◆社員は代表1名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆だからこそ、新人に向き合う時間がしっかり取れる環境です。 ◆マンツーマンなので手を動かしながら学べます。　　　　　　 首都圏大手ハウスメーカーの新築一戸建ての電気工事全般・大手家電量販店の工事一式を請け負っています。 現在は代表1名で現場を回しているため、今回の募集は 将来の仲間となる方を育てる採用です。 経験者であれば一緒にもっと腕を磨き上げれます。 ◇弊社の最大の特徴◇ ＼未経験で入社した方は、代表がマンツーマンで指導します／ 少人数だからこそ「見て覚えろ」ではなく、工具の名前から丁寧に教えます。 現場に一緒に入りながら、確実にスキルを身につけていける環境です。 ◇具体的なお仕事◇ 新築一戸建→配線から器具の取付けの電気工事 家電量販店→エアコン取付工事・ドアホン工事・温水便座取付工事など様々な取付工事 ◇入社後の流れ◇ ▼ＳＴＥＰ1：実際の現場にて基礎からスタート 代表と一緒に現場に入り、工具の使い方・配線の基本を学びます。 ▼ＳＴＥＰ2：資格の取得 現場で学びながら、電気工事士の資格を取得します。 ▼ＳＴＥＰ3：一人前へ 資格も取得し、出来ることが増えるほど任される仕事も増え 収入アップにつながります。 まずは面談・職場見学も歓迎です◎ ご応募お待ちしております！

充実した研修 マニュアルを元に、トレーナーが不安や不明点を解消しながら、 ゆっくりと時間をかけて基礎から研修を行います。 研修終了後も管理者がモニタリングを行いしっかりとフォローします！ オペレーターから管理ポジションへの挑戦も可能！ 「成長したい」気持ちをしっかりサポートします。 経験者も未経験者も、それぞれが自分らしく成長中。 キャリアアップした仲間もたくさんいますよ。 服装・髪型・アクセサリー・ネイル自由 しっかりネイル＆派手な髪色OKです！ 服装もデニムやスニーカーOK！ お仕事するにあたり、 新しい服を用意する必要ナシ！ 宮崎駅より徒歩3分 休憩時間や帰宅時に アミュプラザでショッピング！ 【モバイル回線の事務手続きサポート窓口】 家電量販店やモバイルショップの店員さんからの お問い合わせにご対応いただきます。 -----お問い合わせ内容例------ ◆格安SIMを取り扱っている家電量販店スタッフからの 　モバイル契約に関するお問い合わせ 　例：「受付番号の確認で連絡しました」 　⇒受付番号をお伝え ◆回線契約の手続き 　⇒本人確認を行い、開通作業 ◆モバイル回線をWEB申込みされた 　お客様からのお問い合わせ 　⇒契約状況を確認しご案内 ------対応時間と件数例------ 1件にかかる対応時間は、 後処理を含め15～18分程度。 1時間3～5件程度ご対応いただきます。 クレームはありません 入社日：5月7日(木)　 ※入社日は9:30～18:30(実働8時間)勤務

〜整備士／隔週土曜・日祝休み／残業月20時程度／裁量を持ち仕事ができる環境／風通しがよく働きやすい環境〜 自動車新車、中古車販売等を行う当社において、主にデリバリー用の三輪バイクの整備をお任せします。 ■概要： 大手ファミリーレストランや家電量販店で利用される、デリバリー用の三輪バイクの整備をお任せします。また自動車の整備経験をお持ちの方は、一部自動車の整備もお任せすることもあります。 ■具体的な仕事内容： ・点検整備（スケジュール点検、オイル点検、エンジンオーバーホール、駆動系のオーバーホール、出張点検） ・故障や事故による修理・整備 ・修理の作業書作成（作業書をもとにフロントサービススタッフがお客さまへの見積書を作成します） ・お客さまへの整備説明 ご依頼のうち3〜4割は、大手ファミリーレストランや大手家電量販店の店舗へ出張して作業を行います。 実際に担当した仕事の品質や、業務に対する積極性などを基準に評価を決定し、昇給や昇格に反映します。 ■チーム組織構成： 現在は、40代３名　30代３名　計6名の整備士が在籍しています。チームの風通しはよく、同僚や上司と意見交換や情報共有をしたり、わからないことを聞いたりしやすい雰囲気ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員経験不問／サポート体制◎女性が4割の組織で産休育休制度も◎ママさん社員も多数活躍／本社での内勤／土日祝休・年休124日／残業月10〜20時間程度／ワークライフバランス◎／ヤマダ電機など大手家電量販店との安定取引】 ■業務内容： 真岡本社にて、施工管理など現場社員のサポートおよび顧客・発注先企業・社内関係者との連絡や調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・電話対応 ・契約案件の社内システム入力 ・工事見積や発注書・請求書対応 ・安全サイト入力 ・営業資料作成（見積作成等） ・その他事務業務全般　など ■組織構成： 庶務課は現在8名の組織となります。 管理職1名、メンバー6名が在籍しております。 ※先輩社員が業務サポートを行い徐々にお任せしますので、安心して就業可能です！ ■働き方： ・年休124日、土日祝休、残業少なめとワークライフバランス◎転勤もありません。 ・社員用フィットネスジムやバーなどを完備した綺麗なオフィス！https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ ・有給取得もしやすく長期休暇も可能（旅行などで1週間程度の休暇を取る社員もいます！） ・産休育休100％実績◎ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能なためママさんも多数就業中です。 ■当社の特徴： ・当社は、量販店を中心とした電気・給排水衛生・空調・消火設備施工を営業目的に活動する総合設備会社です。大手家電量販店の設備工事では9割のシェアを誇るなど、業界内での信頼は確かなものがあります。 ・2007年、世界初の真空スプリンクラー設備を開発しました。このスプリンクラーは従来方式(加圧式）から真空方式(常時吸引)に変えられています。常時吸引型のため、何らかの事故により管が破損しても水が飛び出すことはなく、また圧力をかけないため設備の寿命を延ばすことが出来ます。同社はこの真空スプリンクラーの特許を世界18か国で取得しており、業績の柱として成長しつつあります。

未経験大歓迎！ ・若いメンバー、ベテランスタッフ、幅広く活躍！ 【お仕事内容】 主に家電量販店にて大手通信キャリアのスマホ端末や光回線等の販売接客を行なっていただきます。 店舗にご来店されたお客様に対してケータイキャリアの料金説明や携帯の説明などを行なっていただきます。 未経験の方でも経験者の方でも、事前に研修や不安点の解消は行うので安心して応募していただきたいです！

残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 紋別市内の家電量販店【ドコモコーナー】で、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■研修について： ・座学研修＋OJTで、未経験の方でもイチから学べる環境です。 ・異業種出身のスタッフが多数活躍中です。 ■勤務地について： Ks紋別 変更の範囲：会社の定める業務

残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 稚内市内の家電量販店【ドコモコーナー】で、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■研修について： ・座学研修＋OJTで、未経験の方でもイチから学べる環境です。 ・異業種出身のスタッフが多数活躍中です。 ■勤務地について： Ks稚内 変更の範囲：会社の定める業務

◆商談というより、「作戦会議」のような気分で！ ◆テレアポ、飛び込みはありません！ ◆交通費は全額支給します◎ 契約済のクライアントを定期訪問し、家電量販店や携帯ショップにおける売場レイアウトや販促物の提案、発注促進などの営業活動をお任せします。 ◆仕事内容 ・担当店舗への定期訪問 ・新商品やキャンペーンの案内 ・商品の並べ方や品揃え、コラボ企画などの考案 ・POPの作成・設置、商品陳列・補充 ・訪問後、フォーマットを元に報告書作成 担当店舗はエディオン、ヤマダデンキ、ケーズデンキなど愛媛・高知エリアの家電量販店。 ラウンドする店舗数は決まっておらず、チーム全体で店舗数を割り振って進めています。 固定の担当店への定期訪問のため話しやすく、提案もしやすい関係性です。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 業界の知識、売上獲得方法などの基礎知識を勉強します。 ▼同行研修 先輩社員と一緒に担当店舗を回ります。 ▼独り立ち 自信を持って独り立ちできるまでしっかりフォローする環境が整っているので、営業経験がない方でも自分のペースで着実に成長していけます！ また、1週間に1回、全員で社内ミーティングを実施しているので、店舗訪問時以外も頻繁に顔をあわす機会があり、みんな優しく教えてくれます ＜テレアポや飛び込みなし！働きやすい環境＞ 営業によくある新規開拓や価格交渉などは一切ありません。 社員1人ひとりが快適に働けるよう、iPhoneの貸与や直行直帰も可能にしておりますので無理なく自分のペースで働くことができます◎

◆商談というより、「作戦会議」のような気分で！ ◆テレアポ、飛び込みはありません！ ◆交通費は全額支給します◎ 契約済のクライアントを定期訪問し、家電量販店や携帯ショップにおける売場レイアウトや販促物の提案、発注促進などの営業活動をお任せします。 ◆仕事内容 ・担当店舗への定期訪問 ・新商品やキャンペーンの案内 ・商品の並べ方や品揃え、コラボ企画などの考案 ・POPの作成・設置、商品陳列・補充 ・訪問後、フォーマットを元に報告書作成 担当店舗はエディオン、ヤマダデンキ、ケーズデンキなど愛媛・高知エリアの家電量販店。 ラウンドする店舗数は決まっておらず、チーム全体で店舗数を割り振って進めています。 固定の担当店への定期訪問のため話しやすく、提案もしやすい関係性です。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 業界の知識、売上獲得方法などの基礎知識を勉強します。 ▼同行研修 先輩社員と一緒に担当店舗を回ります。 ▼独り立ち 自信を持って独り立ちできるまでしっかりフォローする環境が整っているので、営業経験がない方でも自分のペースで着実に成長していけます！ また、1週間に1回、全員で社内ミーティングを実施しているので、店舗訪問時以外も頻繁に顔をあわす機会があり、みんな優しく教えてくれます ＜テレアポや飛び込みなし！働きやすい環境＞ 営業によくある新規開拓や価格交渉などは一切ありません。 社員1人ひとりが快適に働けるよう、iPhoneの貸与や直行直帰も可能にしておりますので無理なく自分のペースで働くことができます◎

◎限定1名のみの求人の為ご応募はお急ぎください◎ 携帯の機種変更、お悩みの解消を通じてお客様を笑顔にするお手伝いをしませんか？ ※期間11月～翌年3月まで 《仕事内容》 倉敷の家電量販店内のドコモショップでの販売、お悩みの解決をしていただきます 未経験でも安心のサポート、研修も行っております 主な業務 ・新規・機種変更・乗り換えの受付 ・料金プラン・キャンペーンの説明 ・スマホやタブレットの初期設定 経験者も未経験者も同時募集 充実した研修制度　基礎から丁寧に学べます 先輩がマンツーマンでサポート 最初の1～2ヶ月は一緒に対応します マニュアル完備　 覚えやすいフローで安心 質問しやすい職場環境　 わからないこともすぐ聞けます また派遣担当の専門スタッフがつくので、直接企業様に相談しづらい方も相談がしやすい環境作りを行っております。 また嬉しい車通勤、バイク通勤も可能、駐車場も完備しています そのほかにも社会保険完備、安心してお仕事をしていただけます 派手でなければ、ネイル、ヘアカラーもOK 制服の貸与もあるのでスーツを準備しなくても大丈夫 また今回は短期ではありますが頑張に応じて多店舗への移動、長期就業もあり、給与を上げていくことも可能 こんな方にピッタリ ・接客が好きな方、人と話すのが得意な方 ・スマホや通信に興味がある方 ・電化製品が大好きな方 ぜひご応募ください。 ーあなたのチャレンジを、アイ・ビー・シーが全力でサポートしますー アイ・ビー・シーでは、派遣スタッフの皆さまが安心して長く働けるよう、サポート体制や福利厚生を整えています。 お仕事開始前の丁寧な説明はもちろん、就業中のフォローや職場での悩み相談も担当者がしっかり対応します。 あなたの「頑張りたい」を、アイ・ビー・シーが誠実に全力で応援します。

ヤマダテックライフセレクト高岡店にて、モバイル保険の登録業務を専門に担当！ 具体的には… ◇お客様のモバイル保険契約内容（プラン・端末情報・住所など）のシステム入力 ◇少額短期保険のご案内 ◇契約手続き 携帯コーナーのスタッフの方からお客様をご紹介いただくことが多いので、営業要素ほぼなし！ 1つずつ覚えていけばOKなので、コツコツ真面目に取り組める方にぴったりのお仕事です 【お仕事のイメージ！】 1日のスケジュール（例） ◇開店・業務スタート 店頭スタッフから依頼を受けたら、モバイル保険のご案内や契約手続きを行います。 　　　↓ ◇ランチ休憩（交代制） しっかりリフレッシュ 　　　↓ ◇午後の業務 午前と同じくご案内・手続き・書類整理を担当し、完了後は店頭スタッフへ引き継ぎ。 　　　↓ ◇ピークタイム お仕事帰りのお客様が増える時間帯。丁寧に対応します。 　　　↓ ◇終業・退勤 その日の手続きや書類整理を終えて退勤。おつかれさまでした！ 【お仕事のポイント！】 1｜安心してスタートできる環境です◎ 上下関係や堅苦しい雰囲気はなく、自然体で馴染みやすい職場です。 また、事前に研修で業務内容を丁寧に学べるので、「モバイル保険の仕事は初めて…」という方も安心して始められます。 2｜意見や工夫を活かせる職場◎ 業務の進め方やちょっとした工夫も積極的に提案できる環境。 「こうした方が効率よさそう」「もっと見やすくできるかも」 そんなアイデアを活かしながら、柔軟に取り組める職場です。 3｜未経験OK。少しずつ覚えていけます◎ 特別な経験やスキルは必要ありません。 はじめは簡単な作業からスタートできるので、少しずつ慣れていけば大丈夫。 協力しながら進める雰囲気で、初めての方も自分のペースで働けます。

【事務手続きの運営サポート】 家電量販店やモバイルショップの店員さんからの お問い合わせ窓口で、スタッフをサポートしていただける方を募集中 まずはお問い合わせ対応業務に慣れていただき その後スキルアップ研修を行います。 OJTメインで先輩管理者が隣について フォローを行うのでご安心ください◎ ＊＊＊--窓口の業務内容--＊＊＊ ◆家電量販店のスタッフから「お客様対応で困った点」や 「手続き方法に関する質問」の対応を行うお仕事です。 例えば、、 ・受付番号（手続きに必要な番号）を発行して手続きをスムーズにする ・実施中のキャンペーンの内容をご案内する ◆お客様の本人確認や、回線がつながるように設定するなどの簡単な手続きのサポートを行います。 ◆インターネットで申し込んだお客様からの問い合わせに対応します。 ＊＊--管理者って何をするの？--＊＊ ◇オペレーターからの質問対応・相談対応 　お客様対応で困った点や案内方法の確認など、現場スタッフからの質問に答え、 　スムーズに対応できるようサポートします。 ◇シフト作成・勤怠管理 　スタッフの希望や稼働状況を確認しながら、無理のないシフトを作成します。 ◇研修対応（新人研修・フォロー研修） 　新しく入ったスタッフへの基本教育や、既存スタッフへの業務フォローなどを担当します。 パソコン基本操作ができる方であれば どなたでも応募OK 「コールセンターの経験を活かして働きたい」 「キャリアアップしたい」 「ゆくゆくは正社員になりたい」 など、成長意欲のあるあなたにピッタリなお仕事 入社日：随時 ※希望日相談可 ※入社日は9:30～18:30(実働8時間)勤務

大手パソコンメーカーの店舗巡回のお仕事です。 *社用車で千葉県内または都内の家電量販店を巡回（ラウンダー業務）* 既存先の家電量販店を 数店舗担当していただきます。 定期的な訪問をお願いします。 【主な業務内容】 ・担当店舗の売上管理やお問合せ対応 ・担当店舗の社員さんへの自社商品紹介 ・自社商品の売場作りやPOP展示 ・土日祝は店頭応援販売 【WEB面接可】 365日/24時間面接OK！ 来社不要のWEB面接！お使いのスマホで面接可能なので手間いらず！自宅など落ち着いた環境で面接可能です。 履歴書不要！ ～～～～～～～～～～～～ 《応募後の流れ》 (1)応募後、弊社採用担当よりお電話をいたします。 東京：03-6450-1468　　 大阪：06-6964-0581 WEB面接が可能な日時をお聞きしますので希望日時をご相談ください。 ↓ (2)面接実施(30分ほど) WEB(スマホ)にて面接をいたします。その際に就業場所、お仕事内容や就業条件をお伝えします。 ↓ (3)メーカ担当者合わせ メーカーの担当者と顔合わせを行います。 ↓ (4)お仕事開始 就業後も営業担当が店舗巡回をしているのでお悩み、お困りごとをしっかりサポート！（土日祝でもいつでもOK） 困ったときはいつでもご相談くださいね。 ～～～～～～～～～～～～ お仕事内容で不明点がございましたらお気軽にご連絡ください！ 株式会社アイ・フロント 採用担当 連絡先：03-6450-1468 土日祝日の際の問い合わせ先 連絡先：090-8746-7144 担当：大藪

◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ 美と健康の総合メーカーである当社のマッサージチェア等の営業として下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・商品提案・拡販商談　※新規開拓はありません ・イベントの提案・および実施 ・アルバイトスタッフ管理 ★営業先は弊社顧客のJA様や家電量販、一般法人企業様となりますので、皆さんご存知のお店をお任せする可能性もございます。まずは、当社の顔として営業スキルを一緒に磨いていきましょう！ ■所属部署について：量販事業部 当社のメイン販売チャネルである、家電量販店に対する営業担当 事業部総人員／350 名（アルバイト 280 名含む） 配属：量販北関東統括グループ／栃木営業所駐在（社員9名） ※担当エリア／栃木県、茨城県 ■働く環境： 営業未経験のメンバーも多くキャリア入社いただいており、営業ノウハウ〜商品知識装着まで先輩社員がフォローする体制が整っております。一緒に当社を盛り上げて頂けるメンバーをお待ちしております。 ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開 補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備） 社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得 （3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業 （4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う ※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり) ■組織構成： 本社 事業統括本部 外販部 中部営業所 ■ミッション： 本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。 各拠点のマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■働き方： 新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。 ■入社後の流れ： 独り立ちまでは３か月〜６か月程度研修を行います。 ※ご経験やスキルにより期間は異なります。 将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスオープン／第二新卒歓迎・業界未経験も活躍！ソフトバンクGの原点であるIT流通事業を担う総合商社〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わる機会があり、スペシャリストとしてスキルアップが目指せる ●年休124日・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨 ■業務内容：※適性を見てポジション差配いたします 大きく2種類の提案先に対して新規・既存営業を行っていただきます。 （1）代理店営業 販売パートナー様の新規開拓や既存パートナー様に対して新製品の取り扱いの提案をしていただきます。 （2）直接営業（ソフトバンクグループ、SIer、小売店など） 担当製品の提案先になりうる企業様に製品の提案をしていただきます。 例）携帯アクセサリーを家電量販店に取り扱っていただくよう提案 　　新規のソフトウェア／ハードウェアを活用いただけそうなSIerに提案 -担当顧客 ソフトバンクグループ各社、販売パートナー（代理店）、SIer、家電量販店、携帯ショップなど担当商材によって様々あります。 ■キャリアパス： 営業として、スペシャリストやマネージャーを目指していただくことが可能です。同社内で営業企画、仕入れ、販売推進、マーケティングなど派生する職種への異動も可能です。 また、制度としてグループ間異動が行える制度があり、ソフトバンクグループ各社への転籍によるキャリアチェンジも可能です。 ■働き方について： ・原則として週2回出社を基本にリモートワーク（客先への直行直帰含む） ※入社してしばらくはOJTの兼ね合いもあり、週5で出社していただく形になります。（3カ月はトレーニング、OJT期間として対応の為、出社が多めです） ・有給休暇についてはチームメンバーと調整の上、取得していただいております。 ■当社について ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。 海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。 当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド『ELPA』製品など約1万点を扱うメーカーベンダー／年休128日の完全週休二日制／土日祝休み／丁寧で充実した教育環境◎／残業平均1時間程度でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 既存取引先の家電量販店やホームセンターなどのバイヤーに対して、最適な商品や売場の商品構成・キャンペーン企画などの提案を行います。 当社は教育制度が充実しており、時間をかけて丁寧に教育を行うので、未経験の方も着実にスキルアップ・ステップアップができる環境です。 ＜具体的には＞ ・売上データや市場動向を基に、売場の商品構成やセール、キャンペーンの企画提案 ・バイヤーが抱える課題のヒアリング、最適な商品や販促方法の提案 ・店舗での売り場演出　等 お客様の要望や困りごとをしっかり把握するためのコミュニケーションが非常に重要です。 製品や販促方法の提案を通して得意先の売上増加を目指します。 ■取扱製品について 自社ブランド『ELPA（エルパ）』では「安心・安全・簡単・便利・ECO」の5つをコンセプトに、消費者のニーズに応える独自性の高い商品開発に注力しています。 一般家庭にあるOAタップやリモコンなどの日用品から、環境に配慮したエコ製品までをワンストップで市場へ提供しています。過去には「グッドデザイン賞」や「JAPAN DIY SHOW」での受賞歴があり、社会に新しいライフスタイルを提案しています。 ■配属先情報： 【1】量販営業部：家電量販店向け法人営業 【2】営業第一グループ：ホームセンター向け法人営業 ご本人の適性や希望を考慮のうえ、配属部門を決定いたします。 ■当社の強み： 当社はメーカー兼ベンダーとして、自社ブランドELPAと他社メーカーの商品を合わせて、約1万種類の商品を取り扱っています。幅広い商品ラインナップから、得意先のニーズに応じたオリジナル提案ができることが当社の強みです。 ■当社について： 〜約1万種類の電気製品を取り扱うメーカーベンダー〜 ◇1970年設立。自社ブランド『ELPA（エルパ）』の商品企画から開発・販売までを担うメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能を持ち、“メーカー”と“ベンダー”の二つの軸を最大限に活かし、業界内で独自の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 モバイル通信機器及び連動する家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。配属はご自宅から90分以内の店舗となり、転勤は基本ありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福岡県内の家電量販店

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 モバイル通信機器及び連動する家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。配属はご自宅から90分以内の店舗となり、転勤は基本ありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：広島件広島市内の家電量販店

◎こんな方へおススメ！ ・豊中で腰を据えて働きたい方 ・CAD利用の経験を活かして働きたい方 ・モノづくり／店づくりに携わりたい方 【当社について】 商業施設/大手家電量販店/什器メーカーから多くのご依頼をいただき、受注から施工まで、什器と内装のトータルでサポートをしております。また、内装工事の専門家として、多様な空間に対して内装ソリューションを提供しています。 ◎仕事内容◎ 商業施設や量販店などの内装の設計・施工管理を手掛けている当社で、詳細図面,仕様書の作成などをお任せします！ ※スキルに応じて現メンバーの補助からスタートも検討可能です。 ・顧客より連携された基本設計図を基に実施図の作成,修正 ・仕様書の作成,修正 ・図面に基づいた数量だし ・資材,什器等の発注 ・施工担当との打合せ ・現場での監理業務 ◎働き方◎ 会社として就業時間内に終わらせることを目標に取り組んでいます！ （1）全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境 （2）リーダーを中心に指定の時間内に終わるように作業内容を段取り （3）顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡がつながりにくい その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。