＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 入社日調整可能 モバイル販売未経験歓迎◎ ・残業代含むと月給27万円以上 ・携帯販売未経験歓迎 ・家電量販店での勤務 ・沢山の方と出会えるお仕事 ・大手で長期安定して働ける ・高時給のお仕事 ・来社不要で応募可能 【携帯販売】 ≪家電量販店で携帯の接客販売≫ ■スマホ、ルーター、関連商材などの接客販売をお任せ ■お客様へお声がけ＞プランのご説明＞受付＞契約業務 大手で安心安定◎ モバイル経験を活かして活躍できる環境です！ 手厚いフォローでしっかりサポートします！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、ガンバリをきちんと評価してくれる

＼店舗の担当者と定期的なコミュニケーションが大切なお仕事／ 店舗を定期訪問していただき、 売上アップのための売場の作成や、陳列のご提案 土日は販売応援を行います。 ラウンド業務：家電量販店を巡回します！ 1．売場メンテナンス（カタログ補充等） 2．社員さまとご挨拶 3．新商品の情報提供 4．売り場交渉 5．勉強会の開催・参加 6. 報告書 販売応援業務： 土日祝日は家電量販店で 商品を販売します！ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【担当商材】 調理家電（炊飯器・ポットなど） コストパフォーマンスが良く、 シンプルで使いやすいデザインが特徴の有名メーカーの担当！ ＜1日のお仕事のイメージ：ラウンド業務例＞ （1）　店舗到着 （2） 1店舗目訪問/関係者挨拶 （3） 社員様とコミュニケーション/メンテナンス （4）2店舗目訪問 （5）休憩 （6）3店舗目訪問 （7） 勤務終了 （8） 報告書作成 ＜どんなコミュニケーションをするの？＞ 「この商品の売れ行きについてどうですか」 「この場所に設置させてもらってよいですか？」など 巡回するのは中部エリアの家電量販店がメイン ※一部郊外法人あり。 ※15～20店舗を担当。 ※1日3～4店舗を回ります。 ＊営業未経験の方を大歓迎＊ 9割の方が未経験からスタートしてます！ 家電好きの方や、接客業が好きの方も歓迎。 ＜未経験者もOK＞ 営業、接客経験がなくても大丈夫です。 先輩社員と同行するから安心スタート！ ＜こんな方が向いています＞ ・アイディアが豊富な方 販売のために柔軟な方法を考えるのが好き、 自身で色々と試行錯誤、チャレンジしたい方 ・ノルマがなくてサポートしたい方 チームの売上に自分の工夫が貢献している！ と感じられやりがいのあるお仕事です。

◆◇本部商談へチャレンジ！営業としてのスキルが身につく/家電量販店やホームセンターを担当/完全週休2日制でワークライフバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼家電業界世界トップシェアの企業で働く、国内売り上げも増／ ・冷蔵庫や洗濯機など、白物家電の提案営業を担当◎家電量販店やホームセンターなどのバイヤーとの商談がメイン ・新製品プロジェクトの推進、販売計画の企画・立案・実行にも関与できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ・働き方も整っており、年間休日129日、土日祝休、平均残業時間も25時間以内となっております ■職務内容： ・冷蔵庫や洗濯機など白物家電の提案営業（担当：家電量販店・ホームセンター・GMSの本部バイヤー） ∟納期調整／商談対応／資料作成など ・社内各部署（商品企画部、ロジスティックス部、国内業務課）との連携 ・販売戦略や専用モデル含む商品企画の推進 ※上層部との商談や提案営業がメインとなりますので、営業力を身に着けたい方にはぴったりなポジションです。 ■組織構成： 営業部には28名が所属しており、配属先の課には3名が在籍しております。部門全体で協力し合いながら、理論的な提案を重視した営業スタイルです。 ■キャリアパス： 新製品プロジェクトの推進や販売計画の立案・実行など、幅広い業務に携わることで、法人営業のスペシャリストを目指すことができます。将来的には部門のリーダーシップを発揮し、より大きなプロジェクトを担当する機会もあります◎ ■ワークライフバランス： 完全週休2日制（土・日）祝日も休みです。平均残業時間は25時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です◎ ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、売り上げも年々増収しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 ・開始日の相談OK！ ＼家電好きさん大歓迎！大手企業・高いブランド力を持つ人気メーカー！／ ・量販店内でエアコン販売！ ・家電販売が未経験でもOK ・家電が好きな方にオススメ！ ・レジ操作は一切有りません ・大手メーカーで働けるチャンス ・まずはお気軽にご応募ください！ 【エアコン販売】 ＜大手家電メーカー＊筑紫野市にある家電量販店でエアコン販売＞ ・とても高い知名度＋認知度を持つあのメーカー！ ・エアコンの接客販売をお任せ！（他製品の販売対応ナシ） ・検討中の方へ商品のオススメポイントをPR！ ・希望スペックのヒアリングをし、ピッタリな商品をご提案。 ・在庫確認や配送、施工日程の調整、実績入力など（レジ操作は有りません） ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、自分のペースで進められる、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ

〜お客様のお困りを助ける当社の顔！／身近な存在であるパソコン・スマホなどの周辺機器メーカー〜 ■業務内容： 主に家電量販店の本部商談を通じて、販売促進の企画・提案を行っていただきます。 ＜取り扱う商品＞ 主にiPhoneケース等のスマートフォンのアクセサリやPC周辺機器といった身近なものになります。 ＜お任せする仕事＞ 主に家電量販店の本部商談を通じて、新商品の提案・既存商品の拡充・企画・販促提案を行っていただきます。 ＜キャリアステップについて＞ まずは商品知識を身に着けていただき、未経験者の場合はラウンダーからのスタートになります。その後法人本部を担当していただきます。 ＜その後＞ 商品企画も手掛けていただきます 「お客様のこんな商品がほしい」をかたちにしてください ■株式会社オウルテックについて： ・当社は1992年に設立のスマホ・PCのケースや周辺機器を中心に、カー用品、スピーカー・イヤホン・ドライブレコーダーといった家電などの幅広い製品を、社員のアイデアで企画販売するメーカーです。 ・自作パソコンの周辺機器メーカーとして、自社ブランド中心に多様な商品を市場に投入しています。

～自宅のそばで通いやすい大手家電量販店での接客のおしごと 家電量販店の専用コーナーにて誰もが知っている メーカーのエアコンをご案内・販売のお仕事。 ＜具合的には＞ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ～お仕事の流れ～ 売場到着（売場の整理整頓、価格・売場の確認）　 お客様が売場に来店 (1)お声がけ 　　↓ (2)お客様の要望・使用環境などを確認 　　↓ (3)製品のRR・提案 　　↓ (4)成約！ 関係者にご挨拶、勤務終了 ＜環境＞ レジ業務なし ノルマなし 〇95％が未経験スタート！未経験でも歓迎な理由 お客様にするヒアリングのトークフローがあるので安心！ ・おうちは戸建てorマンションorアパート ・新規or買い替え ・エアコン専用コンセントの有無 ・取付場所のスペース ・お部屋の広さ　など 〇将来的にそのままビーモーションの正社員を目指したい方も歓迎

＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで管理職へ挑戦！/最寄り：外苑前駅から徒歩2分♪/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・直営店舗拡大のため、商業施設に向けた営業を行います。 ・同社取引先の家電量販店（本部バイヤー・店舗）、販売店向けに同社製品のPR活動や販売促進施策の提案、商品レイアウトの提案、ならびに顧客より一般ユーザーの求める商品ニーズを吸上げ商品企画チームへのフィードバック、販売員の教育等を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・ルート営業・百貨店・家電量販店向けに新商品の提案 ・マッサージチェアの営業・企画・営業戦略 ・実店舗における販促活動と新規業界の開拓に向けた販促の強化 ・東京支店の立て直しとスタッフ３名のマネジメント ■具体的な仕事内容： ・本部や新規取引先との商談 ・営業戦略の立案及び企画書作成 ・量販店、デパート、催事での販売促進活動 ・新規販売経路の開拓 など ■営業スタイル： ・営業先：家電流通量販店80%、百貨店・フィットネス・スパ等20% ・予算目標：年間の売上目標が決まり、それが支店に振り分けられ、1ヶ月ごとで管理をしています。 ★昨年度売上高を今年度は３倍にすることを目標にしています！ ■配属組織：国内営業部：4名（40代：2名/50代：2名） ■職場環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、社長との距離感も近い環境 ・販促企画の提案等も自由にできること/経営企画にも関わりやすいことから、上昇志向が強く役員を目指したい方に合っている環境です！ ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは「一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か」ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 ・最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発を手掛け、1962年の創業から今もなお進化を続け業界をリード。世界トップシェアのマッサージチェアメーカーとしての地位を確立しております。

大手外資系家電メーカーのフィールドスタッフとして、 家電量販店での店頭販売促進活動をお願いします！！ 担当する商品は有名ブランドの電動シェーバー、歯ブラシなど・・・ みんなが知っている身近なものなのでオススメしやすいですよ ≪具体的なお仕事内容は？≫ ■商品の案内 　⇒お店の人に、商品の優れたポイントをアピール！ ■レイアウトの提案 　⇒お客様が惹かれる配置とは・・・？消費者目線が活きる！ ■売場拡大の交渉 　⇒商品がお客様の目に触れる機会をもっと増やそう！ ■売場作り 　⇒実際に商品を並べて理想的な売場にしていこう！ あなたのセンスやアイデアが光る 商品がたくさん売れるような魅力的な環境を作る“やりがい”のあるお仕事です。 「家電の知識がない」「説明書の見方が分からない」そんな方でも大丈夫！ 安心してお仕事が始められるように充実の研修や同行でしっかりサポート＆フォロー！ 分からないことがあったらなんでも聞いて下さいね このお仕事で大切なのは「人との絆」。 あなたが築いた信頼関係がみんなの笑顔に繋がります。 コミュニケーション能力に自信を持って思い切り活躍してみて下さい！ ◎勤務スタイルは直行直帰で通勤ラクラク ◎未経験者はもちろん、営業・販売・家電量販店経験者も大歓迎！ ◎決められた店舗への定期巡回訪問だから安心です。 担当エリア詳細（金沢市、野々市市、小松市、富山市、高岡、）

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

〜プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／美容家電製品の提案営業をお任せ／6年連続『ホワイト企業』認定／年間休日125日・残業月平均7.5時間・平均勤続年数13年〜 ■採用背景： ・新規事業展開のポジションです。 ・今まではフランチャイズ（約700店舗）を通じて美容機器等を販売しておりましたが当部署の拡大のため新たにドラッグストアや家電量販店に直接販売する販路を構築したいと考えております。現状は該当販路について知見のあるメンバーがいないため、新たに採用をする運びです。 ※開発部隊と一緒に何を販売していくかけていでき、新規営業経験を活かしてスキル、ポジションアップが叶います！ ■業務内容： ・グループのフランチャイジー（約700店舗）、および新規の販路として家電量販店などへ事業拡大に向けた営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・フランチャイズ店舗や家電量販店への美容家電提案／販売 ・既存取引先との関係構築・売上向上のための施策立案 ・新規取引先の開拓および交渉 ・店舗スタッフへの商品研修・販売支援 ・マーケット動向の調査・競合分析 ・イベントや販促キャンペーンの企画・運営サポート（出張有） ※既存顧客との関係強化に加え、新規開拓もお任せします。 ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げる、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ホタルック」で業界精通／年間休日126日／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発も行う電機メーカー〜 ■業務内容： 家電量販店やホームセンターの本部担当として、当社製品の営業活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．家電量販及びホームセンターの本部担当、提案・商談活動 ２．得意先の新店舗・改装店舗への陳列・販促応援 ３．新商品発売や新規商品導入後の店舗陳列活動 ４．社内実務（計画立案・トレース・提案資料作成） ※ラウンド業務については派遣社員の方に行っていただいています。 ※担当法人の出店エリア内で、不定期ですが月に数回出張が発生する場合があります。 ■入社後の流れ： ◇1年目業務 入社半年後、一人立ちをし担当取引先をもって一人でお客様先に訪問いたします。基本的な商品知識や商談スキルをOJTを通して学んでいただきます。 ◇3年目業務 担当取引先に対して、営業として基本的な商談やクレーム対応が一人で処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指します。 そのためには、取引先担当者様と円滑なコミュニケーションができ、まずは信頼されることが大事です。 ◇5年目業務 リーダークラス（主任）を目指して、自ら主体的に考え提案営業を通して取引先の信頼を獲得し、また売上の拡大など結果を具体的に出せるレベルを目指します。 ■働き方： 会社の所定休日が126日と多いため、大型連休や夏期休暇、年末年始はまとまった休みが取得できます。 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長フェーズでスピード感のある社風／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！〜 ■業務詳細 家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ※KPIとしては台数や売上のみでなく、粗利も含め設定されています。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境 ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代〜20代）複数名で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 ■評価制度 年に2回評価があり部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は、30年来のお取引がある大手家電量販店様のビジネスパートナーとして、情報システム部門やECサイトの成長を支えてきました。今回、プロジェクト体制の強化とさらなる安定性向上を目指し、データベースエンジニアを募集します。 あなたにお任せしたいのは、単なるデータベースの管理業務ではありません。お客様のビジネス課題に深く寄り添い、データベースの専門家として課題解決の戦略を練り、実行するプロジェクト推進の中核です。これまでのご経験を活かし、お客様と共にビジネスの成功を分かち合う、やりがいに満ちたミッションに挑戦しませんか？ ■業務内容： お客様先のオンサイトにて、Oracle Databaseのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）Oracle Databaseの設計・構築・維持運用・性能改善 トラブルシュートから、キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニングまで、データベースのライフサイクル全般をお任せします。 （2）開発チーム支援 データベースに関するQA対応などを通じて、開発チームのパフォーマンスを最大化します。 （3）管理業務補佐 案件やメンバーの管理、資料作成などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進をサポートします。 ■魅力： （1）お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。 （2）将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。 （3）チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。 ■期待する役割： （1）お客様の課題解決に向けた戦略の策定と遂行: データベースの専門知識を活かし、ビジネスの成長を加速させるための戦略的なプランを立案し、実行まで導いてください。 （2）チームとの協調: アプリケーション担当やインフラ担当と密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。 （3）後進の育成: あなたが培ってきた豊富な知識やノウハウを、資料作成や指導を通して次世代のエンジニアへと伝承してください。 変更の範囲：会社の定める業務

選考はメールやWebのみでやり取りOK！／平均年齢25歳／完全週休2日制／年間の休みは119日以上／有給休暇は年6日必ず取得／転居や転勤なし／将来のキャリアパスはなんと20通り以上！／プライム上場企業G ◎スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもお読みください◎ 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要なし！スマホからの参加もOKです 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。 入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ ーーー フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促／SNS運用 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ＝＝＝ 仲間と一緒に楽しくはたらく ＝＝＝ 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ 残業は1日あたり30分以下 シフトによっては週3日休みもあり ご自宅から通える範囲での配属となります！

全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。将来的には、技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。挑戦心と柔軟な発想を持つ開発メンバーを歓迎します。 　 ■業務概要 当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。 ＜具体的には＞ （1）ODM/OEMとの開発推進・技術折衝 （2）スケジュールと進捗管理 （3）技術評価・検証・改善 　 ＜将来的には＞ IoTや新規事業領域など、時代や生活様式の変化に対応した新たな製品群の開発、およびグローバル市場も視野に入れた企画開発業務への展開も見込んでいます。また、ご志向や適性に応じ、プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。 　 ■本ポジションのやりがい 国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。 　 ■身につくスキル 幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。 　 ■企業情報 ・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。 ・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。 変更の範囲：無

＜＜地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店／埼玉県内中心に東京、千葉等、22店舗を展開中＞＞ ■業務内容： ・販売管理システムの運用・改善 ・社内ネットワーク改善 ※現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。 ※まずは当社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。 ■組織構成： 2名（50代1名・30代1名） 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：本文参照

【家電量販店ノジマの経理/将来の幹部候補/連結・開示メイン/プライム上場/福利厚生充実】 ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：携帯ショップや大手家電量販店にて、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

\2025年6月以降～働ける方大募集/ 【家電量販店での主にドコモ（各キャリア）商材の販売促進等を実現するチームで活躍】店舗に入るヘルパー人材向け研修の企画・実施、最適な人員配置・管理、店舗訪問など ◎家電量販店でのドコモ（各キャリア）商材の販売促進 量販店の販売支援に入るヘルパーの 育成等を通し売上拡大を目指します。 └店舗の人員配置・管理 └研修企画・実施 └販売ラウンド └店舗における課題解決 ◎販売代理店支援や催事コーナー等での出張販売支援も担当可 【成果が見えるおもしろさ】経験・発想力も発揮 ●スキルアップのための研修等も実施 ヘルパーは高スキル人材だけでなく 経験浅めのメンバーもいます。 販売を促進するために研修内容を 自ら企画していくことで メンバーのスキルアップ、 販売実績向上等、成果がわかる仕事です！ メインのドコモはもちろん、au、ソフトバンクなどのキャリアも大歓迎！ 来店されたお客様に、使用方法のご案内や、料金プランのご説明などをして頂きます。 最新機種や新しいプランの情報をいち早くキャッチできるのがこのお仕事の魅力です！ ∟ご自宅から通勤30分圏内の店舗への配属になります！ 　\NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・amazon・Yahoo!・Google など、テレビCMやWeb広告など知名度の高いクライアントを担当します！/ 販売経験者の方※キャリア問わず 人と話すことが好きな方、土日祝日の勤務が可能な方、 たくさんの皆さんのご応募お待ちしております！ ※経験者のみの募集となります。

【リモート勤務可能◎／顧客の生のデータをもとに広告の企画・制作をお任せ／DX支援に事業に特化した業界大手サイバーグループ】 ■採用背景 大手小売店様からDXに関するご依頼が拡大しており、フロント増員による採用です。 ■業務概要 ・某大手ドラッグストア様、某大手家電量販店様などのYoutubeチャンネル動画制作をお任せします。 人気のコスメやお菓子、キャラクターとのコラボ動画など、身近な商材も多く、リテールメディアならではの反響が得られます。 ■業務詳細 ・インターネット広告のダイレクトクリエイティブの企画・制作・提案 ・広告商品の企画・開発・運用 ・営業や広告運用コンサルタントと共にデータを分析、消費者の解像度上げと課題解決に向けた広告クリエイティブを発想 ・施策後の分析結果を元に、仮説検証 お客様が保有する、10年以上蓄積された購買履歴データを活用。 データを元にしたクリエイティブ発想〜制作まで一気通貫でご担当頂きます。 ■クライアント 大手ドラッグストアや大手家電量販店などの小売業界がメインとなります。 ※10社程度ご担当いただく予定 ■制作案件 多岐WEB広告媒体に渡りますが、YouTube広告がメインです。 ■制作環境 動画：Adobe PremierPro/Aftereffect 静止画：Adobe Illustrator/Photoshop ※LP作成時・プロトタイプ作成時にXD/Figmaを利用する場合もあります。 ■働き方 週2日リモート勤務可能 ■キャリアパス 広告クリエイターとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダー、マネジメントが目指せるポジションとなります。 ■魅力 ・小売業界を中心に様々な企業のデータを活用 取り扱う1stPartyDataは、提携するパートナー企業様（某大手ドラッグストア様、某大手家電量販店様など）が保有する、10年以上蓄積された購買履歴データです。この膨大な量の購買履歴データをもとに、運用分析、仮説・検証を繰り返すため、より生のデータを扱って顧客に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 　　家電量販店やショップでの携帯電話販売 ■具体的な業務内容 　家電量販店の携帯電話コーナーや携帯ショップで受付やご案内のお仕事です。スマホプランの説明や節約のアドバイスを行います。 　携帯電話販売が初めての方でも大丈夫。大半の方が未経験からスタートしています。事前の研修もあり、先輩がついてくれますのでわからないことはすぐ確認できる環境です。 　接客の仕事に興味がある方、経験を活かしたい方、スキルアップしたい方など。 　新しいことにチャレンジしたい方大歓迎。正社員登用制度もあります。 ■勤務時間シフト 　10：00～19：00 　11：00～20：00 　実働8時間　休憩1時間 ■一日の流れ 10:00　店舗OPEN 　　　　クリンリネス、接客・契約・お渡し、売場作り 13:00　昼休憩 13:30　接客・在庫整理 16:00　休憩 16:15　接客・受付・お渡し 17:45　休憩 18:00　接客・見積・契約・お渡し 19:00　退社 ■少しでも興味がある方はお問い合わせください

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 入社日調整可能 モバイル販売未経験でもしっかり稼げます◎ ・月給26万円以上 ・家電量販店ではなくモバイルショップ ・未経験歓迎 ・沢山の方と出会えるお仕事 ・大手で長期安定して働ける ・慣れるまでしっかりフォローします ・シンプルプランで説明しやすい 【携帯販売】 ≪楽天モバイルショップで接客販売≫ ■スマホ、ルーター、関連商材などの接客販売をお任せ ■お客様へお声がけ＞プランのご説明＞受付＞契約業務 シンプルプランで説明がしやすいのが楽天の特徴！知名度も高く、家電量販店とは違い携帯に関する用事がある方が来店されるのでおススメしやすい！ 未経験でも手厚いフォローがあるのでご安心ください。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、ガンバリをきちんと評価してくれる