〜スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／人事未経験からチャレンジも可能！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■職務内容 : 新卒・中途採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒・中途）、人材教育 など ・労務業務（給与社保関連・勤怠管理等） ※経験を活かして、採用or労務業務をお任せします。 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒・中途採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

百貨店内で、年会費無料のクレジットカード・アプリのご案内や入会受付をお任せします。 座学研修やOJT研修があるから安心 未経験からでも無理なく始められます＊ ■具体的には・・ ・カード、アプリ特典のご案内 ・入会希望の方に専用タブレットでの受付やお客様のスマホ入力のサポート ※主に立ち仕事がメインとなります。 ○部署構成：20代30代40代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル（スニーカー可） ○受動喫煙：百貨店内禁煙 ○設備：社員食堂、休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 《ここがポイント！》 ◎週2日、12時始業開始の1日6時間！ 他の仕事とのダブルワークや、ご家庭とも両立可能！ライフスタイルに合わせて働くことができます。 ◎未経験歓迎！ 接客経験や受付経験不要＊丁寧に教えてくれる環境だから安心して始めることができます。 ◎社割制度あり！ 百貨店内のブランド品・化粧品・食品などの社員販売制度があります 《研修について》 座学研修に加えて現場でのOJT研修があります。 ～マーキュリーでの研修～ ■キャリア採用入社時研修 座学を中心とした、中途社員向け研修です。 ■eラーニング『マーキュリーアカデミア』 当社の教育専門部署が手掛ける独自のeラーニング講座です。 200種類以上のコンテンツから希望のものを動画で学べます。 いつでもどこでも好きなタイミングで学ぶことが可能です。 ＜主な講座内容＞ ・ビジネスマナー講座 ・Excel、PowerPoint講座 ・ChatGPTではじまる、超時短ビジネス術 など

◇採用実務経験をお持ちの方へ／中途・新卒のエンジニア採用を一貫して担当できる／裁量大きくお任せ／42年連続黒字経営／各種手当・福利厚生充実◇ ■業務内容 中途・新卒のエンジニア採用を中心に、管理部門の人事・総務・庶務業務を幅広く担当いただきます。 採用専任ではなく、少人数の管理部門の一員として、状況に応じて優先順位を判断しながら柔軟に対応いただくポジションです。 ＜採用業務（メイン）＞ ・中途・新卒採用の計画、進捗管理 ・採用要件の整理、求人票の作成・更新 ・紹介会社との折衝、関係構築、採用進捗の共有 ・母集団形成、採用チャネルの検討・選定 ・応募者対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー ・新卒会社説明会、一次面接、内定者フォロー ・オファー対応、内定通知、入社書類準備、入社受入 ・採用広報、採用ページ・求人原稿の改善 ・採用手法、選考フローの改善提案・実行 ＜人事・労務・安全衛生＞ ・衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックの実施・管理 ・入退社時の受入、退職対応 ・各種人事関連データ、書類の管理 ＜総務・庶務・社内IT運用＞ ・社内イベントの企画・運営 ・ビル、設備の定期点検立会い、メンテナンス業者対応 ・社員アカウントの登録・変更・削除 ・各種システム、ソフトウェアライセンスの管理・更新 ・受付、来客、電話、郵便・宅配便対応 ・備品・消耗品管理、名刺・社員証等の手配 ・その他、管理部門として必要となる業務 ※採用状況や社内スケジュールにより業務割合は変動します。 ■配属先 経営管理部 人事総務・経理が連携し、管理部門全体の業務を支えています。 入社後は、マネージャー1名（40代男性）がフォローいただけますので、周囲のサポートのもと徐々に業務に慣れていただける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・中途・新卒のエンジニア採用を一貫して担当できる ・経営層や現場部門と近い距離で採用施策を提案・実行できる ・採用を軸に、人事・労務・安全衛生・総務・社内IT運用まで経験を広げられる ・少人数組織のため、提案を実務に反映しやすい ■当社の特徴 ・設立45年の歴史があり、42年連続黒字経営 ・綺麗な自社ビル ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・久喜駅徒歩2分と通勤アクセス良好。もちろん車通勤可能です。 ・寮あり！ 寮は久喜駅徒歩7分と好立地です。 ・保育料半額負担制度あり。 ・勤務時間が16:45迄というのも魅力です。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師年齢層 30代後半～40代前半が一番多い（在籍は20代～50代迄） 子育てナース 産休・育休・復帰の方も多く、子育て中の方も多く活躍されています。 介護職員人数 8名 看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング ■看護記録：経時記録 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急車30台位/月※半分位は入院 夜勤回数目安 月4回程度※多めは不可 夜勤：入職後2～3ヶ月後 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 年1回程度、勤務扱いにて外部研修あり。 ・勉強会(業務時間外) ブランクサポート・教育担当責任者を配置し、新人看護職員や中途採用看護職員の支援をしています。 ・中途にもプリセプターがつき早い人で2ヶ月、平均3ヶ月でひとり立ち 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼ポジションの魅力／ ◆20代〜30代を中心とした若手が活躍する組織です。年次や経験に関わらず意見やアイデアを発信しやすく、採用施策の改善や新しい取り組みにもチャレンジできます。 ◆薬剤師・調剤事務などの専門職採用を一気通貫で担当。採用難易度の高い職種で専門性を高め、採用市場分析や母集団形成など人事として市場価値を高められる環境です。 ◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度、土日祝休みのためメリハリをつけて働ける環境です。 【業務概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーである当社にて、【中途採用担当】をお任せします。 薬剤師・調剤事務の採用において、中途採用業務全般に携わっていただきます。全国展開しているため、エリアごとの担当制を設けており、裁量の大きい環境で採用担当としての市場価値を高められます。 【業務内容】 下記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 ・薬剤師、調剤事務の面接対応 ・採用進捗の管理、分析 ・採用企画、施策立案 ・現場（店舗・エリア責任者）との連携、情報共有 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝　など ※面接対応のため土日にご勤務いただく可能性はございますが、原則として土日出勤は想定しておらず、やむを得ない場合に限ります。その際は、平日に振休を取得していただきます。 ※薬剤師・医療事務あわせての採用数は全国で年間150名ほどです。 【組織構成】 採用・研修課は、採用担当10名（20代〜30代）、研修担当3名（20代〜40代）で構成されています。 若手の多い組織のため相談や情報共有も活発で、チームで協力しながら採用活動を進めています。推進力のある方は歓迎です。 また、全社として組織拡大や変革を進めているフェーズのため、現場発信のアイデアや提案も歓迎される環境です。 【キャリアパス】 ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。 将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップクラスシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容： 未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用（合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど） ・中途採用（採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ・勤怠管理（従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック＆修正、給与振込の準備資料作成など） ・研修（内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など） ・社長秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配（国内）、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補助　※役員のサポート業務あり） ※担当に縦割りに振り分けるのではなく、メイン・サブ担当に配置され、チーム全員で進めていきます。 ■配属先について： 人事部（人事部50代1名、40代2名、30代1名） ■当社について： ◎創業100年を迎えた医療機器・介護用品の専門商社 ◎メディカル部門では岡山シェア2位と地域医療を担う企業です。 ◎ストーマ（人工肛門）の装具販売では岡山県内で9割のシェアを誇っています。 ◎医療従事者・患者様には不可欠な商品を届けており、社会貢献性の高い業界です。 ◎年休120日以上や時間単位での有給休暇、育児のための有給休暇（2日/年）など、福利厚生も充実。従業員が働きやすい環境を整えております。 ※男性：女性比率ほぼ半々 変更の範囲：会社の定める業務

療養型病院(118床)における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【おすすめポイント】 駅近10分！ 定着率抜群！(10年以上勤務されている方が約7割) 有休取得率90％！ 車通勤可能！ 賞与実績3ケ月以上！(前年度：実績年2回　計3～3.5か月分) 退職金制度あり！ 住宅手当あり！(約30,000円) 研修制度も充実しており、個人のスキルアップも可能！ 【看護師】 ■人数：44名 　└看護部長50代(女性) 　└看護師長40代(女性) ■年齢構成：平均年齢40歳(20代～50代、30代の方が多い) ■勤続年数：平均20年 ■男女比：女性が大半 ■新卒中途比：大半が中途入社 【施設特徴】 118床の療養病床を運営する病院です！ 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、老年内科、内科を総合的に診察しており 入院リハビリ強化により、患者様のご希望をかなえる在宅復帰を目指しています！ 【採用ご担当者からのコメント】 当院は本当に定着率が抜群です。 その為にも職員の方が働きやすいように 待遇から勤務体制まで全てに力を入れています。 是非、ご応募下さい。 まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

〜東証グロース上場×体験価値創造企業で採用ブランドをゼロから構築／戦略立案〜コンテンツ企画・発信まで一気通貫、経営と連携し裁量大きく事業成長に直結〜 ■募集背景： ◇当社は、これまで事業成長にあわせて採用を強化し、多くの仲間を迎え入れてきました。一方で、さらなる成長を目指す中では、博展の魅力を採用市場へ十分に届け切れていないという課題があります。 特に中途採用では「イベント会社」というイメージでは伝わらないであろう 仕事の面白さや多様な事業領域・挑戦できる環境をより戦略的に発信していく必要があります。 ◇そこで新たに募集するのが、採用ブランディング担当です。 社員や事業の魅力を言語化し、コンテンツやクリエイティブを通じて発信することで、「博展で働きたい」と思っていただけるきっかけを生み出すことがこのポジションのミッションです。 ■業務内容： 採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫してお任せします。 「誰に、何を、どのように伝えるか」を考え、採用ブランドの構築を通じて、応募数や採用の質の向上を目指していただきます。 ■具体的には： ◇採用ブランディング／採用広報戦略の企画推進 ◇採用ターゲットに合わせた採用コンセプト／メッセージの設計 ◇採用サイト、求人票、採用資料などの企画・改善 ◇社員インタビューや記事、動画などのコンテンツ企画／ディレクション ◇note、SNS、オウンドメディアを活用した情報発信 ◇採用イベントや会社説明会の企画 ◇採用クリエイティブ（動画・パンフレット・ノベルティ等）の企画、制作ディレクション ◇応募データや採用KPIの分析、効果検証、改善 ◇現場社員、採用担当、経営陣へのヒアリングを通じた魅力の言語化 ■魅力： ◎採用ブランドをゼロからつくることができます。 ◎経営や現場とともに、会社の魅力を形にできます。 ◎アイデアを形にできる環境があります。 ◎採用だけでなく、企業ブランドにも影響を与えられます。 ■組織構成： 採用・オンボーディング部 部長（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジ可能／採用業務を中心とした総務職／転勤無し〜 創業40年以上のOEMメーカーである当社にて、採用業務をメインにご活躍いただく総務職を募集します。国内外の有名ブランド商品を手がける安定企業で、未経験から管理部門に挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 国内外の有名企業から委託を受け、化粧品や日用品の生産を行う当社にて、採用関連業務を中心にご担当いただきます。 入社後は総務課長のサポート業務からスタートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■主な業務内容 ・新卒採用・中途採用・派遣社員採用の企画・運営 ・高校生・大学生向け会社説明会やインターンシップの実施 ・採用エージェントとの打ち合わせ ・各部門へのヒアリング・調整業務 ※業務に慣れてきた後は、中途採用をはじめ、より幅広い採用業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 総務課は課長を含め4名体制。 20代〜30代の女性社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 社員同士の距離が近く、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■組織風土 社員の平均年齢は36.2歳と若く、明るく活発な雰囲気が特徴です。 社長や役員とも気軽に話せる風通しの良さがあり、年齢・役職に関係なくフラットな関係を築いています。部署間の交流も盛んで、全社員が一丸となってものづくりに取り組んでいます。 ■会社について 株式会社カナエテクノスは、フェイスマスクなどの化粧品関連製品やウェットティッシュを主力とするOEMメーカーです。 企画・開発から製造・販売まで一貫体制を確立し、独自の処方技術や特殊加工技術、徹底した品質管理により高い評価を得ています。 主な取引先 大和紡績／ライオン／コーセー／丸紅／ソフト99／花王 など ■当社の強み ・創業40年以上の業界リーディングカンパニー ・多数の特許を保有する高い開発力・技術力 ・安定した生産体制と品質管理で国内外から高い信頼 ・部署・年齢・役職を超えて連携できるフラットな社風 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ドトール・日レスHD／約1300店舗展開／成長企業を支える人材の採用責任者／ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎／年間休日119日】 本社人事にて、採用業務（採用戦略・計画立案から業務フォローまで）、新卒・若手社員研修や課内マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ◇領域共通業務： ・各外部企業様とのリレーション構築 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ・現場におけるOJT推進および育成支援 ・採用コンテンツの企画・導入 ※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示・判断がメイン ◇採用業務：（新卒・中途・アルバイト・パート） ・採用計画立案、戦略実行（店舗運営職） ・人材要件設定 ・入社オリエンテーション登壇 ・内定式、入社式企画・実施 ・採用コンテンツ企画・導入 ・加盟店支援　など ◇課内／マネジメント業務： ・賞与／給与評価（評価面談、評価会議） ・予算策定、管理、見込 ・経費申請承認 ・WF、各種申請承認 ・契約手続き、稟議 ・トレーニング課勤怠、経費管理 ◇教育・育成業務： ・新入社員研修の企画および登壇 ・若手社員研修企画および登壇 ◇その他： ・人事関連行事社長、役員説明 ・役員会議登壇 ・運営会議登壇 ・管理本部会議（各部部長、課長参加 1回/2週）　など ■配属部署について： 管理本部　人事部　採用教育課 課内部下人数：6名（40代社員2名、30代社員1名、20代社員2名/派遣1名） ※上長＝常務取締役 ■働き方： ・休日出勤あり（新卒就職イベント等）→平日代休取得 ・シフト出勤あり（入社式や株主総会等）→出勤時刻早まり、退勤時刻早まる ・出張あり（各事業所や店舗訪問、イベント出展や学校訪問） ・外出、直行直帰勤務あり ■採用教育課ミッション： PA・新卒・中途・派遣、様々な種別の従業員の採用窓口となり、仕事の魅力と厳しさをフラットに採用PRに展開し、応募者とのマッチングを図り、入社・その後も伴走することで、ドトールグループの一員となるべく人材の獲得を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ドトール・日レスHD／約1300店舗展開／成長企業を支える人材の採用責任者／ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎／年間休日119日】 本社人事にて、採用業務（採用戦略・計画立案から業務フォローまで）、新卒・若手社員研修や課内マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ◇領域共通業務： ・各外部企業様とのリレーション構築 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ・現場におけるOJT推進および育成支援 ・採用コンテンツの企画・導入 ※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示・判断がメイン ◇採用業務：（新卒・中途・アルバイト・パート） ・採用計画立案、戦略実行（店舗運営職） ・人材要件設定 ・入社オリエンテーション登壇 ・内定式、入社式企画・実施 ・採用コンテンツ企画・導入 ・加盟店支援　など ◇課内／マネジメント業務： ・賞与／給与評価（評価面談、評価会議） ・予算策定、管理、見込 ・経費申請承認 ・WF、各種申請承認 ・契約手続き、稟議 ・トレーニング課勤怠、経費管理 ◇教育・育成業務： ・新入社員研修の企画および登壇 ・若手社員研修企画および登壇 ◇その他： ・人事関連行事社長、役員説明 ・役員会議登壇 ・運営会議登壇 ・管理本部会議（各部部長、課長参加 1回/2週）　など ■配属部署について： 管理本部　人事部　採用教育課 課内部下人数：6名（40代社員2名、30代社員1名、20代社員2名/派遣1名） ※上長＝常務取締役 ■働き方： ・休日出勤あり（新卒就職イベント等）→平日代休取得 ・シフト出勤あり（入社式や株主総会等）→出勤時刻早まり、退勤時刻早まる ・出張あり（各事業所や店舗訪問、イベント出展や学校訪問） ・外出、直行直帰勤務あり ■採用教育課ミッション： PA・新卒・中途・派遣、様々な種別の従業員の採用窓口となり、仕事の魅力と厳しさをフラットに採用PRに展開し、応募者とのマッチングを図り、入社・その後も伴走することで、ドトールグループの一員となるべく人材の獲得を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【59社を束ねる安定基盤／採用〜育成まで幅広く挑戦できる人事職／名古屋本社勤務】 ■概要： VTホールディングス株式会社の人事担当者として、グループ全体の成長を支える採用、研修、採用広報、グループ横断業務まで幅広く携わるポジションです。少数精鋭の組織で裁量を持ち、人事の中心メンバーとして主体的に業務を推進いただきます。 ■担当業務： 新卒・中途採用を中心とした採用実務、教育研修の企画運営、採用ブランディング、グループ会社の採用支援など、人事領域全般を担当します。特に採用計画の立案から実行、内定者フォローまで一気通貫で携わるため、企画力・実行力を発揮できる環境です。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・ダイレクトリクルーティング／人材紹介会社との折衝 ・母集団形成、書類選考、面接調整、一次面接対応 ・内定者フォロー、オンボーディング支援 ・新入社員研修の企画・運営、外部研修の選定 ・教育施策の見直し・改善 ・WordPressを用いた採用サイト改善、採用広報コンテンツの企画制作 ・グループ会社の採用支援 ・グループ合同入社式の企画・運営 ・整備士向け奨学金制度の運用　など 採用を中心に、広報・研修といった育成領域まで広く経験できるポジションです。 ■組織構成： 管理部 総務グループへ配属。 構成：グループ長1名、メンバー7名（男性3名・女性4名） 年齢構成：50代1名、40代2名、30代5名 ※現在の人事担当者は30代男性1名。既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、主担当として活躍いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は採用領域を中心に担当し、ゆくゆくは研修・育成・ブランディングなど人事領域全般へ担当範囲を拡大できます。中期的には人事制度企画やグループ全体の採用戦略、人事企画へキャリアを広げることも可能です。 ■給与補足： 役職が係長代理以上の場合は（年収：515万円〜600万円）、下記給与となります。 年収：515万円〜600万円 月給：308,175円〜350,075円 基本給：265,000円〜300,000円 固定残業：20時間分／43,175円〜50,075円※超過分は追加支給 その他固定手当：7,000円（住宅手当／一律支給） 変更の範囲：会社の定める業務 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・夜勤時の対応業務について 主にはオムツ交換等が主業務となり、救急車は来ないので、ゆったりしています。 夜勤時の休憩が2時間ありますが、皆フルで休めています。 （その分、夜勤の手当の金額が他の病院より安めに設定されております。） ■アピールポイント ・職場環境での離職される方は殆どなく、また中途採用の看護師様も多いので働きやすい職場です。 ・子育て中で家庭と両立している看護師様も多いです！ ・透析室は夜間透析がないので日勤のみです。 ・残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・忙しくはない環境なので無理せずお仕事できます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般20床,結核15床,療養22床） 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 配属別の人数と平均年齢（一般・結核病棟:15名　50代/療養病棟:10名　50代/透析室:6名　30代後半-40代前半） 子育てナース 子育てを終えた看護師さんの在籍が多く、ご理解のある環境です。 介護職員人数 12名 一日の外来人数 40名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-6回程度 ※少な目のご希望(月2回程度)も相談可能です!! 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート中途の教育は、ほぼ専属の教育担当がつき、指導頂けるとのことです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜機械系エンジニア＞ 建設工事現場での機械施工管理・管工事施工管理、安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 千葉県および神栖エリア ＜手掛ける案件＞ 化学工場・医薬品工場・発電所など ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜機械系エンジニア＞ 建設工事現場での電機施工管理・計装施工管理、安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 北海道千歳エリア ＜手掛ける案件＞ 化学工場・医薬品工場・発電所など ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜機械系エンジニア＞ 建設工事現場での機械施工管理・管工事施工管理、安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 三重県を含む東海地区 ＜手掛ける案件＞ 化学工場・医薬品工場・発電所など ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜機械系エンジニア＞ 建設工事現場での電機施工管理・計装施工管理、安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 三重県を含む東海地区 ＜手掛ける案件＞ 化学工場・医薬品工場・発電所など ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

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※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜機械系エンジニア＞ 建設工事現場での機械施工管理・管工事施工管理、安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 西日本エリア ＜手掛ける案件＞ 化学工場・医薬品工場・発電所など ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

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※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆工業系学校卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜設備エンジニア＞ 建設工事現場での管工事施工管理や安全管理をお任せします。 ＜主な施工エリア＞ 山口市・山陽小野田市・宇部市・防府市など ＜手掛ける案件＞ マンション・工場・病院・商業施設の新築・改修工事。 ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

※弊社の求人を閲覧いただき、有難うございます。 こちらの求人は、長期キャリア形成を目的とした求人です。 『社会』を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ◆建築科・機械科卒業の方歓迎！ ◆施工管理補助経験のある方、活躍中！ ◆資格取得を応援します！ ◆社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 ＜設備エンジニア＞ 建設工事現場での建築工事施工管理や安全管理をお任せします。 ＜手掛ける案件＞ マンション・工場・病院・商業施設の新築・改修工事。 ＜お仕事内容＞ ◎安全管理 ◎工程管理(スケジュール) ◎職人さんの手配 ◎品質管理 ※少しずつお任せします。 ＜働く仲間について＞ ◎平均年齢46歳 ◎30代・40代が中心。 ◎幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ◎中途入社比率100% ＜採用スケジュール＞ ▼エントリー ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼面接 (1回) ▼内定 (給与提示) ▼入社 ※選考書類到着後、内定まで1週間から10日程度です。 ※メールでの書類応募可能。応募時ご案内いたします。 ※面接時に希望や条件をお聞かせ下さい。

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