【仙台】医療機器の装置開発／要件定義や技術的な課題解決などハード設計を軸とした高いフェーズの業務株式会社メイテック

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先において、最新の医療機器開発業務に携わっていただきます。具体的には、装置開発に必要な要件定義から製造にいたるまでの技術課題を解決し、生産するまでが仕事となります。装置開発における不具合など、特に技術的課題を特定し、解決策や対応策などを導きだし装置を完成させる業務で非常にやりがいのある業務です。 ■業務の魅力： ベンチャー企業ですが、癌治療に向けた最新医療機器装置の開発なので、世の中に貢献できる非常にやりがいのある業務です。構想設計から製造にいたるまでの技術課題を解決する業務なので、業務を通じて幅広い知識が得られることと、高フェーズな業務となるのでエンジニアとして成長ができる仕事です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

働き方

＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 560万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円〜397,900円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 293,600円〜399,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当：子1人13,300円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金・退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）】 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ 地域手当、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィット・ステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

選考について

■必須条件： ・ハードウェア全般（デジタル・アナログ・EMC）の設計経験 ・製品の不具合検証や対策技術（特にハードウェアに関して） ・ハードウェア設計に関する構想設計 ■歓迎条件： 装置開発の開発経験（特に企画や構想設計の経験など）