ報告、連絡、相談 ■取引修繕業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■各システムへの登録作業 ■業績目標を達成する為に業務改善を企画提案と実行 ■全社プロジェクトへの参画 【担当者コメント】 不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」、「賃貸管理」のミッションは大きく分けて2つあります。 ・ミッション1、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」同社で投資用不動産を購入されるお客様のほとんどは、土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。お客様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっています。シノケンファシリティーズは、オーナー様に代わり物件管理に関わる一通りの業務を担当します。具体的には、入居者様の入退去手続き、家賃の入金状況確認、退去時の清掃手配、設備関連の故障対応、フォーム時の工事手配などです。入居者様からの家賃収入でローンの返済をおこなう不動産投資において「入居率」は非常に重要です。その入居率に直接関わるのが、賃貸管理のお仕事です。 ・ミッション2、「入居者様に快適な生活を提供すること」入居者様が安心して暮らせるよう、日々の生活で発生するお困りごとの解決を目指して対応いただきます。例えば「郵便BOXの暗証番号が分からなくなってしまった」「設備が壊れてしまって困っている」などになります。なかには対応が難しいお問い合わせをいただくこともありますが、チームで対応していくスタイルです。グループ会社に建築部門などもあり、専門知識/技術を持った関係部署からの協力も得られるので心配ありません。入居者様が快適に生活できる環境づくりをすることで入居率の維持・向上に貢献していく、不動産投資の要となるお仕事です。キャリア形成の幅を拡げたい方を歓迎。シノケングループでは「コース選択制度」を導入しています。人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができるように工夫しています。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できます。例えば、採用地でその道のプロフェッショナルを目指すことができます。勤務地は問わず且つ様々な職種へのチャレンジを目指すキャリアデザインを目指すことも可能です。また、年に一度、コースを更新することができます。20～30代のうちは幅を広げ40代になったら限定的な働き方にするといった選択も可能です。ご入社された方にライフステージの変化があったとしても、それ以降も働き続けていただく環境。そんな同社でやりがいを持って長期的に働いていただける方からのご応募お待ちしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 サポートスタッフ ・ 訪問診療時の医師の診療サポート業務 ・ 電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 ・ 在宅医療に係わる事業所との連携業務 　 訪問看護ステーションとの連携 　 新規患者様の受け入れ 　 退院時カンファレンスの参加 ・ 訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ・運転業務 物品管理看護師 ・日常的に利用する物品の管理・補充・準備業務、一部発注業務 ・検体提出 ・カンファレンスの参加 ・電話対応など 1日の業務詳細サポートスタッフの場合 ＜午前中＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜お昼＞ ・一度クリニックに戻ってお昼休憩 　※お昼休憩はきちんと1時間とって頂けます ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネジャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に患者様の状態を報告。 　※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設では5-6名程度該当の患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務と同様 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　夕方以降の診察は特に受け付けませんので基本的には定時にてご帰宅頂けます。 ■アピールポイント ・勤務時間は9:00-18:00で、土曜日、日曜日が基本的にお休みとなります。 ・経験豊富な医師、看護師、事務スタッフが在籍しており、在宅医療についてしっかりと学べる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代後半-70代 電子カルテ 有り PCの操作（電子カルテ入力）必須 ■教育制度 ブランクサポート・入職後のOJT教育体制にて経験豊富な看護師がフォローを行います。 ・呼吸器管理について指導が必要な方は、院内勉強会で学んでいただくことができます。 【PR・職場情報】 患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。 看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあります。 病院、診療所勤務では難しい、「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。今後2025年に迎える地域包括ケアシステムにて必須なスキルを学べます。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で 　決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：14名 男女比：男性6名、女性8名 年代別内訳：20代7名、30代6名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊すべての冗談を拾ってくれる30代「優男」支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女性係長 ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など ※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：渡邊) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社での営業 ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ .。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：3/5(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) 日付：3/19(水) 時間：13:00～16:00(※最終受付15:40)　　　 ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：3/11日(火)、3/18(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

モビリティ・ヘルスケア・HRなどの業種領域にテクノロジーを掛け合わせたSaaSプラットフォーム「XT.H(R)（クロステックエイチ）」や、次世代型ビジネスモデルとして提唱する「AaaS（Advertising as a Service）」、広告マーケティングからクリエイティブ制作支援領域・販促などの顧客接点をワンストップで統合・管理でき るプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」など、あらゆるビジネスモデルの実現に向けて開発を進めるテクノロジーポジションを募集いたします。 【キャリア登録 対象職種 (分野)例】 ■データサイエンティスト ■プロジェクトマネージャー ■エンジニア ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 (変更の範囲)職務内容変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> 博報堂DYグループの武器を新たに創出する 博報堂ＤＹグループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用し、広告マーケティングビジネスの最前線に立って多様なサービス開発することが出来ます。博報堂DYグループの安定基盤に属しながら、設立間もない当社のフィールドで活躍することで、組織風土作り、プロジェクト・プロダクトの企画、対外的な情報発信など様々な分野での経験を積むことが出来ます。

今回募集するコーポレート系ポジションは、博報堂グループが持つ広告コミュニケーション領域の多様なアセットと、日々アップデートされ続ける広範なテクノロジーを巧みに掛け合わせ、エージェンシーとしての新たな価値を創出するポジション。広告業界自体のイノベーションまでを推進していく役割を担います。 【キャリア登録 対象職種 (分野)例】 ■広報 ■CSR担当 ■戦略企画 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 (変更の範囲)職務内容変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> DXの推進で、博報堂DYグループへ大きなインパクトを与える 博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略と社内情報システムの全体構想を立案し、社内のDXを推進していく今回のポジション。DXのインパクトが最も見込まれるメディア領域を中心にしつつ、マーケティング全体へもDXの影響範囲を拡張していこうというフェーズを迎えています。日々の変化を楽しみながら、テクノロジーを武器に新たな広告会社の在り方を一緒に作っていけるタイミングです。自分の仕事を通じて、会社・個人を双方共に成長させていくダイナミックさを一緒に楽しめる方をお待ちしています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■マーケティング ■企画 ■コーポレート ■その他　営業など各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 未来を切り拓くべく、企業理念を「be Unique.」に刷新 創業以来、「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念のもとで 事業を拡大してきましたが、世の中は今、“100年に1度”と言っても過言ではない、大きな変革の時をむかえています。 そこで当社ではこれからの世の中におけるコクヨの存在意義/存在価値を見つめ直し、 これから新たな未来を切り拓いていくために、企業理念を「be Unique.」に刷新。 当社の商品・サービスを通じて得られる“体験”という価値を通じて、 お客さまの創造性を刺激し、お客さまの個性を輝かせたい、という思いを込めています。 このようなお客さまとの関係こそが、 私たちがこれからの未来に対して描いている姿であり、実現していくべき役割です。 <注目ポイント2> テーマ、コンセプトがそれぞれユニークなオフィス 【品川オフィス】 仲間に会いに行きたくなる。離れていても繋がりを感じられる。 チャレンジしたい。わくわくが止まらない。 自分らしい働きがい・生きがいが見つかる。 “みんなのワーク＆ライフ開放区”がテーマです。 【霞が関ライブオフィス】 コンセプト「STEP」には、 Smart：ニューノーマル時代にふさわしいスマートワーク Team：チームが生まれ、チームで考える場 Experience：リアルに触れ、感じることで知見を高める場 Play Work：楽しみながら働く場 の4つの意味が込められています。 【梅田ライブオフィス】 「ワークエンゲージメントが高い状態」 で働ける環境の提供をテーマにしたオフィスです。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント職 ■エンジニア職 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 当社は世界最大級の総合コンサルティングファームです PwCとは、世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界155ヶ国32万7,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。その一員である当社は、PwCの日本国内における経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。