◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

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■仕事内容： 買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成を。 管理業務なしで「営業と指導」に専念できるプレイングマネージャー募集。 ・初年度は賞与固定で生活安定（年収500〜900万円可能） ※初年度賞与固定額＝100万前後〜400万保障 ・労務／評価などの管理業務なし（育成特化） ・業界屈指の高インセンティブ（上限なし） ・40代活躍中／定年まで現役で稼げる環境 ■仕事の概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3〜4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務（ご自身の実績作り） メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行います。まずはご自身が背中で語り、成果を出すことでチームを牽引してください。 （2）育成／実務指導（若手の底上げ） ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■管理業務はありません： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あなたにお任せしたいのは、あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割。「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■ホームネットについて： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3〜4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。管理業務は支店長が担うため現場指導に専念可能。入社初年度は「賞与固定」で生活も安定。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車正規ディーラー認定企業／ポルシェ車両専門の整備士／残業月平均10時間程度／社員を大切にする社風】 ■業務内容： ポルシェ正規ディーラーとして運営するポルシェセンター金沢で、ポルシェ車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、1人当たり平均1.5台前後です。 ■入社後のサポート体制について： 整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。 またメーカーであるポルシェジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 整備士としてゴールド・シルバー・ブロンズとランクがございます。勤続年数やポルシェジャパンの試験結果、ランクアップの試験などを加味して評価いたします。 モデル年収については中途入社の場合は４年目400万円、11年目550万円、新卒入社の場合は4年目350万円となります。 ■組織体制・募集背景： 現在4名体制（40代の日本人2名、20代のベトナム人２名／男性100％）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなってきていますので、1名増員したく募集となります。 前職とび職の方など、未経験の方も活躍しています。 ■職場環境： 当社は2019年3月にオープンしました。当時、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。 顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社の特徴： 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？世界でも最先端技術を駆使／全国各地で800名ほどが働き、国内に13カ所の農場を展開中〜 ■企業概要 全国13カ所の農場を展開し、最先端の農業技術を駆使して高品質な農産物を提供しています。主力商品はトマトですが、新たにリーフレタスの栽培も開始し、今後も品目を拡大予定です。農業の新しいカタチを創り上げることを使命とし、地域社会に価値ある産業を提供することで、多くの人々に笑顔を届けています ■仕事内容 農業法人の営業担当として、【農場と顧客をつなぐ】役割を担っていただきます。お客様とともに売り場づくりに取り組み、農産物の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 ・取引先への営業活動：既存顧客の深耕がメインとなり、商流・物流の構築、市況把握に基づく受注数調整、新規顧客との流通調整を行います ・事業所（農場）とのコミュニケーション：各農場の生産動向を把握し、出荷調整を行います ・営業企画：販売計画（単価計画含む）の立案と進捗管理を担当します ・商品企画・開発：品質管理、新規商品の企画、販促手法やプロモーション戦略の計画と実行を行います ※既存:新規比率9:1 ※ノルマはありませんが、評価指標として販売単価も重要視しています ※顧客訪問は（週に1〜2件です） ■組織構成 営業チームは3名で構成されており、30代〜40代のメンバーが活躍中です ■教育体制 入社後はOJTを中心に、四半期ごとの目標設定と振り返りを通じて成長を支援します。全社員が参加するオンラインミーティングを月2回開催し、会社の方向性や価値基準を共有しながら人材育成に取り組んでいます ■魅力ポイント ・キャリアパス：入社1年目で年収約340万円、3年目(アシスタントマネージャー)で約400万円、6年目(マネージャー)で約600万円と、努力次第で着実にキャリアアップが可能です。評価制度も充実しており、四半期ごとの目標達成状況を上司と共有しながら成長を実感できます ・成長出来る環境：年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・大阪府認定3次医療機関です。全ての救急患者を受け入れ「断らない医療」を提供しています。 ・救急医療の診断に必要な検査室や装置は24時間稼働しています。ドクターヘリがあります。 勤務条件 ・経験4年で年収450万円ほどの給与水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・看護師寮があります。病院近隣にある寮を借りることができます。複数の物件を実際に見に行き、自分で寮を選択することができます。 ・24時間利用可能な託児所は病院敷地内の一戸建てで、おひさまがいっぱい当たる園庭もあります。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 352名（2021年1月時点） 看護師年齢層 平均32歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 1,000名前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約9,000件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り （ソフトウェアサービス）SSI ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考・クリニカルラダー・プリセプター制度あり。勉強会や研修会も実施しており、自立性の高い看護師の育成に勤めています。 ・希望者は、北海道から沖縄までの僻地・離島研修に参加可能です。 ・海外研修もあり、オーストラリアでの最新がん看護を学びに行くことも可能です。 ・認定看護師/専門看護師を目指す場合は、費用の全額を病院が負担します。 ・配属希望があれば、優先して配属します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 岸和田徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実／〜 ■想定配属 （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、もうこの2〜3年のみの予定です。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆より裁量を持った採用人事を行いたい方歓迎！ゆくゆくは新卒採用も！年休120日(水日休)・残業少なめ・年収600万円〜／横浜・川崎・東京エリアで急成長中の不動産ディベロッパー◆ ＼成長企業でキャリアアップを目指す方に最適な環境です／ ・安定した事業基盤を持ち、将来性のある企業で働きたい方に最適です。 ・中途採用の経験を生かし、より大きな裁量を持って働ける環境が整っています。 ・将来的には新卒採用の立ち上げや管理職へのステップアップも期待されています。 ■業務内容： 中途採用をお任せします。具体的には、人材会社とのやりとり、面接、スカウト送信などをお願いします。近い将来、新卒採用をスタートする予定があり、その準備もお任せする予定です。 ■配属部署・組織構成： 人材開発部長のもとで中途採用を担当していただきます。支店では個人の裁量に任せ、自主性を持って仕事に取り組む環境が整っています。また、全員が中途社員で構成されているため、馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの特徴： 急成長中のため、大きな裁量を持って働けます。将来的には同部署の管理職やコーポレート部門の管理職を目指していただくことができます。 ■当社の特徴： ・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工しており、「戸建・分譲事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い急成長中です。今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大を予定しています。 ・神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えています。グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収400万〜＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務 ・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務 ・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。 ・オイル交換・タイヤ交換等。 ・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓 ・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど） 他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！ ・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。 ・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！ 危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ： ・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年〜1年でサブマネージャ—として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております） また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業にチャレンジしたい方に！・年収1000万超を目指す／ 〜「学歴や職歴に関係なく、誰もが正当に勝負できる社会をつくる」という理念を掲げるベンチャー企業〜 当社は、様々な商材を扱う「営業代行事業」を展開しており、現在は主にウォーターサーバーの提案・販売活動を中心に行っています。 ■業務内容： 【展示会】【商業施設】【特売会】などの催事イベントでの営業活動がメインとなります。 通常、1イベントにつき1メーカーのみというケースが多い業界ですが、当社では8社のメーカーを取り扱える独自の仕組みを構築。これにより、お客様のニーズに合った商品を提案しやすく、高い成約率を実現しています。 取り扱い商品： * 浄水型ウォーターサーバー（価格帯：月額2,400〜3,300円） * 天然水ウォーターサーバー（価格帯：月額3,500〜4,000円） 現在は、浄水型の方が約8割の契約シェアを占めています。コストや機能面（温度調整、無駄のない供給、レバー付き設計など）を重視するお客様の支持を集めており、天然水からの切り替えニーズも高まっています。 ■業務の進め方 1日あたり約100〜150名へアプローチし、 * 10名前後に関心を引き寄せる「寄せ」 * 5名程度に対して詳細な「フルトーク」 * 2〜3名のご契約を目指します。 ■教育制度： 入社後は、実績豊富な先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート。教わったことを素直に実行できる方であれば、確実に成果が出せる環境です。 また、当社では代理店の育成・管理も行っており、営業＋マネジメント経験を短期間で身につけることが可能。将来的にどこでも通用する「営業力」と「人材マネジメント力」を磨ける環境です。 ■勤務時間・スケジュール 9:00　集合?　 10:00　催事スタート?　 13:00　昼休憩（1時間）?　 19:00　営業終了 → 事務所へ移動?　 20:30　業務終了予定 変更の範囲：無

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 　＼2026年4月～入職♪／ 　賞与5カ月分で高収入です☆ 年休は最大155日で働きやすい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《幼保連携型認定こども園》 ■POINT1　　募集内容 ────────────* ＊幼稚園クラス担任に付随する 　業務をお願いします！ →担当のクラスはご面接の際に 　得意不得意等の相談可能です^^ ＊クラス担任 ＊延長保育補助 ＊プレクラス補助等 ＊バス添乗なし！ 【正職員】 月給：213,000円 ～ 260,000円 →ご経験などを考慮します！ 　経験によっては年収400万以上も 　可能です☆彡 ・試用期間3ヶ月あり 　→条件・待遇変動なし ・固定残業代なし 　残業手当は法定通り別途支給◎ 　研究手当・特別手当他には含みません 【勤務時間】 《年間変形労働時間制》 月～金・週5日 8:00～17:00 （水曜日は15:00退勤も可能♪） ■POINT2　　園の特徴 ────────────* 《初年度から賞与4ヶ月分支給！》 　2年目からは5ヶ月分支給◎ 《年間休日最大155日♪》 　年休145日＋有給利用で 　最大155日休めます★ 　長期休暇を満喫して 　しっかりリフレッシュできます！ 《園バスはありません！！》 　日々の様子を保護者とていねいに 　共有しながら子どもたちの 　成長をサポートしています♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎／既存顧客7割の法人営業／年休117日土日祝休／残業少／20:00ビル消灯／営業デビュー／担当20社で深耕提案／社用車1人1台貸与／大阪密着企業／転勤なしの安定勤務〜 ＼この求人のポイント／ （1）既存顧客7割×担当20社で深耕営業 （2）登録スタッフ300名・取引先60社の安定基盤 （3）月給31万円〜＋年休117日で働きやすさ確保 ■概要 既存中心の人材営業職。 営業経験がなくても「人と関わる仕事がしたい」「企業と人をつなぐ仕事に挑戦したい」という志向があれば活躍できる環境です。顧客・スタッフ双方に向き合う営業としてキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存企業への定期訪問、就業スタッフの状況ヒアリング ・派遣社員へのフィードバックおよび就業フォロー ・企業ニーズの把握および人材提案 ・新規顧客への電話アプローチ・商談 ・受注後の募集・人材登録業務の連携 ＜入社後＞ 入社1週間は座学研修で派遣法や業務の基本を習得。その後は先輩社員に同行し、既存顧客対応を中心にOJTで実務を学びます。いきなり単独での営業は行わず、段階的に担当を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 独り立ち後は1人あたり約20社を担当し、顧客との関係構築力や人材マッチング力を磨きます。将来的には新規開拓や人材紹介領域にも関与し、提案範囲を広げていくことが可能です。 ■業務の特徴 既存顧客対応が7割で、無理な新規開拓に偏らない営業スタイル。企業とスタッフ双方の満足度向上を目的とした調整役としての役割が大きく、紹介や継続受注につながるケースが多い点が特徴です。担当社数は20社程度に制限されているため、1社ごとに深く関われます。 ■組織 営業メンバーでエリアを分担しながら担当。社用車が1人1台貸与され、直行直帰も可能。先輩との同行や社内勉強会など教育体制が整っており、未経験者でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日117日（土日祝／月1回土曜出社） ・残業抑制（ビル20時消灯、19:30退社徹底） ・転勤なし／社用車通勤可（1人1台貸与） ・年収400万〜／月給31万円〜 ・退職金制度、家族手当、住宅手当あり 変更の範囲：無

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先において、基板に部品を実装する装置の制御ソフトの開発業務に従事していただきます。部品を基板に実装するための機能、基板を搬送する機能、基板や実装部品の位置決め機能など、各種装置を制御するために必要な機能を実現するためのソフトウェア開発となります。 ■業務の魅力： 装置の制御ソフト開発を通じて、センシングや画像認識などを活用したソフト設計に携わっていただきます。装置には多種多様な機能があり、制御ソフト設計者として幅広い知識や、ロボットや自動制御など、最新技術に繋がる技術も学べる環境なので、制御系エンジニアとしてよりキャリアアップ考えてい方にはお勧めです。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先において、最新の医療機器開発業務に携わっていただきます。具体的には、装置開発に必要な要件定義から製造にいたるまでの技術課題を解決し、生産するまでが仕事となります。装置開発における不具合など、特に技術的課題を特定し、解決策や対応策などを導きだし装置を完成させる業務で非常にやりがいのある業務です。 ■業務の魅力： ベンチャー企業ですが、癌治療に向けた最新医療機器装置の開発なので、世の中に貢献できる非常にやりがいのある業務です。構想設計から製造にいたるまでの技術課題を解決する業務なので、業務を通じて幅広い知識が得られることと、高フェーズな業務となるのでエンジニアとして成長ができる仕事です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 顧客先の医療・介護用ベッドのリーディングカンパニーにて、介護・医療用電動ベッドの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務の魅力： ◇医療規格・安全設計の知見が得られ、仕様〜量産、上市までの一連の流れを経験できます。 ◇新製品開発に携われる可能性もございます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 基板製造装置の制御プログラム（PLC)の追加・改修業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 製造装置制御に用いられる「PLC」の設計スキルは、大型製造拠点の多く所在する東北エリアに根強くニーズが高く、幅広い業界・フィールドでの活躍が期待できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 3Dプリンタを用いた製造・納品を前提とした設計手法の有用性、差別化を解析の視点から研究をお任せいたします。 ※チーム構成…約8名チームで携わります。 ■業務の魅力： 今後世の中に出回るであろう先行開発車両の試作車両の開発に関われます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

〜情報学部卒の方大歓迎！／未経験からエンジニアを目指す方へ／年収400万円〜／時代に即した技術を習得／生涯プロエンジニアを掲げる技術者集団／キャリアアップ◎〜 ■魅力点 ◎未経験歓迎！元販売職や飲食店アルバイトの方も活躍中！充実な研修でエンジニアスキルを磨ける！ ◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ◎メーカー案件多数／モノ×AIのエンジニア／日本のモノづくり、上流工程に携わるチャンス ◎年間550回越えの研修制度！「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供 ■業務内容 製造業（メーカー）のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■案件例 自動運転に関わるシステム開発（車載機器組み込み開発など） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ■主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 企業まで1,000社（グループ計） ■IT　集合研修例 ・ソフトウェア開発概要（V字モデル、フローチャート、UML、Gitなど） ・Pythonプログラミング ・Webアプリケーション開発（Java、MySQL、HTML/CSS、JSP） 現在上記の内容がわからなくてもともに同じ研修を受ける同期がいるので支えあいながら切磋琢磨することができます。 ※必要となる基礎・汎用的な内容に加え、お客先業務を想定した＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 ※客先業務の配属タイミングによって研修内容は異なりますが、配属後は、自身で必要な技術要素を選択しスキルアップできる仕組みがあります。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務概要： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、プリント配線板加工機、ドリル加工機、及びその周辺機器のソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・製品のステージ部のサーボモーター制御業務 ・モーションコントロール制御のマイコンシステムプログラミング、リアルタイムOS上でのC言語開発（マイコンの種類：SH、ARM） ・周辺機器のWindowsアプリ開発（UIなど） ■配属企業の特徴・魅力： ・工作機械メーカー時代から培った機械加工技術や、高速・高精度位置決め技術等を活かした製品開発に携われます。 ・現在では、今後も成長が期待されるエレクトロニクス分野での加工装置を手掛けています。中でもプリント基板穴明機は、累積台数22,000台以上で業界上位の販売実績があり、2018年12月には横浜工場の稼働も開始しています。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務